EXPEDIENTE No.

JUICIO ORDINARIO LABORAL QUE PROMUEVE EL C.

HOMERO GALVN MENDOZA EN CONTRA DE LA
EMPRESA
REPRESENTACIONES Y DISTRIBUCIONES
EVYA
S.A.
DE
CV.,
REPRESENTACIONES
Y
DISTRIBUCIONES EVYA SAPI DE CV., ASI COMO EN
CONTRA DEL C. LIC. GADIEL ABISAI PUC CUTZ, O DE
LA PERSONA FISICA O MORAL QUE LEGALMENTE LOS
REPRESENTE.
H. JUNTA ESPECIAL NUMERO 52
DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO
DE CAMPECHE.
PRESENTE:

LICENCIADOS EN DERECHO. RENE GUSTAVO DIAZ GUERRA, UBEYMAR FRANCISCO

VISTRAN COB Y PEDRO DAMAS ARCOS mexicanos por nacimiento y ascendencia mayores de
edad legal, litigantes, y con domicilio para efectos de or y recibir toda clase de notificaciones, aun las de
carcter personal con domicilio para or y recibir notificacin el citado profesionista en la calle
Macul entre caoba y cedros, manzana 5, lote 5, de la colonia 23 de julio de esta Ciudad de esta
ciudad, ante usted, H. Junta Local de Conciliacin y Arbitraje con el debido respeto que se merece
comparecemos y exponemos lo siguiente:
Somos apoderados jurdicos de la C. HOMERO GALVN MENDOZA, personalidad que acreditamos en
trminos de la carta poder de fecha de 19 JULIO del 2015 y que se anexa a la presente, en original y
copia fotosttica, para que obre como corresponda y en su oportunidad en el expediente que esta
autoridad forme, personalidad que solicitamos nos sea reconocida en trminos del artculo 692 fraccin I,
de la ley federal del trabajo, y una vez dada esa virtud y a travs del presente memorial y copias simples
de rigor, a interponer amplia y formal demanda en contra de la persona moral denominada
REPRESENTACIONES

DISTRIBUCIONES

EVYA S.A.

DE

CV.,

REPRESENTACIONES

DISTRIBUCIONES EVYA SAPI DE CV., as tambin en contra del C. LIC. GADIEL ABISAI PUC CUTZ, de
QUIEN O QUIENES RESULTEN RESPONSABLES LEGITIMOS DE LA FUENTE DE TRABAJO,
QUIENES SE ENCUENTRAN UBICADOS

EN ESTA CIUDAD y para tal efecto reclamamos el pago

de las siguientes prestaciones a favor de nuestro representado:

PRESTACIONES:
I. El pago de la cantidad de tres meses de salario por concepto de indemnizacin constitucional a
favor de nuestro asesorado, por el despido injustificado del que fue objeto por parte del patrn,
mismo que se cuantificara en el momento procesal oportuno en trminos del salario que perciba
hasta el da que fue despedido.

II. El pago de la cantidad de 12 das de salario por cada ao de servicio prestado o prima de
antigedad, misma que se cuantificara en el momento procesal oportuno, tomando como base el
ingreso comprobable de nuestro asesorado y en su caso el pago de 20 das de salario por cada
ao de servicio prestado en caso de que el responsable de la fuente del trabajo no se someta al
arbitraje o laudo que emita esta junta de conciliacin.
III. El pago del aguinaldo que le corresponde por todo el tiempo que labor para la demandada.
IV. El pago vacaciones y prima vacacional que le corresponde por todo el tiempo que existi la
relacin con la demandada y dems prestaciones a que tiene derecho nuestro asesorado y que
sern cuantificables al momento de emitirse el laudo que resuelva con justicia la presente
controversia.
V. Reparto de utilidades.

VI. El pago de la suma que resulte de los das laborados antes del despido, as como los salarios
cados que se generen en virtud de causa imputable al patrn, y que se sigan generando, si la
patronal no se sujeta al laudo que emita esta H: junta de conciliacin y arbitraje, e incluso y
dems prestaciones que se acreditaran en la secuela del procedimiento.
VII. La devolucin de todas y cada una de las hojas firmadas en blanco que le hicieron firmar a
nuestro asesorado ya que esa fue la condicin para que pudiese ingresar a laborar a la empresa
demandada.

VIII. INCLUSO SE RECLAMA ESPECIALMENTE EL PAGO DEL FONDO DE AHORRRO, GENERADO

Y CUANTIFICABLE, HASTA EL DIA DEL DESPIDO, ASI COMO EL AHORRO TEMPORAL Y CAJA DE
AHORRO QUE INDUDABLEMENTE SE CUANTIFICARA LLEGADO EL MOMENTO PROCESAL.
Por lo anterior nos permitimos fundar mi demanda en los siguientes hechos y preceptos de derecho que
continuacin relaciono:
HECHOS:
1.-Es el caso H. Junta Local de Conciliacin y Arbitraje, que nuestro asesorada el C. HOMERO GALVN
MENDOZA, a partir del da 10 de Julio del 2012 empez a prestar sus servicios a la empresa

REPRESENTACIONES

DISTRIBUCIONES

EVYA S.A.

DE

CV.,

REPRESENTACIONES

DISTRIBUCIONES EVYA SAPI DE CV., como SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, pues fue
contratado por Ing. JUAN MANUEL MAY JIMNEZ sus labores consistan en Formular el Plan de

Prevencin. Capacitar, difundir y realizar la promocin general sobre Prevencin. Apoyar en la

elaboracin de procedimientos de Seguridad. Y entre otras funciones que se emplean en el cargo de la
empresa antes citada, con un horario de 12 horas de lunes a domingo por un plazo 14 das y 14 de
descanso, esto dependiendo el rol de trabajo, con un salario catorcenall de $20,000.00 pesos, pues el
suscrito era SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, cabe hacer mencin que nuestro asesorado
del 10 de julio del 2012 fecha en que fue contratado hasta diciembre de 2013 laboro con la categora de
supervisor de seguridad industrial y laboraba en los das, horas y salario antes sealado y que con fecha
enero de 2014 le fue asignado una funcin mas la del puesto de marinero con un horario de 12 horas de
lunes a domingo por un plazo 28 das y 28 de descanso, esto dependiendo el rol de trabajo, con un
salario mensual de $20,000.00 pesos; cabe sealar que nuestro asesorado acepto realizar las funciones
de marinero y las de supervisor industrial con la promesa de que le ajustaran su salario como marinero y
como supervisor industrial por lo que debi recibir mensualmente por los dos puestos la cantidad de
$60,000.00 pesos mensuales por los dos trabajos que realizaba en plataformas mismos que hasta la
presente fecha de su despido nunca le fue cubierta dicha promesa y salario.

2.- Con fecha enero de agosto del 2014, el C. HOMERO GALVN MENDOZA empez a prestar sus
servicios con cargo de MARINERO Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, con un horario de
12 horas por un plazo de 28 das y 28 de descanso, esto con un salario mensual de $20,000.00 pesos, lo
cual no concordaba dicho salario ya que, por los dos cargos que el C. HOMERO GALVN MENDOZA
prestaba debera percibir un monto total de $60,000.00 pesos mensuales aclarando y precisando que
como supervisor de seguridad industrial nuestro asesorado perciba la cantidad de $ 20,000.00 pesos
catorcenales por lo que es decir si laboraba 28 das debera percibir $40,000.00 pesos mensuales solo
por el puesto de supervisor industrial y como marinero por los 28 das $ 20,000.00 pesos mensuales lo
cual hacen un total de $ 60,000.00 pesos mensuales que debi haberle pagado la empresa antes
demandada a nuestro poderdante .

5.-Es el caso que siendo las 08:00 PM del da 06 DE JULIO del 2015, nuestro asesorado se present
como de costumbre con el Lic. Gadiel Abisai Puc Cutz para checar la fecha en que le tocara subir a
plataforma, tal y como lo vena realizando con la categora de Marinero y haciendo la funcin de
Supervisor de Seguridad y siendo aproximadamente las 08:20 horas y en presencia de diversos
compaeros, le fue informado, por parte del C. GADIEL

ABISAI PUC CUTZ

JEFE DE

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL DE LA MENCIONADA EMPRESA, quien le dijo a nuestro asesorado

que en nombre de la empresa demandada, que el hoy actor ya no era trabajador de la empresa y que
para el desempeo de las labores que el mismo desempeaba como trabajador de esa empresa ya haba
sido contratado alguien ms y que por favor se retirara del lugar, a lo que el suscrito le contesto el
derecho que tenia a ser liquidada e indemnizada pues ya tena 3 aos laborando para la empresa y que

si la iban a correr le dijera por favor la razn, pues el mismo no haba dado ningn motivo para ello y era
responsabilidad de la empresa INDEMNIZARLO COMO ERA DEBIDO y si es que iba a correrlo por
prescindir de sus servicios. A LO QUE EL C. GADIEL ABISAI PUC CUTZ JEFE DE RECLUTAMIENTO
DE PERSONAL DE LA MENCIONADA EMPRESA, le contesto a nuestro asesorado, que era mejor que
se fuera, porque no era ya trabajador de dicha empresa y que por favor ya no regresara, pues el ya haba
dado la orden al PERSONAL DE LA EMPRESA que en caso de que regresara no la dejaran entrar. Ante
esa circunstancia el C. HOMERO GALVN MENDOZA, tuvo que retirarse de la fuente de su trabajo y como
de los hechos de traslado se desprende que fue objeto de un DESPIDO INJUSTIFICADO de su empleo,
pues as, le fue comunicado por el C. GADIEL ABISAI PUC CUTZ JEFE DE RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL del C. HOMERO GALVN MENDOZA y ante ello ES POR LO QUE LOS SUSCRITOS Y EN
CARCTER DE APODERADOS LEGALES DEL C. GALVN MENDOZA, comparecemos en su
representacin

demandar

la

persona

moral

denominada

REPRESENTACIONES

DISTRIBUCIONES EVYA S.A. DE CV., REPRESENTACIONES Y DISTRIBUCIONES EVYA SAPI DE

CV., DE DICHA EMPRESA , O DE LA PERSONA FISICA O MORAL QUE LEGALMENTE LOS
REPRESENTE y ante la falta derazn legal y suficiente de la empresa demandada para despedir a
nuestro asesorado, nos vemos precisados a interponer la presente demanda en la va y forma propuesta
y en contra de la persona fsica y moral que seale en el proemio de esta demanda. Al respecto la
suprema corte de justicia ha determinado:
Registro IUS: 179047, Localizacin: Novena poca, Tribunales Colegiados de Circuito, Semanario
Judicial de la Federacin y su Gaceta, Tomo XXI, Marzo de 2005, p. 1112, aislada, Laboral. Nmero de
tesis: I.9o.T.191 L
Rubro: DESPIDO INJUSTIFICADO. SI EL PATRN SE EXCEPCIONA
MANIFESTANDO QUE NO EXISTE RELACIN LABORAL CON L, SINO UN CONTRATO CIVIL DE
SUMINISTRO POR VIRTUD DEL CUAL UN TERCERO LE PROPORCIONA TRABAJADORES Y LO
LIBERA DE CUALQUIER OBLIGACIN DE CARCTER LABORAL EN RELACIN CON AQUL,
DICHA EXCEPCIN RESULTA IMPROCEDENTE. Texto: Si en un conflicto de trabajo se alega
despido injustificado y el patrn se excepciona manifestando que no existe relacin laboral con el
trabajador, por existir un contrato de naturaleza civil de suministro de personal, por virtud del cual una
tercera empresa suministra trabajadores al beneficiario a cambio de una determinada cantidad por los
servicios prestados, y aqulla lo libera de cualquier obligacin de carcter laboral en relacin con el
trabajador "suministrado", dicha excepcin resulta improcedente, porque los extremos en que se apoya
contravienen un principio esencial del derecho social contenido en el artculo 3o. de la legislacin
laboral, consistente en que "el trabajo no es artculo de comercio", as como las dems disposiciones
que garantizan los derechos mnimos de los trabajadores contempladas en l, que son de orden
pblico y deben observarse por todos los individuos en la Federacin, ya que, por una parte, la
empresa que suministra el personal a la beneficiaria no se constituye en intermediario laboral en
trminos de los artculos 12 a 15 de la Ley Federal del Trabajo, sino que en realidad utiliza el trabajo
del personal que contratan las empresas beneficiarias como materia prima y, por otra, al relevar de
todo compromiso laboral al verdadero patrn, pretende establecer nuevos actores en la relacin entre
el capital y el trabajo, como seran los "trabajadores suministrados" (que no gozan de todos los
derechos que los dems trabajadores tienen en la empresa beneficiaria), convirtindose en patrones
virtuales que por medio de contratos civiles se subrogan a los patrones en sus obligaciones laborales,
lo cual est prohibido tanto por el apartado A del artculo 123 constitucional, como por su ley
reglamentaria.
NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Precedentes: Amparo directo 11589/2004. Keyla Castillo Gonzlez. 12 de enero de 2005. Unanimidad
de votos. Ponente: Emilio Gonzlez Santander. Secretario: Jos Roberto Crdova Becerril.

DERECHO:

I. Sirve de fundamento a la presente el artculo 123 de la constitucin poltica de los estado unidos
mexicanos en su apartado A fraccin XX, XXI, y los artculos 47, 48, 49, 53, 54, 60, 64, y 76 y dems
relativos aplicables de la ley federal del trabajo.
II. El procedimiento a seguir encuentra regulado por los artculos 870, 871, 872, 873 y dems relativos
aplicables de la ley federal del trabajo.
Por lo anteriormente expuesto y fundado a usted H. JUNTA ESPECIAL NUMERO 52 DE LA FEDERAL
DE CONCILIACION Y ARBITRAJE en el estado de Campeche atentamente pido:
PRIMERO. Nos tenga por presentados con este memorial y copias simples para correr traslado a los
demandados y se nos reconozca la personalidad con la que ocurrimos a juicio.
SEGUNDO.- Se sirva admitir la demanda ordenando el emplazamiento a juicio a los demandados,
notificndoles para la audiencia de ley y concurran a la

audiencia de conciliacin, demanda y

excepciones y ofrecimiento y admisin de pruebas.

TERCERO. En su oportunidad se sirva dictar laudo condenando a los demandados al pago de la
indemnizacin constitucional y dems prestaciones legales, que se reclaman y que se cuantificaran en el
momento procesal oportuno.
PROVEER DE CONFORMIDAD SER JUSTICIA:
ATENTAMENTE:
CD. DEL CARMEN CAMPECHE A 31 DE JULIO DEL 2015.

LIC. PEDRO DAMAS ARCOS

LIC. RENE GUSTAVO DIAZ GUERRA

LIC. UBEYMAR FRANCISCO VISTRAIN COBA.