PER

Superintendencia
de Transporte Terrestre de
Personas, Carga y Mercancas
Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
Ao de la diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

Lima, 04 de Agosto del 2015.

PROCESO CAS N 321-2015-SUTRAN/06.1.1

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
TECNICO ADMINISTRATIVO II - DES

I.GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de:
CANTIDAD

PUESTO

05

TECNICO ADMINISTRATIVO II - DES

2. UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE:

Direccin de Evaluacin y Sanciones
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR
Oficina de Administracin Unidad de Personal
4. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, y su norma modificatoria Ley N 29849.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N075-2008PCM y modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
II.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MINIMO/PERFIL

DETALLE

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios

Estudios Tcnicos o Universitarios en Administracin y/o afines,

mayores a un (01) ao o su equivalente en ciclos.
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector pblico y/o
privado.
Experiencia laboral como mnimo seis (06) meses en funciones
equivalentes en el sector pblico.
Trabajo en equipo,
Responsabilidad,
Compromiso, tica,
Proactividad, Iniciativa, Capacidad de solucin de problemas para
el logro de resultados, capacidad de trabajo bajo presin,
comunicacin efectiva y redaccin.

Experiencia

Competencias
Cursos o Especializaciones

--------------------------------

Conocimiento

Conocimiento de Office a nivel usuario.

Impedimentos para Postular

No integrar empresas vinculadas a las actividades materia de

competencia de la SUTRAN.
No tener algn vnculo contractual o laboral con alguna de las
empresas vinculadas a las actividades materia de competencia de
la SUTRAN.
No ser titular de acciones o participaciones de empresas vinculadas
a las actividades de transporte terrestre y servicios
complementarios.
Estos impedimentos alcanzan a los cnyuges o parientes dentro del
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

* No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional

ni para acreditar formacin acadmica.

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III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
a) Custodia del archivo perifrico de la DES.
b) Ordenamiento permanente de los Expedientes en el archivo perifrico.
c) Apoyo administrativo para optimizar el procedimiento administrativo sancionador,
ordenar y clasificar los cargos de notificacin de las actas de infraccin de Trnsito
y/o actas de control impuestas a las Empresas de Transporte Terrestre,
Resoluciones, Cartas y Oficios.
d) Digitalizar y/o registrar los Expedientes y cargos de notificacin en los Sistemas
utilizados en la Direccin, as como actualizar la base de datos.
e) Generacin, armado, foliado de los Expedientes (Revisin de: SID, SNS, RENIEC y
Otros Sistemas de la Direccin).
f) Clasificacin inicial de los Expedientes, aplicando el Reglamento Nacional de
Transito, segn D.S. N 017-2009-MTC y sus modificatorias, D.S. N 016-2009-MTC y
modificatoria; adems de la normatividad vigente en materia de transporte.
g) Copia de los Expedientes solicitados por la Oficina de Procuradura Pblica de la
SUTRAN.
h) Registro e implementacin de la Base de Resoluciones al rgano de Control
Institucional, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (estadstica), Oficina de
Finanzas (estados financieros).
i) Digitalizacin de todos los documentos de la Direccin de Evaluacin y Sanciones.
j) Otras funciones que le asigne la Direccin de Evaluacin y Sanciones.

IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales

DETALLE

Lima.
Dos (02) Meses, renovable.
S/.2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Nuevos
Soles).
Disponibilidad Inmediata

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web de la

04 al 10
SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe
agosto 2015
Presentacin de la hoja de vida documentada, foliada y suscrita
en la siguiente direccin: Av. Arequipa N 1593 Lince
Lima
11-ago-15
(Los formatos enviados antes de la fecha indicada en el
cronograma, no sern considerados en el proceso)

Unidad de
Personal
Unidad de
Personal

SELECCIN
Unidad de
Personal
Unidad de
Personal

Evaluacin de la hoja de vida

12-ago-15

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida

en Pgina Web de la SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe

12-ago-15

Entrevista Personal

13-ago-15

Unidad
Orgnica
Solicitante

Publicacin de resultado final en la Pgina Web de la SUTRAN:

http://www.sutran.gob.pe

13-ago-15

Unidad de
Personal

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

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14-ago-15

Suscripcin del Contrato

Unidad de
Personal

(*)Los currculos presentados para los procesos de Convocatoria CAS no sern

devueltos a los postulantes por formar para del Proceso de Seleccin
VI. ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de
puntos. La distribucin se realiza de esta manera:
PUNTAJE

EVALUACIONES

EVALUACIN CURRICULAR (EC)

ENTREVISTA PERSONAL (EP)

PESO

20
PUNTAJE
MNIMO
11

60%

PUNTAJE MXIMO

PESO

20

40%

PUNTAJE TOTAL

100%

* El Puntaje Total se Obtiene: 60% EC + 40% EP el cual tendr que llegar a un mnimo de 80% para declararse como GANADOR.
*Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o ms empates en el puntaje total, se dar prioridad al
postulante con mayor experiencia en la prestacin del servicio requerido.
* Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminatorias.
EMPATE EN PUNTAJE DE POSTULANTES
De presentarse empate en el resultado entre dos o ms postulantes, luego de la entrevista personal; a efectos de determinar al ganador,
se proceder al desempate aplicando los siguientes criterios, en el orden de prelacin establecido; siempre y cuando, no existan
vacantes suficientes para asignar a los empatados:
a. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral en el puesto o cargo, relacionado al servicio convocado.
b. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral de manera general.
c. Al postulante que acredite mayor antigedad del Ttulo, grado acadmico de bachiller o estudios universitarios o tcnicos, segn el
perfil requerido.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR E IMPEDIMENTOS PARA POSTULAR

1. Presentacin del Currculo Vitae
La postulacin al proceso de seleccin se realiza a travs de la Ficha Curricular adjuntando el
respectivo Currculo Vitae debidamente documentado (Todo aquello que se describe en el
C.V. deber estar acompaado de su respectivo documento que lo acredite) en el plazo
establecido en el cronograma.
La informacin profesional, acadmica y laboral se acredita nicamente de la siguiente forma:

Profesional titulado o Tcnico profesional, con la copia del Ttulo respectivo.

Colegiatura vigente, con la copia de la Constancia de habilitacin.
Grado de bachiller, con la copia del Diploma respectivo.
Egresado universitario o tcnico, con la copia de la Constancia o certificado de egreso.
Estudios universitarios o tcnicos, con la constancia o certificado de estudios.
Capacitacin, con la constancia o certificado respectivo.
Estudios en el extranjero, con la traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que
acrediten estudios en el extranjero, debidamente legalizados ante el Consulado y/o Ministerio de
Relaciones Exteriores, as como contar con la validacin de la Asamblea Nacional de Rectores para
los casos de grados acadmicos y ttulo profesional.
Experiencia laboral, preferentemente con la Constancia o Certificado de trabajo. Sin embargo,
tambin se podr acreditar con contratos de trabajo, con Resoluciones de designacin o
encargatura, con constancias o certificados de prcticas pre y profesionales y/o con el Certificado
de SECIGRA. Asimismo, se podr acreditar con constancias, contratos o comprobantes de pago por
servicios generados como consecuencia de relaciones contractuales de naturaleza civil (Ejemplo:
Locacin de servicios)

El Currculo Vitae, la documentacin que lo sustente y la Ficha Curricular

carcter de Declaracin Jurada.
Se deber rubricar (firmar) y numerar cada hoja del expediente de postulacin.
3

tendrn

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El expediente de postulacin se presenta por Mesa de Partes de Atencin Integral al

Ciudadano de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancas,
ubicada en Avenida Arequipa N 1593- Lince, Lima, dirigido a la Unidad de Personal en el
siguiente orden:
a.
b.
c.
d.
e.

Ficha Curricular en formato Excel (descargar del Link Convocatorias CAS de la pgina
Web de la SUTRAN), debidamente firmada
Currculo Vitae descriptivo
Copia del DNI vigente.
Copia del RUC activo y habido ( Rentas de Cuarta Categora)
Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el Link Convocatorias CAS de la
pgina Web de la SUTRAN:
Inhabilitacin Administrativa Ni Judicial Vigente con el Estado.
Declaracin jurada de Registro de deudores alimentarios morosos REDAM
Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la
Administracin Pblica.
Declaracin jurada de no tener antecedentes penales
Declaracin Jurada de Parentesco y Nepotismo
Declaracin jurada de no tener vnculo con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.
Declaracin jurada de no percibir otra remuneracin de otra entidad del estado.

f.
g.

h.

Los documentos (*) que sustenten el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos
en el Perfil del Puesto.
En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la
Ley/o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad (CONADIS), a efectos de asignar la bonificacin del 15% sobre el puntaje
final.
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a
acredite; a efectos de la asignar bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la etapa de entrevista personal.

(*) La Unidad de Personal podr solicitar los documentos originales para realizar la verificacin
posterior de los mismos.
Los postulantes que no presenten su Currculo Vitae, la documentacin que sustente su
Currculo Vitae, la Ficha Curricular completa, llenada y firmada, los Formatos y las
Declaraciones Juradas debidamente llenadas y firmadas, sern considerados NO APTOS en
la respectiva etapa del Proceso de Seleccin.
Los postulantes debern presentar su expediente de postulacin en sobre cerrado, dirigido al
Unidad de Personal a travs de Mesa de Partes de Atencin Integral al Ciudadano, sealando el
nombre del postulante y el nmero de proceso al cual postula, conforme al siguiente modelo:
Seores:
Comit de Seleccin
Referencia
NOMBRES Y APELLIDOS
DNI N

2.

: PROCESO CAS N ______ 2015-SUTRAN

: --------------------------------------------------------------------------:-----------------------

Impedimentos para postular

a. Tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO
b. Tener inhabilitacin administrativa o judicial vigente con el Estado.
c. Tener vnculo laboral o contractual con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

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1.

Declaratoria del proceso como desierto:

El Proceso puede ser declarado desierto, cuando se presente cualquiera de los siguientes
supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin; o
b. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos del perfil; o
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos del perfil, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2.

Cancelacin del proceso de seleccin:

En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de suscripcin del contrato, se
podr cancelar el proceso cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos:
a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin; o
b. Por restricciones presupuestales; o
c. Otras debidamente justificadas.