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Concurso Pblico
REF. EDITAL N 4/2013
Cargo
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ATENO
MATRIA
QUESTES
Lngua Portuguesa
01 a 10
11 a 15
16 a 20
21 a 25
Conhecimentos Especficos
26 a 50
INSTRUES
1. Na sua Folha de Respostas, confira seu nome, o nmero do seu
documento e o nmero de sua inscrio. Alm disso, no se esquea
de conferir seu Caderno de Questes quanto a falhas de impresso e
de numerao, e se o cargo corresponde quele para o qual voc se
inscreveu. Qualquer divergncia comunique ao fiscal.
2. O nico documento vlido para avaliao da prova a Folha de
Respostas. S permitido o uso de caneta esferogrfica transparente
de cor azul ou preta para o preenchimento da Folha de Respostas, que
deve ser realizado da seguinte maneira:
3. O prazo de realizao da prova de 4 (quatro) horas, incluindo a
marcao da Folha de Respostas. Aps 60 (minutos) do incio da
prova, o candidato estar liberado para utilizar o sanitrio ou deixar
definitivamente o local de aplicao. A retirada da sala de prova dos 3
(trs) ltimos candidatos s ocorrer conjuntamente.
4. Ao trmino de sua prova, comunique ao fiscal, devolvendo-lhe a Folha
de Respostas devidamente preenchida e assinada. O candidato poder
levar consigo o Caderno de Questes, desde que aguarde em sala o
trmino da aplicao.
5. As provas e os gabaritos preliminares estaro disponveis no site do
Instituto AOCP - www.institutoaocp.org.br - no dia posterior aplicao
da prova.
6. Implicar na eliminao do candidato, caso, durante a realizao
das provas, qualquer equipamento eletrnico venha emitir ruidos,
mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de
pertences. O NO cumprimento a qualquer uma das determinaes
constantes em Edital, no presente Caderno ou na Folha de Respostas,
incorrer na eliminao do candidato.
Informaes Adicionais
0(xx)44 3344-4242 / www.institutoaocp.org.br / candidato@institutoaocp.org.br
------------------------------------------------------------------------------------(destaque aqui)--------------------------------------------------------------------------------
01
02
03
04
05
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38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
Resp.
Questo
Resp.
LNGUA PORTUGUESA
QUESTO 01
De acordo com o texto,
tomate libera licopeno, que combate derrames cerebrais.
agrotxicos anulam totalmente as propriedades do
tomate.
(C) frutas e vegetais na alimentao diminuem danos
cerebrais.
(D) o Brasil no pesquisa os benefcios do tomate cozido.
(E)
os brasileiros tm mais AVC do que os finlandeses.
(A)
(B)
QUESTO 02
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
QUESTO 03
Temos um hiato na palavra
(A) cido.
(B) dieta.
(C) necessrio.
(D) est.
(E) s.
QUESTO 04
A palavra acentuada corretamente
(A)
diettico.
(B) substntivo.
(C) molcular.
(D) artrial.
(E)
mdicar.
QUESTO 05
A expresso em destaque que NO se refere a algo
anteriormente mencionado no texto
(A)
...mantiveram nveis mais elevados da substncia.
(B) Eles mediram os nveis de licopeno no sangue...
(C) ...associada a menor risco de derrames cerebrais...
(D) ...chances de AVC entre os voluntrios da pesquisa...
(E)
...elevao da quantidade de radicais livres...
QUESTO 06
A palavra que apresenta mais de um dgrafo
(A) ideia.
(B) risco.
(C) nutriente.
(D) excesso.
(E) pessoas.
http://www.istoe.com.br/colunas-e-blogs/coluna/333872_UMA+TOMATADA+NO+COLESTEROL+.
QUESTO 07
R A C I O C N I O L G I C O E M AT E M T I C O
QUESTO
11
QUESTO 08
Assinale a alternativa INCORRETA quanto ao que se
afirma a respeito das expresses destacadas.
(A) Em ...procura incansavelmente opes..., pode ser
substituda por de maneira incansvel.
(B) Em ...os pases escandinavos esto entre..., remete
Finlndia e aos Estados Unidos.
(C) Em Em laboratrio, ratinhos alimentados..., funciona
sintaticamente como adjunto adverbial.
(D) Em O tomate tambm pode elevar o bom colesterol.,
expressa acrscimo de informao.
(E)
Em algo que as pessoas precisam lembrar... o verbo
lembrar pede preposio entre algo e que.
QUESTO 12
Se calcularmos 6,5% de 130, obtemos o valor de
(A) 8,45.
(B) 84,5.
(C) 845.
(D) 0,84.
(E) 84.
QUESTO 13
Considere os conjuntos A={a, b, c, d, f} e B={c, f, g}.
Assinale a alternativa que apresenta o conjunto
formado pelos elementos que pertencem a A ou
pertencem a B.
(A) {g}.
(B)
{a, b, c, d, f, g}.
(C) {c, f, g}.
(D) {a, b, c, d, f}.
(E)
{a, b}.
QUESTO 09
A palavra que NO est separada corretamente
(A)
der ra mes.
(B)
quan ti da des.
(C) anti oxi dan te.
(D) por es.
(E)
a gro t xi cos.
QUESTO 10
A expresso destacada que NO foi analisada
corretamente
(A) ...o consumo de pores mais generosas... (objeto
indireto)
(B) O tomate tambm pode elevar o bom colesterol.
(sujeito)
(C) ...encontrado em boas quantidades no tomate cozido...
(adjunto adverbial)
(D) ...foi atribuda ao antioxidante do licopeno...
(adjunto adnominal)
(E)
O tomate tambm pode elevar o bom colesterol. (objeto
direto)
QUESTO 14
Trs amigos esto em uma corrida de moto. O
capacete de um deles preto, o de outro azul, e
o de outro branco. As motos desses amigos so
das mesmas cores que os capacetes, mas somente
Paulo est com capacete e moto da mesma cor.
Nem o capacete e nem a moto de Fred so brancos.
Antnio est com a moto preta. Sendo assim
(A)
Paulo est com moto e capacete azuis.
(B) Antnio est com o capacete azul e Paulo com a moto
preta.
(C) Fred est com o capacete preto e a moto azul.
(D) Antnio est com o capacete branco e o Fred com a
moto azul.
(E)
Fred est com a moto branca.
QUESTO 15
Depois do almoo, Nayara resolveu tirar um cochilo,
mas acabou perdendo a hora e foi levantar depois de
dormir
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
dormiu?
8 horas e 50 minutos.
8 horas e 40 minutos.
8 horas e 30 minutos.
8 horas e 25 minutos.
8 horas e 24 minutos.
Cargo: Assistente Administrativo
QUESTO 20
QUESTO 16
O capital social da EBSERH, integralmente sob a
propriedade da Unio, de
(A)
R$ 15.000.000,00 (quinze milhes de reais).
(B)
R$ 10.000.000,00 (dez milhes de reais).
(C) R$ 5.000.000,00 (cinco milhes de reais).
(D) R$ 2.000.000,00 (dois milhes de reais).
(E)
R$ 1.000.000,00 (um milho de reais).
(A)
(B)
(C)
(D)
QUESTO 17
Conforme o Estatuto Social da EBSERH, os membros
do Conselho de Administrao e do Conselho Fiscal,
alm do reembolso obrigatrio, das despesas de
locomoo e estada necessrias ao desempenho da
funo, salvo impedimento legal, faro jus a
(A)
honorrios mensais correspondentes a dez por cento da
remunerao mdia mensal do Presidente da EBSERH.
(B)
honorrios mensais correspondentes a dez por cento da
remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH.
(C)
honorrios mensais correspondentes a vinte por cento da
remunerao mdia mensal do Presidente da EBSERH.
(D)
honorrios mensais correspondentes a vinte por cento da
remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH.
(E) honorrios mensais correspondentes a quinze por
cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da
EBSERH.
(E)
(A)
QUESTO 18
Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
O rgo de orientao superior da EBSERH
_____________________________, composto por
________ membros, nomeados pelo _____________
_____________________.
(A) a Diretoria Executiva / seis / Ministro de Estado da
Educao
(B) a Diretoria Executiva / sete / Ministro de Estado da
Educao
(C) o Conselho de Administrao / nove / Ministro de Estado
da Educao
(D) o Conselho de Administrao / nove / Ministro da Sade
(E)
o Conselho de Administrao / seis / Ministro da Sade
(B)
(C)
(D)
(E)
QUESTO 19
De acordo com o Regimento Interno, assinale a
alternativa que apresenta aqueles que NO faro
parte do quadro de pessoal prprio da EBSERH.
(A) Os ocupantes dos cargos de Presidente e Diretor
estabelecidos no Estatuto da Empresa.
(B)
Os ocupantes dos cargos ou funes gratificadas.
(C) Os empregados pblicos admitidos mediante concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos.
(D) Os servidores pblicos requisitados de outros rgos.
(E) Os empregados temporrios contratados mediante
processo seletivo simplificado.
Pblico.
(B) dos membros de entidades representativas de
usurios.
(C) dos membros de entidades representativas de
trabalhadores da rea da sade.
(D) dos membros de entidades representativas de
prestadores de servios de sade.
(E) dos membros do governo.
QUESTO 22
Analise as assertivas e assinale a alternativa que
aponta as corretas. Esto includas no campo
de atuao do Sistema nico de Sade (SUS) a
execuo de aes de
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I.
II.
sade do trabalhador.
III.
assistncia social.
IV.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
QUESTO 26
(A)
QUESTO 23
A direo do Sistema nico de Sade (SUS)
nica, sendo exercida, no mbito dos Estados e
do Distrito Federal, pelo seguinte rgo:
(A)
Ministrio da Sade.
(B)
Conselho de Sade.
(C) Consrcio de Sade.
(D) Comisso Intersetorial de Sade.
(E)
Secretaria de Sade ou rgo equivalente.
(B)
(C)
(D)
(E)
QUESTO 24
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
QUESTO 27
(A)
(B)
QUESTO 25
De acordo com a Resoluo 453/2012, NO
permitida a participao, como conselheiros, nos
Conselhos de Sade
(A) dos membros eleitos do Poder Legislativo,
representao do Poder Judicirio e do Ministrio
(C)
(D)
QUESTO 32
As empresas podem adotar um formato
organizacional apropriado para acomodar suas
estratgias, atividades, produtos, ambiente de
tarefa, tecnologia, etc. Em relao a estes formatos
ou tipos de estruturas organizacionais, informe
se verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a
seguir e assinale a alternativa com a sequncia
correta.
QUESTO 28
A formao e desenvolvimento de equipes de
trabalho demanda um conjunto de participantes
capazes de contribuir com habilidades e
competncias
diferentes
que
possibilitem
visualizar e abordar as situaes e os problemas
por vrios ngulos diferentes. Assinale a
alternativa que caracteriza o trabalho de uma
equipe na qual cada membro tenha uma ou mais
dessas competncias de modo que, no conjunto, a
equipe tenha todas elas.
(A) Criatividade.
(B) Produtividade.
(C) Diversidade.
(D) Inventividade.
(E) Competitividade.
( )
QUESTO 29
Assinale a alternativa cujo conceito o ato de
trabalhar com e por intermdio de outras pessoas
para realizar os objetivos da organizao, bem
como de seus membros.
(A)
Recursos humanos.
(B) Administrao.
(C) Direo.
(D) Monitoramento.
(E) Coordenao.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
F F V V V.
V F F F V.
F V V V F.
V V F F F.
F V F V F.
QUESTO 30
Considere que voc seja um assistente
administrativo na EBSERH Empresa Brasileira de
Servios Hospitalares e seu superior solicita que
voc elabore alguns relatrios acerca das aes
realizadas em seu setor de atuao e verifique se
os objetivos do ms foram alcanados. Assinale a
alternativa que apresenta a funo administrativa
que voc estar desempenhando para atender ao
solicitado pelo seu superior.
(A) Direo.
(B) Coordenao.
(C) Planejamento.
(D) Controle.
(E) Comando.
QUESTO 31
A organizao, como funo administrativa,
desdobra-se em trs nveis organizacionais.
Assinale a alternativa que apresenta o nvel que
mostra a estrutura organizacional.
(A)
Nvel intermedirio.
(B)
Nvel institucional.
(C) Nvel operacional.
(D) Nvel departamental.
(E)
Nvel administrativo.
QUESTO 33
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
( )
( )
( )
( )
( )
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
F V F V F.
V F V F V.
F F V V F.
V F F F V.
F V F F F.
QUESTO 35
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
QUESTO 36
Assinale a alternativa que apresenta corretamente
o conceito de patrimnio.
(A)
Patrimnio tudo que a empresa possui.
(B)
Patrimnio a representao contbil dos imveis de
uma empresa.
(C) Patrimnio o total de obrigaes de uma empresa.
(D) Patrimnio a soma do ativo com o passivo.
(E)
Patrimnio o conjunto de capitais investidos pelos
scios em uma empresa.
QUESTO 34
O campo do comportamento organizacional
encontra-se dividido em reas bem distintas, cada
uma com suas prprias bases nas cincias sociais.
Em relao a estas reas do comportamento
organizacional, informe se verdadeiro (V) ou
falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a
(A)
QUESTO 37
A autoridade representa o poder institucionalizado
nas organizaes. Assinale a alternativa que
apresenta como a autoridade delegada nas
organizaes.
(A) Por meio do poder de recompensa que o superior
exerce ao dar diferentes gratificaes em dinheiro.
(B) Por meio da coao e presso para garantir o
cumprimento das ordens.
(C) Por meio de descrio de cargos, ttulos
organizacionais, polticas e procedimentos da
empresa.
(D) Por meio da influncia, especializao, capacitao e
experincia das pessoas na empresa.
(E)
Por meio da identificao psicolgica com seu superior
e de sua necessidade de reconhecimento.
(B)
(C)
QUESTO 38
Embora fosse desejado, nem sempre a eficincia e
a eficcia andam de mos dadas. As afirmaes a
seguir apresentam exemplos e conceitos dos dois
termos. Anote o nmero (1) para as afirmaes
relacionadas eficincia e o nmero (2) para
as afirmaes relacionadas eficcia. Depois,
assinale a alternativa que apresenta a sequncia
correta.
(D)
(E)
QUESTO 41
A diviso do trabalho foi idealizada por Henry
Fayol como um dos princpios gerais de
administrao e apresentado por Max Weber como
uma das dimenses do tipo ideal de burocracia.
O objetivo era proporcionar maior eficincia no
desempenho de um cargo pelo seu ocupante mais
especializado. Todavia, a maior especializao
conduziu formalizao, diminuindo o grau
de flexibilidade no desempenho do cargo.
Assim, surgiram programas de ajustamento do
trabalho ao trabalhador, tais como o programa de
enriquecimento de cargos. Assinale a alternativa
que apresenta alguns dos efeitos desejveis do
programa de enriquecimento do cargo.
(A) Maior competitividade; maior comprometimento;
menor instabilidade; e menor indisciplina.
(B) Maior complexidade; maior desenvolvimento; maior
crescimento; e maior rentabilidade.
(C) Menor instabilidade; menor irritao; menor custo; e
menor rotatividade.
(D) Menor absentesmo; maior motivao; maior
competncia tcnica; e menor instabilidade.
(E) Maior motivao; maior produtividade; menor
absentesmo; e menor rotatividade.
2 1 2 1 2 1.
1 2 2 1 2 1.
2 1 1 1 2 2.
1 2 1 2 1 1.
2 1 2 2 1 2.
QUESTO 39
Assinale a alternativa que apresenta a etapa do
processo decisrio que envolve a busca de cursos
alternativos de ao possveis e que se mostrem
mais promissores para a soluo do problema,
a satisfao da necessidade ou o alcance do
objetivo.
(A)
Comparao das alternativas de soluo.
(B)
Seleo da melhor alternativa de soluo.
(C) Procura de alternativas de soluo.
(D) Escolha da melhor alternativa de soluo.
(E)
Anlise das alternativas de soluo.
QUESTO 40
Assinale a alternativa que apresenta somente
caractersticas do planejamento ttico ou
administrativo.
QUESTO 42
A administrao costuma criar mecanismos para
controlar todos os aspectos possveis das operaes
da organizao. Assinale a alternativa que apresenta
alguns dos usos dos controles.
(A)
Padronizar o desempenho; representar a administrao;
comunicar normas e regulamentos; recompensar
as competncias pessoais; delegar autoridade e
responsabilidade; dar liberdade e autonomia; como
direcionador dos objetivos organizacionais.
(B) Proporcionar liderana; coordenar as atividades;
dirigir os trabalhos; proteger os bens organizacionais;
proporcionar motivao; recompensar as pessoas;
garantir a qualidade de produtos e servios; e como
instrumento de manuteno da disciplina organizacional.
(C) Planejar o futuro da organizao; dirigir os trabalhos;
limitar a quantidade de autoridade; medir e dirigir o
desempenho das pessoas; proporcionar motivao;
representar a administrao; comunicar normas e
regulamentos; recompensar as competncias pessoais;
e proporcionar liderana.
(D) Padronizar o desempenho; proteger os bens
organizacionais; padronizar a qualidade de produtos e
servios; limitar a quantidade de autoridade; medir e dirigir
o desempenho das pessoas; e como meios preventivos
para o alcance dos objetivos organizacionais.
(E) Representar a administrao; comunicar normas
e regulamentos; recompensar as competncias
pessoais; delegar autoridade e responsabilidade; dar
liberdade e autonomia; como direcionador dos objetivos
organizacionais; proporcionar liderana; coordenar as
atividades; e dirigir os trabalhos.
(C)
(D)
(E)
QUESTO 45
Qualidade uma palavra que faz parte do dia a dia
e desempenha um papel importante em todos os
tipos de organizaes e em muitos aspectos da
vida das pessoas. Na administrao, o enfoque da
qualidade nasceu para resolver, em primeiro lugar,
o problema da uniformidade. H muitas definies
para a ideia da qualidade. A seguir, so apresentadas
algumas definies de qualidade, numeradas de 1 a
6, conforme a ideia do que a qualidade representa,
listados na segunda coluna. Relacione as colunas
e assinale a alternativa que apresenta a sequncia
correta.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
QUESTO 43
A evidncia tem demonstrado que diferentes
pessoas reagem diferentemente de acordo com
a situao. Contudo, a motivao para produzir
funo de trs foras bsicas que atuam dentro de
cada pessoa. Assinale a alternativa que apresenta
essas dimenses bsicas da motivao de produzir.
(A) Expectativas;
recompensas;
e
relaes
entre
expectativas e recompensas.
(B) Percepo de valor; nvel de segurana no trabalho; e
esforo pessoal.
(C) Entusiasmo
pessoal;
clima
organizacional;
e
reconhecimento e salrio.
(D) Administrao da empresa; o trabalho em si; e relaes
entre expectativas e recompensas.
(E) Habilidades pessoais; desejo de desempenhar; e
remunerao e gratificaes.
(
(
(
(
(
(
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
)
)
)
)
)
)
4 2 6 1 3 5.
3 2 5 6 1 4.
4 5 3 1 6 2.
1 2 4 6 3 5.
3 5 1 2 6 4.
QUESTO 46
Assinale a alternativa que apresenta a terminologia
arquivstica que significa anlise e identificao do
contedo de documentos, seleo da categoria de
assunto sob a qual sejam recuperados, podendo
ser atribudos cdigos, de acordo com o Dicionrio
brasileiro de terminologia.
(A) Cartulrio.
(B)
Classificao.
(C) Catlogo.
(D) Centro de documentao.
(E) Coleo.
QUESTO 44
No se deve confundir liderana com direo.
Um bom dirigente deve ser um bom lder e nem
sempre um bom lder um bom dirigente. Assinale
a alternativa que NO apresenta um conceito de
liderana.
(A)
Liderana interpretar os planos para os outros e dar as
instrues sobre como execut-los.
(B)
Liderana a influncia interpessoal exercida em uma
10
QUESTO 47
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
QUESTO 48
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
QUESTO 49
As normas gerais sobre licitaes e contratos
administrativos so estabelecidas pela Lei n 8.666
de 21 de junho de 1993. Assinale a alternativa que
apresenta todos os tipos de contratos pertinentes
a esta lei.
(A)
Contratos de obras e servios.
(B)
Contratos de obras, servios, inclusive de publicidade,
compras, alienaes e locaes.
(C) Contratos de servios de publicidade, compras,
alienaes e locaes.
(D) Contratos de servios, inclusive de publicidade,
compras e locaes.
(E) Contratos de servios, compras, alienaes e
locaes.
QUESTO 50
Uma das formas de sinalizao utiliza cores com
significado e aplicao especficas para garantir
a segurana e sade no trabalho. Assinale a
alternativa que apresenta a cor que tem por
significado ou finalidade sinalizar obrigao de
comportamento ou ao, ou uso de equipamento
de proteo individual.
(A) Vermelho.
(B) Amarelo.
(C) Verde.
(D) Preto.
(E) Azul.
11