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CODIGO DEL
NOMBRE DEL PUESTO:
PUESTO:
GGA/DIVISIN/SERV:
DEPARTAMENTO/REA
SECCIN
NUMERO DE OCUPANTES:
REPORTA JERARQUICAMENTE A
REPORTA FUNCIONALMENTE A
SUPERVISA JERARQUICAMENTE A
SUPERVISA FUNCIONALMENTE A
MISION
FUNCIONES
FUNCIONES
FINALIDAD
ACTIVIDADES
ID
ACTIVIDAD DE LA POSICIN
FR
CE
CM
TOTAL
%TIEMPO
APROBADO POR
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APROBACIN
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PUESTO:
GGA/DIVISIN/SERV:
DEPARTAMENTO/REA
SECCIN
NUMERO DE OCUPANTES:
COMPETENCIAS REQUERIDAS
CONOCIMIENTOS ACADEMICOS REQUERIDOS
CONOCIMIENTOS ACADEMICOS
R.S
R.C
R.S
R.C
DETALLE
DESTREZAS / HABILIDADES
GENERALES
R.S
R.C
APROBADO POR
OTRAS COMPETENCIAS
R.S
R.C
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DETALLE
R.S
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DEPARTAMENTO/REA
SECCIN
NUMERO DE OCUPANTES:
Secundaria Completa.
No requiere mayor especializacin ni actualizacin.
Instituto o secundaria completa.
Ms cursos tcnicos de corta duracin en temas de soporte (Computacin, Secretariado, etc.).
Especialidad(es):________________________________________________________________
Carrera universitaria incompleta o carrera tcnica vinculada a temas de soporte (Administracin, Marketing, etc.)
Cursos de especializacin (menor a 1 ao de duracin) en temas de soporte (Finanzas, RRHH, Marketing,
Contabilidad, etc.)
Especialidad(es):________________________________________________________________
Carrera universitaria completa.
Cursos de especializacin en el sistema financiero y en institutos especializados menores a un ao de duracin,
o especializacin de alrededor de un ao de duracin en temas de soporte.
Requiere permanente actualizacin.
Especialidad(es):________________________________________________________________
Carrera universitaria completa.
Cursos de especializacin en el sistema financiero (Ejm. IPEMEC) o programas de especializacin (Ejm. PADE ESAN).
Requiere permanente actualizacin.
Especialidad(es):________________________________________________________________
Carrera universitaria y Maestra en la Especialidad: _____________________________________
Alta especializacin en el sistema financiero.
Requiere permanente actualizacin.
Especialidad(es):________________________________________________________________
Carrera universitaria completa o en Instituto.
Cursos de especializacin (menor a 1 ao de duracin) en temas relacionados al giro del negocio: Banca,
Mercado de Capitales, Operaciones, Marketing Bancario, etc., o temas de soporte.
Especialidad(es):________________________________________________________________
B.
Menos de 1 Entre 1 y 2
ao
aos
Entre 2 y 4
aos
Entre 5 y 7
aos
Entre 8 y
10 aos
Entre 11 y
15 aos
Ms de 15
aos
Menos de 1 Entre 1 y 2
ao
aos
Entre 2 y 4
aos
Entre 5 y 7
aos
Entre 8 y
10 aos
Entre 11 y
15 aos
Ms de 15
aos
C.
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DEPARTAMENTO/REA
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Baja
Leve
Media
Importante
Alta
Grave
Baja
Leve
Media
Importante
Alta
Grave
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NUMERO DE OCUPANTES:
DIMENSIONES
CONCEPTO
MONTO
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DEPARTAMENTO/REA
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NUMERO DE OCUPANTES:
MOTIVO
Relaciones Externas:
.
UNIDADES
I.
FRECUENCIA
MOTIVO
FRECUENCIA
Su gestin incide en el manejo del presupuesto de gastos del Banco (menor al 1%)
Realiza estudios y propone negocios que inciden directamente sobre los resultados
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CODIGO DEL
NOMBRE DEL PUESTO:
PUESTO:
GGA/DIVISIN/SERV:
DEPARTAMENTO/REA
SECCIN
NUMERO DE OCUPANTES:
Areas del giro del negocio: Revisa, evala y propone negocios que inciden directamente sobre los resultados
del Banco, o en la recuperacin de adeudos, o
Areas administrativas:
Areas del giro del negocio: Sobre las decisiones que toma e inciden en la rentabilidad de una parte del Banco,
o su gestin incide en la recuperacin de adeudos, o
Areas administrativas:
Su gestin incide en el manejo del presupuesto del Banco de las unidades de
Marketing, Desarrollo de Productos, Seguros, Sistemas y Seguridad.
Areas del giro del negocio: Sobre las decisiones y polticas que establece e inciden significativamente en la
rentabilidad de una o varias partes del Banco, o su gestin incide significativamente en la recuperacin de
adeudos, o
Areas administrativas:
todo el Banco.
Integral por el resultado neto del Banco (ingresos, egresos y manejo de gastos). Patrocina y supervigila las
unidades crticas del Banco.
J.
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STAGE REQUERIDOS
UNIDAD
OBJETIVO
# DE HORAS
REQUERIDAS
aos
aos
INDICADOR DE DESEMPEO
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FRECUENCIA
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