UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FACULTAD DE PSICOLOGA
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES PSICOLGICAS
DATOS GENERALES
superior
EDAD
(en aos completos)
especialidad

Nombre de la
facultad
aula

da

SEXO

Tercio rendimiento acadmic

ciclo

mes

medio

turno

departame
nto
Lugar de nacimiento

ao

provincia

Fecha de nacimiento
IAC

INSTRUCCIONES DE RESPUESTA

Los siguientes enunciados describen brevemente algunas caractersticas de

distintas carreras profesionales.

Por favor, lalas atentamente y exprese en qu medida se ajustan con lo que

busca, con sus opiniones e ideas sobre su futura carrera profesional. Escriba el
nmero que corresponde con su valoracin en el cuadro posterior a cada
descripcin basndose en la siguiente escala:
NADA
EXACT
O

TOTALME
NTE
EXACTO

En qu medida la afirmacin se corresponde con lo que busco, con mis

opiniones, ideas o intereses en el desarrollo de mi carrera profesional?

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Dirigir, influyendo, conduciendo y controlando gente en

todos los niveles.
Busco la oportunidad de seguir mi propio estilo de vida y
no ser limitado por las normas de la organizacin.
Permanecer en un rea geogrfica en lugar de moverme
debido a una promocin.
Usar mis habilidades para establecer una nueva empresa
o negocio.
Solo siento xito si constantemente me enfrento a
problemas duros o situaciones competitivas.
Desarrollar un periodo de vida que equilibre mi carrera
profesional y las necesidades familiares.
Prefiero trabajar para una organizacin que proporcione
empleo de por vida.
Ver cambiar a los otros gracias a mi esfuerzo.
Siempre he intentado dar el mismo peso a mi familia y a
mi carrera profesional.
Competir y ganar a otros.
Estar en una posicin de liderazgo e influencia.
Permanecer en mi rea tcnica en lugar de ascender en
general.
Una profesin que deje la mxima libertad y autonoma
para escoger el horario de trabajo.
Quiero una carrera en la que pueda comprometerme y
dedicarme a una causa importante.
Siempre he querido establecer y construir mi propia
empresa o negocio.
Quiero alcanzar una posicin que me d la oportunidad
de combinar competencias de anlisis con supervisin de
personas.
Siempre he buscado una carrera en que pudiera estar a
servicio de los otros.
Trabajar en problemas que son casi insolubles.
Me gustara alcanzar un nivel de responsabilidad en una
organizacin donde mis decisiones realmente marquen la
diferencia.
Las actividades emprendedoras son una parte importante
de mi carrera.
Ascender a una posicin de liderazgo e influencia.
Una organizacin que proporcione seguridad por medio
del empleo estable, beneficios y buenos programas de
jubilacin.
No quiero que me limite ninguna organizacin o empresa
del mundo.

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41

El verdadero desafo en mi carrera profesional est en

enfrentarme y resolver problemas duros sin importar la
materia y el rea a la que pertenezca.
Construir mi carrera alrededor de algn rea funcional o
tcnica.
Es importante para m permanecer en mi actual situacin
geogrfica en lugar de cambiar de sitio debido a una
promocin o la nueva asignacin de trabajo.
Elegir y mantener un cierto estilo de vida es ms
importante que el xito en la carrera profesional.
Poder crear o construir algo que sea enteramente mi
producto o idea.
Durante mi carrera estar principalmente preocupado con
mi propia sensacin de libertad y autonoma.
Competir y ganar es la parte ms importante y excitante
de mi carrera profesional.
Permanecer en mi rea de especializacin en contra
posicin a ascender fuera de mi rea tcnica.
Prefiero trabajar para una organizacin que me permita
permanecer en un rea geogrfica.
Una carrera profesional solo vale la pena si me permite
que lleve la vida de mi propia manera.
Preferira dejar mi organizacin a ser ascendido fuera de
mi rea tcnica.
A lo largo de mi carrera me he sentido motivado por el
nmero de ideas o productos en los que he estado
directamente implicado en su creacin.
Una profesin que est libre de restricciones en la
organizacin.
Desarrollar una carrera profesional que me permita
continuar mi propio estilo de vida.
Uso mis habilidades interpersonales para ayudar o al
servicio de otros.
Solo aceptar una posicin de direccin si est dentro de
mi rea tcnica.
Una organizacin que me d a la larga estabilidad.
Poder usar mis habilidades y destrezas al servicio de una
causa importante.

EVAT 30
Los siguientes enunciados describen brevemente las
caractersticas de distintos trabajadores. Su tarea consiste en
calificar qu tanto se parece usted a cada uno de ellos,
marcando con un X en el cuadro de la derecha que mejor
describa el parecido. Considere al TRABAJO EN GENERAL, y
no solo a su situacin actual. No olvide contestar a todos los
tems.

4
2
4
3

4
4

4
5
4
6

Tener dinero para cubrir

sus gastos y los de su
familia, es su principal
preocupacin.
A l (ella) le gusta
manejar a las personas,
le gusta que otros
hagan lo que l (ella)
quiere que hagan.
Para l (ella) es muy
importante el bienestar
de las personas que
conforman su equipo de
trabajo.
l (ella) busca siempre
sobresalir y ser exitoso
(a) frente a los dems.
No le gusta hacer cosas
que otros no hagan,
siempre se gua por lo
que
hacen
otras
personas.
Siempre sigue las reglas

Se
parec
e
much
oa
m

Se
parec
ea
m

Se
parec
e
algo
a m

Se
parec
e
muy
poco
a m

No se
parec
e en
nada
a m

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4
8

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9
5
0

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2

5
3

5
4
5
5
5

y procedimientos en su
trabajo, tal y como si
fuera un reloj.
l
(ella),
es
un(a)
trabajador(a), siempre
est buscando nuevas
formas para hacer mejor
su trabajo. Es un(a)
perfeccionista.
Mantener una imagen
de superioridad ante los
dems, es su principal
preocupacin.
Para l (ella) es muy
importante ganarse la
confianza
de
sus
compaeros de trabajo,
sindoles leal y honesto
(a).
Es un (a) trabajador (a)
muy activo (a ) contagia
energa solo el verle.
l (ella), siempre est
preocupado
(a)
por
actualizarse,
ya
sea
leyendo o asistiendo a
cursos, con la finalidad
de ser un trabajador (a)
eficiente.
l (ella) siempre lucha
porque
todos
los
trabajadores reciban el
mismo
trato
y
oportunidades.
Para l (ella), adquirir y
acumular
bienes
o
servicios costosos es
muy importante.
Para l (ella), la lealtad
hacia su institucin y/o
grupo
es
muy
importante.
l
(ella)
es
muy

5
7

metdico (a), no le
gusta intentar nuevas
formas de hacer las
cosas, prefiere lo que
siempre
le
ha
funcionado.
Le gustan los retos en
su
trabajo,
prefiere
siempre lo bueno y
desconocido.