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De Educacin

Unidad de Gestin Educativa

Local N03

rea de Recursos Humanos

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007-2016"

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS
I.

DE LA ETAPA DE EVALUACION
1.1 El Comit de Evaluacin es responsable de llevar a cabo el proceso de
calificacin y evaluacin de los expedientes presentados por los
postulantes.
1.2 Los factores para la evaluacin son los siguientes:
a. Formacin: Nivel de estudios alcanzado (Grado de Instruccin). Se
evaluar, de acuerdo al servicio que postula.
b. Experiencia laboral: El tiempo que tiene laborando, respecto al
servicio que postula, computado en meses y aos de acuerdo al
Anexo A.
c. Conocimiento y habilidades: Conocimientos referidos al servicio
que postula, as como habilidades para solucionar problemas y
utilizar las herramientas bsicas de la gestin pblica.
d. Aptitudes personales: Capacidad para adecuarse a nuevas
situaciones, establecer relaciones con los actores vinculados con la
actividad del sector pblico, de liderazgo, aptitud para el trabajo en
equipo y criterio para la toma de decisiones, capacidad analtica y
estratgica, capacidad para trabajar bajo presin.
1.3 La evaluacin, se realizar en etapas de acuerdo al siguiente detalle:
Etapa I Evaluacin Curricular: la calificacin de currculum vitae
lleva a una seleccin preliminar, en la cual el postulante deber de
obtener un puntaje mnimo de 30 puntos para acceder a la siguiente
etapa, siendo el puntaje de 50 puntos que como mximo podr
alcanzar en sta etapa. Cualquier postulante que presente
documentos falsos o adulterados ser eliminado automticamente y
denunciado por delitos contra la fe pblica.
Etapa II - Entrevista Personal: se evaluar los conocimientos
profesionales y tcnicos del postulante respecto al servicio que
postula, pudiendo alcanzar hasta un puntaje mximo de 50 puntos
como mximo.
Puntaje Total (PT): Es la sumatoria de los puntajes de todas las
etapas, debiendo alcanzar como mnimo 70 puntos para su seleccin
como ganador del proceso.

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1.4 Los factores de evaluacin estn distribuidos de la siguiente manera:

PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MINIMO
MAXIMO
Evaluacin Curricular

50%

Entrevista Personal

50%

PUNTAJE TOTAL

100%

30

50
50

70

100

1.5 Bonificaciones:
BONIFICACION POR PERSONAL LICENCIADO EN LAS FUERZAS
ARMADAS
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido
en la etapa de entrevista de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de
la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE en la que se
establecen criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal de las fuerzas
armadas, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta
de presentacin y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del
documento emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de
Licenciado.
PT = (P1) + (P2) + 10%(P2)
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mnimos para el
cargo y hayan adjuntado en su currculum vitae copia del correspondiente
Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integracin de la Persona
con Discapacidad CONADIS, obtendrn una bonificacin del quince (15%) del
puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley N 29973
Ley General de la Persona con Discapacidad, con su reglamento aprobado por
el Decreto Supremo N 002-2014-MIMP.
PF = (PT) + 15%(PT)
1.6 La Comisin publicar el cuadro de mritos de acuerdo al Puntaje Final
(PF) y en la estructura del siguiente modelo:

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PUBLICACIN DEL RESULTADO FINAL

ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS

RESULTADO

01

GANADOR

02

GANADOR

03

GANADOR

04

GANADOR

1.7 El postulante declarado GANADOR deber acercarse al rea de Recursos

Humanos de la UGEL N 03 a fin de suscribir el contrato respectivo en la fecha
indicada portando la fotocopia simple de su DNI.
II.

DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR

Las personas interesadas debern presentar su Curriculum Vitae (segn el ANEXO A)

y documentos que sustenten el mismo, en Mesa de Partes de la Unidad de Gestin
Educativa Local N 03 sito en el Jr. Andahuaylas N 563 Cercado de Lima, en sobre
cerrado y con el respectivo rotulo, en ningn caso sta rea aceptar sobre que no
est debidamente engrampado y cerrado (5 grapas como mnimo en todo lo largo
de la parte abierta del sobre).

El sobre que contiene los documentos solicitados deber llevar el siguiente rtulo:
Seores:
Comit de Evaluacin CAS - UGEL N 03
Presente.Nombres y Apellidos: ....
N de DNI: ..
N Proceso:
Nombre del puesto al que postula: ....
Telfono: .. Correo Electrnico: ..
Cantidad de folios: .

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El sobre deber contener la siguiente documentacin:

1.

Formulario nico de Trmite (FUT) dirigido al Comit de Evaluacin CAS,

comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el
puesto al que postula. El FUT deber ir engrampado afuera del sobre.

2.

Anexo A con fotografa reciente, al que se le debe adjuntar lo siguiente:

Fotocopia simple de grado acadmico alcanzado (ttulo de

bachiller, ttulo de Maestra, ttulo del doctorado), en el caso que
el puesto lo requiera.

Fotocopia simple del ttulo profesional y colegiatura vigente, en el

caso que el puesto lo requiera.

Fotocopia simple de constancias (certificados) de trabajo o

cualquier otro documento (resoluciones, contratos, addendas u
otros), que permita sustentar la experiencia laboral. Por cada
experiencia que se coloque en el Anexo A debe aparecer el
documento que sustente lo presentado, dicho documento debe
tener como datos mnimos los siguientes: nombre de la entidad
que lo contrat, junto a la fecha de inicio y trmino de la misma,
adems del nombre de la persona que firma dicho documento.

Fotocopia simple de constancias de capacitacin (diplomados y/o

especializaciones), participacin en seminarios, cursos y/o
congresos relacionados a la convocatoria.

3.

Tambin se debe adjuntar los siguientes documentos:

- Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente
- Fotocopia simple del RUC vigente.

4.

Declaraciones Juradas (Anexos B, C, D y E).

Cada pgina del expediente a presentar a la convocatoria, debe estar foliada en la

esquina superior derecha, en nmeros, de lo contrario se considerar invlida la
propuesta. A dems, debe ir en su folder manila y tener su fastener respectivo, dentro
del sobre manila correspondiente.

El orden (de arriba hacia abajo) que deben tener los documentos a presentar es el
siguiente:

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1ro Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad

2do Hoja de Vida (Anexo A) con el sustento respectivo
3ro Declaraciones juradas - Anexos B, C, D y E respectivamente
4to Fotocopia simple del RUC

Importante:

III.

1.

Sern desestimadas las propuestas que no cumplan con presentar la

documentacin especifica y/o no rena los requisitos establecidos en las
bases.
No se aceptar documentacin que no se relacione con lo solicitado en el
Perfil del puesto.
La documentacin no ser devuelta a los postulantes, la cual forma parte
del proceso de seleccin.
El permanente seguimiento de las etapas del presente proceso es de
entera responsabilidad de los postulantes, a travs de la pgina web o en
forma presencial.
El postulante al presentarse a cualquiera de las convocatorias se somete
a lo establecido en las bases de la misma.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL
PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.

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IV. RESULTADOS DEL PROCESO

La calificacin se har sobre la base de los criterios de evaluacin descritos en las
presentes bases y el postulante que obtenga el Punto Final (PF) ms alto, en cada
servicio convocado, ser seleccionado como adjudicatario bajo el rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios normado por el Decreto Legislativo N 1057,
ampliatorias y modificatorias.
El resultado del proceso de seleccin se publicar en la pgina web de la UGEL N 03
(http://www.ugel03.gob.pe/portal/index.php), seccin Convocatorias de Personal.
V.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

5.1

No podrn presentarse las personas que tuviesen los impedimentos

contemplados en el Artculo 4 del D.S. N 075-2008-PCM.
No podrn participar las personas que no cumplan con el perfil y requisitos
considerados para cada uno de los puestos requeridos.
En caso de empate en el puntaje final, prevalecer el tiempo de experiencia en
cargos similares oficiales. Si persiste el empate se tomar en cuenta la
antigedad de los estudios de los postulantes.
El postulante que no est a la hora programada pierde la posibilidad de
participacin sin opcin a reclamo.
Las acciones no contempladas en la presente convocatoria sern evaluadas por
el Comit de Evaluacin, el cual se pronunciar al respecto.

5.2
5.3

5.4
5.5

VI.

FORMATOS A PRESENTAR:

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IMPORTANTE
La informacin consignada en este formato tiene carcter de Declaracin
Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin presentada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad. El formato debe ser presentado de acuerdo al cronograma
indicado, con los documentos que sustentan lo informado.

ANEXO A
FOTO
FORMATO DE HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES

APELLIDOS Y NOMBRES
DNI
FECHA DE NACIMIENTO
(da/mes/ao)
NRO. RUC ACTIVO
ESTADO CIVL
DIRECCION ACTUAL
LUGAR DE NACIMIENTO
TELEFONO CELULAR
TELEFONO FIJO
CORREO ELECTRONICO
N COLEGIATURA VIGENTE (Slo
si el puesto lo requiere)
MEDIO POR EL CUAL SE
ENTER DE LA CONVOCATORIA
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DATOS ACADEMICOS: (Llene los datos)

GRADO
NOMBRE DE
LA
INSTITUCION

ACADEMICO

MES/AO
PROFESIN O
ESPECIALIDAD
DESDE

HASTA

PRIMARIA

SECUNDARIA

FORMACION
TECNICA

FORMACION
UNIVERSITARIA

DIPLOMADO

MAESTRA

ESPECIALIZACION

DOCTORADO

OTROS ESTUDIOS
(TECNICOS)

2da CARRERA,

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N Folio
que lo
Aos de
sustenta
estudios

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EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL

(Marque con una X la respuesta a la pregunta)

Tiene experiencia brindando servicios en el Sector

Pblico y/o privado?

SI

NO
N Folio
que

(Si la respuesta es SI, consignar hasta un mximo de 5 entidades)

EMPRESA
N
Y/O
CARGO
INSTITUCIN

Tiempo Sustenta la
FUNCION
en el experiencia
Fecha Fecha
laboral
cargo
DESEMPEADA
de
de
detallada
(Aos
Inicio Termino
y
(*)
meses)

(*) Describa brevemente la principal actividad o funcin realizada que acredite el cumplimiento del requisito

Ha trabajado en instituciones del Sector pblico

realizando las mismas funciones o en puestos
similares a lo solicitado en la convocatoria?

SI

(Si la respuesta es SI, consignar hasta un mximo de 3 entidades)

EMPRESA
N
Y/O
CARGO
INSTITUCIN

FUNCION

Fecha Fecha
DESEMPEADA de
de
Inicio Termino
(*)

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NO
N Folio
que
Sustenta la
Tiempo experiencia
laboral
en el
detallada
cargo
(Aos y
meses)

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(*) Describa brevemente la principal actividad o funcin realizada que acredite el cumplimiento del requisito.

CAPACITACIN
(Marque con una X la respuesta a la pregunta)
SI

Cuenta con capacitacin relacionada a lo solicitado en la

convocatoria?

1.

NO

(Si la respuesta es SI, consignar hasta un mximo de 5 capacitaciones)

ESPECIALIDAD

FECHA DE
INICIO Y
TERMINO

CUENTA
FECHA DEL

CIUDAD

CON

/ PAIS

SUSTENTO

INSTITUCIN
DOCUMENTO

INICIO FIN

SI

N Folio que
sustenta la
capacitacin
detallada

NO

OTROS CONOCIMIENTOS
(Marque con una X la respuesta a la pregunta)

1. Cuenta con conocimiento a nivel usuario de herramienta de Office u otras

herramientas informticas?

SI

NO

(Detallar hasta un mximo de 5 aplicativos informticos diferentes)

CUENTA

ESPECIALIDAD
HORAS
/ PROGRAMA

FECHA DEL
INSTITUCION
DOCUMENTO

N Folio que
sustenta el
CON
conocimiento
en la
SUSTENTO herramienta
informtica
detallada
SI

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NO

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REFERENCIAS PERSONALES (*)

NOMBRE DE LA
CARGO DE
ENTIDAD O
LA
EMPRESA
REFERENCIA

NOMBRE DEL
CONTACTO

TELFONOS

(*) Deber detallarse las referencias personales correspondientes (mnimo una)

VII.

BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS

FUERZAS ARMADAS
(Marque con un X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

SI

NO

SI

NO

Es Usted una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la

certificacin correspondiente?

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con un X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley
N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditacin
correspondiente?

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ANEXO B
DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS)
FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA PLANA JERARQUICA DE LA UNIDAD
DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N 03
Por
la
presente,
yo
..
.., declaro bajo juramento lo siguiente: Entre mi persona
y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Unidad de Gestin Educativa Local N 03:
1. Existe vinculacin (____)
2. No existe vinculacin (____)
3. En caso de haber marcado la alternativa nmero uno (1) precedente, detallar el

o los casos por los cuales se configura la vinculacin.

Marcar con un aspa
CASOS DE VINCULACIN

Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad:
padre e hijo. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s. Tercer grado de consanguinidad:
abuelos y nietos / sobrino y to. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s) o afinidad.
Por ser o haber sido cnyuges o concubinos, o que, por cualquier motivo, hayan tenido o tengan una
unin de hecho que manifieste la finalidad de hacer vida en comn.
Porque el postulante tiene directa o indirecta participacin en alguna empresa o negocio con algn(os)
funcionario(s) o servidor(es) de la UGEL N 03.
Por haber sido o ser el funcionario de confianza, funcionario principal, asesor o trabajador de algn(os)
funcionario(s) o servidor(es) de la UGEL N 03.
Por la existencia de algn tipo de relacin en virtud de la cual algn(os) funcionario(s) o servidor(es)
Jerrquicos de la UGEL N 03 que ejerce o se encuentra en capacidad de ejercer una influencia relevante
en las decisiones operativas, econmicas o de cualquier otra ndole que adopte o pudiera adoptar el
postulante, o viceversa.
Por haber existido o existir cualquier otro elemento que pudiera significar algn tipo de vinculacin directa
o indirecta.

(Lima), .de ...de 2015.

Firma
DNI N _____________

El carcter de la solicitud de informacin requerida es meramente para conocimiento de la Institucin. No limita la

participacin del postulante en el proceso de seleccin.
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de
la informacin y la autenticidad de los documentos presentados. El carcter de declaracin jurada respecto de la
veracidad de la documentacin e informacin presentada no releva a la UGEL N 03 de desarrollar la actividad probatoria
que les sea considerada pertinente.

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ANEXO C
DECLARACIN JURADA

Por
la
presente,
yo
..,
identificado/a con DNI N ., declaro bajo juramento no tener:

1. Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO

NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO RNSDD (*)
2. Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado (**)
3. Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
4. Otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente
o por ser miembro de un nico rgano colegiado (**)
(Lima), de ..2015.

--------------------------------------Firma
DNI N ______________

(*) Mediante Resolucin Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprob la Directiva para el
uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido
RNSDD. En ella se establece la obligacin de realizar consulta o constatar que ningn candidato se encuentre
inhabilitado para ejercer funcin pblica conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacin,
eleccin, contratacin laboral o de locacin de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con
inhabilitacin vigente debern ser descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna
modalidad.
(**) Art. 4 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, QUE APRUEBA EL Reglamento del Decreto Legislativo N 1057,
publicado el 25/11/2008.

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ANEXO D

DECLARACIN JURADA DE PRESENTACION DE DOCUMENTACION

AUTENTICA

Por
la
presente, yo.,
identificado/a con DNI N ., declaro bajo juramento que la
documentacin presentada en fotocopia en el presente proceso de contratacin de
Personal CAS, es copia fiel de su original y autntica en todos sus extremos, pudiendo
presentar los originales si as lo determina la Institucin.

(Lima), de ..2015.

--------------------------------------Firma

DNI N ______________

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ANEXO N E

DECLARACIN JURADA DE CONOCIMIENTO DE PRE PUBLICACION DEL

CONCURSO CAS

Por

la

presente,

yo

...

identificado/a con DNI N ., declaro BAJO JURAMENTO, haber

tenido conocimiento de la presente convocatoria a travs de las publicaciones realizadas
en el Portal de Empleos Per del Ministerio de trabajo y del Portal Institucional de la
Entidad Convocante UGEL 03 conforme al Decreto Supremo N 012-2004-TR, Ley N
29849, Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, y dems normas
vinculadas al Rgimen Especial de Contratos Administrativos de Servicios - CAS.

(Lima), de ..2015.

--------------------------------------Firma
DNI N ______________

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