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Presentado por:
DERECHO LABORAL- 2do Ao
Cra. Di Gloria Maria Victoria
Tecnicatura Superior en Administracin Contable Res 273-03
A) FUNDAMENTACION
La presente propuesta se enmarca en el Diseo Curricular de la Tecnicatura
Superior en Administracin Contable.
Es importante recalcar el lugar que van a ocupar los Tcnicos Superiores en
Administracin Contable.
Ser un profesional que estar capacitado para interpretar la Teora General
del Derecho aplicado a las actividades de la organizacin como empleadora de
recursos humanos, la toma de decisiones asumiendo la responsabilidad social
emergente de las relaciones laborales, seleccin de la modalidad de contrato
de trabajo pertinente para cada tipo de emprendimiento y el anlisis de la
incidencia en la organizacin, de distintas las normativas laborales en curso.
Segn surge del prrafo anterior, la importancia que tiene para el Tcnicos
Superiores en Administracin Contable el estudio del Derecho de trabajo.
El objetivo de esta propuesta es proporcionar al alumno los conceptos
fundamentales del derecho de trabajo, teniendo en cuenta lo establecido en
nuestra normativa legal, la doctrina y la jurisprudencia imperante, otorgndole
relevancia a la aplicacin de esas disposiciones, por lo que cada institucin que
se estudia, va acompaada por la parte prctica pertinente, con ejemplos y
casos concretos.
La propuesta tiende a que el alumno, ante una situacin concreta de las
relaciones laborales, encuentre la solucin concreta al problema que se
plantea.
Se considera que el conocimiento y la aplicacin adecuada de las leyes
laborales ahuyentan el conflicto laboral (individual y colectivo) y favorecen la
instauracin del espritu de justicia en las relaciones laborales, coadyuvando
a su vez a crear el clima de paz social que es deseable que prevalezca en
una sociedad.
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B. EXPECTATIVAS DE LOGRO
tipo de emprendimiento.
Anlisis de la incidencia en la organizacin, de distintas las normativas
laborales en curso.
C) CONTENIDOS ACADEMICOS1
D) COHERENCIA INTERNA DE LA PROPUESTA PEDAGOGICA
Teniendo en cuenta la Fundamentacin del presente proyecto curricular, las
expectativas de logro que se esperan del alumno sern alcanzadas, dado que la
propuesta pedaggica fue diseada para que exista una lnea directriz entre el
proceso didctico y la seleccin y criterios de organizacin de los contenidos
acadmicos enumerados en el apartado anterior.
Asimismo se propone lograr el conocimiento de la materia, en coordinacin con
los dems espacios curriculares relacionados de formacin bsica, especfica y el
espacio de definicin institucional.
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E)
INTERVENCION
DIDACTICA
(ESTILO-ESTRATEGIAS
DE
INTERVENCION)
Situacin de preparacin: La conduccin del aprendizaje se efectuar
centralmente con dos modalidades: El docente desarrollar temas tericos (de
apertura de temas, de sntesis o integracin, de anlisis de bibliografa de
consulta), que son complementados con ejemplos y casos prcticos. Se
utilizarn adems de las explicaciones conceptuales, instrumentos sencillos
(grficos, cuadros, esquemas) cuyo objetivo ser clarificar las explicaciones.
Situacin de accin: Se pretende la participacin activa de los alumnos. Con la
mediacin
del
docente,
se
realizaran
clases
expositivas
dinmicas,
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1er Parcial
2do Cuatrimestre:
UNIDAD TEMATICA N 6, 7, 8, 9 y 10
2do PARCIAL
Entrega de Trabajo de Investigacin
EXAMEN FINAL
H) RECURSOS
Los soportes que se utilizaran sern:
1. Gua de Trabajos Prcticos
2. Cuadros, Resmenes y Esquemas
3. Gua de Lectura
4. Artculos especficos publicados por editoriales reconocidas en la
materia
5. Artculos periodsticos
6. Revistas Especializadas
7. Internet
8. Netbook
9. Can
10. Pizarrn y tiza
11. Calculadora
12. Apuntes de clase
13. Fotocopias
I) BIBLIOGRAFIA 2
Se proporcionar bibliografa y material de estudio coherente con las unidades
temticas, conteniendo el planteo de las diversas actividades ulicas que el
docente presentar a los cursantes. Si bien existe una bibliografa general
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Participacin en clase
Entre otros.
INSTRUMENTOS DE EVALUACION
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ESTRATEGIAS
DE
DEVOLUCION
DE
RESULTADOS
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ANEXO I
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CONTENIDOS ACADEMICOS
UNIDAD 1 - Disposiciones Generales
1. El trabajo como factor de produccin. La tica del trabajo: como factor
vinculante de la empresa y el trabajo.
2. Concepto de trabajo, empresa-empresario y establecimiento
3. Derecho al trabajo. mbito del Derecho Laboral.
4. Disposiciones generales. Fuentes de regulacin. Jerarqua de las
fuentes. Ley de Contrato de Trabajo Ley 20744.
5. mbito de aplicacin y ley aplicable al lugar de ejecucin
6. Principio protector del trabajador
7. Principios de interpretacin y aplicacin de la ley
UNIDAD 2 - El contrato de trabajo y relacin de trabajo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
de trabajo
por fallecimiento del trabajador o empleador
por vencimiento del plazo
por quiebra del empleador
por jubilacin del trabajador
por incapacidad o inhabilidad del trabajador
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BIBLIOGRAFIA
OBSERVACIONES: El docente seleccionara cuidadosamente el material
bibliogrfico adaptndolo al alumno y al momento en el cual la cursada
lo amerite.
LEGISLACION
Leyes Nacionales: 11544, 14250, 14786, 19587, 20744, 22248, 23041, 23546,
23551, 23660, 23661, 24013, 24241, 24467, 24557, 24635, 24714, 25013,
25191, 25323, 25345, , 26425, 26427, sus modificatorias, decretos y
resoluciones reglamentarias
Leyes Bonaerenses: 10149, 11653 y 12415; sus modificatorias, decretos y
resoluciones reglamentarias
Descarga va Internet de legislacin nacional: infoleg.mecon.gov.ar
Descarga va Internet de legislacin provincial: www.gob.gba.gov.ar/dijl/
NOTA: Existen en el mercado diversos compendios de legislacin laboral, por
ejemplo: Compendio de legislacin: Leyes laborales y provisionales 2011, Ed.
Errepar, 2011
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