1.

Cules de las siguientes funciones de la medicina del trabajo se

cumplen realmente en las empresas colombianas? Por qu?
Antes de adentrarnos en el magno, pero en muchas empresas olvidada
Medicina del trabajo, se hace necesario recordar el holstico concepto que este
enmarca; definindola, como un conjunto de intervencin, acciones y
procedimientos clnicos, mdicos y de salud, que posibilita el mantener un
estado de equilibrio psicofisiolgico del trabajador; aspectos que garantizaran
un dinmico ejercicio y optimizacin de su desempeo laboral, visionado de
esta manera, en la actualidad las funciones de medicina del trabajo dentro
delas empresas colombianas, buscan en su primordial objetivo realizar
procesos de promocin y prevencin, ya que estas son los ejes centrales que
posibilitan:
PROMOCIN: Conforman Herramientas con Poder Para El
Cambio,
Donde los proceso poltico y social son globales que abarca no
solamente las acciones dirigidas directamente a fortalecer las
habilidades y capacidades de los individuos, sino tambin las dirigidas a
modificar las condiciones sociales, ambientales y econmicas de los
espacios y de los entes participantes, con la finalidad de buscar mitigar
su impacto en la salud pblica e individual, En la actualidad las
empresas con responsabilidad y consientes de preservar su talento
humano, disea programas
que Consisten en proporcionar a los
trabajadores, los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un
mayor control sobre la misma, convirtindose estas herramientas en el
mejor recurso que viabiliza alcanzar un estado adecuado de bienestar
fsico, mental y social, dentro de las IPS, en la cuales laboro una de
ellas ha diseado programas muy puntuales dirigidas a la promocin, en
el cual cada semana proponen circuitos promocionales con diversos
apoyos audiovisuales que capten la atencin de sus trabajadores y cuya
finalidad es crear empoderamiento sobre las normas y cuidados a seguir
para su autocuidado.
PREVENCIN: dentro del marco colombiano de Medicina Laboral
dentro de empresas y fbricas, este aspecto, centra sus acciones
directamente en el desarrollo de medidas y tcnicas que puedan evitar
la aparicin de la enfermedad, dentro de su concepcin la prevencin
es una estrategia de la Atencin Primaria, que se hace efectiva en la
atencin integral de las personas trabajadoras y comunidad. La cual
reflexiona en ver
al ser humano a partir de una perspectiva
bidireccional donde el ser es un ente biopsicosocial. Por lo es claro
reflexionar y puntualizar, que la prevencin implica promover la salud,
as como diagnosticar y tratar oportunamente a un enfermo que
presenta cierta condicin, buscando brindar tambin rehabilitacin y

evitar complicaciones o secuelas de su padecimiento, brindando

opciones de medicina preventiva y rehabilitadora.
2. De las siete actividades generales que debe realizar una empresa para
cumplir con sus deberes de medicina del trabajo, cual o cuales considera de
mayor relevancia para la salud del trabajador?
Realizando un anlisis y priorizando segn la necesidad y cuidado de la salud
del trabajador, estas seran las de mayor relevancia, sin olvidar que todas y
cada de una de ellas son actores activos en prevenir y proporcionar mejor
calidad de vida al trabajador:
3. Promocin y prevencin de la salud: la actitud preventiva es la
clave del xito. Las empresas deben establecer actividades de
promocin y prevencin para evitar, tanto los accidentes laborales,
como las enfermedades profesionales y las de origen comn.
5. Atencin de primeros auxilios: cada organizacin,
dependiendo de su tamao, nivel de riesgo y capacidad, debe
ofrecer los primeros auxilios previos a la atencin mdica en
cualquier eventualidad.
2. Cules son los beneficios que considera ms relevantes de la Medicina
preventiva y del trabajo?
Proteger la salud y la vida del trabajador y la de sus compaeros
laborales.
garantizar sitios de trabajo seguros
Disminuir el ausentismo, ya sea por enfermedad profesional o por
enfermedad de origen comn.