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RJU - REGIME JURDICO NICO

DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA UNIO
COMENTADO

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Contedo:
1. Lei N 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais, com comentrios didticos;
2. Questes de concursos anteriores;
3. Questes comentadas.

9 Legislao Interpretada e Comentada;

9 359 questes extradas de concursos anteriores;
9 181 questes comentadas didaticamente.

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RJU - REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA UNIO

Comentado e atualizado at Julho/2011

LEI N 8.112, de 11/12/1990

Dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas
Federais.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e

eu sanciono a seguinte Lei:
Ttulo I
Captulo nico
Das Disposies Preliminares
o

Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
Comentrios:
A Constituio Federal de 1988 aderiu ao regime jurdico nico para os servidores pblicos,
significando dizer que no seria mais possvel a diversidade de contrataes no mbito da
Administrao Pblica. Consequentemente, a unidade pretendida pelo Constituinte era a de que todos
os servidores da Administrao Direta do Estado, das autarquias e das fundaes pblicas estivessem
sujeitos a critrios semelhantes, no tocante ao recrutamento, seleo, ao provimento, progresso
funcional, aos direitos, aos deveres. Todavia, a redao do seu art. 39 foi alterada pela Emenda
Constitucional 19/98 (a da "reforma administrativa") e facultou o estabelecimento de um duplo regime
jurdico-institucional e celetista, exceo das carreiras que desenvolvam atividades exclusivas de
Estado, como o caso da magistratura, ministrio pblico, polcias militar, federal e civil, procuradorias
de estado, defensoria pblica, diplomacia. Em outras palavras, os servidores pblicos investidos em
cargos ou empregos pblicos em determinada pessoa poltica (a Unio, os Estados, o Distrito Federal
e os Municpios) deveriam estar, na sua totalidade, vinculados ao regime estatutrio ou ao celetista,
restando-lhes a vedao de combinao desses regimes ainda que desempenhassem a mesma
funo na mesma pessoa poltica. Mas, na prtica, a Unio, os Estados e a maioria dos Municpios
estipularam um regime nico e de natureza pblica. A ttulo exemplificativo, faz-se meno Lei
10.871/2004, que dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias
especiais denominadas Agncias Reguladoras, e Lei 9.962/2000, que disciplina o regime de emprego
pblico do pessoal da administrao federal direta, autrquica e fundacional.
Ocorre que a alterao promovida no caput do artigo 39, que extinguiu o regime jurdico nico
(RJU) para o servio pblico, foi promulgada sem que a Cmara tivesse aprovado o texto no formato
atual. Assim em 27 de Janeiro de 2000, o Partido dos Trabalhadores (PT), o Partido Democrtico
Trabalhista (PDT), o Par-tido Comunista do Brasil (PC do B) e o Partido Socialista do Brasil (PSB)
ajuizaram no Supremo Tribunal Federal ao direta de inconstitucionalidade (ADI n 2135) contra a
Emenda Constitucional 19/1998, questionando a eficcia do caput do artigo 39 da CF/88, com a
redao dada pela EC n 19/98. Em agosto de 2007. o STF concedeu medida cautelar para suspender
o caput do artigo 39 da Constituio Federal, voltando a vigorar a redao anterior EC 19/98.
Ao ser proferido o resultado do julgamento, a ministra Ellen Gracie esclareceu que a deciso
tem efeito ex nunc. Com isso, toda a legislao editada durante a vigncia do artigo 39, caput, com a
redao da EC 19/98, continua vlida. ficando resguardadas as situaes consolidadas, at o
julgamento do mrito. Assim, volta a vigorar a redao anterior do caput do art. 39: "A Unio, os
Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito de sua competncia, regime jurdico
nico e planos de carreira para os servidores da administrao pblica direta, das autarquias e das
fundaes pblicas".
Concedida a cautelar todo servidor pblico que adentrar para a Administrao Pblica ter que,
obrigatoriamente, passar por concurso pblico de provas e de ttulos e, a forma de contratao ser por
via do RJU, com direito ao Plano de Cargos, Carreira e Salrios (PCCS).
Os processos de terceirizao no servio pblico esto suspensos at julgamento do mrito da
ADI n 2135 e os contratos por prazo determinado somente sero permitidos em carter excepcional
de interesse pblico, desde que comprovado e aprovado pelo Poder Legislativo e pelo TCU.

Caso seja provida, anular os efeitos da Lei n. 9.962, de 22.02.2000, que dispe sobre o
regime de emprego pblico, para rgos e entidades de direito pblico, que no se aplica s fundaes
estatais de direito privado, tanto quanto s empresas estatais e sociedades de economia mista, todas
sob regime de direito privado.
Os antigos contratos permanecem como esto, conforme deciso do STF, at o julgamento de
mrito.
Como ltimo comentrio, h de se considerar que a Administrao Direta inerente a cada
pessoa federativa, logo tem-se que na esfera federal, no caso da Unio, o Poder Executivo composto
pela Presidncia da Repblica e pelos Ministrios; na esfera estadual/distrital, integrado pela
Governadoria, pelos rgos de assessoria do chefe do Executivo local e pelas Secretarias de Estado;
na esfera municipal, composto pela Prefeitura, pelos rgos de assessoria do Prefeito e pelas
Secretarias Municipais. J os Poderes Legislativo e Judicirio, seja nas esferas federal ou
estadual/distrital, possuem estrutura orgnica estabelecida em atos prprios de organizao
administrativa, o que no ocorre na esfera municipal, pois no h Judicirio prprio, mas tem
Legislativo (Cmara Municipal). Quanto Administrao Indireta, as pessoas federativas podem criar
uma das categorias de entidades previstas no art. 42, inc. II, do Decreto-Lei 200/67 (as autarquias, as
fundaes, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista), basta a previso de
competncia para o exerccio da atividade e que haja interesse administrativo para tanto.

Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.
Comentrios:
A Lei 8.112/90 define servidor como a pessoa legalmente investida em cargo pblico, criado
por lei, com denominao prpria e retribuio pecuniria paga pelos cofres pblicos. Por conseguinte,
no so considerados servidores pblicos os empregados das empresas pblicas, das sociedades de
economia mista e das fundaes, pois so regidos pelo regime trabalhista e integram a categoria
profissional a que estiver vinculada a entidade.
Salienta-se que as empresas pblicas e as sociedades de economia mista esto sujeitas s
regras de direito privado em relao s obrigaes trabalhistas, por fora do art. 173, 12, da CF/88.
Enquanto nas empresas pblicas o capital pertence totalmente ao Estado, nas sociedades de
economia mista o Estado ou seu rgo detm 50% (cinquenta por cento) mais uma ao ordinria com
direito a voto, o que corresponde a deter a maioria do poder votante.
Quanto s fundaes, como uma das pessoas jurdicas vinculadas ao Estado (a Administrao
Indireta), faz-se meno ao fato de que o Decreto-Lei 200/67 configurou as fundaes pblicas na
administrao pblica indireta como pessoa jurdica regida pelo direito privado, mas o Decreto-Lei
900/69 retirou as fundaes pblicas de direito privado da estrutura da administrao pblica indireta,
sujeitando-as apenas as regras do Cdigo Civil. Apesar disso, o Decreto-Lei 2.299/86 e a Lei 7.596/87
revogaram parcialmente o Decreto-Lei 900/69, reintegrando as fundaes pblicas de direito privado
na administrao pblica indireta. J a Carta de 1988 consagrou a figura da fundao de direito pblico
e estabeleceu as mesmas restries administrativas, oramentrias e financeiras impostas s
autarquias, contudo o texto do seu art. 37, inc. XIX foi alterado pela Emenda Constitucional n 19/98,
retirando a qualificao "pblica" da redao original da Carta de 1988 e autorizou o Poder Executivo a
instituir fundaes pblicas de direito privado. Dessa forma, possibilitou ao Estado criar e manter
fundaes pblicas de direito pblico, com regime jurdico-administrativo, ou fundaes pblicas de
direito privado, com regime celetista. Mesmo assim, a EC 19/98 previu que lei complementar dever
definir a rea de atuao dessas fundaes, apesar de no ter sido editada. Enquanto isso, as
fundaes desempenham atividade estatal atpica, de cunho social, ao passo que as autarquias
desempenham atividade tpica de Estado de natureza administrativa.

Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na

estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados
por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em comisso.
Comentrios:

Cargo pblico uma clula, um lugar pertencente estrutura organizacional da Administrao

Direta e de suas autarquias e fundaes pblicas que, ocupado por servidor pblico, tem um conjunto
de atribuies especficas e remunerao fixadas em lei ou a ela equivalente. A nosso ver, percebe-se
a inadequao conceitual do art. 39 da Lei 8.112/90, tendo em vista que cargo pblico no um
conjunto de atribuies, aliado ao fato de que as atribuies so cometidas ao ocupante do cargo, que
o seu titular.
Em relao ao assunto, torna-se conveniente fazer meno a alguns aspectos:
a) a existncia de lei pressuposto para a criao de cargos pblicos, nos termos do art. 48, inc. X, da
CF/88. A Emenda Constitucional 32/2001 modificou esse artigo, ao admitir a extino por decreto no
caso de vacncia, ainda que a lei tenha criado o cargo;
b) como regra geral, garantido a todos os brasileiros, natos e naturalizados, o acesso aos cargos
pblicos, desde que atendidos os requisitos legais. A exceo est preconizada no art. 12, 3, da
CF/88, que elencou determinados cargos privativos de brasileiros natos. Quanto ao ingresso de
estrangeiro no servio pblico, observa-se a sua possibilidade a partir da Lei 8.745/93, que trazia em
seu texto a contratao temporria de professor e pesquisador visitante estrangeiro como sendo de
excepcional interesse pblico, o que foi confirmado pela Emenda Constitucional 11/96, especialmente o
seu 1 inserido no art. 207, da CF/88. Posteriormente, a Emenda Constitucional 19/98 voltou a
discutir a questo, uma vez que foi alterado o art. 37, inc. I ( facultado s universidades admitir professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, na forma da lei). Em sequncia, tem-se a edio da Lei
9.515/97, que se adequou EC 11/96 ao estabelecer que as universidades e instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica federais pudessem prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros;
c) a denominao e as atribuies prprias do titular do cargo revelam a necessidade de sua criao
por lei, em nmero certo e com a exata descrio dos deveres, das responsabilidades, na forma que
dispuser o respectivo plano de carreira;
d) os recursos necessrios ao pagamento do vencimento pago pelos cofres pblicos sero alocados no
oramento do rgo ou entidade em que o servidor estiver em efetivo exerccio. A criao de cargos
pblicos depende de incluso de sua previso na Lei de Diretrizes Oramentrias, de que trata o art.
165, 2, da CF/88. Naturalmente, alm do vencimento, outras vantagens pecunirias podero ser
deferidas ao ocupante do cargo e, nesse caso, os recursos devero ser alocados nos respectivos
elementos de despesa, como, por exemplo: dirias - pessoal civil e outras despesas variveis - pessoal
civil;
e) o provimento em carter efetivo ocorre quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou
de carreira, mediante aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, enquanto o
provimento em comisso, inclusive na condio de interino, para os cargos de confiana vagos. A
principal caracterstica do cargo pblico em comisso, cujo ocupante no seja, simultaneamente,
ocupante de cargo ou emprego efetivo na Administrao Direta, autrquica ou fundacional, a de no
ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade Social do Servidor, excetuada a assistncia sade,
conforme estabelecido no art. 183, 1.

Art. 4o proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

Comentrios:
A percepo de vencimentos pelo exerccio do cargo a regra da Administrao Brasileira, que
desconhece cargo sem retribuio pecuniria. Pode haver funo gratuita, como so as honorficas e
as de suplncia, mas cargo gratuito inadmissvel na nossa organizao administrativa. Diante deste
princpio, resulta que todo aquele que for investido num cargo e o exercer como titular ou substituto tem
direito ao vencimento respectivo, salvo, obviamente, quando a funo do cargo for a de substituio.
O objetivo evitar o locupletamento ilcito, tambm denominado enriquecimento sem causa ou
enriquecimento ilcito.

Ttulo II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
Captulo I
Do Provimento

Comentrios:
o ato praticado pela autoridade competente de cada Poder com vistas a promover o
ingresso, dar posse e exerccio, e a movimentao do servidor pblico ocupante do cargo pblico.
Para Hely Lopes Meirelles, o provimento o ato pelo qual se efetua o preenchimento do
cargo pblico, com a designao de seu titular.

Seo I
Disposies Gerais
o

Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:

I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
1o As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei.
2o s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com
a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20%
(vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
3o As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais
podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de
acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
Comentrios:
Como a lei no pode estabelecer distino entre os brasileiros natos e naturalizados, resta
evidente que o requisito de nacionalidade brasileira assim deve ser compreendido, na forma do art. 12
da CF/88. No obstante, a Constituio Federal estabeleceu que determinados cargos (Presidente e
Vice-Presidente da Repblica, Presidente da Cmara dos Deputados, Presidente do Senado Federal,
Ministro do Supremo Tribunal Federal, de carreira diplomtica, de oficial das Foras Armadas e de
Ministro de Estado da Defesa) sero ocupados apenas por brasileiros natos, nos moldes do art. 12,
3.
Quanto ao limite de idade, entende-se que pelo fato da aposentao compulsria do servidor
ocorrer aos setenta anos, a idade mxima dever ser inferior a esta. Com a reforma da previdncia
passou-se a exigir o efetivo exerccio de cinco anos no cargo que se deseja aposentar, e dez no
servio pblico.
Nesse comenos, o art. 3 da Emenda Constitucional n 47, de 2005, estabeleceu que,
ressalvado o direito de opo aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituio
Federal ou pelas regras estabelecidas pelos arts. 2 e 6 da Emenda Constitucional n 41, de 2003, o
servidor da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e
fundaes, que tenha ingressado no servio pblico at 16 de dezembro de 1988, poder aposentar-se
com proventos integrais, desde que preencha, cumulativamente, as seguintes condies:
I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mulher;
II - vinte e cinco anos de efetivo exerccio no servio pblico, quinze anos de carreira e cinco anos no
cargo em que ser der a aposentadoria;
III - idade mnima resultante da reduo, relativamente aos limites do art. 40, 1, inciso III, alnea "a",
da Constituio Federal, de um ano de idade para cada ano de contribuio que exceder a condio
prevista no inciso I do caput deste artigo.

Quanto s pessoas portadoras de deficincia fsica, o grau de deficincia capacitante ou

incapacitante para a execuo das atividades do cargo dever ser avaliado por junta mdica. A
constatao de que o candidato portador de uma das doenas graves, contagiosas ou incurveis,
definidas nos termos do art. 186, 1 desta Lei, o impossibilitar de tomar posse, mesmo que
habilitado em concurso pblico.

Art. 6o O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade

competente de cada Poder.
Comentrios:
So, pois, competentes, para prover os cargos pblicos no:
a) Poder Executivo - o Presidente da Repblica, que pode descentralizar aos Ministros de Estado, ao
Procurador-Geral da Repblica ou ao Advogado-Geral da Unio (art. 84, pargrafo nico, da CF/88), e
aos dirigentes de autarquias e de fundaes pblicas;
b) Poder Legislativo - os Presidentes da Cmara, do Senado e do Tribunal de Contas da Unio;
c) Poder Judicirio - os Presidentes dos Tribunais Federais;
d) Ministrio Pblico - o Procurador-Geral da Repblica.

Art. 7o A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Comentrios:
A posse ato administrativo complexo que marca o incio dos direitos e deveres
funcionais, como, tambm gera as restries, impedimentos e incompatibilidades. A assinatura do
termo de posse no configura um contrato entre a Administrao e o servidor. Na realidade, com a
posse completa-se a relao estatutria entre ambos.
Entretanto, com o exerccio que o servidor tem direito retribuio pecuniria em
contraprestao ao efetivo desempenho das funes afetas ao cargo. O prazo para investidura em
cargo pblico de trinta dias, contados da publicao do ato de provimento, vez que o processo de
investidura encerra-se com a posse. Caso a posse no ocorra no prazo previsto, ser considerado sem
efeito o ato de provimento, conforme o estatudo no art. 13, 6, da Lei 8.112/90.

Art. 8o So formas de provimento de cargo pblico:

I - nomeao;
II - promoo;
III - REVOGADO;
IV - REVOGADO;
V - readaptao;
VI - reverso;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegrao;
IX - reconduo.
Comentrios:
A nomeao, que se dar em carter efetivo ou em comisso, a nica forma que est
relacionada ao provimento originrio (independe da situao anterior do servidor). As demais formas
referem-se ao provimento derivado (depende da situao anterior do servidor, ou seja, exige-se que j
seja servidor).
A promoo a nica forma de provimento derivado vertical. medida que promovido, o
servidor desocupa o cargo (ocorrendo a vacncia) e ocupa outro de hierarquia superior (provimento). A
promoo no se confunde com a progresso, porque esta horizontal.

A ascenso e a transferncia foram abolidas pela Lei 9.527/97 por serem modalidades
inconstitucionais de provimento de cargos, j que no respeitavam a obrigatoriedade do concurso
pblico (art. 37, inc. II, da CF/88).
A readaptao a forma de provimento pela qual o servidor passa a ocupar um cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou psquica, verificada em inspeo mdica. Se julgado incapaz para o servio pblico, o
readaptando ser aposentado por invalidez, segundo o inc. I e 3, ambos do art. 186 desta Lei. A
readaptao ser efetivada em cargo de atribuies e responsabilidades afins, respeitadas a
habilitao exigida, o nvel de escolaridade e a equivalncia de vencimentos. Na hiptese de
inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de
vaga.
A reverso o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica
oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou, no interesse da administrao, desde
que respeitadas as exigncias do inc. II do art. 25 da Lei 8.112/90. A reverso far-se- no mesmo cargo
ou no cargo resultante de sua transformao. O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser
considerado para fins de aposentadoria. No caso de junta mdica oficial declarar insubsistentes os
motivos da aposentadoria, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
O aproveitamento o retorno obrigatrio atividade do servidor que se encontrava em
disponibilidade. H de ser colocado em disponibilidade o servidor estvel que teve o seu cargo pblico
extinto ou que teve declarada a sua desnecessidade. Nessa hiptese, o servidor permanecer em
disponibilidade at que seja aproveitado em determinado cargo pblico de natureza e vencimentos
semelhantes ao anteriormente ocupado. O rgo central do Sistema de Pessoal Civil - SIPEC determinar o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos
rgos ou entidades da Administrao Pblica Federal. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e
cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena
comprovada por junta mdica oficial.
A reintegrao uma forma de reingresso (ou reinvestidura) do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Na
hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts.
30 e 31 desta Lei. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante, se estvel, ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade com a remunerao proporcional ao tempo de servio.
A reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, por motivo de
sua inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou pela reintegrao do anterior ocupante.

Seo II
Da Nomeao
o

Art. 9 A nomeao far-se-:

I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial
poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana,
sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar
pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
Comentrios:
A nomeao nos termos deste artigo se dar, em carter efetivo, quando se tratar de cargo
isolado de provimento efetivo ou de carreira, e em comisso, para os cargos de confiana vagos.
Apenas haver posse nas hipteses de provimento de cargo por nomeao.
A EC 20/98 assegura o direito de permanecer no cargo efetivo aos inativos que retornaram ao
cargo pblico, mediante concurso pblico at a data de sua promulgao. Naturalmente, devem ser
respeitadas as excees aos cargos que a prpria Constituio autoriza a acumulao.

Outro aspecto que merece ser comentado, diz respeito distino de designao e nomeao
(stricto sensu). Esta constitui um ato de provimento do cargo, enquanto aquela no. O cargo somente
poder ser provido quando estiver vago.
Dessa forma, nomeia-se para exercer cargo de provimento efetivo ou em comisso e designase para exercer funes de confiana. Tanto assim que o servidor ser exonerado do cargo ou ser
tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio no
prazo de quinze dias.
No caso de substituies eventuais, em virtude de afastamentos legais ou regulamentares dos
titulares, por motivo de frias, por exemplo, no ocorre a vacncia do cargo e, portanto, outro servidor
no poder ser nomeado, sob pena de dois servidores ocuparem o mesmo cargo simultaneamente.
Alm disso, pacfico o entendimento de que servidores investidos em cargos que so substitudos,
e, no, os seus cargos. Portanto, para que haja a substituio, necessariamente tem que haver um
cargo provido, ou seja, um titular investido no cargo.

Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo
depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus
regulamentos.
Comentrios:
O desenvolvimento do servidor na carreira (pressupe um conjunto de cargos harmonicamente
organizados que possibilite ao seu legtimo ocupante, mediante avaliaes constantes de desempenho,
atendidas a habilitao e a qualificao profissional, progredir e galgar melhores posies na carreira)
feito por intermdio da progresso e da promoo, observados os requisitos fixados em regulamento.
A progresso a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente superior dentro
de uma mesma classe ou categoria; a promoo a passagem do servidor do ltimo padro de uma
classe ou categoria para o primeiro padro de classe ou categoria imediatamente superior.
A promoo e a progresso funcional so vedadas durante o estgio probatrio, findo o qual
ser concedida ao servidor aprovado a progresso funcional. A Lei 9.421, de 24/12/1996, estipula que
no caso das carreiras dos servidores do Poder Judicirio a progresso funcional ser para o 4 (quarto)
padro da classe "A" da respectiva carreira.

Seo III
Do Concurso Pblico
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em
duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de
carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no
edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno
nele expressamente previstas.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1o O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados
em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande
circulao.
2o No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado.
Comentrios:
O princpio constitucional do concurso pblico, que esta lei consagra como nica forma de
nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado, reflete as exigncias da ordem democrtica, que

impe a observncia irrestrita dos postulados da igualdade, da legalidade, da impessoalidade, da

moralidade e da probidade no trato da coisa pblica. A inobservncia das normas de que trata o
concurso pblico implicam a nulidade do ato e a punio da autoridade responsvel, de acordo com o
art. 37, 2, da CF/88. A validade e condies de realizao do concurso pblico devem estar adstritas
ao edital de convocao, que reger todo o processo seletivo. Frisa-se que o edital no pode inovar,
criando situaes para o concurso, privilgio atribudo somente lei.
Em relao ao art. 12, depreende-se que o prazo de validade do concurso pblico, bem como a
sua prorrogao encontra-se inserido no Poder Discricionrio da Administrao (consubstanciados nas
expresses "at" e "podendo", respectivamente). J o prazo da prorrogao somente poder ocorrer
uma nica vez e por igual perodo; logo, se insere nas matrias de Poder Vinculado da Administrao.
Assim, a Administrao Pblica no obrigada a prorrogar o prazo de validade do concurso pblico,
porm se o fizer dever ser por igual perodo.
Acrescenta-se que a Constituio em seu art. 37, inc. IV, permite a abertura de novos
concursos durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, sendo que o aprovado ser
convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego na carreira. Por
fim, recomenda-se aos candidatos, inscritos em concursos pblicos, utilizarem o que denominamos em
sala de aula de "tcnica dos culos". Simplesmente utilize as lentes prprias para os assuntos a serem
examinados. Caso a pergunta esteja adstrita ao universo da Lei 8.112/90, deve-se responder o
estabelecido no art. 12, 2, desta Lei. Em qualquer outra hiptese, a resposta deve estar adequada
aos termos da CF/88.

Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero
constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao
cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento.
2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de
provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas
hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o
prazo ser contado do trmino do impedimento.
3o A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4o S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
5o No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
6o Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo
previsto no 1o deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.
Comentrios:
A posse caracteriza-se por ser um ato solene, reduzido a termo, em que o Estado concede e o
servidor aceita a investidura em cargo pblico, aps sua aprovao em concurso pblico. O prazo para
o servidor tomar posse ser de trinta dias, contados do ato de provimento. A contagem desse prazo, no
caso de o servidor encontrar-se legalmente afastado do exerccio de seu cargo, ser feita do trmino
desse afastamento.
No caso de o empossado ser servidor pblico federal estvel e desejar assegurar o seu direito
de reconduo ao cargo anterior (art. 20, 2), h que declarar esta opo no momento da posse e
solicitar ao rgo de origem que declare vago o seu cargo, na forma do art. 33, inc. VIII, desta Lei.

Ocorrendo a exonerao pela reprovao no estgio probatrio, o servidor requerer sua

reconduo ao cargo anteriormente ocupado, na forma do art. 29. Vale rememorar que a posse
precedida por inspeo mdica oficial. Tem-se como regra geral que competente para dar posse a
autoridade que houver feito a nomeao.

Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da

funo de confiana.
1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse.
2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua
designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos
previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.
3o autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou
designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
4o O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao
do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por
qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o
trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao.
Comentrios:
A "posse e o exerccio so atos distintos, sucessivos e determinantes de efeitos diversos;
aquela investe o nomeado na qualidade de servidor pblico e este o integra nas respectivas
atividades". O servidor poder ser nomeado, tomar posse, mas o tempo efetivo de servio ser
contado a partir do exerccio de suas atribuies, que dever ocorrer no prazo de quinze dias, contados
da data da posse (no observado esse prazo, ser exonerado). O efetivo exerccio corresponder ao
desempenho de atribuies do cargo, ou ser definido como tal em algumas situaes (art. 102, incs. I
a XI, alm das ausncias ao servio previstas no art. 97). Ao tratar do 3, a competncia, na prtica,
atribuda chefia imediata do servidor.

Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero

registrados no assentamento individual do servidor.
Comentrios:
O assentamento individual o instrumento de que se utiliza a Administrao Pblica para
registrar a vida funcional do servidor, dele constando o incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do
exerccio.

Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente

os elementos necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o
servidor.
Comentrios:
Tem-se entendido que o desenvolvimento do servidor na carreira poder ocorrer por meio da
promoo e progresso.
Na progresso, o desenvolvimento se faz em linha horizontal, dentro da mesma classe, e
materializado pela elevao dos vencimentos. Ao contrrio, a promoo vertical, isto , h passagem
do ltimo padro da classe para outra imediatamente superior. Em qualquer dessas situaes o
servidor no interrompe o tempo de exerccio, que continua a contar no novo posicionamento no cargo
na carreira.

Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido
removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no
mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o
tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
1o Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o
prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento.
2o facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.
Comentrios:
O servidor submetido remoo, redistribuio, requisio ou cesso ter o prazo mnimo de
dez dias e mximo de trinta dias para entrar em exerccio. Ficar a cargo de a direo definir entre o
mnimo e o mximo de dias para que o servidor entre em exerccio na nova situao. Nesse prazo est
includo o tempo necessrio ao deslocamento para a nova sede. Ressalte-se que necessrio que
haja mudana de localidade para se ter esse prazo.

(...)
(...)
ESTE
ESTE
UM
UM MODELO
MODELO DE
DE DEMONSTRAO
DEMONSTRAO DA
DA APOSTILA
APOSTILA
E
E CONTM
CONTM APENAS
APENAS UM
UM TRECHO
TRECHO DO
DO CONTEDO
CONTEDO ORIGINAL.
ORIGINAL.
O
DESENVOLVIMENTO
DA
MATRIA
CONTINUA
POR
O DESENVOLVIMENTO DA MATRIA CONTINUA POR MAIS
MAIS
PGINAS
PGINAS NA
NA APOSTILA
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REGIME JURDICO NICO - QUESTES DE CONCURSOS DO CESPE

01. (TSE, Cespe - Analista Judicirio - 2007) Um servidor pblico estvel ocupante de cargo no TSE
tem direito a
a) licena remunerada para tratar de interesses particulares.
b) licena remunerada por motivo de remoo, de ofcio, do cnjuge para o exterior.
c) afastamento remunerado para exerccio de mandato classista.
d) ausentar-se por oito dias consecutivos, em razo do falecimento de um irmo.
(TRE-PA, Cespe - Analista Judicirio - 2007)
02. Em relao acumulao de cargos e aos vencimentos e proventos de aposentadoria dos
servidores pblicos, assinale a opo que est de acordo com o entendimento do STF.
a) possvel a acumulao de mais de uma aposentadoria, se elas forem relativas a cargos que, na
atividade, seriam cumulveis.
b) As aposentadorias so inacumulveis em razo do princpio da moralidade administrativa.
c) Permite-se a cumulao de aposentadorias sem restries se ficar caracterizado direito adquirido
pelo servidor.
d) No h vedao constitucional acumulao de cargos pblicos, desde que haja compatibilidade de
horrios e o acesso tenha se dado por concurso pblico.
e) A Constituio veda a cumulao de cargos pblicos por uma mesma pessoa.
03. A remoo de servidor pblico ocupante de cargo efetivo para localidade muito distante, com o
intuito de puni-lo, caracteriza
a) exerccio regular de direito.
b) exerccio do poder hierrquico.
c) abuso de forma.
d) impropriedade de procedimento.
e) desvio de poder.
04. Um servidor pblico praticou crime contra a administrao pblica e, por esse mesmo fato, foram
instaurados procedimento administrativo disciplinar e processo criminal. Ante tais fatos, o advogado do
servidor requereu a suspenso do procedimento administrativo at que transitasse em julgado a
sentena penal. A propsito da situao acima descrita e considerando a jurisprudncia do STF e do
Superior Tribunal de Justia aplicvel ao caso, assinale a opo correta.
a) Ser considerada correta eventual deciso no sentido de suspender o procedimento administrativo
at o trmino definitivo do processo penal, j que este ltimo conduz a consequncias jurdicas mais
graves, que interferem na restrio ao direito de liberdade do indivduo.
b) A absolvio criminal somente ter repercusso no procedimento administrativo se ficar provado, no
mbito judicial, a inexistncia do fato ou que o servidor no foi o autor do crime.
c) A falta de provas no processo criminal impede a administrao de aplicar penalidade ao servidor.
d) A prescrio administrativa implica, de igual modo, impossibilidade de aplicao de pena no mbito
do processo judicial.
e) O correto seria o Ministrio Pblico, como fiscal da aplicao da lei, requerer a suspenso do
processo judicial at que a administrao conclusse o procedimento administrativo.
(TSE, Cespe - Analista Judicirio - 2007)
05. Adriana ocupa cargo de provimento efetivo no TSE, onde trabalha durante o dia, e professora em
uma universidade privada, onde trabalha duas noites por semana. Nesse caso, a situao de Adriana
a) regular, pois a atividade de professora compatvel com a de servidora pblica.
b) legal, pois a lei permite a acumulao de um cargo tcnico com um cargo de professor.
c) inconstitucional, pois no a lei no permite da acumulao de cargo pblico com emprego em
empresa privada.

d) inviabiliza que ela tome posse em outro cargo pblico.

06. Na hiptese de redistribuio, no o servidor que deslocado de um cargo para outro, mas o
prprio cargo que deslocado para outro rgo ou entidade, dentro do mesmo poder. Essa afirmao

a) correta.
b) errada, pois, na redistribuio, o servidor deslocado do seu cargo original para outro cargo vago.
c) errada, pois o deslocamento do cargo somente ocorre na hiptese de readaptao.
d) errada, pois a redistribuio implica passagem do cargo dos quadros de um poder para outro.
07. A condenao de um servidor pblico pela prtica de ato de improbidade administrativa
a) somente lcita quando o servidor ocupa cargo comissionado.
b) deve ocorrer mediante processo administrativo disciplinar.
c) exige a comprovao de enriquecimento ilcito.
d) pode acarretar suspenso de seus direitos polticos.
08. Adalberto foi condenado administrativamente a pena de demisso, pela prtica de corrupo. Um
ano depois, ele foi absolvido, por falta de provas, no processo penal em que era acusado da prtica do
ato de corrupo que originou seu desligamento do servio pblico. Nessa situao,
a) Adalberto deve ser reinvestido no seu cargo original, mediante reintegrao.
b) Adalberto deve ser reinvestido no seu cargo original, mediante reconduo.
c) a demisso deve ser anulada, de ofcio, pela autoridade competente.
d) a absolvio penal de Adalberto, por falta de provas, no invalida sua demisso.
09. Considere a seguinte assertiva: a nomeao uma forma de provimento inaplicvel a cargos
pblicos comissionados, pois a investidura nesses cargos independe da aprovao em concurso
pblico. Esta assertiva
a) correta.
b) errada, pois nomeao no uma forma de provimento, mas um tipo especfico de investidura.
c) errada, pois o provimento de cargos comissionados tipicamente feito mediante nomeao.
d) errada, pois a investidura em qualquer cargo pblico depende de prvia aprovao em concurso.
10. Arnaldo tomou posse, mediante ato de um procurador constitudo especificamente para essa
finalidade, em cargo de analista judicirio do TSE. Porm, passado um ms da nomeao, ele no se
apresentou para entrar em exerccio, por ter desistido de ingressar no servio pblico. Diante dessa
situao hipottica, assinale a opo correta.
a) Arnaldo deve ser demitido por abandono de cargo.
b) Arnaldo deve ser exonerado de ofcio.
c) A nomeao de Arnaldo deve ser anulada, por decurso de prazo.
d) A posse de Arnaldo invlida, pois a lei veda expressamente a posse mediante procurao.
11. Considere a seguinte afirmao: diversamente da aposentadoria, o falecimento de servidor
ocupante de cargo comissionado acarreta vacncia do cargo pblico que ele ocupava. Essa afirmao

a) correta.
b) incorreta, porque a aposentadoria acarreta vacncia do cargo.
c) incorreta, porque o falecimento do servidor no gera vacncia do cargo.
d) incorreta, porque no ocorre vacncia de cargo pblico comissionado.
12. (TSE, Cespe - Tcnico Judicirio - 2007) Na semana passada, Fbio, que ocupava cargo em
comisso no TRERJ, tomou posse em cargo comissionado no TSE, motivo pelo qual ele se mudou

para Braslia, onde aluga um apartamento juntamente com sua companheira e um amigo que
servidor federal. Nessa situao, no obstaria o direito de Fbio a obter auxlio-moradia o fato de:
a) o amigo que reside com ele receber auxlio-moradia.
b) a companheira de Fbio ser proprietria de imvel residencial em Braslia.
c) ele ter recebido auxlio-moradia durante os dois anos em que ocupou cargo em comisso no TRERJ.
d) ele recusar-se a residir em imvel funcional posto sua disposio, por considerar prefervel
habitar um apartamento mais prximo ao local de trabalho.
(TRE-TO, Cespe - Tcnico Judicirio - 2007)
13. Constitui forma de provimento de cargos pblicos, tanto efetivos quanto comissionados, a
a) remoo.
b) nomeao.
c) substituio.
d) redistribuio.
e) vacncia.
14. Enseja a penalidade de demisso o fato de um servidor
a) ausentar-se do servio, durante o expediente, sem autorizao.
b) manter a esposa sob sua chefia imediata, em cargo comissionado.
c) retirar documento da repartio, sem autorizao da autoridade competente.
d) beijar a namorada, dentro da repartio, durante o expediente.
e) ser gerente de uma sociedade comercial privada.
15. Lucas foi investido em julho de 2006 em cargo de provimento efetivo no TRE/TO, tendo sido esse o
primeiro cargo pblico que ele ocupou.
Nessa situao hipottica, correto afirmar que Lucas, ainda em 2007, poderia gozar
licitamente
a) licena para capacitao.
b) licena-prmio.
c) licena para tratar de interesses particulares.
d) licena sabtica.
e) licena por motivo de afastamento do cnjuge ou companheira.
16. Diferentemente da exonerao e da remoo, a destituio de funo comissionada e a
suspenso so espcies de penalidades administrativas. A afirmativa acima est:
a) errada, pois a exonerao uma penalidade administrativa.
b) errada, pois a destituio de funo comissionada no uma penalidade administrativa.
c) errada, pois a remoo uma penalidade administrativa.
d) errada, pois a suspenso no uma penalidade administrativa, mas constitui um mero
afastamento provisrio dentro do curso de um processo administrativo disciplinar.
e) certa.
(TSE, Cespe - Tcnico Judicirio - 2007)
17. A afirmao de que a reintegrao e a reconduo so formas de provimento inaplicveis a
cargos comissionados :
a) correta.
b) errada, pois legalmente possvel a reconduo para cargo de provimento em comisso.
c) errada, pois legalmente possvel a reintegrao em cargo de provimento em comisso.
d) errada, pois essas formas de provimento no mais so previstas na legislao brasileira.

18. Um jornal noticiou que os servidores pblicos que tomam posse em cargos de provimento
comissionado tm quinze dias de prazo para entrar em exerccio, contados da data da posse. Essa
afirmao :
a) correta, de acordo com a lei em vigor.
b) errada, pois somente tm esse prazo os servidores empossados em cargos pblicos de
provimento efetivo.
c) errada, pois o prazo de um ms.
d) errada, porque o prazo contado da data da publicao da ata de posse no Dirio Oficial da
Unio.
19. Um estudante de direito afirmou que um servidor pode ser responsabilizado civil, administrativa e
penalmente pela prtica de um mesmo ato ilcito. Essa afirmao :
a) correta, pois as sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se.
b) errada, porque ningum pode ser responsabilizado civil e penalmente pelo mesmo ato.
c) errada, porque a responsabilidade penal sobrepe-se administrativa.
d) errada, porque a responsabilidade administrativa uma forma de responsabilidade penal.
20. Considerando que Aderbal desempenhe licitamente funo de confiana no TRE-BA, correto
afirmar que ele:
a) ocupa cargo comissionado.
b) ocupa cargo de provimento efetivo.
c) no est investido em cargo pblico.
d) ocupa emprego pblico.
21. A cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor pblico ocupante de cargo de provimento
efetivo:
a) poder, no interesse da administrao, obter licena remunerada para capacitao, de at trs
meses.
b) ter direito a obter licena no-remunerada de capacitao, de at um ano.
c) poder obter um ms de licena remunerada para tratar de interesses particulares, desde que
autorizado pelo seu superior imediato.
d) ter direito a obter licena remunerada de dois meses, desde que, durante o quinqunio, ele no
conte com faltas injustificadas ao servio.
22. Considere que, em virtude da extino de determinado rgo da administrao direta federal, os
seus servidores foram postos em disponibilidade, inclusive os ocupantes de cargos comissionados, e
permanecem nessa situao h quatro meses, recebendo remunerao calculada com base em 50%
do vencimento dos seus cargos. Nessa situao, ocorre ilegalidade, pois:
a) servidores pblicos estveis no podem ser colocados em disponibilidade, devendo ser
imediatamente reaproveitados em outros rgos.
b) a lei veda a colocao em disponibilidade de servidores em virtude da extino do rgo em que
eram lotados.
c) os servidores em disponibilidade devem receber remunerao calculada com base no seu
vencimento completo.
d) a lei veda disponibilidade mais longa que trs meses.
23. Laura, que atualmente reside em Petrpolis - RJ, foi nomeada para cargo pblico de provimento
efetivo de tcnico judicirio no TRE-RJ, sediado no municpio do Rio de Janeiro. Nessa situao,
Laura
a) tem direito a receber ajuda de custo para mudar-se para o municpio do Rio de Janeiro,
correspondente a quantia equivalente primeira remunerao a que faria jus.
b) somente teria direito a receber ajuda de custo caso residisse fora do estado do Rio de Janeiro,

pois no h direito a ajuda de custo para mudana de domiclio dentro do mesmo estado.
c) somente teria direito a ajuda de custo se, na data da nomeao, ela fosse servidora pblica
estvel.
d) no tem direito a ajuda de custo.
(STJ, Cespe - Tcnico Judicirio - 2004)
24. Acerca do provimento e da vacncia de cargo pblico, julgue os itens que se seguem em (C)
CERTO ou (E) ERRADO.
a) Considerando que a nacionalidade brasileira requisito bsico para a investidura em cargo
pblico, s universidades no permitido prover seus cargos com professores estrangeiros.
b) Considere a seguinte situao hipottica. Um servidor que ocupa cargo de natureza especial foi
nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo de suas
atribuies atuais. Nessa situao, o servidor dever optar pela remunerao de um dos cargos
durante o perodo da interinidade.
c) O servidor que, tendo tomado posse em cargo efetivo, no entrar em exerccio no prazo de 15 dias,
contados da data da posse, ser exonerado de ofcio.
25. Acerca do regime disciplinar, em cada um dos itens seguintes, apresentada uma situao
hipottica, seguida de uma assertiva a ser julgada em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) Durante o perodo de doze meses, uma servidora pblica se ausentou do servio, sem causa
justificada, por trinta dias interpoladamente. Nessa situao, restou configurado o abandono de cargo
que uma das causas de aplicao da pena disciplinar de demisso.
b) Um servidor pblico acumulava, em dois rgos distintos, os cargos de analista de finanas e
analista ambiental, respectiva-mente. Quando exercia as funes do cargo de analista de finanas, o
servidor foi surpreendido com uma notificao de sua chefia imediata, para apresentar opo em um
dos cargos que ocupava no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia.
Imediatamente, o servidor se dirigiu ao setor de recursos humanos do rgo e fez a sua opo pelo
cargo de analista de finanas, tendo, no dia seguinte, solicitado a exonerao do cargo de analista
ambiental no outro rgo. Nessa situao, por estar a acumulao ilegal de cargos sujeita pena
disciplinar de demisso, o chefe do servidor que o notificou dever instaurar processo administrativo
disciplinar.
(TRT 3 Regio, Cespe - 2005)
26. Um indivduo que venha a ser aprovado em concursos para tornar-se servidor pblico, deve
passar nas seguintes fases nesta ordem:
a) Posse, nomeao e incio do exerccio;
b) Nomeao, posse e incio do exerccio;
c) Posse, incio do exerccio e nomeao;
d) Nomeao, incio do exerccio e posse.
27. A indenizao que se destina a compensar as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter
permanente, diz-se:
a) Diria;
b) Transporte;
c) Ajuda de custo;
d) Adicional de insalubridade;
e) Adicional por servio extraordinrio.
28. Considere as seguintes licenas a que um servidor pblico tem direito: Licena para atividade
poltica; Licena para capacitao; Licena para tratar de assuntos particulares, a remunerao,
ainda que parcial ao servidor:
a) Est includa em todas as trs;
b) No est includa em nenhuma das trs;

c) No est includa apenas na primeira;

d) No est includa apenas na segunda;
e) No est includa apenas na terceira.
29. pena administrativa aplicvel ao servidor pblico:
a) Priso administrativa;
b) Exonerao do cargo em comisso;
c) Perda dos bens;
d) Cassao de aposentadoria;
e) Prestao de servios comunidade.
30. A ao disciplinar correspondente a uma sano administrativa punvel com advertncia
a) prescreve em 180 dias;
b) prescreve em 150 dias;
c) prescreve em 60 dias;
d) prescreve em 30 dias;
e) no prescreve.
31. Considerando que um servidor pblico, lotado em rgo da administrao direta da Unio, tenha
sido aprovado em concurso para outro rgo federal, ambos regidos pelo regime jurdico nico, julgue
os itens a seguir em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) Caso esse servidor se encontre impossibilitado de comparecer ao ato de posse pessoalmente, h
previso legal para que ele constitua procurador mediante procurao com poderes especficos para
a sua posse.
b) Aps entrar em exerccio, esse servidor ficar sujeito ao estgio probatrio pelo prazo de doze
meses, tendo em vista j ser servidor da Unio.
c) Aps tomar posse, esse servidor dispor de quinze dias, prorrogveis por igual perodo, para
entrar em exerccio.
(TCU, Cespe - 2004)
32. Acerca da aplicao da legislao que rege os servidores pblicos da Unio, julgue os itens que
se seguem em em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) devida, a partir do primeiro dia de efetiva substituio, a retribuio pela substituio de cargo
ou funo de direo ou chefia ou de cargo de natureza especial, nos casos de vacncia decorrente
de exonerao, demisso, aposentadoria, falecimento ou destituio de cargo em comisso ou
funo comissionada. Nos casos de afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do
titular, a retribuio cabvel somente nos dias de efetiva substituio que excederem a trinta dias
consecutivos de afastamento ou impedimento do titular.
b) No caso de servidor ocupante de cargo em comisso, a exonerao de ofcio implica saque da
conta vinculada ao Fundo de Garantia do Tempo de Servio e pagamento da importncia de 40%
dos depsitos efetuados na mesma conta.
c) Os adicionais de insalubridade, de periculosidade e de atividades penosas incorporam-se
integralmente aos proventos de aposentadoria.
d) O tempo em que o servidor permanecer em disponibilidade remunerada no deve ser contado
para efeito de aposentadoria.
e) O auxlio-funeral corresponde remunerao ou ao provento a que o servidor faria jus se vivo
fosse, no ms do falecimento, independentemente da causa mortis.
f) Considere a seguinte situao hipottica. Trs dias aps o trmino de sua licena de 61 dias para
tratamento de sade, Cludio solicitou nova licena por mais 33 dias. Para isso, Cludio foi
submetido avaliao de uma junta mdica oficial, que reconheceu a necessidade da licena.
Nessa situao, a licena pleiteada por Cludio deve ser deferida.
(TRE-PA, Cespe - Analista Judicirio - 2005)

33. A respeito da nomeao de servidores pblicos federais, segundo a Lei n 8.112/1990, assinale
a opo correta.
a) A nomeao para cargo de confiana que estiver vago deve ser realizada em carter efetivo.
b) A nomeao para cargo isolado de provimento efetivo pode ocorrer sem prvia habilitao em
concurso pblico.
c) A reconduo uma forma de nomeao de servidor pblico.
d) O servidor ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comisso poder ser nomeado para
ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana.
e) A nomeao direito adquirido do candidato aprovado em concurso pblico.
34. Clio tomou posse e entrou em exerccio em cargo pblico federal em 21/10/2000. Sua aptido e
capacidade para o cargo passaram a ser avaliadas em funo do estgio probatrio. Quatro meses
antes de findar o perodo de estgio probatrio, a homologao da sua avaliao de desempenho foi
submetida autoridade competente.
Considerando a situao hipottica apresentada, assinale a opo incorreta a respeito do estgio
probatrio.
a) Os fatores que sero levados em considerao para avaliao do desempenho de Clio no
exerccio do cargo so a sua assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade.
b) A avaliao de desempenho de Clio no deveria ser submetida homologao antes do trmino
do perodo de estgio probatrio.
c) Caso Clio no seja aprovado no estgio probatrio, ele poder ser exonerado.
d) Enquanto a estabilidade tem como caracterstica principal o preenchimento de critrio objetivo
(decurso do tempo), o estgio probatrio tem como caracterstica da avaliao o preenchimento de
critrios subjetivos.
e) No curso de todo o perodo em que Clio ficar submetido ao estgio probatrio, ser possvel a
ele o exerccio de cargo em comisso ou de funo de direo no rgo ou entidade em que estiver
lotado.
35. Joo prestou concurso pblico para cargo da administrao pblica federal e foi aprovado.
Convocado, foi nomeado para exercer o cargo em lugar de Antnio, que estava em gozo de frias.
Considerando essa situao hipottica, assinale a opo incorreta.
a) A nomeao, em sentido estrito, constitui ato de provimento dos cargos pblicos.
b) Os cargos pblicos somente podem ser providos quando estiverem vagos.
c) Joo no poderia assumir o cargo ocupado por Antnio, pois restaria configurada situao em que
dois servidores estariam ocupando o mesmo cargo.
d) Joo poderia ser convocado para exercer as funes de Antnio como seu substituto eventual.
e) Os cargos que so substitudos, no os servidores nele investidos.
36. Assinale a opo em que a circunstncia apresentada enseja a aplicao da penalidade de
demisso ao servidor pblico.
a) Ter conduta escandalosa na repartio pblica.
b) Recusar-se a ser submetido a inspeo mdica, injustificadamente, quando houver determinao
da autoridade competente.
c) Retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, um documento da repartio.
d) Permitir que pessoa estranha repartio, fora das hipteses autorizadas pela lei, realize
atribuio que seja de sua responsabilidade.
e) Aliciar subordinados a se filiarem a associao profissional ou a partido poltico.
37. Assinale a opo correta acerca do que dispe a Lei n 8.112/1990 sobre a contagem de
tempo de servio pblico federal.
a) O tempo de servio uma fico legal que deve ser contado segundo a forma estabelecida em
regimento interno de cada um dos rgos da administrao pblica.

b) A lei pode estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio.

c) Na apurao do tempo de servio pblico federal, no sero considerados os perodos
intercalados, dada a exigncia legal de continuidade para essa contagem.
d) Os servidores federais regidos pelo antigo sistema celetista tm assegurado o direito da
contagem do tempo de servio pblico, quando da converso daquele sistema ao regime
estatutrio.
e) O tempo de servio prestado a autarquias e fundaes pblicas federais no est includo no que
se considera tempo de servio pblico federal.
38. No que se refere s responsabilidades dos servidores pblicos federais, assinale a opo
correta.
a) Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o servidor pblico responder, sempre, em trs
esferas: a civil, a penal e a administrativa.
b) A responsabilidade civil do servidor decorrente de atos culposos to-somente.
c) As sanes penais aplicveis ao servidor que comete ilcito penal no exerccio da funo
dependem da apurao da falta disciplinar.
d) A responsabilidade administrativa do servidor no pode ser afastada ainda que seja ele
absolvido criminalmente em razo da comprovao de inexistncia do fato.
e) A responsabilidade penal abrange no apenas os crimes praticados pelo servidor nesta
qualidade, mas tambm as contravenes.
39. (Cmara dos Deputados, Cespe - Analista Legislativo - 2003)
Com relao ao regime jurdico dos servidores pblicos federais, julgue os itens que se seguem em
(C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) Nos casos de provimento de cargo efetivo mediante nomeao, a investidura no cargo d-se
mediante a assinatura do termo de posse.
b) O servidor ocupante de cargo efetivo somente pode exercer funes de direo, chefia e
assessoramento aps findo o estgio probatrio.
c) Se um servidor for devidamente investido em cargo de provimento efetivo, mas no entrar em
exerccio no prazo definido em lei, a autoridade competente no dever exonerar de ofcio o servidor,
mas anular a sua nomeao.
d) O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo torna-se estvel com a sua aprovao no
estgio probatrio.
e) O servidor pblico inativo tem direito a perceber gratificao natalina, bem como a receber quantia
equivalente ao adicional de frias devido aos servidores ativos.
f) Considere a seguinte situao hipottica.
Bernardo um servidor pblico federal que exerce suas atividades em Salvador e que foi
recentemente nomeado, em decorrncia de aprovao em concurso pblico, para o cargo efetivo de
analista legislativo da Cmara dos Deputados, para exercer atividades em Braslia - DF.
Nessa situao, se Bernardo vier a ser investido no cargo de analista legislativo, ele ter direito
a receber ajuda de custo para compensar as despesas decorrentes de sua mudana de Salvador
para Braslia.
g) Considere a seguinte situao hipottica.
Acusado da prtica de um ato que caracteriza simultaneamente crime e infrao
administrativa, Rafael foi processado nessas duas instncias. Na esfera administrativa, ele foi
considerado culpado e, consequentemente, demitido. Porm, posteriormente sua demisso, ele foi
absolvido na esfera criminal, por motivo de ausncia de provas suficientes para a condenao.
Nessa situao, a autoridade competente dever anular a demisso de Rafael, pois a
absolvio penal afasta a responsabilidade administrativa.
(PRF, Cespe - Policial Rodovirio Federal - 2003)
40. No que concerne a provimento, remoo e vacncia, julgue os itens seguintes em (C) CERTO ou
(E) ERRADO.
a) A nomeao e a contratao, dependendo do regime jurdico de que se trate, so formas de

provimento derivado do cargo e do emprego pblicos, respectivamente.

b) Considere a seguinte situao hipottica.
Um servidor pblico que exercia o cargo de motorista, aps vrias licenas para tratamento
de sade e inspees mdicas, foi readaptado no cargo de agente administrativo.
Nessa situao, haver vacncia do cargo de motorista que o servidor ocupava.
c) A remoo, que o deslocamento do servidor em razo do seu prprio interesse, no mbito do
mesmo quadro, com ou sem mudana de sede, somente pode ser a pedido, no podendo ocorrer
de ofcio, no interesse da administrao.
41. A respeito de concurso pblico julgue os itens em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) Para o provimento de cargo efetivo, exigido a critrio da Administrao Pblica.
b) Quanto forma, poder ser: de provas, de ttulos e de provas e ttulos.
c) O prazo de validade poder ser estipulado a critrio do rgo que o promover, respeitada a
obrigatoriedade de dois anos.
d) Se o prazo de validade for inferior a seis meses, ser permitida mais de uma prorrogao sem,
contudo, extrapolar o limite de dois anos.
e) Ser anulado, automaticamente, caso o nmero de candidatos habilitados no seja suficiente para o
preenchimento do nmero de vagas expresso no edital.
42. Quanto acumulao remunerada de cargo pblico, julgue os itens em (C) CERTO ou (E)
ERRADO.
a) H bice legal para a acumulao de dois cargos tcnicos.
b) No h bice legal para a acumulao de dois cargos de professor, em qualquer hiptese.
c) No h bice legal para a acumulao de dois cargos de mdico e mais um de professor, desde que
haja compatibilidade de horrio.
d) H bice legal para a acumulao de um cargo cientfico mais um de professor, mesmo havendo
compatibilidade de horrio.
e) A acumulao a que se refere a CF diz respeito aos servidores atingidos pela Lei n 8.112, estando,
portanto, livres destas limitaes os empregados das empresas pblicas e das sociedades de
economia mista.
43. Segundo o disposto em lei, a Unio obrigada a manter Plano de Seguridade Social para os
servidores pblicos e suas famlias, incluindo uma srie de benefcios. Sobre o assunto, julgue os itens
seguintes em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) Deve ser assegurada proteo maternidade, adoo e paternidade.
b) Entre os benefcios prestados aos servidores, incluem-se a licena-paternidade e o auxlionatalidade.
c) A aposentadoria por invalidez permanente poder ser concedida ao servidor portador de molstia
especificada em lei, to logo seja confirmado o diagnstico, por uma equipe mdica da Previdncia
Social, independentemente de prvia licena mdica para tratamento de sade.
d) A licena por acidente em servio ser concedida com vencimentos proporcionais.
e) O companheiro ou companheira no tm direito percepo de penso.
44. Julgue os itens seguintes em (C) CERTO ou (E) ERRADO. Em nosso sistema administrativo,
qualificam-se como servidores pblicos:
a) os servidores temporrios contratados por tempo determinado.
b) os Ministros e Secretrios de Estado.
c) os empregados contratados pelo Poder Pblico sob o regime trabalhista.
d) os servidores das empresas pblicas.
e) os ocupantes de cargos de confiana do chefe do Poder Executivo, de livre provimento e
exonerao.

45. Com relao aos servidores pblicos, julgue os itens que se seguem em (C) CERTO ou (E)
ERRADO.
a) A nacionalidade brasileira, a idade mnima de dezesseis anos e a aptido fsica e mental so alguns
requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico.
b) A feio hierarquizada da Administrao Pblica impe que o servidor cumpra as ordens superiores,
mesmo que manifestamente ilegais.
c) O servidor pblico pode atuar em reparties pblicas como procurador ou intermedirio de cnjuge,
quando se tratar de benefcio previdencirio.
d) O exerccio irregular das atribuies do cargo pode acarretar responsabilidade civil e administrativa
do servidor pblico.
e) A lei impe expressamente os seguintes deveres ao servidor pblico: sigilo acerca de assuntos da
repartio, conservao do patrimnio pblico e lealdade instituio.
46. Dois ex-servidores (estveis) do INSS, Jos e Wilson, requereram, administrativamente, por
motivos diferentes, o retorno aos seus respectivos cargos de agente administrativo. O primeiro - Jos no foi considerado habilitado no estgio probatrio relativo ao cargo de Tcnico Judicirio do Tribunal
Superior do Trabalho. O segundo - Wilson - foi demitido do Servio Pblico por abandono de cargo (Lei
n 8.112/90, art. 132, II). Aps o cumprimento das formalidades legais, a autoridade competente deferiu
os pleitos administrativos formulados.
Analise a situao descrita e julgue os itens seguintes em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) Wilson retornou ao quadro funcional do INSS por meio do instituto jurdico da reintegrao. A
invalidade de sua demisso poderia ocorrer tambm pela via judicial.
b) Jos retornou ao quadro funcional do INSS por meio do instituto jurdico da reconduo.
c) Granjeiro, que ocupava o cargo de agente administrativo, na vaga deixada por Jos, dever ficar em
disponibilidade.
d) Caso o cargo de agente administrativo decorrente da demisso do Sr. Wilson tenha sido provido, o
seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado
em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
e) Wilson ter direito ao ressarcimento de todas as vantagens do cargo de agente administrativo, com
efeito retroativo data de sua demisso.
47. O veculo oficial n 007, conduzido pelo servidor JW, motorista do gabinete do Exmo. Sr. Senador
Gabriel, colidiu, na Av. W3 Sul, nesta Capital, com um automvel particular, pertencente ao cidado
Matheus. Este ltimo requereu administrativamente o ressarcimento dos prejuzos materiais sofridos. A
direo do Senado Federal, entretanto, indeferiu o pleito deduzido, sob o argumento de que o
requerente no provou a culpa do motorista oficial. Inconformado, o Sr. Matheus recorreu via judicial.
A Justia Federal, por sua vez, reconheceu seu direito indenizao. Com relao situao descrita,
julgue os itens abaixo em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) A Administrao Pblica, na hiptese, errou, pois a responsabilidade do Estado pelos danos que
seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros objetiva (teoria do risco administrativo).
b) A responsabilidade de JW perante o evento danoso subjetiva.
c) Na hiptese de ser reconhecido o direito da Unio (Senado Federal) ao ressarcimento da quantia
desembolsada em favor de Matheus, a reposio ao errio pblico ser descontada em parcelas
mensais no-excedentes quinta parte da remunerao do servidor JW, em valores nominais.
d) Reconhecida a culpa do condutor do veculo oficial no evento danoso, JW no poder, enquanto
houver dbito, solicitar a sua exonerao.
e) O pagamento do dbito reconhecido pelo Estado-Juiz, em favor de Matheus, ser realizado
mediante o sistema de precatrios.
48. Aprecie os itens a seguir em (C) CERTO ou (E) ERRADO luz das proibies impostas pelo
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, ao servidor.
a) Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato.
b) Recusar f a documentos pblicos.
c) Aliciar subordinados no sentido de filiarem-se associao profissional ou sindical ou partido
poltico.

d) Ser acionista, cotista ou comanditrio de sociedade comercial.

e) Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, em situaes de emergncia e
transitrias.
49. Em face da atuao de determinado agente pblico, agindo nessa qualidade, foram verificados
prejuzos patrimoniais e leses corporais em particular. Em face dessa situao, julgue os seguintes
itens em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) A responsabilidade civil da Administrao perante o particular ser apurada de acordo com a teoria
do risco administrativo.
b) Se, aps a instaurao de processo penal, ficar demonstrado que no foi aquele agente o
responsvel pela conduta que resultou no prejuzo para o particular, a responsabilidade administrativa
restar automaticamente afastada.
c) A condenao do agente no processo penal legitima a Administrao a demandar regressivamente
contra esse agente para ressarcir-se do prejuzo sofrido.
d) Se restar comprovada a culpa exclusiva do particular, a Administrao no responder civilmente
pelo prejuzo.
e) A responsabilidade civil do agente, regressivamente perante a Administrao, ser objetiva.
50. (STJ, Cespe - Tcnico Judicirio - 2007) Julgue os itens subsequentes em (C) CERTO ou (E)
ERRADO de acordo com o disposto no Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/1990).
a) O servidor pblico federal, que, valendo-se do cargo que ocupa, cometer grave infrao, responder
no apenas administrativamente, mas tambm civil e penalmente pelo ato praticado.
b) A aplicao da penalidade disciplinar de cassao de aposentadoria de um professor de
Universidade Federal de Mato Grosso da competncia do presidente da Repblica.
(PRF, Cespe - Policial Rodovirio Federal - 2003)
51. Julgue em (C) CERTO ou (E) ERRADO. A disciplina dos servidores regidos pelo Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90):
a) alcana tanto os servidores pblicos das autarquias federais quanto os das fundaes pblicas
federais.
b) prev expressamente a aposentadoria por invalidez, com proventos integrais, nos casos de
sndrome de imunodeficincia adquirida (SIDA/AIDS).
c) prev pagamento, apenas para as servidoras, de auxlio-natalidade, por motivo de nascimento ou
adoo.
d) determina que o provento proporcional de aposentadoria no seja inferior a 3/5 (trs quintos) da
remunerao da atividade.
e) determina que o servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de contribuio que vier a
ser acometido por hansenase passe a perceber provento integral.
52. A Constituio da Repblica prev a possibilidade de o servidor pblico civil exercer o direito de
greve. Passado o ms de janeiro de 1997, sem que tenha havido o reajuste anual de vencimentos, os
funcionrios do Poder Executivo federal, cientes daquela inovao constitucional, decidem deflagrar
um movimento paredista. O Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado (MARE),
todavia, determina o corte do ponto dos grevistas e a aplicao das sanes adequadas s situaes
de ausncia ao servio. Em face da situao apresentada, considerando o atual quadro legislativo
brasileiro, julgue os seguintes itens em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) correta a atitude do MARE, pois, com base no entendimento dos Tribunais Superiores, no
podiam os servidores entrar em greve.
b) Cabia aos servidores impetrar mandado de segurana, com o escopo de garantir o direito ao
reajuste de vencimentos na data-base, segundo entendimento jurisprudencial recentemente firmado.
c) Os servidores que no tiverem aderido paralisao podero perceber, durante o perodo de greve,
adicional por servio extraordinrio (horas extras).
d) Os danos ao errio provocados pelos grevistas podero ser objeto de ao, imprescritvel, de
ressarcimento.
e) Os ocupantes de cargos em comisso devero ser demitidos.

53. Ainda a respeito do servidor pblico, julgue os itens abaixo em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) O princpio da no-cumulatividade das sanes, aplicvel aos servidores pblicos, significa que a
imposio de sano penal por cometimento de crime praticado por servidor pblico, na qualidade de
agente administrativo, afasta a responsabilidade administrativa.
b) Absolvido o servidor pblico de imputao de cometimento de crime, por negativa da existncia do
fato ou por negativa de autoria, afastada estar a responsabilidade administrativa.
c) No processo administrativo disciplinar, nunca h a oportunidade de prova testemunhal, pois, sendo a
atividade administrativa formal, todo o ato administrativo irregular provar-se- sempre mediante
documento.
d) A conjugao dos princpios da verdade material e da legalidade, aplicveis ao processo
administrativo, pode, excepcionalmente, afastar a audincia do interessado, mas nunca o acesso ao
Judicirio.
e) Aps trs anos de efetivo exerccio, o servidor pblico nomeado em virtude de aprovao em
concurso pblico torna-se estvel, s perdendo o cargo, a partir de ento, em razo de sentena
judicial transitada em julgado.
54. (STJ, Cespe - Tcnico Judicirio - 2007) Com base no Regime Jurdico dos Servidores Civis da
Unio,institudo pela Lei n 8.112/1990, julgue os itens subsequentes em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras especficas, denominadas carreiras de Estado, o
direito vitaliciedade e inamovibilidade.
b) Um servidor pblico ocupante de funo de direo no Ministrio das Comunicaes, ao tirar frias
regulamentares,somente receber o adicional de um tero tambm sobre a funo que exerce se fizer
solicitao formal nesse sentido ao setor de recursos humanos.
c) Considere a seguinte situao hipottica.
Um servidor pblico foi punido, em maio de 1999, com suspenso de quinze dias, em
decorrncia de processo administrativo disciplinar, e, desde ento, esteve em efetivo exerccio sem
incorrer em nova infrao disciplinar. Nessa situao, o registro da punio aplicada dever ser
cancelado pela administrao.
d) Qualquer servidor pblico concursado e estvel, ainda que demonstre competncia na execuo de
suas atribuies,estar sujeito demisso por faltas reiteradas ao trabalho.

GABARITO
01. D
02. A
(...)
(...)

ESTE
UM
UM MODELO
MODELO DE
DE DEMONSTRAO
DEMONSTRAO DA
DA APOSTILA.
APOSTILA.
ESTE
O
GABARITO
INTEGRAL
DAS
QUESTES
DESTE
ASSUNTO
O GABARITO INTEGRAL DAS QUESTES DESTE ASSUNTO
ESTO APENAS
APENAS NA
NA APOSTILA
APOSTILA COMPLETA,
COMPLETA, QUE
QUE VOC
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REGIME JURDICO NICO - QUESTES DE CONCURSOS
(TRE-SE, FCC - Tcnico Judicirio - 2007)
01. Dentre outros, so considerados deveres do servidor pblico federal
a) cumprir as ordens superiores e inferiores, de qualquer natureza.
b) atender com presteza s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
c) no tratar com urbanidade as pessoas fsicas ou jurdicas.
d) representar contra atos de natureza legal ou ilegal e sobre uso do poder.
e) guardar sigilo sobre assunto da repartio e ordenado pelo superior hierrquico.

02. Em matria de vacncia de cargo pblico federal, Apolo, servidor pblico tomou posse em cargo
efetivo. Nesse caso, dever ter conhecimento de que a exonerao desse cargo dar-se-, tambm,
quando
a) sendo nomeado, o servidor no apresentou atestado de residncia no prazo de quinze dias do ato
de nomeao.
b) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo de trinta dias contados da posse.
c) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
d) a critrio da autoridade competente, o servidor deixar de atender as condies para entrar em
exerccio.
e) estiver demonstrada a impossibilidade de transferncia do servidor para outra localidade.
03. Afrodite, tcnica judiciria do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Sergipe, estando no
exerccio do cargo h mais de dez anos, aceitou um emprego em empresa estatal do Chile, pas no
qual tem alguns familiares. Nesse caso, Afrodite estar sujeito pena de
a) expulso.
b) demisso.
c) exonerao.
d) cassao.
e) remoo.
04. Tendo em vista os direitos do servidor pblico federal e no que tange aos aspectos de sua
remunerao, correto afirmar que
a) a remunerao poder, em qualquer caso, ser objeto arresto, desde que haja processo judicial em
andamento.
b) as faltas decorrentes de caso fortuito podero ser compensadas, mas no sero consideradas como
de efetivo exerccio.
c) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter o prazo de trinta dias para quitar o dbito.
d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado e, de regra,
a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos.
e) sempre permitida a incidncia de descontos sobre a remunerao do servidor quando estiver na
situao de devedor.
(TRE-SE, FCC - Analista Judicirio - 2007)
05. Hrcules, analista judicirio, ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies que atualmente
ocupa,
a) hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo de interinidade.
b) caso em que dever receber, durante o perodo de interinidade, a remunerao proporcional ao
exerccio desses cargos, acrescida de 20 %.
c) mediante autorizao da autoridade competente, caso em que receber as remuneraes
correspondentes a esses cargos, com reduo de 30 %.
d) recebendo a remunerao correspondente a esses cargos, acrescida de 10 %, durante o perodo de
interinidade.
e) hiptese em que receber, durante o perodo de interinidade, a remunerao correspondente ao
cargo de maior complexidade de atribuies.
06. O ato de provimento referente a Aquiles, para o cargo de analista judicirio, foi regularmente
publicado. Nesse caso, Aquiles ter o prazo de trinta dias para
a) tomar posse, cujo prazo prorrogvel por at noventa dias, findo o qual o servidor ficar em
disponibilidade no remunerada, at que entre em exerccio no prazo legal.

b) tomar posse, cujo prazo prorrogvel por igual perodo, findo o qual o servidor ser exonerado e
impedido de prestar novo concurso por um ano.
c) a posse, sendo que se esta no ocorrer, o ato de provimento continuar vigorando durante um ano,
desde que por motivo justificado.
d) a posse, em regra, sendo que ser tornado sem efeito o ato de provimento se essa posse no
ocorrer no prazo legal.
e) ser empossado no cargo e entrar no respectivo exerccio, improrrogveis, sendo o que o
desatendimento desse prazo implica na demisso do servidor.
07. Observa-se que, dentre outras proibies o servidor pblico federal NO poder
a) cometer, de regra, a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa.
b) descumprir qualquer ordem de superior hierrquico.
c) ministrar aulas de nvel superior ou universitrio.
d) candidatar-se a mandato eletivo municipal.
e) recusar comisso ou penso de estado estrangeiro.
(TRF-4 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007)
08. No que se refere ajuda de custo aos servidores pblicos federais, correto afirmar que
a) a referida indenizao calculada sobre o vencimento do servidor , no podendo exceder o valor da
remunerao correspondente a dois meses.
b) o servidor no est obrigado a restituir essa indenizao, mesmo quando, injustificadamente, no se
apresentou na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
c) essa indenizao no assegurada famlia do servidor que falecer na nova sede, mas ter ela
direito ao transporte para a localidade de origem.
d) correm por conta do servidor pblico as despesas de seu transporte e de sua famlia quanto
passagem e respectiva bagagem.
e) essa indenizao no ser concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo em virtude
de mandato eletivo.
09. No que diz respeito s gratificaes e aos adicionais observa-se que
a) o adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento) por ano de servio pblico
efetivo incidente sobre o vencimento.
b) o servidor pblico federal que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deve
optar por um deles.
c) o servio extraordinrio ser remunerado com o acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) em
relao hora normal de trabalho.
d) pode ser pago ao servidor, por ocasio de suas frias, um adicional correspondente a 2/3 (dois
teros) da remunerao do perodo de frias.
e) no ser devido ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de assessoramento
retribuio pelo seu exerccio.
10. Dentre outras, NO considerada penalidade que pode ser imposta ao servidor pblico federal a
a) transferncia de atividades ou de local.
b) cassao de disponibilidade.
c) destituio do cargo em comisso.
d) destituio de funo comissionada.
e) cassao de aposentadoria.
11. Lcia, servidora pblica federal, mantm sob sua chefia imediata, em funo de confiana:

I. Luis, seu cnjuge.

II. Luzia, sua prima.
III. Lucas, seu tio; e
IV. Lourdes, sua filha.
Nessas situaes, a proibio servidora Lcia atinge APENAS as hipteses previstas nos itens
a) I, III e IV.
b) I e III.
c) II e IV.
d) I e IV.
e) II, III e IV.
(TRE-PB, FCC - Tcnico Judicirio - 2007)
12. Analise:
I. Dirias.
II. Auxlio-Moradia.
III. Gratificao por encargo de curso ou concurso.
IV. Transporte.
V. Ajuda de custo.
VI. Adicional de insalubridade e periculosidade.
certo que, APENAS constituem indenizaes devidas ao servidor pblico federal as hipteses
previstas em:
a) I, II, III e IV.
b) I, II, IV e V.
c) I, III, IV e V.
d) II, IV, V e VI.
e) III, IV, V e VI.
13. Moiss analista judicirio, sofreu pena de advertncia, enquanto Messias, tcnico judicirio, foi
apenado com suspenso de 30 (trinta) dias, sendo ambos servidores do Tribunal Regional de
determinado Estado da federao. certo que, tais penalidades podero ter seus registros cancelados
aps decurso de certo tempo de efetivo exerccio, se os referidos servidores, nesse perodo, no
houverem praticado nova infrao disciplinar. Assim, o cancelamento dessas penalidades operar-se-,
respectivamente, em
a) 2 anos, com efeitos retroativos, e 4 anos, sem efeitos retroativos.
b) 2 e 4 anos, e no surtir efeitos retroativos.
c) 3 anos, com efeitos retroativos, e 6 anos, sem efeitos retroativos.
d) 3 e 5 anos, e no surtir efeitos retroativos.
e) 4 e 6 anos, e surtir efeitos retroativos.
14. Em matria de direitos do servidor pblico federal, especialmente quanto ao vencimento e
remunerao, analise:
I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior sero sempre compensadas, mas
no consideradas como de efetivo exerccio.
II. Se houver autorizao do servidor pblico, tambm poder haver consignao em folha de
pagamento, a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos.
III. O servidor pblico em dbito com o errio que, dentre outras situaes, tiver sua disponibilidade
cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
Nesses casos, est correto APENAS o que se afirma em:

a) I e II.
b) I e III.
c) II e III.
d) II.
e) III.
15. (TRT-4 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006) Cristiane Vasconcelos, analista judicirio, est
em dbito com o errio e teve sua disponibilidade cassada. Nesse caso, a servidora dever quitar o
dbito no prazo legal de
a) sessenta dias, sendo que a no quitao do dbito no prazo implicar sua inscrio em dvida ativa.
b) cento e vinte dias, sendo que a no quitao do dbito no prazo implicar sua inscrio em dvida
passiva.
c) noventa dias, sob pena de ser instaurado processo administrativo disciplinar por reteno de valores.
d) trinta dias, prorrogvel por igual perodo, sendo que a sua no quitao implicar no bloqueio de sua
remunerao.
e) quarenta e cinco dias, prorrogvel por igual perodo, e no quitando nesse prazo sofrer penalidade
estatutria.
(TRF-2 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2007)
16. Jonas e Daniel so servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional
Federal da 2a Regio. Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato e Daniel recusou f a documentos pblicos. Considerando que ambos os servidores
no registram punies anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei no 8.112/90, em
regra, Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de
a) advertncia escrita.
b) advertncia verbal.
c) suspenso e advertncia escrita, respectivamente.
d) advertncia escrita e suspenso, respectivamente.
e) advertncia verbal e suspenso, respectivamente.
17. Considere as seguintes assertivas a respeito da remoo e da redistribuio de servidor pblico:
I. A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, exceto nos casos de extino ou criao de rgo ou entidade.
II. O servidor poder requerer a sua remoo, para outra localidade, independentemente do interesse
da Administrao, por motivo de sade de seu cnjuge, condicionada comprovao por junta mdica
oficial.
III. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou
sem mudana de sede.
IV. Nos casos de reorganizao de rgo, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo,
o servidor estvel que no for redistribudo ser exonerado ex officio.
De acordo com a Lei no 8.112/90 est correto o que consta APENAS em
a) I e II.
b) I, II e IV.
c) II e III.
d) II, III e IV.
e) III e IV.
18. (TRT-4 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006) Antonio Machado, servidor pblico do Tribunal
Regional do Trabalho, 4a Regio, foi cedido para ter exerccio de cargo em comisso na Secretaria de
Estado da Justia, do Estado de So Paulo. Nesse caso, o nus da remunerao ser do rgo

a) cessionrio ou cedente, conforme livre escolha das autoridades superiores, e a cesso far-se-
mediante Deliberao publicada na imprensa oficial.
b) cedente, e a cesso far-se- mediante Resoluo do Tribunal Regional do Trabalho, respectivo,
publicada no Dirio Oficial da Justia do Estado.
c) cedente durante os primeiros seis meses, e aps do cessionrio, sendo que a cesso far-se-
mediante Autorizao do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho, publicada na imprensa oficial.
d) cessionrio, e a cesso far-se- por Decreto do Governador do Estado de So Paulo, publicado no
Dirio Oficial do Estado.
e) cessionrio, e a cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio.
19. (TRT-20 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006) No que tange s penalidades disciplinares
9
previstas na Lei n 8.112/90, a suspenso ser aplicada, dentre outras hipteses, quando o agente
pblico
a) praticar ato de improbidade administrativa que resulte em prejuzo ao errio, caso em que ficar
afastado at ressarcir integralmente os bens ou valores acrescidos ao seu patrimnio.
b) praticar crime contra a administrao pblica, hiptese em que ficar afastado por perodo igual
ao do cumprimento da pena na esfera penal.
c) ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato, no
podendo a pena exceder de 30 dias.
d) acumular ilegalmente cargos, empregos ou funes pblicas, no podendo a pena ultrapassar 30
dias.
e) reincidir nas faltas punidas com advertncia, no podendo exceder de 90 dias.
(TRF-1 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006)
20. Tlio, servidor pblico federal sofreu pena disciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses
9
depois teve declarada sua ausncia na esfera cvel. Nesse caso, tendo em vista a Lei n 8.112 de
11/12/1990, esse processo administrativo
a) no mais passvel de reviso tendo em vista a ocorrncia da prescrio e decadncia.
b) poder ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da famlia.
c) estar sujeito a reviso desde que o servidor seja encontrado ou justifique seu desaparecimento.
d) no poder ser revisto porque esse direito personalssimo, salvo de houver comprovao de seu
falecimento.
e) no poder ser revisto de ofcio, porque depende de pedido formal e exclusivo dos sucessores ou
terceiros interessados.
21. Paulo, servidor pblico federal, recebeu determinada gratificao e Srgio recebeu indenizao.
9
Nesses casos, tendo em vista a Lei n 8.112 de 11/12/1990, a primeira vantagem
a) incorpora-se ao vencimento, nos casos e condies indicados em lei, sendo que a segunda no se
incorpora ao vencimento para qualquer efeito.
b) no se incorpora ao vencimento para qualquer efeito, sendo que a segunda incorpora-se
remunerao.
c) e a segunda, quando pecunirias, sero computadas para efeito de concesso de quaisquer
outros acrscimos ulteriores, sob o mesmo ttulo.
d) e a segunda incorporam-se remunerao quando for para efeito de aposentadoria e
disponibilidade.
e) nunca se incorpora ao vencimento, de regra, sendo que a segunda incorpora-se ao vencimento
desde que destinada ao transporte do servidor.
22. No que diz respeito remunerao do servidor, em conformidade com a Lei n 8.112 de
11/12/1990, certo que
a) no poder, em qualquer hiptese, ser objeto de arresto, penhora ou constrio judicial diversa.

b) poder ser objeto de sequestro no caso de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
c) abrange o vencimento do cargo efetivo, mas sem o acrscimo de vantagens pecunirias
permanentes.
d) poder sofrer descontos exclusivamente tributrios como a contribuio previdenciria e imposto
de renda retido na fonte.
e) ser feita em parcelas, no caso de reposio ao errio, mas o valor delas no exceder a 35% da
remunerao.
(TRF-1 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006)
23. Mrcia Regina, na qualidade de tcnico judicirio, servidora estvel, retornou ao cargo
anteriormente ocupado, devido reintegrao de Silvana, sua anterior ocupante. Esse fato
caracteriza a
a) reverso.
b) reconduo.
c) remoo.
d) transferncia.
e) reintegrao.
24. certo que a vacncia do cargo pblico NO decorrer, dentre outras hipteses, da
a) exonerao e da aposentadoria.
b) promoo e da readaptao.
c) disponibilidade e do aproveitamento.
d) demisso e da posse em outro cargo inacumulvel.
e) posse em outro cargo inacumulvel e do falecimento.
(TRT-20 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006)
25. Nos termos do disposto na Lei n 8.112/90, a reverso
a) constitui forma de provimento derivado que culmina com o retorno atividade do servidor posto
em disponibilidade.
b) o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem
declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
c) o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem
mudana de sede.
d) resulta da investidura do servidor estvel em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica.
e) constitui ato administrativo discricionrio pelo qual o agente exonerado reingressa no servio
pblico.
26. Tendo em vista a Lei n 8.112/90, e em relao s frias dos servidores pblicos civis da Unio,
INCORRETO afirmar que
a) para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio.
b) as frias, dentre outras hipteses, podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica ou
comoo interna.
c) permitido o parcelamento de frias em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da administrao pblica.
d) o servidor ter direito a 30 dias de frias, que podem ser cumuladas por at 3 perodos, no caso
de necessidade do servio.
e) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

27. O servidor que NO entrar em exerccio dentro do prazo legal de

a) 15 dias, contados da data de posse, ser exonerado do cargo.
b) 30 dias, contados do ato de provimento, ser afastado provisoriamente do cargo.
c) 60 dias, contados da publicao do ato de provimento, poder ser posto em disponibilidade.
d) 15 dias, contados da data de nomeao, poder ser afastado do cargo.
e) 30 dias, contados da data da posse, ser posto em liberdade.
28. No que tange s penalidades disciplinares, considere:
I. Configura abandono de cargo punvel com suspenso, a ausncia intencional do servidor ao
servio por mais de 30 dias consecutivos.
II. Ao servidor que faltar ao servio, sem causa justificada, por 60 dias, intercaladamente, durante o
perodo de 12 meses, ser aplicada a pena de demisso.
III. Quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso, a ao disciplinar prescrever
em at 10 anos.
IV. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade,
falta punvel com a demisso.
a) I, II e III.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II, III e IV.
e) II e IV.
29. (Casa Civil/Presidncia da Repblica, NCE - UFRJ - Administrador - 2006) O servidor
habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade
no servio pblico:
a) ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio;
b) ao completar 6 (seis) meses de efetivo exerccio mediante avaliao do superior hierrquico do
servidor;
c) aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio precedida de avaliao de desempenho por comisso
instituda para essa finalidade;
d) no ato da posse do servidor pblico, desde que aps concurso pblico de provas e ttulos;
e) aps a titularidade de cargo em comisso de livre nomeao e exonerao, desde que em
exerccio no cargo por 1 (um) ano consecutivo.
(CGU, ESAF - Analista de Finanas e Controle - 2006)
30. No integra o rol de requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
a) comprovao de ausncia de condenao penal.
b) nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo.
c) aptido fsica e mental.
d) gozo dos direitos polticos.
e) idade mnima de dezoito anos.
31. A exonerao de ofcio de servidor pblico, ocupante de cargo efetivo, dar-se-
a) a pedido do prprio servidor.
b) em razo de processo administrativo, sendo-lhe assegurada ampla defesa.
c) a juzo da autoridade competente.
d) quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
e) em virtude da extino do cargo.

32. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora,

exceto nos casos de
a) dbito com o errio.
b) prestao de alimentos resultantes de deciso judicial.
c) indenizao decorrente de condenao de natureza penal.
d) ressarcimento de dano a terceiro em razo de ato comissivo.
e) no pagamento de emprstimo consignado em folha salarial.
33. A licena a favor do servidor pblico para o exerccio de atividade poltica ser
a) no-remunerada, at o limite de trs meses.
b) no-remunerada, entre o dia da escolha em conveno partidria at o dcimo dia seguinte ao da
eleio.
c) remunerada, desde a escolha em conveno partidria, at o dcimo dia seguinte ao da eleio.
d) remunerada, at o limite de trs meses, entre o registro de sua candidatura e o dcimo dia
seguinte ao da eleio.
e) remunerada, at o limite de quatro meses, entre a escolha em conveno partidria e a data da
eleio.
(TRE-MG, FCC - Analista Judicirio - 2005)
34. Em matria de responsabilidade do servidor pblico, considere as proposies abaixo:
I. As sanes civis e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si,
ressalvadas aquelas de natureza penal.
II. Por serem independentes entre si, as sanes civis e penais podero cumular-se.
III. As sanes administrativas e penais no podero cumular-se, posto que so dependentes entre
si.
IV. As sanes penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.
V. Por serem dependentes entre si, as sanes civis e administrativas no podero cumular-se.
a) I e II .
b) II e IV.
c) II e V.
d) Ill e IV.
e) Ill e V.
35. A exonerao de cargo efetivo poder ocorrer mediante
a) aposentadoria ou deciso administrativa.
b) readaptao ou por ato da Administrao.
c) reconduo, ou a critrio da autoridade competente.
d) transposio ou sentena judicial.
e) pedido do servidor ou de ofcio.
36. Haver a incompatibilidade do ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo
prazo de cinco anos, quando a demisso ou a destituio de cargo em comisso for em decorrncia
de o servidor pblico
I. participar da gerencia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada,
bem como integrar os conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidade em que a Unio
detenha participao no capital social.
II. atuar, como procurador intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de

benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou

companheiro.
III. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade ou da
funo pblica.
a) I.
b)I e II.
c) II e Ill.
d) II.
e) Ill.
37. Em matrias de penalidades disciplinares do servidor pblico, considere as atitudes abaixo.
I. Recusar-se, injustificadamente, a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade
competente.
II. Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
III. Praticar ato de incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio. As condutas acima
esto passveis, respectivamente, das penalidades de
a) exonerao, suspenso de at trinta dias e advertncia.
b) advertncia, demisso e suspenso de at noventa dias.
c) multa de 50% do vencimento ou remunerao, suspenso de at trinta dias e advertncia.
d) suspenso de at quinze dias, advertncia e demisso.
c) dispensa a bem do servio pblico, advertncia e suspenso de at sessenta dias, conversvel
em multa.
38. Encontrando-se vago o cargo de origem, o servidor pblico estvel, no sendo aprovado em
estgio probatrio referente a outro cargo,
a) poder ser demitido do segundo cargo, com a consequente reverso ao cargo anterior.
b) ser exonerado deste ltimo e reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
c) dever ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, com a consequente vacncia do
segundo cargo.
d) poder requerer a readmisso no cargo ocupado anteriormente, desde que concorde com a
exonerao do segundo cargo.
e) ser transferido para o cargo inicialmente ocupado, com a consequente exonerao do segundo
cargo.
39. No ocorrendo a posse no prazo de trinta dias, contados do ato de nomeao para cargo em
comisso,
a) poder ser revogado o ato de designao.
b) dever ser anulado o ato de investidura.
c) ser tornado sem efeito o ato de provimento.
d) a declarao de vacncia do cargo depender de sindicncia.
e) o ato de provimento dever ser reconsiderado.
(FAPEU - Analista Judicirio - 2005)
40. Assinale a alternativa CORRETA.
De acordo com a Lei n 8.112, de 11/12/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio),
a Ao Disciplinar prescrever:
a) em 3 (trs) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao da aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em comisso.

b) em 2 (dois) anos, quanto suspenso.

c) em 120 (cento e vinte) dias, quanto advertncia.
d) todas as alternativas esto erradas.
41. Assinale a alternativa CORRETA.
Segundo a Lei n 8.112, de 11/12/90, so formas de provimento de cargo pblico:
a) nomeao, promoo, aproveitamento.
b) reverso, transferncia, reintegrao.
c) reconduo, nomeao, ascenso.
d) readaptao, transferncia, reverso.
42. (PC-DF - Delegado de Polcia - 2004) O servidor pblico, nomeado para cargo de provimento
efetivo, ser submetido a estgio probatrio, oportunidade em que ser avaliado pela Administrao
Pblica. Quando constatar que o servidor no preenche os requisitos exigidos para o cargo, a
Administrao Pblica dever adotar a seguinte providncia:
a) demitir o servidor aps instaurar processo disciplinar;
b) demitir o servidor de forma sumria;
c) exonerar o servidor aps instaurar processo disciplinar;
d) exonerar o servidor de forma imotivada;
e) exonerar o servidor aps assegurar o direito de defesa, no havendo necessidade de instaurao
de processo administrativo disciplinar.
43. (PC-DF - Agente Penitencirio - 2004) Servidor Pblico, demitido mediante processo
administrativo, consegue judicialmente anular o ato de demisso. Nessa hiptese, o seu retorno ao
servio ativo decorre de:
a) reintegrao;
b) reverso;
c) aproveitamento;
d) reconduo;
e) provimento originrio.
44. (MPOG, ESAF - Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental - 2005) Tratandose do benefcio do auxlio-recluso, previsto na legislao federal sobre servidores pblicos,
incorreto afirmar:
a) o benefcio pago famlia do servidor ativo.
b) quando se tratar de sentena definitiva, o valor corresponder metade da remunerao, em
decorrncia de condenao por qualquer pena.
c) seu valor corresponder a 2/3 de sua remunerao quando se tratar de priso em flagrante ou
preventiva, enquanto durar a priso.
d) caso seja absolvido, o servidor receber a diferena de sua remunerao, quando cessar a priso
provisria.
e) o auxlio-recluso cessa quando o servidor colocado em liberdade, ainda que condicional.
45. (MPU, ESAF - Analista Administrativo - 2004) No processo administrativo disciplinar,
conforme expressa previso contida na Lei n 8.112/90, a indiciao do servidor ser formulada,
a) no ato de constituio da comisso.
b) aps tipificada a infrao, para citao do indiciado.
c) no relatrio final, para julgamento.

d) aps inquisio das testemunhas para orientar o interrogatrio do acusado.

e) na ata de instalao da comisso.
(MPU, ESAF - Tcnico Administrativo - 2004)
46. A Lei n 8.112/90, ao dispor sobre o regime jurdico, dos servidores pblicos federais, estabelece
que se o servidor, quando tomar posse, no cargo efetivo, para o qual foi nomeado, deixar de entrar em
exerccio, no prazo legal, dever
a) ser exonerado do respectivo cargo.
b) ser demitido por abandono.
c) ficar em disponibilidade.
d) ter cancelada a posse e a nomeao.
e) ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.
47. A Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico, do servidor pblico federal, prev vrias
formas de provimento e vacncia de cargos efetivos, algumas das quais, necessariamente, so
comuns e simultneas a ambas, como o caso
a) do aproveitamento.
b) da readaptao.
c) da reintegrao
d) da disponibilidade.
e) da reverso.
48. Ao servidor pblico federal efetivo, alm do vencimento, podero ser atribudas, ainda,
vantagens classificadas como indenizaes, gratificaes e adicionais, algumas das quais, porm, se
incorporam sua remunerao mensal, em carter permanente e definitivo, como o caso
a) das dirias.
b) do adicional por tempo de servio.
c) do adicional noturno.
d) do adicional de insalubridade.
e) da retribuio pelo exerccio de funo.
49. Entre as infraes cometidas por servidor pblico federal, que podem acarretar aplicao da
penalidade de demisso, como prev a Lei n 8.112/90, pode-se incluir
a) o fato de manter parente seu sob a sua chefia imediata.
b) a recusa de f a documento pblico e insubordinao.
c) o aliciamento de colega filiao em sindicato ou partido poltico.
d) o abandono de cargo e a inassiduidade habitual.
e) o exerccio de comrcio, na condio de cotista ou comanditrio.
50. A ao disciplinar, quanto s infraes punveis com suspenso, conforme expressa disposio
contida na Lei n 8.112/90, prescreve em
a) 2 anos.
b) 180 dias.
c) 120 dias.
d) 3 anos.
e) 5 anos.

51. O Plano de Seguridade Social do Servidor, previsto na Lei n 8.112/90, assegura certos benefcios
no devidos a ele, mas sim a seus dependentes, como o caso do(s)
a) auxlios natalidade e funeral.
b) auxlio natalidade e do salrio-famlia.
c) auxlios recluso e funeral.
d) auxlios recluso e natalidade.
e) auxlio recluso e do salrio-famlia.
(MPU, ESAF - Tcnico em Segurana - 2004)
52. Ao servidor, regido pelo regime jurdico da Lei n 8.112/90, que fizer jus a mais de uma vantagem
a ele atribuda a ttulo de adicionais
a) no poder acumular os adicionais de insalubridade e de periculosidade.
b) no poder acumular os adicionais de insalubridade e de frias.
c) no poder acumular os adicionais de frias e por tempo de servio.
d) poder acumular os adicionais de insalubridade, de periculosidade e de frias.
e) poder acumular os adicionais de insalubridade, de periculosidade e por tempo de servio.
53. A Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico do servidor pblico civil federal, prev a
possibilidade da concesso de vrias licenas, mas ela ser sem remunerao quando for para
a) acompanhar cnjuge.
b) atividade poltica.
c) capacitao profissional.
d) doena em familiar.
e) tratamento de sade.
54. Conforme previso expressa na Lei n 8.112/90, prescreve em 2 (dois) anos a ao disciplinar
quanto infrao administrativa punvel com
a) advertncia.
b) cassao de aposentadoria.
c) cassao de disponibilidade.
d) destituio de comissionamento.
e) suspenso de at 90 dias.
55. No caso de processo administrativo disciplinar, quando o indiciado encontrar-se em lugar incerto
e no sabido, ser ele citado por edital, com prazo de 15 (quinze) dias, para apresentar defesa, cuja
omisso caracteriza revelia, devendo a comisso proceder ao relatrio final conclusivo.
a) Est correta a assertiva.
b) Est incorreta a assertiva, porque o prazo de 10 dias.
c) Est incorreta a assertiva, porque o prazo de 30 dias.
d) Est incorreta a assertiva, porque a revelia reabre o prazo para defesa por defensor dativo.
e) Est incorreta a assertiva, porque a revelia suspende o curso do processo por mais 30 dias.
56. As indenizaes devidas pelo servidor pblico ao errio, conforme previsto na Lei n 8.112/90,
depois de comunicadas a ele, devem ser descontadas, da sua remunerao, em parcelas mensais,
cujo valor no exceda a
a) 5%.
b) 10%.

c) 15%.
d) 20%.
e) 50%.
57. A forma de provimento em cargo pblico, prevista na Lei n 8.112/90, que acarreta o retorno
atividade do servidor em disponibilidade, denomina-se
a) aproveitamento.
b) readmisso.
c) reintegrao.
d) readaptao.
e) reverso.
58. A Lei n 8.112/90, ao estabelecer o regime jurdico dos servidores pblicos civis federais,
preceituou que a posse, como ato solene de investidura em cargo pblico,
a) deve ocorrer no prazo de 15 (quinze) dias, contados da nomeao.
b) deve ocorrer, tambm, nos casos de provimento derivados.
c) pode dar-se mediante procurao especfica.
d) indispensvel, no caso de promoo.
e) indispensvel, no caso de redistribuio.
(TJDF - Taqugrafo - 2003)
59. Em relao aposentadoria, assinale a opo correta.
a) O servidor, para aposentar-se voluntariamente com a remunerao de seu cargo, deve ocup-lo
h pelo menos cinco anos.
b) A aposentadoria por invalidez s ocorre na hiptese de doena de origem profissional.
c) Na aposentadoria compulsria, os proventos so sempre integrais.
d) Na aposentadoria por invalidez, os proventos so sempre integrais.
e) A aposentadoria compulsria para homens d-se aos 70 anos de idade e, para as mulheres, aos 65
anos.
60. De acordo com a Lei n 8.112, de 11/12/1990, no que concerne aos cargos pblicos, assinale a
opo correta.
a) Nas empresas pblicas, todo cargo pblico efetivo.
b) Os cargos pblicos so criados por lei, decreto ou portaria.
c) Todos os cargos pblicos so de provimento efetivo.
d) Servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
e) Nas sociedades de economia mista, h cargos pblicos efetivos.
61. Acerca dos concursos pblicos, segundo a Lei n. 8.112/1990, assinale a opo correta.
a) Toda investidura em cargo pblico depende de aprovao em concurso pblico.
b) O concurso pblico pode ser de provas, provas e ttulos ou somente de ttulos.
c) Todo concurso pblico deve ser realizado em uma nica etapa.
d) O prazo de validade de concurso pblico poder ser prorrogado por at duas vezes.
e) No se abrir novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso pblico
anterior com prazo de validade no-expirado.
62. A vacncia de cargo pblico, conforme a Lei n 8.112/1990, decorrer de

a) remoo.
b) redistribuio.
c) licena do servidor.
d) promoo.
e) frias.
63. De acordo com a Lei n 8.112/1990, assinale a opo correta acerca das frias de servidor
pblico.
a) Por ocasio das frias, o servidor ter direito a um adicional correspondente a um quarto da
remunerao do perodo.
b) O servidor pblico no pode parcelar seu perodo de frias.
c) Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, sero exigidos doze meses de exerccio.
d) A vantagem decorrente de cargo em comisso no considerada para fins de clculo do adicional
de frias.
e) Por corresponderem a um direito, as frias do servidor no podero ser interrompidas por
necessidade do servio.
64. A Remunerao o vencimento do cargo efetivo, sem o acrscimo de quaisquer vantagens
pecunirias.
a) Dirias se incorporam ao vencimento do servidor.
b) Dirias no se incorporam ao vencimento do servidor.
c) Gratificaes no se incorporam ao vencimento do servidor.
d) Adicionais no se incorporam ao vencimento do servidor.
e) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias temporrias
estabelecidas em lei.
65. Segundo a Lei n 8.112/1990, no que se refere s licenas de servidor pblico, assinale a opo
correta.
a) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser concedida sem remunerao e por at
trinta dias.
b) Licena por motivo de afastamento do cnjuge ser concedida sem remunerao e pelo prazo
mximo de trinta dias.
c) Licena para a prtica de atividade poltica no ser admitida.
d) Licena para tratar de interesses particulares ser concedida por at trs anos consecutivos.
e) Licena-prmio por assiduidade ser concedida aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio.
66. Consoante a Lei n. 8.112/1990, ao servidor pblico proibido
a) ausentar-se durante o expediente, sem prvia autorizao escrita do chefe imediato.
b) promover manifestao de desapreo a colega no recinto da repartio.
c) filiar-se a partido poltico.
d) ser acionista de sociedade annima.
e) sindicalizar-se.
67. A respeito da responsabilidade do servidor pblico, segundo a Lei n 8.112/1990, assinale a
opo correta.
a) O servidor somente responder perante a administrao pblica por seus atos danosos no caso
de cometimento de crime.
b) A obrigao de reparar o dano causado pelo servidor pblico no se estende aos seus

sucessores.
c) A responsabilidade civil do servidor decorre apenas de seus atos dolosos.
d) As sanes civis, penais e administrativas a que se sujeita o servidor no podero ser cumuladas.
e) Tratando-se de dano causado a terceiro indenizado pela Unio, o servidor pblico culpado
responde perante a administrao em ao regressiva.
(TJDF - Analista Judicirio - 2003)
68. Em relao aos servidores pblicos e suas atividades, julgue os itens a seguir.
I - A inassiduidade habitual caracteriza-se pela ausncia intencional ao servio, sem justa causa, por
sessenta dias intercalados durante um perodo de doze meses. Tal procedimento acarreta a pena de
demisso.
II - Em decorrncia do princpio da verdade material, a autoridade que receber denncia annima
acerca de irregularidade cometida no servio pblico dever, obrigatoriamente, providenciar a
instaurao de sindicncia para apurao de responsabilidades.
III - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de
doena em pessoa da famlia.
IV - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora, a seu
critrio e sem fundamentao, poder agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor
de responsabilidade.
V - Em decorrncia do princpio do duplo grau de jurisdio, o servidor poder requerer reviso do
processo disciplinar, desde que no haja transcorrido o prazo do recurso, alegando excesso e
injustia na aplicao da penalidade.
A quantidade de itens certos igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
69. Acerca de reverso e estgio probatrio, assinale a opo correta.
a) O servidor em estgio probatrio poder obter licena para o exerccio de atividade poltica.
b) O servidor estvel que no for aprovado em estgio probatrio ser exonerado e reintegrado ao
cargo anteriormente ocupado.
c) A reverso, quando ocorre no interesse da administrao, aberta a todos os servidores inativos
pertencentes a determinado cargo ou naquele resultante de eventual transformao mediante
publicao de edital em jornal de grande circulao, haja vista ser vedado ao poder pblico escolher
os que podem retornar em razo do princpio da impessoalidade.
d) O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos, exceto na hiptese
de participao em curso de formao para outro cargo efetivo, situao em que o resultado ser
considerado para efeito de verificao da capacidade do servidor.
e) A reverso o retorno atividade do servidor aposentado e, caso tenha ocorrido por interesse da
administrao, este servidor exercer suas atribuies na qualidade de excedente, at a ocorrncia
da vaga, haja vista a necessidade de atender o interesse pblico manifesto na motivao do ato de
nomeao.
70. Um servidor pblico titular de cargo efetivo praticou ato considerado ilcito pela administrao,
tendo sido deflagrados os processos para a apurao de responsabilidades administrativa, penal e
civil. Na esfera penal, a autoridade julgadora entendeu que o ato fora praticado no exerccio regular de
um direito. Nessa situao, o servidor
a) ser responsabilizado apenas administrativamente.
b) ser responsabilizado administrativa e civilmente.
c) no ser responsabilizado administrativamente, mas poder ser responsabilizado civilmente.

d) ser responsabilizado civilmente, caso fique provado que a ao foi dolosa.

e) no ser responsabilizado administrativamente nem civilmente.
71. Com referncia ao exerccio de atividades no servio pblico, julgue os itens abaixo.
I - O servidor estvel no-aprovado em estgio probatrio pode ser exonerado sem a necessidade
de processo administrativo, exceto se praticar, no exerccio do cargo, ato de improbidade
administrativa.
II - A nomeao o ato caracterstico que aperfeioa a relao entre o Estado e o servidor; a partir
da, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo no podero ser alterados, ressalvados os
atos de ofcio.
III - A reverso ser feita apenas no cargo em que ocorreu a aposentadoria.
IV - Com a extino do cargo pblico, o servidor estvel ficar em disponibilidade com remunerao
proporcional ao tempo de contribuio, at que venha a ser aproveitado em outro cargo.
A quantidade de itens certos igual a
a) 0
b) 1
c) 2
d) 3
e) 4
72. Julgue os itens a seguir.
I - A exonerao de cargo em comisso se dar a pedido do servidor ou quando, de acordo com a sua
chefia imediata, no forem satisfeitas as condies do estgio probatrio.
II - A estabilidade um atributo pessoal do servidor, enquanto a efetividade uma caracterstica do
provimento de certos cargos.
III - Pela falta residual no-compreendida na absolvio pelo juzo criminal admissvel a punio
administrativa do servidor pblico.
IV - Promoo a forma de provimento de cargos dentro da mesma carreira.
V - A vacncia acarreta o rompimento definitivo do vnculo jurdico entre o servidor e a
administrao.
Esto certos apenas os itens
a) I, II e V.
b ) I,III e IV.
c) I,IV e V.
d) II,III e IV.
e) II, III e V.
73. Em relao ao processo administrativo disciplinar, assinale a opo correta.
a) Na hiptese de o servidor no apresentar sua defesa no prazo regular, ser declarada sua revelia,
sendo reputadas verdadeiras todas as alegaes feitas contra ele.
b) Em decorrncia do princpio da presuno da inocncia, na reviso do processo, o nus da prova
mantido para a administrao.
c) O relatrio da comisso ser remetido autoridade que determinou a instaurao do processo
para, se for o caso, emitir a deciso final.
d) O presidente da comisso que conduzir o processo administrativo disciplinar poder determinar
que o servidor indiciado seja afastado do exerccio do cargo a fim de no influir na apurao da
irregularidade.
e) O inqurito administrativo, a exemplo do inqurito policial, inquisitivo e sigiloso.

74. Julgue os itens seguintes, com respeito s penalidades aplicveis aos servidores pblicos
federais.
I - Entre as penalidades aplicveis aos servidores pblicos federais, encontra-se a multa, que poder
ser aplicada base de 50% da remunerao para os casos em que a suspenso no for superior a
trinta dias.
II - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas
como crime, exceto se superiores aos fixados pelo estatuto dos servidores.
III - A demisso ou a destituio de cargo em comisso por improbidade administrativa implica a
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, dispensando a ao penal.
IV - O servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por aplicao irregular de
dinheiro pblico poder retornar ao servio pblico federal aps cinco anos, contados a partir da
data em que foi publicado o ato punitivo, haja vista o registro desse ato ser cancelado aps o
decurso do respectivo prazo.
V - Na aplicao das penalidades, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida,
os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e
os antecedentes funcionais.
A quantidade de itens certos igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
75. Os servidores pblicos podero licenciar-se com remunerao:
a) para o desempenho de atividade poltica desde a sua escolha em conveno partidria.
b) para o desempenho de mandato classista a partir da inscrio da chapa concorrente no sindicato.
c) por motivo de afastamento do cnjuge para exerccio de mandato eletivo.
d) por motivo de doena do enteado, mediante comprovao de junta mdica oficial.
e) para prestar servios em organismo internacional de que o Brasil participe.
(TRF-1 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006)
76. Em matrias de vantagens que podero ser pagas ao servidor pblico federal, considere:
I. Ao servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo
de servios externos, por fora das atribuies inerentes ao cargo, conforme se dispuser em
regulamento, ser considerado ajuda de custo.
II. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5
(cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como
cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
III. A diria, quando de direito, ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio
diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias.
Est(o) correta(s) a(s) afirmao(es):
a) II.
b) III.
c) I e II.
d) I e III.
e) II e III.
77. No que se refere incorporao das vantagens, certo que
a) a ajuda de custo poder ser incorporada ao vencimento ou remunerao para determinados

efeitos.
b) a Gratificao por encargo de Curso ou Concurso incorpora-se ao vencimento ou salrio do
servidor para todos efeitos.
c) os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.
d) as dirias, se concedidas por perodo superior a seis meses, incorporam-se remunerao do
servidor.
e) a indenizao de transporte, quando concedida durante dois anos, incorpora-se ao vencimento do
servidor.
78. correto afirmar que a proibio da acumulao remunerada de cargos pblicos
a) no abrange os salrios de empregos pblicos com o vencimento do servidor em disponibilidade.
b) no se estende a cargos, empregos e funes em sociedades de economia mista dos Territrios.
c) absoluta em razo dos princpios constitucionais da eficincia, da moralidade e da legalidade.
d) tambm se estende a cargos, empregos e funes em fundaes pblicas e empresas pblicas
dos Estados.
e) incide nos cargos de certas autarquias e na participao de todos os rgos de deliberao
coletiva.
79. certo que a responsabilidade
a) penal abrange todos os crimes, mas no as contravenes imputadas ao servidor pblico, nessa
qualidade.
b) administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do
fato ou sua autoria.
c) civil-administrativa resulta dos atos comissivos, excludos os omissivos visto que estes decorrem
da ao de terceiros.
d) civil decorre de ato comissivo ou omissivo, mas desde que seja de natureza dolosa e prejudicial
ao errio.
e) penal abrange as contravenes penais contra a administrao pblica, mas no os crimes
imputados ao servidor.
80. Marco Antonio, tcnico judicirio, vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra funo na
Prefeitura Municipal de sua cidade. Nesse caso, Marco Antonio estar sujeito pena de
a) demisso.
b) suspenso at a regularizao da situao funcional.
c) advertncia por escrito e perda da funo municipal.
d) multa de 50% de seus vencimentos.
e) repreenso verbal e afastamento da funo municipal.
81. No que tange s penalidades observa-se que para a configurao da inassiduidade necessria a
falta ao servio sem causa justificada por
a) trinta dias consecutivos ou sessenta dias interpolados em dois anos.
b) quarenta e cinco dias, interpoladamente, durante o perodo de dois anos.
c) quarenta e cinco dias consecutivos ou interpolados durante o perodo de doze meses.
d) sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses.
e) sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
82. Dentre outras, NO constitui proibio ao servidor pblico federal
a) proceder de forma desidiosa.

b) recusar f a documentos pblicos.

c) participar de gerncia de sociedade privada, de regra.
d) recusar emprego ou penso de estado estrangeiro.
e) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

GABARITO
01. B
02. C
(...)

ESTE
UM
UM MODELO
MODELO DE
DE DEMONSTRAO
DEMONSTRAO DA
DA APOSTILA.
APOSTILA.
ESTE
O GABARITO
GABARITO INTEGRAL
INTEGRAL DAS
DAS QUESTES
QUESTES DESTE
DESTE ASSUNTO
ASSUNTO
O
ESTO
APENAS
NA
APOSTILA
COMPLETA,
QUE
VOC
PODER
ESTO APENAS NA APOSTILA COMPLETA, QUE VOC PODER
OBTER EM
EM http://www.acheiconcursos.com.br/curti-rju
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REGIME JURDICO NICO - QUESTES DIVERSAS

01. A Lei n 8.112/90, em seu art. 8, indica vrias formas de provimento de cargo pblico. O STF, em
ao direta de inconstitucionalidade, julgou inconstitucionais as seguintes formas de provimento:
a) ascenso e transferncia.
b) reintegrao e reverso.
c) aproveitamento e reconduo.
d) readaptao e promoo.

e) nomeao e reverso.
02. No mbito do MPU, o responsvel por determinada unidade administrativa tomou conhecimento de
ato de improbidade administrativa praticado por seu subordinado. Nesses termos, o responsvel pela
unidade dever:
a) determinar a instaurao de processo administrativo disciplinar.
b) determinar a instaurao de sindicncia.
c) encaminhar os autos ao Ministrio Pblico Federal, competente para propor a demisso do servidor.
d) aplicar, de ofcio, pelo sistema da verdade sabida, a sano administrativa cabvel.
e) propor ao judicial especfica, visando aplicao da sano disciplinar cabvel.
03. A pessoa legalmente investida em cargo pblico denomina-se:
a) empregado pblico.
b) servidor.
c) agente pblico.
d) empregado estatal.
e) funcionrio pblico.
04. O conjunto de atribuies e responsabilidades que devem ser cometidas a um servidor denominase:
a) cargo.
b) rgo pblico.
c) atribuio pblica.
d) cargo pblico.
e) funo pblica.
05. Criado por lei, com nmero certo, denominao prpria. O que falta para caracterizar um cargo
pblico?
a) A investidura.
b) A posse.
c) O exerccio.
d) Ser pago pelos cofres pblicos.
e) A efetividade.
06. Sobre a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, correto afirmar que institui o regime jurdico
dos servidores pblicos civis:
a) e militares da Unio.
b) da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
c) da Unio e das autarquias, fundaes e empresas pblicas federais.
d) da Unio, das autarquias, inclusive as em regimes especiais, e das fundaes pblicas federais.
e) da Administrao Pblica federal direta e indireta.
07. A forma de provimento no cargo pblico anteriormente ocupado pelo servidor estvel, como
decorrncia de no haver ele satisfeito as condies do estgio probatrio que seria necessrio sua
efetivao no outro cargo para o qual fora nomeado, o (a):
a) aproveitamento.
b) readmisso.

c) reconduo.
d) reintegrao.
e) reverso.
08. O prazo mximo de validade dos concursos pblicos, prorrogvel uma vez por igual perodo, ser
de at:
a) 1 ano.
b) 2 anos.
c) 3 anos.
d) 4 anos.
e) 5 anos.
09. O primeiro colocado em concurso pblico:
a) deve ser nomeado 24 horas aps a homologao do concurso.
b) adquire direito de expectativa nomeao, com preferncia sobre qualquer outro candidato.
c) tem sua posse assegurada independentemente do interesse da Administrao Pblica no
provimento do cargo.
d) receber seus vencimentos trinta dias aps a divulgao do resultado do concurso.
e) adquire direito nomeao, protegido por mandado de segurana.
10. Assinale a modalidade de provimento em cargo pblico.
a) Posse.
b) Remoo.
c) Nomeao.
d) Redistribuio.
e) Substituio.
11. Ao estabelecer os cargos pblicos a todos os brasileiros, a Constituio Federal de 1988 exclui
expressamente:
a) as mulheres.
b) os menores de 21 anos.
c) os maiores de 70 anos.
d) os brasileiros naturalizados.
e) os maiores de 18 anos e menores de 21.
12. O servidor pblico, durante o estgio probatrio:
a) s pode ser demitido depois de deciso judicial.
b) pode ser demitido sem motivo.
c) receber 2/3 dos vencimentos a que far jus aps o estgio.
d) fica sujeito exonerao desde que se comprove administrativamente sua incapacidade ou
inadequao para o servio.
e) pode ser demitido sem as formalidades legais.
13. No constitui forma de provimento de cargo pblico:
a) a readaptao.
b) o aproveitamento.

c) a reverso.
d) a reintegrao.
e) a remoo.
14. A exigncia de prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, nos termos
da Constituio de 1988:
a) refere-se investidura em todos os cargos e empregos pblicos.
b) limita-se primeira investidura em cargos ou empregos pblicos.
c) abrange os cargos, mas no os empregos pblicos.
d) no se aplica aos cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao.
e) no se estende aos servidores das fundaes pblicas.
15. So formas de provimento e vacncia do cargo pblico ao mesmo tempo:
a) nomeao, promoo, ascenso e transferncia.
b) promoo, acesso, transferncia e reverso.
c) promoo, readaptao, reintegrao e transferncia.
d) reconduo, promoo e readaptao.
e) nomeao, ascenso, transferncia e exonerao.
16. Assinale a opo que corresponde consequncia de no-aprovao em estgio probatrio de
servidor pblico no-estvel.
a) O servidor ser demitido.
b) A nomeao do servidor ser considerada nula.
c) O servidor dever ser readaptado.
d) O servidor ser exonerado.
e) O servidor ter de se submeter a novo estgio por igual perodo ao anterior.
17. Considere que, aps aprovao em concurso pblico de provas e ttulos para cargo de professor da
Fundao Universidade de Braslia, universidade pblica federal, Frederico, que no possua qualquer
vnculo com o servio pblico, entrou em exerccio e, consequentemente, submeteu-se ao estgio
probatrio, durante o qual cometeu crime contra a administrao pblica. Nesses termos, o servidor
dever ser:
a) demitido.
b) exonerado.
c) destitudo.
d) dispensado.
e) posto em disponibilidade.
18. A investidura em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que o
servidor tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, denomina-se:
a) reverso.
b) reintegrao.
c) reconduo.
d) readaptao.
e) reenquadramento.
19. Assinale o conceito exato de readaptao, como forma de provimento de cargo pblico.

a) Retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem
declaradas insubsistentes os motivos da aposentadoria.
b) Retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitao em estgio
probatrio relativo a outro cargo.
c) Investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao
que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica.
d) Deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para quadro de pessoal de outro rgo ou
entidade do mesmo Poder.
e) Deslocamento do servidor, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
20. Entre as formas de provimento de cargo pblico previstas na Lei n 8.112/90 que tambm
acarretam simultnea vacncia em outro cargo, destaca-se:
a) o aproveitamento.
b) a redistribuio.
c) a reconduo.
d) a remoo.
e) a reverso.
21. O modo previsto na Lei n 8.112/90 pelo qual o servidor pode ser deslocado no mbito do mesmo
quadro sem acarretar vacncia nem provimento de cargo o (a):
a) aproveitamento.
b) remoo.
c) redistribuio.
d) transferncia.
e) reconduo.
22. No acarreta necessariamente a vacncia do cargo pblico a:
a) morte do servidor.
b) sua nomeao para outro cargo.
c) sua aposentadoria.
d) sua demisso.
e) sua readaptao.
23. Sobre a exonerao e a demisso, podemos afirmar que:
a) apenas na demisso ocorre o desligamento, o rompimento do vnculo entre o servidor e o servio
pblico.
b) a demisso poder ocorrer a pedido do servidor e a exonerao ex officio.
c) a demisso ocorrer ex officio ou a pedido e a exonerao, apenas a pedido.
d) a demisso tem carter punitivo e a exonerao, no.
24. Assinale a afirmativa correta.
a) As frias do funcionrio s podero ser gozadas dentro do ano a que se referem.
b) O servidor pblico no tem direito de receber salrio-famlia, se percebe gratificao por exerccio
de funo.
c) O servidor pblico tem direito a frias anuais remuneradas, na forma prevista na Constituio.
d) Ao servidor pblico vedada a filiao a sindicato de classe.
e) A Constituio Federal de 1988 veda ao funcionrio pblico o direito de greve.

25. Assinale a alternativa correta.

a) O Fundo de Garantia do Tempo de Servio no se aplica aos servidores pblicos regidos pela CLT.
b) Para fins de estabilidade no servio pblico, no se conta o tempo de servio prestado em empresa
privada.
c) O servidor pblico tem o direito a uma licena anual de 10 dias por motivo de doena em pessoa da
famlia.
d) Solicitada licena para trato de interesses particulares, o funcionrio est dispensado de
comparecer ao servio.
e) Se, quando do nascimento do filho, a funcionria estava em gozo de frias, perde o direito
licena-gestante.
26. Assinale a opo correta.
a) Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens prprias do exerccio da
funo.
b) A consignao em folha de pagamento em favor de terceiros vedada.
c) Somente por mandado judicial incidir desconto sobre a remunerao ou o provento.
d) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
e) A irredutibilidade garantia incidente sobre a remunerao.
27. A apurao de tempo de servio:
a) feita em dias, convertendo-se em anos de trezentos e sessenta e cinco dias.
b) feita ms a ms para sua converso em anos.
c) comea a partir de publicao do ato de nomeao.
d) interrompe-se no caso de licena para qualquer fim.
e) suspende-se por motivo de afastamento para o desempenho de cargo de administrao em
sociedade de economia mista.
28. Analise as afirmativas abaixo e assinale a opo correta:
I - O servidor perder a parcela de remunerao proporcional aos atrasos dirios superiores a 15
minutos.
II - As indenizaes so vantagens incorporveis ao vencimento ou provento.
III - No se conceder licena para capacitao ao servidor que, no perodo aquisitivo, sofrer
penalidade disciplinar de advertncia por escrito.
a) as trs esto corretas.
b) as trs esto incorretas.
c) somente a I est correta.
d) I e II esto corretas.
e) I e III esto corretas.
29. A licena concedida ao servidor para acompanhar cnjuge deslocado para outro ponto do territrio
ser:
a) limitada a dois anos, com remunerao.
b) por prazo indeterminado e sem remunerao.
c) limitada a cinco anos e sem remunerao integral.
d) por prazo indeterminado, mas com remunerao integral.
e) limitada a cinco anos e com remunerao integral.

30. O direito assegurado ao servidor de requerer aos poderes pblicos, em defesa de seus interesses,
quanto aos atos de demisso ou cassao da aposentadoria, prescreve em:
a) dois anos.
b) quatro anos.
c) 180 dias.
d) dez anos.
e) cinco anos.
31. Sobre direitos e vantagens do servidor pblico civil, assinale a opo correta.
a) Remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
b) A remunerao do cargo efetivo irredutvel.
c) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
d) Vencimento a retribuio pecuniria do cargo efetivo, acrescido das vantagens permanentes
estabelecidas em lei.
e) Vencimento a soma da remunerao mais as gratificaes prprias de desempenho do cargo.
32. Assinale a afirmativa correta.
Um funcionrio foi surpreendido vendendo roupas e acessrios no recinto da repartio, fora do horrio
normal de expediente.
a) Ele no praticou falta administrativa, pois j se encerrara seu perodo de trabalho.
b) Ele praticou o crime de trfico de influncia.
c) Ele praticou falta administrativa leve, punvel com pena de multa.
d) Ele praticou falta administrativa punvel com pena de suspenso de 90 dias, cumulada, se couber,
com a destituio do cargo em comisso.
e) Ele cometeu falta grave, punvel com pena de demisso.
33. A pena de demisso ser aplicada ao servidor pblico:
I - nos casos de improbidade administrativa.
II - na utilizao de pessoal ou recursos materiais da repartio em atividades particulares.
III - na atuao como procurador ou intermedirio junto s reparties pblicas.
Das afirmaes acima, pode-se dizer:
a) as trs so corretas.
b) as trs so incorretas.
c) I e III so corretas.
d) I e II so corretas.
e) II e III so corretas.
34. Todas as opes abaixo so penalidades disciplinares previstas no Regime Jurdico nico da
Administrao Federal, exceto a:
a) cassao de aposentadoria.
b) destituio de cargo em comisso.
c) destituio de funo comissionada.
d) disponibilidade.
e) advertncia.

35. A, funcionrio pblico, para satisfazer sentimento pessoal, deixa de cumprir mandado judicial. A
pratica o crime de:
a) prevaricao.
b) corrupo passiva.
c) violncia arbitrria.
d) concusso.
e) desobedincia a deciso judicial.
36. As sanes administrativa, civil e penal, aplicveis ao servidor:
a) so inacumulveis entre si.
b) podero cumular-se, pois so independentes entre si.
c) a penal exclui as demais.
d) a civil exclui as demais.
e) a administrativa exclui as demais.
37. A legislao federal lista algumas condutas proibidas ao servidor pblico. Assinale a opo que no
configura situao proibitiva.
a) Participar como acionista de sociedade comercial.
b) Manter irmo sob a sua chefia imediata em cargo de confiana.
c) Atuar como procurador de seu tio, junto repartio pblica, com vistas a obter benefcio
previdencirio.
d) Promover manifestao de apreo a autoridade no interior da repartio.
e) Crime de peculato, ou seja, valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
38. vedada a acumulao remunerada de:
a) dois cargos de professor.
b) um cargo de professor com outro cargo tcnico ou cientfico.
c) dois cargos privativos de mdicos.
d) um cargo de Promotor de Justia e uma funo de magistrio.
e) um cargo de Delegado de Polcia Civil e um emprego pblico em sociedade de economia mista.
39. A demisso uma penalidade disciplinar aplicada nos seguintes casos, exceto:
a) improbidade administrativa.
b) inassiduidade.
c) crime de prevaricao.
d) exercer atividades incompatveis com o horrio de trabalho.
e) praticar usura.
40. No constitui motivo de demisso de servidor pblico, dentre os casos previstos na Lei n 8.112/90:
a) participar da gerncia de empresa privada.
b) exercer o comrcio, como cotista de sociedade mercantil.
c) atuar como procurador junto a reparties pblicas.
d) inassiduidade habitual.
e) abandono de cargo.

41. Pelo exerccio irregular das suas atribuies, o servidor responde civil, penal e administrativamente,
sendo que:
a) as sanes civis, penais e administrativas so inacumulveis entre si.
b) a responsabilidade administrativa no fica elidida com a absolvio criminal, ainda mesmo que seja
pela negativa do fato e da sua autoria.
c) a responsabilidade civil fica afastada no caso de ocorrncia de prescrio da punibilidade.
d) no caso de dano causado a terceiros, a obrigao de repar-los no se estende aos herdeiros e
sucessores do servidor.
e) a responsabilidade administrativa do servidor fica afastada com a sua absolvio criminal, se
negada a existncia do fato ou da autoria.
42. Algum que trabalhe em uma empresa pblica federal:
a) regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112), e proibido de
acumular remuneradamente cargo, emprego ou funo pblicos, respeitadas as excees
constitucionais.
b) no regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112), mas
proibido de acumular remuneradamente cargo, emprego ou funo pblicos, respeitadas as excees
constitucionais.
c) no regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112), e, pois,
no proibido de acumular remuneradamente cargo, emprego ou funo pblicos, respeitadas as
excees constitucionais.
d) no regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112), mas no
proibido de acumular remuneradamente cargo, emprego ou funo pblicos, respeitadas as excees
constitucionais.
43. Os atos de improbidade administrativa importam:
a) cassao dos direitos polticos, perda da funo pblica, indisponibilidade de bens e ressarcimento
ao Errio.
b) suspenso dos direitos polticos, perda da funo pblica, indisponibilidade de bens e ressarcimento
ao Errio.
c) suspenso dos direitos polticos, perda da funo, confisco de bens e ressarcimento ao Errio.
d) cassao dos direitos polticos, perda da funo pblica, confisco de bens e ressarcimento ao
Errio.
44. O servidor civil da Unio que cometer infrao administrativa, que configure tambm infrao penal,
no ser punido disciplinarmente se:
a) ocorrer a prescrio penal.
b) for absolvido do crime por insuficincia de provas.
c) cumprir a pena criminal.
d) vier a ser aposentado.
e) for primrio.
45. Um funcionrio valeu-se dolosamente de informaes obtidas em funo de seu cargo, e obteve
proveito pessoal em detrimento da funo pblica. Esse funcionrio estar sujeito pena de:
a) suspenso por trinta dias.
b) suspenso por noventa dias.
c) demisso a bem do servio pblico.
d) suspenso at noventa dias, cumulada, se for o caso, com a destituio do cargo em comisso.
e) pena de advertncia e multa de 50% calculada sobre o valor do provento.

46. considerado de efetivo exerccio, para todos os efeitos, o afastamento do servidor pblico federal
efetivo, em licena mdica destinada a tratamento da sua prpria sade, por um perodo mximo de
at:
a) quinze dias.
b) seis meses.
c) um ano.
d) dois anos.
e) cinco anos.
47. Ao servidor pblico federal comum, regido pela lei do Regime Jurdico Estatutrio, no proibido:
a) aliciar subordinados para filiar-se a sindicato.
b) participar da administrao de sociedade civil.
c) ter outro emprego no setor privado.
d) praticar a usura.
e) aceitar penso de estado estrangeiro.
48. A inassiduidade habitual do servidor federal prevista em lei, expressamente, como causa
suficiente para aplicar-lhe penalidade disciplinar de:
a) advertncia.
b) suspenso de at quinze dias.
c) suspenso de at trinta dias.
d) suspenso de at noventa dias.
e) demisso.
49. dever do funcionrio:
a) lealdade pessoal ao superior hierrquico.
b) obedincia s ordens superiores em quaisquer circunstncias.
c) atender prontamente expedio de certides requeridas para a defesa de direitos.
d) ordenar a priso de quem esteja em flagrante delito em crime contra a Administrao Pblica.
e) participar da administrao das empresas pblicas para as quais seja designado.
50. O cometimento de crime contra a Administrao Pblica acarreta a pena de:
a) advertncia.
b) demisso.
c) suspenso.
d) multa.
e) disponibilidade.
51. A penalidade atribuvel ao servidor que, injustificadamente, recuse-se a ser submetido inspeo
mdica determinada pela autoridade competente a:
a) demisso.
b) exonerao.
c) suspenso.
d) disponibilidade.
e) advertncia.

52. Caso o servidor pblico seja reincidente na prtica de infrao disciplinar cuja penalidade seja a
advertncia, a pena:
a) converte-se, automaticamente, em suspenso por 30 (trinta) dias.
b) converte-se em pena de demisso.
c) converte-se em pena de multa.
d) converte-se em pena de multa de 50 BTN.
e) ser a mesma aplicada A. infrao anterior, ou seja, advertncia, afixando-se entretanto o ato em
lugar visvel na repartio.
53. Se um servidor, no desempenho de suas atribuies, recusar f a documento pblico, estar
praticando:
a) crime de prevaricao.
b) falta administrativa punvel com pena de demisso.
c) infrao grave sujeita pena de suspenso por noventa dias.
d) falta administrativa punvel com pagamento de multa no valor de dois salrios-referncia.
e) falta administrativa, punvel com pena de advertncia, por escrito.
54. vedado atribuir a outro servidor pblico atividades estranhas s do cargo, emprego ou funo que
ocupa, exceto:
a) com licena do Presidente da Repblica.
b) com autorizao de Ministro de Estado.
c) fora do horrio de expediente.
d) em situao de emergncia e transitoriedade.
e) em situao de urgncia ou transitoriedade.
55. As pessoas jurdicas de direito pblico respondero pelos danos que os seus servidores, nessa
qualidade, causarem a terceiros:
a) assegurado o direito de regresso apenas no caso de culpa stricto sensu do agente.
b) assegurado o direito de regresso nos casos de culpa ou dolo do agente.
c) no cabendo ao regressiva.
d) inclusive quando houver culpa integral e provada do paciente.
e) exceto quando houver culpa integral e provada do agente.
56. Assinale a infrao cujo cometimento enseja a aplicao da penalidade de advertncia ao servidor.
a) Insubordinao grave em servio.
b) Acumulao ilegal de cargos pblicos.
c) Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo.
d) Coao de subordinados no sentido de filiarem-se a partido poltico.
e) Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional.
57. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se sendo independentes entre si, mas
a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada:
a) no caso de absolvio do processo civil.
b) no caso de absolvio criminal por ocorrncia de prescrio.
c) no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou da autoria atribuda ao servidor.
d) nos casos previstos nas opes das letras a e b.
e) nos casos previstos nas opes das letras a, b e c.

58. Sobre a responsabilidade do servidor pblico, assinale a opo correta.

a) A responsabilidade penal pelo exerccio irregular das atribuies exclui as responsabilidades civil e
administrativa.
b) A responsabilidade civil s pode decorrer de ato omissivo ou comissivo doloso.
c) As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.
d) A responsabilidade administrativa do servidor no ser afastada, ainda que a absolvio criminal
negue a existncia do fato ou sua autoria.
e) A obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores.
59. No inqurito administrativo, aps tipificada a infrao disciplinar do servidor, ser formulada uma
pea processual, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas, para
propiciar-lhe a defesa. Essa pea chama-se:
a) citao.
b) inquirio.
c) instaurao.
d) indiciao.
e) concluso.
60. Da sindicncia realizada para apurar irregularidade no servio pblico federal, em face da Lei n
8.112/90, art. 145, item II:
a) no pode resultar o arquivamento do processo.
b) no pode resultar a aplicao de penalidade disciplinar.
c) pode resultar a aplicao da penalidade disciplinar de suspenso por at trinta dias.
d) s pode resultar a aplicao da penalidade de advertncia.
e) tem que resultar a instaurao de processo disciplinar.
61. O processo disciplinar previsto expressamente na Lei n 8.112/90 deve desenvolver-se nas
seguintes fases (art. 151):
a) instaurao, inqurito administrativo e julgamento.
b) instruo, defesa e relatrio.
c) instaurao, instruo e relatrio.
d) inqurito, relatrio e julgamento.
e) instaurao, instruo e julgamento.
62. O processo disciplinar poder ser revisto quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias
suscetveis de justificar a inocncia do punido:
a) a qualquer tempo.
b) no prazo de dois anos.
c) no prazo de quatro anos.
d) no prazo de cinco anos.
e) no prazo de dez anos.
63. A respeito do processo administrativo disciplinar correto afirmar:
a) A reviso do processo administrativo disciplinar pode ser pedida, a qualquer tempo, pelo servidor
punido injustamente ou pela autoridade administrativa inconformada com o veredicto de inocncia do
servidor indiciado.
b) Para prevenir que o servidor interfira na apurao de irregularidade de que seja acusado, dever

ser ele, sempre que instaurado o inqurito administrativo, afastado do exerccio do cargo pelo tempo
que durar o inqurito administrativo.
c) Extingue-se o processo disciplinar com a aposentadoria voluntria do servidor nele indiciado.
d) Expirado o prazo legal para a concluso do processo administrativo disciplinar, ser nula a deciso
nela proferida.
e) A autoridade que receber denncia annima de irregularidade no est obrigada a proceder
apurao imediata do fato por sindicncia ou inqurito.
64. O inqurito administrativo desenvolve-se nas seguintes fases:
a) instruo, defesa e julgamento.
b) apurao, contraditrio e julgamento.
c) instruo, defesa e relatrio.
d) instaurao, inqurito administrativo e julgamento.
e) inqurito administrativo, contraditrio e relatrio.
65. Sobre a reviso do processo disciplinar, correto afirmar:
a) No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerido.
b) Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, somente o respectivo curador
poder requerer a reviso do processo.
c) Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
d) A simples alegao de injustia da penalidade constitui fundamento suficiente reviso.
e) No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida por qualquer pessoa da
famlia.
66. O prazo para concluso do processo disciplinar no excede:
a) trinta dias improrrogveis.
b) trinta dias prorrogveis.
c) sessenta dias improrrogveis.
d) sessenta dias prorrogveis por igual prazo.
e) noventa dias improrrogveis.
67. No necessrio processo administrativo disciplinar no caso de:
a) exonerao.
b) suspenso.
c) demisso.
d) cassao de aposentadoria.
e) cassao de disponibilidade.
68. No princpio do processo administrativo:
a) oficialidade.
b) formalismo.
c) verdade material.
d) garantia de defesa.
69. A indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas,
ser formulada, no processo administrativo disciplinar:
a)

na fase da instaurao.

b)

no ato constitutivo da comisso de inqurito.

c)

no relatrio final do inqurito.

d)

na fase do julgamento.

e)

depois que a instruo do inqurito tipificar a infrao disciplinar, para proporcionar a defesa do
acusado, acompanhando a citao.
70. A respeito da posse em cargo pblico, assinale a opo correta.
a) A administrao livre para exigir, ou no, que, antes da posse, o empossado submeta-se
inspeo mdica oficial.
b) O nomeado que no toma posse no prazo estabelecido em lei tido como demitido.
c) No se toma posse em cargo em comisso.
d) possvel tomar posse por meio de procurao especfica.
e) Tendo tomado posse no cargo, o servidor deve, necessariamente, entrar, de imediato, em exerccio
no cargo.
71. O servidor pblico civil, aposentado compulsoriamente aos setenta anos de idade, ter proventos
proporcionais ao tempo de contribuio, mas, se vier a ser acometido de qualquer doena especificada
em lei como grave, contagiosa ou incurvel, ter direito a perceber proventos integrais. Esta assertiva
est:
a) correta.
b) incorreta, porque a aposentadoria compulsria j com proventos integrais.
c) incorreta, porque a supervenincia de doena na inatividade no afeta os proventos da
aposentadoria.
d) incorreta, porque a doena especificada s justifica proventos integrais quando adquirida em servio
ativo.
e) incorreta, porque a aposentadoria por invalidez ser sempre com proventos proporcionais, qualquer
que seja a sua causa ou doena.
72. A aposentadoria ser com proventos integrais, no caso de invalidez permanente, quando:
a) o servidor tiver ingressado no servio mediante concurso pblico.
b) decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificada em lei.
c) decorrente de doena profissional, grave, contagiosa e incurvel, nos termos das concluses da
medicina especializada.
d) o servidor tiver mais de trinta anos de servio.
e) o servidor for portador de deficincia fsica adquirida aps o ingresso no servio pblico.
73. Assinale a opo correta.
a) Ser concedida licena servidora gestante por cento e vinte dias consecutivos, sem prejuzo da
remunerao.
b) Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em
percia mdica, sem direito a remunerao.
c) O salrio-famlia devido somente ao servidor ativo, por dependente econmico.
d) Ser licenciado, sem remunerao, o servidor acidentado em servio.
e) Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso anual de valor correspondente ao
da respectiva remunerao ou provento.
74. A licena para tratamento da prpria sade concedida:
a) com remunerao integral, no primeiro ano.

b) com remunerao integral, por todo perodo.

c) com dois teros da remunerao superior a um ano.
d) com remunerao integral se determinada ex officio.
e) com remunerao proporcional, se no decorrente de acidente de servio ou doena profissional.
75. O servidor pblico ser aposentado com proventos integrais, independentemente do seu tempo de
contribuio:
a) por invalidez permanente, decorrente de determinadas doenas especificadas em lei.
b) ao atingir setenta anos de idade.
c) por invalidez permanente, em qualquer caso ou por qualquer causa.
d) por invalidez permanente, decorrente de acidente ou qualquer doena.
e) ao atingir 68 anos de idade.
76. Os prazos previstos na Lei n 8.112/90 so contados:
a) em dias corridos, incluindo-se o dia do comeo e excluindo-se o do vencimento.
b) em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento.
c) em dias corridos ou em dias teis, conforme o caso, incluindo-se o dia do comeo e excluindo-se o
do vencimento.
d) em dias corridos ou em dias teis, conforme o caso, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o
do vencimento.
e) em dias corridos ou em dias alternados, conforme o caso, incluindo-se o do comeo e o do
vencimento.
77. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal:
a) o direito livre associao sindical.
b) o direito de ser assistido pelo sindicato.
c) o direito de inamovibilidade do dirigente sindical at dois anos aps o final do mandato.
d) o direito de sofrer discriminao em sua vida funcional.
e) o direito de eximir-se do cumprimento de seus deveres.
78. Quando se afirma que a obrigao da administrao de indenizar o dano surge do ato lesivo e
injusto causado vtima pela administrao (fato do servio), dispensada a prova de culpa da
administrao, mas permitindo ao poder pblico demonstrar a culpa da vtima para excluir ou atenuar a
indenizao, se est aderindo teoria:
a) da culpa administrativa.
b) do risco administrativo.
c) do risco integral.
d) subjetiva de culpa.
79. Para efeito de responsabilidade patrimonial objetiva por dano causado a terceiro, o empregado de
pessoa jurdica de direito privado, prestadora de servio pblico:
a) considerado agente.
b) no considerado agente.
c) considerado rgo.
d) no considerado rgo.
e) no responde regressivamente.

80. Na apurao das responsabilidades por ato praticado por funcionrio pblico, vigora o princpio de
que:
a) a punio administrativa ou disciplinar depende de processo civil ou criminal.
b) a punio administrativa independe da judicial.
c) havendo punio judicial, no se aplica a pena administrativa.
d) havendo punio administrativa, no se aplica a pena judicial.
e) havendo punio judicial, a pena administrativa ser aplicada em dobro.
81. Importar perda da funo pblica:
a) a prtica de atos de improbidade administrativa.
b) a condenao por crime contra a Administrao Pblica.
c) a condenao por crime com pena superior a 2 anos.
d) a condenao por crime com pena superior a 4 anos.
e) o exerccio de mandato efetivo.
82. O servidor que causar danos ou prejuzos Administrao responder:
a) penalmente, em caso de dolo.
b) administrativamente, por dolo ou culpa.
c) civilmente, em caso de culpa.
d) civilmente, por dolo ou culpa.
e) penalmente, por culpa.
83. Ocorre uma coliso no trnsito de uma cidade entre um veculo de um particular, VP, e um nibus
de uma empresa privada, EP, concessionria prestadora de servio pblico municipal de transporte
coletivo. Pode afirmar-se que:
a) responder pelos danos do abalroamento somente aquele contra o qual se provar culpa, isto EP
ou VP.
b) EP responder pelos danos, se no provar que houve culpa de VP.
c) EP, como concessionria da Administrao que, obviamente, trabalha para o bem comum, no
responde pelos danos que causa.
d) VP responder pelos danos, se no provar que houve culpa de EP.
e) EP, como concessionria da Administrao Municipal, no responde objetivamente pelos danos a
que der causa, mas, sim, o motorista, seu empregado.
84. Assinale C para os enunciados que considerar Certo e E para os Errados.
(
) O servidor pode ser punido pelo mesmo ato na esfera civil, na esfera penal e na esfera
administrativa.
( ) No poder ser imposta pena disciplinar ao servidor no caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou a sua autoria.
( ) A responsabilidade civil do servidor impe-lhe o dever de reparar o dano, independentemente de o
mesmo ter agido com dolo ou culpa.
( ) A obrigao do servidor de reparar o dano, apurada em ao regressiva, no se transmite aos seus
herdeiros.
Marque a opo que contm a sequncia correta.
a) C C E E.
b) E C E C.
c) C E C C.
d) C C E C.

85. Conduzindo uma viatura do DETRAN/DF, em servio, um Agente de Trnsito colide, por
negligncia, com um automvel particular, causando danos materiais a este. A luz dos dispositivos
constitucionais sobre a responsabilidade civil da Administrao, lcito afirmar que:
a)

cabe, exclusivamente Administrao Pblica, a indenizao dos danos.

b)

cabe, exclusivamente ao agente pblico, a indenizao dos danos.

c)

o proprietrio do veculo abalroado dever suportar os danos, em razo da prevalncia do interesse

pblico.
d) cabe ao proprietrio do veculo abalroado acionar, judicialmente, a Administrao, que tem ao
regressiva contra o agente causador do dano, por este ter agido com culpa.
86. Os atos dos agentes pblicos, previstos pela Constituio da Repblica em vigor, que podem
importar a suspenso dos direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, na forma e gradao estabelecidas em lei, sem prejuzo da ao penal
cabvel, so os de:
a) acumulao ilcita de vencimentos.
b) improbidade administrativa.
c) desdia.
d) crime contra a Administrao Pblica.
87. Assinale a opo correta.
a) Verificada a acumulao proibida de cargos pblicos, o servidor perder ambos os cargos e
restituir o que tiver percebido indevidamente.
b) A sentena penal, negando a autoria do fato, no afasta a responsabilidade administrativa do
servidor.
c) devida remunerao ao servidor por sua participao em rgo de deliberao coletiva.
d) O servidor que, licitamente, acumular dois cargos efetivos, quando investido em cargo de
provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos.
e) A obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores do servidor responsvel.
88. Assinale a opo correta.
a) A ajuda de custo destina-se a indenizar o servidor que realizar despesas com a utilizao de meio
prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do
cargo.
b) Os prazos previstos no Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/90) suspender-se-o nos dias em que
no houver expediente.
c) Na contagem dos prazos, incluir-se-o os dias do comeo e do vencimento.
d) O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr a partir da data em que se consumou o
fato.
e) O cancelamento das penalidades de advertncia e de suspenso no surtir efeitos retroativos.
89. Assinale a opo correta.
a) A aprovao em concurso pblico d direito posse no cargo pblico respectivo.
b) O servidor em dbito com o Errio que tiver a sua disponibilidade cassada poder quitar o dbito
em dez parcelas mensais.
c) As frias de servidor pblico podero ser interrompidas para a prestao de servio eleitoral.
d) O tempo de afastamento de servidor pblico para exerccio de mandato eletivo ser contado para
todos os efeitos legais, exceto para a promoo por antiguidade.
e) Os afastamentos de servidor pblico, em virtude de licena para tratamento de sade, at o limite
de trs anos, so considerados como efetivo exerccio.

90. Assinale a opo correta.

a) Caso no seja aprovado em estgio probatrio, o servidor estvel poder ser reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.
b) A readaptao no constitui forma de provimento de cargo pblico.
c) Quando invalidada a demisso, por deciso administrativa ou judicial, a reinvestidura do servidor
estvel no cargo resultante da transformao do cargo anteriormente ocupado denomina-se
reconduo.
d) Cassada a disponibilidade, o servidor estvel retornar ao cargo anteriormente ocupado, com
ressarcimento de todas as vantagens.
e) Antes do trmino do estgio probatrio, a lei veda a exonerao de ofcio de servidor pblico.
91. Assinale a opo correta.
a) A remunerao corresponde ao vencimento do cargo pblico acrescido das vantagens pecunirias
legais de que houver gozado o servidor.
b) Em nenhuma hiptese, a exonerao poder ser convertida em demisso.
c) O gozo de licena para tratar de assuntos particulares, sem prejuzo da remunerao, constitui
direito do servidor estvel.
d) Ao servidor facultado recusar f a documento pblico, segundo juzo discricionrio.
e) O servidor aposentado, com provento proporcional, passar a receber provento integral se
acometido de alienao mental.
92. Assinale a opo correta.
a) No se admite a posse do servidor pblico mediante procurao.
b) O servidor pblico ocupante de cargo em comisso sem vnculo efetivo com a Unio, com as
Autarquias ou com as Fundaes Pblicas Federais, inclusive em regime especial, segurado
obrigatrio da Previdncia Social.
c) A exceo dos casos de ascenso, exigir-se- sempre a posse para o incio do exerccio de cargo
pblico.
d) O ocupante de cargo em comisso cumprir jornada de trabalho sujeita ao limite mximo de seis
horas dirias.
e) A posse em cargo pblico dar-se- no prazo improrrogvel de trinta dias, a contar da data de
publicao do ato de provimento.
93. Assinale a opo correta.
a) Com a posse, d-se a investidura em cargo pblico.
b) A nomeao para cargo isolado de provimento efetivo independe de concurso pblico.
c) Para a avaliao do servidor em estgio probatrio, a autoridade competente dever eleger os
fatores que julgar convenientes e oportunos.
d) Os prazos de validade de um concurso pblico sero fixados no edital respectivo, inexistindo a
possibilidade de prorrogao.
e) No se admite limite de idade para o acesso a quaisquer cargos pblicos.
94. Assinale a opo correta.
a) A reserva de vagas para deficientes fsicos constitui ofensa ao princpio da isonomia.
b) Para o provimento de cargos pblicos, exigir-se- a edio de decreto.
c) vedada a exigncia de requisitos especficos para a investidura em cargo pblico, em funo das
atribuies ou das peculiaridades do cargo.
d) Ainda que uma junta mdica oficial declare insubsistentes os motivos da aposentadoria por
invalidez, o servidor aposentado, que houver completado setenta anos, no poder retornar

atividade.
e) vedada a cumulao de sanes civis, penais e administrativas em decorrncia de infrao
cometida por servidor.
95. Assinale a opo correta.
a) Os adicionais de periculosidade ou de insalubridade incorporam-se remunerao, quando
percebidos ininterruptamente por um perodo igual ou superior a cinco anos.
b) Desde que verificados os seus pressupostos especficos, admissvel a percepo cumulativa dos
adicionais de periculosidade e de insalubridade.
c) Para o clculo do adicional por tempo de servio, incidir sobre a remunerao do servidor o
percentual de 1% por ano de servio pblico efetivo.
d) Para o clculo de vantagem pecuniria do servidor, no ser considerada a gratificao natalina.
e) O servidor em licena, por motivo de doena em pessoa da famlia, no perder a sua
remunerao.
96. Assinale a opo correta.
a) Decorrido o prazo de cinco anos, prescrever o direito de requerer penso por morte de servidor.
b) vedada a percepo cumulativa de mais de uma penso.
c) A famlia de servidor aposentado faz juz ao auxlio-funeral.
d) Os prazos para o exerccio do direito de requerer perante a Administrao Pblica podem ser
prorrogados, a critrio da autoridade.
e) A anulao do casamento, posterior concesso da penso por morte ao cnjuge de servidor
falecido, no acarreta a perda da qualidade de beneficirio.
97. Assinale a opo correta.
a) Exige-se do servidor a comprovao de atuar na defesa de direito subjetivo prprio, para o exerccio
do direito de requerer aos Poderes Pblicos.
b) vedada, para qualquer efeito, a incorporao das indenizaes ao vencimento.
c) O afastamento do servidor pblico para participao em programas de treinamento regularmente
institudos no ser considerado efetivo exerccio.
d) Para efeito de aposentadoria no servio pblico federal, no ser computado o tempo de servio
prestado ao Governo do Distrito Federal.
e) Somente em caso de demisso, o ato de imposio da penalidade mencionar o fundamento legal
e a causa da sano disciplinar.
98. A funo pblica expressa o exerccio de atribuies do Estado pelo servidor. Assim, a funo
pblica se caracteriza do seguinte modo:
a) natureza unilateral, de direito pblico e legal.
b) natureza bilateral, de direito privado e contratual.
c) natureza unilateral, de direito pblico e contratual.
d) natureza unilateral, de direito privado e legal.
e) natureza bilateral, de direito pblico e contratual.
99. O regime jurdico, denominado estatutrio, tem as seguintes caractersticas, exceto:
a) aposentadoria com proventos integrais.
b) ingresso mediante concurso pblico.
c) remunerao fixada em lei.
d) fixao, em lei, do quantitativo de cargos pblicos.

e) possibilidade de ajuizamento e dissdio coletivo.

100. A destituio de funo tem por fundamento:
a) o abandono de cargo.
b) a falta de exao no cumprimento do dever.
c) a reincidncia no exerccio irregular das atribuies.
d) insubordinao grave em servio.
e) aplicao irregular dos dinheiros pblicos.
101. Na responsabilidade civil, penal e administrativa do funcionrio pblico:
a) as cominaes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.
b) as cominaes civis, penais e administrativas no podero cumular-se, sendo dependentes entre si,
bem como as respectivas instncias.
c) podero cumular-se apenas as cominaes civis e administrativas, sendo dependentes entre si,
bem como as respectivas instncias.
d) podero cumular-se apenas as cominaes civis e penais, sendo dependentes entre si, bem como
as respectivas instncias.
e) podero cumular-se apenas as cominaes administrativas e penais, sendo dependentes entre si,
bem como as respectivas instncias.
102. A proibio de acumular remuneradamente cargos, empregos e funes no setor pblico:
a) no obriga aos estados e municpios.
b) no admite excees.
c) aplica-se tambm s empresas concessionrias de servio pblico.
d) abrange as autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
e) no se estende s fundaes pblicas.
103. Constitui hiptese de provimento originrio de cargo pblico:
a) nomeao para cargo de Ministro do Tribunal de Contas da Unio.
b) promoo.
c) reverso.
d) retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, por fora de inabilitao em estgio
probatrio relativo a outro cargo.
e) disponibilidade.
104. A licena para tratar de interesses particulares concedida ao servidor:
a) por prazo indeterminado.
b) com remunerao integral.
c) independente de ser ele estvel.
d) por prazo de at dois anos, com remunerao integral.
e) por prazo de at trs anos, sem remunerao.
105. A vantagem paga ao servidor, alm do seu vencimento, pela prestao de servio extraordinrio,
correspondente a um acrscimo de 50%, em relao hora normal de trabalho constitui uma (um):
a) indenizao.
b) gratificao.
c) adicional.

d) abono.
e) auxlio.
106. A respeito das frias dos servidores pblicos correto afirmar:
a) o servidor que pedir exonerao depois de 10 meses de servio pblico dever receber 10/12 avos
do valor relativo s frias no gozadas.
b) a lei faculta a converso de 2/3 das frias em abono pecunirio, desde que o servidor o requeira
com pelo menos 15 dias de antecedncia.
c) o servidor, em caso de necessidade de servio, pode acumular at no mximo trs perodos de
frias no-gozadas.
d) as frias do servidor podem ser interrompidas por convocao para o jri.
e) o pagamento da remunerao das frias deve ser feito at o quinto dia de gozo da mesma.
107. Em tese, pelas infraes cometidas, as sanes administrativa, civil e penal, aplicveis ao
servidor:
a) so inacumulveis entre si.
b) podem ser cumulativas.
c) a penal exclui as demais.
d) a civil exclui as demais.
e) a administrativa exclui as demais.
108. A legislao federal lista algumas condutas proibidas ao servidor pblico. Assinale a opo que
no configura situao proibida ao funcionrio.
a) Participar como cotista de sociedade voltada para o comrcio.
b) Manter irmo sob a sua chefia imediata em cargo de confiana.
c) Atuar como procurador de seu tio, junto a repartio pblica, com vistas a obter benefcio
previdencirio.
d) Promover manifestao de apreo a autoridade no interior da repartio.
e) Retirar, sem prvio consentimento da autoridade competente, qualquer documento da repartio.
109. Assinale a hiptese de vacncia de cargo pblico em que a Administrao Pblica deixa de ter
obrigaes financeiras para com o funcionrio que titularizava o cargo.
a) Aposentadoria.
b) Readaptao.
c) Posse em outro cargo inacumulvel da mesma Administrao.
d) Demisso.
e) Promoo.
110. Constitui forma simultnea de provimento e vacncia dos cargos pblicos:
a)

aproveitamento.

b)

aposentadoria.

c)

reverso.

d)

reintegrao.

e)

reconduo.
111. A licena concedida ao servidor, para acompanhar seu cnjuge, quando este foi deslocado para
outro ponto do territrio nacional :

a) concedida sem remunerao.

b) concedida com remunerao integral.
c) concedida com remunerao proporcional.
d) concedida com remunerao durante os primeiros doze meses.
e) limitada a dois anos.
112. Ajuda de custo uma vantagem paga ao servidor, alm do seu vencimento, sob a forma de:
a) auxlio.
b) gratificao.
c) adicional.
d) indenizao.
e) provento.
113. Quanto aplicao da pena de suspenso por mais de 30 dias ao funcionrio ocupante de cargo
efetivo de um Ministrio, correto afirmar:
a) a penalidade dever ser imposta pelo Ministro de Estado, no importando o grau hierrquico do
servidor no mbito do Ministrio.
b) a penalidade dever ser imposta pelo Presidente da Repblica no importando o grau hierrquico
do servidor no mbito do Ministrio.
c) a penalidade dever ser imposta pelo Consultor-Geral da Repblica, no importando o grau
hierrquico do servidor no mbito do Ministrio.
d) a penalidade dever ser imposta pelo chefe da repartio em que estiver lotado o servidor.
e) a penalidade no dever ser imposta, visto que a lei no prev pena de suspenso por mais de 30
dias.
114. Com relao s instncias administrativa, civil e penal, para apurar a responsabilidade do
servidor, pelo irregular exerccio da funo pblica, pode-se afirmar, em tese, que:
a) a civil afasta as outras duas, sobrepondo-se a elas.
b) a administrativa afasta e sobrepe-se s outras duas.
c) so independentes entre si.
d) as duas ltimas (civil e penal) afastam a primeira (administrativa), sobrepondo-se a ela.
e) as duas primeiras (administrativa e civil) afastam a ltima (penal), sobrepondo-se a ela.
115. A proibio de acumular cargos, conforme previsto na Constituio:
a) limitada aos servidores sujeitos ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio.
b) no abrange empregos regidos pelo regime da CLT (Legislao Trabalhista).
c) estende-se a cargos, empregos e funes da Administrao Pblica.
d) restringe-se a rgos da Administrao Direta e autarquias.
e) restringe-se a rgos da Administrao Direta, autarquias e fundaes pblicas.
116. No constitui forma de provimento de cargo pblico a:
a) nomeao.
b) promoo.
c) ascenso.
d) reintegrao.
e) reverso.

117. Maria Cristina, servidora do MPU, delegou o desempenho de atribuio de sua responsabilidade a
pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei. Esse fato deu ensejo abertura de
processo criminal, alm de ter causado prejuzos administrao pblica. Diante do exposto, assinale
a opo correta.
a) Caso seja a servidora condenada no processo penal, sua responsabilidade administrativa restar
afastada, a fim de no caracterizar dupla punio.
b) Se, no processo penal, a servidora for absolvida por negativa de autoria, ficar ela isenta de
qualquer responsabilidade civil e administrativa.
c) Prescrito o crime, no mais poder a servidora ser demandada civilmente a fim de ressarcir
possveis prejuzos causados Administrao.
d) As instncias civil e penal sero sempre vinculadas.
e) As instncias administrativa e penal sero sempre independentes.
118. Ao retorno do aposentado por invalidez ao servio pblico, por conta da insubsistncia dos
motivos que autorizaram a sua aposentadoria, d-se o nome de:
a)

reverso.

b)

readmisso.

c)

reconduo.

d)

cassao da aposentadoria.

e)

reempossamento.
119. O deslocamento do servidor, com o seu cargo, para quadro de pessoal de outro rgo denominase:
a) aproveitamento.
b) readaptao.
c) remoo.
d) redistribuio.
e) reconduo.
120. De acordo com a legislao federal em vigor, se o servidor nomeado para um cargo pblico toma
posse, mas no entra em exerccio dentro do prazo estipulado, dever ser:
a) exonerado de ofcio.
b) demitido puramente.
c) demitido com a nota de "a bem do servio pblico".
d) transferido para outra carreira.
e) sofre pena de advertncia ou suspenso.
121. A vantagem paga ao servidor, alm do seu vencimento, correspondente a um doze avos da sua
remunerao de dezembro por ms de exerccio durante o ano, que vulgarmente conhecida como
13 salrio, pela Lei n 8.112/90, denominada de:
a) adicional.
b) abono.
c) auxlio.
d) gratificao.
e) indenizao.
122. O prazo para a concluso do processo disciplinar, contado da publicao do ato que constituir a
comisso, admitida a sua prorrogao por igual perodo, de:

a) 120 dias.
b) 90 dias.
c) 60 dias.
d) 45 dias.
e) 30 dias.
123. Assinale a consequncia legal a que se sujeita o funcionrio reincidente na prtica de aliciar
subordinados da repartio que chefia, no mbito de um Ministrio, para que se filiem a associao
sindical.
a) No sofrer nenhuma sano, pois livre a sindicalizao dos funcionrios pblicos.
b) Est sujeito a ser demitido pelo Ministro de Estado da pasta em que presta servio.
c) Est sujeito, no mximo, a pena de advertncia oral.
d) Est sujeito, no mximo, a pena de advertncia escrita.
e) Est sujeito a ser suspenso.
124. O servidor pblico federal no obrigado a:
a) guardar sigilo sobre os assuntos da repartio.
b) zelar pela conservao do patrimnio pblico.
c) cumprir ordens superiores, que forem manifestamente ilegais.
d) ser assduo ao servio.
e) representar, ao seu superior hierrquico, sempre que tiver conhecimento de alguma irregularidade
ou ilegalidade.
125. O Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, implantado pela Lei n 8.112/90,
destina-se:
a) aos servidores da Administrao Direta Federal, Estadual e Municipal.
b) aos servidores da Administrao Direta e Indireta Federal, Estadual e Municipal.
c) apenas aos servidores da Administrao Direta Federal.
d) apenas aos servidores da Unio, suas autarquias e fundaes pblicas.
e) a todos os servidores da Administrao Pblica Federal.
126. A passagem do servidor estvel de um cargo para outro de igual denominao pertencente a
quadro de pessoal diverso denomina-se:
a) remoo.
b) transferncia.
c) aproveitamento.
d) redistribuio.
e) readaptao.
127. A reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso,
por deciso administrativa ou judicial, com o ressarcimento de todas as vantagens, a forma de
provimento denominada de:
a) reverso.
b) readmisso.
c) readaptao.
d) reconduo.
e) reintegrao.

128. O servidor pblico civil, da Administrao Federal direta, no pode:

a) participar, como acionista, de sociedade mercantil.
b) exercer a advocacia.
c) filiar-se a partido poltico.
d) filiar-se a sindicato de classe.
e) manter parente at o segundo grau civil, em cargo de confiana, sob sua chefia imediata.
129. Considera-se de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, inclusive para promoes, o
afastamento do servidor pblico federal, qualquer que seja o tempo da sua durao, em virtude de:
a) convocao para o servio militar.
b) exerccio de mandato legislativo federal.
c) exerccio de mandato legislativo estadual.
d) licena para tratar da prpria sade.
e) licena para tratar de pessoas da sua famlia.
130. A efetiva ocupao de um cargo pblico, que at ento estava vago, d-se com a:
a)

redistribuio.

b)

nomeao.

c)

entrada em exerccio.

d)

posse.

e)

lotao.
131. O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a pedido do interessado, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstncias susceptveis de justificar a inocncia do punido ou inadequao
da penalidade e a ele aplicada:
a) a qualquer tempo.
b) no prazo de 10 anos.
c) no prazo de 1 ano.
d) no prazo de 2 anos.
e) no prazo de 4 anos.
132. Assinale a opo correta relativa ao servidor pblico civil federal, conforme o que estabelece o
Regime Jurdico estatutrio.
a) A durao do estgio probatrio do servidor de vinte e quatro meses, cujo termo inicial o final do
terceiro ms de experincia.
b) Da mesma forma que os ocupantes de cargos em comisso, os servidores pblicos civis ocupantes
de cargos efetivos ficam sujeitos ao estgio probatrio.
c) A contagem de tempo de servio pblico do servidor promovido, para efeito de antiguidade, tem
como termo inicial a data de provimento do ltimo cargo ocupado.
d) A durao mxima de trabalho do servidor pblico civil de quarenta horas semanais, no podendo
a carga horria diria ser inferior a seis horas nem superior a oito horas.
e) Entre a data da nomeao e a data em que o servidor entrar em exerccio no cargo no pode haver
intervalo superior a trinta e cinco dias.
133. Julgue os seguintes itens referentes s penalidades aplicveis ao servidor pblico civil.

I As penalidades de advertncia tero seus registros cancelados, aps o decurso de trs anos da sua
imposio se o servidor, nesse perodo, no praticar nova infrao disciplinar. Essa espcie de favor
legal no se aplica, contudo, a pena de suspenso.
II A inassiduidade habitual punida com pena de suspenso, podendo, por convenincia do servio,
ser convertida em multa.
III A destituio de cargo em comisso deve ser aplicada ao servidor no-ocupante de cargo efetivo
nos casos de infrao sujeita a penalidade de demisso, bem como nas hipteses em que a
penalidade prevista a de suspenso.
IV As penalidades disciplinares s podem ser impostas em decorrncia do descumprimento de dever
funcional previsto em lei.
Assinale a opo correta.
a) Nenhum item est certo.
b) Apenas um item esta certo.
c) Apenas dois itens esto certos.
d) Apenas trs itens esto certos.
e) Todos os itens esto certos.
134. A respeito da acumulao de cargos e empregos pelos servidores pblicos civis da Unio, julgue
os itens abaixo.
I O servidor no poder, em qualquer hiptese, exercer mais de um cargo em comisso.
II A vedao de acumulao de cargos pblicos no se estende ocupao simultnea de mais de
um emprego pblico em uma sociedade de economia mista.
III Em regra o servidor pode exercer um cargo pblico e concomitantemente ser empregado de uma
empresa privada, no integrante da estrutura da administrao pblica indireta, desde que haja
compatibilidade de horrios.
IV A vedao de acumulao no se estende ao servidor que ocupe um cargo pblico no quadro
funcional da Unio e outro no quadro funcional do Distrito Federal.
Assinale a opo correta.
a) Nenhum item est certo.
b) Apenas um item est certo.
c) Apenas dois itens esto certos.
d) Apenas trs itens esto certos.
e) Todos os itens esto certos.
135. A respeito da situao jurdica do servidor com a Administrao Pblica, assinale a opo correta.
a) A investidura em cargo pblico ocorre com a nomeao do servidor pela autoridade competente.
b) A vacncia do cargo pblico, que decorra da no-aprovao do servidor no estgio probatrio,
efetivada por meio de ato administrativo denominado demisso.
c) A remoo e a redistribuio podem ser efetivadas a pedido do servidor.
d) A redistribuio enseja o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de
pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo poder.
e) A remoo de servidor pressupe, de forma inafastvel, a existncia de vaga no rgo de destino,
j que o servidor no pode exercer suas funes sem ocupar um cargo no quadro funcional do rgo
onde estiver lotado.
136. A Lei n 8.112/90 no probe que servidor pblico civil da Unio:
a) participe de administrao de uma sociedade civil - isto , de uma pessoa jurdica cujo objeto social
no envolva na prtica do comrcio.
b) atue como intermedirio junto repartio previdenciria para efeito de obteno de benefcio pelo
seu cnjuge.

c) aceite comisso de estado estrangeiro.

d) receba algum presente em razo de suas atribuies.
e) mantenha seu filho sob sua chefia imediata em funo comissionada.
137. Associe os termos da coluna da esquerda com as definies correspondentes na coluna da
direita.
I - reintegrao

(a) o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente

ocupado, na hiptese de esse servidor ser inabilitado
em estgio probatrio relativo a outro cargo.

II - transferncia

(b) a investidura de servidor em cargo de atribuies e

responsabilidades compatveis com a limitao que
tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental.

III - reverso

(c) a reinvestidura do servidor estvel no cargo

anteriormente ocupado, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial.

IV - reconduo

(d) o retorno atividade de servidor aposentado por

invalidez, quando forem declarados insubsistentes os
motivos da aposentadoria.

V - readaptao

(e) a passagem do servidor estvel de cargo efetivo

para outro de igual denominao, pertencente a
quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do
mesmo poder.

Assinale a opo que apresenta a sequncia de associaes corretas:

a) I c

II a

III b

IV e

Vd

b) I d

II e

III a

IV c

Vc

c) I e

II a

III b

IV d

Vc

d) I b

II d

III e

IV c

Va

e) I c

II e

III d

IV a

Vb

138. O Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio tem as seguintes caractersticas,
exceto:
a) aposentadoria com proventos integrais.
b) ingresso mediante concurso pblico.
c) remunerao fixada em lei.
d) fixao, em lei, do quantitativo de cargos pblicos.
e) possibilidade de ajuizamento de dissdio coletivo.
139. A seguridade social do servidor pblico civil regulada pela Lei n 8.112/90. Com base nessa
disciplina legal, julgue os itens que se seguem.
a) O auxlio-natalidade devido servidora pblica por motivo de nascimento de filho, mas ser
devido, tambm, ao servidor do sexo masculino, se a parturiente sua esposa ou companheira no
for servidora pblica.
b) A penso devida filha de um servidor pblico falecido temporria; somente na hiptese de
invalidez, o pagamento da penso prosseguir aps a beneficiria atingir vinte e um anos de idade.
c) A quantia paga a ttulo de penso por morte equivale, no incio, ao montante dos proventos com os
quais o servidor pblico era remunerado em vida. O reajustamento do benefcio, contudo, dar-se- nos
percentuais e datas definidos para os demais aposentados e pensionistas da Previdncia Social.
d) A famlia do servidor condenado s no ter direito ao auxlio-recluso enquanto perdurar o
afastamento do servidor, por estar recolhido em estabelecimento prisional na hiptese de a pena
imposta, em sentena transitada em julgado, incluir a perda do cargo.

e) No devido o auxlio-funeral ao servidor em virtude do falecimento de algum de seus

dependentes.
140. So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, exceto:
a) aptido fsica e mental.
b) idade mnima de dezoito anos.
c) quitao com as obrigaes militares e eleitorais.
d) certides negativas de cartrios criminais da comarca onde resida a pessoa.
e) a nacionalidade brasileira.
141. O primeiro colocado em concurso pblico:
a) deve ser nomeado 24 horas aps a homologao do concurso.
b) adquire direito subjetivo nomeao, com preferncia sobre qualquer outro candidato.
c) tem sua posse assegurada independentemente do interesse da Administrao Pblica no
provimento do cargo.
d) receber seus vencimentos trinta dias aps a divulgao do resultado do concurso.
e) adquire direito nomeao, protegido por mandado de segurana.
142. O Regime Jurdico previsto pela Lei n 8.112/90 aplica-se:
a) apenas aos servidores pblicos civis e militares da Unio, tanto na Administrao direta, como nas
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
b) apenas aos servidores pblicos civis da Unio, na Administrao direta, autarquias e fundaes
pblicas.
c) apenas aos servidores pblicos civis da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
na Administrao direta, autarquias e fundaes pblicas.
d) aos servidores pblicos civis e militares e aos empregados apenas da Unio, tanto na
Administrao direta, como nas autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de
economia mista.
e) aos servidores pblicos civis e militares e aos empregados da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, tanto na Administrao direta, como nas autarquias, fundaes pblicas,
empresas pblicas e sociedades de economia mista.
143. A Lei n 8.112/90 exige a nacionalidade brasileira como requisito para a investidura em cargo
pblico. No entanto, a mesma Lei prev, como exceo a essa regra, a contratao de:
a) professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, por universidades e instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica federais.
b) mdicos, enfermeiros e auxiliares de enfermagem estrangeiros, por hospitais que integrem o
Sistema nico de Sade.
c) membros de misses diplomticas estrangeiras, para ocupar funes de confiana junto ao
Ministrio das Relaes Exteriores.
d) tcnicos de foras armadas estrangeiras, para exercer funes de treinamento junto s Foras
Armadas nacionais.
e) tcnicos estrangeiros vinculados a organizaes no-governamentais, para atuar junto a programas
nacionais de erradicao da pobreza.
144. convocado concurso pblico para provimento de cargo pblico federal, no qual Jos inscreve-se
e aprovado em 1 lugar. Todavia, passados 5 anos da realizao do concurso, nem Jos, nem
nenhum outro de seus colegas de concurso, foram ainda convocados para tornar posse. Nessa
situao, pode-se afirmar que Jos:
a) pode ingressar com medida judicial visando a obrigar o Poder Pblico a convoc-Io para tornar
posse.

b) no pode obrigar judicialmente o Poder Pblico a convoc-Io, mas permanece com o direito a ser
chamado em primeiro lugar caso o Poder Pblico resolva convocar algum para tomar posse.
c) no tem mais possibilidade jurdica de vir a ocupar o cargo pblico para o qual fez o concurso, salvo
atravs de eventual novo concurso.
d) pode-se considerar tacitamente empossado, devendo entrar em exerccio no prazo legal.
e) no pode obrigar judicialmente o Poder Pblico a convoc-lo, mas pode pleitear o recebimento de
indenizao por lucros cessantes relativos ao perodo no qual restou aguardando a convocao.
145. No acarreta vacncia de cargo pblico federal a:
a) exonerao.
b) promoo.
c) aposentadoria.
d) reverso.
e) demisso.
146. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora,exceto nos casos de:
a) dvida resultante de emprstimo vinculado ao Sistema Financeiro da Habitao, ou prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.
b) execuo judicial movida contra o servidor pblico considerado depositrio infiel, ou prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.
c) execuo judicial movida contra o servidor pblico considerado depositrio infiel, apenas.
d) dvida resultante de emprstimo vinculado ao Sistema Financeiro da Habitao, apenas.
e) prestao de alimentos resultante de deciso judicial, apenas.
147. O servio extraordinrio, entendido como aquele que exceda a jornada regular de trabalho, no
mbito do servio pblico federal sujeito Lei n 8.112/90, :
a) proibido.
b) remunerado com adicional de 50%, no podendo exceder o limite mximo de 2 horas por jornada.
c) remunerado com adicional de 50%, sem limite mximo de horas por jornada.
d) remunerado com adicional de 100%, no podendo exceder o limite mximo de 2 horas por jornada.
e) remunerado com adicional de 100%, no podendo exceder o limite mximo de 3 horas por jornada.
148. Um servidor pblico federal pratica um ato ilcito, em razo do qual so instaurados, ao mesmo
tempo, processo penal, civil e administrativo. Caso o processo penal seja julgado em primeiro lugar,
concluindo que o ato praticado pelo servidor no configura ilcito penal, o servidor:
a) poder, ainda assim, ser condenado tanto civil, como administrativamente.
b) no poder ser condenado nem civil, nem administrativamente.
c) no poder ser condenado no processo civil, mas poder s-lo no administrativo.
d) no poder ser condenado no processo administrativo, mas poder s-Io no civil.
e) poder, ainda assim, ser condenado ou no processo civil, ou no administrativo, mas no nos dois ao
mesmo tempo, pois uma condenao exclui a outra.
149. Um servidor ingressa no servio pblico no dia em que completou 37 anos de idade, para exercer
funo de auxiliar de servios gerais, sem possuir tempo de contribuio anterior para ser contado. A
inteno desse servidor aposentar-se recebendo proventos integrais, no contando com a hiptese
de aposentadoria por invalidez permanente. Essa inteno:
a) ser alcanada por esse servidor aps completar 30 anos de contribuio.
b) ser alcanada por esse servidor aps completar 32 anos de contribuio.

c) ser alcanada por esse servidor aps completar 33 anos de contribuio.

d) ser alcanada por esse servidor aps completar 35 anos de contribuio.
e) no ser alcanada por esse servidor.
150. No pode ser beneficirio de penso vitalcia decorrente do falecimento de um servidor pblico
federal:
a) sua ex-cnjuge, divorciada, mas credora de penso alimentcia.
b) sua companheira designada que comprove unio estvel como entidade familiar.
c) seu filho ou enteado que no tenham invalidez permanente.
d) seu pai e sua me, comprovando dependncia econmica do servidor.
e) pessoa portadora de deficincia que viva sob a dependncia econmica do servidor.
151. Quanto ao instituto da disponibilidade no correto afirmar:
a) s se aplica ao servidor estvel.
b) o aproveitamento do servidor em disponibilidade pode-se dar em qualquer outro cargo pblico.
c) a remunerao do servidor em disponibilidade proporcional ao tempo de servio.
d) o tempo de disponibilidade no computado para fins de aposentadoria.
e) a desnecessidade do cargo pode ser revertida, com a volta atividade do servidor em
disponibilidade.
152. De acordo com a Lei n 8.112/90 e suas alteraes posteriores , que rege os servidores
pblicos da Unio, de suas autarquias e de suas fundaes, julgue os itens que se seguem.
I No se pode estabelecer limite mximo de idade para a investidura em cargo pblico.
II A posse deve ocorrer em trinta dias, contados da data da publicao da nomeao, mas o servidor
empossado tem at quinze dias para entrar em exerccio, contados da data da posse.
III O servidor estvel que for demitido e tiver sua demisso invalidada por deciso judicial ou
administrativa far jus reintegrao no cargo anteriormente ocupado, ainda que este esteja provido.
IV A ascenso e a transferncia so causas de vacncia de cargo pblico.
V O servidor exonerado de cargo efetivo no poder perceber indenizao relativa ao perodo de
frias ainda no integralmente adquirido, ou seja, no se far pagamento proporcional aos trinta dias.
A quantidade de itens certos igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
153. De acordo com o regime jurdico aplicvel aos servidores pblicos:
a) vedada a atividade sindical a esses servidores.
b) durante o estgio probatrio, o servidor no pode desempenhar nenhum cargo em comisso ou
funo de confiana.
c) a cada cinco anos de efetivo servio, todo servidor faz jus a seis meses de licena-prmio.
d) a licena para tratar de interesses particulares no remunerada e pode ser interrompida no
interesse do servio.
e) o servidor que recebe dirias com frequncia as incorpora, em definitivo, aos seus vencimentos.
154. Com relao contagem do seu tempo de servio para fins de aposentadoria, um servidor
pblico da carreira de apoio tcnico-administrativo do MPU apresenta as seguintes situaes:

I - antes de ingressar no servio pblico da Unio, foi servidor da administrao direta do Estado de
Gois.
II - j no MPU, esteve em licena para o exerccio de atividade poltica remunerada.
III - antes de desempenhar cargo efetivo, exerceu cargo em comisso no mbito do Ministrio Pblico
do Distrito Federal e Territrios (MPDFT).
Nesse caso, para fins de aposentadoria:
a) todos os trs perodos considerados sero computados.
b) nenhum dos trs perodos considerados ser computado.
c) apenas o tempo de servio prestado em Gois e aquele prestado ao MPDFT podero ser
computados.
d) apenas o tempo de servio prestado ao MPDFT poder ser computado.
e) apenas o tempo de servio prestado ao MPDFT e o tempo de licena para o exerccio de atividade
poltica podero ser computados.
155. Ana, Estvo e Teresa comearam a trabalhar em 31 de maro de 1993, sempre na carreira de
apoio tcnico-administrativo do MPU. No ano de 1994, no entanto, Ana gozou licena gestante de
quatro meses. Durante todo o ano de 1997, Estvo ficou afastado do servio, em estudos no exterior,
devidamente autorizado. J Teresa, durante o ms de novembro de 1998, esteve em gozo de licena
remunerada para tratamento de sade de seu marido. vista desses dados apenas, correto afirmar
que:
a) todas as trs personagens dessa situao tm o mesmo tempo de servio pblico efetivo;
b) Teresa tem maior tempo de servio pblico efetivo que Ana, a qual, por sua vez, tem mais tempo de
servio pblico efetivo que Estvo;
c) Estvo e Ana tm o mesmo tempo de servio pblico efetivo, o qual superior ao de Teresa;
d) Estvo tem mais tempo de servio pblico efetivo que Ana, a qual tem mais tempo de servio
pblico efetivo que Teresa;
e) Ana quem tem mais tempo de servio pblico efetivo, seguida de Teresa, que, por sua vez, tem
mais tempo de servio pblico efetivo que Estvo.
156. Segundo a Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores ocupantes de
cargos pblicos civis na esfera federal, no seu mbito de atuao, a autoridade administrativa que tiver
cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, por meio
de sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Acerca
desse assunto, julgue os itens a seguir.
I - A comisso condutora de processo disciplinar ser composta por, no mnimo, dois e, no mximo,
quatro integrantes, vedada a indicao de servidores sem nvel superior.
II - At o julgamento final administrativo, no poder o servidor acusado ser privado de trabalhar e de
perceber sua remunerao.
III - O processo disciplinar distingue-se da sindicncia, sendo esta utilizada apenas para infraes
apenadas com advertncia.
IV - O servidor indiciado pode promover sua prpria defesa, mas, em caso de revelia, ter,
necessariamente, um defensor dativo.
V - A comisso processante proceder ao julgamento, tomada a deciso pelo voto da maioria dos seus
integrantes.
A quantidade de itens certos igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.

157. A responsabilidade civil do Estado, pelos danos causados por seus agentes a terceiros, hoje tida
por ser:
a) subjetiva passvel de regresso.
b) objetiva insusceptvel de regresso.
c) objetiva passvel de regresso.
d) subjetiva insusceptvel de regresso.
e) dependente de culpa do agente.
158. O servidor pblico federal, subordinado ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio da Lei n 8.112/90, que ainda esteja em estgio probatrio, no poder:
a) afastar-se para fazer curso de formao necessrio a assumir outro cargo.
b) afastar-se para misso oficial no exterior.
c) exercer cargo comissionado.
d) ter licena para atividade poltica.
e) ter licena para mandato classista.
159. A suspenso preventiva do servidor pblico:
a) constitui pena disciplinar decorrente da prtica de ilcito administrativo.
b) constitui medida acautelatria para que o servidor no venha a influir na apurao da falta.
c) impede a contagem de tempo de servio desde que do processo resulte a aplicao de qualquer
pena disciplinar.
d) impe ao servidor a supresso integral do vencimento enquanto perdurar o processo administrativo.
e) impe ao servidor a supresso de 2/3 do vencimento e vantagens enquanto perdurar o processo
administrativo.
160. O ilcito administrativo prescrever:
a) em 2 anos, para as faltas sujeitas s penas de advertncia e repreenso, exclusivamente.
b) em 5 anos, para as faltas sujeitas s penas de multa, suspenso, demisso e cassao da
aposentadoria.
c) em 10 anos quando a falta disciplinar tambm constituir ilcito civil.
d) no mesmo prazo previsto pela lei penal quando a falta disciplinar tambm constituir crime.
e) em 5 anos, para qualquer tipo de ilcito administrativo, a contar da sentena que aplicar a sano.
161. Ser concedida licena:
a) funcionria gestante, pelo prazo de 3 meses, a partir do 5 ms de gestao.
b) funcionria gestante, pelo prazo de 3 meses, prorrogvel por at 90 dias, em caso de aleitamento.
c) funcionria gestante, pelo prazo de 4 meses, prorrogvel, no caso de aleitamento materno por at
120 dias.
d) funcionria que adotar menor com menos de 7 anos de idade, pelo prazo de 3 meses, a partir da
sentena que conceder a adoo.
e) funcionria, pelo prazo de 4 meses, em caso de maternidade.
162. As frias do servidor pblico:
a) sero concedidas pelo prazo de 30 dias, devendo ser gozadas j no primeiro ano de efetivo
exerccio.
b) sero concedidas pelo prazo de 30 dias, podendo ter incio em um exerccio e trmino no seguinte.
c) no sero concebidas aos ocupantes de cargo em comisso ou funo gratificadas.

d) no sero concebidas ao funcionrio aposentado que no exera cargo em comisso.

e) no sero interrompidas quando o funcionrio for removido.
163. A licena para acompanhar o cnjuge:
a) ser concedida ao funcionrio que viva maritalmente, desde que haja impedimento legal ao
casamento e convivncia com mais de 5 anos.
b) ser concedida, com vencimentos integrais, quando o cnjuge for exercer mandato eletivo, em outro
do territrio nacional, estadual ou no exterior.
c) no ser concedida, quando o cnjuge for servidor de sociedade de economia mista.
d) no ser concedida, quando o cnjuge for servidor de fundao instituda pelo Poder Pblico.
e) ser concedida, dependendo de pedido devidamente instrudo, que dever ser renovado a cada 3
anos.
164. Considerar-se- em efetivo exerccio o servidor pblico, quando:
a) estiver realizando estudo no exterior por perodo que no ultrapasse o prazo de 24 meses.
b) estiver recolhido priso, se absolvido por sentena transitada em julgado.
c) quando por motivo de casamento e luto, at o perodo de 15 dias.
d) estiver suspenso preventivamente, independente do resultado do processo de apurao, em certos
tipos de ilcito administrativo.
e) estiver recolhido priso, aps o cumprimento da pena a que foi condenado.
165. correto afirmar que a absolvio criminal s afastar o ato punitivo, no mbito da Administrao:
a) se ficar demonstrado, na ao penal, que as provas da participao do acusado so inconsistentes
a ponto de impossibilitarem um juzo de condenao,
b) se ficar provada, na ao penal, que est prescrita a pretenso punitiva do Estado.
c) se ficar provada, na ao penal, a inexistncia do fato ou que o acusado no foi seu autor.
d) se for feita a prova inequvoca de que o acusado, embora autor do fato incriminador, no foi
responsabilizado, dada a aplicao da suspenso do processo proposta pelo Ministrio Pblico.
e) se arquivado por falta de prova.
166. Na Administrao Pblica Federal, em termos de regime jurdico dos seus servidores:
a) todos so sujeitos ao celetista.
b) todos so sujeitos ao estatutrio.
c) o estatutrio da Lei n 8.112/90 est presente nas autarquias da Unio.
d) o estatutrio da Lei n 8.112/90 exclusivo das entidades integrantes da Administrao Federal.
e) optativo o celetista ou estatutrio.
167. A natureza do regime jurdico nico dos servidores pblicos federais de ordem
predominantemente:
a) eletiva.
b) contratual.
c) celetista.
d) legal.
e) privatista.
168. O estgio probatrio, a que est sujeito o servidor pblico, tem a durao de:
a) 30 (trinta) meses de estgio efetivo e mais 4 (quatro) meses se homologada a avaliao.

b) 24 (vinte e quatro) meses, durante os quais se verificar sua aptido e capacidade para o cargo.
c) 10 (vinte) meses, durante os quais se verificar, a assiduidade, disciplina e responsabilidade.
d) 24 (vinte e quatro) meses, para os cargos de provimento em comisso.
e) nenhuma est correta.
169. O servidor pblico habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo
adquire a estabilidade:
a)

em trs anos de efetivo exerccio, aps o estgio probatrio.

b)

em trs anos de efetivo exerccio, levando-se em considerao o estgio probatrio.

c)

em trinta e quatro meses de efetivo exerccio, aps o estgio probatrio.

d)

em vinte e quatro meses de efetivo exerccio, levando-se em considerao o estgio probatrio.

e)

nenhuma est correta.

170. O servidor estvel poder perder o cargo, em virtude de:
a) punio disciplinar, aplicada pelo chefe imediato.
b) sentena judicial com trnsito em julgado.
c) processo administrativo disciplinar, com ampla defesa.
d) corretas as alternativas b e c.
e) nenhuma est correta.
171. A designao, por acesso, para a funo de chefia, direo e assessoramento, recair:
a) exclusivamente em servidor estvel.
b) preferencialmente em servidor estvel.
c) exclusivamente em servidor de carreira.
d) preferencialmente em servidor de carreira.
e) nenhuma est correta.
172. A reinvestidura de servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua
demisso, por deciso administrativa ou judicial com ressarcimento de todas as vantagens, denominase:
a) reverso.
b) readaptao.
c) reintegrao.
d) reconduo.
e) nenhuma est correta.
173. O retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando forem declarados, por junta
mdica oficial, insubsistentes os motivos da aposentadoria, denomina-se:
a) reverso.
b) readaptao.
c) Reintegrao
d) reconduo.
e) nenhuma est correta.
174. So figuras de vacncia:
a) exonerao, falecimento e reverso.

b) demisso, falecimento e posse.

c) exonerao, readaptao e promoo.
d) posse, exerccio e promoo.
e) nenhuma est correta.
175. A exonerao de servidor pblico civil regido pela Lei n 8.112/90 dar-se-:
a) de ofcio ou a pedido.
b) de ofcio, quando bem sucedido o servidor no estgio probatrio.
c) quando, tendo tomado posse, entrar em exerccio o prazo legal.
d) de ofcio ou a pedido da administrao.
e) nenhuma est correta.
176. A exonerao de cargo em comisso se dar:
a) a juzo do servidor que deseja deixar o cargo.
b) a pedido da autoridade competente.
c) a pedido do servidor.
d) a juzo da autoridade competente.
e) corretas as alternativas c e d.
177. Relativamente s frias, correto afirmar-se:
a) so de trinta dias consecutivos e no podem ser acumuladas.
b) so exigidos 12 meses de exerccio para o primeiro perodo aquisitivo.
c) falta ao servio pode ser descontada conta de frias.
d) facultado ao servidor converter 1/5 das frias em abono pecunirio.
e) nenhuma est correta.
178. Operando com raios X ou substncias radiativas, o servidor ter:
a)

vinte dias consecutivos de frias por ano.

b)

vinte dias consecutivos de frias por trimestre.

c)

vinte dias consecutivos de frias por semestre.

d)

trinta dias de frias por semestre.

e)

nenhuma est correta.

179. Ainda com relao s frias de que trata a questo anterior, correto afirmar-se:
a) pode ser convertido em abono pecunirio 1/3 de um dos perodos anuais.
b) podem ser acumulados apenas dois perodos de frias.
c) no pode ser convertido em abono pecunirio 1/3 de qualquer dos perodos de frias.
d) pode ser acumulado perodo de frias.
e) nenhuma est correta.
180. A licena por motivo de doena em pessoa da famlia, mediante comprovao por junta mdica
oficial, ser com remunerao:
a) se at noventa dias.
b) se at cento e oitenta dias.
c) se at trezentos e sessenta dias.

d) se at dois anos.
e) se at sessenta dias.
181. A licena para a prtica de atividades polticas ser concedida:
a) sem remunerao, no perodo entre a conveno partidria e a vspera do registro da candidatura.
b) com remunerao, no perodo constante da letra a.
c) sem remunerao, entre o registro e o 15 dia aps a eleio.
d) sem remunerao, no perodo da alternativa anterior, quando for servidor que exerce cargo em
comisso.
e) nenhuma est correta.
182. Licena para acompanhar o cnjuge concedida ao servidor pblico:
a) aps cada quinqunio ininterrupto de efetivo exerccio.
b) com durao de trs meses.
c) no remunerada.
d) corretas as a e b.
e) nenhuma est correta.
183. E correto afirmar-se, relativamente licena para trato de assuntos particulares:
a) tem a durao de seis meses.
b) no remunerada.
c) corretas as alternativas a e b.
d) ser contada em dobro para efeito de aposentadoria, se no gozada.
e) nenhuma est correta.
184. No ser concedida licena-gestante ao servidor que no perodo aquisitivo:
a) sofra punio disciplinar de suspenso.
b) afastar-se do cargo para tratar de interesse particular.
c) for condenado pena privativa de liberdade, por sentena definitiva.
d) todas as alternativas anteriores esto corretas.
e) nenhuma est correta.
185. E (so) condicionante(s) necessria(s) concesso de licena para tratar de interesse particular:
a) critrio da administrao.
b) prazo de durao de at dois anos consecutivos.
c) somente a alternativa b est correta.
d) corretas as alternativas a e b.
e) nenhuma est correta.
186. Quanto licena para desempenho de mandato classista, correto dizer-se:
a) direito do servidor, bem como remunerada.
b) direito do servidor estvel, mas no remunerada.
c) conta o tempo, como efetivo exerccio, para todos os fins.
d) tem a durao de um ano.
e) nenhuma est correta.

187. Dentre os deveres do servidor pblico, temos:

a) dever de lealdade para com as instituies a que servir.
b) liberdade quanto observncia de normas e regulamentos.
c) dever de cumprir todas s ordens superiores.
d) todas as alternativas anteriores corretas.
e) nenhuma est correta.
188. Dentre as proibies impostas a servidor pblico, temos:
a) promover manifestao de apreo ou desapreo, fora do recinto da repartio.
b) recusar f a documentos pblicos.
c) aceitar comisso, emprego ou penso em Estado-membro.
d) todas as alternativas anteriores esto corretas.
e) nenhuma est correta.
189. Responde o servidor pblico pelo exerccio irregular de suas atribuies:
a) administrativamente, civil e penalmente por violao de normas internas da administrao.
b) penalmente, por ato comissivo ou omissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou
tercirio.
c) civil, penal e administrativamente, sendo estas independentes entre si.
d) civilmente, quando cometer crime ou contraveno imputada a servidor.
e) nenhuma est correta.
190. Relativamente pena de suspenso, prev a lei:
a) no pode ultrapassar noventa dias.
b) recusa inspeo mdica sujeita a at trinta dias de suspenso.
c) poder ser convertida em multa, na base de 60% por dia de vencimento.
d) ser cancelada. aps cento e vinte dias de exerccio.
e) nenhuma est correta.
191. Crime contra a Administrao Pblica, abandono de cargo, incontinncia pblica, insubordinao
grave e corrupta, entre outros, sujeita o servidor a:
a) destituio de cargo em comisso.
b) cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
c) demisso.
d) suspenso.
e) nenhuma est correta.
192. A falta punvel com demisso, para servidor ativo, estando na inatividade o servidor sancionado,
ser imposta a pena de:
a) destituio de cargo em comisso.
b) cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
c) demisso.
d) suspenso.
e) nenhuma est correta.

193. O servidor investido em cargo de provimento em comisso, que no seja ocupante de cargo
efetivo, quando cometer infrao sujeita pena de demisso ou suspenso, ser apenado com:
a) destituio de cargo em comisso.
b) a cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
c) demisso.
d) suspenso.
e) nenhuma est correta.
194. Configurar abandono de cargo e inassiduidade, respectivamente:
a) falta injustificada por 60 dias, interpoladamente, em 12 meses e ausncia intencional por mais de 30
dias consecutivos.
b) falta justificada por mais de 60 dias, interpoladamente, em 12 meses e ausncia intencional por 30
dias consecutivos.
c) ausncia intencional por 30 dias consecutivos e falta injustificada por mais de 60 dias
intencionalmente, em 12 meses.
d) ausncia intencional por mais de 30 dias consecutivos e falta injustificada por 60 dias,
interpoladamente, em 12 meses.
e) nenhuma est correta.
195. Penalidades disciplinares, em caso de advertncia ou suspenso de at 30 dias, so aplicadas:
a) pela autoridade que houver feito a nomeao do servidor.
b) pelo Presidente da Repblica, Presidente das Casas do Legislativo e Presidentes dos Tribunais ou
Procurador-Geral da Repblica.
c) pelo Chefe da repartio ou outras autoridades, conforme os "regulamentos".
d) a advertncia, pelo chefe imediato; a suspenso, por autoridade de grau hierrquico de Ministro de
Estado.
e) nenhuma est correta.
196. O prazo prescricional da ao disciplinar, nos casos de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destruio de cargo em comisso, de:
a) cento e vinte dias.
b) cento e oitenta dias.
c) dois anos.
d) cinco anos.
e) nenhuma est correta.
197. Irregularidade cometida por servidor pblico obriga a autoridade que torna conhecimento a:
a) instaurar inqurito.
b) punir disciplinarmente o servidor.
c) instaurar sindicncia ou procedimento administrativo disciplinar.
d) realizar diligncias.
e) nenhuma est correta.
198. A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo
no excedente a:
a) 36 meses.
b) 24 meses.
c) 12 meses.

d) 6 meses.
e) nenhuma est correta.
199. Licena gestante, sem prejuzo, de remunerao, ter a durao de:
a) 90 dias consecutivos.
b) 120 dias consecutivos.
c) 150 dias consecutivos.
d) 180 dias consecutivos.
e) nenhuma est correta.
200. A licena paternidade tem a durao de:
a) trs dias.
b) cinco dias.
c) dez dias.
d) quinze dias.
e) nenhuma est correta.
201. Ao servidor que cumpre estgio probatrio sero apurados, entre outros fatores de avaliao de
desempenho:
a) assiduidade e disciplina, em se tratando do exerccio de cargo efetivo, at quatro meses antes de
findo o perodo do estgio.
b) capacidade de iniciativa e liderana, no caso de ocupante de cargo em comisso.
c) aptido e capacidade, em qualquer hiptese de nomeao para o cargo de carreira ou cargo
isolado.
d) produtividade, aferida continuadamente durante o perodo de 36 meses aps entrar em exerccio do
cargo efetivo.
e) lealdade e responsabilidade, quando nomeado para cargo de confiana.
202. So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, exceto:
a) aptido fsica e mental.
b) idade mnima de dezoito anos.
c) quitao com obrigaes militares e eleitorais.
d) certides negativas de cartrios criminais da comarca onde resida a pessoa.
e) escolaridade no nvel exigido.
203. O servidor pblico em disponibilidade que no assumir no prazo legal o exerccio do cargo ou
emprego em que foi aproveitado:
a) comete falta administrativa.
b) comete crime de abandono de cargo.
c) poder ser aposentado compulsoriamente.
d) ter cassada a disponibilidade.
e) ser chamada para preenchimento de outro cargo, de categoria inferior.
204. A forma de aproveitamento no cargo pblico, anteriormente ocupado, pelo servidor estvel, como
decorrncia de no haver ele satisfeito as condies do estgio probatrio, que seria necessria sua
efetivao em outro, para o qual fora nomeado, o(a):
a) aproveitamento.

b) readmisso.
c) reconduo.
d) reintegrao.
e) reverso.
205. Assinale a modalidade de provimento em cargo pblico:
a) posse.
b) remoo.
c) nomeao.
d) redistribuio.
e) substituio.
206. Em termos de acesso ao servio pblico, o prazo de validade de qualquer concurso pblico no
pode ultrapassar:
a) dois anos.
b) trs anos.
c) quatro anos.
d) cinco anos.
e) trs anos, com prorrogao por igual perodo.
207. Se a pessoa nomeada para cargo pblico deixar de tomar posse no prazo legal:
a) incorre em abandono de cargo.
b) ter desfeita sua nomeao.
c) ficar impedida de exercer qualquer outro cargo pblico, por cinco anos.
d) passar automaticamente para o ltimo lugar na lista de classificao do concurso a que se
submeteu.
e) poder ter a nomeao ratificada, caso no existam outros candidatos classificados no mesmo
concurso.
208. Sob o regime estatutrio, no constitui forma de provimento de cargo pblico:
a) a admisso.
b) a reverso.
c) aproveitamento.
d) reconduo.
e) nenhuma est correta
209. A reinvestidura do servidor estvel no cargo do qual foi demitido, quando invalidada a sua
demisso, chama-se:
a) aproveitamento.
b) reintegrao.
c) reverso.
d) reconduo.
e) redistribuio.
210. O servidor adquire, na forma da lei, estabilidade, no:
a) cargo.

b) emprego pblico.
c) cargo ou emprego pblico.
d) servio pblico.
211. O estgio probatrio ter durao de:
a) 6 meses.
b) 12 meses.
c) 18 meses.
d) 24 meses.
e) trinta e seis meses.
212. Na reverso, encontrando-se provido o cargo, o servidor:
a) ser posto em disponibilidade.
b) ser aproveitado em outro cargo.
c) exercer suas atribuies como excedente.
d) ser reconduzido ao cargo de origem sem indenizao.
e) exercer suas atribuies em cargo compatvel com suas licitaes.
213. O aprovado em 1 lugar em concurso pblico:
a) possui o direito lquido e certo de ser nomeado.
b) possui o direito de expectativa em que, ocorrendo a nomeao, a mesma respeite a ordem de
classificao.
c) no possui qualquer direito.
d) possui o direito lquido e certo de ser nomeado e o direito subjetivo de ser empossado.
e) nenhuma est correta.
214. Ainda sobre o concurso pblico, quanto ao prazo de sua validade, no correto afirmar:
a) a Constituio Federal estabelece apenas um limite mximo que ser de dois anos.
b) cabe ao rgo que o promover, determinar o prazo, respeitando o limite imposto pela CF/88.
c) segundo, ainda, a prpria CF, o prazo de validade poder ser prorrogado uma nica vez e por igual
perodo.
d) todas as alternativas acima esto incorretas.
215. Assinale a alternativa correta quanto nomeao:
a) ser tornada sem efeito se num prazo de trinta dias no ocorrer a posse.
b) estar condicionada convenincia da Administrao Pblica.
c) o ato que caracteriza a investidura no cargo pblico.
d) o ato da investidura que se completa com a posse.
e) todas as alternativas esto corretas, exceto a letra c.
216. Ato solene e formal que caracteriza a investidura no cargo pblico:
a) exerccio.
b) nomeao.
c) trmino do estgio probatrio.
d) posse.

e) posse, sempre imediatamente seguida pelo exerccio.

217. O ato que poder ocorrer por procurao em casos especiais, mas que implica o incio imediato
ao exerccio, denomina-se:
a)

nomeao.

b)

estgio probatrio.

c)

posse.

d)

a alternativa c no atende completamente ao enunciado.

e)

a alternativa c atende completamente ao enunciado.

218. Ato que d incio contagem do tempo de servio e ao estgio probatrio:
a) posse.
b) nomeao.
c) exerccio em cargo de livre nomeao e exonerao.
d) exerccio.
e) investidura.
219. Quanto estabilidade, assinale a alternativa que melhor a caracteriza.
a) Ser adquirida aps trs anos de efetivo exerccio.
b) Pressupe habilitao em estgio probatrio.
c) Diz respeito ao servidor ocupante de cargo efetivo.
d) O ocupante de cargo em comisso adquirir a estabilidade aps cinco anos efetivo exerccio.
e) As alternativas a, b e c atendem ao enunciado em seus aspectos mais significativos.
220. Uma vez empossado, o servidor pblico ter, para entrar em exerccio, um prazo:
a) de trinta dias.
b) de trinta dias improrrogveis.
c) de trinta dias, prorrogveis por mais trinta.
d) de sessenta dias.
e) nenhuma est correta.
221. Quanto ao concurso pblico, no incorreto afirmar:
I - no poder ser apenas de ttulos.
II - no poder ser prorrogado mais de uma vez.
III - o prazo de validade poder ser de dois anos.
IV - o percentual de 20% das vagas dever ser observado em qualquer concurso pblico, desde que as
funes do cargo sejam compatveis com qualquer limitao de carter fsico.
V - o prazo de validade estabelecido no edital de convocao no poder ser prorrogado, nem mesmo
uma nica vez, caso assim esteja definido no prprio.
a) H mais de uma afirmativa incorreta.
b) H somente uma afirmativa correta.
c) H somente duas afirmativas corretas.
d) As alternativas acima esto corretas.
e) A alternativa acima est incorreta.
222. Considerando as regras contidas na Lei n 8.112/90, assinale a opo correta.

a) Exonerao modalidade de sano disciplinar a ser aplicada em caso de transgresso funcional

grave.
b) A destituio de cargo em comisso se dar a juzo da autoridade competente ou a pedido do
prprio servidor.
c) O funcionrio ocupante de cargo efetivo que no satisfizer s condies do estgio probatrio ser
demitido.
d) A aplicao de sano disciplinar exime o funcionrio do dever de indenizar o dano, a fim de no
caracterizar dupla punio.
e) No seu mbito de atuao, a autoridade administrativa pblica que tiver cincia de irregularidade no
servio pblico ser obrigada a promover-lhe a imediata apurao, em processo disciplinar.
223. Francisco Xavier adquiriu estabilidade no servio pblico por ter ocupado cargo de nvel mdio na
administrao pblica direta do Municpio de Goinia. Aps aprovado em novo concurso para cargo
pblico de nvel superior na mesma administrao pblica municipal, foi o mencionado funcionrio
investido no novo cargo. Acerca da estabilidade e do estgio probatrio, considerando a situao
descrita e as regras contidas na Lei n 8.112/90, correto afirmar que Francisco:
a) no mais se submeter a novo estgio probatrio, haja vista j o ter cumprido no primeiro cargo.
b) ser submetido a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra, ser exonerado do servio pblico.
c) ser submetido a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra, ser reconduzido ao antigo cargo.
d) ser submetido a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra, ser demitido.
e) ser submetido a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra, ser reintegrado no antigo cargo,
independentemente de o seu antigo cargo j ter sido provido.

GABARITO
01. A
02. A
(...)
(...)

ESTE
UM
UM MODELO
MODELO DE
DE DEMONSTRAO
DEMONSTRAO DA
DA APOSTILA.
APOSTILA.
ESTE
O
GABARITO
INTEGRAL
DAS
QUESTES
DESTE
ASSUNTO
O GABARITO INTEGRAL DAS QUESTES DESTE ASSUNTO
ESTO APENAS
APENAS NA
NA APOSTILA
APOSTILA COMPLETA,
COMPLETA, QUE
QUE VOC
VOC PODER
PODER
ESTO
http://www.acheiconcursos.com.br
.
OBTER
EM
OBTER EM http://www.acheiconcursos.com.br/curti-rju .

LEI N 8.112/90 (DO PROVIMENTO)

QUESTES COMENTADAS DE CONCURSOS DE NVEL MDIO
01. (TRE-AP, FCC - Tcnico Judicirio - 2006) Considere as assertivas:
I - O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado, por dois perodos
sucessivos de at 3 anos.
II - A investidura em cargo pblico ocorrer com a aprovao em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.
III - A promoo, a reverso, o aproveitamento, a reconduo e a reintegrao so, dentre outras,
formas de provimento de cargo pblico.
Est correto o que se afirma APENAS em

a) I.
b) I e II.
c) I e III.
d) II e III.
e) III.

02. (TRT-4 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006) certo que o provimento dos cargos pblicos
far-se- mediante
a) designao de qualquer autoridade superior.
b) habilitao em concurso e por resoluo da autoridade pblica federal.
c) ato de investidura decorrente do critrio das autoridades.
d) ato da autoridade competente de cada Poder.
e) sempre por nomeao dos chefes do Poder Executivo por serem responsveis pelo oramento.

03. (TRT-2 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2008) Em conformidade com a Lei n 8.112/90, sobre
a posse em cargo pblico correto afirmar:
a) O prazo para a posse de servidor que se encontrar em gozo de frias ser contado da data da
publicao do ato de provimento.
b) O prazo de 30 dias fixado na lei para a posse pode ser prorrogado por igual perodo, a requerimento
do interessado.
c) Se a posse no ocorrer no prazo de 30 dias, ser tornado sem efeito o ato de provimento.
d) A posse ocorrer em qualquer das formas de provimento de cargo pblico.
e) A posse ato personalssimo do servidor, vedada, portanto, a posse mediante procurao.

04. (TRF-1 Regio - Tcnico Judicirio - 2007) As instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica
federais podero prover seus cargos com
a) tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais.
b) tcnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigaes militares.
c) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou no, no gozo dos direitos polticos.
d) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluda a quitao das obrigaes
militares.
e) professores, tcnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos
polticos.

05. (TRF-2 Regio, FCC - Auxiliar Judicirio - 2007) Considere os seguintes requisitos:
I - Nacionalidade brasileira.
II - Inexistncia de dvidas fiscais e pessoais.
III - Quitao com as obrigaes militares.
IV - Quitao com as obrigaes eleitorais.
V - Idade mnima de vinte e um anos.
De acordo com a Lei n 8.112/90, em regra, so requisitos bsicos para investidura em cargo pblico os
indicados APENAS em
a) I, II, III e V.

b) I, II, III e IV.

c) I, II, IV e V.
d) I, III e IV.
e) III, IV e V.

06. (TRT-19 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2003) NO forma de provimento do cargo pblico
a) a reconduo.
b) a exonerao.
c) a promoo.
d) a nomeao.
e) o aproveitamento.
07. (TRT-3 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2005) Um indivduo, que venha a ser aprovado em
concurso para tornar-se servidor pblico, deve passar pelas seguintes fases, nesta ordem:
a) posse, nomeao, incio de exerccio.
b) nomeao, posse, incio de exerccio.
c) posse, incio de exerccio e nomeao.
d) incio de exerccio, nomeao e posse.
e) nomeao, incio de exerccio e posse.

08. (TRF-2 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) De acordo com a Lei n 8.112/90, a nomeao
far-se- em
a) comisso, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.
b) comisso, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
c) comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
d) carter transitrio, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.
e) carter efetivo, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos.

09. (TRT-13 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2004) A nomeao para cargo de carreira ou cargo
isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Alm desses
requisitos, outros sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na
Administrao Pblica Federal e
a) suas portarias.
b) seus regulamentos.
c) seus provimentos.
d) seus decretos.
e) suas circulares.

10. (TRT-24 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006) Os candidatos aprovados em concurso pblico
na esfera federal, cujo prazo de validade no expirou, aguardam a respectiva nomeao. Contudo,
foram surpreendidos com a abertura de novo concurso para o preenchimento dos mesmos cargos. Esta
deciso do rgo responsvel pelo certame
a) somente vlida se todos os aprovados no concurso posterior alcanarem notas superiores s dos

concursados anteriores.
b) vedada, uma vez que no se admite a abertura de novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior, com prazo de validade no expirado.
c) vlida, desde que os cargos postos em disputa sejam de livre nomeao e o interesse pblico
justifique a necessidade de novo concurso.
d) permitida, desde que os classificados no concurso posterior no sejam nomeados antes dos
concursados anteriores com direito nomeao.
e) atende ao interesse pblico e possibilita que os aprovados em ambos os certames integrem uma
nica lista classificatria que ser considerada para efeito de ordem de aproveitamento.

11. (TRE-PB, FCC - Analista Judicirio - 2007) Vinicius, na qualidade de servidor pblico federal,
presta servios no Tribunal Regional Eleitoral de certo Estado brasileiro. Tendo em vista a jornada de
trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes ao respectivo cargo, certo que dever ser
respeitada, de regra, em horas, a durao mxima do trabalho semanal e os limites mnimo e mximo
dirios. Nesse caso, Vinicius estar sujeito, respectivamente, a
a) quarenta horas; e seis e oito horas.
b) quarenta horas; e seis e dez horas.
c) quarenta e seis horas; e seis e dez horas.
d) quarenta e oito horas; e quatro e oito horas.
e) quarenta e oito horas; e quatro e seis horas.

(TRF-4 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007)

12. "R", servidor pblico federal, deve tomar posse dentro do prazo legal. Entretanto, est com
dificuldades e indeciso. Porm, dever saber que, a posse, dentre outras situaes,
a) ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao de sua aprovao no concurso pblico.
b) no pode ocorrer mediante procurao, ainda que especfica, particular ou pblica.
c) no ocorrida dentro do prazo legal, torna sem efeito o ato de provimento.
d) depender, obrigatoriamente, de posterior inspeo mdica oficial julgando-o habilitado para o cargo.
e) tem cabimento quando se tratar de provimento de cargo por promoo, excludas as demais formas
de provimento.

13. "X", servidor pblico federal, foi nomeado para o cargo de tcnico judicirio, sendo que, na data da
publicao do ato de provimento, estava afastado de suas funes por estar a servio do tribunal do jri
de sua comarca. Nesse caso, o prazo para a sua posse ser contado
a) da data de entrada em exerccio.
b) a critrio da administrao.
c) a partir do pedido do servidor.
d) a partir do trmino do impedimento.
e) a partir do dcimo dia aps a realizao do jri.

14. (TRT-24 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006) No que concerne posse e ao exerccio,
correto afirmar que:
a) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de quinze dias, contados
da data da posse.
b) A posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da publicao do ato de provimento.

c) O servidor ser demitido do cargo se no entrar em exerccio dentro do prazo de trinta dias, contados
do ato de provimento.
d) Ao entrar em exerccio, o servidor estvel nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a
estgio probatrio por perodo de doze meses.
e) A promoo interrompe o tempo de exerccio, que passa a ser contado novamente para efeitos do
estgio probatrio.

15. (TRF-1 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006) Slon, tcnico judicirio, encontra-se em estgio
probatrio e requer informaes a respeito da concesso de licenas. Nesse caso, somente podero
ser concedidas a Slon as licenas
a) para desempenho de mandato classista; para capacitao; por motivo de doena; e para atividade
poltica.
b) por motivo de doena em pessoa da famlia; por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
para servio militar; e para atividade poltica.
c) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; por motivo de doena em famlia; para tratar
de assuntos particulares; e para capacitao.
d) para o exerccio de mandato poltico; para desempenho de mandato classista; para servir a outro
rgo ou entidade; e por motivo de doena.
e) por motivo de servio militar; por motivo de doena em pessoa da famlia; para tratar de interesses
particulares; e para servir outro rgo pblico.

16. (TRT-9 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2004) No decorrer do estgio probatrio, Antunes
Fiori, tcnico judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio, solicitou e recebeu o deferimento
da autoridade competente para servir em organismo internacional do qual o Brasil participa. Nessa
hiptese, o afastamento dar-se-
a) sem prejuzo do prazo para fins de estgio probatrio, mas com perda de 10% (dez por cento) da
remunerao por ms de afastamento, at o mximo de 50% (cinquenta por cento).
b) sem prejuzo da remunerao durante os primeiros 6 (seis) meses, sendo contado pela metade o
prazo de afastamento para fins de estgio probatrio.
c) com perda de at 50% (cinquenta por cento) da remunerao, a critrio da Administrao, mas sem
prejuzo da contagem do prazo para fins de estgio probatrio.
d) com perda total da remunerao aps os primeiros 6 (seis) meses, mas sem prejuzo do prazo de
afastamento para fins de estgio probatrio.
e) com perda total da remunerao, ficando suspenso o estgio probatrio durante o perodo de
afastamento.

17. (TRF-3 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) De acordo com a Lei n 8.112/90, com relao
ao estgio probatrio correto afirmar que
a) o servidor em estgio probatrio no poder exercer quaisquer funes de direo, chefia ou
assessoramento no rgo ou entidade de lotao.
b) o servidor em estgio probatrio no poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso,
por expressa vedao legal.
c) a avaliao do desempenho do servidor, seis meses antes de findo o perodo do estgio probatrio,
ser submetida homologao da autoridade competente.
d) em regra, o servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido
ao cargo anteriormente ocupado.
e) o estgio probatrio no ficar suspenso na hiptese de participao em curso de formao, por
expressa determinao legal.

18. (TRT-15 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2005) Ressalvadas as hipteses legais de
acumulao de cargos, o ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a
a) jornada semanal de 40 horas de servio.
b) regime de integral dedicao ao servio.
c) jornada diria de 8 horas de servio.
d) turnos de revezamento, conforme escala definida por sua chefia.
e) jornada diria de 6 horas de servio.

19. (TRF-1 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Orfeu, aprovado no concurso pblico para
provimento do cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, est tomando providncias para tomar
posse. Dentre elas, e com o que dispe expressamente a Lei n 8.112/90, dever, no ato da posse,
apresentar as declaraes
a) da ausncia de processos administrativos, e de valores que constituem seu patrimnio, observando
que a posse de natureza personalssima e sem procurao.
b) do estado civil, e dos bens que constituem o patrimnio conjunto, se casado, ou isolado, se solteiro,
sendo que a posse poder ocorrer mediante qualquer procurao por instrumento pblico.
c) da ausncia de antecedentes criminais, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo ou funo
pblica, sendo vedada a posse por qualquer modalidade de procurao.
d) de bens e valores que constituem seu patrimnio, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica, observando que a posse poder dar-se mediante procurao especfica.
e) de que no responde a quaisquer aes judiciais, e quanto ao exerccio de outro cargo pblico
efetivo ou em comisso, sendo que a posse poder ocorrer por procurao ad juditia ou geral.

20. (TRT-18 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2008) De acordo com a Lei que dispe sobre o
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, os prazos para o funcionrio pblico nomeado
para cargo efetivo tomar posse e entrar em exerccio so, respectivamente, de
a) 10 e 15 dias.
b) 30 e 15 dias.
c) 15 e 60 dias.
d) 30 e 30 dias.
e) 30 e 60 dias.

21. (Cmara dos Deputados, FCC - Tcnico Legislativo - 2007) Segundo a Lei 8.112/90, em regra, o
servidor pblico que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, ter, no
mnimo,
a) dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento
para a nova sede.
b) dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, excludo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento
para a nova sede.
c) trinta e, no mximo, sessenta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.

d) trinta e, no mximo, sessenta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuies do cargo, excludo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.
e) trinta e, no mximo, noventa dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuies do cargo, excludo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.

22. (TRF-2 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito do
estgio probatrio:
I - No ser objeto de avaliao para o desempenho do cargo o fator relacionado capacidade de
iniciativa.
II - Seis meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da
autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor.
III - Em regra, o servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
IV - O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou
funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao.
Segundo a Lei n 8.112/90, est correto o que consta APENAS em
a) I e II.
b) I, II e III.
c) II e III.
d) II, III e IV.
e) III e IV.

23. (TRF-1 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Pgaso, servidor pblico aposentado, e estando
presentes os requisitos legais, retornou atividade, no interesse da Administrao, enquanto Medusa,
servidora pblica estvel, foi reinvestida no cargo anteriormente ocupado, por ter sido invalidada a sua
demisso por deciso administrativa. Essas situaes caracterizam, respectivamente, as formas de
provimento denominadas
a) readaptao e reintegrao.
b) reverso e reconduo.
c) reintegrao e nomeao.
d) reverso e reintegrao.
e) reconduo e remoo.

24. (TRE-PB, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Amlia, servidora pblica federal, foi deslocada, de
ofcio, no interesse da Administrao, no mbito do mesmo quadro, sem mudana de sede. Em outra
situao, a junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos que proporcionaram a aposentadoria
por invalidez de Alzira, tambm servidora pblica federal, que, portanto, retornou atividade. As
hipteses acima descritas correspondem, respectivamente, aos institutos da
a) remoo e reverso.
b) redistribuio e reconduo.
c) readmisso e readaptao.
d) remoo e reconduo.
e) reconduo e readaptao.

25. (TRE-MS, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Douglas, servidor pblico federal, com 30 anos de
idade, foi aposentado por invalidez em decorrncia de grave acidente nutico. Passados alguns anos,
uma junta mdica oficial, declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria, tendo Douglas
retornado atividade. Considerando que o cargo que Douglas ocupava anteriormente no se
encontrava provido, ocorreu a
a) disponibilidade.
b) reintegrao.
c) reconduo.
d) reverso.
e) readaptao.

26. (TRE-CE, FCC - Tcnico Judicirio - 2002)

Considere que Joo, com 69 anos de idade e 35 anos de contribuio previdncia, pede sua
aposentadoria voluntariamente. Passado um ano e meio, Joo tem conhecimento de que o cargo que
ocupava ainda est vago e pretende voltar atividade. Aplicando-se as regras da Lei n 8.112/90, a
pretenso de Joo
a) possvel mediante reverso da aposentadoria.
b) possvel mediante readaptao.
c) possvel mediante reintegrao.
d) possvel mediante reconduo.
e) no possvel.

27. (TRE-SE, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Em matria de provimento de cargo pblico, certo
que a reintegrao a reinvestidura do servidor pblico federal estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao quando
a) invalidada a sua exonerao por deciso da autoridade competente, com ressarcimento parcial de
algumas vantagens.
b) revogada a sua demisso por deciso judicial, sem o ressarcimento das vantagens pecunirias.
c) revogada a sua exonerao por deciso judicial, com ressarcimento integral do seus vencimentos.
d) invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
e) invalidado o seu afastamento por deciso da autoridade competente, sem ressarcimento das
vantagens pessoais.
28. (TRE-SP, FCC - Tcnico Judicirio - 2006) Um servidor pblico federal estvel foi inabilitado em
estgio probatrio relativo a cargo pblico diverso do que exercia, tendo que retornar ao cargo
anteriormente ocupado. Nessa hiptese, considerando que o cargo de origem no se encontrava
provido ocorreu
a) reconduo.
b) readaptao.
c) reverso.
d) reintegrao.
e) aproveitamento.

29. (TRF-3 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Mrio, servidor pblico federal estvel, teve

invalidada a sua demisso por deciso judicial, fazendo jus a ser reinvestido no cargo que
anteriormente ocupava. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser
a) readaptado ao cargo de origem, com direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade.
b) reconduzido ao cargo de origem, com direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou,
ainda, posto em disponibilidade.
c) obrigatoriamente posto em disponibilidade, no sendo permitida sua reverso ao cargo de origem,
por expressa vedao legal.
d) reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou,
ainda, posto em disponibilidade.
e) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade.

30. (TRF-2 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Denis, servidor pblico federal estvel, foi
inabilitado em estgio probatrio relativo a outro cargo e Fabiola, servidora pblica em efetivo exerccio
de cargo pblico decorrente de aprovao em concurso pblico, no satisfez as condies do estgio
probatrio. Neste caso, ocorrer a
a) remoo de Denis e a reverso de Fabiola.
b) exonerao de Denis e de Fabiola.
c) reverso de Denis e a exonerao de Fabiola.
d) reconduo de Denis e a exonerao de Fabiola.
e) reintegrao de Denis e a exonerao de Fabiola.

31. (TRF-3 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso pblico sero submetidos avaliao especial de
desempenho por comisso instituda para essa finalidade e somente sero estveis aps
a) 01 ano de efetivo exerccio.
b) 02 anos de efetivo exerccio.
c) 03 anos de efetivo exerccio.
d) 04 anos de efetivo exerccio.
e) 05 anos de efetivo exerccio.

32. (TCE-AM, FCC - Assistente de Controle Externo - 2008) Assinale a alternativa correta.
I - O servidor pblico adquire estabilidade aps o decurso de 3 (trs) anos de efetivo exerccio, qualquer
que seja a forma de provimento no cargo.
II - permitida a cumulao de cargo de professor com outro de natureza tcnica ou cientfica, desde
que haja compatibilidade de horrios.
III - So assegurados constitucionalmente aos servidores ocupantes de cargo pblico os direitos a frias
e indenizao no caso de dispensa imotivada.
a) se apenas a afirmativa I estiver correta.
b) se apenas a afirmativa II estiver correta.
c) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
d) se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
e) se as afirmativas I, II e III estiverem corretas.

GABARITO e COMENTRIOS
01. E
Alternativa E - CERTA
III - Art. 8 da Lei n 8.112/90: "So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II promoo; III - (revogado); IV - (revogado); V - readaptao; VI - reverso; VII - aproveitamento; VIII reintegrao; IX - reconduo."
Alternativas A, B, C e D - ERRADAS
I - Art. 12 da Lei n 8.112/90: "O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo."
II - Art. 7 da Lei n 8.112/90: "A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse."

02. D
Alternativa D - CERTA
Art. 6 da Lei n 8.112/90: "O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade
competente de cada Poder."
Alternativas A, B, C e E - ERRADAS

(...)
(...)
ESTE
ESTE
UM
UM MODELO
MODELO DE
DE DEMONSTRAO
DEMONSTRAO DA
DA APOSTILA.
APOSTILA.
O
O GABARITO
GABARITO INTEGRAL
INTEGRAL DAS
DAS QUESTES
QUESTES DESTE
DESTE ASSUNTO
ASSUNTO
ESTO
APENAS
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LEI N 8.112/90 (DO PROVIMENTO)

QUESTES COMENTADAS DE CONCURSOS DE NVEL SUPERIOR
01. (TRE-MS, FCC - Analista Judicirio - 2007) Considere as afirmativas abaixo a respeito do
provimento de cargo pblico.
I - de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio
contados da data da posse.
II - A posse poder dar-se mediante procurao com poderes especficos.
III - Readaptao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado por
inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.
IV - A reverso e o aproveitamento no so formas de provimento de cargo pblico.

De acordo com a Lei n 8.112/90 correto o que se afirma APENAS em

a) I e II.
b) I, II e III.
c) I, III e IV.
d) II e III.
e) III e IV.
02. (TRF-4 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2007) No que diz respeito ao provimento de cargos
pblicos, certo que
a) a nacionalidade brasileira e a quitao com as obrigaes militares no so consideradas requisitos
bsicos para a investidura em cargo pblico.
b) a investidura em cargo ou funo pblica, com vencimento pago pelos cofres pblicos ocorre com o
exerccio, que dever ser comunicado autoridade no prazo de cinco dias.
c) as instituies de pesquisas cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com
tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos da Lei n 8.112/90.
d) para as pessoas portadoras de deficincia sero reservadas at dez por cento das vagas oferecidas
no concurso pblico para provimento dos respectivos cargos.
e) a posse em outro cargo inacumulvel est prevista, tambm, como uma das formas de provimento
de cargos ou de funes pblicas.

03. (TRF-3 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito
do provimento de cargo pblico:
I - Reintegrao o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
II - Reverso a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada
a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
III - Em regra, as universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero
prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros.
IV - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio
em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
De acordo com a Lei n 8.112/90 est correto o que se afirma APENAS em
a) I e II.
b) I, II e III.
c) I e IV.
d) II, III e IV.
e) III e IV.
04. (TRT-18 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2008) De acordo com a Lei Federal n 8.112/1990,
NO so formas de provimento de cargo pblico
a) a readaptao e a reverso.
b) a promoo e a readaptao.
c) a ascenso e a transferncia.
d) o aproveitamento e a reintegrao.
e) a nomeao e a reconduo.

05. (TRF-4 Regio - Analista Judicirio - 2004)

O provimento derivado de cargo pblico compreende, dentre outras formas, a
a) promoo e a readmisso.
b) transposio e o aproveitamento.
c) ascenso e a transferncia.
d) ascenso e a readaptao.
e) reverso ex officio e a reintegrao.
06. (TRT-11 Regio, FCC - Juiz do Trabalho - 2007) elemento estranho ao rol de requisitos
bsicos para investidura em cargo pblico, nos termos da Lei n 8.112/90,
a) o gozo dos direitos polticos.
b) a quitao com as obrigaes militares.
c) a quitao com as obrigaes eleitorais.
d) a idade mnima de 16 anos.
e) a aptido fsica e mental.
07. (TRT-22 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2004) Com a nomeao de Agenor para o cargo de
Analista Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 22 Regio, pode-se asseverar que o
correspondente ato constitui forma de
a) provimento originrio a esse cargo pblico, ficando a investidura na dependncia da posse e
exerccio.
b) investidura originria no citado cargo pblico, ocorrendo o provimento com o exerccio.
c) ascenso ao referido cargo pblico, ao passo que a investidura ocorre com a nomeao.
d) investidura derivada ao respectivo cargo pblico, podendo ocorrer o provimento com o exerccio.
e) provimento desse cargo pblico, sendo que a investidura ocorrer com a posse.

08. (TRT-24 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2003) Quando o servidor pblico passa a ocupar
cargo ou emprego pblico de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuio, dizse que ele
a) recebeu uma promoo, que uma forma derivada de provimento.
b) sofreu transposio ex officio, que uma forma derivada de provimento.
c) passou por investidura inicial, uma vez que a dificuldade de exerccio do novo cargo originria.
d) foi beneficiado com o aproveitamento, que lhe reconhece capacidade superior posio
anteriormente ocupada.
e) mereceu readaptao sua real capacidade pessoal, um dos modos legais de provimento.

09. (TRT-23 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2007) Considere:

I - A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao.
II - A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-, dentre outras
hipteses, quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.
III - Os servidores ocupantes de cargo de natureza especial tero substitutos indicados no regimento
interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade.
IV - O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente,
em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que
dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
V - A reverso a reinvestidura do servidor estvel no cargo resultante de sua transformao, quando

invalidada a sua demisso por deciso judicial, sem ressarcimento de vantagens.

Esto corretas APENAS as afirmativas
a) I, II e III.
b) I, IV e V.
c) I e V.
d) II, III e IV.
e) III e IV.
10. (TRT-AL, FCC - Analista Judicirio - 2008) Ulysses, como ocupante de cargo em comisso na
administrao pblica federal, foi nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de
confiana, sem prejuzo das atribuies que atualmente ocupa. Nesse caso, correto afirmar que a
acumulao remunerada dos cargos pblicos no estar vedada, porque Ulysses
a) dever optar pelo de menor remunerao entre eles, aps o trmino do perodo de interinidade;
b) poder ficar em exerccio pelo prazo de at 60 dias, com remunerao de ambos os cargos;
c) poder receber o vencimento de um dos cargos, em qualquer hiptese, ainda que tenha
remunerao em rgo de deliberao coletiva;
d) dever optar pela remunerao de um deles durante a interinidade;
e) est sendo nomeado, sem qualquer condio, para cargo de confiana vago, no importando o valor
da remunerao.

11. (TRE-PB, FCC - Analista Judicirio - 2007) Adnis foi nomeado tcnico judicirio no Tribunal
Regional Eleitoral de certo Estado-membro. Nesse caso, dentre os requisitos bsicos para a
investidura de Adnis nesse cargo a aptido fsica e mental, que dever ser demonstrada mediante
a) um atestado mdico, de cada aptido, oficiais ou no, antes de sua posse.
b) inspeo mdica oficial depois da posse, mas antes de sua entrada em exerccio.
c) inspeo mdica oficial realizada antes de sua posse.
d) dois atestados mdicos oficiais, apresentados durante seu estgio probatrio.
e) inspeo mdica, oficial ou no, no incio de seu estgio probatrio.

12. (TRE-PB, FCC - Analista Judicirio - 2007) Vinicius, na qualidade de servidor pblico federal,
presta servios no Tribunal Regional Eleitoral de certo Estado brasileiro. Tendo em vista a jornada de
trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes ao respectivo cargo, certo que dever ser
respeitada, de regra, em horas, a durao mxima do trabalho semanal e os limites mnimo e mximo
dirios. Nesse caso, Vinicius estar sujeito, respectivamente, a
a) quarenta horas; e seis e oito horas.
b) quarenta horas; e seis e dez horas.
c) quarenta e seis horas; e seis e dez horas.
d) quarenta e oito horas; e quatro e oito horas.
e) quarenta e oito horas; e quatro e seis horas.

13. (TRF-4 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2007) No que diz respeito posse e ao exerccio do
servidor pblico federal, correto afirmar:
a) O exerccio e a posse ocorrero no prazo mximo de vinte dias da nomeao.
b) A promoo interrompe o tempo de exerccio do cargo.
c) No haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.

d) A posse poder dar-se mediante procurao especfica.

e) A posse em cargo pblico, em certos casos, exige inspeo mdica.
14. (TRT-19 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2003) Um servidor, ocupante de cargo efetivo, no
segundo ano do estgio probatrio, pede e tem deferida licena para tratar de interesses particulares,
por at 3 anos, sem remunerao. O deferimento dessa licena est errado, pois
a) no h previso dessa licena na Lei.
b) o servidor ocupante de cargo efetivo.
c) o servidor est em estgio probatrio.
d) o prazo mximo dessa licena de 2 anos.
e) essa licena remunerada.

15. (Cmara dos Deputados, FCC - Analista Legislativo - 2007) Analise:

I - de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados
da data da posse.
II - Reconduo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com
ou sem mudana de sede.
III - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir
estabilidade no servio pblico ao completar 4 (quatro) anos de efetivo exerccio.
IV - Em regra, ter nacionalidade brasileira um dos requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico. correto o que consta APENAS em
a) I e II.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II e III.
e) III e IV.

(TRT-24 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006)

16. De acordo com a Lei n 8.112/90, de 11/12/90, com relao ao provimento de cargo pblico,
correto afirmar que
a) o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de 30 dias, contados da
data da posse.
b) s pessoas portadoras de deficincia sero reservadas 15% das vagas oferecidas em concurso
pblico.
c) a investidura em cargo pblico isolado de provimento efetivo ocorrer com a nomeao.
d) a posse ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento.
e) o concurso pblico para provimento de cargo de carreira ter a validade de 2 anos improrrogveis.
17. Tcio, aprovado em concurso pblico, foi nomeado para determinado cargo pblico e tomou posse.
Todavia, deixou, sem justa causa, de entrar em exerccio no prazo determinado. Nesse caso, Tcio
estar sujeito
a) dispensa.
b) demisso.
c) exonerao de ofcio.
d) disponibilidade.

e) aposentadoria compulsria.
18. (TRF-3 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito
da posse e do exerccio:
I - A suspenso e a interrupo do exerccio, em regra, no sero registrados no assentamento
individual do servidor, tratando-se de expedientes ordinatrios.
II - A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, sendo que
s haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
III - de sessenta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio,
contados da publicao do ato de provimento.
IV - A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na
carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.
De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em
a) I e II.
b) I e III.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
19. (TRF-2 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2007) A posse dar-se- pela assinatura do respectivo
termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes
ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes,
ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. Com relao posse correto afirmar que
a) a posse ocorrer no prazo de noventa dias contados da publicao do ato de provimento.
b) s haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
c) a posse no poder ocorrer mediante qualquer tipo de procurao, tratando-se de um ato
personalssimo envolvendo a Administrao Pblica.
d) a posse e o exerccio devero ocorrer no prazo de cento e vinte dias contados da nomeao.
e) a posse em cargo pblico, em regra, no depender de prvia inspeo mdica oficial, tratando-se
esse ato de faculdade da Administrao Pblica.

20. (TRE-SE, FCC - Analista Judicirio - 2007) Considere as hipteses abaixo:

I - Junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos que proporcionaram a aposentadoria por
invalidez do analista judicirio Alberto, que, em consequncia, retornou a atividade.
II - Mvio, submetido a prvia inspeo mdica oficial, tomou posse no cargo de analista judicirio,
porm no entrou em exerccio no prazo legal estabelecido. Nesses casos ocorrem, respectivamente, a
a) reverso e a exonerao de ofcio.
b) readmisso e a demisso voluntria.
c) readaptao e a remoo para outro rgo.
d) reintegrao e a colocao em disponibilidade.
e) reconduo e a readaptao para outra funo.
21. (TRE-SP, FCC - Analista Judicirio - 2006) Considere as seguintes situaes:
I - Maria foi aposentada por invalidez. Passado algum tempo, uma junta mdica oficial declarou
insubsistente os motivos da sua aposentadoria, tendo Maria retornado atividade.
II - Mrio sofreu acidente com moto que reduziu sua capacidade mental. Verificadas em inspeo
mdica as limitaes mentais, ocorreu a investidura de Mrio em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com essas limitaes.
De acordo com a Lei n 8.112/90, considerando que Maria e Mrio so servidores pblicos estveis,

ocorreu, respectivamente,
a) reverso e readaptao.
b) reintegrao e reconduo.
c) reintegrao e readaptao.
d) reverso e reconduo.
e) readaptao e reconduo.
22. (TRF-5 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2008)
No caso de reintegrao de um servidor pblico federal, encontrando-se provido o cargo em relao ao
seu eventual ocupante, poder ocorrer situaes de
a) redistribuio, reverso e aproveitamento.
b) reconduo, readaptao e aproveitamento.
c) reverso, disponibilidade e aproveitamento.
d) remoo, aproveitamento e disponibilidade.
e) reconduo, aproveitamento e disponibilidade.
23- (MPU, FCC - Analista - 2007)
Nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que estabelece o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, a reintegrao
a) o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no interesse da Administrao, no mbito do
mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
b) a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao
que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica.
c) o retorno atividade de servidor pblico aposentado, aps o decurso de um ano de inatividade.
d) o retorno do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de reintegrao do
anterior ocupante.
e) a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

24. (TRE-SE, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Em matria de provimento de cargo pblico, certo
que a reintegrao a reinvestidura do servidor pblico federal estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao quando
a) invalidada a sua exonerao por deciso da autoridade competente, com ressarcimento parcial de
algumas vantagens.
b) revogada a sua demisso por deciso judicial, sem o ressarcimento das vantagens pecunirias.
c) revogada a sua exonerao por deciso judicial, com ressarcimento integral do seus vencimentos.
d) invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
e) invalidado o seu afastamento por deciso da autoridade competente, sem ressarcimento das
vantagens pessoais.
25. (Cmara dos Deputados, FCC - Analista Legislativo - 2007) Mariana, servidora pblica federal
estvel, retornou ao cargo que anteriormente ocupava, uma vez que sua demisso foi invalidada por
deciso judicial transitada em julgado. Jaqueline, servidora pblica federal estvel, estava ocupando o
cargo de Mariana, tendo que retornar ao cargo que anteriormente ocupava em razo do retorno da
servidora. Neste caso, ocorreu a
a) reconduo de Mariana e a reintegrao de Jaqueline.
b) reintegrao de Mariana e a reconduo de Jaqueline.

c) reverso de Mariana e a reconduo de Jaqueline.

d) reverso de Mariana e a reintegrao de Jaqueline.
e) reintegrao de Mariana e a reverso de Jaqueline.

26. (TRE-PB, FCC - Analista Judicirio - 2007)

Virglio, servidor pblico federal, estvel, foi reintegrado no cargo que ocupava anteriormente. Porm,
esse cargo estava provido por Scrates. Nesse caso, o servidor Scrates, tambm estvel, ser
a) reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou,
ainda, posto em disponibilidade.
b) exonerado do cargo de origem, com direito a indenizao, ou transferido para outro cargo, ou, ainda,
colocado disposio.
c) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao, ou redistribudo para outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade.
d) removido para o cargo de origem, com direito a indenizao, readaptado para outro cargo, ou, ainda,
colocado disposio.
e) reintegrado tambm ao cargo de origem, com direito a indenizao, ou exonerado, com indenizao,
ou, ainda, posto em disponibilidade.

27. (Prefeitura de So Paulo - SP, FCC - Procurador - 2008) Sentena judicial invalidou a demisso
de servidor estvel, resultando na sua reintegrao no cargo, para ocupar a vaga anterior. Aludida
vaga, atualmente, encontrava-se preenchida por outro servidor estvel, originrio de outro cargo, que
dever deix-la, podendo-se aplicar a este a
a) reconduo ao cargo de origem.
b) reverso ao cargo de origem.
c) transposio a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuies.
d) reverso a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuies.
e) realocao no cargo de origem.
28. (TRE-PE, FCC - Analista Judicirio - 2004) O servidor pblico estvel
a) que obtiver a invalidao da sentena judicial de sua demisso no poder ser reintegrado se o
ocupante de seu cargo for estvel.
b) s pode perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado.
c) adquire essa estabilidade aps dois anos de efetivo exerccio.
d) que obtiver a invalidao da sentena judicial de sua demisso poder ser aposentado com
vencimentos proporcionais ao tempo de servio.
e) tambm pode perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurado ampla
defesa.

GABARITO e COMENTRIOS
01. A
Alternativa A - CERTA
I - Art. 13, 1, da Lei n 8.112/90: " de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio, contados da data da posse."
II - Art. 13, 3, da Lei n 8.112/90: "A posse poder dar-se mediante procurao especfica."

Alternativas B, C, D e E - ERRADAS
III - Art. 24 da Lei n 8.112/90: "Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental
verificada em inspeo mdica."
IV - Art. 8 da Lei n 8.112/90: "So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II promoo; III - (revogado); IV - (revogado); V - readaptao; VI - reverso; VII - aproveitamento; VIII reintegrao; IX - reconduo."

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LEI N 8.112/90 (DA VACNCIA)

QUESTES COMENTADAS DE CONCURSOS DE NVEL MDIO
01. (TRE-SE, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Em matria de vacncia de cargo pblico federal,
Apolo, servidor pblico, tomou posse em cargo efetivo. Nesse caso, dever ter conhecimento de que a
exonerao desse cargo dar-se-, tambm, quando
a) sendo nomeado, o servidor no apresentou atestado de residncia no prazo de quinze dias do ato
de nomeao.
b) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo de trinta dias contados da posse.
c) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
d) a critrio da autoridade competente, o servidor deixar de atender as condies para entrar em

exerccio.
e) estiver demonstrada a impossibilidade de transferncia do servidor para outra localidade.
02. (TRF-3 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Considere as seguintes hipteses:
I - Mrio, servidor pblico federal estvel, foi promovido.
II - Joana, servidora pblica federal estvel, tomou posse em outro cargo inacumulvel.
III - Dora foi nomeada para o cargo de tcnico judicirio do Tribunal Regional Federal da 3 Regio.
IV - Joo, servidor pblico federal estvel, foi compulsoriamente aposentado.
De acordo com a Lei n 8.112/90, ocorrer a vacncia de cargo pblico APENAS nas hipteses
indicadas em
a) I, II e IV.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) I e III.
e) II e IV.
03. (TRF-1 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Afrodite, tendo tomado posse e entrado em
exerccio no cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, no satisfez as condies do estgio
probatrio, enquanto Zeus tomou posse, mas no entrou em exerccio no prazo estabelecido. Diante
dessas situaes, ocorrer
a) a demisso e a exonerao a pedido, respectivamente.
b) a exonerao de ofcio, em ambos os casos.
c) a readaptao especial e a demisso, respectivamente.
d) a demisso de ofcio, em ambos os casos.
e) o aproveitamento e a disponibilidade, respectivamente.
04. (TRF-4 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Considere as situaes abaixo:
I - Posse em outro cargo inacumulvel.
II - Aproveitamento.
III - Reintegrao.
IV - Promoo.
V - Reverso.
VI - Readaptao.
correto afirmar que a vacncia de cargo pblico decorrer das situaes apontadas em APENAS
a) I, II e V.
b) I, III e IV.
c) I, IV e VI.
d) II, III e VI.
e) II, V e VI.
05. (TRT-2 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2008) Nos termos da Lei n 8.112/90, a exonerao
de servidor pblico efetivo possvel quando:
a) for promovido para outro cargo hierarquicamente superior dentro da mesma carreira.
b) vencido o estgio probatrio, independentemente de avaliao.
c) incidir em falta disciplinar prevista na lei.
d) tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
e) tiver desempenho insatisfatrio.
06. (TRT-13 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2005) No que concerne vacncia dos cargos
pblicos, analise:
I - A demisso caracteriza-se como medida punitiva que proporciona o desligamento do servidor do
quadro de pessoal da entidade a que se vincula.

II - A exonerao de cargo efetivo dar-se- exclusivamente a pedido do servidor, uma vez que no
possui carter punitivo.
III - A promoo a mudana do servidor de um cargo para outro, da mesma natureza de trabalho,
com elevao de funo e vencimento.
IV - A exonerao de cargo em comisso, em virtude de seu carter punitivo, dar-se- sempre a juzo
da autoridade competente.
Diante disso, so corretos SOMENTE
a) I e II.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II e III.
e) III e IV.

GABARITO
01. C
Alternativa C - CERTA
com a posse do servidor que ocorre a investidura no cargo pblico, nos termos do art. 7 da Lei n
8.112/90. Da, o servidor ter 15 (quinze) dias para entrar em exerccio, nos termos do art. 15, 1, da
Lei n 8.112/90, cuja redao a seguinte: " de quinze dias o prazo para o servidor empossado em
cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse".
Entretanto, caso o servidor empossado no entre em exerccio, ser exonerado de ofcio, nos termos
do art. 15, 2, e do art. 34, pargrafo nico, inciso II, ambos da Lei n 8.112/90, cujas redaes so
as seguintes:
Art. 15, 2: "o servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao
para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o
disposto no art. 18".
Art. 34, pargrafo nico, inciso II, da Lei n 8.112/90: "A exonerao de ofcio dar-se-: II - quando,
tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido".
Alternativas A, B, D e E - ERRADAS
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LEI N 8.112/90 (DA REMOO, DA DISTRIBUIO E DA SUBSTITUIO)

QUESTES COMENTADAS DE CONCURSOS DE NVEL SUPERIOR
01. (TRT-2 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2008) Determinado funcionrio pblico deslocado,
de ofcio, para outro local de trabalho, sem mudana de cargo, porm, no mbito do mesmo quadro.
Esse deslocamento, de acordo com a Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio, configura o instituto da
a) deslocao.
b) redistribuio.

c) transferncia.
d) substituio.
e) remoo.

02. (TRT-4 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006) No que diz respeito remoo do servidor
pblico federal, considere as assertivas abaixo:
I - O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado uma das caractersticas do ato de
remoo.
II - considerada modalidade de remoo quando for a pedido, para outra localidade,
independentemente do interesse da Administrao.
III - tambm modalidade de remoo quando for de oficio, no interesse da Administrao.
IV - A cesso do servidor para ter exerccio em outro rgo ou entidade pblica um dos requisitos
para o ato de remoo.
Esto corretas apenas o que se afirmam em
a) I e II.
b) I e III.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
03. (TRF-5a Regio, FCC - Analista Judicirio - 2008) Para os fins da Lei n. 8.112 de 11.12.1990, que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, analise:
I - Interesse da Administrao; equivalncia de vencimentos; vinculao entre os graus de
responsabilidade e complexidade das atividades; mesmo nvel de escolaridade; e especialidade ou
habilitao profissional.
II - Assiduidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e responsabilidade.
III - Retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitao em estgio
probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante.
IV - Modalidade consistente em pedido de deslocamento do servidor, para outra localidade,
independentemente do interesse da Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na
hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
Tais situaes dizem respeito, respectivamente, aos institutos seguintes:
a) investidura; substituio; reverso; e remoo.
b) nomeao; promoo; estabilidade; redistribuio.
c) substituio; estabilidade; estgio probatrio; transferncia.
d) redistribuio; estgio probatrio; reconduo; e remoo.
e) provimento; estgio probatrio; reintegrao; e aproveitamento.
04. (TRF-5a Regio, FCC - Analista Judicirio - 2008) Para os fins da Lei n. 8.112 de 11/12/1990, que
dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, analise:
I - O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido redistribudo, ter, no
mnimo, quinze e, no mximo, quarenta e cinco dias de prazo, para a retomada do efetivo desempenho
das atribuies do cargo.
II - A redistribuio ocorrer ex-officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgos ou
entidade.

III - So modalidades de remoo: de ofcio, no interesse da Administrao; a pedido, a critrio da

Administrao; e a pedido para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao,
como por exemplo nas situaes familiares, de sade e de processo seletivo.
IV - Ao servidor que ainda estiver em estgio probatrio no poder ser concedida licena e
afastamento, entre outros, para atividade poltica.
Nesses casos, APENAS so corretos:
a) II, III e IV.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II e III.
e) I, II e IV.
05. (TRT-19 Regio - Analista Administrativo - 2008) Tendo em vista, especificamente, a hiptese
de ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de
extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de autoridade administrativa, dever ter em conta o
cabimento da
a) substituio que ser aplicvel em quaisquer situaes.
b) remoo que ser feita no interesse da Administrao.
c) redistribuio que ocorrer ex officio.
d) remoo que ser feita a pedido desde que haja cargo vago.
e) redistribuio ou remoo a critrio da Administrao.
06. (TRE-PB, FCC - Analista Judicirio - 2007) Csar, servidor pblico federal, foi investido em cargo
de direo. Minerva, tambm servidora pblica, foi previamente designada como sua substituta.
Posteriormente, Csar teve autorizado o afastamento desse cargo. Nesse caso, Minerva assumir
a) automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de
direo, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo
perodo.
b) automtica e isoladamente, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio da funo de
direo, hiptese em que receber a remunerao do cargo em substituio durante o
respectivo perodo.
c) cumulativamente, e por nomeao, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio da funo
de direo, hiptese em que receber a remunerao do cargo em substituio durante o
respectivo perodo.
d) isoladamente, e por nomeao, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio da funo de
direo, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo
perodo.
e) automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de
direo, hiptese em que receber a remunerao de seu cargo somada com a do cargo em
substituio durante o respectivo perodo.
07. (TRT-22 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2004) Jorgina Maria, titular do cargo de Analista
Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 22 Regio, foi designada, por ato da autoridade
competente, para substituir Ana Maria, Diretora dos Servios Gerais daquela Corte. Em
decorrncia do afastamento daquela Diretora, por motivo de estudo no exterior, Jorgina
a) no poder substituir aquela Diretora, haja vista que a sua designao somente poder
operar efeitos nos casos de licenas e impedimentos de ordem legal.
b) poder assumir aquela Diretoria mediante autorizao do seu superior, ficando

automaticamente afastada das funes inerentes ao cargo de Analista Judicirio e passar a

receber a diferena da remunerao entre o cargo efetivo e o de direo.
c) passar a exercer o cargo de direo imediatamente, com prejuzo das funes do cargo que ocupa,
devendo receber a remunerao correspondente ao cargo efetivo, acrescida de 20% (vinte por cento),
a ttulo de verba de representao.
d) assumir automtica e cumulativamente aquela Diretoria, sem prejuzo do cargo efetivo, devendo
optar pela remunerao correspondente a um desses cargos durante o perodo de substituio.
e) dever assumir a Diretoria to logo ocorra a liberao formal do seu superior, com prejuzo parcial
das funes do seu cargo efetivo, passando a receber a remunerao do cargo de Diretora, acrescida
de 10% (dez por cento) de gratificao.
08. (TRT-21 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2003) "Y", servidor pblico do Tribunal Regional do
Trabalho, foi designado para substituir "Z", que est regularmente afastado de sua funo de dirigente
de unidade. Nesse caso, "Y"
a) assume isolada ou cumulativamente, com ou sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo
de "Z", e com a remunerao acrescida de vinte por cento.
b) no poder assumir o exerccio do cargo de "Z", porque essa unidade administrativa est organizada
em nvel de assessoria.
c) deve assumir isoladamente, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de "Z", devendo
optar pela remunerao de um deles.
d) assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de
"Z", devendo optar pela remunerao de um deles.
e) pode assumir o exerccio isolado do cargo de "Z", porque a unidade est organizada em nvel de
assessoria, mas sua remunerao original no pode ser alterada.
09. (TRT-24 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2003) O servidor pblico Theobaldo morreu, sendo
certo que estava investido em cargo de direo. Sabendo-se que o regimento interno no dispe a
respeito, ele ser substitudo pelo servidor
a) mais idoso da repartio onde trabalhava, conforme preceitua a jurisprudncia majoritria.
b) mais antigo do rgo ou entidade, por expressa previso legal.
c) previamente designado pelo dirigente mximo do rgo ou entidade.
d) que vier a ser designado, escolhido sempre entre os trs mais antigos do rgo ou entidade.
e) que vier a ser nomeado obrigatoriamente dentre os trs mais idosos.

GABARITO E COMENTRIOS
01. E
Alternativa E - CERTA
No problema apresentado houve o deslocamento de um servidor para outro local de trabalho, dentro do
mbito do mesmo quadro funcional, situao que configura remoo, nos termos do art. 36, caput, da
Lei n. 8.112/90, cuja redao a seguinte: "Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de
oficio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede."
Vale mencionar, ainda, que a remoo no foi includa entre as formas de provimento e vacncia, uma
vez que no consta dos arts. 8 e 33 da Lei n. 8.112/90, respectivamente.
Alm disso, cabe acrescentar que remoo no penalidade prevista no art. 127 da Lei n. 8.112/90.
Deste modo, se a autoridade competente determinar a remoo do servidor com fins punitivos, estar
caracterizado o desvio de poder (ou desvio de finalidade), uma vez que se aplicou a remoo com
finalidade diversa da prevista em lei.

Fique atento: se o problema mencionar o deslocamento de servidor, nos termos do artigo acima
mencionado, ser caso de remoo. Se a questo, entretanto, mencionar o deslocamento do cargo
efetivo, ser hiptese de redistribuio (art. 37 da Lei n. 8.112/90).
Alternativas A, B, C e D - ERRADAS

(...)
(...)

ESTE
UM
UM MODELO
MODELO DE
DE DEMONSTRAO
DEMONSTRAO DA
DA APOSTILA.
APOSTILA.
ESTE
O
GABARITO
INTEGRAL
DAS
QUESTES
DESTE
ASSUNTO
O GABARITO INTEGRAL DAS QUESTES DESTE ASSUNTO
ESTO
APENAS
NA
APOSTILA
COMPLETA,
QUE
VOC
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LEI N 8.112/90 (DOS VENCIMENTOS E DA REMUNERAO)

QUESTES COMENTADAS DE CONCURSOS DE NVEL MDIO
01. (TRE-SE, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Tendo em vista os direitos do servidor pblico
federal e no que tange aos aspectos de sua remunerao, correto afirmar que
a) a remunerao poder, em qualquer caso, ser objeto de arresto, desde que haja processo
judicial em andamento.
b) as faltas decorrentes de caso fortuito podero ser compensadas, mas no sero
consideradas como de efetivo exerccio.
c) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter o prazo de trinta dias para quitar o
dbito.

d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado e,
de regra, a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos.
e) sempre permitida a incidncia de descontos sobre a remunerao do servidor quando
estiver na situao de devedor.
02. (TRF-1a Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Em relao ao vencimento e remunerao
do servidor pblico, correto afirmar:
a) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem ser compensadas, mas no
consideradas como de efetivo exerccio.
b) O servidor, de regra, perder a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos,
ausncias justificadas e sadas antecipadas.
c) vedada a consignao em folha de pagamento em favor de terceiros, salvo por mandado
judicial.
d) O servidor no,poder a remunerao do dia em que faltar ao servio, ainda que sem motivo
justificado.
e) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, no est sujeito a
redues de qualquer natureza.
03. (TRE-PB, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Em matria de direitos do servidor pblico federal,
especialmente quanto ao vencimento e remunerao, analise:
I - As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior sero sempre compensadas,
mas no consideradas como de efetivo exerccio.
II - Se houver autorizao do servidor pblico, tambm poder haver consignao em folha de
pagamento, a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos.
III - O servidor pblico em dbito com o errio que, dentre outras situaes, tiver sua disponibilidade
cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
Nesses casos, est correto APENAS o que se afirma em:
a) I e II.
b) I e III.
c) II e III.
d) II.
e) III.
04. (TRF-4 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) Considerando os direitos dos servidores
pblicos federais, INCORRETO afirmar:
a) Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento, salvo imposio legal ou
mandato judicial.
b) O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado em
decreto do Poder Executivo.
c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da
folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.
d) O servidor em dbito com o errio, que for demitido ou exonerado, ter o prazo de sessenta
dias para quitar o dbito.
e) A remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
05. (TRT-2 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2008) Sobre o vencimento e a remunerao do servidor
pblico da Unio, correto afirmar:
a) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, descontado das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
b) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em

lei.
c) Cargos de Poderes diferentes, mesmo tendo atribuies iguais ou assemelhadas, podem ter
vencimentos diferentes.
d) O servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo sem motivo
justificado, desde que seja compensada a falta.
e) O servidor em dbito com o errio que for demitido ter o prazo de trs meses para quitar o
dbito.
06. (TRT-13 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2005) Com relao ao vencimento e remunerao
dos servidores pblicos, certo que
a) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel.
b) a remunerao, em nenhuma hiptese, ser objeto de arresto, sequestro ou penhora.
c) vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
d) a remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
e) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo que justifique sua
ausncia.
07. (TRT-8 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2004) Tendo em vista o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas, em especial quanto ao
vencimento e remunerao do servidor, INCORRETO afirmar:
a) O servidor pblico federal investido em cargo pblico em comisso, pertencente a rgo
estadual, ter a remunerao relativa a esse cargo paga pelo rgo cessionrio.
b) O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em
substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria.
c) Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico
efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos dos quais decorram essas
remuneraes forem acumulveis na atividade.
d) O servidor pblico aposentado, que est em dbito com o errio e tem a aposentadoria
cassada, ter o prazo de 30 (trinta) dias para quitar o dbito, mas, em no sendo possvel,
poder obter autorizao para adimplemento em at 10 parcelas.
e) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
a
08. (TRT-19 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2003) Sabe-se que vencimento a retribuio
pecuniria pelo exerccio de cargo pblico; e que remunerao o vencimento acrescido das
vantagens pecunirias permanentes. A Lei n. 8.112/90 assegura que nenhum servidor receber
importncia inferior ao salrio-mnimo a ttulo de

a) vantagens pecunirias no permanentes.

b) vantagens pecunirias permanentes, consideradas individualmente.
c) vencimento.
d) remunerao, independentemente do valor do vencimento.
e) vantagens pecunirias permanentes, consideradas em sua soma.
09. (TRT-19a Regio, FCC - Tcnico Administrativo - 2008) Aquiles, tcnico judicirio do Tribunal
Regional do Trabalho, estando em dbito com o errio, cujo valor de R$ 5.000,00, foi demitido
do cargo que vinha ocupando. Nesse caso, Aquiles ter um prazo para a quitao desse dbito,
que ser de
a) noventa dias, e a falta de quitao nesse prazo determinar o protesto em Cartrio.
b) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implicar sua inscrio em dvida ativa.
c) noventa dias, e a no quitao dentro do prazo justifica o imediato ajuizamento da ao e cobrana.

d) trinta dias, prorrogvel por igual perodo, sendo que a falta de quitao torna o servidor
inapto para outros cargos pblicos.
e) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implica no arresto ou sequestro do
saldo de sua remunerao.
10. (TRE-AM, FCC - Tcnico Judicirio - 2003) Rubens, tcnico judicirio, faltou ao servio, por
vrias vezes, durante o ms de julho, porque a ponte que servia de acesso ao local de trabalho
ruiu. No h outra forma de deslocar-se, pois ficou praticamente ilhado nas imediaes de sua
residncia. Nesse caso, as faltas justificadas decorrentes desse fato
a) no podero ser compensadas por falta de previso legal a respeito, assim como no sero
consideradas como efetivo exerccio.
b) podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio.
c) devero ser compensadas por fora de lei, mas no sero consideradas como efetivo
exerccio.
d) obriga o servidor a trabalhar mais uma hora por dia at que atinja as horas no trabalhadas, e no
sero contadas como efetivo exerccio.
e) podem ser abonadas apenas pela via judicial, caso em que sero consideradas como efetivo
exerccio.
11. (TRE-PI, FCC - Tcnico Judicirio - 2002) No que se refere aos direitos,
a) o vencimento do cargo efetivo do servidor, excludo das vantagens, poder ser reduzido nos casos
previstos em lei.
b) o vencimento do servidor pode, em qualquer caso, ser objeto de arresto, sequestro ou
penhora.
c) o servidor perder a remunerao do dia que faltar ao servio, mesmo com motivo
justificado.
d) o servidor, em casos excepcionais, poder receber a ttulo de vencimento importncia inferior ao
salrio-mnimo.
e) a remunerao do servidor o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas.

GABARITO E COMENTRIOS
01. D
Alternativa D - CERTA
Art. 44, incisos I e II, da Lei n. 8.112/90: "O servidor perder: I - a remunerao do dia em que faltar ao
servio, sem motivo justificado; II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos,
ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo
na hiptese de compensao de horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida
pela chefia imediata."
Alternativa A - ERRADA
Art. 48 da Lei n. 8.112/90: "O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial."
Alternativa B - ERRADA
Art. 44, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90: "As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de
fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio."
Alternativa C - ERRADA
Art. 47, caput, da Lei n. 8.112/90: "O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou

que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a
reposio seja superior a cinco vezes o valor de sua remunerao ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito." (Redao da Lei n. 9.527/97).
Art. 47, caput, da Lei n. 8.112/90, com redao da Medida Provisria n. 2.225-45: "O servidor em
dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade
cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito."
Alternativa E - ERRADA
Art. 45, caput, da Lei n. 8.112/90: "Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento."

(...)
(...)
ESTE UM
UM MODELO
MODELO DE
DE DEMONSTRAO
DEMONSTRAO DA
DA APOSTILA.
APOSTILA.
ESTE
O
GABARITO
INTEGRAL
DAS
QUESTES
DESTE
ASSUNTO
O GABARITO INTEGRAL DAS QUESTES DESTE ASSUNTO
ESTO APENAS
APENAS NA
NA APOSTILA
APOSTILA COMPLETA,
COMPLETA, QUE
QUE VOC
VOC PODER
PODER
ESTO
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