DEFINICIN DE

TALE N TO

Del latn talentum, la nocin de talento est vinculada a la aptitud o la

inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupacin o
para desempear una actividad. El talento suele estar asociado a la habilidad
innata y a la creacin, aunque tambin puede desarrollarse con la prctica y el
entrenamiento.

Por ejemplo: Necesitamos un jugador con talento para jugar en el medio del
campo, El talento del novelista volvi a quedar demostrado con su ltimo
libro, Buscamos talentos dispuestos a sumarse a una empresa en
crecimiento. Como puede apreciarse en estos ejemplos, el trmino puede
utilizarse para nombrar tanto a la capacidad en s como a la persona que
cuenta con dicha capacidad.
En la actualidad existe un programa de televisin que es de fama mundial y que
se basa precisamente en el descubrimiento de nuevos talentos en el campo de la
cancin. Nos estamos refiriendo a La Voz o The Voice.
En l varios artistas consolidados, sin verlas, van escuchando a una serie de
personas que consideran que tienen un portento de voz y que pueden hacerse un
importante hueco en el mercado musical. Si los ya consagrados consideran que
es as, pulsan un botn y el talent pasa a formar parte del programa.
En concreto se convierte en concursante y eso significa que durante varias
semanas sea ayudado por su coach y por otros grandes profesionales del sector.
De esta forma, conseguir aprender, mejorar y corregir esos errores que quizs
le impiden mostrar todo su potencial al completo.

El talento suele entenderse como una expresin de la inteligencia

emocional, que consiste en reconocer y manejar los sentimientos propios para
crear la motivacin y gestionar las relaciones sociales.
El talento innato o heredado se conserva durante todo la vida, aunque
puede potenciarse con estudios y prcticas. El talento adquirido, en cambio,
debe ejercitarse de manera casi constante.
Adquirir ciertos talentos es relativamente sencillo (es posible asistir a talleres
literarios para mejorar la forma de escribir, por ejemplo), aunque otros slo
pueden aprehenderse a partir de la experiencia y, a veces, hasta resultan
imposible de desarrollar (el talento para liderar o para mediar en conflictos).
En el mbito empresarial, y concretamente dentro de los departamentos de
recursos humanos, cada vez se apuesta ms por el talento de los trabajadores. El
descubrir a aquel para que los empleados puedan explotarlo de la forma
adecuada lo que supone es que se encuentren mucho ms satisfechos con las
tareas que se les encomiendan. Y la empresa al final es la que se beneficia
obteniendo mejores resultados y mayores beneficios.
Por ello, en estos momentos se est apostando por desarrollar disciplinas en el
mbito laboral tales como el coaching o la gamificacin que consiguen sacar a la
luz los talentos y dar las claves para que los mismos sean aprovechados en
beneficios de todos.

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