Obligacin de Informar

Gua Tcnica Legal N2

Objetivo:
Entregar una metodologa prctica para cumplir con la obligacin legal de informar a sus trabajadores acerca de los riesgos y medidas
preventivas que entraan sus labores.
Informar: formar o perfeccionar a alguien por medio de la instruccin efectiva.

Consideraciones

En qu consiste esta obligacin?

En que cada empresa debe informar
oportuna y convenientemente a todos
sus trabajadores acerca de:

Los riesgos que entraan sus labores

y que son inherentes a la actividad
que la empresa desarrolla.

Especialmente se deben informar a los

trabajadores acerca de:

Los elementos, productos y sustancias

que deban utilizar en los procesos de
produccin o en su trabajo.

La identificacin de los mismos

(frmula, sinnimos, aspecto y olor).

Las medidas preventivas a aplicar en

cada caso.

Los lmites de exposicin permisibles

de esos productos.

Los mtodos de trabajo correctos.

Los peligros para la salud.

Las medidas de control y de prevencin

que deben adoptar para evitar tales
riesgos.

Cundo se debe ejercer esta obligacin?

Qu personas u organismos son los que

deben realizar esta actividad al interior
de las empresas?

Para empresas con ms de 100

trabajadores, los departamentos de
Prevencin de Riesgos.

Para empresas con ms de 25

trabajadores, los Comits Paritarios
de Higiene y Seguridad.

Cuando en la empresa no existan

los Comits Paritarios o los
Departamentos de Prevencin, la
empresa deber proporcionar la
informacin correspondiente en la
forma que estime conveniente y
adecuada.

Se deber entregar la informacin cada

vez que existan:

Trabajadores nuevos.

Trabajadores transferidos.

Ausencias prolongadas de un trabajador.

Cambios operacionales importantes.

En forma oportuna: que se hace en el

momento adecuado a la circunstancia.
En forma conveniente: se refiere a la
forma ms til, oportuna y provechosa.

2 Metodologa para la Implementacin

Para cada una de las tareas y/o actividades identificadas, definir los riesgos inherentes.

Cargos

Confeccionar un listado con todos los cargos existentes

en la empresa.

Tareas y
Actividades

Identificar las tareas o actividades asociadas a los cargos.

Ejemplo:
Cargo: Soldador.
Actividad: Soldar, interpretar planos, montaje, etc.

Riesgos

Para cada una de las tareas y/o actividades identificadas,

definir los riesgos inherentes.

Medidas
Preventivas

Establecer los mtodos de trabajo correctos, es decir,

aquellos que permitan lograr los objetivos de manera
eficiente y segura.

Riesgo inherente: toda situacin, acto o condicin que presente el potencial ms probable de daos a uno o varios trabajadores y
que estn directamente relacionados con las tareas que realizan las personas.

TOMA
NOTA

La informacin que se genere, debe ser incorporada al respectivo Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad de la empresa.

Cada vez que se realicen actividades relacionadas con el cumplimiento de la Obligacin de Informar,
se debe registrar la actividad y mantener los documentos de respaldo.

3 Marco Legal
Decreto Supremo N 40, en su Ttulo VI, llamado: De la obligacin de informar de los Riesgos Laborales, seala lo siguiente:
Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos
que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias
que deban utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo,

4 Productos IST
Para ayudarle a implementar esta disposicin legal, nuestros servicios de prevencin cuentan con el siguiente material tcnico
legal:

Obligacin de Informar.

5 Anexos
Hoy en da existen diversos medios para poder materializar esta obligacin, por separado cada uno o combinacin de ellos, tales como:
Charlas, Documentos, en el Reglamento Interno, Videos, presencia del trabajador en el lugar de trabajo, entre otras. A continuacin le
presentamos un ejemplo de la aplicacin de esta normativa:

Para simplificar esta tarea, sugerimos el modelo que se seala en la siguiente Ficha Personal de Riesgos Laborales Informados:

EMPRESA

CARGO

Tarea/Actividad
Tarea/Actividad

FECHA:

Riesgos
RiesgosInherentes
Inherentes

HOJA N
Medidas
MedidasPreventivas
Preventivas

......./......./........

Persona que inform los riesgos:

Trabajador que recibi la informacin:

Nombre:

Nombre:

Cargo:

Cargo:

Firma:

Firma:

Mtodos
Correctos
MtodosdedeTrabajo
Trabajo
Correctos