FACULDADE ANHANGUERA

4 SEMESTRE DE ADMINISTRAO
DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTRIO

ATPS DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTRIO

PROFESSORA EAD: ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA

TUTOR PRESENCIAL: ELIANE ASSUNO

ACADMICOS: PABLO ANTONIO QUEIROZ RA:439132

Barra do Corda, 28 DE OUTUBRO DE 2014.

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Universidade Anhanguera UNIDERP

Disciplina: Direito empresarial e tributrio
Curso: Cincias Contbeis 4 semestre
Prof.: Me. Luiz Manuel Palmeira
Tutor Presencial: Eliane Assuno

ATPS- Atividade Pratica Supervisionada

Trabalho realizado pelos alunos do
curso de cincias contbeis para obteno de
nota na disciplina de direito empresarial e
tributrio

semestre,

oferecido

pela

instituio de ensino UNIDERP, ministrada

pelo professor (a) a distancia Me. Luiz
Manuel Palmeira e tutor presencial Eliane
Assuno.

Barra do Corda MA
Outubro de 2014
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Sumrio
1. Introduo.............................................................................................................4
2.1 Direito comercial...................................................................................................5
2.1.2 DIREITO EMPRESARIAL ..............................................................................5
2.1.3 O EMPRESRIO..............................................................................................7
2.1.3.1.1 ORGANIZAO EMPRESARIAL..........................................................8
2.2.1 FUNO SOCIAL DA EMPRESA................................................................11
2.2.2 ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA GONTIJO............................................12
2.3.2 TTULOS DE CRDITO.................................................................................14
2.4.1 PRNCIPIO DA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA...................................18
3.0 CONSIDERAES FINAIS..............................................................................20
REFERNCIAS.........................................................................................................21

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1.INTRODUO
O cotidiano das pessoas regulamentado por normas e princpios advindos da
Constituio Federal, que regulam no s o funcionamento financeiro e poltico dos rgos
pblicos como os direitos e deveres do cidado. Sobressai-se pela generalidade, ou seja, ela
aplicada genericamente a sociedade e a todos os cidados e a ningum dado o direito de
desconhec-la ou descumprir seus princpios, para que no sofra sanes, pelo
descumprimento das obrigaes das normas.
Entre os vrios ramos de direito existentes, abordaremos neste relatrio, em especial,
informaes sobre o Direito Empresarial ou Comercial que trata da atividade econmica de
fornecimento de bens ou servios a que podemos denominar de empresa, por meio da lei, que
objetiva estudar os casos de superao de conflitos envolvendo empresrios ou assuntos
relacionados a ele. E o Direito Tributrio que regulamenta os tributos (prestao pecuniria
compulsria, em moeda, que no constitui ato ilcito, instituda em lei e cobrada mediante
atividade administrativa) impostos a sociedade.
Assim, nesse trabalho apresentaremos os direitos comerciais, empresarias e as funes
sociais das empresas e algumas teorias gerais dos ttulos de crditos, atravs de pesquisas
realizadas pela a equipe. Entendendo esse contexto, passamos ao nosso relatrio, onde estas
sero especificadas, conceituadas e contextualizadas e onde emitiremos o conhecimento
adquirido ao decorrer dos estudos e discusses de todas as etapas da Atividade Prtica
Supervisionada desta disciplina.
.

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2.1 DIREITO COMERCIAL

O comrcio surgiu na Idade Antiga com os fencios, que de tanto usarem esta atividade
foram se destacando entre os povos antigos. Na idade Mdia, a atividade comercial se
expandiu, mas, ainda no havia regras ou princpios. Com o avano social do comrcio
surgiram

ento,

as

primeiras

razes

do

Direito

Comercial.

Primeiramente, enquanto era formado o direito e ainda sem a participao do Estado, eram
usados os costumes mercantis e as relaes de comrcio. O Direito Comercial, segundo
Rubens Requio, era um direito a servio do comrcio. A evoluo do Direito Comercial
rompeu

na

doutrina

contratualista

teoria

romana

contratual.

Na segunda fase em 1808, ano este em que o cdigo comercial foi editado na Frana, o
Estado passa a disciplinar as relaes de comrcio. Com o cdigo napolenico houve a
diviso do cdigo civil em duas partes: o Direito Civil e o Direito Comercial, sendo que esta
valoriza a riqueza e aquela o direito de propriedade. Fabio Uchoa Coelho relata as mudanas
que ocorreram na direito comercial:
No inicio do sculo XIX, na Frana, Napoleo Bonaparte, com a ambio de regular a
totalidade das relaes sociais, patrocina a edio de dois monumentais diplomas jurdicos; O
Cdigo Civil (1804) e o Comercial (1808). Inaugura-se ento, um sistema para disciplinar as
atividades dos cidados, que repercutir em todos os pases de tradio romana, inclusive o
Brasil. De acordo com este sistema, classificam-se as relaes que hoje em dia so chamadas
de direito privado em civis e comerciais. Para cada regime, estabelecem-se regras diferentes
sobre contratos, obrigaes, prescrio, prerrogativas, prova judiciria e foros. A delimitao
do campo de incidncia do cdigo comercial feita, no sistema francs, pela teria dos atos de
comrcio.
A terceira fase tem seu inicio na Frana em 1942, quando o cdigo civil editado,
trazendo a teoria da empresa, a partir da, o direito comercial no se limita em regular apenas
as relaes judiciais onde haja um ato de comrcio, agora, ela passa a ter forma empresarial.
2.1.2 DIREITO EMPRESARIAL
Por vrios autores, o Direito Empresarial caracterizado fazendo-se referencia ao
Direito Comercial. No livro Direito Empresarial, escrito por Amlia de Pdua, Danielle R.
Buczynsky

rica

Guerra,

conceito

de

Direito

de

empresa

como:

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O conjunto de normas jurdicas que regulam a atividade econmica organizada para a

produo de bens ou servios denominada empresa, as relaes decorrentes do seu exerccio e
todas as modalidades de sociedade, mesmo que tenham por objeto a atividade empresria.
Ainda

citando

Amlia,

Danielle

rica,

Direito

Empresarial

compreende:

Parte geral, com conceitos e princpios bsicos do direito empresarial (empresrio, empresa,
registro do comrcio, nome comercial, estabelecimento, etc.). Direito das obrigaes e
contratos comerciais; Obrigaes geradas por atos empresariais, lugar e tempo do seu
cumprimento dos contratos mercantis; Direito Societrio: Estudo de formas de sociedade,
seus regimes jurdicos, sua formao, encerramento entre outros; direito cambirio: estudo de
ttulos de crdito (notas promissrias, cheque, duplicata, etc.); Direito falimentar: Abrange os
institutos da falncia, da recuperao judicial e da recuperao extrajudicial.
E ENTO, DIREITO COMERCIAL OU EMPRESARIAL?
Esses dois direitos que aparecem de formas distintas so entendidos, por muitos, como
semelhantes. Sendo ambos pertencentes ao ramo do direito privado, sendo entendidas como
um conjunto de normas que regem as relaes comerciais, disciplinando s relaes jurdicas
de comerciantes e empresrios.
A respeito de sua nomenclatura diferenciada, Fran Martins diz que Na realidade, no
se trata de um Direito novo, mas de novas formas empregadas pelo Direito Comercial, para
melhor amparar o desenvolvimento do comrcio.
O Direito Comercial no trata apenas do comrcio, mas de toda atividade econmica
exercida profissionalmente, visando o lucro e a circulao de bens ou troca de servios. H
outras atividades negociais alm do comrcio como a indstria, bancos, prestao de servios
e outros.
O Direito Comercial cuida das relaes empresariais, e com essa nova reas de
atuao, deste direito, alguns sustentam que a melhor expresso seria a de Direito
Empresarial.

2.1.3 O EMPRESRIO
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No Direito Empresarial, empresrio o sujeito de direito que exerce a empresa, ou

seja, aquele que exerce profissionalmente (com habitualidade) uma atividade econmica (que
busca gerar lucro) organizada (que articula os quatro fatores de produo: mo de obra,
capital, insumos e tecnologia) para a produo e circulao de bens e servios. O empresrio
pode ser pessoa fsica (empresrio individual) ou jurdica (sociedade empresria). Os scios
de uma sociedade empresria (sejam eles empreendedores, sejam eles investidores) no so
empresrios; o empresrio a prpria sociedade, sujeito de direito com personalidade
autnoma em relao aos scios.
Segundo Fbio Ulhoa Coelho:
Deve-se desde logo acentuar que os scios da sociedade empresria no so
empresrios. Quando pessoas (naturais) unem seus esforos para, em sociedade, ganhar
dinheiro com a explorao empresarial de uma atividade econmica, elas no se tornam
empresrias. A sociedade por elas constituda, uma pessoa jurdica com personalidade
autnoma, sujeito de direito independente, que ser empresria, para todos os efeitos legais.
Os scios da sociedade empresria so empreendedores ou investidores, de acordo
com a colaborao dada sociedade (os empreendedores, alm de capital, costumam devotar
tambm trabalho pessoa jurdica, na condio de seus administradores, ou as controlam; os
investidores limitam-se a aportar capital). As regras que so aplicveis ao empresrio
individual no se aplicam aos scios da sociedade empresria muito importante apreender
isto.
A EMPRESA
No

Direito

Empresarial,

empresa

uma

atividade

econmica

exercida

profissionalmente pelo empresrio por meio da articulao dos fatores produtivos para a
produo e circulao de bens e servios. Empresa no um sujeito de direito, no uma
pessoa
Ainda

jurdica,

nem

usando

local

onde

se

Fbio

desenvolve

atividade

Ulhoa

econmica.
Coelho:

Se empresrio o exercente profissional de uma atividade econmica organizada, ento

empresa uma atividade; a de produo ou circulao de bens ou servios. importante
destacar a questo. Na linguagem cotidiana, mesmo nos meios jurdicos, usa-se a expresso
"empresa" com diferentes e imprprios significados. Se algum diz "a empresa faliu" ou "a
empresa importou essas mercadorias", o termo utilizado de forma errada, no tcnica. A
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empresa, enquanto atividade, no se confunde com o sujeito de direito que a explora, o

empresrio. ele que fale ou importa mercadorias. Similarmente, se uma pessoa exclama "a
empresa est pegando fogo!" ou constata "a empresa foi reformada, ficou mais bonita", est
empregando o conceito equivocadamente. No se pode confundir a empresa com o local em
que a atividade desenvolvida. O conceito correto nessas frases o de estabelecimento
empresarial; este sim pode incendiar-se ou ser embelezado, nunca a atividade. Por fim,
tambm equivocado o uso da expresso como sinnimo de sociedade. No se diz "separamse os bens da empresa e os dos scios em patrimnios distintos", mas "separam-se os bens
sociais e os dos scios"; no se deve dizer "fulano e beltrano abriram uma empresa", mas
"eles contrataram uma sociedade".
Somente se emprega de modo tcnico o conceito de empresa quando for sinnimo de
empreendimento. Se algum reputa "muito arriscada a empresa", est certa a forma de se
expressar: o empreendimento em questo enfrenta considerveis ricos de insucesso, na
avaliao desta pessoa. Como ela se est referindo atividade, adequado falar em empresa.
Outro exemplo: no princpio da preservao da empresa, construdo pelo moderno Direito
Comercial, o valor bsico prestigiado o da conservao da atividade (e no do empresrio,
do estabelecimento ou de uma sociedade), em virtude da imensa gama de interesses que
transcendem os dos donos do negcio e gravitam em torno da continuidade deste; assim os
interesses de empregados quanto aos seus postos de trabalho, de consumidores em relao aos
bens ou servios de que necessitam, do fisco voltado arrecadao e outros.
2.1.3.1.1 ORGANIZAO EMPRESARIAL
A empresa que apresentaremos aqui consiste na filial da Empresa Gontijo de
Transportes Ltda. Localizada na Avenida Sete de Setembro, 650 no Bairro Ouro Preto na
cidade de Petrolina PE. Esta unidade fica a cargo de um Chefe de Departamento de Agente
de Garagem (CDAG) na pessoa do Sr. Reinato Ribeiro e possui atualmente em seu quadro
funcional 186 colaboradores e estima de um faturamento mdio mensal de R$ 250.000,00. A
Empresa Gontijo (nome fantasia) que tem sua sede na capital mineira (Belo Horizonte MG)
uma empresa de mdio porte que atua no ramo de transportes rodovirio de passageiros com
itinerrio fixo interestadual.
A empresa possui uma cultura familiar, pois seu fundador, com auxilio dos filhos,
permanece na administrao executiva da mesma.
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Sua
Diretor

Presidente

Diretor

composio

Diretor

Ablio

Superintendente

Diretor
Diretor

Suprimento
de

Pinto

Ablio

Administrativo
de

executiva:
Gontijo
Pinto
Luiz

Gontijo

Jnior

Carlos

Marcos

Antonio

Jlio

Manuteno

(Fundador)
Gontijo

Boaventura

Gontijo

Cesar

Gontijo

SUA HISTRIA
No ano de 1943, durante a Segunda Guerra Mundial, tinha incio uma das maiores e
mais bem-sucedidas viagens da histria das empresas de transporte rodovirio de passageiros
no Brasil.
Naquela poca, o jovem Ablio Gontijo, pilotando sua jardineira Chevrolet Comercial
1940, engatava a primeira marcha e acelerava rumo construo da Empresa Gontijo de
Transportes. Nos primeiros anos a Gontijo era isso mesmo: uma jardineira, pilotada por um
jovem de 19 anos, sacolejando, comendo e fazendo poeira no percurso Patos de Minas Carmo

do

Paranaba.

Pegando

todos

tudo

que

viesse

pela

frente.

Apesar das dificuldades, Ablio Gontijo sabia que tinha de prosseguir sua viagem. Embarcou
em um dos seus nibus e mudou-se para Belo Horizonte, em 1965, quando a capital mineira
ainda era uma cidade de mdio porte e de vida pacata, alugou uma sala no bairro So
Francisco,

onde

passou

funcionar

sua

empresa.

A vinda de Ablio Gontijo para Belo Horizonte permitiu a consolidao de outro

marco na histria de sua empresa, ocorrido tambm em 1965. Nesse ano, a empresa comea a
fazer heroicamente as linhas Belo Horizonte - Governador Valadares e Belo Horizonte
-Tefilo Otoni. A penetrao da Gontijo nessas cidades permitiu que a empresa engrenasse
uma terceira marcha no ritmo de sua histria. No correr da segunda metade da dcada de
1960, a empresa ampliou o nmero de linhas nas regies Norte e Nordeste de Minas Gerais, a
partir de Valadares e Tefilo Otoni. Tornou-se forte, tambm, no Vale do Jequitinhonha,
chegando at o ponto extremo da regio, a cidade de Salto da Divisa.
Hoje, Atende os estados do Acre, Alagoas, Amazonas, Bahia, Cear, Esprito Santo,
Gois, Maranho, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Par, Paraba, Paran,
Pernambuco, Piau, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondnia,

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Roraima, Santa Catarina, So Paulo, Sergipe e Tocantins, alm do Distrito Federal e pases
como a Argentina e o Paraguai.
GRUPO

GONTIJO

ATUALMENTE

A Empresa Gontijo possui 114 garagens, 380 agncias prprias e 700 agncias
terceirizadas, transporta anualmente cerca de sete milhes de passageiros, em 347 linhas
nacionais e uma internacional, que liga Salvador (BA) a Assuno, no Paraguai. A linha mais
longa a que liga Colatina (ES) a Porto Velho (RO), com 3.732,8 km. A empresa conta com
retfica e recauchutadora prprias, com capacidade para atender toda sua necessidade. Por
ano, a frota da Gontijo consome quase 62 milhes de litros de leo diesel.
Toda essa infraestrutura para a garantia e a segurana e o conforto dos seus passageiros, o
que obtido com a manuteno adequada de sua frota, conta com o empenho e a dedicao de
aproximadamente 7.000 colaboradores. Seu faturamento anual de cunho sigiloso.

SUA MISSO
Fornecer servio de transporte com segurana, pontualidade e conforto que assegure a
satisfao

dos

clientes

contribuir

com

desenvolvimento

do

pas.

SEUS PRINCPIOS
Valorizamos a conduta tica e ntegra, honramos nossos compromissos, respeitamos as
leis e normas pr-estabelecidas. Prezamos pela responsabilidade e disponibilidade para com
colaboradores, clientes e comunidade.
Respeitamos e reconhecemos colaboradores, clientes, comunidade e meio ambiente.
Somos corretos e cordiais, no trato com as pessoas mantendo o esprito de servir.
Mantemos a estabilidade financeira da empresa a fim de garantir a gerao de emprego e
desenvolvimento social do pas atravs de investimentos seguros e conscincia no uso
adequado dos nossos recursos materiais, econmicos e humanos.
Reconhecemos o valor e importncia dos colaboradores e clientes atravs de uma
poltica de promoes justa e da realizao de um atendimento de qualidade aos passageiros.
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2.2.1

FUNO

SOCIAL

DA

EMPRESA

Quando uma empresa cumpre, em termos sociais, apenas o que est previsto no direito
positivado, em seus estritos limites, ela tem uma viso eminentemente legalista, a que se
atribui o nome de funo social, ao passo que a efetiva responsabilidade social se inicia
justamente a partir desse marco. Ou seja, uma empresa pode ser considerada socialmente
responsvel quando, alm de cumprir rigorosamente todas as obrigaes legais junto aos seus
stakeholders (pblico estratgico). Proporcionar um plus, um adicional, e oferecer uma cesta
variada de benefcios sociais para esse mesmo pblico, que ultrapassa as fronteiras do direito
positivado.
possvel dizer, ento, que a empresa cumpre a sua funo social quando se limita a
atender a todas as exigncias positivadas nos textos legais, em beneficio de seus stakeholders.
Por outro lado, somente ser considerada uma empresa socialmente responsvel se, alm de
cumprir plenamente a sua funo social, proporcionar, por mera liberalidade, porm sem
imposio coercitiva, e de forma regular, perene, uma gama de benefcios sociais para a
sociedade, com o intuito de se promover a valorizao da dignidade da pessoa humana,
comprometendo-se, inclusive, com a eficcia da aplicao desses recursos financeiros e/ou
materiais, bem como com os resultados sociais que se pretende atingir.
Tanto a funo social, quanto a responsabilidade social corporativa diferem, portanto,
da filantropia empresarial. Pois esta se limita a auxlios esparsos, acidentais,
descompromissados e voluntrios, invariavelmente movida, por sentimentos religiosos ou de
marketing institucional, sem que haja o acompanhamento da empresa para com a efetiva
soluo do problema que se quer enfocar.
A noo de responsabilidade social empresarial tem estreita ligao com as
doutrinas da funo social da propriedade e da liberdade de livre iniciativa. Por meio destas, o
homem tem plena liberdade para empregar os meios de produo de que dispe da forma que
melhor lhe aprouver, com observncia aos ditames legais, para produzir bens e servios de
interesse dos consumidores, objetivando contabilizar lucro para os seus cotistas ou acionistas.
Isso significa que a busca do lucro no d permisso para que seja desprezada a valorizao
da dignidade da pessoa humana, representada, em sntese, pelo devido respeito ao bem-estar
dos empregados e da comunidade do entorno; pela permanente otimizao da qualidade de
seus bens ou de seus servios; pela lealdade para com o Estado e fornecedores, e pela
preservao do meio ambiente.
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2.2.2

ASPECTOS

LEGAIS

DA

EMPRESA

GONTIJO

Dentro da conceituao exposta, analisaremos a Empresa Gontijo e sua funo social.

Mostraremos o comportamento da empresa perante a legislao, seus rgos de classe, a
incidncia de impostos, relao com funcionrios, clientes e o meio ambiente.
Como j vimos, a Empresa Gontijo, no mercado h 69 anos, uma empresa de mdio porte
que atua no ramo de transportes rodovirio de passageiros com itinerrio fixo interestadual.
Atua em mais de 20 estados brasileiros e possui uma rota internacional.
Sendo uma prestadora de servios, a empresa est juridicamente sujeita a uma legislao
especifica, no caso, o Decreto n 2.521, de Maro de 1998, Que dispe sobre a explorao,
mediante permisso e autorizao, de servios de transporte rodovirio interestadual e
internacional de passageiros e d outras providencias. Alm das deliberaes acerca da
atividade de transporte de passageiros, o decreto prev em seu Art. 2, a incumbncia das
permisses

fiscalizao

dos

servios

ao

Ministrio

dos

Transportes.

O Ministrio dos Transportes o rgo federal responsvel pelo assessoramento

Unio na execuo e formulao e da poltica de transporte no pas. O pargrafo nico do
Dec. 2.521/98 viabiliza ao Ministrio dos Transportes a descentralizao quanto
fiscalizao, delegando tal funo a rgos ou entidades da Administrao Pblica da Unio,
dos

Estados,

do

Distrito

Federal

ou

dos

Municpios.

Desde 2002, o rgo competente para a regulao e fiscalizao do setor a Agncia Nacional
de Transporte Terrestre ANTT, responsvel pelas outorgas de permisso e de autorizao
para a operao desses servios.
Uma queixa recorrente entre quase todos os brasileiros o peso que a carga tributria
exerce sob a vida das pessoas e empresas. Ablio Gontijo em entrevista a revista ABRATI (n
35/Dez.2003) relata sua opinio, Se falarmos no pacote social como um todo, veremos que
as

empresas

arcam

com

uma

carga

tributria

enorme,

insuportvel.

Os impostos que incidem sobre a Empresa Gontijo, retratam bem as palavras de seu fundador.
A

empresa

contribui,

com:

IRPJ Imposto de Renda da Pessoa Jurdica. Sua alquota de 15% mais um adicional de
10%

sobre

parcela

da

base

de

clculo,

apurada

mensalmente.

ICMS Imposto sobre apuraes relativas circulao de mercadorias e sobre prestao de

servio de transporte interestadual, intermunicipal e de comunicao. As alquotas so
propostas pelos Estados e Distrito Federal, sua variao entre est entre 7% e 12% sabido que,
a

Gontijo

opera

em

diferentes

Estados.
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 COFINS Contribuio Social para o Financiamento da Seguridade Social. Com uma

alquota

de

3%.

CSLL Contribuio Social sobre o Lucro Lquido das Pessoas Jurdicas. A alquota de
9%.
PIS Contribuio com o Programa de Integrao Social. Esta alquota de 0,65% a 1,65%
sobre

receita

bruta.

E,

ISS Imposto Sobre Servio. O valor da alquota varia conforme a legislao de cada
municpio.
Para Ablio Gontijo, caractersticas como seriedade e dedicao foram essenciais para
o crescimento e consolidao da transportadora. preciso trabalhar muito e conhecer o setor
em que se trabalha. Alm disso, a maioria de nossos funcionrios est conosco desde o inicio;
esta uma conquista da Famlia Gontijo, ressalta o diretor da empresa.
Assim a Gontijo reconhece que no h nenhum sistema de reduo de custos e de
melhorias de resultados mais eficaz que o investimento em capacitao profissional.
Acreditamos que o treinamento de nossos colaboradores algo especial, que agrega valor
para a Gontijo e principalmente para o profissional, diz Jorge Martins, gerente de
manuteno da transportadora.
Nos ltimos anos, a empresa tem investido fortemente na capacitao de seus
colaboradores. Para isso, possui um moderno centro de treinamento, coordenado por
psiclogos, instrutores e engenheiros. Alm da capacitao do colaborador, fazem parte do
clima organizacional da empresa o proporcionar condies de desenvolvimento pessoal do
individuo, bem como o seu bem estar.
Um dos principais diferenciais da Gontijo o atendimento que ela oferece a seus
clientes. A expresso criada por Ablio Gontijo para o tratamento ao passageiro revela a
importncia

desta

filosofia

de

trabalho;

passageiro

rei.

Empenhada em garantir o bem-estar das pessoas durante as viagens, a empresa possui uma
frota composta por nibus modernos e confortveis. A segurana, pontualidade, e atendimento
de

qualidade,

so

os

objetivos

na

prestao

de

seus

servios.

Outra preocupao da empresa est relacionada com o meio ambiente, para isso criou sua
prpria recauchutadora. A ao promove a possibilidade do reaproveitamento do pneu ou uma
destinao adequada, evitando assim a poluio ambiental.

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3.3.2

TTULOS

DE

CRDITO

Ttulo de crdito o documento necessrio para o exerccio do direito, literal e

autnomo,

nele

mencionado.

Este conceito criado por Csar Vivante , sem dvida o mais completo e aceito dentre
outros no direito cambial. Como disse Fran Martins tal conceito Encerra em poucas palavras,
algumas das principais caractersticas desse instrumento.
Os ttulos de crdito surgiram devido necessidade de facilitar a circulao de riqueza,
e de torn-la mais rpida. So um dos pilares de estudo do direito empresarial. A moeda
manual no bastava mais para o rpido desenvolvimento comercial. O desenvolvimento dos
ttulos de crdito permitiu que o mundo moderno mobilizasse suas riquezas, vencendo o
tempo e o espao e fazendo com que o capital circulasse tornando-o extremamente mais
produtivo

til.

O Direito Cambial o sub-ramo do direito empresarial que disciplina o regime

jurdico acerca dos ttulos de crdito, baseado fundamentalmente no principio da boa-f
entre as partes envolvidas. O que caracteriza o crdito justamente a relao de confiana
entre

credor

devedor

ao

tempo

em

que

se

cumpre

obrigao.

O Cdigo Civil, institudo pela Lei n 10.406 de 10 de Janeiro de 2002, trouxe muitas
mudanas para a parte que rege os direitos dos comerciantes e das sociedades comerciais, mas
praticamente

no

alterou

nada

acerca

dos

Ttulos

de

Crdito.

As poucas alteraes introduzidas no podem ser aproveitadas sem o devido cuidado, haja
vista o preceituado no art. 903, do CCB/2002: Salvo disposio diversa em lei especial,
regem-se os ttulos de crdito, pelo disposto neste Cdigo. Como a maior parte dos ttulos de
crdito possui legislao especfica que regula e detalha as suas relaes, as alteraes
propostas

ficaram

praticamente

incuas.

O ttulo de crdito, documento necessrio ao exerccio do direito literal e autnomo

nele contido, somente produz efeito quando preenchido os requisitos da lei (art. 887
CCB/2002). Os ttulos de crdito so documentos representativos de obrigaes pecunirias.
No se confundem com a prpria obrigao, assim se distinguem dela na exata medida
em que a representam.
Para Fbio Ulhoa Coelho, os ttulos de crdito so documentos que se diferenciam dos
demais documentos por trs caractersticas. A primeira caracterstica o fato de que os ttulos
de crdito se referem unicamente a relaes de crdito, sem conterem nenhuma outra
obrigao, de dar, fazer ou no fazer. Em segundo lugar, os ttulos de crdito proporcionam a
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facilidade na cobrana do crdito por ele representado em juzo, por serem dotados de
natureza de ttulo de executivo extrajudicial. Por fim, os ttulos de crdito distinguem-se dos
demais documentos devido sua negociabilidade, que assegurada pelas regras do regime
jurdico cambial, as quais facilitam a circulao do crdito por oferecerem mais garantia e
mais

segurana

aos

credores

do

que

as

regras

do

regime

jurdico

civil.

PRINCPIOS DOS TTULOS DE CRDITO

Da definio de ttulos de crdito de Vivante, deflui trs caractersticas ou princpios
bsicos

do

mesmo:

1. Literalidade: o ttulo tido como literal porque a sua existncia regulada pelo teor do seu
contedo, ou seja, s se leva em considerao o que nele est contido, assim qualquer outra
obrigao, embora contida em um documento em separado, nele no se integra, produzindose, desta forma, efeitos jurdico-cambiais somente os atos lanados no ttulo de crdito. Um
exemplo que pode ser citado a existncia do aval, pois quando pretenso avalista se obrigou
somente em documento em separado e no no ttulo, a garantia no existe, em funo do
princpio da literalidade. Este no se aplica inteiramente no regime jurdico da duplicata, uma
vez que a quitao desta pode ser dada, pelo portador do ttulo, em documento em separado
(art. 9, 10/LD);
2. Autonomia: o direito cambial determina a autonomia das obrigaes estabelecidas
no ttulo de crdito, assim este constitui uma declarao autnoma do devedor,
comprometendo-se a pagar as obrigaes nele estabelecidas. Esta autonomia no se configura
em relao causa de tais obrigaes, mas em relao ao terceiro de boa-f, o qual possui
um direito prprio que no lhe pode se negado em razo das relaes existentes entre os seus
antigos possuidores e o devedor;
3. Cartularidade: o ttulo de crdito como foi exposto um instrumento necessrio
para o exerccio do direito, literal e autnomo, nele existente. Desta forma ele se materializa,
numa crtula, ou seja, num papel ou documento, e somente quem exibe a crtula, no seu
original, considerado como seu possuidor, e como legitimo titular do direito creditcio pode
pretender a satisfao das obrigaes estabelecidas no ttulo, atravs do direito cambial. A
exibio do documento necessria para o exerccio do direto de crdito. O principio da
cartularidade no se aplica inteiramente ao regime da duplicata, uma vez que h disposies
expressas na Lei das Duplicatas, ao exerccio do direito cambirio, esmo no estando de posse
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do ttulo, como no protesto por indicao, estabelecido no 1, do art. 13.

Como atributos complementares a tais caractersticas ou princpios, temos:
a) Circularidade: o crdito, na relao obrigacional, uma vez representado pelo ttulo,
possibilita a sua circulao, atravs da crtula, assim quem a possui tem credito representado
por um titulo e pode transferi-lo a outrem para pagamento de uma obrigao. Assim porque os
ttulos de credito so tambm chamados de ttulos cambiais, tendo como uma das suas
caractersticas a cambiaridade ou cambialidade (do latim cambiare = mudana, troca,
permuta). Atende desta forma a uma de suas finalidades que o de provar a existncia de uma
relao jurdica de dbito e crdito, com a mudana da titularidade do sujeito ativo.
b) Executividade: o titulo como prova de crdito, permite ao credor a sua executividade, ou
seja, uma vez no cumprida as obrigaes nele estabelecidas, permite ao seu titular, utilizar o
processo de execuo, com as vantagens estabelecidas no art. 585 do CPC, o qual em
principio

possui

um

rito

mais

clere;

c) Abstrao: constitui um subprincipio da autonomia, porque, como foi dito, o titulo de

crdito quando posto em circulao, se desvincula da relao fundamental que lhe deu
origem. Nota-se que entre os sujeitos que participaram do negcio que lhe deu origem, o titulo
dele no se desvincula, desta forma a abstrao somente se verifica quando o titulo colocado
em circulao.
d) Inoponobilidade: outro subprincipio da autonomia a inoponobilidade das excees
pessoais ao terceiro de boa-f a manifestao processual do principio da autonomia. Ou
seja, quem est sendo cobrado com base em um titulo de crdito no pode se defender com
base em defeitos ou irregularidades de relaes jurdicas anteriores, da qual no participou o
credor, mas que tiveram relao com o titulo de crdito. Desta forma, presumida a boa-f
do portador do ttulo, contra o qual no podero ser opostos argumentos no relacionados
diretamente com ele. Porm, caso provada a m-f do portador do ttulo, o devedor poder
opor excees pessoais contra ele, que no digam respeito a relao direta do mesmo com o
ttulo.
CONSIDERAES DO GRUPO
Sendo assim, entendemos que Ttulo de Crdito um documento com o objetivo de
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representar determinada obrigao relativa a uma transao especifica, facilitando desta forma
a sua circulao entre pessoas distintas. Substitui por um dado momento a moeda (espcie em
dinheiro), garantindo a segurana de algumas transaes por mais simples que elas sejam. Os
Ttulos de Crdito mais conhecidos so: a Letra de Cmbio, a Nota Promissria, o Cheque e a
Duplicata. J, o Direito Cambial tem por objetivo principal, garantir o cumprimento literal do
que nele esteja mencionado.
EMPRESA GONTIJO

OS

PRINCPIOS

DO

DIREITO

CAMBIRIO.

Como j foi dito aqui, o Direito Cambial o sub-ramo do direito empresarial que
disciplina o regime jurdico acerca dos ttulos de crdito, baseado fundamentalmente no
principio da boa-f entre as partes envolvidas, ou seja, seu objetivo garantir o
cumprimento literal daquilo que est mencionado como obrigao.
Em vigor deste 2009, a Lei n 11.975, que Dispe sobre a validade dos bilhetes de
passagem no transporte coletivo rodovirio de passageiros e d outras providncias coloca as
passagens rodovirias como ttulos de crdito. Cabendo no s a Empresa Gontijo, aqui
analisada, mais, tambm a outras empresas do ramo, o cumprimento da obrigao nela
presente, e ainda, a observncia da citada lei, garante a validade do ttulo por um ano e d
outras formalidades a respeito de troca ou devoluo do seu valor em dinheiro.

2.4.1

PRINCPIO

DA

CAPACIDADE

CONTRIBUTIVA

A capacidade contributiva, sem dvidas um assunto muito complexo, pois se trata de

algo sem muita definio. Quando se fala em capacidade contributiva entende-se que, o
imposto deveria ser calculado conforme a renda de cada um, mas, na prtica, no o que
acontece.
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Se analisarmos a fabricao de um produto, desde a matria-prima at sua finalizao,

perceberemos que por diversas vezes, h a cobrana do ICMS, recaindo por fim, sob o
consumidor final, que acaba pagando o imposto acumulado. E isto, sem considerar, se quem
est pagando tem renda elevada ou no.
Este seria o alcance do principio da capacidade contributiva, expressa no 1 do art.
145 da Carta Poltica:
Sempre que possvel, os impostos tero carter pessoal e sero graduados segundo a
capacidade econmica do contribuinte, facultado administrao tributria, especialmente
para conferir efetividade a esses objetivos, identificar, respeitando os direitos individuais e
nos termos da lei, o patrimnio, os rendimentos e as atividades econmicas do contribuinte.
Ao nos depararmos com este pargrafo, fica clara a importncia do Legislador, que, ao
aplicar leis relacionadas a impostos, utiliza-se do termo Sempre que possvel na tentativa de
minimizar os efeitos de sua cobrana.
Atualmente no Brasil, convivemos, literalmente, com o peso de uma carga tributria
que ultrapassa o absurdo. Alguns produtos chegam a ter embutidos em seu valor o percentual
de 40% em impostos. Se, simularmos a compra de um veculo popular zero km com preo
mdio de R$ 25.000,00 teremos pagado no final, s em impostos, o valor de R$ 10.000,00. E
nisto, se duas pessoas distintas e com rendas bem diferentes uma da outra, comprarem o
mesmo carro, o percentual do imposto o mesmo, pois, no existe a personificao.
Se existisse o tal carter pessoal, o veculo sairia bem mais em conta, para quele com menor
renda.
Em se tratando de empresas, as estatsticas mostram que a grande maioria encerra suas
atividades ainda nos primeiros dois anos. Enquanto tenta sobreviver, a empresa acumula
dividas em que boa parte delas com impostos, aumenta seu Mark up no intuito de manter
suas obrigaes fiscais ou parte, infelizmente, para a sonegao e mantm seus preos e seus
clientes.
Se existisse de fato, o carter pessoal na capacidade contributiva, certamente as
reclamaes do Sr. Ablio Gontijo, fundador da Empresa Gontijo, seriam ainda maiores, pois,
teria sobre sua empresa uma carga ainda mais pesada, talvez, a mesma, nem mais existisse.
Conclumos ento, que sim, estamos nas mos de nosso Legislador. Fsicos ou jurdicos, todos
nos estamos sujeitos aos abusos tributrios, enquanto que, a capacidade contributiva fica
apenas no Sempre que possvel.

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3.0CONSIDERAES FINAIS
No decorrer deste trabalho, pudemos entender melhor e com clareza, a evoluo do
Direito empresarial ao longo da histria.
Firmamos os conceitos de empresa, empresrio, funo social, ttulos de crdito e dos
princpios da capacidade contributiva. E sem dvidas, a anlise de uma empresa, foi nos
enriquecedor. Reconhecemos que foi de suma importncia todo o contedo pesquisado, pois,
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nos permitiu ampliar a viso quanto ao futuro profissional na rea de Recursos Humanos e
assim sobressairmos neste mercado to competitivo, onde poucos conseguem sucesso de
forma satisfatria.
Fazer com que a empresa fique em ponto de equilbrio com a lei vigente do pas ou
estado, favorece no s a esta, mas aos demais colaboradores, alm de produzir efeitos slidos
para a empresa, como resistncia s pocas de crise, consequentemente maior tempo de vida
do negcio.
Nos tempos modernos, sobreviver enquanto empresa no depende somente de
competncias tcnicas e interpessoais, mas tambm aliado ao trabalho de otimizao do
ambiente interno da empresa, seus produtos e servios. necessrio aguar a macro viso do
negcio, a fim de antecipar tendncias e acontecimentos que possam vir a gerar riscos ou
oportunidades. A rentabilidade desse empreendimento ir depender da agilidade na
identificao destes fatos e sua ao oportuna diante dos mesmos. O empresrio tem o dever
de conhecer estes e outros aspectos dos bens e servios por ele fornecidos, ele um
exercitante

profissional

de

uma

atividade

econmica

organizada.

Foi um trabalho elaborado atravs de muita pesquisa e colaborao. No deixando de

mencionar o grande auxilio do Sr. Reinato Ribeiro, Chefe de Departamento de Agente de
Garagem (CDAG) da filial da Empresa Gontijo na cidade de Petrolina-PE, que nos dispensou
tempo na ajuda com informaes pertinentes empresa.

REFERNCIAS
A Incorporao Dos Princpios De Direito Cambial Ao Direito Positivo
Brasileiro.Disponvel
em:
http://blog.newtonpaiva.br/direito/wpcontent/uploads/2012/08/PDF-D7-04.pdf. Acesso em: 22 out. 2014.

FERREIRA, Felipe Alberto Verza. A Funo Social da Empresa. Disponvel

em:<http://jus.com.br/revista/texto/6967/funcao-social-da-empresa>. Acesso em: 2 maio 2013
Pgina | 20

FERREIRA, Juliana de Oliveira Carvalho Martins. TTULOS DE CRDITO:

CONHECENDO
A
TEORIA
GERAL.
Disponvel
em:
http://blog.newtonpaiva.br/direito/wp-content/uploads/2012/08/PDF-D8-07.pdf. Acesso em:
22 out. 2014.
JNIOR, Pedro Anan ; MARION, Jos Carlos. PLT, Direito Empresarial e
Tributrio. 2 Ed. Campinas, SP. Editora Alnea, 2013.
NETO, Aureliano Monteiro. Direito Cambirio E Ttulos De Crditos. Disponvel
em: http://www.profrachelbruno.net/artigos/artigo0005.pdf. Acesso em: 22 out. 2013
Princpio
da
Capacidade
Contributiva.
Disponvel
em:
http://pontosdompf.forumeiros.com/t24-principio-da-capacidade-contributiva. Acesso em 08
nov. 2013 s 16:40.
Teoria geral do direito cambirio - 4. Princpios do direito cambirio. Disponvel
em: http://diritocomercialiii.blogspot.com.br/2008/02/teoria-geral-do-direito-cambirio-4.html.
Acesso em: 22 out. 2013

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