BURKINA-FASO

Unit_progrs_justice

BUSINESS ACTION SARL

STATUTS

Prambule
1

Dans la recherche dun dveloppement conomique et social, le gouvernement du

Burkina Faso a mis en place un ambitieux programme bati autour de la Stratgie de
Croissance Acclre et de Dveloppement durable (SCADD). Ne pouvant pas seul
relever ce dfi, lapport du secteur priv devient un soutien de taille. Pour ce faire, il a
t institu un cadre de concertation entre les deux partenaires dit rencontre
gouvernement secteur priv qui se tient annuellement pour discuter des
questions transversales, dont la question de lentreprenariat au Burkina. Depuis lors,
le gouvernement fait des efforts pour booster lentreprenariat, en mettant en place un
certain nombre de facilits pour crer les entreprises qui vont contribuer la
croissance conomique du pays. En retour, il est demand aux acteurs du secteur
priv de crer des entreprises viables, capables de rsister la concurrence qui
constitue le premier principe dune conomie librale.
Cest dans cet contexte quil cre lentreprise Business Action SARL .
Business Action SARL est une entreprise but lucratif cre dans le but de :
-

Soutenir le gouvernement dans sa recherche du dveloppement conomique

et social en participant la croissance.

Lutter contre le chmage ;

Participer la construction bu Burkina ;

TITRE I : CONSTUTITION DENOMINATION SIEGE DUREE DE VIE

CHAPITRE 1 : Constitution Dnomination
Article1 :
Il est cre au Burkina Faso Business Action SARL, une entreprise but lucratif
Article 2 :
Lentreprise porte la dnomination suivante :
Business Action SARL en abrg BA Sarl

CHAPITRE 2 : Nature Juridique

Article 3 :
Lentreprise a un but lucratif, non gouvernemental, apolitique et lac. Elle est rgie
par des lois en vigueur au Burkina Faso.

CHAPITRE 3 : Sige Dure

Article 4 :
Le sige de lentreprise est bas Ouagadougou, capitale du Burkina Faso
Article 5 : la dure de vie de lassociation est de cent (100) ans.

TITRE II : PHILOSOPHIE VISION MISSIONS BUTS - OBJECTIFS

CHAPITRE 1 : Philosophie
Article 6 :
la philosophie de Business Action SARL cest de travailler la satisfaction des
clients, de la population. Le management stratgique sera son principal outil de
marketing.

CHAPITRE 2 : Vision
Article 7 :
Business Action SARL projette dtre une entreprise de rfrence au Burkina Faso,
et pourquoi pas dans la sous rgion dans les annes venir. Pour ce faire, des
agences, annexes et succursales seront progressivement ouvertes lorsque les
dirigeants jugeront ncessaire de les crer.

CHAPITRE 3 : Missions

Article 8 : les missions de lassociation sont les suivantes :

1. servir de cadre dinformation et daccompagnement et de formation des
populations et des jeunes surtout dfavoriss, promouvoir le dveloppement
socio-conomique.
2. rsorber le chomage au burkina
3. Accompagner lEtat dans sa qute du dvloppement

CHAPITRE 4 : Buts
Article 9 : lorganisation a pour buts de :
1. Le but premier de Business action est lucratif.
2. Elle a galement un but financire, conomique et social

CHAPITRE 5 : Objectifs
Article10 : Pour atteindre ses buts Business Action SARL

poursuit les objectifs

suivants :

Contribuer la rduction de la pauvret ;

Promouvoir lemploi

Soutenir la politique financire et budgtaire de lEtat

Promouvoir les activits socio-conomiques

Soutenir la culture et le sport par le sponsoring et les soutiens divers

cultiver la fraternit entre les populations

sensibiliser des populations sur limportance de lentreprenariat

TITRE III : ACTIVITES CHAMPS DACTION ORGANISATION

COOPERATION PUBLIC- CIBLE

CHAPITRE 1 : Activits
Article11 : lassociation mne ses activits dans les domaines suivants :
1. Vente

de

materiel

informatique,

de

communication,

de

sonorisation et du mobilier de bureau

2. La vente de srales en priode de soudure
3. La location de tente, de materiel de sonorisation, de tente et
chaises.
4. La

maintenance

et

reparation

de

matriel

informatique,

lectronique et lectromnager.
5. Les formations en information bureautique (word, excel, access,
pawer point), de programmation (Visual Basic for Application
et delphi7) et base de donnes (Firebird, interbase) ;
6. La formation en musique assiste par ordinateur (MAO)

CHAPITRE 2 : Champs daction

Article12 : le champ daction de business Action cest le domaine des affaires, le
ngoce.

CHAPITRE 3 : Organisation
Article13 : Business action est dote de structures chargs de la conception, de la
gestion, et de ladministration, qui seront mme de lui assurer un essor rapide de
sorte simposer dans la sphre des affaires au Burkina fas et dans la sous rgion.

CHAPITRE 4 : Coopration
Article14 : les diffrentes structures cites dans larticle13 du prsent statut prennent
des dnominations selon les activits menes et conformment aux buts et objectifs
de lentreprise.

Article15 : lentreprise travaille en troite collaboration avec toutes les structures

succeptible de concourir latteinte de ses objectifs.
Article16 : lentreprise travaille et coopre avec les services et le public cibles, les
organismes

nationaux

et

internationaux

en

vue

dune

de

promouvoir

le

dveloppement conomique et social.

Article17 : lentreprise se rserve le droit dentretenir des relations de collaboration,
de coopration et de partenariat avec toute autres entreprise, association, rseau
dassociations, institutions prives ou publiques dans le sens dintrts communs.

CHAPITRE 5 : Public Cible

Artcle18 : Business Action a pour public cible la population, les services publics, les
organisations non gouvernmentales, les organisations sous rgionales et
internationales.

TITRE 4 : COMPOSITION - ADHESION

CHAPITRE 1 : Composition
Article19 : Business Action admet comme actionnaires les personnes physiques ou
morales de nationalit Burkinab ou trangres qui adhrent aux prsents statuts ou
lune des activits menes par elle.
Article 20 : le titre dactionnaire majoritaire est confr lactionnaire ayant le plus
grand nombre dactions par le conseil gnral. Il aura la responsabilit de diriger le
conseil dadministration et le conseil gnral.
Article 20 : Le capital de Business Action est subdivis en actions dune valeur de dix
mille (10 000) F CFA.

Article 20 : sont actionnaires, ceux qui adhrent aux prsents statuts et detenant des
actions..
Article 20 : sont membres fondateurs toutes personnes ayant particip au capital
initial de la socit soit en numraire, soit en nature valu sous forme daction.
Chapitre 2 : Adhsion
Article21 : La socit peut accepter ladhsion de toute personne physique ou morale
poursuivant les mmes buts et sengageant respecter sans distinction les prsents
statuts, condition que le conseil dadministration juge de la ncessit de
laugmentation du capital. Toutefois ladhsion doit tre agre la majorit des 2/3
des actionnaires.

TITRE V : ORGANES DE LENTREPRISE

CHAPITRE 1 : Principaux organes et instances
Article25 : lentreprise est structure comme suit :

Le conseil gnral (CG)

Le conseil dadministration (CA)

CHAPITRE 2 : le conseil gnral

Article22 : Le conseil gnral est Linstance suprme et souveraine de Business
action.. Il compos des membres du conseil dadministration du comit de
coordination des membres du prsidium

CHAPITRE 3 : le conseil dadministration

Article 24 :

Le conseil dadministration (CA) est linstance de lentreprise compose de tous les

actionnaires, du gestionnaire au cas ou il est pas actionnaire, du comptable et du
notaire ayant particip la validation des prsents statut, du dlgu de personnel,
des reprsentants syndicaux, ainsi que de toute personne dont la prsence est juge
ncessaire.

CHAPITRE 4 : LORGANIGRAMME
Article 25 :
Business action est structur comme suit :
-

Une Direction gnral

Un service commerciale

Un service dassistance et de maintenance

Un service comptable

Article 26 :
Lorganigramme prsent larticle 25 nest quindicatif. Il pourra subir des
modifications pour des soucis de rajustement, de regroupement, soit pour crer
de nouveaux services, ou pour riger dautres services en directions.

CHAPITRE 5 : Le Directeur gnral

Article 27 :
Le Directeur gnral est le premier responsable excutif de la socit. Il est
charg de la gestion quotidien en assurant llaboration et la mise en excution
du programme dactivit de Business Action.

TITRE VI : Attributions et fonctionnement des organes

CHAPITRE 1 : le conseil gnral
Article 28 :
Le conseil gnral est linstance suprme et souveraine de lentreprise. A ce titre
il :
-

dfinit la politique et les grandes orientations de lentreprise

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lit et investit les membres du conseil dadministration entend et contrle les

rapports dactivit et financiers des diffrents organes de lentreprise.

modifie les statuts et adopte le rglement intrieur,

approuve le budget annuel de lentreprise.

Prononce et lve des sanctions

Fixe ses propres rgles et procdure de fonctionnement.

Article 29 :
Le conseil gnral se runit en session ordinaire une fois tous les trois ans, sur
convocation du prsident du conseil dadministration pour examiner les rapports
moraux et financiers des exercices passs. A lassise de sa session ordinaire, un
bureau de quatre membres est mis en place, compos du prsident du conseil
gnral, dun secrtaire de sance, de deux (02) scrutateurs en cas de vote ou
rapporteurs.
Article 30 :
Ce conseil gnra peut se runir en session extraordinaire en raison de lurgence
de certains problmes ; grer sur convocation via le prsident ou la demande
des 2/3 au moins des actionnaires.
Article 31 :
Les dlibrations du conseil gnral sont souveraines, elles ne sont valables que
sur les questions inscrites lordre du jour dune part et sur le quorum des 2/3
des membres au moins dautre part.
-

Le quorum est gal la moiti plus un des membres des actionnaires

les votes se font selon les procdures arrtes par le conseil gnral, le
scrutin secret. Toute fois les dcisions au conseil gnral sont prises par la
majorit des voix.

Article 32 :
Lorsque le quorum prvu par les textes nest pas atteint un nouveau conseil
gnral est convoqu un mois avant sa tenue. Le deuxime conseil gnral
dlibre valablement quelquen soit le nombre des membres prsents.
Article 33 :
En outre, dfaut du quorum des membres requis au cours dune cession
extraordinaire les membres prsents peuvent grer les questions les plus
urgentes de lordre du jour dans les conditions ci aprs :
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lorsque le nombre des membres prsents est au moins gal (1/3).

Si la condition ci- dessus est remplie les membres prsents se prononcent sur
les questions urgentes inscrites lordre du jour.

Toute dlibration issue dune telle procdure est considre valable et doit
tre rapport comme telle dans le procs.

Article 34 :
A dfaut de ce (1/3) la cession est rapport dans onze (11) jours et statuera
quelque soit le nombre des membres prsents.

CHAPITRE 2 : le conseil dadministration

Article 35 :
Le conseil dadministration est une instance intermdiaire daccompagnement, de
contrle de suivi et dorientation entre deux (02) sessions ordinaires du conseil
gnral. Il est aussi souverain aprs le conseil gnral.
Il dlibre surtout ce qui trait au bon fonctionnement de lentreprise, toute fois il
revient au conseil gnral de dcider au dernier ressort. Ces membres sont lus
pour quatre ans et sont rligibles .
Article 36 :
Il se runit au moins une fois tous les six mois sur convocation de son prsident
ou la demande de la moiti de ses membres. Il peut se runir en conseil
extraordinaire la demande de son premier responsable.
Article 37 :
Il examine lexcution des programmes dactivit, le fonctionnement des
structures, des rapports et propositions des actionnaires de lentreprise, donne
des nouvelles directives la direction gnrale.
-

il examine et adopte le budget de lentreprise.

Il statue lors de ses runions sur les cas de radiation, de solution, de mission
et informe le conseill gnral lors de sa prochaine session ;

Il appouvre les propositions de nomination des responsables chargs de

lexcution au sein de lentreprise.

Article 38 :

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Un auditeur extrieur dsign par le conseil dadmission suit et apprcie la

rgularit de la gestion financire du patrimoine de lentreprise et en rend compte
de ces travaux au conseil dadministration qui en informe son tour le conseil
gnral au cours de ces prochaines assises,

CHAPITRE 3 : le Directeur gnral

Article 39 :
La direction gnrale est lorgane excutif de lorganisation. Il a pour tche :
-

coordonner les activits de lentreprise et de lorienter conformment aux

dcisions du conseil gnral ;

faire appliquer les textes fondamentaux (statuts et rglements intrieurs) de

lentreprise.

Veillez lapplication des orientations donnes par le conseil gnral

Excuter les directives donnes par le conseil dadministration

Elaborer des projets et programmes dactivits de lentreprise qui sont soumis

lapprciation du conseil gnral par le biais du conseil dadministration lors
de ses sessions ordinaires

Dbloque les fonds ncessaires la ralisation des projets et programmes

dactivits ;

Excuter les plans dactions, les projets et programmes de dveloppement et

den rendre compte au conseil dadministration ;

Elaborer et prsenter les budgets annuels dactivits au conseil gnral via le

conseil dadministration.

Prsenter les rapports dactivits financires et moraux de lentreprise au

conseil gnrale directement ou pour le bien du conseil dadministration ;

Assurer ladministration gnrale des directions et services placs sous son

autorit ;

Renouveler les dirigeants des structures dexcution de lentreprise.

Prparer et proposer les ordres du jour du conseil dadministration;

Soumettre des propositions au conseil dadministration et du conseil gnral

allant dans le sens des intrts suprieurs de lentreprise ;

Dfinir les attributions des structures dexcution de lentreprise

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TITRE VII : REPRESENTATIONS LOCALES ET REGIONALES

ATTRIBUTIONS ET
FONCTIONNEMENT
Article 40 :
Pour commencer, Business Action se rsumera en une seule agence base
Ouagadougou au Burkina Faso. Cependant elle se veut une socit nationale,
sous rgionale et internationale. Lextension se fera de faon progressive. Les
structures

dextension

(succursales,

agences

rgionales,

annexes

se

conformeront aux dispositions des prsents statuts.

TITRE VIII : RADIATION DEMISSION

CHAPITRE 1 : Radiation dmission
Article 41 :
La qualit dactionnaire se perd par :
-

dissolution dune personne morale, dans ce cas Business action se reserve le

droit de vendre ses action en vue de pouvoir son replacement ;

radiation ou dmission crite dun actionnaire

dcs

La radiation /dmission prend effet partir de la date de notification crite.

Cependant le dpart naffecte pas le capital. Les litiges ns des cas de radiation
sont rgls lamiable, et dfaut par un conseil darbitrage choisi daccord
commun, ou en dernier ressor, le tribunal de commerce.
-

Les dcisions de ce conseil darbitrage peuvent faire lobjet de recours

recours.

toute fois la juridiction comptente pour toute action contre lentreprise reste
celle du Burkina Faso

TITRE IX : RESSOURCES ET COMPTABILITE

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CHAPITRE 1 : Ressources
Article 42 : Les ressources de Business action proviennent de :
-

Du capital, des produits dexploitation, des revenues de placement, des

revenues de cession.

ventuelles des membres et personnes bienfaiteurs ;

Des subventions obtenues

Des ressources cres dans le cadre de ses activits ou titre exceptionnel ;

Des aides reues des organisations et organismes nationaux et internationaux

des emprunts

De toute ressource autoris par la loi

CHAPITRE 2 : Comptabilit
Article 43 :
Il est tenu une comptabilit faisant apparatre un compte dexploitation, le rsultat
de lexercice dun bilan de lexercice. La comptabilit de lassociation est en
permanence la disposition du prsident du conseil gnral. et de lauditeur
extrieur et de qui de droit prvu pour les prsents statuts.
La comptabilit sera tenue en conformit avec les textes regissant la comptabilit
commerciale au Burkina.

TITRE X : MODIFICATION DES STATUTS ET DISSOLUTION

Article 44 :
Les prsents statuts dont le rglement intrieur prcisera certains aspects,ne
peuvent tre modifis que par dcision du conseil gnral pris la majorit des
2/3 des membres. Tout amendement ou modification doit tre examin par le
prsidium trois mois avant la session du conseil gnral convoqu cet effet. Le
prsidium aprs examen transmet les statuts au conseil dadministration qui fait
aussi des propositions si ncessaires et les transmettre au conseil gnral pour
apprciation.
Le conseil gnral peut mettre des propositions damendement lors de ses
sessions ordinaires.

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CHAPITRE 2 : Dissolution
Article 45 :
Lassociation ne peut tre dissoute quaprs dlibration du conseil gnral
convoqu cet effet et runissant au moins les de ses membres. En cas de
dissolution, le conseil gnral dcide de la destination de ses.

TITRE XI : REGLEMENT INTERIEUR

Article 46 :
Un rglement intrieur est tabli et formul par le prsidium et pourra toujours
tre modifi par lui et adopt par le conseil gnral au cours de ses assises
ordinaires dans les conditions prvues larticle 31
-

ce rglement intrieur dtermine avec clart les conditions de dtails propres

assurer,

lexcution

des

prsents

statuts

et

des

modalits

daccomplissement des oprations constituant lobjet de la socit.

Article 47 :
Le prsidium est charg de veiller lapplication et du respect strict des prsents
statuts.
Ainsi fait Ouagadougou le . par le conseil gnral ordinaire.
Le prsident de sance

Le secrtaire de sance

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