L I Q U I G S D I S T R I B U I D O R A S.

A
PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO
EM CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 - LIQUIGS/PSP-1/2010, DE 30 DE MARO DE 2010
LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A. - realizar processo seletivo pblico para provimento de vagas e formao
de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O processo seletivo pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O processo seletivo pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as),
representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos
os cargos), de carter eliminatrio e classificatrio e exame de capacitao fsica (somente para os cargos de
Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Oficial de Produo I, Motorista de
Caminho I) de carter eliminatrio.
1.3 - As provas objetivas e os exames de capacitao fsica sero realizadas nas cidades de BAURU/SP,
CAXIAS DO SUL/RS, CURITIBA/PR, FLORIANPOLIS/SC, JOINVILLE/SC, LONDRINA/PR, MONTES
CLAROS/MG, PASSO FUNDO/RS, PAULNIA/SP, PONTA GROSSA/PR, PORTO ALEGRE/RS, RIBEIRO
PRETO/SP, SO PAULO/SP, SOROCABA/SP.
1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.5 - Esto excludos dos cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista,
Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I os candidatos do sexo feminino, uma vez que o exerccio de
suas funes supera o limite legal de esforo fsico para mulheres previsto no artigo 390 da Consolidao das
Leis do Trabalho.
2 DOS CARGOS

2.1- Os cargos oferecidos, vagas, plo de trabalho, cidades de prova, requisitos, exemplos de atribuies e
salrio bsico encontram-se especificados nos Anexos I e II.
2.1.1 O(A) candidato(a) ao optar pelo plo de trabalho do cargo pretendido, obrigatoriamente, estar
vinculado cidade correspondente definida no Anexo I para fins de realizao das provas objetivas e exame
de capacitao fsica, observado o disposto no item 1.4.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever nesta Seleo Pblica, desde que as
atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme
estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 22/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de
2/12/2004 e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
3.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal
n 5.296, de 2/12/2004 e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia, ser reservada para as
pessoas com deficincia 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade deste processo seletivo pblico relativo ao cargo de Assistente Administrativo I no plo de trabalho
de Bauru (SP).
3.2.1.- Devido s condies de periculosidade, exposio a riscos e situaes de emergncia que
caracterizam as atividades dos demais cargos em Seleo, na LIQUIGS (Ajudante de Carga/Descarga de
Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I), no haver reserva de
vagas para candidatos com deficincia em cargo de operao e de apoio operacional, tendo em vista que as
atividades destes cargos exigem aptido plena do candidato.
3.3. - Para concorrer a uma dessas vagas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se
pessoa com deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze
meses contados da data de publicao deste edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem
como provvel causa da deficincia ou Certificado de Homologao de Readaptao ou Habilitao
Profissional emitido pelo INSS, conforme definido no subitem 3.5.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo
mdico com referncia CID 10, no poder concorrer s vagas reservadas pessoa com deficincia,
mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.

3.3.1. O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado.
3.4 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia
das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao da
prova objetiva (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras
ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de
suas necessidades especiais.
3.5 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento
diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.3, 3.3.1, 3.4 e
3.5.1 deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies
diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
3.5.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos
quantitativos reservados aos deficientes dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de
Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 15/04/2010 (mencionando Seleo Pblica LIQUIGS/PSP1/2010), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico, no ser
considerado(a) como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as
condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
3.5.2. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) de responsabilidade exclusiva do(a)
candidato(a). A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada do laudo ao seu destino.
3.6 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste processo seletivo pblico
em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas
exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as).
3.7 - O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa com deficincia e obtiver classificao dentro dos
critrios estabelecidos neste edital, figurar em lista especfica de acordo com o cargo/plo de trabalho de sua
opo e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/plo de trabalho de sua
opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia.
3.8 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia, se convocados(as) para a Qualificao
Biopsicossocial, devero submeter-se previamente avaliao promovida por equipe multidisciplinar pela
LIQUIGS, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa com deficincia ou no e sobre a
compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia da qual portador, observadas:
a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas
essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de
adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a),
de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas
(CID).
3.9 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) do
quantitativo de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral de
acordo com o cargo/plo de trabalho de sua opo, caso no tenha sido eliminado(a) deste processo seletivo
pblico. A LIQUIGS convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da
lista geral de acordo com o cargo/plo de trabalho de sua opo, caso a listagem de pessoas com deficincia
do referido cargo/plo de trabalho j se tenha esgotado.
3.10 As vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo pblico que no
forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as) sero preenchidas pelos(as)
demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/plo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a)
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos,
nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72.
4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.

4.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso.

4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de
exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1.
4.6 - Ser aprovado(a) no processo seletivo pblico e possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo
estabelecido no Anexo II e no item 11.
4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica,
ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.
4.8 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. O candidato s poder efetuar uma nica inscrio.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.2.1 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, no valor de R$ 27,00 (vinte e sete reais) para
os cargos de Nvel Fundamental e de Nvel Mdio.
5.2.2 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 01/04/2010 a 15/04/2010, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em
duplicidade, exceto em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao.
5.3 - INSCRIES
5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este processo seletivo pblico. Essas informaes tambm
esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 01/04/2010 e 23h e 59 min do dia 15/04/2010,
observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada;
c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de
vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da
inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO;
d) os(as) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 05/05/2010, na pgina
(www.cesgranrio.org.br) da FUNDAO CESGRANRIO e imprimi-la.
ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto
bancrio at a data do vencimento.
5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no
recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos(as) usurios(as).
5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero enviar, at 15/04/2010, se for o caso, o laudo mdico
citado nos subitens 3.3, 3.3.1, 3.4 e 3.5.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da
FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Seleo Pblica LIQUIGS/PSP1/2010), situado na Rua Santa
Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-903.
5.3.4 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/plo de trabalho, ficando automaticamente vinculado a
respectiva cidade de realizao das provas objetivas e exames de capacitao fsica nos termos do Anexo I,
observado o disposto no item 1.4.
5.4 - Caso haja coincidncia de inscrio para provas previstas no mesmo dia prevalecer a inscrio de
data/hora de requerimento mais recente.
5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no
possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero sua inscrio cancelada e sero
anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes.
5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.
5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO
disponibilizar nos dias teis postos de inscrio com computadores, no perodo de 01/04/2010 a 15/04/2010
entre 09 e 16 horas, horrio local, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital.
5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as)
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de
outubro de 2008.
5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente:

a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS,
atribudo pelo Cadastro nico, conforme indicado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos postos credenciados, especificados no Anexo IV
do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007.
5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 01/04/2010 a
05/04/2010, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de
Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa
renda, nos termos da letra b do mesmo subitem.
5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a
veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s
sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936,
de 6 de setembro de 1979.
5.11 O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar
solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste processo seletivo pblico dever solicitar iseno
ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 01/04/2010 a 05/04/2010.
5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento de
taxa, durante a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise
e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO.
5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes
prestadas.
5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio
eletrnico.
5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou
documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar na eliminao automtica deste
processo de iseno.
5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio ser divulgado no
dia 13/04/2010, pela Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.13 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a
Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 13 a
15/04/2010, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio de Braslia.
5.14 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno de taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a
inscrio no perodo de 13 a 15/04/2010, e efetuar o pagamento da taxa no perodo respectivo.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e
Telgrafos, exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos de inscrio credenciados mencionados no
Anexo IV, para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio. No Carto, sero
colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/plo de trabalho,
data, horrio e local de realizao das provas objetivas.
6.2 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO na Internet, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade,
sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/plo de trabalho em que
se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande
condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para
deficientes.
6.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/plo de trabalho e/ou em relao sua eventual
condio de pessoa com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail
concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 06 ou 07/05/2010.
6.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de
identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas
provas.
6.5 - Caso o CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO dos(as) candidatos(as) inscritos(as) via postos
de inscrio descritos no Anexo IV, no seja recebido at 05/05/2010, o(a) candidato(a) dever entrar em

contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de
Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 06 ou 07/05/2010.
6.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis a partir de 05/05/2010,
tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento
impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
6.7 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como
justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo,
ser considerado como DESISTNCIA do(a) candidato(a) e resultar em sua ELIMINAO deste processo
seletivo pblico.
6.8 - No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas, exceto o disposto nos itens 6.3 e 6.5.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - Cargos de Nvel Fundamental:

7.1.1. Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista e Oficial de Produo
I PRIMEIRA ETAPA
7.1.1.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes. A prova
objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e classificatrio ser composta de Lngua
Portuguesa I (20 questes, sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de
3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 60,0 pontos) e de Matemtica I (10 questes,
sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 40,0 pontos).
Total das provas objetivas: 100,0 pontos.
7.1.1.2 - Aps a 1 etapa, o(s) candidato(s) sero classificados por cargo/plo de trabalho, considerando o
total de pontos obtidos na prova de Conhecimentos Bsicos.
7.1.1.3 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total
de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da
prova de Conhecimentos Bsicos.
7.1.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo,
conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa I;
c) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa I;
d) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Matemtica I.
7.1.2. Motorista de Caminho I - PRIMEIRA ETAPA
7.1.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de
Conhecimentos Especficos, com 20 questes, num total de 40 questes. A prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio, ser composta de Lngua Portuguesa I (15 questes,
sendo 5 com valor de 1,0 ponto; 5 com valor de 2,0 pontos e 5 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 30,0
pontos) e de Matemtica I (5 questes com valor de 2,0 pontos, sub totalizando 10,0 pontos). A prova objetiva
de Conhecimentos Especficos, de carteres eliminatrio e classificatrio, ter 20 questes, sendo 5 com
valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos,
subtotalizando 60,0 pontos).
Total das provas objetivas: 100,0 pontos.
7.1.2.2 - Aps a 1 etapa, o(s) candidato(s) sero classificados por cargo/plo de trabalho, considerando o
total de pontos obtidos na prova de Conhecimentos Especficos.
7.1.2.3 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total
de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por
cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em
qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos.
7.1.2.4. - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo,
conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Conhecimentos
Especficos;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Lngua Portuguesa I;

d) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa;
7.1.3-

Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de

Caminho I e Oficial de Produo I SEGUNDA ETAPA: EXAME DE CAPACITAO FSICA

7.1.3.1 Sero convocados para o exame de capacitao fsica os candidatos, que no foram eliminados na
1 etapa, de acordo com os critrios definidos por cargo nos subitens 7.1.1.3 e 7.1.2.3, e que estejam
colocados, por plo de trabalho, entre os mais bem classificados at as quantidades mximas estabelecidas
no Anexo III, na forma dos subitens 7.1.1.2 e 7.1.2.2, respeitados os empates na ltima posio.
7.2.DO EXAME DE CAPACITAO FSICA
7.2.1 O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO
e visa a avaliar a capacidade do candidato suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar
as tarefas tpicas dos cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Oficial de
Produo I e Motorista de Caminho I.
7.2.2. O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de capacitao fsica.
7.2.3 - O exame de capacitao fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes: a) BARRA
FIXA; b) FLEXO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS.
7.2.4 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital
especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de documento de identidade
original e de atestado mdico especfico para tal fim.
7.2.5. - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos
testes, devendo constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar os mesmos, de acordo com o
definido nos subitens 7.2.3., 7.2.9 e 7.2.10 e 7.2.11.
7.2.6 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao do
exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que no
contenha a autorizao expressa para realizao dos testes fsicos citados acima.
7.2.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina
- CRM, de forma legvel.
7.2.7.1 - O candidato que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital no far o
exame e estar automaticamente eliminado deste processo seletivo pblico.
7.2.8 - A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos candidatos em cada teste ser,
exclusivamente, a realizada pela Banca Examinadora.
7.2.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA
7.2.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA FIXA
7.2.9.2 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos
obedecero aos seguintes critrios:
a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato mantenha-se pendurado com os
cotovelos em extenso;
b) ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra horizontal, sem nenhum contato dos
ps com o solo, com os cotovelos em extenso; com pegada livre (pronao ou supinao) e, quando
autorizado, dever iniciar a execuo; e
c) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da
barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial.
7.2.9.3 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A
no extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento
incorreto e no ser computado na performance do candidato.
7.2.9.4 - Durante a realizao do teste em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o
solo aps o incio das execues ( permitido a flexo de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber
qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o
queixo na barra.
7.2.9.5 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
7.2.9.6 - Ser eliminado o candidato que no atingir, no mnimo, trs repeties.
7.2.10 - DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL
7.2.10.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL

7.2.10.2 - O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de
flexo abdominal obedecero aos seguintes critrios:
a) ao comando em posio o candidato deitado de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com
o solo; joelhos estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e as costas das mos em contato
com o solo; e
b) ao comando iniciar, o candidato comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento
simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser
flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida
e sem interrupo, o candidato dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse
movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo;
7.2.10.3 - A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na
posio inicial;
b) se, ao trmino do teste, o candidato estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e
c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio.
7.2.10.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
7.2.10.5 - Ser eliminado o candidato que no atingir o mnimo de trinta e duas repeties no tempo mximo
de um minuto.
7.2.11 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
7.2.11.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
7.2.11.2 - O candidato ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia
para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos obedecer aos seguintes critrios:
a) para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em
qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e
b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da Banca Examinadora, por meio de silvo de apito.
7.2.11.3 - Durante os doze minutos do teste, o candidato dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.400
metros no tempo mximo de 12 minutos.
7.2.11.4 - A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes
observaes:
a) Durante a realizao do teste, o candidato no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar
ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como
no poder deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze
minutos, sem a respectiva liberao do fiscal;
b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir
de referncia para o incio e trmino; e
c) ao soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento
e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida.
7.2.11.5 - O candidato ser eliminado se no completar a prova ou completar a prova acima do tempo mximo
permitido.
7.3 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA
7.3.1 - O candidato que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao
fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado
deste processo seletivo pblico, no tendo classificao alguma no certame.
7.3.2. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (indisposies, cibras, contuses,
luxaes, fraturas, etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos
candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
7.3.3 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica, seja qual for o motivo alegado para
justificar o atraso ou a ausncia do candidato
7.3.4 - Ser considerado apto no exame de capacitao fsica o candidato que atingir a performance mnima
em todos os testes.
7.3.5 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de
convocao para essa fase, a ser divulgado, em 01/06/2010, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).

7.4 - Cargos de Nvel Mdio

7.4.1 Assistente Administrativo I
7.4.1.1. ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e
de Conhecimentos Especficos, com 20 questes, num total de 40 questes. A prova objetiva de
Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio, ser composta de Lngua Portuguesa II (10 questes,
sendo 5 com valor de 1,5 ponto e 5 com valor de 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos), de Matemtica II (5
questes com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 10,0 pontos) e de Noes de Informtica (5 questes com
valor de 2,0 pontos, subtotalizando 10,0 pontos). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de
carteres eliminatrio e classificatrio, ter 20 questes, sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5
pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 60,0 pontos.
Total das provas objetivas: 100,0 pontos.
7.4.1.2. - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/plo de trabalho,
considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.4.1.3. - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total
de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por
cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em
qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos.
7.4.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo,
conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Conhecimentos
Especficos;
c) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa II;
e) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa II;
f) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas questes de Noes de Informtica.
7.5. Durante a realizao das provas objetivas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou
comunicao entre candidatos, nem a utilizao de livros, apostilas, manuais, impressos ou quaisquer
anotaes.
7.6 Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de
Caminho I e Oficial de Produo I, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, todos os
candidatos aprovados no exame de capacitao fsica.
7.7 Para o cargo de Assistente Administrativo I, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas
previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 22 (vinte e duas)
vezes o nmero de vagas publicadas por cargo/plo de trabalho previsto no Anexo I. 8
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO
AS NORMAS E DOS

8.1 - As provas objetivas para os cargos de nveis fundamental e mdio sero realizadas nas cidades
descritas no item 1.3 na data prevista de 9 de maio de 2010 e tero a durao de 3 (trs) horas, tendo por
base os contedos programticos especficos (Anexo V).
8.2- A LIQUIGS define apenas os contedos programticos referente aos processos seletivos pblicos por
ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais
conveniente.
8.3 - As provas objetivas sero realizados, obrigatoriamente, nos locais, data e horrio previstos nos
Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.4 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial
de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo
artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a
apresentao do original vlido (no vencido), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.

8.4.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que
ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso
digital em formulrio prprio.
8.4.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a).
8.5 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas ou dos exames com uma hora de antecedncia do
incio dos mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da
pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original vlido (no
vencido) com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta.
8.5.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos pr-determinados em Edital ou em
comunicado.
8.5.2 - No ser admitido(a) no local de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio
estabelecido para o incio dos mesmos.
8.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a)
candidato(a).
8.7 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do
efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de
Questes, a qualquer momento.
8.7.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao
de realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um
perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste processo seletivo pblico.
8.8 - O(A) candidato(a) no dia da realizao das provas somente poder anotar suas respostas para
conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer
outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o infrator
eliminao do processo seletivo.
8.9 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) na sala s sero liberados(as) quando
todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas tenham se encerrado. No haver, por qualquer motivo,
prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da
sala de provas.
8.10 - O(A) candidato(a) dever assinalar suas respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no
espao devido, a caneta esferogrfica de tinta na cor preta.
8.11 - No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta,
emendas ou rasuras, ainda que legveis.
8.12 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no segundo dia til seguinte ao de
realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
8.13 - O(A) candidato(a) ser sumariamente ELIMINADO(A) deste processo seletivo pblico se: lanar mo
de meios ilcitos para realizao das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo
em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades;
atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento
do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos CartesResposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as
instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de
comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos,
manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual
ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.14 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de
registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers",
microcomputadores portteis ou similares.
8.14.1 So vedados tambm o uso de culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como
chapu, bon, gorro etc ou protetores auriculares.

8.14.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as) no ambiente de provas portando armas. O(A)
candidato(a) que estiver armado ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender a
solicitao ser sumariamente eliminado.
8.15 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos) e do exame de capacitao fsica (apenas
para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I
e Oficial de Produo I ) sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.16 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa
finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar
as provas.
8.17 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres,
qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a).
8.18 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da LIQUIGS, informaes
referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - O(A)
candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados no prazo
mximo de dois dias teis contados a partir da divulgao dos gabaritos das provas objetivas e encaminhados
FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este
processo
seletivo
pblico
no
endereo
eletrnico
da
FUNDAO
CESGRANRIO
(http://www.cesgranrio.org.br).
9.1.1 - No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora de prazo.
9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos
que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas para os cargos de Ajudante
de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I, em
01/06/2010 e para o cargo de Assistente Administrativo I em 25/06/2010.
9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as)
os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.
9.2 - Reviso do resultado do exame de capacitao fsica - Os(As) candidatos(as) aos cargos de
Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I e Oficial de
Produo I podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 15 ou 16/06/2010.
9.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante
na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.2.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a
conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do
resultado final, em 25/06/2010.
9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente processo seletivo pblico constitui-se em
ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero
recursos ou revises adicionais.
10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste processo seletivo pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio
e divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.liquigas.com.br).
10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/plo de
trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio, respeitado o disposto no item 3 do presente edital. As
convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de
preenchimento de vagas.
10.3 - O prazo de validade deste processo seletivo pblico esgotar-se- em 1 (um) ano, a contar da data de
publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por
igual perodo, a critrio da LIQUIGS.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na

data definida pela LIQUIGS, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade,

comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos
exigidos, listados no item 4 e no ANEXO II deste Edital.
11.2 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos: original e cpia
a) documento de identidade;
b) ttulo de eleitor;
c) CPF;
d) certido de registro civil (nascimento, casamento, separao judicial ou divrcio);
e) certido de nascimento dos dependentes, se for o caso;
f) registro no rgo de classe, se for o caso;
g) comprovante de inscrio PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego);
h) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores);
i) foto 3x4.
j) comprovante de regularidade das obrigaes militares ( para o sexo masculino);
k) comprovante de regularidade das obrigaes eleitorais.
l) Requerimento de Opo de Remunerao, para aposentados, conforme Decreto 2027, Instruo Normativa
n 11, de 17/10/96, do MARE;
m) Carteira Nacional de Habilitao (somente para os cargos de Motorista I) - Categoria D ou E
n) Certificado de concluso ou diploma expedido por instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da
Educao
11.2.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.2.2 - A no apresentao dos documentos listados nos subitens 11.1 e 11.2 implica na eliminao
automtica do(a) candidato(a) deste processo seletivo pblico.
11.3.3 - A admisso ou a readmisso na LIQUIGS est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII
do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica.
11.4 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao por via
postal.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao
psicolgica; exames mdicos e levantamento sciofuncional.
12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por
meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da LIQUIGS, de acordo com a
classificao obtida neste processo seletivo pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao
psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da LIQUIGS.
12.2.1. O candidato que no atender convocao para a qualificao biopsicossocial ser considerado
desistente, sendo automaticamente excludo deste processo seletivo pblico.
12.3 - Avaliao Psicolgica.
12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de
obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas
pela LIQUIGS em suas diversas Unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do
exerccio de atividades em condies periculosas e insalubres.
12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela LIQUIGS, observados os critrios
definidos pelo Conselho Federal de Psicologia.
12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de
personalidade, competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e
demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s
condies de trabalho.
12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de
grupo.
12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como
inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade.
12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas
utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso,
considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao
desempenho do cargo.

12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na LIQUIGS, indica,
to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o
exerccio das funes inerentes ao cargo.
12.4 - Exames Mdicos
12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo
deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia,
otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares.
12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial,
inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e
geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes
clnicas especializadas.
12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe
a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu,
poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na LIQUIGS.
12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica,
pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames.
12.4.5 - O(A) candidato(a) convocado para a etapa de qualificao biopsicossocial e que no atender
convocao ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste processo seletivo pblico
12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao
biopsicossocial ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste processo seletivo pblico.
12.6 - A contra-indicao (inaptido) do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao
biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste processo seletivo pblico.
12.7 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao
de sua eliminao deste processo seletivo, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no,
a seu critrio, contra a eliminao nas etapas de comprovao de requisitos e biopsicossocial.
12.7.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao, por meio de documento especfico,
do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a) devendo ser considerada a data do
recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado
no subitem 12.7.
12.7.2 - No sero aceitos recursos de recursos.
12.8 -. Recurso sobre a deciso da equipe multidisciplinar Os(as) candidatos(as) inscritos como pessoa
com deficincia ao cargo de Assistente Administrativo I podero apresentar recurso contra a deciso da
equipe multidisciplinar, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 3 (trs)
dias teis contados a partir da divulgao da deciso.
12.8.1.- O recurso mencionado no item 9.3 dever ser encaminhado a LIQUIGS para o endereo Avenida
Paulista, n 1842, 4 andar. Ed. Cetenco Plaza- Torre Norte CEP: 01310923 aos cuidados de
GRH/GEAPES.
12.9 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de
procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados a unidade/polo de trabalho ao qual
concorre ou na unidade da LIQUIGS que conduziu a realizao dos exames mdicos ou comprovao dos
requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF,
identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que
podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.
12.10 A comisso examinadora deste processo seletivo constitui-se em ltima instncia para recurso ou
reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
13 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

13.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s
vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses.
13.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes
benefcios, mediante a observncia das normas internas da LIQUIGS e Conveno Coletiva de Trabalho:
a) vale gs
b) ticket refeio ou refeitrio no local
c) ticket alimentao
d) assistncia mdica (opcional)
e) vale transporte (opcional)

f) convnio farmcia (opcional)

g) convnio odontolgico (opcional)
h) auxlio filho excepcional
i) auxlio funeral
j) seguro de vida em grupo (opcional)
k) auxlio-creche (somente para empregada)
l) adicional por tempo de servio
14 DA ADMISSO

14.1 Na coluna plos de trabalho do quadro Anexo I deste edital constam as cidades onde existem unidades
da LIQUIGS. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido ficar inicialmente alocado naquela unidade/plo de
trabalho do respectivo cargo optante.
14.2. Na hiptese de no haver candidatos aprovados ou que o cadastro de determinado cargo/plo de
trabalho tenha se esgotado, podero ser convocados candidatos do cadastro geograficamente mais prximo
relativo ao mesmo cargo, segundo a convenincia e necessidade da LIQUIGS.
14.2.1 O(A) candidato(a) que for convocado para prover vagas em plos diferentes daqueles vinculados ao
seu plo de trabalho, que no seja do seu interesse, no ser excludo(a) do processo seletivo, mas dever
assinar o termo de desistncia de plo para permanecer no cadastro de reserva at eventual surgimento de
vaga no plo de trabalho para o qual foi aprovado. A LIQUIGS se reserva no direito de convocar o prximo
candidato classificado imediatamente a seguir.
14.2.2. Caber ao (a) candidato(a) que concordar com a admisso em plo diversa do seu domiclio arcar
com o nus de sua mudana.
14.3. Os(As) candidatos(as) considerados APTOS na qualificao biopsicossocial sero convocados para
admisso, por meio de telegrama, conforme necessidade e convenincia da LIQUIGS, de acordo com a
classificao obtida neste processo seletivo pblico.
14.3.1. O(A) candidato(a) que no comparecer na data da admisso ser considerado eliminado, sendo
automaticamente excludo deste processo seletivo.
14.4 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na LIQUIGS assinaro contrato
de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s
Normas Internas da LIQUIGS e conveno coletiva de trabalho, vigentes poca da admisso ou
readmisso.
14.5 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da LIQUIGS ou Sistema Petrobras, dispensado(a)
por justa causa.
14.6 - A contratao ser de carter experimental de at 90 (noventa) dias, ao trmino dos quais, se o
desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo
indeterminado.
14.7 A jornada de trabalho ser de 220 (duzentos e vinte) horas mensais.
14.8 Para os cargos que envolvem atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao
aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o
contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado, tero acrscimo de
30% (trinta por cento) sobre a remunerao inicial.
14.9 - Os(As) candidatos(as) devero ter disponibilidade para viagens e transferncias.
14.10 A LIQUIGS poder lotar ou transferir seus empregados em unidade localizada em qualquer outra
cidade onde possua ou venha a constituir instalaes, de acordo com as suas necessidades, independente do
plo de admisso, respeitadas as condies impostas pela legislao e normas internas.
15 - DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o processo seletivo pblico
contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
15.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a LIQUIGS poder
alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes
instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no
atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte
destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios.
15.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em plo diverso de seu
domiclio arcar com o nus de sua mudana.

15.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela LIQUIGS ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer
documento comprobatrio de classificao no processo seletivo pblico, valendo para este fim a homologao
divulgada no Dirio Oficial da Unio.
15.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este processo seletivo pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou
informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da LIQUIGS
(www.liquigas.com.br).
15.6 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao processo seletivo
pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela LIQUIGS, ser considerado(a) desistente, sendo
automaticamente excludo(a) deste processo seletivo pblico.
15.7 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste processo seletivo pblico sero
de inteira responsabilidade do(a) candidato(a).
15.8 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), e do exame de capacitao fsica (apenas
para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I
e Oficial de Produo I) sero publicados no Dirio Oficial da Unio, nas pginas da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da LIQUIGS (www.liquigas.com.br).
15.9 A LIQUIGS no fornecer informaes sobre resultados, classificaes, convocao dos candidatos
aprovados e quaisquer outras pertinentes a este Processo Seletivo, atravs de ligaes telefnicas.
15.10 - O resultado final deste processo seletivo pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da
Unio.
15.11 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at a
divulgao do resultado final. Aps essa data, dever comunicar LIQUIGS qualquer alterao de
endereo, enviando correspondncia com Aviso de Recebimento ou Sedex, indicando, por fora do
envelope: Processo Seletivo - PSP-1/2010 (atualizao de endereo), para GRH/GEAPES Avenida
Paulista, 1842 4 andar Condomnio CETENCO Torre Norte, Bairro Bela Vista SP CEP: 01310-923,
15.12- So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu
endereo ou do extravio da correspondncia.
15.13 - Os casos omissos sero resolvidos a critrio exclusivo e irrecorrvel pela FUNDAO CESGRANRIO
junto com a LIQUIGS.
15.14 - A inexatido de declaraes e/ou irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente,
importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da classificao ou habilitao e perda dos direitos
decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis.
15.15 - Os parmetros considerados neste edital se baseiam em normas e procedimentos internos da
LIQUIGS em vigor nesta data. A participao do(a) candidato(a) neste processo seletivo pblico implica sua
integral e irrestrita adeso a qualquer alterao que venha a ocorrer em conseqncia de determinaes
governamentais ou administrativas.
15.16 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes no contedo
programtico.
15.17 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes no contedo programtico.
15.18 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.

VERA REGINA BENEDET BARREIROS

Gerente Coorporativo de Recursos Humanos

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2010
ANEXO I

QUADRO DE CARGOS, VAGAS, PLOS DE TRABALHO E CIDADES DE PROVA (*)

(*) Nos termos do 2.1.1 o(as) candidato(as) ao optar pelo plo de trabalho do cargo pretendido,
obrigatoriamente, estar vinculado cidade de prova correspondente definida neste Anexo para fins
de realizao das provas objetivas e exame de capacitao fsica, observado o disposto no item 1.4 do
presente edital.

CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL

CARGO

AJUDANTE DE
CARGA/DESCARGA DE
PRODUO

AJUDANTE DE
MOTORISTA

MOTORISTA DE
CAMINHO I

OFICIAL DE
PRODUO I

VAGAS
3
2
4
1
1
1
1
12
1
2
1
1
1
1
1
3
3
1
1
2
2
1
3
1
1
6
1

PLOS DE TRABALHO
ARAUCRIA (PR)
BAURU (SP)
CANOAS (RS)
CAXIAS DO SUL (RS)
JOINVILLE( SC)
LONDRINA (PR)
MONTES CLAROS (MG)
PAULNIA (SP)
PONTA GROSSA (PR)
RIBEIRO PRETO (SP)
SO JOS (SC)
SOROCABA (SP)
BAURU (SP)
CAXIAS DO SUL (RS)
JOINVILLE( SC)
PASSO FUNDO (RS)
PAULNIA (SP)
RIBEIRO PRETO (SP)
SO JOS (SC)
CAPUAVA (SP)
JOINVILLE( SC)
OSASCO (SP)
PAULNIA (SP)
PONTA GROSSA (PR)
SOROCABA (SP)
PASSO FUNDO (RS)
SOROCABA (SP)

CIDADE DE PROVA
CURITIBA (PR)
BAURU (SP)
PORTO ALEGRE (RS)
CAXIAS DO SUL (RS)
JOINVILLE( SC)
LONDRINA (PR)
MONTES CLAROS (MG)
PAULNIA (SP)
PONTA GROSSA (PR)
RIBEIRO PRETO (SP)
FLORIANPOLIS (SC)
SOROCABA (SP)
BAURU (SP)
CAXIAS DO SUL (RS)
JOINVILLE( SC)
PASSO FUNDO (RS)
PAULNIA (SP)
RIBEIRO PRETO (SP)
FLORIANPOLIS (SC)
SO PAULO(SP)
JOINVILLE( SC)
SO PAULO (SP)
PAULNIA (SP)
PONTA GROSSA (PR)
SOROCABA (SP)
PASSO FUNDO (RS)
SOROCABA (SP)

CARGO DE NVEL MDIO

CARGO

VAGAS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I

POLO DE TRABALHO
BAURU (SP)

CIDADE DE PROVA
BAURU (SP)

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2010
ANEXO II

QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E SALRIO BSICO

Para os cargos que envolvem atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo
Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato
permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado, tero acrscimo de 30% sobre
a remunerao inicial.

CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL

CARGOS

AJUDANTE DE
CARGA/DESCARGA DE
PRODUO

REQUISITOS
Certificado de
concluso ou diploma
expedido por
instituio de ensino
reconhecido pelo
Ministrio da
Educao - Ensino
Fundamental
Completo (antigo 1

EXEMPLOS DE ATRIBUIES

SALRIO
BSICO

Desempenhar atividades de carga e

descarga de vasilhames cheios ou vazios;
Identificar, movimentar e separar botijes e
cilindros que no esto em condio de uso
para fins de manuteno e requalificao;
Verificar os pinos, correntes, assoalho das
carrocerias, para garantia de segurana do R$717,74
processo.

Grau ).
Sexo Masculino.
Certificado de
concluso ou diploma
expedido por

AJUDANTE DE
MOTORISTA

instituio de ensino
reconhecido pelo
Ministrio da
Educao- Ensino
Fundamental
Completo (antigo 1
Grau ).
Sexo Masculino.
Certificado de
concluso ou diploma
expedido por
instituio de ensino

MOTORISTA DE
CAMINHO I

reconhecido pelo
Ministrio da
Educao Ensino Fundamental
Completo (antigo 1
Grau ).
Carteira Nacional de
Habilitao Categoria
D ou E Sexo
masculino.

Prestar apoio na entrega de GLP (Gs

Liquefeito de Petrleo) revendedores e
clientes; oferta e venda direta aos
consumidores, porta a porta; auxiliar na
operao de transferncia de gs granel
para grandes clientes; Efeturar a troca,
carga e descarga de botijes vazios e
cheios; Participar do fechamento dirio das
vendas e entregas realizadas aos clientes,
confrontando o nmero de botijes
vendidos, com prestao de contas.

R$650,23

Dirigir caminhes para transporte, venda e

entrega de GLP (Gs Liquefeito de Petrleo)
Envasado ou Granel, de acordo com o
roteiro determinado; Oferta, controle e
venda de botijes porta a porta; Apresentar
as vendas realizadas, confrontando o valor
recebido com a sada de botijes; Orientar
os ajudantes quanto a vendas, disposio
R$812,05
de carga nos caminhes, atendimento ao
pblico e cumprimento s normas da
Companhia; Apoiar na carga e descarga de
botijes vazios e cheios do caminho; Zelo
do veculo e da documentao para
atendimento s exigncias dos rgos
fiscalizadores;

CARGOS

REQUISITOS

Certificado de
concluso ou diploma
expedido por
instituio de ensino
reconhecido pelo
OFICIAL DE PRODUO I Ministrio da
Educao - Ensino
Fundamental
Completo (antigo 1
Grau ).
Sexo Masculino.

EXEMPLOS DE ATRIBUIES

SALRIO
BSICO

Desempenhar atividades na rea de envase

de recipientes de botijes, armazenagem e
transferncia de GLP, no Centro Operativo
ou Depsito; Transferncia de gs para a
rea de envase, de acordo com a
programao de produo; Reparo de
recipientes com problemas de vazamento,
preparando-os para reutilizao;
Segregao de recipientes para
manuteno; Apoio na atividade de carga e
descarga e movimentao de recipientes de
outra marca na plataforma e ptio;
Movimentao de tambores de tintas pronta
para o local da aplicao, instalao no
sistema automtico de homogeneizao e
bomba de distribuio para as pistolas na
cabine de pintura; Aplicao de tintas
atravs de pistolas; Controle de entrada e
sada de recipientes e GLP Granel;
R$918,77
Contagem de recipientes para a execuo
de balanos fsicos; Inspeo de
recipientes, para verificao e registro de
defeitos; Carga e descarga de carretastanque junto aos reservatrios de gs,
observando o posicionamento correto dos
veculos e as condies de segurana e
fazendo a conexo de tubos e de outros
equipamentos para a garantia de
abastecimento do Centro Operativo;
Acompanhamento e controle da
transferncia de gs granel; Transferncia
e abastecimento de gs para a linha de
envase; Efetuar a leitura dos reservatrios
de gs, atravs de varetas e termo
decmetro para a medio de gs,
verificao de densidade e temperatura e
para posterior envio ao setor administrativo
para confronto;

CARGO DE NIVEL MDIO

CARGOS

REQUISITOS

Certificado de concluso ou
diploma
expedido
por
instituio
de
ensino
reconhecido pelo Ministrio da
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO I EducaoEnsino
Mdio
Completo
(antigo 2 Grau) .

EXEMPLOS DE ATRIBUIES

SALRIO
BSICO

Prestar apoio na realizao de trabalhos de

natureza administrativa demandados pelos
segmentos organizacionais internos, de
acordo com a legislao pertinente e com
as polticas e as normas internas, visando a
dar suporte para o bom desempenho das
R$941,73
atividades da Companhia, ligados s reas
comercial, administrativa, compras,
financeira, planejamento, recursos
humanos, social, jurdica, engenharia,
marketing, e outras.

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2010
ANEXO III

QUADRO DE QUANTITATIVOS PARA EXAME DE CAPACITAO FSICA

CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL

CARGO

AJUDANTE DE
CARGA/DESCARGA DE
PRODUO

AJUDANTE DE MOTORISTA

MOTORISTA DE CAMINHO I

OFICIAL DE PRODUO I

PLOS DE TRABALHO

N de Candidatos

ARAUCRIA (PR)

80

BAURU (SP)

30

CANOAS (RS)

80

JOINVILLE( SC)

50

LONDRINA (PR)

50

MONTES CLAROS

50

PAULNIA (SP)

80

PONTA GROSSA (PR)

30

RIBEIRO PRETO (SP)

50

SO JOS (SC)

50

SOROCABA (SP)

50

BAURU (SP)

50

CAXIAS DO SUL (RS)

50

JOINVILLE( SC)

50

PASSO FUNDO (RS)

50

PAULNIA (SP)

80

RIBEIRO PRETO (SP)

50

SO JOS (SC)

50

CAPUAVA (SP)

80

JOINVILLE( SC)

50

OSASCO (SP)

80

PAULNIA (SP)

80

PONTA GROSSA (PR)

50

SOROCABA (SP)

50

PASSO FUNDO (RS)

80

SOROCABA (SP)

50

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2010

ANEXO IV

POSTOS CREDENCIADOS
UF

CIDADE

POSTO CONTRATADO

ENDEREO

MG

MONTES CLAROS

MICROLINS

Rua Coronel Joaquim Costa, 380 - Centro - 39400-049

PR

ARAUCRIA

REDE TREINFO

Rua So Vicente de Paulo, 102 - Centro - 83702-050

PR

LONDRINA

MICROLINS

Rua Cara-car,269 - Jacomo Violin - 86088-020

PR

PONTA GROSSA

MICROLINS

Av. Vicente Machado, 525 - Centro - 84010-290

RS

CANOAS

MICROLINS

Rua Tiradentes, 310 - Centro - 92010-260

RS

CAXIAS DO SUL

MICROLINS

Rua Garibaldi, 789, edifcio Estrela - Centro - 95080-190

RS

PASSO FUNDO

MICROLINS

Rua Bento Gonalves, 641, Lj 01 - Centro - 99010-010

SC

JOINVILLE

MICROLINS

Rua do Prncipe,429-1 And.-Galeria das Palmeiras-Centro-89201-040

SC

SO JOS

MICROLINS

Avenida Ldio Joo Martins,942 - Kobrasol - 88101-101

SP

BAURU

MICROLINS

Rua Arajo Leite, 13-04- Centro - 17015-340 - 17015-340

SP

MAU

MICROLINS

Praa Vinte e Dois de Novembro, 35 - Centro - 09310-100

SP

OSASCO

MICROLINS

Rua Dona Primitiva Vianco, 353-Centro - 06010-000

SP

PAULNIA

COLISEUM LAN HOUSE

Av. Presidente Getlio Vargas, 125 - Nova Paulnia - 13140-000

SP

RIBEIRO PRETO

MICROLINS

Rua Visconde de Inhama, 677 - Centro - 14010-100

SP

SOROCABA

MICROLINS

Rua Monsenhor Joo Soares,64 - Centro - 18010-300

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

PSP 01/2010
ANEXO V

CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL FUNDAMENTAL - CONHECIMENTOS BSICOS
PARA OS CARGOS DE AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE PRODUO, AJUDANTE DE
MOTORISTA , OFICIAL DE PRODUO I E MOTORISTA DE CAMINHO I
LINGUA PORTUGUESA I
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Significao literal e contextual de
vocbulos. IV - Ortografia oficial. V - Acentuao grfica. VI - Emprego das classes das palavras. VII Emprego do sinal indicativo de crase. VIII - Sintaxe da orao e do perodo. IX - Pontuao. X - Concordncia
nominal e verbal. XI - Regncia nominal e verbal. XII - Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. XIII - Emprego de tempos e modos verbais.
MATEMTICA I
I - Nmeros inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II - Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e
proporo. Diviso proporcional. Regra de trs simples. III - Porcentagem. Juros simples e compostos.
Descontos. IV - Equaes e inequaes de 1o e 2o graus. Problemas. V - Medidas de comprimento,
superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida.
NVEL MDIO - CONHECIMENTOS BSICOS
PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I
LNGUA PORTUGUESA II
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Significao literal e contextual de
vocbulos. IV - Ortografia oficial. V - Acentuao grfica. VI - Emprego das classes das palavras. VII Emprego do sinal indicativo de crase. VIII - Sintaxe da orao e do perodo. IX - Pontuao. X - Concordncia
nominal e verbal. XI - Regncia nominal e verbal. XII - Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. XIII - Emprego de tempos e modos verbais.
MATEMTICA II
I - Nmeros reais, inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II - Nmeros e grandezas proporcionais. Razo
e proporo. Diviso proporcional. Regras de trs simples e composta. III - Porcentagem. Juros simples e
compostos. Descontos. IV - Equaes e inequaes de 1o e 2o graus. Sistemas de 1o e 2o graus. Problemas.
V - Progresses aritmticas e geomtricas. VI - Anlise combinatria. VII - Probabilidade. VIII - Medidas de
comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida.
INFORMTICA
I - Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. II - Microsoft Windows. III - MS Office 2003: Word
(edio e formatao de textos); Excel (elaborao de tabelas e grficos); PowerPoint (edio e exibio de
apresentaes grficas). Internet.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I
I Noes bsicas de: matemtica financeira. II - Noes de administrao de recursos humanos: CLT,
benefcios, higiene, segurana e qualidade de vida. III - Redao oficial: ofcios, comunicaes internas,
cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de correspondncia. IV . Recursos materiais e
patrimoniais: definio e objetivos. Nvel de servio: atendimento, pontualidade e flexibilidade. Funo
Suprimento: mtodos de previso da demanda; reposio de estoques: estoque de segurana e sistema
ponto de pedido. Funo Armazenagem: Seleo e classificao de materiais: especificao, classificao e
codificao, classificao ABC; inventrio fsico e acurcia dos estoques. V - Noes de arquivologia:
servios de protocolo, distribuio, classificao e arquivamento de documentos; sigilo e proteo da
documentao; e tabela de temporalidade.
MOTORISTA DE CAMINHO I
I - Legislao de Trnsito, baseada no novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. II - Regras Gerais para a circulao
de veculos no permetro urbano e nas estradas.III - Os sinais de trnsito, segurana e velocidade.IV Registro e Licenciamento de veculos. V - Condutores de veculos - deveres e proibies. VI - As infraes
legislao de trnsito, penalidades e recursos. VII - Manuteno de veculos. Noes bsicas de mecnica
automotiva.VIII - Primeiros socorros em acidentes de trnsito.IX - Circulao urbana e trnsito. X -Direo
defensiva.

PSP 01/2010
ANEXO VI

CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

EVENTOS BSICOS

Inscries

DATAS

01/04/2010
a
15/04/2010

Solicitao de inscrio com iseno de taxa

01/04/2010
a
05/04/2010

Resultado dos pedidos de iseno

13/04/2010

Confirmao de Inscrio na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

A partir de
05/05/2010

Atendimento aos candidatos

06 e
07/05/2010

Aplicao das provas objetivas

09/05/2010

Divulgao dos gabaritos das provas objetivas

10/05/2010

Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou gabaritos divulgados

11 e
12/05/2010

Divulgao dos resultados das provas objetivas e convocao para o Exame de Capacitao Fsica(apenas para os cargos de
Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I).

01/06/2010

Exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista,
Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I).

05 e/ou
06/06/2010

Divulgao das notas do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga de Produo,
Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I).

14/06/2010

Interposio de eventuais pedidos de reviso das notas do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Ajudante
de Carga/Descarga de Produo, Ajudante de Motorista, Motorista de Caminho I e Oficial de Produo I).

15 ou
16/06/2010

Resultado Final (para todos os cargos)

25/06/2010

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais

adequados realizao das provas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas
atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio (exclusivamente para os inscritos nos postos de
inscrio), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br