TEORAS DE LA ORGANIZACIN

Cdigo: 801155M
Crditos: 2
Tipo de Asignatura: AB: Asignatura Bsica
Componente: SOC: Social
Prerrequisito: 801020M Macroeconoma Aprobada
Habilitable: Si X No
Validable: Si X No

V.3.21/02/14

Descripcin
Teoras de la organizacin es una asignatura en la cual se acerca al estudiante a los conceptos,
autores, herramientas y estrategias generales de la Administracin Clsica y Moderna. En este
curso se abordan principalmente las teoras clsicas de la administracin, entre las cuales se
encuentran: la Administracin Cientfica, Administracin Industrial y General, Burocracia, Escuela de
Relaciones Humanas, Teora de Sistemas y Contingencial, Desarrollo Organizacional y algunas
Teoras Modernas como: Calidad Total; Cultura Organizacional, Reingeniera, Benchmarking y
Subcontratacin.

Justificacin
El estudio de las organizaciones, ha tomado diversos caminos: los de la economa, de la sociologa,
de la psicologa, de las ciencias polticas, de la antropologa, del psicoanlisis y el de las ciencias de
la gestin. El enfoque de las ciencias de la gestin plantea una construccin interdisciplinaria en el
que estas disciplinas tienen como uno de sus objetos explicativos la organizacin, con la
particularidad de que la administracin es, a su vez, una construccin terica interdisciplinaria que
tiene como base las ciencias sociales y humanas. Histricamente, al plantear la conexin existente
entre organizacin y administracin se habla indistintamente de ellas, en parte porque han sido
estudiadas conjuntamente. Sin embargo, por la originalidad de su campo de accin, el nivel
organizacional introduce dimensiones que le son propias y que influencian los comportamientos
humanos que se observan en su interior.

Objetivo General
Ofrecer a los participantes una visin general del desarrollo del pensamiento administrativo, que les
permita identificar las diferentes perspectivas tericas existentes, analizando su origen,
fundamentos y su relacin con el funcionamiento de las organizaciones.

Objetivos Especficos

Facilitar un espacio de reflexin que permita dilucidar los aspectos esenciales de la

administracin tradicional; las principales propuestas reformistas, las crticas a stas; y las
posibilidades de emergencia de un pensamiento administrativo renovado
Lograr que el estudiante comprenda que la Administracin de organizaciones vara segn el
medio donde ella se ejerza y que las teoras y las prcticas de gestin deben adaptarse a
cada contexto en particular, y adecuarse a los cambios que se presenten en el mundo

Mtodo Pedaggico
Entre de los principales mtodos a seguir en el desarrollo del curso se plantean:
- Clase Magistral
- Exposiciones de los estudiantes
- Discusin de las lecturas asignadas, haciendo nfasis en la asimilacin de los conceptos y
sus implicaciones para la sociedad, las organizaciones y las personas
- Trabajos en Equipo

Evaluacin
Talleres, exmenes cortos, casos
Exposicin en Clase
Primer parcial
Segundo parcial

20%
20%
30%
30%

Bibliografa
TEXTOS GUA:
ZAPATA, MURILLO Y OTROS, (2009) Teoras Contemporneas de la Organizacin y del
Management. MURILLO, ZAPATA Y OTROS, (2007) Teoras Clsicas de la Organizacin y el
Management.
AKTOUF, Omar (1998) La Administracin entre Tradicin y Renovacin. Ediciones Universidad del Valle, Cali
DAVILA, Carlos (2001) Teoras Organizacionales y Administracin
Bibliografa recomendada
BLANK, Bubis Len: La administracin de organizaciones. Editorial. Univalle.
BURKE, Warner W: Desarrollo Organizacional: Punto de vista normativo. Addison Wesley
Iberoamericana 1988.

BERCKHARD, Richard & Harris, Reuben T. Transiciones organizacionales. Addison Wesley

Iberoamericana. Mxico 1988.
HAMMER, M y Champy, J (1993) Reingeniera del Cambio. AlfaOmega Colombia 1995.
AKTOUF, Omar (1998) La administracin entre la tradicin y la renovacin. Cali: Ediciones
Universidad del Valle - Centro Editorial.
DRUCKER, Peter F. (1966) La direccin mediante objetivos y autocontrol en la gerencia de empresas.
Buenos Aires: Editorial Suramericana.
ISHIKAWA, Kaoru (1985) Mi encuentro con el control de calidad y Caractersticas del control de
calidad japons.

CONTENIDO DE LA ASIGNATURA
Sesin 1:
PRESENTACIN DEL CURSO Presentacin de
la Profesora Presentacin general
del programa
Charla sobre la Evolucin del Pensamiento Administrativo

Sesin 2:
PARADIGMAS
Las Organizaciones como Objeto de Estudio
Paradigmas y Metforas
LECTURA RECOMENDADA
ZAPATA D, lvaro. (2001). Las teoras de la organizacin y la gestin: de un paradigma a otro.
Universidad del Valle, Cali

Sesin 3:
INTRODUCCIN
Administracin: nociones y naturaleza
La nocin clsica de la administracin tradicional
LECTURAS OBLIGATORIAS
DAVILA, Carlos (2001) Teoras organizacionales y administracin. Captulo 1: Organizacin y Teoras
Organizacionales y Captulo 2: Administracin Nociones y Naturaleza

Sesin 4:
ADMINISTRACIN CIENTIFICA
De la mano invisible a la organizacin racional del trabajo
LECTURAS OBLIGATORIAS
DAVILA, Carlos (2001) Teoras organizacionales y administracin. Capitulo 3: La Organizacin y la
Racionalizacin del Trabajo.
LECTURAS COMPLEMENTARIA
MURILLO, ZAPATA Y OTROS, (2007) Teoras Clsicas de la Organizacin y el Management. Parte II: La
Administracin Cientfica de F. W. Taylor.

Sesin 5:
ADMINISTRACIN INDUSTRIAL
Henri Fayol: Principios, funciones y proceso administrativo
LECTURAS OBLIGATORIAS
DAVILA, Carlos (2001) Teoras organizacionales y administracin. Captulo 2: La organizacin y la
doctrina administrativa
LECTURAS COMPLEMENTARIA
MURILLO, ZAPATA Y OTROS, (2007) Teoras Clsicas de la Organizacin y el Management. Parte III:
Administracin Industrial y General.

Sesin 6:
ADMINISTRACIN BUROCRATICA
Teora de Max Weber sobre el ideal tipo de organizacin: La Burocracia.
LECTURAS OBLIGATORIAS
DAVILA, Carlos (2001) Teoras organizacionales y administracin. Captulo 4: La organizacin burocrtica
LECTURAS COMPLEMENTARIA
MURILLO, ZAPATA Y OTROS, (2007) Teoras Clsicas de la Organizacin y el Management. Parte IV: El
ideal tipo de organizacin burocrtica de Max Weber.

Sesin 7:
RELACIONES HUMANAS Y COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Elton Mayo y la Escuela de las Relaciones Humanas
Las Ciencias del Comportamiento Organizacional
LECTURAS OBLIGATORIAS:
DAVILA, Carlos (2001) Teoras organizacionales y administracin. Captulo 5: La organizacin y las
relaciones humanas.
LECTURAS COMPLEMENTARIA
MURILLO, ZAPATA Y OTROS, (2007) Teoras Clsicas de la Organizacin y el Management. Parte V: Elton
Mayo, La escuela de las relaciones humanas y los humanismos.

Sesin 8:
PRIMER PARCIAL

Sesin 9:

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
LECTURAS OBLIGATORIAS:
MURILLO, ZAPATA Y OTROS, (2007) Teoras Clsicas de la Organizacin y el Management. Parte V: Elton
Mayo, La escuela de las relaciones humanas y los humanismos. Desarrollo Organizacional.
BURKE, W. Warner (1981) Desarrollo Organizacional pp. 185-232.:

Sesin 10:
TEORA GENERAL DE SISTEMAS Y CONTINGENCIAL
La Escuela de los sistemas sociales (Devuelvo el primer parcial)
Un modelo de anlisis organizacional sistmico
LECTURAS OBLIGATORIAS:
DAVILA, Carlos (2001) Teoras organizacionales y administracin. Captulos 6: La organizacin sistmica.
LECTURAS COMPLEMENTARIAS
ZAPATA, MURILLO Y OTROS, (2009) Teoras Contemporneas de la Organizacin y del Management. Capitulo
I: Teora General de Sistemas.

Sesin 11:
TOMA DE DECISIONES EN LAS ORGANIZACIONES (Opcional1)
Toma de decisiones en grupo y toma de decisiones individuales
Modelos para la toma de decisiones
LECTURAS OBLIGATORIAS:
ZAPATA, MURILLO Y OTROS, (2009) Teoras Contemporneas de la Organizacin y del Management. Capitulo
3: La toma de decisiones organizacionales.
BLANK, Bubis Len: La administracin de organizaciones. Editorial. Univalle.

Sesin 12:
GESTIN Y CONTROL DE LA CALIDAD TOTAL
Crculos de Calidad
Gestin Total de la Calidad
LECTURAS OBLIGATORIAS:
ISHIKAWA, Kaoru (1985) Mi encuentro con el control de calidad y Caractersticas del control de
calidad japons. Tomado de: Qu es el control total de calidad?
KRIKKE, Hans (1992-1993), La otra cara del milagro japons. En Solidaire, diciembre 1992 - enero 1993.
Traduccin de lvaro Zapata Domnguez

Sesin 13:

CULTURA ORGANIZACIONAL
Perspectivas de la Cultura Organizacional
LECTURAS OBLIGATORIAS
ZAPATA, MURILLO Y OTROS, (2009) Teoras Contemporneas de la Organizacin y del Management.
Capitulo
5: Paradigmas de la Cultura Organizacional.
ZAPATA, lvaro (2001) Paradigmas de la cultura organizacional. Cali, Universidad del Valle.

Sesin 14:
REINGENIERA

LECTURAS OBLIGATORIAS
HAMMER, M. y Champy, J.(1993) Reingeniera. Bogot: Norma, 1994, para la primera edicin en espaol de
Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution. Captulos 2 y 3.
MANGANELLI, R. L. y KLEIN, Mark Se debe comenzar de cero?

Sesin 15:
OUTSOURCING Y BENCHMARKING
LECTURAS OBLIGATORIAS
SPENDOLINI, Michael J. Benchmarking. Cali, Norma, 1994.
SHENEIDER, Ben (2004) Outsourcing. Bogot: Norma. Captulos 1 y
2

Sesin 16:
SEGUNDO PARCIAL

Aprobacin
Fecha de Aprobacin de la asignatura por parte del comit del Programa:
Acta del Comit del Programa:
Fecha de Aprobacin de la asignatura por parte del comit del Departamento:
Acta del Comit del Departamento: