EDITAL PROCESSO SELETIVO 2015/18

MDICO para atuar nas Unidades de Pronto Atendimento INFANTIL

O Instituto de Sade e Gesto Hospitalar ISGH, entidade de direito privado e sem fins
lucrativos, qualificado como Organizao Social, atravs do Decreto Lei n 26.811 de
30/10/2002, responsvel pela gesto de unidades de sade nos localidades de Fortaleza,
Juazeiro do Norte e Sobral, estado do Cear, torna pblico, para conhecimento dos
interessados, que realizar Processo Seletivo, para formao do Quadro de Pessoal das
Unidades de sade geridas pelo Instituto. O cargo deste processo seletivo tem suas vagas,
especificaes e requisitos constantes do anexo I deste edital, mediante normas e condies
estabelecidas neste Edital.
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constar de 2 (duas) fases seguintes e
visa selecionar candidatos para cargo de MDICO para atuar nas Unidades de Pronto
Atendimento Infantil, para formao de cadastro de reserva, do Quadro de Pessoal das
Unidades geridas pelo ISGH em Fortaleza/CE, alm de outras unidade que o ISGH vier a
contratualizar nesta localidade.
1 Fase: De Carter Eliminatrio:
Prova de conhecimentos especficos. Esta fase consta de prova escrita de conhecimentos
especficos (tericos - tcnicos), constando de questes abertas e/ou fechadas com mltipla
escolha, pertinentes ao cargo, perfazendo um total de 100 (cem) pontos. As respostas das
questes devem ser transcritas para a folha resposta anexada prova. A correo da prova e
o clculo da nota se d atravs da folha resposta de cada prova. O campo da folha resposta
no transcrito, ser considerado como resposta errada. A folha resposta dever ser
identificada com a assinatura do candidato e o nmero da cdula de identidade do candidato.
O candidato que entregar a folha resposta sem a devida identificao ou no entregar a folha
resposta ser eliminado do processo seletivo. Nota inferior a 50 (cinquenta) pontos implicar
tambm na eliminao direta do candidato. A prova ser aplicada pelo ISGH em data a ser
divulgada posteriormente por meio de convocao no site www.isgh.org.br/processoseletivo.
O contedo para estudo encontra-se no anexo VI Contedo programtico, deste edital.
2 Fase: - De Carter Classificatrio:
Avaliao Curricular e Experincia profissional. Somente participar desta fase o
candidato que obtiver mdia parcial igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. Essa fase
consta de comprovao de Titularidade e Experincia Profissional para o cargo ofertado,
conforme estabelecido no anexo II deste Edital. Os candidatos devero entregar Curriculum
Vitae, juntamente com os documentos comprobatrios, modelo padro do ISGH, (anexo III
Currculo Vitae, deste edital). A anlise curricular ser realizada conforme modelo padro do
ISGH, constante no anexo II deste Edital. A data da entrega destes documentos ser
divulgado posteriormente, por meio de convocao no site. Somente sero considerados,
para efeito de pontuao, os itens do currculo relativos natureza do cargo da seleo ao
qual o candidato est concorrendo. Os documentos no apresentados na data e hora
indicados na convocao no site, no sero considerados para o clculo da nota da anlise
curricular e experincia.
Em substituio aos certificados de concluso de graduao e ps-graduao poder o
candidato apresentar competente declarao da entidade responsvel pelo curso
regularmente assinada e com firma reconhecida. As declaraes devero, de forma
inequvoca, demonstrar que o candidato concluiu o curso em todos os seus requisitos, sem
qualquer pendncia, permitindo o julgamento correto do ttulo apresentado, devendo constar:

- Totalizao da Carga horria cumprida X Carga horrio total do curso;

- Ttulo da Ps-graduao e ttulo da tese ou TCC defendido ao final do programa terico;
- Conceito final em relao ao trabalho de concluso de curso (TCC);
- Conceito final em relao ao Curso;
- Carimbo ou impresso com nome e cargo legveis do responsvel pela ps graduao;
- Assinatura do Cargo do responsvel pela graduao com firma reconhecida.
As declaraes de comprovao de experincia tambm devero apresentar todos os dados
da situao profissional que permita sua correta avaliao: papel timbrado, perodos
completos (incio e fim), cargo, resumo das principais atividades desenvolvidas, carimbo ou
impresso com nome e cargo legveis do rgo de pessoal da empresa responsvel pela
informao, data de emisso da declarao e reconhecimento de firma da assinatura ou
assinaturas do documento.
2. DAS CONDIES DE INSCRIO
2.1 - Para efetuar a inscrio, o candidato dever:
a) Acessar o site www.isgh.org.br, durante o perodo de inscrio;
b) Localizar no site o link correlato a Seleo (Processo Seletivo ISGH, Edital n 2015/18);
c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio nos
moldes previstos neste Edital.
2.2 - No ato da inscrio o interessado dever assinalar opo, expressando sua cincia e
concordncia com as normas do Presente Processo Seletivo e tambm que satisfaa as
condies abaixo explicitadas, quando exigidas as devidas comprovaes:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus portador de certificado de
igualdade e de outorga do gozo de direitos polticos e civis e demais estrangeiros com visto
de permanncia regular, em conformidade com a Lei n 6.815, de 19 de agosto de 1.980, que
define a situao jurdica do estrangeiro no Brasil;
b) Comprovar, quando convocado com finalidade de Admisso, a escolaridade, a experincia,
as habilitaes e os demais pr-requisitos exigidos para o cargo, de acordo com cada rea e
especificados nos respectivos anexos deste edital;
c) Gozar de boa sade fsica e mental;
d) achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis bem como de bons antecedentes
criminais;
e) Possuir, no dia da convocao para admisso, idade igual ou superior a 18 anos;
f) No manter com o ISGH relao empregatcia;
g) No ter sido demitido pelo ISGH por justa causa.
3. DAS INSCRIES
3.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento ou inconformao, devendo o candidato assinalar campo correspondente a
aceitao do presente edital, e o campo correspondente ao Ano de Formao Acadmica,
tendo este ltimo obrigatoriedade ser at o perodo de dezembro de 2014, no ato do
preenchimento da ficha de inscrio;
3.1.1 As inscries sero feitas exclusivamente via internet, mediante preenchimento e
envio da ficha-requerimento de inscrio devidamente preenchida e a comprovao do
pagamento da taxa de inscrio (depsito bancrio).
3.2 - As inscries ficaro abertas no perodo de 24/04/2015 a 03/05/2015, atravs do site
www.isgh.org.br; no link correspondente ao Edital do processo seletivo ISGH N 2015/18

MDICO para atuar nas Unidades de Pronto Atendimento Infantil. A inscrio estar
disponvel a partir das 08h00min do primeiro dia de inscrio, permanecendo acessvel, de
forma online, at s 23h59min do ltimo dia de inscrio, considerando-se o horrio oficial e
seguindo-se da rotina descrita no item a seguir.
3.3 Para concretizar sua inscrio o candidato dever;
a) Preencher todos os campos da ficha de inscrio e envi-la on line;
b) Gerar comprovante de inscrio e imprimir.
c) Realizar PAGAMENTO do Boleto Bancrio at o dia 04/05/2015 referente taxa de
inscrio no valor de R$ 30,00 (trinta reais). O BOLETO SER GERADO NO ATO DA
INSCRIO E O PAGAMENTO DEVER SER FEITO AT A DATA DO VENCIMENTO DO
REFERIDO BOLETO.

Observaes importantes:
O comprovante original de pagamento (boleto bancrio) dever permanecer em posse
do candidato como documento oficial do Processo Seletivo, que comprova a validade
de sua inscrio, a ser apresentado posteriormente quando solicitado.
O comprovante de inscrio s vlido juntamente com o comprovante de pagamento
do boleto bancrio da taxa de inscrio. Isoladamente os dois documentos no
comprovam a validade da inscrio do candidato.
No ser aceito o pagamento realizado aps a data de vencimento do referido boleto
bancrio.
3.4 - NO haver devoluo da taxa de inscrio correlacionada ao processo seletivo em
hiptese alguma.
3.5 - Ser indeferido o pedido de inscrio do candidato que no cumprir as exigncias
solicitadas neste edital.
3.6 - O candidato assumir total responsabilidade pelas informaes prestadas no
preenchimento dos dados que apresentar, arcando com as conseqncias de eventuais
erros, omisses e declaraes inexatas ou inverdicas.
3.7 - A qualquer tempo, o candidato poder ser eliminado do processo, bem como dos
quadros de aprovados e de classificados para cadastro reserva, desde que verificada
falsidade de declaraes ou irregularidades nas informaes e documentos.
3.8 - Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado e
especial, para a realizao da prova, devero solicit-lo na ficha de inscrio, preenchendo
requerimento no campo, indicando sua necessidade especfica. A solicitao de condies
especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade, de razoabilidade, e prvia
comunicao.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1 - Estaro habilitados para a 1 fase os candidatos que preencherem os requisitos exigidos
e finalizarem os procedimentos de inscrio corretamente (descritos no item 3.3);
4.1.1 Os candidatos que comparecerem a realizao da prova devero observar suas
vestimentas. No ser permitida a entrada de candidatos trajando vestimentas que faltem

com o decoro (shorts, saias e vestidos curtos, blusas decotadas, mini blusas e ou trajes de
banho).
4.1.2. Para a entrada no local da prova ser exigida a apresentao dos documentos
originais do comprovante de inscrio e do comprovante de depsito da taxa de inscrio e
documento oficial com foto (RG, CTPS, Carteira do conselho, Carteira Nacional de
Habilitao). O candidato que no apresentar os documentos no poder realizar a prova.
4.2 - A relao dos candidatos habilitados para 1 fase ser disponibilizada no site do ISGH,
www.isgh.org.br, processo seletivo, aps o perodo inscrio. O local e horrio da prova ser
divulgada tambm neste mesmo site posteriormente;
4.3 Os candidatos aprovados na 1 fase sero convocados para a 2 fase logo aps a
divulgao do resultado da prova de conhecimentos especficos (1 fase).
4.4 O gabarito oficial da prova estar disponvel no site www.isgh.org.br, at 24 horas
aps da realizao da mesma;
4.5 - A avaliao situacional ser realizadas pelo ISGH, em data, horrio e local a ser
divulgado posteriormente atravs do site: www.isgh.org.br, divulgando a convocao dos
nomes habilitados ao evento. As tcnicas, os instrumentos e metodologias a serem utilizadas,
nesta e em todas as fases da seleo, sero definidos pela instituio, observando as
determinaes legais e considerando as condies relativas ao processo seletivo em questo;
4.6 - A relao final dos candidatos aprovados no processo seletivo ser disponibilizada no
site do ISGH aps finalizao das mdias das notas dos candidatos e divulgada somente em
ordem de classificao, no mencionando as notas dos candidatos. Entenda-se por
aprovados todos os candidatos que alcanarem a mdia final a partir de 50 pontos. No
resultado final no ser divulgado os nomes dos candidatos que no alcanarem o critrio de
aprovao (a partir de 50 pontos);
4.7 - O no comparecimento em qualquer uma das etapas do processo seletivo, mesmo com
apresentao de justificativas, implica na eliminao do candidato do processo seletivo;
4.8 - Ser admitido recurso administrativo contestando: a) A no confirmao da inscrio, b)
O gabarito oficial da prova objetiva, c) Convocao para anlise curricular, d) Resultado
preliminar da seleo;
4.9 - Os recursos devero ser interpostos no prazo de at 02 (dois) dias teis, contados a
partir do primeiro dia til aps a data de divulgao oficial do fato que gerou o recurso;
4.10 A prova objetiva ser disponibilizada no site do ISGH, no prazo e na forma
determinados no item 4.9, conforme o prazo de recurso referente ao evento prova objetiva,
permitindo a sua visualizao e anlise por parte dos candidatos;
4.11 - Os recursos devero ser encaminhados ao ISGH atravs do e-mail da seleo
(selecao@isgh.org.br) com todos os dados justificando o pedido de reviso solicitado e
dados de identificao do candidato, de sua inscrio e do processo seletivo do qual est
participando. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo;
4.12 - Durante o perodo de recontagem de pontos, poder haver alteraes, para mais ou
para menos, na nota dos candidatos, decorrentes de recursos e das conseqentes correes
e verificaes geradas pelos mesmos.

5. DA CLASSIFICAO FINAL
5.1 A primeira fase composta pela nota da Avaliao Especfica. Caso o candidato atinja a
mdia parcial igual ou maior a 50 (cinqenta) pontos estar automaticamente classificado. A
Nota Final ser obtida atravs do somatrio da Mdia Parcial mais a pontuao obtida na
comprovao de Experincia Profissional devidamente comprovada e Avaliao Curricular,
conforme Anexo II deste Edital. Abaixo encontra-se a frmula de classificao final.
Nota Parcial ((Prova escrita) = Mdia Parcial (sendo nota maior ou igual a 50 pontos) +
Avaliao Curricular + Experincia = Nota Final.
5.2 - Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero classificados, pela ordem
decrescente das notas finais;
5.3 - Havendo empate na mdia final, o desempate ser feito usando-se sucessivamente os
seguintes critrios:
a) maior nota da prova de conhecimentos especficos;
b) maior nota de avaliao curricular;
c) maior nota de experincia comprovada;
d) maior idade;
e) sorteio.
5.4 - A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos (se houver),
convocao e resultados, relativos s informaes referentes s etapas deste Processo
Seletivo sero publicados no site www.isgh.org.br.
6. DISPOSIES FINAIS
6.1 - O Candidato aprovado no Processo Seletivo ser chamado a assinar contrato
trabalho com o Instituto de Sade e Gesto Hospitalar ISGH, de acordo com
necessidades de contratao desta instituio, o qual se reger pelos preceitos
Consolidao das Leis do Trabalho CLT, inclusive no que diz respeito ao contrato
experincia e resciso contratual, sujeitando-se tambm s normas do Regulamento
Pessoal do ISGH e a demais condies legais e institucionais, a saber;

de
as
da
de
de

a) ter sido classificado at o limite das vagas oferecidas neste Edital para o cargo pleiteado ou
dentro do cadastro de reserva, dentro da vigncia de validade deste quadro; Por cadastro
reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados alm do nmero de vagas
inicialmente previstas para contratao e relacionados como classificados dentro do resultado
final da seleo. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas
vagas, ou substituies dos primeiros aprovados, nos respectivos cargos, observado o prazo
de validade referenciado no item 6.14, do presente Edital.
b) ter atendido as normas e condies preestabelecidas neste Edital e em seus anexos;
c) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino,
do Servio Militar (Leis ns 4.375/64, 4.754/65 e Decreto n 57.654/64);
d) gozar de boa sade fsica e mental, adequada a prtica da atividade exigida no cargo de
sua seleo; quando convocados para admisso, os candidatos sero submetidos a exame
mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes
ao cargo a que concorrem. As decises do SESMT - Servio de Sade e Medicina do
Trabalho do ISGH, de carter eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas e delas
no caber qualquer recurso.
e) no ter sofrido condenao criminal com sentena transitada em julgado, exceto no caso
em que tenha havido cumprimento da pena ou reabilitao;

f) possuir, na ocasio de sua convocao para admisso, a escolaridade e as habilitaes e

os demais pr-requisitos exigidos para ingresso no cargo pleiteado, constantes nos Anexos
deste Edital;
g) A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos
candidatos aprovados e classificados, de acordo com a rea de atuao e da opo indicada
no ato da inscrio e/ou na fase da avaliao curricular, quando o cargo permitir ou exigir,
observadas s necessidades de contratao do ISGH;
h) Atender a outras condies e exigncias que se fizerem necessrias para a contratao;
i) Caso haja necessidade, o ISGH poder solicitar outros documentos complementares, o que
ser especificado por ocasio da convocao. No sero aceitos, no ato da contratao,
protocolos dos documentos exigidos ou declaraes inconclusas. As cpias somente sero
aceitas se estiverem acompanhadas do original ou autenticadas em cartrio.
6.2 - A convocao do candidato ser divulgada pelo endereo eletrnico do ISGH
(www.isgh.org.br) por meio de termo de Convocao, informando de todas as condies e
datas referentes apresentao do candidato convocado para admisso. A partir da data de
publicao da convocao oficial divulgada no site, o candidato ter o prazo mximo de at
05 (cinco) dias corridos, a contar do primeiro dia til aps a data de divulgao da
convocao, para manifestar-se sobre o aceite ou desistncia da contratao, sendo
avaliado a condio de apresentao do candidato e a entrega de documentos para
formalizao de sua admisso;
6.3 - A admisso do candidato ocorrer atravs de contrato de experincia, previsto em CLT,
pelo prazo de 30 dias renovveis por mais 60 dias, a critrio do ISGH, perodo este em que o
ISGH avaliar, para efeito de converso para o contrato por prazo indeterminado, o
desempenho obtido pelo candidato, conforme procedimentos de avaliao adotados pelo
ISGH.
6.4 - Ser eliminado o candidato que convocado oficialmente pelo site faltar em qualquer uma
das fases do processo seletivo ou no comparecer (confirmando o aceite) dentro de 5 (cinco)
dias corridos, contados da data da convocao oficial para admisso, bem como transgredir
as normas e regras deste Processo Seletivo;
6.5 - A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de
direito contratao.
6.6. - O ISGH reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao
interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.
6.7. A contratao para as vagas, informadas no Anexo I, ser feita de acordo com as
necessidades e a convenincia de contratao do ISGH.
6.8 - Por interesse administrativo do ISGH e necessidade imperiosa do servio, poder o
candidato, depois de admitido, cumprir carga horria superior ou inferior ao indicado pelo
edital do processo seletivo, disposto no Anexo I, tendo seus vencimentos proporcionalmente
ajustados ao acrscimo ou a reduo da carga horria do cargo, obedecidos os limites de
mximo de 08 (oito) horas dirias, ou ainda as escalas de plantes de no mximo 12hs.
6.9 - O ISGH, como rgo gestor das unidades sobre sua responsabilidade, poder,
discricionariamente, deslocar os seus empregados de uma unidade administrativa para outra,
como tambm de localidade, dependendo da convenincia, necessidade e oportunidade da
administrao, temporariamente ou em carter de transferncia. Na ausncia de um quadro
reserva especfico de uma unidade hospitalar ou por localidade, o ISGH poder lanar mo
de outros quadros de reservas gerais tambm sob sua responsabilidade para o
preenchimento de suas vagas nas suas diversas unidades;

6.10 O candidato dever manter sempre atualizadas suas informaes cadastrais e

referncias para contato, sob pena de no sendo localizado, ser dado como eliminado do
processo em qualquer perodo;
6.11 - O Instituto de Sade e Gesto Hospitalar somente poder contratar em seu Quadro de
Pessoal, sob regime da Consolidao das Leis do Trabalho, servidores pblicos do Estado do
Cear, de qualquer dos poderes, Autarquias e Fundaes, que estejam afastados das suas
atividades, para trato de interesse particular nos termos do art. 115 e seguintes da Lei n
9.826, de 14/05/1974 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Cear) e art. 15,
nico da Lei 12.781 de 30/12/1997 (Institui o Programa Estadual de Incentivo s
Organizaes Sociais, dispe sobre a qualificao destas entidades e d outras
providncias);
6.12 - No ato da admisso o candidato assinar declarao de que no tem vnculo como
Servidor Pblico Estatutrio ou Celetista para com o Estado do Cear por meio da
Administrao Direta ou Indireta, conforme modelo em poder deste ISGH, sob pena de ter
sua contratao invalidada dado a omisso desta informao;
6.13 - O candidato que convocado a assumir no o fizer por convenincias suas, poder
assinar Termo de Desistncia Temporrio, passando a ocupar o ltimo lugar na lista do
Cadastro de Reserva, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar no
perodo de vigncia do Processo Seletivo; Caso no seja do seu interesse preservar sua
colocao no quadro reserva, o candidato ter a possibilidade de assinar a desistncia
definitiva j em primeira convocao;
6.14 Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados alm do nmero
de vagas previstas para contratao e relacionados como classificados dentro do resultado
final da seleo. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas
vagas, ou substituies dos primeiros aprovados, nos respectivos cargos, observando o prazo
de validade referenciado no item 6.16, do presente Edital;
6.15 - No caso em que o candidato seja desistente temporrio, quando convocado
novamente, no puder assumir a funo, o fato ser registrado como desistncia definitiva,
perdendo o candidato o direito de nova convocao;
6.16 O resultado do processo seletivo de que trata este edital ter validade por 02 (dois)
anos, a contar da data de divulgao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual
perodo, caso seja da necessidade, do interesse e convenincia da Instituio. Ao final do
perodo de 02 anos da validade do resultado do processo seletivo ou ao final da prorrogao
por tempo de igual perodo da validade inicial, o resultado do processo seletivo perde
definitivamente a validade, ficando o ISGH dispensado da convocao dos aprovados para
assumir as contrataes.
6.17 - O candidato dever observar rigorosamente o edital, comunicados, retificaes de
editais (caso ocorram), resultados de todas as fases do processo, perodos oficiais para
recursos, sendo de sua inteira responsabilidade o acompanhamento da publicao de atos,
comunicados, convocaes, aditivos e demais termos necessrios. As publicaes aqui
referidas sero divulgadas no site do ISGH (www.isgh.org.br).
6.18 - Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para a correspondente circunstncia que ser mencionada em
Edital, aditivo ou aviso a ser publicado no site do ISGH
(www.isgh.org.br).

6.19 Os casos omissos no previstos neste Edital ou nas Instrues sero apreciados pela
Diretoria Executiva do ISGH.
Fortaleza/CE, 24 de Abril de 2015.
Flvio Clemente Deulefeu
Diretor Presidente em Exerccio
ISGH

ANEXO I
PROCESSO SELETIVO 2015/18
MDICO para atuar nas Unidades de Pronto Atendimento Infantil

HABILITAO
CARGO

OBRIGATRIA PARA

SALRIO
CH

INSCRIO

MDICO para atuar

nas Unidades de
Pronto Atendimento
Infantil

-Graduao
CONCLUDA em
Medicina com Registro
Profissional.

BASE

DO

VAGAS

CARGO
20 Vagas e formao
24 HORAS

R$ 6.067,63

de cadastro reserva.

ATRIBUIES DO CARGO:

Realizar consultas e atendimentos mdicos em setores de emergncia das unidades

do ISGH pronto atendimento, centro cirrgico ou mesmo leitos clnicos, pscirrgicos e demais locais onde ocorram situaes de urgncia e/ou emergncia;
tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade. Desempenhar
atribuies relativas sua rea de atuao, desenvolvendo atividades de
planejamento, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de
maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteo da sade individual nas vrias
especialidades mdicas ligadas sade fsica e/ou mental e doena, e ao
tratamento clnico e cirrgico do organismo humano. Participar das atividades de
ensino, pesquisa e extenso, de acordo com as necessidades institucionais.
Participar das atividades administrativas e gerenciais da unidade.
PERFIL PROFISSIONAL:
Relacionamento interpessoal;
tica;
Proatividade;
Tomada de deciso;
Comunicao;
Senso de Humanizao;
Organizao;
Gerenciar recursos;
Foco nos resultados.

ANEXO II
PROCESSO SELETIVO 2015/18
MDICO para atuar nas Unidades de Pronto Atendimento Infantil
A) FORMAO ACADMICA

ANLISE CURRICULAR

PS GRADUAO ESTRICTO SENSO

Pontuao

1. Doutorado

0,8 PONTOS

2. Mestrado

0,8 PONTOS

3. RESIDNCIA em rea especfica de

atuao do cargo

Pontuao

*no mximo 01

Residncia em Clinica Mdica ou Emergncia

4. TTULO DE ESPECIALISTA em rea
especfica de atuao do cargo

5. CURSOS * relacionados rea de atuao

(nos ltimos 05 anos)
no mximo 04 cursos

Cursos na rea de atuao (0,1 ponto por

curso) - - (mnimo 40 h/aulas)
Curso de ACLS concludo

B) EFICINCIA TCNICO-PROFISSIONAL
6. EXPERINCIA PROFISSIONAL**
relacionada rea de atuao (nos ltimos
05 anos)

Pontuao
Obtida

0,8 PONTOS
Pontuao

no mximo 01

Titulo de especialista na rea de atuao

Pontuao
Obtida

Pontuao
Obtida

0,8 PONTOS
Pontuao
Mxima

Pontuao
Obtida

0,4 PONTOS
0,4 PONTOS

Pontuao
Mxima

Pontuao
Obtida

no mximo 60 meses

0,1 ponto por ms

6,0 PONTOS

OBS: Pontuao curricular ps-graduada: s considerar todo e qualquer item se realizado aps a graduao.
Item 3 - Programa credenciado pela CNRM ou sociedade especializada.
Item 5 - Certificados sem meno de carga horria so desconsiderados. No sero considerados congressos, jornadas,
simpsios sem meno de carga horria.
Item 4 - Ttulo pela Sociedade da Especialidade nacional. No so acatados Registros de Especialidade do CFM/CRM.
Item 6 - Declaraes como comprovante de experincia devero ter reconhecimento de firma do emitente e papel timbrado.
OBS: Para ser atribuda a pontuao relativa experincia profissional o candidato dever entregar documento que se
enquadre, em pelo menos, uma das alneas abaixo:
Comprovar experincia profissional atravs de Xerox da CTPS ou declarao do empregador com firma reconhecida.
a) Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (folha de identificao onde constam nmero e srie e folha de
contrato de trabalho), acompanhada, obrigatoriamente, de declarao do empregador, que informe o perodo, discriminando o
incio e o fim, e a identificao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;
b) Cpia de certido ou declarao, no caso de rgo pblico, com firma reconhecida do emitente, que informe o perodo,
discriminando o incio e o fim, e a identificao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;
c) Cpia do contrato de prestao de servios (demonstrando claramente o perodo inicial e final de validade dos contratos) ou
recibo de pagamento de autnomo RPA (cpia do RPA referente aos meses de realizao do servio) acompanhado
obrigatoriamente de declarao do contratante ou responsvel legal, com firma reconhecida onde conste claramente o local onde
os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, perodo inicial e final do mesmo e descrio das atividades
executadas.
d) Cpia dos contracheques referentes aos meses de realizao do servio acompanhada obrigatoriamente de declarao da
Cooperativa ou empresa responsvel pelo fornecimento da mo de obra, com firma reconhecida, em que conste claramente o
local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, perodo inicial e final do mesmo e descrio das
atividades executadas.
e) Qualquer declarao para comprovao de experincia ou cursos dever ter papel timbrado e firma reconhecida.

ANEXO III
PROCESSO SELETIVO 2015/18
MDICO para atuar nas Unidades de Pronto Atendimento Infantil
CURRCULUM VITAE
CANDIDATO (A):_______________________________________________________
GRADUAO EM MEDICINA:
(

) COMPLETO

) INCOMPLETO

ANO DE CONCLUSO:
(

) 2014.2

) 2014.1

) ANOS ANTERIORES _______

A) FORMAO ACADMICA
PS-GRADUAO ESTRICTO SENSO (Doutorado ou Mestrado)
(Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora e perodo)
1.___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
________________________________________________________ (Doc. 1) ( )
2.___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
________________________________________________________ (Doc. 2) ( )
3. RESIDNCIA EM CLINICA MDICA OU EMERGNCIA
(Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora, carga horria,
local e perodo do curso)
3.___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________ (Doc. 3) ( )
4. CURSO DE ESPECIALIZAO NA REA DE ATUAO
(Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora, carga horria,
local e perodo do curso)
4.___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________ (Doc. 4) (
)
*5. CURSOS RELACIONADOS REA DE ATUAO (mximo 04 cursos)
(Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora, perodo e carga
horria)
a)___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________ (Doc.5.1) (
)
b)___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________ (Doc.5.2) (
)

c)___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________ (Doc.5.3) (
)
d)___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________ (Doc.5.4) (
)
6. CURSO DE ACLS
(Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora, perodo e carga
horria)
a)___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________ (Doc.5.5) (
)
B) EFICINCIA TCNICO-PROFISSIONAL
*7. EXPERINCIA DE TEMPO DE INSTITUIO PBLICA/PRIVADA N AREA (no
mximo 60 meses)
(Informar instituio, servio, local e perodo de trabalho)
a)___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
________________________________________________________(Doc. 6.1) (
)
b)___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
________________________________________________________(Doc. 6.2) (
)
c)___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
________________________________________________________(Doc. 6.3) (
)
d)___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
________________________________________________________(Doc. 6.4) (
)
Declaro, sob as penas da lei, que os ttulos relacionados neste documento, para fins
de atribuio de pontos da prova de ttulos do Processo Seletivo para ingresso no
ISGH - INSTITUTO DE SADE E GESTO HOSPITALAR so a expresso fiel da
verdade e que podem ser oportunamente comprovados, mediante originais e/ou
cpias autenticadas.
Fortaleza/CE, _______ de ___________________ de 2015.
_______________________________________
Assinatura do (a) candidato ou procurador(a)
OBS.: * nos ltimos 5 anos
1. Documentos comprobatrios, em fotocpias simples, numerados e ordenados (Docs. 1.1,
2.1, 3.1...) devem ser anexados para anlise curricular.
2. Informar a data de formatura e anexar cpia do diploma.
3. A declarao para comprovante de experincia dever ter reconhecimento de firma do
emitente e papel timbrado.

ANEXO IV
PROCESSO SELETIVO 2015/18
MDICO para atuar nas Unidades de Pronto Atendimento Infantil
DECLARAO DE ACEITAO DO EDITAL

EU, ___________________________________________________________, PORTADOR

DA CARTEIRA DE TRABALHO N ___________ SRIE __________, DECLARO PARA
FINS DE PROVA JUNTO AO ISGH QUE ESTOU CIENTE E DE PLENO ACORDO COM AS
NORMAS DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 2015/18 DO ISGH INSTITUTO DE
SADE E GESTO HOSPITALAR, NO PODENDO RECLAMAR EM JUZO OU FORA DELE
SOBRE QUALQUER CLUSULA DO PRESENTE EDITAL.

FORTALEZA/CE, ______DE__________________DE 2015.

NOME:__________________________________________
CPF:____________________________________________
CARGO INSCRITO:________________________________
ASSINATURA:____________________________________

ANEXO V
PROCESSO SELETIVO 2015/18
MDICO para atuar nas Unidades de Pronto Atendimento Infantil

FICHA DE REQUERIMENTO DE INSCRIO

1. DADOS PESSOAIS
NOME:
________________________________________________________________________
FILIAO:
PAI_____________________________________________________________________
ME____________________________________________________________________
DT. NASCIMENTO _______/_______/_______CIDADE_________________UF _______
ESTADO CIVIL ( ) SOLTEIRO
( ) CASADO
( ) OUTROS
NATURALIDADE_________________________ NACIONALIDADE_________________
ENDEREO:_____________________________________________________________
________________________________________________________________________
BAIRRO
___________________________________CEP_________________________________
TELEFONES P/ CONTATO _________________________________________________
ESCOLARIDADE________________________ ESTUDA ( ) SIM ( ) NO
EMAIL __________________________________________________________________
2. DOCUMENTAO APRESENTADA:
RG ___________________RGO EMISSOR___________DATA EMISSO ___/___/___
CPF____________________________ CONSELHO______________________________
CTPS______________SRIE_________EMISSOR (CTPS)__________DATA___/___/__
PIS _______________________________
3. INFORMAES COMPLEMENTARES:
J TRABALHOU NO ISGH? ( ) NO ( ) SIM PERODO: ______________________
MOTIVO DA SADA: __________________________________________________

_________________________________________________________________

J PARTICIPOU DE OUTRO PROCESSO SELETIVO NO ISGH? (

QUAL?

) NO (

) SIM

_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
ASSINATURA: ___________________________________________________________
DATA: ____/_____/2015.

ANEXO VI
PROCESSO SELETIVO 2015/18
MDICO para atuar nas Unidades de Pronto Atendimento Infantil
CONTEDO PROGRAMTICO:

Sndrome Coronariana Aguda;

Crise Hipertensiva;
Edema Agudo de Pulmo;
Medidas de Reanimao Cardio Pulmonar;
Disseco Artica;
Choque;
Arritmias Cardacas;
Doenas Periocrdicas;
Asma;
DPOC;
Afogamento;
TEP;
Infeco respiratria;
Pneumonia Comunitria;
Manejo invasivo e no invasivo de vias areas;
Distrbio do equilbrio Hidroeletrolticos e cido-Bsico;
Insuficincia Renal Aguda;
Infeco do trato urinrio;
Hemorragia Digestiva;
Gastroenterite;
Insuficincia Heptica Aguda;
Dor abdominal;
Apendicite;
Pancreatite Aguda;
lcera pptica perfurada;
Diverticulite;
Obstruo Intestinal;
Colecistite Aguda;
Colangite Aguda;
Cetoacidose Diabtica;
Estado Hiperglicmico Hiperosmolar No-cettico;
Hipoglicemia;
Crise Tireotxica;
Coma Mixedematosa;
Cefalias;
Acidente Vascular Cerebral;
Alteraes da Conscincia;
Convulses;
Hemorragia subaracnide;
Infeces de pele e do tecido celular subcutneo;

Dengue;
Meningites;
Leptospirose;
Infeco pelo vrus da Imunodeficincia Humana;
Atendimento inicial ao politraumatizado;
Traumatismo Cranioenceflico;
Traumatismo raquimedular;
Traumatismo de trax;
Traumatismo de abdome;
Traumatismo Renouretal;
Traumatismo de Extremidades;
Queimaduras;
Intoxicao Exgena;
Acidentes ofdicos;
Sepse;
Polticas e diretrizes das Emergncias, Urgncias e Unidades de Pronto
Atendimento (UPAS);
Transferncia e Transporte inter hospitalar de pacientes.