Edital 72979200f9e5

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO
Estado do Rio Grande do Sul
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2015
V7
Edital de Abertura Concurso Pblico n 01/2015
PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO/RS
PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
CONCURSO PBLICO N 01/2015
EDITAL N 01/2015
LUIZ ANTNIO BARBACOVI, Vice-Prefeito Municipal de Gramado em exerccio, no uso de suas atribuies
legais que lhe so conferidas pelo Art. 60 incisos VI e XI da Lei Orgnica do Municpio de Gramado e vista do
contido no 2 do Art. 29-A da Constituio Federal, torna pblico que estaro abertas, a contar da data da
publicao do Edital de Abertura, as inscries para a prestao de Concurso Pblico destinado ao provimento dos
cargos pblicos efetivos e Cadastro de Reserva (CR), em conformidade com as Leis Municipais n 2914/2011,
2951/2011, 2999/2012, 3076/2013, 3111/2013, 3176/2013, 3143/2013, 3225/2014, 3350/2014, 3393/2015, 3404/2015
e alteraes posteriores, sob o regime estatutrio*, certame que observar o disposto nos Decretos Municipais n
019/2006 e 237/2011 e demais regramentos pertinentes, alm do estatudo nesse Edital de Abertura, tudo sob a
coordenao tcnico-administrativa da Fundao Universidade Empresa de Tecnologia e Cincias FUNDATEC.
JOO PEDRO TILL, Diretor Presidente da Autarquia GramadoTur, no uso de suas atribuies legais que lhe so
conferidas pelo Regimento Interno Decreto Municipal n 055/2013, torna pblico que estaro abertas, a contar da
data da publicao do Edital de Abertura, as inscries para a prestao de Concurso Pblico destinado ao
provimento dos cargos pblicos efetivos e Cadastro de Reserva (CR), sob o regime estatutrio em conformidade com
as Leis Municipais n 3107/2013, 3291/2014 e demais alteraes posteriores, certame que observar o disposto nos
Decretos Municipais n 019/2006, 237/2011 e demais regramentos pertinentes, alm do estatudo nesse Edital de
Abertura, tudo sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao Universidade Empresa de Tecnologia e
Cincias FUNDATEC.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
O Concurso Pblico ser composto das seguintes etapas:
- Prova Terico-objetiva para todos os cargos;
- Prova de Ttulos para todos os cargos de Nvel Superior;
- Prova de Redao para os cargos de: Educador Infantil, Orientador Educacional, Professor de Atendimento
Educacional Especializado - AEE, Professor de Artes, Professor de Biologia, Professor de Educao Fsica, Professor
de Geografia, Professor de Histria, Professor de Ingls, Professor de Matemtica, Professor de Portugus, Professor
Sries Iniciais e Supervisor Pedaggico;
- Prova Prtica para os cargos de: Cozinheiro I*, Monitor de Laboratrio de Informtica, Motorista I, Operador de
Mquina Leve, Operador de Mquina Pesada, Operrio II e Pedreiro I;
- Teste de Aptido Fsica para os cargos de Agente de Trnsito e Auxiliar do Esporte;
- Prova Oral para o cargo de Professor de Ingls.
*Alterado em 04/08/2015.
1.1 DO QUADRO DEMONSTRATIVO
1.1.1 CARGOS DA PREFEITURA
Cd.
Cargo
Escolaridade exigida
e outros requisitos
Vagas
e/ou
Carga
Vencimento Valor da
CR
Horria
Bsico
Inscrio
(cadastro semanal
(R$)
(R$)
de
(h)
reserva)
NVEL SUPERIOR
Ensino Superior em Administrao ou

Psicologia com registro no respectivo
Conselho e Ps-Graduao (Lato Sensu)
Analista de RH
em Gesto de Pessoas ou Recursos
Humanos.
Ensino Superior em Comunicao ou
Produo Cnica ou Cincias Sociais ou
Assessor de
Filosofia ou Administrao ou Artes ou
Gesto de
Projetos Culturais Turismo ou Histria, todos os cursos
com Ps-Graduao (Lato Sensu) em
02 +CR
40
3.940,50
100,00
01 + CR
30
4.183,43
100,00
FUNDATEC Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 CEP 91410-000 Porto Alegre RS
Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
Produo Cultural.**
Assistente Social
Ensino Superior em Servio Social com

registro no respectivo Conselho.
02 + CR
30
4.183,43
100,00
Auditor Tributrio
Ensino Superior em Cincias Contbeis

com registro no respectivo Conselho e
Curso de Informtica (Word, Excel e
Internet) de, no mnimo, 50h.
02 + CR
40
5.577,89
100,00
Bilogo
Ensino Superior em Biologia com registro

no respectivo Conselho.
CR
30
4.183,43
100,00
30 + CR
32
2.533,05
100,00
02 + CR
30
4.183,43
100,00
01 + CR
30
4.183,43
100,00
01 + CR
40
5.577,89
100,00
01 + CR
40
5.577,89
100,00
01 + CR
40
5.577,89
100,00
01 + CR
40
5.577,89
100,00
01 + CR
40
4.183,43
100,00
01 + CR
40
5.577,89
100,00
01 + CR
40
3.940,50
100,00
02 + CR
20
2.789,81
100,00
CR
40
3.166,44
100,00
06 + CR
40
3.166,44
100,00
Educador Infantil
Enfermeiro
Engenheiro
Cartogrfico
10
Formao em Pedagogia, Licenciatura em

Normal Superior ou demais reas afins,
com habilitao especfica para o exerccio
de atividades docentes, inclusive PrEscola e 1 ano do Ensino Fundamental.
Ensino Superior em Enfermagem com
Ensino
Superior
em
Engenharia
Cartogrfica com registro no respectivo
Conselho.
Ensino Superior em Engenharia Civil com
Engenheiro Civil I registro no respectivo Conselho e Curso
de AUTOCAD 3D** de, no mnimo, 50h.
registro no respectivo Conselho e PsEngenheiro
Graduao (Lato Sensu) em Oramento
Oramentista
ou Custos.
11
Engenheiro
Qumico
12
Engenheiro
Sanitarista
13
Fiscal
Ambientalista I
14
Fiscal de
Engenharia e
Licena
15
Fiscal Sanitrio
16
Nutricionista
17
Orientador
Educacional
18
Professor de
Atendimento
Educacional
Especializado
AEE
Ensino Superior em Engenharia Qumica

com registro no respectivo Conselho.
Ensino Superior em Engenharia com
habilitao na rea sanitarista e registro no
respectivo Conselho.
Ensino Superior em Biologia ou Geologia
ou Engenharia Agrnoma, com registro no
respectivo Conselho.
registro no respectivo Conselho, Curso de
AUTOCAD 3D** de, no mnimo, 50h e
Carteira Nacional de Habilitao categoria
B.
Ensino Superior em Nutrio ou Medicina
Veterinria com registro no respectivo
Conselho e Carteira Nacional de
Habilitao categoria B.
Ensino Superior em Nutrio com registro
no respectivo Conselho.
Ensino Superior em Pedagogia e/ou reas
afins, com habilitao ou Ps-Graduao
em Orientao Educacional.
Licenciatura de Graduao Plena em
Educao, em qualquer rea do currculo,
e curso especfico de formao na rea de
Educao Especial de, no mnimo, 150
horas.
19
Professor de
Artes
Ensino Superior de Licenciatura

Educao Artstica/Artes.
em
20
Professor de
Biologia
Ensino Superior
Biologia.
em
03 + CR
21
Professor de
Educao Fsica
Ensino Superior de Licenciatura em

Educao Fsica e registro no respectivo
Conselho.
22
Professor de
Geografia
Ensino Superior
Geografia.
de
Licenciatura
em
23
Professor de
Histria
Ensino Superior
Histria.
de
Licenciatura
em
24
Professor de
Ingls
Ensino Superior
Portugus/Ingls.
de
Licenciatura
em
25
Professor de
Matemtica
Ensino Superior
Matemtica.
de
Licenciatura
em
26
Professor de
Portugus
27
Professor Sries
Iniciais
28
Psiclogo
Ensino Superior em Psicologia

29
Supervisor
Pedaggico
30
49*
25
1.979,04
100,00
25
1.979,04
100,00
03 + CR
25
1.979,04
100,00
01 + CR
25
1.979,04
100,00
02 + CR
25
1.979,04
100,00
01 + CR
25
1.979,04
100,00
04 + CR
25
1.979,04
100,00
01 + CR
25
1.979,04
100,00
03 + CR
25
1.979,04
100,00
02 + CR
30
4.183,43
100,00
Graduao em Pedagogia e/ou reas

afins, com habilitao ou Ps-Graduao
em Superviso Educacional.
03 + CR
40
3.166,44
100,00
Terapeuta
Ocupacional
Ensino Superior em Terapia Ocupacional

com registro no respectivo Conselho.
CR
30
4.183,43
100,00
Farmacutico
Ensino Superior em Farmcia com

CR
30
4.183,43
100,00
de
Licenciatura
Ensino Superior de Licenciatura em Letras
Portugus/Ingls
ou
Portugus/Espanhol.
Ensino Superior de Licenciatura em
Pedagogia com habilitao ou PsGraduao em Sries Iniciais.
com
04 + CR
NVEL TCNICO
31
32
Tcnico em
Enfermagem
Curso Tcnico em Enfermagem

com
Tesoureiro
Curso Tcnico em Contabilidade com

registro no respectivo Conselho e Curso
de Informtica (Word, Excel e Internet) de,
no mnimo, 50h.
01 + CR
40
2.287,80
60,00
01 + CR
40
2.287,80
60,00
de
no
de
06 + CR
30
2.222,44
60,00
de
no
15 + CR
40
2.222,44
60,00
NVEL MDIO
Ensino Mdio Completo, Curso
Informtica (Word, Excel e Internet) de,
mnimo, 50h e Carteira Nacional
Habilitao nas categorias A/B.
*Ver item 10.3.1 do Edital.
Ensino Mdio Completo e Curso
Informtica (Word, Excel e Internet) de,
mnimo, 50h.
33
Agente de
Trnsito
34
Auxiliar
Administrativo
35
Auxiliar do
Esporte
Ensino Mdio Completo.
01 + CR
40
1.173,74
60,00
36
Fiscal de
Posturas
Ensino Mdio Completo e Carteira

Nacional de Habilitao categoria B.
04 + CR
40
2.222,44
60,00
37
Monitor de
Educao
38
Monitor de
Laboratrio de
Informtica
39
Monitor Scio
Educativo

Ensino Mdio Completo e Curso de
Informtica (Word, Excel e Internet) de, no
mnimo, 50h.
Ensino Mdio Completo na modalidade
Magistrio e experincia comprovada de,
no mnimo, 1 (um) ano de trabalho com
crianas e adolescentes.
21 + CR
40
1.173,74
60,00
01 + CR
40
1.173,74
60,00
02 + CR
40
1.608,00
60,00
01 + CR
40
1.424,97
40,00
09 + CR
40
1.915,21
40,00
01 + CR
40
2.091,71
40,00
01 + CR
40
2.353,17
40,00
07 + CR
40
1.072,00
40,00
17 + CR
40
1.111,21
40,00
CR
40
1.915,21
40,00
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

40
Auxiliar
Receptivo
Turstico
de
41
Motorista I
42
Operador de
Mquina Leve
43
Operador de
Mquina Pesada
44
Operrio II
Ensino Fundamental Completo.

Ensino Fundamental Completo e Carteira
Nacional de Habilitao categoria D.
*Ver item 10.3.1 do Edital.
Ensino
Fundamental
Completo,
experincia comprovada de, no mnimo, 6
meses na funo e Carteira Nacional de
Habilitao na categoria C.
Ensino
Fundamental
Completo,
experincia comprovada de, no mnimo, 6
meses na funo e Carteira Nacional de
Habilitao na categoria C.
Ensino Fundamental Completo.
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

45
Cozinheiro I*
Ensino Fundamental Incompleto.
46
Pedreiro I
Ensino
Fundamental
Incompleto
e
experincia comprovada em Servios de
Pedreiro de, no mnimo, 6 (seis) meses.
1.1.2 CARGOS DA EMPRESA GRAMADOTUR
Cd.
Cargo
Escolaridade exigida
e outros requisitos
Vagas
e/ou
CR
(cadastro
de
reserva)
Carga
Vencimento Valor da
Horria
Bsico
Inscrio
semanal
(R$)
(R$)
(h)
NVEL SUPERIOR
47
Contador
Curso Superior Completo em Cincias

Contbeis com registro no respectivo
Conselho.
01 + CR
40
4.800,00
100,00
01 + CR
40
2.300,00
60,00
NVEL MDIO
48
Assistente
Administrativo
*Inserido/Alterado em 04/08/2015.
**Conforme Nota de Esclarecimento publicada em 10/08/2015.
1.2 DO CRONOGRAMA DE EXECUO

PROCEDIMENTOS
DATAS
Publicao do Edital do Concurso Pblico.

Perodo de Inscries pela internet, atravs do site www.fundatec.org.br
Perodo para Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio.
24/07/2015
24/07 a
19/08/2015
24/07 a
27/07/2015
Publicao do Anexo VIII Programas e Referncias
03/08/2015
Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio.
04/08/2015
Perodo para Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio Cargo de Farmacutico.*
04 a
06/08/2015
05 a
07/08/2015
Perodo de Recurso do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio.
Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio Cargo de

10/08/2015
Farmacutico.*
Perodo de Recurso do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio Cargo de
11 a
Farmacutico.*
13/08/2015
Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio aps Recurso
14/08/2015
Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio aps Recurso Cargo

14/08/2015
de Farmacutico.*
ltimo dia para entrega do Laudo Mdico dos candidatos inscritos s cotas dos Portadores de
20/08/2015
Deficincia.
ltimo dia para entrega do Laudo Mdico dos candidatos que solicitaram condies especiais para o
20/08/2015
dia de prova.
ltimo dia para efetuar o Pagamento do Boleto Bancrio.
20/08/2015
Edital de Publicao das Inscries Homologadas - Lista Preliminar de Inscritos.
28/08/2015
Perodo de Recursos Homologao das Inscries.
31/08 a
02/09/2015
Resultado da Homologao das Inscries e Consulta da Sala de Realizao de Prova no site da

18/09/2015
Fundatec e no site da Prefeitura Municipal de Gramado.
Edital de Data, Hora e Local das Provas Terico-Objetivas e de Redao.
18/09/2015
Divulgao da Densidade de Inscritos por Cargo.
18/09/2015
MANH
TARDE
Nvel Mdio: Prova Terico-Objetiva para o cargo de: Auxiliar Administrativo
26/09/2015
Nvel Superior: Prova Terico-Objetiva para os seguintes cargos:

Educador Infantil, Fiscal Sanitrio e Fiscal de Engenharia e Licena e Contador
(Gramadotur).
26/09/2015
Prova de Redao para o cargo de Educador Infantil.
Nvel Superior: Prova Terico-Objetiva para os seguintes cargos:
Analista de RH, Assessor de Gesto de Projetos Culturais, Assistente Social,
Auditor Tributrio, Bilogo, Enfermeiro, Engenheiro Cartogrfico, Engenheiro
Civil I, Engenheiro Oramentista, Engenheiro Qumico, Engenheiro Sanitarista,
Farmacutico*, Fiscal Ambientalista I, Nutricionista, Orientador Educacional,
Professor: AEE, Artes, Biologia, Educao Fsica, Geografia, Histria, Ingls,
Matemtica, Portugus, Professor Sries Iniciais, Psiclogo, Terapeuta
Ocupacional e Supervisor Pedaggico.
MANH
27/09/2015
Prova de Redao para os seguintes cargos:
Orientador Educacional, Professor: AEE, Artes, Biologia, Educao Fsica,
Geografia, Histria, Ingls, Matemtica, Portugus e Sries Iniciais; e
Supervisor Pedaggico.
Nvel Fundamental Completo e Incompleto: Prova Terico-Objetiva para os
seguintes cargos: Auxiliar de Receptivo Turstico, Motorista I, Operador de
Mquina Leve, Operador de Mquina Pesada, Operrio II, Cozinheiro I*,
Pedreiro I.
TARDE
Nvel Mdio e Tcnico: Prova Terico-Objetiva para os seguintes cargos:

Tcnico em Enfermagem, Tesoureiro, Agente de Trnsito, Auxiliar do Esporte,
Fiscal de Posturas, Monitor de Educao, Monitor de Laboratrio de
27/09/2015
Informtica, Monitor Scio Educativo e Assistente Administrativo
(GramadoTur).
Divulgao dos Gabaritos Preliminares.
28/09/2015
Ato Pblico de Abertura dos Lacres (na sede da Empresa Fundatec).
28/09/2015
Recebimento de Recursos Administrativos dos Gabaritos Preliminares.
29, 30/09 e
01/10/2015
Divulgao dos Gabaritos Definitivos.
15/10/2015
Divulgao das Justificativas para Manuteno /Alterao dos Gabaritos Preliminares.
15/10/2015
Divulgao das Notas Preliminares da Prova Terico-Objetiva.
16/10/2015
Disponibilizao das Grades de Respostas no site da Fundatec, www.fundatec.org.br
16/10/2015
Recebimento de Recursos Administrativos das Notas Preliminares da Prova Terico-Objetiva.
19 a
21/10/2015
Divulgao das Notas Definitivas da Prova Terico-Objetiva.
23/10/2015
Lista dos Aprovados para Correo da Prova de Redao Cargos de Educador Infantil, Orientador
23/10/2015
Educacional, Professor e Supervisor Pedaggico.
Lista de Classificao dos Candidatos em ordem alfabtica EXCETO cargos com 2 etapa.
27/10/2015
Lista de Classificao das Pessoas com Deficincia em ordem alfabtica EXCETO cargos com 2
27/10/2015
etapa.
Lista de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao EXCETO
27/10/2015
cargos com 2 etapa.
Edital de Homologao Final EXCETO Cargos com 2 etapa.
Notas Preliminares da Prova de Redao Cargos de Educador Infantil, Orientador Educacional,
Professor e Supervisor Pedaggico.
Lista dos Aprovados e Edital de Convocao para o Teste de Aptido Fsica Cargos de Agente de
Trnsito e Auxiliar do Esporte.
Lista dos Aprovados e Edital de Convocao para a Prova Prtica Cargos de Cozinheiro I, Monitor
de Laboratrio de Informtica, Motorista I, Operador de Mquina Leve, Operador de Mquina
Pesada, Operrio II e Pedreiro I.
Perodo de Recurso das Notas Preliminares da Prova de Redao Cargos de Educador Infantil,
Orientador Educacional, Professor e Supervisor Pedaggico.
Realizao da Prova Prtica Cargos de: Cozinheiro I, Monitor de Laboratrio de Informtica,
Motorista I, Operador de Mquina Leve, Operador de Mquina Pesada, Operrio II e Pedreiro I.
Realizao do Teste de Aptido Fsica Cargos de Agente de Trnsito e Auxiliar do Esporte.
27/10/2015
30/10/2015
30/10/2015
30/10/2015
03 a
05/11/2015
08/11/2015
08/11/2015
Notas Preliminares da Prova Prtica Cargos de Cozinheiro I, Monitor de Laboratrio de

Informtica, Motorista I, Operador de Mquina Leve, Operador de Mquina Pesada, Operrio II e 13/11/2015
Pedreiro I.
Resultado Preliminar do Teste de Aptido Fsica Cargos de Cargos de Agente de Trnsito e
13/11/2015
Auxiliar do Esporte.
Notas Definitivas da Prova de Redao Cargos de Educador Infantil, Orientador Educacional,
13/11/2015
Professor e Supervisor Pedaggico.
Divulgao dos Aprovados para entrega dos Ttulos Cargos de Nvel Superior.
13/11/2015
Perodo para entrega dos Ttulos Cargos de Nvel Superior.
16 e
17/11/2015
Perodo de Recurso das Notas Preliminares da Prova Prtica Cargos de Cozinheiro I, Monitor de
16 a
Laboratrio de Informtica, Motorista I, Operador de Mquina Leve, Operador de Mquina
18/11/2015
Pesada, Operrio II e Pedreiro I.
Perodo de Recurso do Resultado Preliminar do Teste de Aptido Fsica Cargos de Agente de
16 a
Trnsito e Auxiliar do Esporte.
18/11/2015
Notas Definitivas da Prova Prtica Cargos de: Cozinheiro I, Monitor de Laboratrio de
Informtica, Motorista I, Operador de Mquina Leve, Operador de Mquina Pesada, Operrio II e 27/11/2015
Pedreiro I.
Resultado Definitivo do Teste de Aptido Fsica Cargos de Agente de Trnsito e Auxiliar do

27/11/2015
Esporte.
Notas Preliminares da Prova de Ttulos Cargos de Nvel Superior.
27/11/2015
Perodo de Recurso das Notas Preliminares da Prova de Ttulos Cargos de Nvel Superior.
30/11, 01 e
02/12/2015
Lista de Classificao dos Candidatos em ordem alfabtica Cargos com 2 Etapa, EXCETO Cargos
02/12/2015
de Nvel Superior.
Lista de Classificao das Pessoas com Deficincia em ordem alfabtica Cargos com 2 Etapa,
02/12/2015
EXCETO Cargos de Nvel Superior.
Lista de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao Cargos com
02/12/2015
2 Etapa, EXCETO Cargos de Nvel Superior.
Edital de Homologao Final Cargos com 2 Etapa, EXCETO Cargos de Nvel Superior.
02/12/2015
Notas Definitivas da Prova de Ttulos Cargos de Nvel Superior.
11/12/2015
Lista dos Candidatos Aprovados e Edital de Convocao para a Prova Oral Cargos de Nvel
Superior EXCETO Cargo de Professor de Ingls
Lista de Classificao dos Candidatos em ordem alfabtica Oral Cargos de Nvel Superior EXCETO
Cargo de Professor de Ingls
Lista de Classificao das Pessoas com Deficincia em ordem alfabtica Cargos de Nvel Superior
EXCETO Cargo de Professor de Ingls
Lista de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao Cargos de
Nvel Superior EXCETO Cargo de Professor de Ingls
11/12/2015
14/12/2015
14/12/2015
14/12/2015
Edital de Homologao Final Cargos de Nvel Superior EXCETO Cargo de Professor de Ingls
14/12/2015
Aplicao da Prova Oral Cargo de Professor de Ingls.
20/12/2015
Notas Preliminares da Prova Oral Cargo de Professor de Ingls.
23/12/2015
Perodo de Recurso das Notas Preliminares da Prova Oral Cargo de Professor de Ingls.
28 a
30/12/2015
Notas Definitivas da Prova Oral Cargo de Professor de Ingls.
08/01/2016
Lista de Classificao dos Candidatos em ordem alfabtica Cargo de Professor de Ingls
08/01/2016
Lista de Classificao das Pessoas com Deficincia em ordem alfabtica Cargo de Professor de
08/01/2016
Ingls
Lista de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao Cargo de
08/01/2016
Professor de Ingls
Edital de Homologao Final Cargo de Professor de Ingls
08/01/2016
*Includo/Alterado em 04/08/2015.
Obs.: Todas as publicaes sero divulgadas at as 23h59min, na data estipulada neste cronograma, no site
www.fundatec.org.br.
1.2.1 O cronograma de execuo do Concurso Pblico poder ser alterado pela FUNDATEC a qualquer momento,
havendo justificadas razes, sem que caiba aos interessados qualquer direito de se opor, ou algo a reivindicar em
razo de alguma alterao. Ser dada publicidade caso venha a ocorrer.
1.3 DO QUADRO DE REALIZAO DE PROVAS
A ser divulgado, na data estipulada no cronograma, em jornal de circulao local, no site www.fundatec.org.br e no
"mural" da sede da Prefeitura Municipal de Gramado. de inteira responsabilidade do candidato a identificao
correta de seu local de realizao de prova e o comparecimento no horrio determinado.
1.3.1 DA PROVA TERICO-OBJETIVA E PROVA DE REDAO (quando determinado)
Turno
Data
Cargos
26/09/2015
Sbado
27/09/2015
Domingo
Manh
Auxiliar Administrativo.
Tarde
Educador Infantil, Fiscal de Engenharia e Licena, Fiscal Sanitrio e

Contador (GramadoTur)
Manh
Cargos de Nvel Superior exceto Educador Infantil, Fiscal de Engenharia e

Licena, Fiscal Sanitrio e Contador (GramadoTur) e Fundamental Completo
e Incompleto.
Tarde
Cargos de Nvel Mdio (exceto Auxiliar Administrativo) e Tcnico.
1.3.2 DA PROVA PRTICA

Data
Data Provvel
conforme Item
1.2
Turno
Cargos
e/ou Cozinheiro I, Monitor de Laboratrio de Informtica, Motorista I, Operador de
Mquina Leve, Operador de Mquina Pesada, Operrio II e Pedreiro I;
Manh
Tarde
1.3.3 DA PROVA DE TTULOS

Data
Data Provvel
conforme Item
1.2
Cargos
Todos os cargos de Nvel Superior.
1.3.4 DA PROVA DE APTIDO FSICA

Data
Data Provvel
conforme Item
1.2
Turno
Manh e/ou
Tarde
Cargos
Agente de Trnsito e Auxiliar do Esporte.
1.4 DAS PROMOES

1.4.1 De acordo com as Leis Municipais n 2.912/2011 e n 2.914/2011 com as devidas alteraes.
1.5 DOS BENEFCIOS
1.5.1 Cesta Bsica (conforme Lei Municipal n 2.928/2011).
1.5.2 Vale Transporte (conforme Leis Municipais n 2.917/2011 e n 2.933/2011).
2
DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
2.1 DAS VAGAS E DA FORMAO DE CADASTRO

Os candidatos aprovados para os cargos sero chamados segundo as necessidades da Prefeitura Municipal de
Gramado e da GRAMADOTUR para as vagas anunciadas no Edital e que vierem a surgir. Os demais candidatos
formaro um cadastro de reserva cuja admisso estar condicionada liberao e/ou criao futura de vagas no
prazo de validade deste Concurso Pblico.
2.2 DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
2.2.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio no Concurso Pblico de que trata este Edital,
podendo concorrer a 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das futuras, desde que haja compatibilidade entre
as atribuies do cargo pretendido e a deficincia de que forem portadores, conforme disposto no Decreto n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999.
2.2.2 Quando do preenchimento da inscrio, o candidato dever declarar a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a
por meio de laudo mdico, que dever ser encaminhado, juntamente com o Formulrio de Requerimento Pessoas
com Deficincia ou Necessidades Especiais, conforme Anexo VI, por SEDEX para a FUNDATEC, Rua Prof. Cristiano
Fischer, n 2012, Porto Alegre/RS, CEP 91.410-000, impreterivelmente, durante o perodo das inscries.
2.2.2.1 Caso o candidato com deficincia necessite de condies especiais para a realizao da prova, dever
formalizar o pedido por escrito atravs da ficha eletrnica de inscrio.
2.2.2.1.1 Se houver necessidade de tempo adicional, a justificativa dever conter parecer emitido por especialista da
rea de deficincia.
2.2.2.1.2 A Comisso do Concurso, da FUNDATEC, examinar a possibilidade operacional de atendimento
solicitao.
2.2.2.2 A data de emisso do laudo deve ser posterior ao dia 25 de julho de 2014 (at 01 ano antes da publicao
deste edital).
2.2.2.3 O laudo mdico que comprove a deficincia do candidato dever:
a) ser original ou cpia autenticada;

b) ter sido expedido no prazo de, no mximo, um ano antes da publicao deste Edital;
c) conter a assinatura do mdico, carimbo e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina;
d) especificar o grau ou o nvel da deficincia;
e) atender a todos os requisitos indicados no modelo Anexo VII - Modelo de Laudo Mdico;
f) nos laudos mdicos relativos deficincia auditiva, dever constar claramente a descrio dos grupos de
frequncia auditiva comprometidos;
g) nos laudos mdicos relativos deficincia visual, dever constar claramente a acuidade visual com a melhor
correo, bem como a apresentao de campimetria visual;
h) nos laudos mdicos de encurtamento de membro inferior, dever ser encaminhado laudo de escanometria.
2.2.3 No ser homologada a inscrio, na condio de pessoa com deficincia e/ou pedido de necessidade
especial, do candidato que descumprir quaisquer das exigncias constantes neste edital.
2.2.4 A inobservncia do disposto no subitem 2.2.2.3 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas
aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais que indicar.
2.2.5 Os laudos mdicos tero valor somente para este Concurso Pblico, no sendo devolvidos aos candidatos.
2.2.6 No perodo de homologao, os laudos no sero avaliados em sua particularidade, sendo assim, os
candidatos sero homologados s cotas pela entrega do laudo mdico. de responsabilidade da Prefeitura Municipal
de Gramado e da GRAMADOTUR a realizao da Percia Mdica.
2.2.7 O fornecimento do laudo de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDATEC, a Prefeitura Municipal
de Gramado e a GRAMADOTUR no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do
laudo ao seu destino, bem como por problemas de envio/entrega relacionados Empresa Brasileira de Correios e
Telgrafos ECT.
2.2.8 As pessoas com deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais concorrentes
no que se refere a contedo, avaliao, durao das provas, local, data e horrio da respectiva realizao.
2.2.9 Se aprovadas e classificadas, as pessoas com deficincia, por ocasio da etapa de avaliao mdica, sero
submetidas a percias especficas, a fim de verificar a efetiva existncia da deficincia declarada no ato da inscrio,
seu enquadramento e sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do cargo.
2.2.10 O no comparecimento do candidato percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos
candidatos em tais condies.
2.2.11 Os candidatos devero comparecer ao exame admissional munidos com novo laudo mdico, original, que
ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, com data com data de emisso de,
no mximo, 30 dias da data de nomeao.
2.2.12 A pessoa com deficincia que no declarar essa condio por ocasio da inscrio no poder invoc-la
futuramente em seu favor.
2.2.13 A deficincia dever permitir o pleno desempenho do cargo, em todas as suas atividades, consoante laudo
mdico.
2.2.14 No ocorrendo aprovao de candidatos na condio de pessoa com deficincia em nmero suficiente ao
preenchimento dos cargos a eles disponibilizados, as vagas sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a
ordem geral de classificao no cargo.
2.2.15 O grau de deficincia do candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.
2.2.16 Os candidatos que tiverem suas inscries homologadas como pessoa com deficincia e forem
aprovados/classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao
parte, constando em ambas a nota final de aprovao e classificao ordinal em cada uma das listas.
2.2.17 A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o perodo
de validade do Concurso e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos.
3. DAS INSCRIES
3.1 As inscries sero realizadas no perodo determinado no cronograma de execuo, pela internet, no endereo
www.fundatec.org.br.
3.1.1. A FUNDATEC disponibilizar computadores para acesso internet durante o perodo de inscries, na Rua
10
Professor Cristiano Fischer, n 2012 Bairro Partenon, em Porto Alegre/RS, no horrio de atendimento ao pblico,
das 9h s 17h.
3.2 Procedimentos para Inscries: Acessar o endereo www.fundatec.org.br, a partir do primeiro dia determinado no
cronograma e acessar Concurso Pblico n 01/2015 da Prefeitura Municipal de Gramado. O candidato encontrar o
Edital de Abertura e Inscries Abertas. Dever ler o Edital de Abertura para conhecimento das normas reguladoras
do Concurso Pblico n 01/2015.
3.3 As inscries sero submetidas ao sistema at as 23 horas e 59 minutos do ltimo dia determinado no
cronograma de execuo. Durante o processo de inscrio, ser emitido o boleto bancrio com a taxa de inscrio,
sendo que o pagamento dever ser feito em qualquer banco at o dia do vencimento indicado no boleto. O sistema
de inscries permitir o dbito em conta no banco emissor do boleto. Aps dois dias teis bancrios do pagamento,
o candidato poder consultar no endereo do site da FUNDATEC (www.fundatec.org.br) e confirmar o pagamento de
seu pedido de inscrio.
3.3.1 O candidato dever ficar atento ao dia de vencimento do boleto bancrio. O sistema de inscries permitir ao
candidato reimprimir seu boleto bancrio, com nova data de vencimento, sendo que o pagamento dever ser
efetuado impreterivelmente at o dia determinado no cronograma de execuo. No sero aceitos pagamentos
efetuados posteriormente a esta data.
3.3.2 No sero aceitos pagamentos com taxas inferiores s estipuladas pelo item 1.1 deste Edital.
3.3.2.1 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por valor menor do que o estabelecido no Quadro 1.1
deste Edital e as solicitaes de inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das
inscries, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga.
3.4 No sero considerados os pedidos de inscrio via internet que deixarem de ser concretizados por falhas de
computadores, congestionamento de linhas ou outros fatores de ordem tcnica.
3.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
3.5.1 O candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio poder ter a sua inscrio cancelada,
sendo eliminado do Concurso Pblico.
3.6 O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade sobre as informaes cadastrais fornecidas, sob s penas da
lei.
3.7 A FUNDATEC encaminha ao candidato e-mail meramente informativo, ao endereo eletrnico fornecido na ficha
de inscrio, no isentando o candidato de buscar as informaes nos locais informados no Edital. O site da
FUNDATEC, www.fundatec.org.br, ser fonte permanente de comunicao de avisos e editais, alm das publicaes
em jornal local dos extratos do Edital de Abertura e do dia e local de realizao das provas.
3.8 O candidato poder inscrever-se para o Concurso Pblico n 01/2015 da Prefeitura Municipal de Gramado
mediante a inscrio pela internet e o pagamento do valor correspondente, desde que atenda s exigncias do cargo,
conforme especificado no item 1.1 deste Edital.
3.9 No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional.
3.10 O candidato responsvel pelas informaes prestadas na ficha de inscrio, arcando com as consequncias
de eventuais erros de preenchimento daquele documento. A opo de cargo no poder ser trocada aps a
efetivao do pagamento do boleto bancrio.
3.10.1 Havendo necessidade de alterao, o candidato dever efetuar uma nova inscrio.
3.11 O candidato dever identificar claramente na ficha de inscrio o nome do cargo para o qual concorre, sendo de
sua inteira responsabilidade o preenchimento correto.
3.12 O candidato poder inscrever-se para mais de um cargo, conforme quadro demonstrativo 1.1, desde que atenda
s exigncias de cada cargo e as provas sejam realizadas em turnos diferentes, conforme Quadro de Realizao das
Provas, item 1.3.1.
3.12.1 Caso o candidato inscreva-se para mais de um cargo, com provas realizadas no mesmo turno, a FUNDATEC
homologar APENAS a ltima inscrio registrada no Sistema e devidamente confirmada por pagamento, as demais
sero bloqueadas no sistema.
3.12.2 Caso o candidato realize mais de uma inscrio para o mesmo cargo, apenas a ltima inscrio realizada e
devidamente paga ser homologada, as demais sero bloqueadas no sistema.
3.12.3. No haver devoluo do valor da taxa paga, exceto em casos como descrito no item 3.14.
3.13. No sero restitudos valores de inscrio pagos a maior.
3.14 Pagamentos em duplicidade (mesmo n de boleto) somente sero devolvidos mediante solicitao do candidato.
11
Haver o desconto de R$ 10,00 referente aos custos de tarifas bancrias.

3.15 A opo pelo cargo deve ser efetivada no momento da inscrio, sendo vedada ao candidato qualquer alterao
posterior ao pagamento da taxa de inscrio.
3.15.1 Sero canceladas as inscries pagas com cheque, agendamentos bancrios e outros meios, sem a devida
proviso de fundos. No sero homologadas as inscries cujos boletos no forem pagos.
3.16 vedada a transferncia do valor pago a ttulo da taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio
para outrem.
3.17 Caso necessite de condies especiais para a realizao da prova, o candidato dever formalizar o pedido por
escrito pela ficha eletrnica de inscrio e entregar o laudo mdico, que dever ser encaminhado juntamente com o
Formulrio de Requerimento Pessoas com Deficincia ou Necessidades Especiais, conforme Anexo VI, at o ltimo
dia do perodo de pagamento das inscries, remet-lo por SEDEX para a FUNDATEC, Rua Prof. Cristiano Fischer,
n 2012, Porto Alegre/RS, CEP 91.410-000, at a data prevista no cronograma. Se houver necessidade de tempo
adicional, a justificativa dever conter parecer emitido por especialista da rea de deficincia. A Comisso de
Concursos examinar a possibilidade operacional de atendimento solicitao. No ser homologado o pedido de
necessidades especiais para a realizao da prova do candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui
apresentadas. Os laudos mdicos tero valor somente para este Concurso, no sendo devolvidos aos candidatos.
3.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar dever entregar o atestado de amamentao, remet-lo por
SEDEX para a FUNDATEC, Rua Prof. Cristiano Fischer, n 2012, Porto Alegre/RS, CEP 91.410-000, at o dia
determinado no cronograma de execuo. Durante a realizao da prova, dever levar acompanhante, maior de 18
anos, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante no realizar a prova. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo
da prova da candidata. A FUNDATEC, a Prefeitura Municipal de Gramado e a GRAMADOTUR no se
responsabilizaro por acompanhantes menores de idade durante a realizao das provas.
3.19 Caso haja algum erro ou omisso detectada (nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento e endereo etc.) ou mesmo ausncia na listagem oficial de inscritos, o candidato ter o prazo de 72 horas
aps a divulgao para entrar em contato com a FUNDATEC, mediante contatos disponveis no site.
4. DO VALOR DAS INSCRIES
Valores das taxas de inscrio:
a) Nvel Fundamental Completo e Incompleto: R$ 40,00 (quarenta reais);
b) Nvel Mdio e Tcnico: R$ 60,00 (sessenta reais);
c) Nvel Superior: R$ 100,00 (cem reais).
* Ver Quadro demonstrativo 1.3.
4.1 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
4.1.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio, conforme previsto no Decreto n 6593/2008, o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto
n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007.
4.1.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, no perodo previsto no cronograma de
execuo.
4.1.2.1 Para obter a iseno o candidato dever providenciar a inscrio provisria no site da FUNDATEC
www.fundatec.org.br e preencher o requerimento de iseno disponvel no Link Solicitao de Iseno de Taxa
(Cd. nico), comprovando o enquadramento de seu pedido, que dever conter:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 4.1.1.
4.1.3 A FUNDATEC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
4.1.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo
responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.1.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou
torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma estabelecida no subitem
4.1.2.1 deste edital.
12
4.1.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via e-mail.
4.1.7 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada no dia previsto no cronograma de execuo.
4.1.8 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, durante o perodo de recurso
informado no Cronograma de Execuo, encaminhar Fundatec, para o e-mail concursos@fundatec.org.br,
documento emitido nos ltimos 90 dias, a contar da data de publicao do Edital de Abertura, que comprove situao
regular do NIS.
4.1.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso,
acessar o endereo eletrnico www.fundatec.org.br e imprimir o boleto bancrio para pagamento at o ltimo dia
previsto no cronograma de execuo, conforme procedimentos descritos neste edital.
4.1.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso
pblico.
5. DAS PROVAS
5.1 PROVA TERICO-OBJETIVA
5.1.1 A Prova Terico-objetiva de cada cargo ser eliminatria, constituda de 40 (quarenta) questes, elaboradas
com base nos Programas e Referncias Anexo VIII (a ser publicado conforme Cronograma de Execuo) e no
Quadro Demonstrativo de Provas (Anexo II). Os candidatos aos cargos de Educador Infantil, Professor, Orientador
Educacional e Supervisor Pedaggico tero 04 (quatro) horas para a resoluo das provas e o preenchimento da
Grade de Respostas e Folha Definitiva da Prova de Redao; os demais candidatos tero 03 (trs) horas para a
resoluo da prova e o preenchimento da Grade de Respostas.
5.1.2 As questes da Prova Terico-objetiva sero de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) e
1 (uma) nica resposta correta.
5.1.3 A Prova Terico-objetiva para todos os cargos ser realizada no Municpio de GRAMADO/RS. No havendo
disponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser
realizadas em outras localidades.
5.1.3.1 A divulgao de dia, locais e horrios especficos de aplicao ser feita em jornal de circulao local, no
Mural da Prefeitura Municipal de Gramado, e no site www.fundatec.org.br, referido no Cronograma de Execuo.
de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado.
5.1.4 O ingresso na sala de provas ser permitido somente aos candidatos homologados que apresentarem
documento de identidade: Cdula de Identidade ou Carteira expedida pelos Comandos Militares ou pelas Secretarias
de Segurana Pblica; pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; rgos fiscalizadores
de exerccio profissional ou Conselho de Classe; Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Carteira Nacional de
Habilitao - modelo novo; Passaporte (no prazo de validade); Carteira Funcional do Ministrio Pblico.
5.1.4.1 O documento de identidade dever estar em perfeitas condies de uso, inviolado e com foto que permita o
reconhecimento do candidato.
5.1.4.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira
de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. No ser aceita
cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
5.1.4.3 Identificao especial: Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das
provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta (30) dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio, assim como apresentao de outro documento com foto e assinatura.
5.1.4.3.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
5.1.4.3.2 A identificao especial ser exigida tambm no caso do documento de identidade que estiver violado ou
com sinais de violao.
5.1.4.3.3 A identificao especial ser julgada pela Comisso do Concurso. Se, a qualquer tempo, for constatado, por
meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo
ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
5.1.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identificao original e/ou
que a identificao especial no seja favorvel pela Comisso de Concursos Fundatec, poder ser eliminado
automaticamente do Concurso Pblico em qualquer etapa.
13
5.1.6 No ser permitida a realizao da prova aos candidatos no homologados.

5.1.6.1 No dia de realizao da prova, no sero feitas avaliaes de comprovantes de pagamentos de candidatos
fora da lista que no manifestarem recurso, conforme previsto no Cronograma de Execuo.
5.1.7 O candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de uma hora, munido de
documento de identidade, caneta tipo esferogrfica de material transparente, com tinta azul ou preta de ponta grossa.
5.1.8 No ser permitida a entrada no prdio da realizao das provas do candidato que se apresentar aps dado o
sinal sonoro indicativo de fechamento dos portes, que ocorrer conforme horrio divulgado no Edital de Data, Hora
e Local. S poder ingressar na sala de provas, se acompanhado por fiscal da coordenao.
5.1.9 Ao entrar na sala de realizao de prova, o candidato no poder manusear e consultar nenhum tipo de
material.
5.1.10 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de provas.
5.1.11 Em hiptese alguma haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, tampouco ser aplicada prova
fora do local e horrio designado por Edital.
5.1.12 Nas salas de prova e durante a realizao do certame, no ser permitido ao candidato: manter em seu poder
todo e qualquer pertence pessoal, relgios, armas (de fogo e/ou branca) e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone
celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, tablets, etc.), devendo deposit-los no saco plstico fornecido pelo fiscal
do Concurso. O candidato que estiver portando qualquer desses objetos durante a realizao da prova ser
eliminado do Concurso Pblico.
5.1.12.1 O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva dever solicitar previamente, conforme o previsto no
subitem 3.17 deste Edital. O candidato utilizar a prtese somente quando for necessrio, sendo avisado pelo fiscal .
5.1.12.2 Todo e qualquer pertence pessoal dever ser depositado pelos candidatos em local indicado pelo fiscal do
Concurso.
5.1.12.3 A FUNDATEC, a Prefeitura Municipal de Gramado e a GRAMADOTUR no se responsabilizam por perdas,
extravios ou danos que ocorrerem.
5.1.12.4 O controle e o aviso do horrio so de responsabilidade do fiscal de sala.
5.1.13 O candidato receber o caderno de provas com o nmero de questes determinado no Anexo II. Detectado
qualquer divergncia, dever comunicar ao fiscal e solicitar novo documento, sendo de sua responsabilidade esta
confirmao.
5.1.14 Ao candidato, durante a realizao da prova, no ser permitido utilizar culos escuros, bon, boina, chapu,
gorro, touca, leno ou qualquer outro acessrio que lhe cubram a cabea, ou parte desta.
5.1.14.1 No ser permitido o uso de lpis, borracha, lapiseiras, marca-textos, rtulo de garrafas, squeeze, latas e
garrafas trmicas, sendo permitido somente garrafas transparentes.
5.1.15 Em cima da classe, o candidato dever ter somente caneta esferogrfica de material transparente de cor azul
ou preta de ponta grossa e documento de identidade.
5.1.16 O candidato s poder retirar-se do recinto da prova, portando o caderno de provas, aps 1 hora e 30 minutos
do incio.
5.1.17 Ao trmino da prova, o candidato entregar ao fiscal da sala a grade de respostas devidamente preenchida. A
no entrega da grade de e a falta de assinatura na grade implicar em eliminao do candidato do certame.
5.1.17.1 Tendo em vista o processo eletrnico de correo, no ser utilizado processo de desidentificao de
provas.
5.1.18 O candidato dever assinalar suas respostas na grade de respostas com caneta esferogrfica de material
transparente de tinta azul ou preta de ponta grossa. O preenchimento da grade de respostas de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder de acordo com as instrues especficas contidas neste edital,
na prova e na grade de respostas.
5.1.19 Em hiptese alguma haver substituio da grade de respostas por erro ou desateno do candidato.
5.1.19.1 No sero computadas as questes no assinaladas na grade de respostas e nem as questes que
contiverem mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
5.1.19.2 vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua grade de
respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes da impossibilidade de realizao da leitura digital.
5.1.19.3 responsabilidade do candidato a conferncia de seus dados pessoais, em especial o nome, o nmero de
14
inscrio, o nmero de seu documento de identificao e o cargo de sua opo, impressos na grade de respostas.
5.1.20 No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Concurso
Pblico nas dependncias do local onde for aplicada a prova, exceto nos casos do item 3.18.
5.1.21 Ao final da prova, os 02 (dois) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Prova, atestando a idoneidade da fiscalizao, retirando-se todos
da sala ao mesmo tempo.
5.1.22 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Tornar-se culpado por incorreo ou descortesia com qualquer dos examinadores, executores, fiscais ou
autoridades presentes;
b) For surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da prova, comunicando-se com outro candidato, bem
como utilizando-se de consultas no permitidas, de celular ou de outro equipamento de qualquer natureza;
c) Utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa da realizao do certame;
d) Ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo a prova e entregue a grade de
respostas;
e) Recusar-se a entregar ou continuar a preencher o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
f) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na grade de respostas;
g) No permitir ser submetido ao detector de metal (quando aplicvel);
h) No permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que tenha por objetivo
comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;
i) Fumar no ambiente de realizao das provas;
j) Manter em seu poder objetos pessoais, relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora,
agenda eletrnica, MP3, tablets, etc);
k) Usar os acessrios citados no item 5.1.14 sem autorizao da Coordenao;
l) For surpreendido com materiais com contedo de prova.
5.1.23 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Concurso Pblico, a FUNDATEC poder proceder,
como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas,
bem como usar detector de metais.
5.1.24 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou aos critrios de
avaliao/classificao.
5.1.25 O Cronograma de Execuo aponta a data provvel de execuo das provas, que poder ser adiada por
imperiosa necessidade, decidida pela Comisso de Concurso da FUNDATEC, pela Prefeitura Municipal de Gramado
e pela GRAMADOTUR.
5.2 PROVA DE REDAO
5.2.1 Haver Prova de Redao para os candidatos dos cargos de Educador Infantil, Orientador Educacional,
Professor de Atendimento Educacional Especializado - AEE, Professor de Artes, Professor de Biologia,
Professor de Educao Fsica, Professor de Geografia, Professor de Histria, Professor de Ingls, Professor
de Matemtica, Professor de Portugus, Professor Sries Iniciais e Supervisor Pedaggico.
5.2.2 Para os cargos de Orientador Educacional, Professor e Supervisor Pedaggico, sero corrigidas as Provas
de Redao somente dos 200 (duzentos) primeiros aprovados de cada cargo, considerando a nota total obtida na
Prova Terico-Objetiva. Sero considerados tambm os candidatos empatados nessa posio.
5.2.3 Para o cargo de Educador Infantil, sero corrigidas as Provas de Redao somente dos 400 (quatrocentos)
primeiros aprovados de cada cargo, considerando a nota total obtida na Prova Terico-Objetiva. Sero considerados
tambm os candidatos empatados nessa posio.
5.2.3 A Prova de Redao ser composta de 1 (uma) questo, totalizando 100 (cem) pontos.
5.2.3.1 Para o nmero de convocados determinados nos itens acima, sero respeitados os percentuais das cotas
para candidatos com deficincia, conforme tabela abaixo:
15
CARGOS DE ORIENTADOR EDUCACIONAL, PROFESSOR E SUPERVISOR PEDAGGICO:

Total
PCD
Demais
Convocados
200
10
190
CARGO DE EDUCADOR INFANTIL:
Total
PCD
Demais
Convocados
400
20
380
PCD - Pessoas com Deficincia.
5.2.3.1.1 No ocorrendo a aprovao do nmero suficiente de candidatos com deficincia, sero convocados os
candidatos aprovados na lista geral do respectivo Concurso, de acordo com a ordem de classificao.
5.2.4 A Prova de Redao dever ser feita mo, pelo prprio candidato, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de material transparente de cor azul ou preta de ponta grossa, no sendo permitida a interferncia e/ou participao
de outras pessoas, salvo em caso do candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia ou que tenha
solicitado atendimento diferenciado para realizao da prova, dentro do princpio da razoabilidade.
5.2.5 Ser exigido o mximo de 30 (trinta) linhas. Qualquer texto alm desta extenso ser desconsiderado.
5.2.6 A correo das redaes ser parte holstica (texto como unidade, como um todo) e parte analtica (contedo,
estrutura e expresso lingustica).
5.2.6.1 Em relao ao Contedo: O texto deve abordar integralmente o tema proposto. Avaliar-se-o a capacidade
argumentativa, a criatividade do autor, bem como a originalidade do ponto de vista.
5.2.6.2 Em relao Estrutura: avaliar-se- a capacidade de o autor do texto elaborar um texto dissertativo,
distribuindo-o adequadamente nas partes que o compe. Alm disso, deve-se atentar tambm para a construo dos
pargrafos: esperado que o texto apresente os seguintes elementos: introduo adequada ao tema/posicionamento
- apresentao da ideia a ser discutida, a tese a ser defendida.
5.2.6.3 Em relao Expresso: avaliar-se- os seguintes aspectos: adequao vocabular, pontuao,
concordncia e regncia verbal e nominal, ortografia oficial vigente, acentuao grfica, sintaxe e morfossintaxe.
5.2.7 A Folha Definitiva da Prova de Redao ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova de Redao.
5.2.7.1 As Folhas Definitivas da Prova de Redao no podero ser assinaladas, assinadas, rubricadas e/ou conter
qualquer palavra e/ou marca que a identifique em outro local que no seja em seu cabealho, sob pena de ser
anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo
acarretar nota zero na Prova de Redao.
5.2.8 A Prova de Redao ser aplicada no mesmo dia e turno da Prova Terico-Objetiva. A no realizao desta
etapa elimina automaticamente o candidato.
5.2.8.1 O local e horrio de realizao da Prova sero publicados em Edital especfico, conforme cronograma de
execuo.
5.2.8.2 de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta do local de realizao da prova e o
5.2.9 Ser considerado aprovado na Prova de Redao o candidato que obtiver a nota mnima de 50 (cinquenta)
pontos.
5.2.10 A Prova de Redao tem carter eliminatrio/classificatrio.
5.3. PROVA PRTICA
5.3.1 Para os cargos de: Cozinheiro I, Monitor de Laboratrio de Informtica, Motorista I, Operador de Mquina
Leve, Operador de Mquina Pesada, Operrio II e Pedreiro I haver Prova Prtica para os 50 (cinquenta)
primeiros aprovados de cada cargo, considerando a nota total obtida na Prova Terico-Objetiva. Sero convocados,
tambm, os candidatos empatados na mesma posio.
5.3.1.1 Para o nmero de convocados determinados no item acima, sero respeitados os percentuais das cotas para
candidatos com deficincia, conforme tabela abaixo:
16
Total
PCD
Convocados
50
3
Demais
47
5.3.2 Para os cargos que exigem CNH, somente poder realizar a prova o candidato que, no dia da Prova Prtica,
apresentar o documento de habilitao com a categoria solicitada neste Edital.
5.3.3 No sero aceitas cpias autenticadas nem mesmo protocolo de documento.
5.3.4 Os critrios, o local, horrio e outras informaes sero publicados em Edital especfico, conforme cronograma
de execuo.
5.3.5 Ser considerado aprovado na Prova Prtica o candidato que obtiver a nota mnima de 50 (cinquenta) pontos.
5.4 AVALIAO DOS TTULOS
5.4.1 Esta etapa ser aplicada somente queles candidatos considerados aprovados na Prova Terico-Objetiva e de
Redao, quando aplicado, para os cargos de Nvel Superior.
5.4.2 Para a avaliao dos ttulos os candidatos devero realizar as etapas descritas abaixo:
ETAPA 1:
a) O candidato dever acessar o site da Fundatec, onde estar disponvel o link para o preenchimento do
Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos, e para upload dos documentos escaneados para avaliao.
b) Os documentos devero ter tamanho mximo de 5Mega e ter as seguintes extenses: JPG, JPEG, BMP,
PDF, TNG e TIFF.
c) Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, receber, via e-mail, um protocolo de confirmao da entrega
dos ttulos.
d) Ao acessar o formulrio, o candidato poder realizar o download do Manual do Sistema de Formulrio de
Entrega de Ttulos, onde encontrar as informaes necessrias para a utilizao do Sistema.
ETAPA 2:
a)
5.4.3
Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos, o candidato dever imprimir uma via
do protocolo e juntar com as cpias autenticada dos documentos informados para avaliao e encaminhar,
via sedex, para a FUNDATEC, com o Assunto: CONCURSO DO MUNICPO DE GRAMADO/RS, Endereo:
Rua Prof. Cristiano Fischer, n 2012, Partenon, Porto Alegre/RS, CEP 91410-000, em envelope tamanho A4.
Os ttulos devero ser postados durante o perodo de entrega de ttulos constante no Cronograma de
Execuo.
5.4.4 Somente sero aceitos certificados ou declaraes emitidas pela internet e/ou com assinatura eletrnica se
estes apresentarem a possibilidade da autenticao eletrnica.
5.4.5 No sero avaliados os ttulos dos candidatos que deixarem de preencher o Formulrio Eletrnico de Entrega
dos Ttulos, conforme item 5.4.2.
5.4.6 O preenchimento correto do Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos de inteira responsabilidade do
candidato.
5.4.7 A atribuio de pontuao aos ttulos servir apenas para efeito de classificao dos candidatos.
5.4.8 O curso que concedeu direito inscrio do Concurso Pblico no ser avaliado como ttulo. A formao
dever ser preenchida no respectivo campo do Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos, no havendo
necessidade de anexar o comprovante.
5.4.8.1 Os Ttulos devero ser entregues em fotocpia autenticada em cartrio, frente e verso, exceto nos casos
conforme item 5.4.4 deste Edital.
5.4.9 No sero avaliados os ttulos entregues antes e aps o prazo determinado no Cronograma de Execuo, nem
de forma diferente do estabelecido neste Edital.
5.4.10 Por ocasio de recursos referentes aos ttulos, somente sero aceitos documentos que sirvam para esclarecer
ou complementar dados relativos a ttulos j entregues, que devero ser encaminhados conforme item 5.4.3 deste
17
Edital. No perodo de recursos, no ser aceita a entrega de documentos autenticados ou a correo do Formulrio
Eletrnico de Entrega dos Ttulos enviado de forma diferente durante perodo oficial.
5.4.11 Os ttulos devero guardar relao direta com as atribuies do cargo correspondente respectiva inscrio e
sero avaliados conforme previsto no Anexo V deste Edital.
5.4.12 Os documentos representativos de ttulos, que no estiverem de acordo com os critrios estabelecidos neste
Edital, ainda que entregues, no sero avaliados.
5.4.13 Sero considerados apenas os ttulos obtidos a partir de 01/01/2006 at o prazo estabelecido para divulgao
dos aprovados, conforme especificado no Cronograma de Execuo, exceo de Graduao, Especializao Lato
Sensu, Mestrado e Doutorado.
5.4.14 Se o nome do candidato nos documentos apresentados para a Prova de Ttulos for diferente do nome que
constar no Requerimento de Inscrio, dever ser sinalizado no Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos o envio
do comprovante de alterao do nome e ser anexado aos ttulos entregues (Certido de Casamento ou de Divrcio,
ou de retificao do respectivo registro civil), sob pena de invalidao da pontuao ao candidato.
5.4.15 Caso nos documentos no conste o nome completo do candidato ou que este esteja abreviado, o candidato
dever apresentar declarao com assinatura autenticada em cartrio, informando o nome correto que deveria
constar, bem como apresentar documento de identidade autenticado para comprovao. O candidato dever sinalizar
no Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos o envio da declarao e tambm anexar aos ttulos entregues
5.4.16 No sero computados os ttulos que excederem os valores mximos expressos na tabela constante no Anexo
V.
5.4.17 Todo e qualquer certificado de Ttulo em lngua estrangeira somente ser aceito se acompanhado da traduo
por Tradutor Pblico Juramentado (traduo original), e, no caso de Graduao e Ps-Graduao, da revalidao de
acordo com a Lei Federal n 9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. O candidato
dever sinalizar no Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos o envio da traduo e tambm anexar aos ttulos
entregues.
5.4.18 Os ttulos para comprovao de participao em cursos, seminrios, simpsios, congressos, oficinas,
workshops s sero considerados se estiverem relacionados com o cargo no qual o candidato est inscrito, com
carga horria mnima de 16 horas.
5.4.18.1 Os ttulos mencionados no item 5.4.18 s sero pontuados se o candidato tiver participado como
ouvinte/aluno/professor/palestrante/apresentao de trabalho ou participao de projetos (coordenador ou bolsista).
5.4.19 No ser pontuado tempo de experincia profissional na funo de formadores na Educao Escolar/Formal.
5.4.20 O candidato que estiver aguardando diplomas e/ou certificados de cursos concludos poder apresentar
certido de concluso expedida pela respectiva instituio.
5.4.21 Cada Ttulo ser considerado e avaliado uma nica vez, vedada a cumulatividade de pontos.
5.4.22 Caso, no mesmo documento, conste a comprovao de mais de um Ttulo referente ao mesmo evento, ser
considerado apenas o de maior valorao para fins de pontuao.
5.4.23 Diplomas e certificados devero estar devidamente registrados nos rgos competentes. Quando aplicvel,
devero ser entregues em fotocpia autenticada em cartrio frente e verso ou Declarao oficial, em papel timbrado
da instituio de Ensino Superior, contemplando todos os requisitos para a obteno do ttulo.
5.4.24 Os documentos comprobatrios dos ttulos, sob pena de no serem aceitos, no podem apresentar rasuras,
emendas ou entrelinhas.
5.4.25 No sero pontuados os ttulos:
a) Do candidato que no entregar o Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos;
b) De cursos no referenciados no Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos;
c) Do candidato que discriminar os documentos na alnea incorreta, pois a escolha dos documentos para cada alnea,
observada a quantidade mxima estipulada na tabela de Ttulos, de inteira responsabilidade do candidato. A Banca
Examinadora analisar os documentos na alnea indicada no Formulrio Eletrnico de Entrega dos Ttulos;
d) De carga horria inferior ao determinado no Anexo V;
e) Sem descrio da data de realizao;
f) Considerados requisitos de escolaridade do cargo;
g) No apresentados em cpia autenticada ou sem apresentao do cdigo de autenticidade eletrnica;
h) Sem relao direta com as atribuies do cargo;
18
i) De cursos preparatrios;
j) De estgios;
k) Concludos fora do prazo determinado no item 5.4.13;
l) Com nome diferente ao da inscrio sem a apresentao de documento constantes nos itens 5.4.14 e 5.4.15;
m) Sem traduo da lngua estrangeira;
n) De disciplinas que fazem parte do programa curricular dos cursos de formao (tcnicos, graduao e psgraduao);
o) Inferior a carga horria determinada no item 5.4.18;
p) De atuao como monitor, membro de comisso; coordenador ou execuo/organizao de eventos/cursos;
q) De cursos no concludos;
r) Sem carga horria definida; e
s) Do candidato que no tiver participado como ouvinte, aluno, professor, palestrante, apresentao de trabalho ou
participao de projetos de cunho social (coordenador ou bolsista).
5.4.26 Os documentos entregues como Ttulos no sero devolvidos aos candidatos.
5.4.27 Comprovada, a qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o
candidato ter anulada a respectiva pontuao; e, comprovada a respectiva culpa, ser excludo do Concurso
Pblico.
5.4.28 A Prova de Ttulos tem carter classificatrio.
5.5 TESTE DE APTIDO FSICA
5.5.1 Sero convocados os 100 (cem) primeiros candidatos dos cargos de Agente de Trnsito e Auxiliar do
Esporte aprovados, considerando a nota total obtida na Prova Terico-Objetiva, de acordo com a ordem de
classificao decrescente, para o Teste de Aptido Fsica. Sero convocados, tambm, os candidatos empatados na
mesma posio.
Total
Convocados
PCD
Demais
100
95
PCD Pessoa com Deficincia.

5.5.2 O candidato convocado dever comparecer ao local de prova com 30 minutos de antecedncia, do horrio
marcado, no dia divulgado em Edital de Convocao, publicado conforme Cronograma de Execuo deste Edital,
munido de documento de identidade em perfeitas condies de uso, conforme j estabelecido no item 5.1.4.1 deste
Edital e vestido com roupa adequada prtica de exerccios fsicos.
5.5.3 O candidato, por ocasio do Teste de Aptido Fsica, dever apresentar atestado mdico para prestar o Teste,
conforme modelo Anexo IV. O atestado mdico dever ter sido fornecido nos ltimos 30 (trinta) dias que antecedem a
realizao do Teste, diagnosticando plena capacidade fsica para os exerccios propostos no item 5.5.13 deste Edital.
5.5.3.1 O candidato que no apresentar o atestado mdico no prestar o Teste de Aptido Fsica e ser
automaticamente excludo deste Concurso.
5.5.4 A critrio da comisso, o Teste de Aptido Fsica poder ser filmado.
5.5.5 Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, cimbras, efeitos de
medicamentos, contuses, luxaes, etc.), de doena, ou compromissos pessoais que impossibilitem o candidato de
submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica, ou as condies
climticas ou meteorolgicas desfavorveis, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado, mudana
de horrio ou nova prova.
5.5.6 O aquecimento e/ou alongamento muscular, antes de qualquer dos Testes de Aptido Fsica, ser de inteira
responsabilidade do candidato.
19
5.5.7 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. O candidato no poder
alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao do Teste como justificativa de sua ausncia ou atraso. O no
comparecimento ao Teste, por qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia e resultar na eliminao do
Concurso.
5.5.8 No ser aplicado o Teste de Aptido Fsica fora do dia, horrio e locais designados por Edital de Convocao.
5.5.9 de responsabilidade do candidato a identificao correta do local de realizao da avaliao e o
5.5.10 No ser permitida a realizao do Teste ao candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo
do incio do Teste.
5.5.11 Durante a realizao da avaliao, no ser permitido o uso de fones de ouvido, gravador, pagers, notebook,
telefones celulares ou qualquer aparelho similar. O candidato que se apresentar no local da avaliao com qualquer
aparelho eletrnico dever deslig-lo e guard-lo.
5.5.12 A FUNDATEC no se responsabilizar por perdas ou extravio de objetos e equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao da avaliao.
5.5.13 O Teste de Aptido Fsica constar de:
A) Teste de corrida (masculino e feminino):
O teste de corrida consistir em percorrer uma distncia mnima, em uma nica oportunidade:
- De 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros para os candidatos do sexo masculino e de 2.000 (dois mil) metros para
os do sexo feminino em, no mximo, 12 (doze) minutos.
- Tempo do percurso: 12 (doze) minutos.
- Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no atingirem a distncia mnima exigida no teste no
tempo determinado.
B) Teste de resistncia abdominal (masculino e feminino):
-
Consistir em o candidato elevar o tronco numa inclinao de 45 (quarenta e cinco graus), partindo da posio
deitado em decbito dorsal, tocando com as mos os joelhos e voltando posio inicial, em uma nica
oportunidade;
Devero ser executadas no mnimo 30 (trinta) repeties pelos candidatos do sexo masculino e 20 (vinte)
repeties pelos do sexo feminino;
- Tempo mximo do Teste: 1(um) minuto

- S devero ser computados os exerccios realizados corretamente;
- Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no executarem o mnimo exigido no Teste no tempo
determinado.
C) Teste de apoio (masculino e feminino):
- Para os candidatos do sexo masculino, os movimentos sero executados com os candidatos deitados de barriga
para baixo, as mos colocadas sobre o cho, os braos estendidos na linha e na largura dos ombros. O peito deve
tocar o solo a cada movimento e os braos devem se estender na volta. As costas devem ficar retas. O exerccio
deve ser feito at a exausto.
- Devero ser executadas 15 (quinze) repeties.
- Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no executarem o mnimo exigido no teste.
- Para as candidatas do sexo feminino, os movimentos sero executados com as candidatas deitadas de barriga para
baixo no cho, com o corpo reto e as pernas unidas. Dobrar os joelhos em ngulo reto e colocar as mos no cho, ao
nvel dos ombros. Erguer o corpo at os braos ficarem estendidos e o peso suportado, completamente, pelas mos
e pelos joelhos; o corpo deve formar uma linha reta da cabea aos joelhos; no curvar os quadris nem as costas. A
seguir dobrar os braos at que o peito toque no cho. As pernas ou a cintura no devem tocar o solo. O peso
continua a ser suportado pelos braos e joelhos. O exerccio deve ser feito at a exausto.
- Devero ser executadas 10 (dez) repeties. Sero consideradas REPROVADAS as candidatas que no
executarem o mnimo exigido no teste.
5.5.14 Os Testes B e C sero acompanhados de uma demonstrao prtica executada por um profissional da rea
de Educao Fsica.
5.5.15 O Teste de Aptido Fsica iniciar pelo teste de corrida e, aps, poder ser alterado entre os testes de
20
resistncia abdominal e teste de apoio, a critrio da banca examinadora.

5.5.16 Ser obedecido intervalo de 5 minutos entre cada uma das provas.
5.5.17 As provas acontecero com qualquer tempo.
5.5.18 O candidato que no obtiver performance mnima em qualquer dos Testes, no poder prosseguir na
realizao dos demais Testes, sendo logo considerado eliminado e, consequentemente, estar automaticamente
eliminado do concurso.
5.5.19 O candidato ser considerado APROVADO no Teste Aptido Fsica se, submetido a todas as avaliaes,
atingir performance mnima em cada uma das etapas, conforme especificado acima.
5.5.20 O Teste de Aptido Fsica tem carter eliminatrio.
5.6 PROVA ORAL
5.6.1 Para o cargo de Professor de Ingls, haver Prova Oral para os 20 (vinte) primeiros aprovados, considerando
a nota parcial obtida na Prova Terico-Objetiva, Redao e Ttulos, conforme resultado obtido de acordo com o
clculo abaixo:
PontosT .O + PontosTit
Pontos Re d
NP =
50 +
20 sendo:
100
100
NP = Nota Parcial;
Pontos TO + Pontos Tit = Soma das Questes da prova Terico-Objetiva e da Prova de Ttulos
( dos pontos das questes x peso da questo);
Pontos Red. = Soma da Prova de Redao.
Total
Convocados
PCD
20
1
Demais
19
5.6.1.1.2 Sero convocados, tambm, os candidatos empatados na mesma posio.
5.6.2 Os critrios, o local, horrio e outras informaes sero publicados em Edital especfico, conforme cronograma
de execuo.
5.6.3 A Prova Oral constituir de trs etapas:
1) Entrevista.
2) Leitura de Texto Escrito em Lngua Inglesa.
3) Interpretao do texto lido.
Etapa 1 Entrevista:
A banca far 10 perguntas relativas habilidade do candidato em trocar informaes bsicas em um primeiro contato
com seu interlocutor. As perguntas sero elaboradas em ingls e devem ser respondidas no mesmo idioma.
Na entrevista (primeira etapa), ser avaliada a capacidade do candidato em interagir com seu interlocutor, o
entrevistador, ou seja, a capacidade em ouvir e, prontamente, responder, mantendo um dilogo claro e coerente,
demonstrando compreenso oral bsica da lngua em questo. Nota mxima deste item: 50 (cinquenta) pontos.
Etapa 2 Leitura de Texto escrito em Lngua Inglesa:
O texto ser fornecido ao candidato 30 min antes do incio da prova oral. O texto dever ser lido para a banca
avaliadora, composta por dois membros. O candidato dever fazer esta leitura em p.
Na leitura de texto escrito em Lngua Inglesa (segunda etapa), ser avaliada a capacidade do candidato em ler
fluentemente seu texto, demonstrando domnio sobre pronncia e entonao das palavras nas oraes e,
21
consequentemente, das oraes nos perodos, respeitando aspectos morfossintticos da lngua, bem como
pontuao. Nota mxima deste item: 20 (vinte) pontos.
Etapa 3 - Interpretao oral do texto:
Consiste em responder 03 questionamentos feitos pela banca, relativos ao texto lido. As perguntas sero
manifestadas em ingls e devem ser respondidas no mesmo idioma.
Na interpretao oral (terceira etapa), ser avaliada a capacidade do candidato em decodificar as perguntas
realizadas pela banca e, automaticamente, respond-las de acordo com informaes do texto, demonstrando plena
compreenso e interpretao, assim como conhecimento das estruturas sintticas bsicas da lngua inglesa na
formao destas respostas. Nota mxima deste item: 30 (trinta) pontos.
5.6.4 Todos os candidatos sero filmados durante a aplicao desta prova, para fins de registro e avaliao.
5.6.5 Ser considerado aprovado na Prova Oral o candidato que obtiver a nota mnima de 50 (cinquenta) pontos.
5.6.6 A Prova Oral tem carter eliminatrio/classificatrio.
6. DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISO DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES, DO GABARITO
PRELIMINAR E NOTA PRELIMINAR DA PROVA TERICO-OBJETIVA, REDAO, PRTICA, TTULOS, ORAL E
TESTE DE APTIDO FSICA
6.1 Os pedidos de reviso da homologao da inscrio, do gabarito preliminar e das notas preliminares das Provas
Terico-Objetiva, Redao, Prtica, Ttulos, Oral e Teste de Aptido Fsica tero o prazo previsto no cronograma de
execuo.
6.2 Os recursos e pedidos de reviso devero ser dirigidos por Formulrio Eletrnico, que ser disponibilizado no site
www.fundatec.org.br e enviados a partir da 0 hora do primeiro dia previsto no Cronograma at as 23h59min do
terceiro dia do referido cronograma, obedecendo aos mesmos regramentos contidos neste Edital.
6.2.1 Para interpor recursos eletrnicos, o candidato dever ter endereo eletrnico, e-mail, para confirmar o
protocolo de recebimento.
6.2.2 No sero considerados os recursos eletrnicos que deixarem de ser concretizados por falhas de
computadores, congestionamento de linhas ou outros fatores de ordem tcnica.
6.3 Recursos e argumentaes apresentados fora das especificaes e do prazo estabelecidos neste edital sero
indeferidos.
6.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu recurso.
6.3.2 Recursos com teor idntico/assemelhado ou ofensivo sero preliminarmente indeferidos.
6.4 Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de
publicao definitiva ou oficial.
6.5 Os pontos relativos questo eventualmente anulada da Prova Terico-objetiva sero atribudos a todos os
candidatos que realizaram a prova.
6.6 Provido o pedido de alterao do gabarito, sero mantidos os pontos obtidos dos candidatos que tiverem
respondido a questo conforme alternativa divulgada no gabarito preliminar.
6.7 Se houver alterao do gabarito preliminar da Prova Terico-objetiva, por fora de impugnaes ou correo, as
provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo, salvo quando aplicados os critrios do item
anterior.
6.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas da manuteno/alterao sero divulgadas no endereo
eletrnico www.fundatec.org.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
6.9 No sero aceitos recursos administrativos de reviso de gabarito e notas interpostos por fac-smile, telex,
telegrama, e-mail ou outro meio que no o especificado neste Edital.
6.10 Em caso de alterao de gabarito oficial preliminar de questo de prova, em virtude dos recursos interpostos,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido.
6.11 A FUNDATEC se reserva o direito de anular questes ou de alterar gabarito, independentemente de recurso,
visto ocorrncia de equvoco na formulao de questes ou respostas.
7. DA AVALIAO E DA APROVAO
7.1 Da Prova Terico-Objetiva
7.1.1 A Prova Terico-objetiva constar de 40 (quarenta) questes objetivas.
22
7.1.2 Para os cargos de Nvel Tcnico, Mdio e Fundamental, o valor total da prova terico-objetiva ser de 100
pontos, sendo que cada questo valer 2,50 (dois vrgula cinquenta) pontos, conforme Anexo II Quadro
Demonstrativo de Provas. Sero considerados aprovados aqueles que obtiverem nota final igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
7.1.3 Para os cargos de Nvel Superior, o valor total da prova terico-objetiva ser de 90 pontos, sendo que,
para todos os cargos, exceto Auditor Fiscal, cada questo valer 2,25 (dois vrgula vinte e cinco) pontos,
conforme Anexo II Quadro Demonstrativo de Provas. Para o cargo de Auditor Fiscal, as questes de Lngua
Portuguesa e Informtica valero 2,00 (dois) pontos, as de Legislao 2,25 (dois vrgula vinte e cinco) pontos
e as de Conhecimentos Especficos 2,50 (dois vrgula cinco) pontos.* Sero considerados aprovados aqueles
que obtiverem nota final igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) pontos. Haver prova de ttulos para os candidatos
aprovados na prova terico-objetiva, conforme Quadro Demonstrativo de Provas Anexo II. O valor total dos ttulos
ser de 10 pontos que ser somado nota da prova terico-objetiva.
7.1.4 A correo das Provas Terico-objetivas ser efetuada atravs de leitura digital da Grade de Respostas do
candidato.
7.2 Das Outras Etapas
7.2.1 A Prova de Redao, de carter eliminatrio, aplicada para os cargos de Educador Infantil, Orientador
Educacional, Professor de Atendimento Educacional Especializado AEE, Professor de Artes, Professor de
Biologia, Professor de Educao Fsica, Professor de Geografia, Professor de Histria, Professor de Ingls,
Professor de Matemtica, Professor de Portugus, Professor Sries Iniciais e Supervisor Pedaggico
totalizar 100 pontos. Somente sero corrigidas as Provas dos 200 primeiros candidatos classificados na Prova
Terico-objetiva e de Ttulos. Ser considerado aprovado o candidato que, cumulativamente, obtiver o nmero
mnimo de pontos, conforme Anexo III Quadro Demonstrativo de Outras Etapas.
7.2.2 A Prova Prtica, de carter eliminatrio, aplicada para os cargos de Cozinheiro I, Monitor de Laboratrio de
Informtica, Motorista I, Operador de Mquina Leve, Operador de Mquina Pesada, Operrio II e Pedreiro I
totalizar 100 pontos. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver o nmero mnimo de pontos, conforme
Anexo III Quadro Demonstrativo de Outras Etapas.
7.2.3 O Teste Fsico, de carter eliminatrio, aplicado para os cargos de Agente de Trnsito e Auxiliar do Esporte
ter um parecer de Apto ou Inapto. Ser considerado aprovado o candidato que, se submetido a todas as avaliaes,
atingir performance mnima em cada uma das etapas, conforme consta no quadro demonstrativo Anexo III.
7.2.4 A Prova Oral, de carter eliminatrio, aplicada para o cargo de Professor de Ingls totalizar 100 pontos. Ser
considerado aprovado o candidato que obtiver o nmero mnimo de pontos, conforme Anexo III Quadro
Demonstrativo de Outras Etapas.
7.2.5 Da Avaliao e da Aprovao dos Cargos que possuem outras etapas:
7.2.5.1 Cargos de Educador Infantil, Orientador Educacional, Professor de Atendimento Educacional Especializado
AEE, Professor de Artes, Professor de Biologia, Professor de Educao Fsica, Professor de Geografia, Professor de
Histria, Professor de Matemtica, Professor de Portugus, Professor Sries Iniciais e Supervisor Pedaggico:
A nota final (NF) ser a mdia ponderada dos pontos obtidos na prova Terico-Objetiva (TO) e Ttulos (Tt) e da
Prova de Redao (Red), conforme clculo abaixo:
Pontos Re d
NF =
50 +
50 sendo:
100
100
NF = Nota Final;
7.2.5.2 Cargos de Analista de RH, Assessor de Gesto de Projetos Culturais, Assistente Social, Auditor Tributrio,
Enfermeiro, Engenheiro Cartogrfico, Engenheiro Civil I, Engenheiro Oramentista, Engenheiro Qumico, Engenheiro
Sanitrio, Farmacutico*, Fiscal Ambientalista I, Fiscal de Engenharia e Licena, Fiscal Sanitrio, Nutricionista,
Orientador Educacional, Psiclogo e Terapeuta Ocupacional:
*Alterado/Includo em 04/08/2015.
A nota final (NF) ser a soma dos pontos obtidos na prova Terico-Objetiva (TO) e da Prova de Ttulos (Tt),
conforme clculo abaixo:
NF = Pontos T.O. + Pontos Tit
sendo:
23
NF = Nota Final;
Pontos TO + Pontos Tit = Soma das Questes da prova Terica-Objetiva e da Prova de Ttulos
7.2.5.3 Cargo de Professor de Ingls:

A nota final (NF) ser a mdia ponderada dos pontos obtidos na prova Terico-Objetiva (TO), da Prova de Redao
(Red) e da Prova Oral (PO), conforme clculo abaixo:
Pontos Re d
PontosPO.
NF =
50 +
20 +
30 sendo:
100
100
100
NF = Nota Final;
Pontos PO. = Soma da Prova Oral.
7.2.5.4 Cargos de Cozinheiro I, Monitor de Laboratrio de Informtica, Motorista I, Operador de Mquina Leve,
Operador de Mquina Pesada, Operrio II e Pedreiro I:
A nota final (NF) ser a mdia ponderada dos pontos obtidos na prova Terico-Objetiva (TO) e da Prova Prtica
(Prat), conforme clculo abaixo:
PontosT .O
Pontos Pr at.
NF
60
40 sendo:
100
100
NF = Nota Final;
Pontos TO + Pontos Prtica = Soma das Questes da prova Terico-Objetiva e da Prova Prtica.
7.2.6 A nota aritmtica ter at dois dgitos aps a vrgula;
7.2.7 No haver arredondamento de notas.
8. DA CLASSIFICAO
8.1 A aprovao na Prova Terico-Objetiva ser pr-requisito para a classificao do candidato em todos os cargos.
8.2 A classificao dos candidatos inscritos e aprovados por cargo, conforme opo feita por eles no momento da
inscrio, obedecer ao disposto no item 7 e seus subitens.
9. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
9.1 Em caso de empate na classificao dos candidatos, sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios:
9.1.1 Ao candidato idoso, maior de sessenta (60) anos, conforme Lei Federal n 10.741/2003, o primeiro critrio de
desempate ser de idade, dando-se preferncia ao de idade mais elevada, nos termos do Art. 27, pargrafo nico, da
referida Lei.
9.1.2 Para os cargos de Nvel Superior e Tcnico (exceto cargos de Educador Infantil, Orientador
Educacional, Professor e Supervisor Pedaggico):
a) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior pontuao na prova de Legislao;
c) maior pontuao na prova de Informtica;
d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
e) maior pontuao na prova de Ttulos;
f) maior idade.
9.1.3 Para o cargo de Educador Infantil:
b) maior pontuao na prova de Legislao;
24
d)
e)
f)
g)
maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;

maior pontuao na prova de Redao;
maior pontuao na prova de Ttulos;
maior idade.
9.1.4 Para os cargos de Orientador Educacional, Professor e Supervisor Pedaggico (exceto cargo de
Professor de Ingls):
b) maior pontuao na prova de Fundamentos da Educao;
c) maior pontuao na prova de Legislao/Estrutura e Funcionamento;
e) maior pontuao na prova de Redao;
f) maior pontuao na prova de Ttulos;
g) maior idade.
9.1.5 Para o cargo de Professor de Ingls:
b) maior pontuao na prova de Fundamentos da Educao;
c) maior pontuao na prova de Legislao/Estrutura e Funcionamento;
e) maior pontuao na prova de Redao;
f) maior pontuao na prova de Ttulos;
g) maior pontuao na prova Oral;
h) maior idade.
9.1.6 Para o cargo de Nvel Mdio (exceto cargo de Monitor de Laboratrio de Informtica):
a) maior pontuao na prova de Legislao;
b) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
d) maior pontuao na prova de Matemtica;
e) maior idade.
9.1.7 Para o cargo de Monitor de Laboratrio de Informtica:
d) maior pontuao na prova de Matemtica;
e) maior pontuao na prova Prtica;
f) maior idade.
9.1.8 Para os cargos de Nvel Fundamental Completo e Incompleto (exceto cargos com Prova Prtica):
c) maior pontuao na prova de Matemtica;
d) maior idade.
9.1.9 Para os cargos de Nvel Fundamental Completo e Incompleto (para os cargos com Prova Prtica):
c) maior pontuao na prova de Matemtica;
d) maior pontuao na Prova Prtica;
e) maior idade.
9.1.10 Persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico, noticiado com antecedncia de 03 (trs) dias teis, no
site da FUNDATEC.
9.2 A Homologao Final deste Concurso Pblico implica a classificao dos candidatos aprovados na Prova
Terico-objetiva e nas demais Provas, quando houver.
10. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
10.1 A aprovao e classificao no Concurso Pblico de que trata este edital no assegura a nomeao do
candidato, que somente ser convocado para ingressar no Quadro Funcional do Municpio de Gramado e da
GRAMADOTUR quando houver necessidade de preenchimento dos cargos disponveis e possibilidade deste
preenchimento, dados os limites da despesa pblica.
25
10.2 A convocao dos aprovados e classificados no Concurso Pblico de que trata este Edital, que observar,
obrigatoriamente, a ordem classificatria, somente poder ocorrer dentro do respectivo prazo de validade. Findo esse
prazo, o candidato perde o direito nomeao. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo
junto Prefeitura Municipal de Gramado, localizada Rua Avenida das Hortnsias, 2029 - Bairro Centro, CEP 95670000.
10.3 O candidato nomeado por Portaria dever comparecer Prefeitura Municipal de Gramado ou GRAMADOTUR,
para tomar posse, no prazo mximo de 05 (cinco) dias, contados da data da publicao da mesma, munido dos
documentos, a seguir relacionados, sob pena de revogao da Portaria de nomeao, com decorrente perda de
todos os direitos a mesma, e imediata nomeao do candidato subsequentemente classificado:
a) Declarao de inexistncia de impedimento para assumir o cargo, consubstanciada no no exerccio de outro
cargo, emprego ou funo pblica, constitucionalmente inacumulvel;
b) Declarao atualizada dos respectivos bens, com assinatura reconhecida em cartrio;
c) Atestado mdico de aptido para o exerccio do cargo fornecido pelo Servio Mdico designado pela Prefeitura
Municipal de Gramado;
d) Certido de quitao de obrigaes eleitorais;
e) Certido de quitao de obrigaes militares (para os candidatos do sexo masculino);
f) Prova do status de brasileiro nato ou naturalizado;
g) Prova da idade mnima de 18 (dezoito) anos;
h) Laudo mdico relativo deficincia de que portador, contendo o Cdigo Internacional da Doena CID (para as
pessoas com deficincia);
i) Prova do atendimento das exigncias da Lei Federal n 7.853/89 e do Decreto Federal n 3298/99;
j) Prova da escolaridade mnima completa, da habilitao especfica e do preenchimento dos demais requisitos
exigidos no item 1.1 deste Edital para o cargo pretendido.
k) Comprovar o endereo por meio de entrega de cpias de conta de luz, de gua, de telefone ou de IPTU, em nome
do Candidato, ou declarao de que ele reside no endereo indicado, que dever estar assinada pelo candidato
aprovado com assinatura reconhecida em cartrio.
10.3.1 Para os cargos de Agente de Transito e Motorista I, alm dos documentos citados acima, o candidato
dever apresentar Certido Judicial Criminal Negativa de 1 Grau; Certido Judicial de Distribuio Criminal de 2
Grau; e Alvar de Folha Corrida, documentos obtidos pelo site do Tribunal de Justia do Estado do Rio Grande do
Sul ou diretamente no Frum de alguma Comarca, atravs dos quais comprovar a existncia ou no de condenao
por crime de trnsito; Relao de Infraes, obtida atravs do site do Departamento Estadual de Trnsito, por meio
da qual demonstrar a existncia ou no de infraes administrativas leve, mdia, grave e/ou gravssima, registradas
em sua Carteira Nacional de Habilitao. Os documentos em questo devem compreender os ltimos 5 (cinco) anos
anteriores nomeao e sero consideradas condenaes ou infraes de trnsito referentes aos ltimos 5 (cinco)
anos anteriores nomeao.
10.4 O candidato que no desejar ingressar de imediato no Quadro Funcional do Municpio poder protocolar
requerimento escrito neste sentido, ciente de que, neste caso, ser reclassificado como o ltimo colocado no
Concurso.
10.4.1 A reincidncia na recusa ao ingresso no Quadro Funcional Municipal implicar imediata eliminao do Quadro
de Classificados no Concurso, com concomitante perda de todos os direitos a eles inerentes e dele decorrentes.
10.5 Deferida a posse ao candidato, ter o prazo improrrogvel de 5 (cinco) dias para entrar no exerccio do cargo,
sob pena de serem tornadas sem efeito a nomeao e a posse, com perda de todos os direitos decorrentes do
Concurso.
10.5.1 Os candidatos nomeados que tomarem posse e entrarem em exerccio dos respectivos cargos somente se
estabilizaro no Servio Pblico Municipal aps aprovao no perodo de estgio probatrio de trs anos, durante o
qual sua aptido, capacidade e desempenho sero avaliados pela Comisso Permanente nos moldes previstos na
Legislao vigente.
10.6 O candidato apresentar-se- para admisso s suas expensas, sem compromisso da Prefeitura Municipal de
Gramado e da GRAMADOTUR em relao sua moradia, a qualquer tempo.
10.7 Fica assegurado aos candidatos aprovados em Concurso ainda em vigncia, a prevalncia deles durante a
validade do Concurso em relao aos aprovados do presente Concurso, se houver
10.8 Exames Admissionais - Decreto 130/2013:
26
Art.1. Este Decreto regulamenta as inspees de sade fsica e mental realizadas pela Administrao Pblica
Municipal para fins de:
I comprovao de aptido fsica e mental para a admisso de pessoal em cargos de provimento efetivo e
ou em comisso;
II comprovao de aptido fsica e mental para a contratao temporria de excepcional interesse pblico;
III avaliao nos casos de encerramento de vnculo com o Municpio (exonerao, demisso, resciso de
contrato, inativao);
IV concesso de licena a servidor para tratamento da prpria sade;
V antecipao de licena gestante;
VI concesso de licena para tratamento em pessoa da famlia a servidor;
VII readaptao;
VIII apurao de sanidade mental de servidor.
Art. 2. As inspees de sade tratadas no artigo 1 sero realizadas de ofcio, pela Administrao, ou a pedido do
interessado.
1. Os exames pr-admissionais e de encerramento de vnculo sero realizados por Mdico do Trabalho e por
Psiclogo, ambos designados por portaria, para anlise da aptido fsica e/ou psquica de pessoa na iminncia de
ingressar ou deixar cargo no Municpio de Gramado.
2. Caso haja indcios de inaptido ao ingresso no servio pblico municipal, aquele dos dois profissionais referidos
no pargrafo 1 deste artigo que diagnosticar a situao dever encaminhar a pessoa para avaliao pela Junta
Mdica Oficial.
3. Ser considerado apto ao ingresso no servio pblico somente o classificado que obtiver 100% (cem por cento)
de aptido fsica e psquica para todas as atribuies do cargo para o qual prestou concurso.
4. A inspeo ser realizada apenas por um mdico, designado pelo Municpio, nas hipteses de licenas
inferiores at 15 dias.
5. Nos casos de licenas superiores a 15 (quinze) dias, as inspees sero realizadas pela Junta Mdica Oficial do
Municpio, conforme artigo 202 da Lei Municipal n. 2912/11, alm do servidor ter de submeter-se percia mdica do
Regime Geral de Previdncia Social enquanto no for estabelecido Regime Prprio de Previdncia Municipal.
6. Nas hipteses prevista nos incisos VII e VIII faz-se necessria a avaliao pela Junta Mdica Oficial do
Municpio.
7. Para fins de concesso de aposentadoria por invalidez ou recuperao das condies de sade para reverso
de aposentadoria por invalidez, o servidor submeter-se- a percia mdica do Regime Geral de Previdncia Social
enquanto no for estabelecido Regime Prprio de Previdncia Municipal.
8. Para as inspees de sade a que se referem os incisos I e II do artigo 1 sero exigidos os exames arrolados
no Anexo I deste decreto.
9. Para os casos de admisso no servio pblico municipal, o classificado poder requerer a prorrogao da
posse, por meio de formulrio prprio a ser encaminhado Secretaria Municipal da Administrao, desde que,
comprovadamente, o resultado dos exames a que se refere o pargrafo 8 deste artigo fiquem prontos apenas depois
do perodo de prorrogao previsto no artigo 13, pargrafo 1, da Lei Municipal n 2.912/11.
10. O pedido de prorrogao de que trata o pargrafo 9 deste artigo dever ser protocolado at o ltimo dia do
prazo de prorrogao a que se refere o artigo 13, pargrafo 1, do Estatuto do Servidor Pblico Municipal e poder
ser deferido at o mximo de 15 dias a contar da data de protocolo do requerimento. Caso o requerimento seja
protocolado fora do prazo legal, ser indeferido liminarmente.
11. Quando for indispensvel, podero ser requisitados pela Junta Mdica, com as devidas justificativas, exames
complementares, os quais devero ser deferidos pela Administrao.
12. Os exames a que se referem os pargrafos 5 e 6 do presente artigo sero realizados pelo Sistema nico de
Sade de Gramado, pelo da cidade em que reside o servidor, ou atravs de mdicos conveniados com a
Administrao de Gramado, ou s expensas do prprio servidor.
13. Podero ser designados, para a realizao das inspees, mdicos no integrantes do quadro de pessoal do
Municpio, nos casos previstos na lei municipal que cria e regulamenta a Junta Mdica Oficial.
14. Em se tratando de aposentadoria por invalidez em decorrncia de acidente em servio ou molstia profissional,
caber Junta Mdica Oficial emitir parecer sobre o nexo causal constante na Comunicao de Acidente de
27
Trabalho CAT em relao ao desempenho das atividades do servidor ou o acidente em servio e a enfermidade
que gerou a aposentadoria.
Art. 3. Consideram-se prorrogadas as licenas para tratamento de sade concedidas antes de decorridos 60
(sessenta) dias do trmino do afastamento anterior, quando em virtude da mesma doena, ocasio em que fica o
Municpio desobrigado do pagamento dos primeiros 15 (quinze) dias do afastamento, que, neste caso, correro
conta dos recursos do regime de previdncia a que estiver vinculado.
Art. 4. Ter-se-o como vlidas, para efeito deste Decreto, as inspees realizadas por mdicos e odontlogos,
conforme o caso, nos termos do que dispe a Resoluo CFM n 1.658/2002, que Normatiza a emisso de
atestados mdicos e d outras providncias, alterada parcialmente pela Resoluo CFM n 1.851/2008.
Art. 5. Nos laudos periciais elaborados para efeito de inspeo de sade dever constar:
I a identificao do servidor ou do estagirio e do profissional ou profissionais emitentes do laudo;
II o respectivo registro dos profissionais no conselho de classe;
III o Cdigo da Classificao Internacional de Doenas CID, nos termos definidos pela Organizao
Mundial da Sade;
IV a concluso da avaliao;
V o tempo provvel e/ou necessrio para o afastamento.
1. Nas hipteses previstas nos incisos IV, V e VI do artigo 1, o laudo referido no caput dever ser apresentado
pelo interessado rea de Recursos Humanos do Municpio no prazo mximo de 5 (cinco) dias contados da data do
incio do afastamento do servidor.
2. Quando a avaliao for a pedido do interessado, e este no tiver condies de apresentar-se pessoalmente
rea de Recursos Humanos para requer-la, poder faz-lo, por escrito, no prazo de 2 (dois) dias a contar do
afastamento, sendo que na impossibilidade de locomoo do servidor a avaliao pericial ser realizada no
estabelecimento hospitalar onde ele se encontrar internado ou em seu domiclio.
3. A no apresentao do laudo ou a falta de requerimento do servidor nos termos dos pargrafos 1 e 2 deste
artigo, no prazo estabelecido no pargrafo 2, caracterizar falta injustificada ao servio.
4. Ao(s) profissional(is) responsvel(is) pela elaborao do laudo de inspeo de sade, bem como aos servidores
rea de Recursos Humanos compete preservar o sigilo e a segurana das informaes nele constantes.
5. Para a expedio de laudo nos casos de licena para tratamento de sade e readaptao, e em situaes
especficas, quando o problema de sade apresentado assim exigir, ser necessria a presena de, ao menos, um
mdico especialista na composio da Junta Mdica Oficial.
Art. 6. Alm das finalidades especificamente descritas no artigo 1, a inspeo de sade poder ser realizada por
outros motivos, justificadamente, a critrio da Administrao.
Art. 7. Nas inspees de sade relacionadas a invalidez, a Junta Mdica Oficial dever responder os quesitos que
integram o Anexo II deste Decreto, podendo tecer outras consideraes que entender necessrias, em
complementao a estes.
Art.8. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
11. DA COMPROVAO DE EXPERINCIA
A comprovao do tempo de servio na rea de atuao, para fins de experincia profissional, dever ser feita de
uma das seguintes formas:
I. Tempo de servio na rea de atuao com vnculo empregatcio em empresas privadas: mediante registro na
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, acompanhado de atestado em papel timbrado da empresa, com carimbo
do CNPJ e assinatura do responsvel legal pela empresa, o qual dever expressar claramente as atividades
exercidas (que devero estar relacionadas com a rea profissional do cargo ver Edital de Abertura, Anexo I
Atribuio de Cargos), bem como o perodo em que o candidato esteve vinculado empresa, com a data de incio e
de trmino (dia, ms e ano).
II. Tempo de servio na rea de atuao com vnculo empregatcio ou estatutrio em rgos pblicos: por meio de
certides ou atestados fornecidos pelos rgos pblicos. Os documentos que comprovem o tempo de servio
devero ser oficiais (com timbre, carimbo do rgo pblico, assinatura do responsvel e expedido pelo departamento
competente do rgo pblico) e expressar claramente as atividades exercidas (que devero ser relacionadas com a
rea profissional do cargo ver Edital de Abertura, Anexo I Atribuio de Cargos), bem como o perodo em que o
candidato esteve vinculado instituio com a data de incio e de trmino (dia, ms e ano) e apurao do tempo
lquido.
28
III. Profissional liberal autnomo: por meio de contratos e/ou certides e/ou atestados de rgos pblicos ou de
empresas privadas, com firma reconhecida, em papel com timbre, carimbo, data e assinatura do responsvel, que
identifique claramente o perodo de prestao dos servios, com a data de incio e de trmino (dia, ms e ano).
Tambm sero aceitos comprovantes de recolhimento ao INSS como autnomos, acompanhados de alvar ou
comprovante de pagamento do ISQN (Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza), que possibilitem identificar a
funo exercida (que dever ser relacionado com a rea profissional do cargo Edital de Abertura, Anexo I
Atribuio de Cargos). Os documentos descritos devero ser acompanhados de certido de regularidade a ser
expedida pelo Conselho Profissional respectivo (se for o caso).
IV. Estgios curriculares, extracurriculares, bolsas e monitorias somente sero considerados, para fim de experincia
profissional, desde que realizados aps concluso da escolaridade mnima exigida no cargo (ver edital de abertura,
item 1.1 quadro demonstrativo dos cargos).
12. DA VALIDADE DO CONCURSO
12.1 O Concurso Pblico em pauta tem o prazo de validade de 02 (dois) anos, contado da publicao dos
respectivos resultados finais, facultada a prorrogao desse prazo por uma vez, por igual perodo, a critrio do
Prefeito Municipal.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 Os Editais referentes ao Concurso Pblico sero divulgados e estaro disponveis na FUNDATEC, na Rua Prof.
Cristiano Fischer, n 2012, em Porto Alegre/RS, e no site www.fundatec.org.br, bem como no painel de publicaes
da Prefeitura Municipal de Gramado, sito Rua Avenida das Hortnsias, 2029 - Bairro Centro, CEP 95670-000.
13.2 A FUNDATEC encaminha ao candidato e-mails meramente informativos, ao endereo eletrnico fornecido na
ficha de inscrio, no isentando o candidato de buscar as informaes nos locais informados no Edital. O site da
FUNDATEC, www.fundatec.org.br, ser fonte permanente de comunicao de avisos e editais.
13.3 A abertura dos lacres dos malotes contendo as grades de respostas ser realizada na Fundatec, sito Rua
Professor Cristiano Fischer, n 2012 Bairro Partenon, Porto Alegre/RS, s 9 horas, em ato pblico, conforme
estabelecido no cronograma de execuo.
13.3.1 O comparecimento do candidato ao ato pblico no obrigatrio.
13.4 Ser disponibilizada a consulta das grades de respostas no site da FUNDATEC, www.fundatec.org.br, mediante
interposio de CPF e senha, no prazo de 30 dias, aps a publicao das Notas Preliminares.
13.5 As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato
e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao.
13.6 Os candidatos tm cincia que, por se tratar de um Concurso Pblico, os dados pessoais (nome e nmero de
inscrio) e resultados tambm sero pblicos.
13.7 Ser excludo do Concurso o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A
inexatido das informaes, irregularidades dos documentos ou no comprovao deles no prazo solicitado pela
Prefeitura Municipal de Gramado ou pela GRAMADOTUR, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o
candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
13.8 O Municpio de Gramado, a GRAMADOTUR e a FUNDATEC no se responsabilizam por quaisquer cursos,
textos ou apostilas referentes a este Concurso Pblico.
13.9 Qualquer ao judicial decorrente deste Concurso Pblico dever ser ajuizada no Foro da Comarca de
Gramado/RS, excluindo-se qualquer outro Foro.
13.10 Os casos omissos sero resolvidos pela Equipe de Concurso da FUNDATEC em conjunto com a Comisso de
Concursos do Municpio de Gramado e pela GRAMADOTUR.
13.11 O candidato dever manter seu endereo atualizado perante a FUNDATEC enquanto estiver participando do
Concurso Pblico e at a Homologao Final do Resultado das Provas Terico-Objetivas. Aps, os candidatos
classificados devero manter os dados de contato atualizados perante a Prefeitura Municipal de Gramado pelo e-mail
rh@gramado.rs.gov.br ou pelo telefone (054) 3286 0200 e GRAMADOTUR
pelo e-mail
administrativo@gramadotur.net.br ou telefone (054) 3286 2002. So de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
13.12 responsabilidade exclusiva do candidato classificado manter atualizado o seu endereo no e-mail da
Prefeitura do Municpio de Gramado
13.13 A aprovao e classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. A
Prefeitura Municipal de Gramado e a GRAMADOTUR reservam o direito de proceder as admisses, em nmero que
atenda ao interesse e s necessidades do servio pblico de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero
de vagas existentes ou que vierem a ser criadas, respeitando o prazo de vigncia deste Concurso Pblico. Nos
29
cargos em que h candidatos aprovados no Concurso anterior, em que o tempo de validade no tiver sido esgotado,
haver prevalncia desses candidatos a serem chamados antes em relao aos candidatos classificados no presente
Concurso.
13.14 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas,
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Concurso. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados.
13.15 Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagem e alimentao dos candidatos correro por
sua prpria conta, eximindo-se a FUNDATEC, a Prefeitura Municipal de Gramado e a GRAMADOTUR da
responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes, inclusive no caso de eventual reaplicao de provas.
13.16 A FUNDATEC no fornecer aos candidatos aprovados atestado ou certificado de participao ou classificao
no Concurso.
14. ANEXOS
Integram este Edital, como se nele transcritos estivessem, os seguintes Anexos:
a) Anexo I ATRIBUIO DE CARGOS;
b) Anexo II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS;
c) Anexo III QUADRO DEMONSTRATIVO DE OUTRAS ETAPAS;
d) Anexo IV MODELO DE ATESTADO PARA O TESTE DE APTIDO FSICA;
d) Anexo V AVALIAO DA PROVA DE TTULOS;
e) Anexo VI FORMULRIO DE REQUERIMENTO PESSOAS COM DEFICINCIA OU NECESSIDADES
ESPECIAIS;
f) Anexo VII LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER RESERVA ESPECIAL DE
VAGA PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA;
g) Anexo VIII PROGRAMAS E REFERNCIAS (a ser publicado conforme Cronograma de Execuo).
Gramado, 24 de julho de 2015.
LUIZ ANTNIO BARBACOVI
Vice-Prefeito Municipal em exerccio
30
ANEXO I ATRIBUIO DE CARGOS

CARGOS DA PREFEITURA
NVEL SUPERIOR
1. ANALISTA DE RH
Descrio Sinttica: Analisar os casos de alteraes de cargos, promoes, transferncias, demisses e outros
tipos de movimentao de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicveis, visando contribuir para a
tomada de decises nesses assuntos.
Descrio Analtica: Auxiliar nos treinamentos locais, auxiliar no gerenciamento dos indicadores de Recursos
Humanos, suportar o desenvolvimento de polticas de recursos humanos; Propor e implementar programas de
treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar os casos de alteraes de cargos, promoes, transferncias,
exoneraes e outros tipos de movimentao de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicveis, visando
contribuir para a tomada de decises nesses assuntos, coletar informaes para elaborao de grficos gerenciais,
elaborar anncios de recrutamento para os meios de comunicaes, supervisionar o processo de integrao do novo
funcionrio instituio, realizar pesquisas sobre as tendncias de mercado na rea de remunerao e benefcios,
visando subsidiar as definies das polticas de remunerao da instituio comunicar qualquer irregularidade do
setor ao superior.
2. ASSESSOR DE GESTO DE PROJETOS CULTURAIS

Descrio Sinttica: Atuar no campo da produo cultural, artstica e turstica.
Descrio Analtica: Elaborar um projeto cultural compreendendo desde a pesquisa e concepo, estruturao,
viabilidade econmica, captao de recursos com ou sem as leis de incentivo cultura; Conceber e gerir eventos e
aes das mais diferentes dimenses e interfaces, a partir de um olhar da hospitalidade; Criar estratgias que
permitam que um produto artstico chegue at seu pblico com alta qualidade; Atuar nos campos da pesquisa da
cultura e das artes por meio do desenvolvimento de uma viso reflexiva e engajada; Estimular uma articulao entre
as diferentes expresses da arte, fortalecendo e divulgando a cultura brasileira; Atuar no campo do marketing cultural,
compreendendo o processo de identificao de pblico-alvo, gesto da equipe, divulgao, gesto do oramento e
desenvolvimento de produto; Atuar com tica e responsabilidade social, respeitando as normas e as legislaes
vigentes; Potencializar a produo cultural no campo da hospitalidade; Atuar no campo da produo cultural.
3. ASSISTENTE SOCIAL
Descrio Sinttica: Planejar e supervisionar a execuo de programas de assistncia social; selecionar candidatos
a amparo pelos servios de assistncia.
Descrio Analtica: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistncia social; preparar programas
de trabalho referentes ao Servio Social; supervisionar o trabalho dos auxiliares do servio social; realizar e
interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar trabalhos nos casos de reabilitao profissional; encaminhar
clientes a dispensrios e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperao dos mesmos assistindo aos
familiares, planejar e promover inquritos sobre a situao social de escolares e suas famlias; fazer triagem dos
casos apresentados para estudo ou encaminhamento; selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia
velhice, infncia abandonada, a cegos, etc.; fazer levantamentos scio-econmicos com vistas a planejamento
habitacional, nas comunidades; pesquisar problemas relacionados com a biometria mdica; supervisionar e manter
registros dos casos investigados; prestar servios em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e
scias; prestar assessoramento em assuntos de sua competncia; participar no desenvolvimento de pesquisas
mdico-sociais e interpretar, junto ao mdico, a situao social do doente e de sua famlia; responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as
editadas no respectivo regulamento da profisso.
4. AUDITOR TRIBUTRIO
Descrio Sinttica: Orientar e exercer a fiscalizao geral em respeito aplicao das leis do Municpio, exercendo
a fiscalizao de forma geral.
Descrio Analtica: Estudar o sistema tributrio municipal; orientar o servio de cadastro e realizar percias; exercer
a fiscalizao direta em estabelecimentos comerciais, industriais e comrcio ambulante; prolatar pareceres e
informaes sobre lanamentos e processos fiscais; lavrar autos de infrao, assinar intimaes e embargos;
31
organizar o cadastro fiscal; orientar os levantamentos estatsticos sobre as reas de atuao; apresentar relatrios
peridicos sobre a evoluo da receita; estudar a legislao bsica sobre a rea de atuao; integrar grupos
operacionais, exercer vistorias fazendo comunicaes, notificaes e embargos; registrar e comunicar irregularidades
referentes a instalaes sanitrias, fiscalizar as condies de sade no comrcio ambulante, feiras, indstria,
comrcio, mercados e similares; realizar visitas regulares; realizar visitas domiciliares difundindo noes gerais sobre
sade e saneamento; realizar pesquisa de campo; atuar em campanhas de preveno de doenas dentro e fora da
unidade sanitria preservando a sade da comunidade; elaborar boletins de produo e relatrios de visita em
estabelecimento e domiclios baseando-se nas atividades executadas; realizar diligncias necessrias instruo de
processos; apresentar periodicamente boletins de atividades realizadas e executar atividades afins. Emitir
notificaes e constituir crditos tributrios.
5. BILOGO
Descrio Sinttica: Executar trabalhos com objetivo de promover a preservao ambiental e pesquisa biolgica.
Descrio Analtica: Estudar todas as formas de manifestao de vida; executar projetos que envolvam recuperao
de reas degradadas; participar de pesquisas de aprimoramento gentico; supervisionar as tarefas de inseminao
artificial, produo alimentar e industrial alimentar; estudar as culturas de bactrias. Elaborar programas de
arborizao urbana; coordenar, dirigir e supervisionar a atividade de poda de plantas. Desenvolver pesquisas visando
o controle de organismos, vetores ou pragas; promover o saneamento bsico e a proteo do meio-ambiente.
Participar, orientar e coordenar equipe tcnica e de treinamento realizando palestras, cursos, campanhas de cunho
educativo ou tcnico-cientfico no que diz respeito sade pblica, biologia sanitria, a educao ambiental, manter
organizado o ambiente em que atuar e executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da
profisso.
6. EDUCADOR INFANTIL
Descrio Sinttica: atuar em atividades docentes de educao infantil, bem como em pr-escola e 1 ano do ensino
fundamental.
Descrio Analtica: planejar e ministrar atividades docentes, coordenando o processo de ensino e aprendizagem
nos diferentes nveis de ensino; executar atividades baseadas no conhecimento cientfico acerca do desenvolvimento
integral da criana, consignadas na proposta poltico-pedaggica; organizar tempos e espaos que privilegiem o
brincar como forma de expresso, pensamento e interao; desenvolver atividades objetivando o cuidar e o educar
como eixo norteador do desenvolvimento infantil; assegurar que a criana matriculada na educao infantil tenha
suas necessidades bsicas de higiene, alimentao e repouso atendidas de forma adequada; propiciar situaes em
que a criana possa construir sua autonomia; implementar atividades que valorizem a diversidade sociocultural da
comunidade atendida e ampliar o acesso aos bens socioculturais e artsticos disponveis; executar suas atividades
pautando-se no respeito dignidade, aos direitos e s especificidades da criana em suas diferenas individuais,
sociais, econmicas, culturais, tnicas, religiosas, sem discriminao alguma; colaborar e participar de atividades que
envolvam a comunidade; colaborar no envolvimento dos pais ou de quem os substitua no processo de
desenvolvimento infantil; interagir com demais profissionais da instituio educacional na qual atua, para construo
coletiva do projeto poltico-pedaggico; participar de atividades de qualificao proporcionadas pela Administrao
Municipal; refletir e avaliar sua prtica profissional, buscando aperfeio-la; executar outras tarefas correlatas.
7. ENFERMEIRO
Descrio Sinttica: Prestar servios de enfermagem nos estabelecimentos de assistncia mdica do Municpio.
Desenvolver seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na unidade de sade, junto equipe de
profissionais, e na comunidade apoiando e supervisionando o trabalho dos Agentes Comunitrios de Sade, bem
como assistindo as pessoas que necessitam de ateno de enfermagem.
Descrio Analtica: Supervisionar e desenvolver atividades relacionadas a enfermagem, como fazer curativos,
aplicar vacinas e injees, realizar pr-consulta, coleta de citopatolgico, pr-natal de baixo risco, triagem neonatal,
planejamento familiar, puericultura, desenvolver programas propostos pelo Ministrio da Sade e Plano Municipal da
Sade; zelar pelo bem estar e segurana dos doentes; ministrar medicao conforme prescrio mdica;
supervisionar a esterilizao do material; atender casos urgentes na unidade de sade, na via pblica ou a domiclio;
supervisionar os servios de higienizao dos doentes, bem como das instalaes; promover o abastecimento de
material de enfermagem; orientar servios de isolamento de doentes; ajudar o motorista a transportar os doentes na
maca; Executar, no nvel de suas competncias, aes de assistncia bsica de vigilncia epidemiolgica e sanitria
nas reas de ateno criana, ao adolescente, mulher, ao trabalhador e ao idoso; desenvolver aes para
capacitao dos Agentes Comunitrios de Sade, Auxiliares de Enfermagem e Tcnicos de Enfermagem, com vistas
ao desempenho de suas funes junto ao servio de sade; oportunizar os contatos com indivduos sadios ou
doentes, visando a promover a sade e abordar os aspectos de educao sanitria; promover a qualidade de vida e
32
contribuir para que o meio ambiente torne-se mais saudvel; discutir de forma permanente, junto equipe de trabalho
e comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos de sade e as bases legais que os legitimam;
participar do processo de programao e planejamento das aes e da organizao do processo de trabalho das
Unidades de Sade da Famlia (USF); ter responsabilidade tcnica da unidade e/ou programas correspondentes e
exercer outras atividades afins. Realizar visita domiciliar sistematizada na ESF, e realizar visita domiciliar conforme
demanda de sua rea de abrangncia para UBS. Ser responsvel pela guarda e zelo dos equipamentos,
medicamentos e material de expediente de uso no trabalho. Manter a unidade suprida de materiais e insumos para
atender as necessidades no atendimento dos muncipes. Providenciar a reposio de materiais e insumos, e
verificao das condies de uso dos materiais, podendo delegar esta funo para a equipe tcnica de enfermagem.
Elaborar relatrios fornecendo registros de atividades. Realizar consulta de enfermagem, puericultura, pr-natal de
baixo risco e coleta de citopatolgico. Participar de programas pactuados pelo Municpio, Estado e Unio. Promover o
acolhimento e programas, na forma solicitada pela chefia; Participar e envolver-se em capacitaes convocadas, e
disseminar informaes. Promover educao continuada com reviso de tcnicas. Realizar assistncia de
enfermagem de forma integral.
8. ENGENHEIRO CARTOGRFICO
Descrio Sinttica: projetar, supervisionar, implantar, gerenciar, fiscalizar e executar trabalhos tcnicos de
engenharia cartogrfica nas diversas reas de atuao municipal.
Descrio Analtica: criar, analisar, compreender e interpretar dados de projetos visando o cumprimento de normas,
legislaes e procedimentos adotados pelo Municpio; supervisionar, orientar e assessorar tecnicamente equipes e
processos de trabalho; realizar vistorias, percias, avaliaes, arbitramentos, laudos e pareceres tcnicos; elaborar
oramentos; aplicar conhecimentos tcnicos e cientficos na criao, aperfeioamento e implementao de trabalhos
de engenharia buscando a viabilidade dos mesmos; realizar atividades de planejamento, orientao, anlise e
superviso do levantamento, estudo e interpretao de aspectos geogrficos e fsicos de uma regio para produzir
mapas e cartas impressas ou digitais; utilizar levantamentos de solo e outros instrumentos/recursos na criao,
organizao e atualizao de arquivos de informaes geogrficas e topogrficas, estudo e atualizao da planta
genrica de valores de, inserir e supervisionar a insero de dados no Geoprocessamento, participar de grupos de
trabalhos para melhoria, atualizao e ampliao da planta de valores, bem como da formao da metodologia de
clculo dos tributos vinculados aos imveis urbanos e rurais, Implementar os sitema de controles de obras e
construes do municpio de modo a proporcionar o desenvolvimento de projetos e construes de acordo com as
necessidades do Municpio e executar tarefas afins referentes a sua rea de formao.
9. ENGENHEIRO CIVIL I
Descrio Sinttica: Realizar servios tcnicos de engenharia civil, projetando, fiscalizando, controlando, realizando
percias, clculos de estruturas e outras atividades prprias para o cargo.
Descrio Analtica: Servios tcnicos de engenharia civil, abrangendo a programao, controle, fiscalizao,
avaliao e execuo de projeto arquitetnicos de obras pblicas, incluindo se construo e conservao de estradas
de rodagem e vias pblicas, bem como obras de captao, abastecimento de gua, drenagem e irrigao e
saneamento urbano e rural; projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos relativos a mquinas, oficinas e servios de
urbanizao em geral; realizar percias, avaliaes, laudos e arbitramentos; examinar projetos e proceder a vistorias
de construes; exercer atribuies relativas engenharia de trnsito e tcnicas de materiais; efetuar clculos de
estruturas de concreto armado, ao e madeira; responsabilizarse por equipes auxiliares necessrias execuo das
atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso;
executar clculos estruturais e oramentos de obras pblicas via sistema de informtica; executar tarefas afins,
inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
10. ENGENHEIRO ORAMENTISTA

Descrio Sinttica: Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, assessorando na realizao dos mesmos e
supervisionando a sua execuo, realizando levantamentos quantitativos (clculo das quantidades de materiais para
uma obra), de preos, alm da confeco de planilhas oramentrias completas, com toda a documentao que deve
ser repassada para a equipe de engenharia de obra.
Descrio Analtica: Atuar com desenvolvimento de oramentos, anlises e estudos de viabilidade econmica,
levantamentos de quantitativos em planilhas especficas; montar composies de custos e tomadas de preo;
controlar os oramentos, desde a compra do terreno at a entrega da obra, abrangendo obras prprias e
terceirizadas, com o objetivo de procurar alternativas para que o custo final e rentabilidade sejam mantidos.
Acompanhar as atividades operacionais do setor e realizar oramentos de construo e sua viabilidade. Executar
levantamento de materiais e servios. Montar planilha oramentria, cotar materiais, mo de obra e servios para
33
elaborao de propostas. Fazer visitas tcnicas, estudos e equalizaes de propostas de fornecedores. Elaborar o
cronograma fsico-financeiro e apresentar para a Secretaria os dados sempre que solicitado. Realizar o oramento da
obra, de acordo com o projeto como um todo, em seus mnimos detalhes, realizando pesquisas de preos,
planejando despesas permanentes, necessrias e eventuais, adequando ao cronograma da obra.
11. ENGENHEIRO QUMICO

Descrio Sinttica: fiscalizar, analisar, implantar, gerenciar e executar trabalhos tcnicos de engenharia qumica
nas diversas reas de atuao municipal. O desempenho profissional referente a controle sanitrio do ambiente;
captao e distribuio de gua; tratamento de gua, esgoto e resduos; controle de poluio; drenagem; higiene e
conforto de ambiente; seus servios afins e correlatos. O desempenho das atividades referentes indstria qumica e
petroqumica e de alimentos; produtos qumicos; tratamento de gua e instalaes de tratamento de gua industrial e
de rejeitos industriais; seus servios afins e correlatos.
Descrio Analtica: Criar, analisar, compreender e interpretar dados de projetos visando o cumprimento de normas,
superviso de dados. Implementar os sistemas de controles de obras e construes do municpio de modo a
proporcionar o desenvolvimento de projetos e construes de acordo com as necessidades do Municpio e executar
tarefas afins referentes a sua rea de formao. Conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo.
Execuo de desenho tcnico.
12. ENGENHEIRO SANITARISTA

Descrio Sinttica: fiscalizar, analisar, implantar, gerenciar e executar trabalhos tcnicos de engenharia sanitarista
nas diversas reas de atuao municipal.
Descrio Analtica: Criar, analisar, compreender e interpretar dados de projetos visando o cumprimento de normas,
superviso de dados. Implementar os sistemas de controles de obras e construes do municipio de modo a
proporcionar o desenvolvimento de projetos e construes de acordo com as necessidades do Municpio e executar
tarefas afins referentes a sua rea de formao. Conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo.
Execuo de desenho tcnico.
13. FISCAL AMBIENTALISTA I

Descrio Sinttica: Fiscalizar as atividades, sistemas e processos produtivos, acompanhar e monitorar as
atividades efetivas ou potencialmente poluidores, causadoras de degradao ou promotoras de distrbios, alm das
utilizadoras de bens naturais.
DESCRIO ANALITICA: Observar e fazer respeitar a correta aplicao da legislao ambiental vigente; fiscalizar
os prestadores de servios, os demais agentes econmicos, o poder pblico e a populao em geral no que diz
respeito s alteraes ambientais, conforme o caso, decorrentes de seus atos; revisar e lavrar autos de infrao e
aplicar multas em decorrncia da violao legislao ambiental vigente; requisitar aos entes pblicos ou privados,
sempre que entender necessrio, os documentos pertinentes s atividades de controle, regulao e fiscalizao;
programar e supervisionar a execuo das atividades de controle, regulao e fiscalizao na rea ambiental;
analisar e dar parecer nos processos administrativos relativos s atividades de controle, regulao e fiscalizao na
rea ambiental; apresentar propostas de aprimoramento e modificao dos procedimentos de controle, regulao e
fiscalizao na rea ambiental; apresentar propostas de adequao, aprimoramento e modificao da legislao
ambiental do Municpio; verificar a observncia das normas e padres ambientais vigentes; proceder inspeo e
apurao das irregularidades e infraes atravs do processo competente; instruir sobre o estudo ambiental e a
documentao necessria solicitao de licena de regularizao ambiental; emitir laudos, pareceres e relatrios
tcnicos sobre matria ambiental; executar outras tarefas correlatas.
34
14. FISCAL DE ENGENHARIA E LICENA

Descrio Sinttica: Orientar e fiscalizar as atividades e obras de construo civil, por meio de vistorias, inspees e
anlises tcnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento das Legislaes
Vigentes.
Descrio Analtica: Vistoriar imveis em construo, verificando se os projetos esto aprovados e com a devida
licena; Fiscalizar e verificar reformas de estabelecimentos residenciais, comerciais e industriais, observando se
possuem o alvar expedido pela prefeitura, visando ao cumprimento das normas municipais estabelecidas; Vistoriar o
sistema hidrossanitrio de imveis de construo civil, conferindo com o projeto aprovado na prefeitura; Vistoriar aos
imveis de construo civil em fase de acabamento, efetuando a devida medio e verificando se esto de acordo
com o projeto, para expedio do habite-se; Manter-se atualizado sobre poltica de fiscalizao de obras,
acompanhando as alteraes e divulgaes em publicaes especializadas, colaborando para difundir a legislao
vigente; Autuar e notificar os contribuintes que cometeram infraes e informando-os sobre a legislao vigente,
visando regularidade da situao e o cumprimento da lei; Sugerir medidas para solucionar possveis problemas
administrativos ligados fiscalizao de obras de construo civil, elaborando relatrio de vistorias realizadas, para
assegurar a continuidade dos servios; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidades
associadas sua especialidade e ambiente organizacional.
15. FISCAL SANITRIO

Descrio Sinttica: Inspeo sanitria e epidemiolgica de estabelecimentos comerciais e rgos de sade, bem
como em abatedouros, frigorficos e indstrias de alimentos, orientando quanto a normas e procedimentos, intimando
ou interditando locais, para garantir condies ideais de higiene, sade e alimentos de boa qualidade para o
consumo.
Descrio Analtica: Inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos, para verificar
as condies sanitrias dos seus interiores, limpeza do equipamento, refrigerao adequada para alimentos
perecveis, suprimento de gua para lavagem de utenslios, gabinetes sanitrios e condies de asseio e sade dos
que manipulam os alimentos; inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalaes, alimentos
fornecidos aos alunos, condies de ventilao e gabinetes sanitrios; investigar queixas que envolvam situaes
contrrias sade pblica, sugerir medidas para melhorar as condies sanitrias consideradas no satisfatrias;
comunicar a quem de direito os casos de infrao que constatar; identificar problemas e apresentar solues s
autoridades competentes; realizar tarefas de educao e sade; realizar tarefas administrativas ligadas ao programa
de Saneamento Comunitrio; participar na organizao de comunidades e realizar tarefas de saneamento junto s
unidades sanitrias e Prefeitura Municipal; participar do desenvolvimento de programas sanitrios, fazer inspees
rotineiras nos aougues e matadouros; fiscalizar os locais de matana, verificando as condies sanitrias de seus
interiores, limpeza e refrigerao convenientes ao produto e derivados; zelar pela obedincia ao regulamento
sanitrio; reprimir matanas clandestinas, adotando as medidas que se fizerem necessrias; apreender carnes e
derivados que estejam venda sem a necessria inspeo; vistoriar os estabelecimentos de venda de produtos e
derivados; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos pelos auxiliares de saneamento;
executar outras tarefas semelhantes; responsvel pela Vigilncia Ambiental (aplicao de Bti, controle da gua,
dengue, chagas, leptospirose e demais doenas relacionadas com o meio ambiente); responsvel pela Vigilncia
Epidemiolgica (vacinas e doenas no transmissveis, como exemplo, trabalho com grupos de hipertensos,
diabticos e grupo anti-tabaco); responsvel por aes de educao em sade, atravs de palestras, cursos para os
restaurantes, instrues nas escolas sobre DST, higiene, entre outros.
16. NUTRICIONISTA
Descrio Sinttica: Planejar, executar servios ou programas de nutrio e de alimentao em estabelecimentos
do Municpio.
Descrio Analtica: Planejar servios ou programas de nutrio nos campos hospitalares, de sade pblica,
educao e de outros similares; organizar cardpios e elaborar dietas, controlar a estocagem, preparao,
conservao e distribuio dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria protica, racionalidade e economicidade
dos regimes alimentares; prestar orientao diettica por ocasio de alta hospitalar; responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no
respectivo regulamento da profisso.
17. ORIENTADOR EDUCACIONAL

Descrio Sinttica: Executar atividades de administrao, planejamento, superviso, inspeo e orientao
escolar.
35
Descrio Analtica: Planejar e coordenar a implantao do Servio de Orientao Educacional; Coordenar a

orientao vocacional do educando e o aconselhamento psicopedaggico em todos os estgios do seu
desenvolvimento, encaminhando-o, quando necessrio, a outros profissionais; Orientar a ao dos professores e
representantes de turmas em assuntos pertinentes rea de Orientao Educacional, com vista melhoria do
processo de desenvolvimento do currculo; Orientar os professores na identificao de comportamentos divergentes
dos alunos, levantando e selecionando, em conjunto, alternativas de soluo a serem adotadas; Ativar o processo de
integrao escola - comunidade; Planejar e coordenar o desenvolvimento de aes que levem aplicao e anlise
de instrumentos bsicos caracterizao do perfil da comunidade escolar; Subsidiar os professores quanto
utilizao de recursos psicopedaggicos, tendo em vista a coleta de dados sobre aptides, interesses, habilidades e
nvel de aproveitamento dos alunos; Promover o aconselhamento psicopedaggico dos alunos, individual ou em
grupo, aplicando os procedimentos adequados; Instrumentalizar a coordenao pedaggica e os professores quanto
ao perfil da comunidade escolar, com vista adequao dos interesses e s necessidades do aluno, na definio das
propostas curriculares, bem como na sua execuo; e Executar outras atividades afins.
18 ao 27. PROFESSOR: ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO AEE, ARTES, BIOLOGIA,
EDUCAO FSICA, GEOGRAFIA, HISTRIA, INGLS, MATEMTICA, PORTUGUS E SRIES INICIAIS
Descrio Sinttica: Exerccio da regncia de classe nas atividades de ensino, incluindo pr-escola e classe
especial.
Descrio Analtica: Planejar e ministrar aulas, coordenando o processo de ensino e aprendizagem nos diferentes
nveis de ensino; elaborar e executar programas educacionais; selecionar e elaborar o material didtico utilizado no
processo ensino-aprendizagem; organizar a sua prtica pedaggica, observando o desenvolvimento do conhecimento
nas diversas reas, as caractersticas sociais e culturais do aluno e da comunidade em que a unidade de ensino se
insere, bem como as demandas sociais conjunturais; elaborar, acompanhar e avaliar projetos pedaggicos e
propostas curriculares; participar do processo de planejamento, implementao e avaliao da prtica pedaggica e
das oportunidades de capacitao; organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e
tecnologias; desenvolver atividades de pesquisa relacionadas prtica pedaggica; contribuir para a interao e
articulao da escola com a comunidade; acompanhar e orientar estgios curriculares
28. PSICLOGO
Descrio Sinttica: Executar atividades nos campos de psicologia aplicada ao trabalho, na orientao educacional
e da clnica psicolgica.
Descrio Analtica: Realizar psicodiagnsticos para fins de ingresso, readaptao, avaliao das condies
pessoais do servidor; proceder anlise dos cargos e funes sob o ponto-de-vista psicolgico, estabelecendo os
requisitos necessrios aos desempenhos dos mesmos; efetuar pesquisas sobre atitudes, comportamentos, moral,
motivao, tipos de liderana; averiguar causas de baixa produtividade; assessorar o treinamento em relaes
humanas; fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clnico, para tratamento
dos casos; fazer exames de selees em crianas, para fins de ingresso em instituies assistncias, bem como para
contemplao com bolsas de estudos; empregar tcnicas como testes de inteligncia e personalidade, observaes
de conduta, etc.; atender crianas excepcionais, com problema de deficincia mental e sensorial ou portadora de
desajustes familiares ou escolares, encaminhando-se para escolas ou classes especiais; formular hiptese de
trabalho para orientar as exploraes psicolgicas, mdicas e educacionais; apresentar o caso estudado e
interpretado discusso em seminrio; realizar pesquisas psicopedaggicas; confeccionar e selecionar o material
psicopedaggico e psicolgico ao estudo dos casos; elaborar relatrio de trabalhos desenvolvidos; redigir a
interpretao final aps o debate e aconselhamento indicado a cada caso, conforme as necessidades psicolgicas,
escolares, sociais e profissionais do indivduo; manter atualizado o pronturio de cada caso estudado, fazendo os
necessrios registros; manter-se atualizado nos processos e tcnicas utilizadas pela psicologia; executar tarefas
afins.
29. SUPERVISOR PEDAGGICO

Descrio Sinttica: Exercer a superviso pedaggica no processo didtico; executar atividades de administrao,
planejamento, inspeo, orientao e superviso escolar.
Descrio Analtica: Avaliar o desempenho da Escola, vista como um todo, de forma a caracterizar suas reais
possibilidades e necessidades, seus nveis de desempenho no processo de desenvolvimento do currculo e
oportunizar tomada de decises, embasadas na realidade escolar, em nvel municipal ou outros nveis do Sistema
Estadual de Ensino; Apresentar direo e comunidade propostas que visem melhoria da qualidade de ensino e
ao alcance das metas estabelecidas no mbito pedaggico; Coordenar o planejamento de ensino e o planejamento
de currculo; Orientar a utilizao de mecanismos e de instrumentos tecnolgicos em funo do estgio de
36
desenvolvimento do aluno e do ensino; Assessorar os demais servios da Escola, visando a manter a uniformidade
dos objetivos propostos; Participar da elaborao de diretrizes e metas a serem ativadas no processo de ensino,
considerando a realidade educacional do Sistema, os recursos disponveis e as polticas pblicas; Coordenar o
planejamento de ensino, buscando formas de assegurar a participao atuante e coesiva da ao docente na
consecuo dos objetivos propostos pela escola; Planejar as atividades do servio de Coordenao Pedaggica, em
funo das necessidades a suprir e das possibilidades a explorar, tanto dos docentes e alunos, como da comunidade;
Participar do planejamento global da escola, identificando e aplicando princpios de superviso, tendo em vista a
unidade da ao pedaggica; Orientar e supervisionar atividades, visando ao pleno rendimento escolar; Coordenar as
atividades de elaborao do Regimento Escolar; Assessorar o trabalho docente quanto a mtodos e trabalhos de
ensino; Assessorar o trabalho docente na busca de solues para os problemas de repetncia, reprovao e evaso
escolar; Analisar o histrico escolar dos alunos, para adaptaes, transferncias, reingresso e recuperaes;
Estimular e assessorar a efetivao de mudanas no ensino; e Executar outras atividades afins.
30. TERAPEUTA OCUPACIONAL

Descrio Sinttica: atender pacientes de acordo com a sua especialidade em regime ambulatorial ou hospitalar;
executar atividades de investigao de riscos e doenas relacionadas ao trabalho e vigilncia aos ambientes de
trabalho de forma integrada equipe, para estabelecimento de diagnstico, medidas e aes de preservao da
sade dos trabalhadores, bem como executando o desenvolvimento de reabilitao de pacientes portadores de
deficincia fsicas e/ou psquicas, promovendo atividades com fins especficos, para ajud-los na sua recuperao e
integrao social. Estas atividades sero de mbito regional sendo desenvolvidas nos municpios da rea de
abrangncia do servio.
Descrio Analtica: executar aes de vigilncia nos ambientes e processos de trabalho compreendendo a
identificao nas situaes de risco e a tomada de medidas pertinentes para a resoluo da situao e a investigao
epidemiolgica; avaliar o processo, o ambiente e as condies de trabalho, identificando riscos e cargas de trabalho
nos seus aspectos tecnolgicos, ergonmicos e organizacionais; detectar, conhecer, pesquisar e analisar os fatores
determinantes e condicionantes dos agravos sade, utilizando mtodos e tcnicas de mapeamento de riscos,
inqurito sanitrio e estudos epidemiolgicos; avaliar as condies de sade e desenvolvimento do trabalhador, nas
atividades propostas, mediante preenchimento da anamnese ocupacional; planejar e desenvolver atividades e
programas de tratamento para trabalhadores portadores de leses ou limitaes funcionais de ordem tanto fsica,
neurolgica quanto psico-emocional e as conseqncias no desenvolvimento da funo; executar aes educativas
sobre preveno de acidentes e doenas, organizando palestras e divulgando nos meios de comunicao,
distribuindo publicaes e outro material informativo, para conscientizar os trabalhadores; realizar estudos sobre
doenas e acidentes de trabalho, para determinar as causas desses acidentes e elaborar manuais informativos e
preventivos; participar de cursos e seminrios de capacitao em sade do trabalhador para trabalhadores da rede
SUS e movimentos sociais; orientar a execuo de atividades manuais e criativas para fins de recuperao do
indivduo; prescrever tratamento e orientar a execuo de atividades manuais, criativas e expressivas, bem como as
atividades de vida diria (ADVDs), atividades de vida prtica (AVPs), atividades de vida de lazer (AVLs), atividades
profissionalizantes e atividades de vida de trabalho (AVTs), para fins de recuperao do indivduo; Ministrar tcnicas
de trabalho e avaliar as condies fsicas e/ou psico-emocionais para reabilitar e/ou averiguar habilidades,
valorizando a capacitao e expresso criadora do indivduo; Direcionar o potencial residual do trabalhador para
promover o desenvolvimento de atividades saudveis; realizar relaxamento, exerccios e jogos com paciente portador
de leso e sofrimento mental relacionado ao trabalho, treinando-os sistematicamente para promover a descarga ou
liberao da ansiedade, frustrao, agressividade entre outros e a adequao s limitaes e estimular a
sociabilidade; motivar para o retorno ao trabalho, avaliando s exigncias msculo-esquelticas e psico-emocionais
das tarefas prescritas no exerccio funcional (profissional) ocupacional de cada trabalhador, bem como prescrevendo
o retorno ou a mudana de funo; controlar o registro de dados observando anotaes das aplicaes e tratamentos
realizados, para elaborar boletins estatsticos; realizar evolues sistemticas; participar na elaborao de normas e
procedimentos na rea; realizar aes intersetoriais e interinstitucionais; emitir laudos, pareceres e
encaminhamentos; realizar outras atribuies compatveis com a sua especializao profissional; executar outras
atividades correlatas com a rea.
49. FARMACUTICO*
Descrio Sinttica: Realizar manipulaes farmacuticas e fiscalizar a qualidade dos produtos
farmacuticos
Descrio Analtica: Manipular drogas de vrias espcies; avaliar receitas, de acordo com as prescries
mdicas; manter registro permanente do estoque de drogas; fazer requisies de medicamentos, drogas e
materiais necessrios farmcia; examinar, conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos entregues
farmcia; ter custdia, drogas, drogas txicas e narcticos, realizar inspees relacionadas com a
manipulao farmacutica e aviamento de receiturio mdico; efetuar anlises clnicas ou outras, dentro de
suas competncias; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
37
*Includo em 04/08/2015.
NVEL TCNICO
31. TCNICO EM ENFERMAGEM
Descrio Sinttica: Prestar assistncia a pacientes em unidades de sade do municpio ou a domiclio/comunidade
no servio de enfermagem desenvolvido nos estabelecimentos especficos.
Descrio Analtica: Assistir ao enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades
de assistncia de enfermagem; na prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na
preveno e controle das doenas transmissveis; na preveno e controle sistemtico de danos fsicos que possam
ser causados a pacientes durante a assistncia de sade; preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos;
observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao; executar tratamentos
especificamente prescritos, ou de rotina, alm de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar
medicamentos por via oral e parental; realizar controle hdrico; fazer curativos; aplicar oxigenoterapia, nebulizar,
enteroclisma, enema e calor ou frio; executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas; efetuar o
controle de pacientes e de comunicantes em doenas transmissveis; realizar testes e proceder sua leitura, para
subsdio de diagnstico; colher material para exames laboratoriais; prestar cuidados de enfermagem pr e psoperatrios; se necessrio, instrumentar; executar atividades de desinfeco e esterilizao; prestar cuidados de
higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana, inclusive: aliment-lo ou auxili-lo a alimentar-se; zelar pela
limpeza e ordem do material de equipamentos e de dependncias de unidades de sade; integrar a equipe de sade.
Participar de atividades de educao em sade, inclusive: orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao
cumprimento das prescries de enfermagem e mdicas; auxiliar o enfermeiro na execuo dos programas de
educao para a sade; executar os trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes; desenvolver, com os ACS
Agentes Comunitrios de Sade, atividades de identificao das famlias de risco; contribuir, quando solicitado, com o
trabalho dos ACS no que se refere s visitas domiciliares; acompanhar as consultas de enfermagem dos indivduos
expostos s situaes de risco, visando a garantir uma melhor monitoria de suas condies de sade; executar,
segundo sua qualificao profissional, os procedimentos de vigilncia sanitria e epidemiolgica nas reas de
ateno criana, mulher, ao adolescente, ao trabalhador e ao idoso, bem como no controle da tuberculose,
hansenase, doenas crnico-degenerativas e infecto-contagiosas; participar da discusso e organizao do processo
de trabalho da unidade de sade; exercer outras tarefas afins.
32. TESOUREIRO
Descrio Sinttica: Receber e guardar valores; efetuar pagamentos; ser responsvel pelos valores sob sua guarda.
Descrio Analtica: Receber, pagar, entregar e guardar valores; movimentar fundos; efetuar, nos prazos legais, os
recolhimentos devidos; conferir e rubricar livros; informar, dar pareceres e encaminhar processos relativos s
competncias da tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e demais documentos relativos ao
movimento de valores; preencher e assinar cheques bancrios; efetuar pagamentos; efetuar selagem e autenticao
mecnica; executar tarefas afins.
NVEL MDIO
33. AGENTE DE TRNSITO
Descrio Sinttica: Realizar fiscalizao de trnsito de acordo com as atribuies especificadas no Cdigo de
Trnsito Brasileiro (Lei n 9.503/97) e Leis municipais vigentes.
Descrio Analtica: Cumprir e fazer cumprir a legislao e as normas de trnsito, nos termos da legislao federal
pertinente; orientar pedestres, ciclistas e condutores de animais e veculos. Auxiliar no planejamento, na
regulamentao e na operacionalizao do trnsito, com nfase segurana; auxiliar na coleta de dados estatsticos
e em estudos sobre a circulao de veculos e pedestres; Coletar dados estatsticos sobre os acidentes de trnsito e
suas causas; executar a fiscalizao de trnsito; autuar e aplicar as medidas administrativas cabveis por infraes de
circulao, estacionamento e paradas previstas no CTB e na lei municipal. Fiscalizar, autuar e aplicar as medidas
administrativas cabveis relativas infraes por excesso de peso, dimenses e lotao dos veculos, bem como
notificar quando for o caso; atuar na implantao de todas as medidas da Poltica e do Programa Nacional de
Trnsito; auxiliar na promoo e participar dos projetos e programas de educao e segurana de trnsito de acordo
com as diretrizes pelo CONTRAN; auxiliar no planejamento e fiscalizar a implantao de medidas que visem a
reduo da circulao de veculos e a reorientao do trfego, com o objetivo de diminuir a emisso de poluentes;
manter organizado o ambiente em que atuar; executar outras tarefas correlatas.
38
34. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Descrio Sinttica: Prestar assessoramento administrativo a dirigentes de rgos e Escolas Municipais; realizar
estudos no campo da Administrao Pblica; auxiliar na administrao da Biblioteca.
Descrio Analtica: Elaborar pareceres fundamentados na legislao ou em pesquisas efetuadas; exarar
despachos, interlocutrios ou no, de acordo com a orientao do superior hierrquico; revisar atos e informaes
antes de submet-los apreciao das autoridades superiores; reunir as informaes necessrias para decises
importantes na rbita administrativa: estudar a legislao referente ao rgo em que trabalha, propondo as
modificaes necessrias; efetuar pesquisas para o aperfeioamento dos servios; propor a realizao de medidas
boa administrao de pessoal e de outros aspectos dos servios pblicos; atender o pblico em geral; executar
tarefas correlatas s suas atribuies na secretaria e setor que estiver lotado. Coletar bibliografias atualizadas
pertinentes escriturao escolar; cumprir, fazer cumprir e divulgar os despachos e determinaes do diretor;
participar da avaliao global da escola e de cursos de atualizao na rea; controlar a efetividade do corpo docente
e dos demais servidores da escola e outras atividades correlatas. Organizar os servios e documentos da biblioteca;
participar dos cursos de atualizao na rea; organizar e/ou participar com os alunos de cursos relacionados
literatura.
35. AUXILIAR DO ESPORTE

Descrio Sinttica: Auxilia na prtica da ginstica e outros exerccios fsicos e jogos em geral, entre estudantes e
outras pessoas interessadas, ensinando-lhes os princpios e regras tcnicas, para possibilitar-lhes o desenvolvimento
harmnico do corpo e a manuteno das condies fsicas e mentais.
Descrio Analtica: Auxiliar a aplicao de exerccios de verificao do tono respiratrio e muscular; Auxiliar a
aplicao de testes de avaliao fsica; Auxiliar a aplicao das tcnicas especficas de futebol, atletismo, basquete,
voleibol e outras atividades esportivas; Auxiliar o desenvolvimento e coordenao das praticas esportivas especificas,
vistas ao bom desempenho dos mesmo em competies; Auxiliar na superviso dos instrutores de arbitragem;
Colaborar com a limpeza e organizao do local de trabalho; Executar outras atividades correlatas ao cargo.
36. FISCAL DE POSTURAS

Descrio Sinttica: Exercer a fiscalizao de posturas no Municpio.
Descrio Analtica: Exercer as atividades de fiscalizao ostensiva, inclusive em horrios alternativos e
diferenciados em especial, em escala de trabalho, em dias de feriados (municipais, civis e religiosos), sbados e
domingos, compondo turmas volantes de fiscalizao inclusive com outras esferas de Governo (Estadual ou Federal)
ou programas de fiscalizao no combate ao descaminho e ao trnsito de mercadorias sem o respectivo documento
fiscal; realizar vistorias de alvars, vistorias em empresas e outros empreendimentos, quanto a aplicao da
legislao municipal vigente; executar em conjunto fiscalizaes durante a realizao de eventos municipais para
combater o comrcio ambulante de mercadorias sem autorizao municipal e ou documentos fiscais para
comercializao das mesmas; inspecionar as atividades exercidas no municpio quanto a existncia de autorizao
prvia para realizao da mesma, quanto as normas de sossego pblico, quantidade de pessoas permitidas nas
casas de festas, boates, shows e afins, compor grupo de trabalho para proceder a interdio e ou suspenso de
atividades quando realizadas sem autorizao municipal; demais tarefas e atividades afins no exerccio do poder de
policia; aplicao das normas municipais vigentes, em especial o Cdigo Municipal de Posturas.
37. MONITOR DE EDUCAO

Descrio Sinttica: Desempenhar atividades junto s Escolas da Rede Municipal, auxiliando e colaborando no
processo educativo de crianas da Educao Infantil e Ensino Fundamental, realizando atendimento alunos da
Educao Infantil e do Ensino Fundamental.
Descrio Analtica: executar atividades dirias de atendimento; atender e orientar as crianas; realizar a higiene
das crianas; acompanh-las ao banheiro; auxiliar na alimentao, servir as refeies e alimentar as crianas; zelar
por todas as suas necessidades enquanto estiverem sob sua guarda e responsabilidade; zelar pelo lazer e segurana
das crianas; zelar pela limpeza e ordem de todas as dependncias utilizadas pelas crianas; atender
respeitosamente os pais aliando-se a eles em benefcio da criana; atender com carinho e ateno as crianas
lotadas em sua escola; participar de reunies e promoes quando convidados ou convocados pela Secretaria
Municipal de Educao ou Direo da Instituio; participar das atividades de recreao; respeitar a hierarquia da
instituio, tratar com tica a comunidade escolar; promover ambiente de respeito mtuo e cooperao, entre as
crianas e demais profissionais da Unidade Educativa, proporcionando o cuidado e educao; auxiliar na elaborao
de materiais pedaggicos (jogos, materiais de sucata, e outros);
manter sigilo sobre assuntos pertinentes ao
trabalho; comunicar ao superior hierrquico ou Diretor qualquer alterao de comportamento, problemas de sade ou
39
outros que possam vir a acontecer relacionadas a criana, cuja resoluo no esteja ao seu alcance; atuar como
monitor no atendimento educacional especializado dos alunos com necessidades especiais, respeitando suas
aptides e necessidades; auxiliar a criana em todas as atividades relacionadas ao seu desenvolvimento cognitivo,
psquico e motor; acompanhar as crianas em passeios; monitorar atividades recreativas dos alunos no ptio, ginsio
e demais dependncias da escola; desempenhar atividades burocrticas de registros diversos; organizar fichrios e
demais atividades desta ordem; executar demais tarefas correlatas.
38. MONITOR DE LABORATRIO DE INFORMTICA

Descrio Sinttica: Desempenhar atividades junto s Escolas da Rede Municipal, auxiliando e colaborando com os
alunos nos laboratrios de informtica.
Descrio Analtica: Ter noes bsicas de informtica; fornecer acompanhamento e suporte para crianas e
adolescentes nas diversas reas; ajudar na elaborao de projetos informatizados; acompanhar, orientar e
supervisionar as atividades no laboratrio de informtica usado pelos alunos; auxiliar usurios com pouca experincia
na utilizao de equipamentos de informtica geral; operar computadores digitais; instrumentalizar os equipamentos
de informtica de forma a atender s necessidades didticas do programa de contedos de cada srie; estabelecer a
comunicao e trabalhar em parceria com os professores da Unidade Escolar; orientar na formatao e configurao
de documentos; auxiliar nos reparos e configuraes; efetuar e controlar o encaminhamento dos equipamentos para
consertos, e os inutilizveis; reportar qualquer indisciplina por parte dos alunos professora; sanar dvidas; orientar
aos usurios sobre o uso adequado dos recursos disponveis no Laboratrio de Informtica; zelar pela conservao e
manter os equipamentos sempre em condies adequadas de uso e funcionamento; elaborar e controlar o
cronograma de reserva do laboratrio, garantindo para que se mantenha sempre um laboratrio organizado; zelar
pela manuteno dos equipamentos, limpeza e organizao dos ambientes; atender com presteza todos os usurios
do laboratrio de informtica; solicitar apoio e orientao s chefias na soluo de problemas que fogem do seu
alcance; verificar e informar a direo da escola, a necessidade de reposio de materiais e equipamentos, quando
necessrio; e demais tarefas correlatas.
39. MONITOR SCIO EDUCATIVO

Descrio Sinttica: Desempenhar atividades voltadas para proteo, orientao, observao, auxilio e superviso
das crianas e adolescentes.
Descrio Analtica: Executar atividades dirias de atendimentos, proteo, orientao, educando com a
responsabilidade de supervisionar, atender e orientar as crianas e adolescentes; Acompanhar nas consultas
mdicas; Acompanhar em passeios; Auxiliar na alimentao, servir as refeies e alimentar os menores; Cuidar da
higiene das crianas, como dar banho, auxiliar na escovao dos dentes, trocar fraudas e cuidar de toda
atividade relacionada higiene pessoal da criana e do adolescente; Cuidar da conservao e limpeza do local de
trabalho; Observar a sade e o bem estar, ministrando medicamentos, quando necessrio, conforme prescrio
mdica; Comunicar ao superior hierrquico ou coordenador, qualquer alterao de comportamento, problemas e
sade ou outros que possam vir a acontecer relacionados a criana, ao adolescente ou ao local de trabalho; Zelar
pela harmonia e o bom funcionamento do local de trabalho; Promover o contato afetivo e harmonioso entre adulto e
criana; Conhecer e acompanhar o desenvolvimento das crianas na forma em que vivem; Auxiliar na recreao e
nas tarefas pedaggicas; Zelar pelo repouso e descanso dos menores; Zelar pela conservao e bom aproveitamento
do material de consumo e patrimnio do local de trabalho; Executar outras tarefas correlatas.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

40. AUXILIAR DE RECEPTIVO TURSTICO
Descrio Sinttica: Recepcionar os visitantes que chegam a cidade, orientar e dar informaes tursticas.
Descrio Analtica: Recepcionar os visitantes, clientes e turistas, inclusive nos finais de semana e feriados que
chegam cidade. de responsabilidade do recepcionista atender o pblico, orientar os visitantes, dar informaes,
atender telefones, transferir ligaes, controlar a entrada de pessoas no ambiente de trabalho, atualizao de mailing,
distribuio de material informativo orientando em relao aos locais de visitao, entre outras atribuies.
importante o profissional manter o ambiente de trabalho em perfeitas condies de visitao.
41. MOTORISTA I
Descrio Sinttica: Dirigir e conservar veculos do Municpio.
40
Descrio Analtica: Dirigir automveis, caminhes e outros veculos destinados ao transporte de passageiros e
carga; recolher o veculo garagem ou local determinado, quando terminar o servio do dia; manter os veculos em
perfeitas condies de funcionamento; fazer reparos de emergncia; zelar pela conservao do veiculo que lhe for
entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondncia ou de carga que lhe for confiada; promover o
abastecimento de combustvel, gua e leo; comunicar, ao recolher o veculo, qualquer defeito porventura existente;
verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas, indicadores de direo;
providenciar a lubrificao quando indicada; verificar o grau da densidade e o nvel da gua da bateria, bem como a
calibragem dos pneus; dar planto diurno e/ou noturno, quando necessrio; executar tarefas afins; registrar nos livros
de controle do veculo todas as informaes sobre o seu uso, consumo de combustvel, itinerrio, troca de peas, e
todas as ocorrncias relativas ao uso e conservao do mesmo.
42. OPERADOR DE MQUINA LEVE

Descrio Sinttica: Operar mquinas leves.
Descrio Analtica: Realizar com zelo e percia os trabalhos que lhe forem confiados; de dirigir mquinas leves,
cavar valetas, cortar pequenos taludes, efetuar pequenos nivelamentos e abaulamentos; operar mquinas agrcolas,
roar, arar, gradear, semear, transportar materiais, sementes e produtos agrcolas, transportar aterros de pequena
monta, efetuar ligeiros reparos quando necessrios; providenciar o abastecimento de combustvel, gua e lubrificante
na mquina sob a sua responsabilidade; comunicar ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento da
mquina; executar tarefas correlatas.
43. OPERADOR DE MQUINA PESADA

Descrio Sinttica: Operar mquinas rodovirias, agrcolas e tratores.
Descrio Analtica: Executar terraplanagem, nivelamentos de ruas e estradas, abrir valetas; cortar taludes; operar
mquinas rodovirias em escavao, transporte de terras, aterros e trabalhos semelhantes; realizar servios
agrcolas, com tratores e outras mquinas; operar com rolo compressor, com varredouras mecnicas e outras
mquinas; ligeiros reparos quando necessrio; providenciar o abastecimento de combustvel; gua e lubrificantes na
mquina sob sua responsabilidade; zelar pela conservao e limpeza das mquinas sob a sua responsabilidade;
comunicar ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento da mquina; executar tarefas correlatas.
44. OPERRIO II
Descrio Sinttica: Realizar trabalhos braais em geral; efetuar servios de limpeza, manuteno, conservao e
correlatos.
Descrio Analtica: Carregar e descarregar produtos e mercadorias em geral; transportar, arrumar e elevar
mercadorias e materiais em locais diversos inclusive em depsitos e almoxarifados; fazer mudanas, inclusive com
transporte de mobilirio; executar servios de capina e roada em geral operando maquinrios especficos para poda,
corte, capina, roada e limpezas de terrenos, ruas e passeios pblicos; varrer, escovar, lavar pisos, caladas e
correlatos; remover lixo verde, orgnico e seletivo das lixeiras depositadas em praas, parques, passeios pblicos,
prdios municipais, sanitrios pblicos; executar tarefas de construo, calamento e pavimentao em geral; abrir
valas; preparar argamassa; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; assentar
paraleleppedos, cordes, pedras regulares e irregulares, lajes, mosaicos; abrir, repor, consertar calamentos em
locais diversos; executar pavimentao de ruas com asfalto, espalhar brita, massa de asfalto, p de brita; executar a
pintura com emulso asfltica; executar pintura de meio fio, pintura de faixas de pedestre, pintura de canteiros;
transportar cavaletes sempre que solicitado, instalar manter e limpar os postes de sinalizao de trnsito, instalar
manter e limpar os postes de nomenclatura de ruas, executar sinalizao horizontal e vertical conforme Cdigo
Nacional de Trnsito, colocar taches; executar servios de abastecimento de veculos; executar servios de lavoura
(plantio, colheita, e aplicao de fungicidas); auxiliar em servios de jardinagem (poda, plantio); molhar plantas; limpar
terrenos baldios e de terceiros quando solicitado pela Secretaria da Fazenda; executar servios de carpintaria, de
alvenaria; cortar, plainar, beneficiar, lixar, desquinar, fazer cunhas com a madeira, manejar serras e equipamentos
pertinentes a servios de carpintaria em geral; montar e desmontar estandes, casas, pergolados; executar outras
tarefas correlatas; Manter, inspecionar e auxiliar no reparo de automveis, caminhes, tratores, compressores,
motoniveladoras, p-carregadeiras, e outros substituindo quando necessrio peas e partes relacionadas a estes.
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

45. COZINHEIRO I
Descrio Sinttica: Responsabilizar-se pela preparao e cozimento de alimentos em instituio do Municpio.
41
Descrio Analtica: Responsabilizar-se pelo trabalho de uma grande cozinha em instituio do Municpio; executar
cardpios, inclusive servios de dietas; preparar caf, ch e outras refeies; encarregar-se de todos os tipos de
cozimento em larga escala, tais como verduras, carnes e cereais; preparar sobremesas; eventualmente fabricar e
cozinhar pes, biscoitos, artigos de pastelaria em geral; encarregar-se da guarda e conservao dos alimentos; fazer
pedidos de suprimento do material necessrio cozinha ou a preparao de alimentos; operar os diversos tipos de
fogo e demais aparelhos de cozinha ou equipamentos de cozinha; distribuir, fiscalizar e orientar trabalhos de
ajudantes; executar servios da limpeza da cozinha e dos equipamentos; executar tarefas afins.
46. PEDREIRO I
Descrio Sinttica: Executar trabalhos de alvenaria e cimento, reparao e outros em construes, reformas,
passeios pblicos, bueiros e outros.
Descrio Analtica: Realizar pequenas obras, fazer alicerces e levantar paredes de alvenaria; manejar instrumentos
de nivelamento e prumo; fazer e reparar pisos de cimento; fazer orifcios em pedras, quebrar pedras, sob superviso,
com o marro, ou outras ferramentas nas dimenses determinadas; selecionar pedras de acordo com sua natureza e
dimenses; auxiliar nos servios de limpeza da pedreira; carregar e descarregar veculos; auxiliar a alimentar o
britador; auxiliar na descarga de silos; auxiliar nos servios de preparao da pedreira para detonaes; fazer blocos
de cimento, ou outros materiais; fazer servios de reboco de paredes; mexer e colocar concreto em formas e fazer
artefatos de cimento; assentamento de marcos e a colocao de cordes de calada, de azulejos e ladrilhos, armar
andaimes; desempenhar os servios rotineiros relativos profisso; executar outras tarefas correlatas. Fazer muros
de arrimo; reparar bueiros, fossas e pisos de cimentos; fazer orifcios em pedras, acimentados e outros pisos de
cimento; preparar e/ou orientar argamassa para juno de tijolos ou reboco de paredes; fazer blocos de cimento;
assentar marcos de portas e janelas; colocar telhas e azulejos; armar andaimes; concertar obras de alvenaria;
instalar aparelhos sanitrios; assentar e colocar, assim como recolocar tijolos, telhas, tacos, lambris e outros;
trabalhar em qualquer tipo de massa , cimento e outros materiais de construo; cortar pedras; armar formas; orientar
e examinar servios executados pelos ajudantes e outros auxiliares; registrar custo de mo-de-obra; fazer
oramentos organizar pedidos de material; executar tarefas correlatas.
CARGOS DA GRAMADOTUR
NVEL SUPERIOR
47. CONTADOR
Descrio Sinttica: Planejar, organizar, controlar e assessorar os servios de contabilidade e controladoria na
Autarquia GRAMADOTUR; coordenar, supervisionar e executar trabalhos de ordem tcnica no campo contbil,
financeiro, oramentrio e tributrio.
Descrio Analtica: Orientar ao Presidente, ao Conselho Fiscal e aos demais servidores sobre matria
contbil, financeira, patrimonial, oramentria e tributria; compilar informaes de ordem contbil para orientar
decises; fazer avaliao de acervos patrimoniais e verificao de haveres e obrigaes, para quaisquer
finalidades, inclusive de natureza fiscal; responsvel pelo controle, avaliao e estudo da gesto econmica,
financeira e patrimonial da entidade municipal; elaborar planos de contas e normas de trabalho de contabilidade;
escriturar e/ou orientar a escriturao de livros contbeis de escriturao cronolgica ou sistemtica; fazer
levantamento e organizar demonstrativos contbeis patrimoniais e financeiros; organizar e assinar balancetes e
relatrios de natureza contbil ou gerencial; revisar demonstrativos contbeis; emitir pareceres sobre matria
contbil, financeira, oramentria e tributria; orientar e coordenar trabalhos de tomadas de contas de
responsveis por bens ou valores; orientar e coordenar os trabalhos da rea patrimonial e contbil financeira;
fazer a programao oramentria e financeira, e acompanhamento da execuo de oramentos-programa,
tanto na parte fsica quanto na monetria; preparar relatrios informativos sobre a situao financeira, patrimonial e
oramentria; orientar, do ponto de vista contbil, o levantamento de bens patrimoniais; planejar modelos e frmulas
para uso dos servidores de contabilidade; orientar o conselho fiscal sobre a matria oramentria e tributria;
controlar dotaes oramentrias referentes remunerao dos servidores; coordenar o planejamento
oramentrio da Autarquia Municipal de Turismo; atualizar-se quanto efetiva realizao de despesa e repasses
no mbito do poder autrquico com vistas ao clculo de despesa e limites constitucionais ou legais que a Autarquia
Municipal de Turismo esteja sujeita; executar conciliaes de conta; elaborar e/ou supervisionar e emitir
relatrios contbeis e financeiros, de carter obrigatrio, observando prazos e formalidades da legislao, bem
como em atendimento a determinaes do Presidente; organizar os controles internos da Autarquia Municipal e
orientar sobre a sua aplicao; realizar auditaria interna no mbito operacional; orientar as reas tcnicas na
construo e manuteno do Portal Transparncia (website da Autarquia); executar outras tarefas correlatas.
42
NVEL MDIO
48. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Descrio Sinttica: Executar atividades administrativas em geral de baixa complexidade.
Descrio Analtica: Realizar atividades em geral de aquisio, armazenamento e entrega de materiais; orientar a
organizao e a manuteno de fichrios, arquivos e cadastro; proceder ao tombamento de bens; elaborar agenda
dos trabalhos, realizar tarefas burocrticas relativas ao setor em que trabalha; redigir correspondncia, ordens de
servio, circulares, ofcios, portarias e outros documentos.
43
ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS
Cargo
Componentes das Provas/ Carter (*)
Nvel Superior
exceto
cargos
de
Professor
e
Auditor
Tributrio
N de
Pontos/
Questes Questo
N Mnimo
de Acertos
p/
Component
e
N
Mnimo
de
Acertos
do Total
N
mnimo
de
Pontos
do total
N
Pontos
do total
10
10
10
10
2,25
2,25
2,25
2,25
05
20
45,00
90,00
10
05
10
15
2,00
2,00
2,25
2,50
05
20
45,00
90,00
Lngua Portuguesa (C)

Informtica (C)
Legislao (C)
Conhecimentos Especficos (E/C)
10
10
10
10
2,50
2,50
2,50
2,50
05
20
50,00
100,00

Fundamentos da Educao (C)
de
Legislao/Estrutura e
Funcionamento (C)
10
10
10
2,25
2,25
2,25
20
45,00
90,00
10
2,25
05

Informtica (C)
Legislao (C)
Matemtica (C)
10
10
10
10
2,50
2,50
2,50
2,50
20
50,00
100,00
Nvel
Fundamental
Legislao (C)
Completo
e
Matemtica (C)
Incompleto**
15
10
15
2,50
2,50
2,50
20
50,00
100,00

Informtica (C)
Legislao (C)

Cargo
de
Informtica (C)
Auditor
Legislao (C)
Tributrio**
Nvel Tcnico
Cargos
Professor
Nvel Mdio
(*) Carter:
(C) Classificatrio
(E/C) Eliminatrio/Classificatrio.
**Includo/Alterado em 04/08/2015.
44
ANEXO III - QUADRO DEMONSTRATIVO DE OUTRAS ETAPAS

Componentes das
Provas/ Carter (*)
Cargo
N de
Pontos/
Questes Questo
Analista de RH, Assessor de Gesto de

Projetos Culturais, Assistente Social,
Auditor Tributrio, Enfermeiro, Engenheiro
Cartogrfico,
Engenheiro
Civil
I,
Engenheiro
Oramentista,
Engenheiro
Prova de Ttulos (C)
Qumico, Engenheiro Sanitrio, Fiscal
Ambientalista I, Fiscal de Engenharia e
Licena, Fiscal Sanitrio, Nutricionista,
Orientador Educacional, Psiclogo e
Terapeuta Ocupacional
Educador Infantil, Orientador Educacional,
Professor de Atendimento Educacional
Prova de Ttulos (C)
Especializado AEE, Professor de
Biologia, Professor de Educao Fsica,
Professor de Geografia, Professor de
Histria,
Professor
de
Matemtica,
Redao (E/C)
Professor de Portugus, Professor Sries
Iniciais e Supervisor Pedaggico.
Professor de Ingls
(C) Classificatrio
N.
Pontos
do total
10,00
10,00**
10,00
10,00**
100,00
50,00
100,00
Prova de Ttulos (C)
10,00
10,00**
Redao (E/C)
100,00
50,00
100,00
Oral (E/C)
100,00
50,00
100,00
100,00
50,00
100,00
Apto ou
Inapto
Cargos de Cozinheiro I, Monitor de

Laboratrio de Informtica, Motorista I,
Prtica (E/C)
Operador de Mquina Leve, Operador de
Mquina Pesada, Operrio II e Pedreiro I
Teste
de
Auxiliar do Esporte e Agente de Trnsito
Fsica (E)
(*) Carter:
N. mnimo
de Pontos
do total
Aptido
(E/C) Eliminatrio/Classificatrio
(E) Eliminatrio.
(**) Os pontos da Prova de Ttulos sero somados aos pontos da Prova Terico-objetiva.
45
ANEXO IV MODELO DE ATESTADO PARA O TESTE DE APTIDO FSICA
MODELO DE ATESTADO MDICO
Atesto que________________________________________________________________________________ RG
n______________________ est APTO fisicamente para ser submetido aos testes de corrida, resistncia abdominal
e de apoio, mencionados no item 5.5.13 do Edital de Abertura, do Concurso da Prefeitura Municipal de Gramado/RS,
para o cargo de ____________________________.
.........................................., ...... de .........................de 20___.
____________________________________
Assinatura do Mdico - CRM N
46
ANEXO V AVALIAO DA PROVA DE TTULOS
Item
CARGOS: NVEL SUPERIOR
QUANTIDADE DE
TTULOS
(MXIMO)
VALOR
UNITRIO
(PONTOS)
VALOR
MXIMO
(PONTOS)
Doutorado
Mestrado
Especializao
Certificados de Participao em Cursos,

Seminrios, Simpsios, Congressos, Oficinas e
Workshops relacionados com o cargo
0,5
10
TOTAL GERAL EM TTULOS
Os Modelos de Requerimento para Recursos e Entrega de Ttulos estaro disponveis no Endereo Eletrnico
www.fundatec.org.br nas datas estipuladas no cronograma.
47
ANEXO VI FORMULRIO DE REQUERIMENTO

PESSOAS COM DEFICINCIA OU NECESSIDADES ESPECIAIS
Nome do candidato: ___________________________________________________________________________
N da inscrio: _____________________ Cargo: ___________________________________________________
Por meio deste formulrio, solicito condies especiais para o dia de prova.
Necessidades de Condies Especiais para o Dia de Prova:
( ) Acesso facilitado
( ) Auxlio para preenchimento da grade de respostas
( ) Caderno de Prova ampliado (ampliao padro A3)
( ) Caderno de Prova ampliado (Fonte 24)
( ) Guia intrprete
( ) Intrprete de Libras
( ) Ledor
( ) Leitura labial
( ) Mesa para Cadeirante/Adaptada
( ) Sala para Amamentao
( ) Sala prxima ao banheiro
( ) Sala trrea ou acesso com uso de elevador
( ) Sistema de Leitura de Texto (JAWS)
( ) Tempo adicional de 1 hora
( ) Uso de cadeira acolchoada ou uso de almofada
( ) Uso de computador prova eletrnica: possibilidade de ampliao da fonte ou uso da lupa eletrnica para a
leitura do caderno de prova.
( ) Uso de prtese auditiva
( ) Outra adaptao: Qual? _______________________________________________________________________
Motivo/Justificativa:
Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID ________
Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _____________________________________
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.

___________________, _____ de ______________de 20___.
_________________________________
Assinatura do Candidato
48
ANEXO VII LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER RESERVA ESPECIAL DE
VAGA PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
INFORMAES GERAIS
O candidato dever entregar o original deste laudo ou encaminh-lo para a FUNDATEC, conforme endereo e
horrios especificados neste Edital. O laudo mdico dever estar em conformidade com as exigncias do item 2.2.2.3
do Edital:
a) Ter data de emisso de, no mximo, UM ANO antes da publicao deste Edital;
b) Constar o nome e o nmero do Documento de Identificao do candidato;
c) Descrever a espcie e o grau ou nvel da deficincia, bem como a provvel causa dessa deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) Constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
e) No caso de deficiente auditivo, o Laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente
realizada at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) No caso de deficiente visual, o Laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO
(ambos os olhos), patologia e campo visual, realizada at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
g) O laudo dever ser legvel e conter o nome do mdico, a assinatura, o nmero do CRM desse especialista na rea
de deficincia/doena do(a) candidato(a) e o carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade.
49
MODELO LAUDO MDICO:
O(a) candidato(a) _______________________________________________________________________________

Documento
de
Identificao
(RG)
n:
_________________________________,
CPF
_________________________________, foi submetido (a), nesta data, a exame clnico sendo identificada a
existncia de DEFICINCIA ___________________________________________________________.
a) DEFICINCIA FSICA ( )
( ) Paraplegia
( ) Triplegia
( ) Paraparesia
( ) Triparesia
( ) Monoplegia
( ) Hemiplegia
( ) Monoparesia
( ) Hemiparesia
( ) Tetraplegia
( ) Tetraparesia
( ) Paralisia Cerebral
( ) Amputao ou Ausncia de Membro

b) DEFICINCIA AUDITIVA ( ):
( ) Surdez moderada: apresenta perda auditiva de 41 (quarenta e um) a 55 (cinquenta e cinco) decibis;
( ) Surdez acentuada: apresenta perda auditiva de 56 (cinquenta e seis) a 70 (setenta) decibis;
( ) Surdez severa: apresenta perda auditiva de 71 (setenta e um) a 90 (noventa) decibis;
( ) Surdez profunda: apresenta perda auditiva acima de 90 (noventa) decibis.
c) DEFICINCIA VISUAL ( ):
( ) Cegueira: quando no h percepo de luz ou quando a acuidade visual central inferior a 20/400P (0,05WHO),
ou ainda quando o campo visual igual ou inferior a 10 graus, aps a melhor correo, quando possvel;
( ) Viso subnormal: quando a acuidade visual igual ou inferior a 20/70P (0,3 WHO), aps a melhor correo.
( ) Viso monocular.
d) DEFICINCIA MENTAL ( ):
A deficincia mental caracteriza-se por apresentar o funcionamento intelectual significativamente inferior mdia,
com manifestao anterior idade de 18 anos aliado a limitaes associadas a duas ou mais reas da conduta
adaptativa ou da capacidade do indivduo em responder adequadamente s demandas da sociedade no que tange a:
comunicao, cuidados pessoais, habilidades sociais, desempenho na famlia e comunidade, ou independncia na
locomoo, sade, segurana, escola e lazer.
CDIGO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID 10) DA PATOLOGIA: ____________________________
Possvel Causa: _______________________________________________________________________
Idade de incio da doena: _________________ Idade Atual: _________________
Informar o grau ou nvel da deficincia: ______________________________________________________________
50
Necessidades de Condies Especiais para o Dia de Prova:

( ) Acesso facilitado
( ) Auxlio para preenchimento da grade de respostas
( ) Caderno de Prova ampliado (ampliao padro A3)
( ) Caderno de Prova ampliado (Fonte 24)
( ) Guia intrprete
( ) Intrprete de Libras
( ) Ledor
( ) Leitura labial
( ) Mesa para Cadeirante/Adaptada
( ) Sala para Amamentao
( ) Sala prxima ao banheiro
( ) Sala trrea ou acesso com uso de elevador
( ) Sistema de Leitura de Texto (JAWS)
( ) Tempo adicional de 1 hora
( ) Uso de cadeira acolchoada ou uso de almofada
( ) Uso de computador prova eletrnica: possibilidade de ampliao da fonte ou uso da lupa eletrnica para a
leitura do caderno de prova.
( ) Uso de prtese auditiva
( ) Outra adaptao: Qual? _______________________________________________________________________
Data da emisso deste Laudo: ____________.
_____________________________________
Nome do mdico/Especialidade/CRM/Carimbo
51

Edital 72979200f9e5

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Edital 72979200f9e5

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO

Estado do Rio Grande do Sul

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2015

Edital de Abertura Concurso Pblico n 01/2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO/RS

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO

Ensino Superior em Administrao ou

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO/RS

Edital de Abertura Concurso Pblico n 01/2015

Ensino Superior em Servio Social com

Ensino Superior em Cincias Contbeis

Ensino Superior em Biologia com registro

Formao em Pedagogia, Licenciatura em

Ensino Superior em Engenharia Qumica

Edital de Abertura Concurso Pblico n 01/2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO/RS

Ensino Superior de Licenciatura

Ensino Superior de Licenciatura em

Ensino Superior em Psicologia

Graduao em Pedagogia e/ou reas

Ensino Superior em Terapia Ocupacional

Ensino Superior em Farmcia com

Ensino Superior de Licenciatura em Letras

Curso Tcnico em Enfermagem

Curso Tcnico em Contabilidade com

Ensino Mdio Completo.

Ensino Mdio Completo e Carteira

Edital de Abertura Concurso Pblico n 01/2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO/RS

Ensino Mdio Completo.

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Ensino Fundamental Completo.

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Ensino Fundamental Incompleto.

1.1.2 CARGOS DA EMPRESA GRAMADOTUR

Curso Superior Completo em Cincias

Ensino Mdio Completo.

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO/RS

Edital de Abertura Concurso Pblico n 01/2015

1.2 DO CRONOGRAMA DE EXECUO

Publicao do Edital do Concurso Pblico.

Publicao do Anexo VIII Programas e Referncias

Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio.

Perodo para Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio Cargo de Farmacutico.*

Perodo de Recurso do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio.

Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio Cargo de

Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio aps Recurso Cargo

Edital de Publicao das Inscries Homologadas - Lista Preliminar de Inscritos.

Perodo de Recursos Homologao das Inscries.

Resultado da Homologao das Inscries e Consulta da Sala de Realizao de Prova no site da

Divulgao da Densidade de Inscritos por Cargo.

Nvel Mdio: Prova Terico-Objetiva para o cargo de: Auxiliar Administrativo

Nvel Superior: Prova Terico-Objetiva para os seguintes cargos:

Edital de Abertura Concurso Pblico n 01/2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAMADO/RS

Nvel Mdio e Tcnico: Prova Terico-Objetiva para os seguintes cargos:

Divulgao dos Gabaritos Preliminares.

Ato Pblico de Abertura dos Lacres (na sede da Empresa Fundatec).

Recebimento de Recursos Administrativos dos Gabaritos Preliminares.

Divulgao dos Gabaritos Definitivos.

Divulgao das Justificativas para Manuteno /Alterao dos Gabaritos Preliminares.

Divulgao das Notas Preliminares da Prova Terico-Objetiva.

Disponibilizao das Grades de Respostas no site da Fundatec, www.fundatec.org.br