CURSO DIREITO

Disciplina: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - 4 Srie

Professor: FLAVIO ERVINO SCHMIDT

APOSTILA 01 HISTRIA E PRINCPIOS

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Sumrio:
1 CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
2 HISTRICO
2.1 HISTRIA DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO NO BRASIL
3 PRINCPIOS
3.1 CONCEITO E IMPORTNCIA
3.2 PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS FUNDAMENTAIS
3.3 FUNO DOS PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS FUNDAMENTAIS
3.4 PRINCPIOS GERAIS DO DIREITO PROCESSUAL
3.4.1 Princpios Informativos
3.4.2 Princpios Fundamentais
3.4.2.1 Princpio da Igualdade ou Isonomia
3.4.2.2 Princpio do Contraditrio
3.4.2.3 Princpio da Ampla Defesa
3.4.2.4 Princpio da Imparcialidade do Juiz
3.4.2.5 Princpio da Motivao das Decises
3.4.2.6 Princpio do Devido Processo Legal
3.4.2.7 Princpio do Acesso Individual e Coletivo Justia ou Inafastabilidade do Controle Jurisdicional ou
Ubiquidade ou Indeclinabilidade da Jurisdio
3.4.2.8 Princpio da Razoabilidade da Durao do Processo
3.4.2.9 Princpio da Cooperao ou Colaborao
3.4.2.10 Princpio do Ativismo Judicial
3.5 PRINCPIOS COMUNS AO DIREITO PROCESSUAL CIVIL E AO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
3.5.1 Princpio Dispositivo ou da Demanda
3.5.2 Princpio Inquisitivo ou do Impulso Oficial
3.5.3 Princpio da Instrumentalidade
3.5.4 Princpio da Impugnao Especificada
3.5.5 Princpio da Estabilidade da Lide
3.5.6 Princpio da Eventualidade
3.5.7 Princpio da Precluso
3.5.8 Princpio da Economia Processual
3.5.9 Princpio da Perpetuatio Jurisdictionis
3.5.10 Princpio do nus da Prova
3.5.11 Princpio da Oralidade
3.5.12 Princpio da Lealdade Processual
3.6 PRINCPIOS PECULIARES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
3.6.1 Princpio da Proteo
3.6.2 Princpio da Finalidade Social
3.6.3 Princpio da Busca da Verdade Real
3.6.4 Princpio da Indisponibilidade
3.6.5 Princpio da Conciliao

1 CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Direito Processual do Trabalho o ramo da cincia jurdica, dotado de normas e princpios
prprios para a atuao do direito do trabalho e que disciplina a atividade das partes, juzes e seus
auxiliares, no processo individual e coletivo do trabalho.
Carlos Henrique Bezerra Leite1, em feliz conceito, leciona que:
Conceituamos o direito processual do trabalho como ramo da cincia jurdica, constitudo por
um sistema de princpios, normas e instituies prprias, que tem por objeto promover a
pacificao justa dos conflitos decorrentes das relaes jurdicas tuteladas pelo direito material
do trabalho e regular o funcionamento dos rgos que compem a Justia do Trabalho.

Coqueijo Costa2, in, Direito Processual do Trabalho (1986, p. 12-13), tambm cita o conceito de
direito processual do trabalho de vrios doutrinadores.
Vejamos:
E assim surgiu o Direito Processual do Trabalho consagrado em 1930, quando Carnelutti
proclamou-o diverso do Direito Processual Comum e que, na sntese feliz de Nicola Jaeger, o
complexo sistemtico de normas que disciplinam a atividade das partes, do juiz e de seus
auxiliares, no processo individual, coletivo e intersindical no coletivo do trabalho.

Ou, nas palavras de Luigi de Litala3, o ramo da cincia jurdica que dita as normas
instrumentais para a atuao do Direito do Trabalho e que disciplina a atividade do juiz e das partes, em
todo o procedimento concernente matria de trabalho.
Ou ainda, mais simplificadamente,
[...] aquele setor do direito objetivo que regula o processo do trabalho, entendendo-se por
processo do trabalho aquele que tem como objeto ou matria um litgio fundado numa relao
de trabalho4

Em relao autonomia do direito processual do trabalho perante o direito processual comum,

ainda existem divergncias na doutrina, nascendo duas teorias, a monista e a dualista.
A teoria monista, minoritria, preconiza que o direito processual unitrio, formado por
normas que no diferem substancialmente a ponto de justificar a diviso e autonomia do direito processual
do trabalho, do direito processual civil e do direito processual penal.
Neste contexto, para a teoria monista, o processo do trabalho no seria regido por leis e
estruturas prprias que justificassem a sua autonomia em relao ao processo civil, constituindo-se o
direito instrumental laboral em simples desdobramento do direito processual civil.
A teoria dualista, significativamente majoritria, sustenta a autonomia do direito processual do
trabalho perante o direito processual comum, uma vez que o direito instrumental laboral possui
regulamentao prpria na Consolidao das Leis do Trabalho, sendo inclusive dotados de princpios e
peculiaridades que o diferenciam, substancialmente, do processo civil. Frise-se, tambm, que o prprio
texto consolidado que determina a aplicao, apenas subsidiria, das regras de processo civil, em caso de
lacuna da norma instrumental trabalhista (art. 769 da CLT).
1

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 2 ed.. So Paulo: LTr, 2004, p. 77
COSTA, Coqueijo. Direito Processual do Trabalho. 3 ed. Rio de Janeiro: Forense, 1986, p. 12-13
3
Apud. ARLAS, Jos A. Caracteres generales del regimen procesal laboral de Ia Ley n. 14.188, Nuevo Proceso Laboral Uruguayo,
p. 17
4
Idem
2

Jos Augusto Rodrigues Pinto5, defendendo a autonomia do processo laboral, leciona que:
Os caminhos para a autonomia do Direito Processual do Trabalho, em face do processo
comum, no poderiam ser diversos dos seguidos por todos os ramos que obtiveram sua
identidade prpria, dentro da unidade cientfica do Direito. Foram por ele observados os
estgios clssicos da formao de princpios e doutrina peculiares, legislao tpica e aplicao
didtica regular.
Todos esses estgios esto cumpridos, no Brasil, sucessivamente, pelo Direito Processual do
Trabalho. Acha-se ele sustentado por princpios peculiares, ainda que harmonizados com os
gerais do processo, por ampla construo doutrinria, que se retrata em consistente referncia
bibliogrfica, e por um sistema legal caracterstico, incluindo-se, alm do mais, nos currculos de
graduao em Direito, na condio de disciplina nuclear. Aduza-se, ainda, a observao de
Coqueijo Costa sobre ter 'juiz prprio', ou seja, jurisdio especial, o que nem chega a ocorrer
em todos os pases do mundo ocidental industrializado.

Em ltima anlise, embora seja verdade que a legislao instrumental trabalhista ainda
modesta, carecendo de um Cdigo de Processo do Trabalho, definindo mais detalhadamente os contornos
do processo laboral, no h dvida que o Direito Processual do Trabalho autnomo em relao ao
processo civil, uma vez que possui matria legislativa especfica regulamentada na Consolidao das Leis do
Trabalho, sendo dotado de institutos, princpios e peculiaridades prprios, alm de independncia didtica
e jurisdicional.

2 HISTRICO
As condies de trabalho foram modificando-se no decorrer dos anos. Inicialmente, o trabalho
era tido como atribuio dos escravos e dos servos. Os nobres no se dedicavam ao trabalho.
Com a Revoluo Industrial, a partir do momento em que passaram a ser utilizadas mquinas
na produo, comearam a surgir novas condies de trabalho. O tear foi um elemento causador de
desemprego na poca. Houve aumento de mo de obra disponvel, causando, em consequncia, a
diminuio dos salrios pagos aos trabalhadores. A partir desse momento, os operrios passaram a reunirse para reivindicar novas condies de trabalho e melhores salrios, surgindo os conflitos trabalhistas,
principalmente coletivos.
Os obreiros paralisavam a produo, ocasionando a greve, como mecanismo de autodefesa,
visto que inexistiam normas que resolvessem esses conflitos. S se retomava o trabalho quando uma das
partes cedesse em suas reivindicaes.
O Estado no se imiscua para resolver os conflitos surgidos entre empregados e empregadores.
Mais tarde, o Estado verificou que era necessrio intervir para solucionar os conflitos trabalhistas, pois com
a paralisao do trabalho arrecadava menos impostos.
Havia tambm a alegao de que as controvrsias trabalhistas geravam conturbaes sociais,
prejudicando a ordem interna.
Num primeiro momento, o Estado ordenava s partes que chegassem a um acordo sobre a
volta ao trabalho mediante conciliao obrigatria. Isto no chegou, porm, a produzir os resultados
desejados.
Passou-se, ento, fase de mediao, em que o Estado designava um seu representante para
participar das negociaes como mediador.

PINTO, Jos Augusto. Processo Trabalhista de Conhecimento, 6 ed. So Paulo: LTr, 2001.

Posteriormente, o Estado, em vez de designar um mediador, passou a indicar um rbitro para

julgar a controvrsia existente entre as partes. Nasce assim, embora timidamente, o Direito Processual do
Trabalho, como forma de solucionar os conflitos trabalhistas.
Ao examinarmos o Direito Processual do Trabalho h necessidade de lembrar de sua gnese e
de seu desenvolvimento no decorrer do tempo, o atendimento de novos conceitos e instituies que foram
surgindo com o passar dos lustros. O Direito tem uma realidade histrico-cultural, no admitindo o estudo
de quaisquer de seus ramos sem que se tenha uma noo de seu desenvolvimento dinmico no transcurso
do tempo.
Ao se pretender estudar o passado, possvel compreender o desenvolvimento da cincia no
decorrer dos anos, o que se mostra uma necessidade premente.
Segundo as lies de Waldemar Ferreira (1962, p.1), "nenhum jurista pode dispensar o
contingente do passado a fim de bem compreender as instituies jurdicas dos dias atuais".
2.1 HISTRIA DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO NO BRASIL
O Regulamento 737, de 25 de novembro de 1850, mencionava que as aes sobre contratos de
trabalho eram apreciadas pelos juzes comuns, aplicando-se o rito sumrio.
Os primeiros rgos que surgiram no Brasil para a soluo de conflitos trabalhistas foram os
Conselhos Permanentes de Conciliao e Arbitragem em 1907, previstos pela Lei n 1.637, de 5-11-1907,
mas que sequer foram implantados. Tinham composio mista e paritria. Destinavam-se, contudo, a
solucionar todas as divergncias entre o capital e o trabalho.
Em 1922, so criados os Tribunais Rurais em So Paulo pela Lei estadual n 1.869, de 10 de
outubro, compostos pelo juiz de direito da comarca e de dois outros membros.
Um deles era designado pelo locador de servio (trabalhador) e o outro pelo locatrio
(fazendeiro). As controvrsias resolvidas eram principalmente de salrios, mas tambm decorrentes da
interpretao e execuo de contratos de servios agrcolas, at o valor de "quinhentos mil ris".
Nosso sistema foi criado copiando-se literalmente, em muitos aspectos, o sistema italiano da
Carta del Lavoro, de 1927, de Mussolini, adotando-se o regime corporativista.
A outra causa foi o advento das convenes coletivas de trabalho. Havia dois rgos
incumbidos de dirimir os conflitos: as Juntas de Conciliao e Julgamento e as Comisses Mistas de
Conciliao.
O Conselho Nacional do Trabalho foi criado no mbito do Ministrio da Agricultura, Indstria e
Comrcio pelo Decreto n 16.027, de 30 de abril de 1923. Era um rgo consultivo em matria trabalhista.
As antigas Juntas de Conciliao e Julgamento foram criadas pelo Decreto n 22.132, de 25-111932, tendo competncia para resolver os dissdios individuais.
As Juntas eram compostas de um juiz presidente, estranho aos interesses das partes, sendo de
preferncia um advogado e dois vogais, um representando os empregados e outro o empregador, alm de
dois suplentes, escolhidos com base nas listas que eram enviadas pelos sindicatos e associaes ao
Departamento Nacional do Trabalho. A reclamao era apresentada aos procuradores do Departamento
Nacional do Trabalho ou rgos regionais, sendo que a audincia era comunicada s partes por via postal.
Caso o reclamado criasse embaraos ou no fosse encontrado era notificado pela polcia ou por
edital.
audincia deveriam comparecer as partes com suas provas e testemunhas; se o reclamado
no comparecesse haveria revelia. Os empregadores poderiam ser representados por gerentes ou
administradores. Os menores e as mulheres casadas poderiam pleitear sem a assistncia do responsvel
legal ou pai.
4

O presidente poderia determinar diligncias, sendo que se assim procedesse deveria adiar a
audincia. Os membros da Junta votavam na soluo do feito. Era admitida a reconveno. O empregado
que propusesse reclamaes temerrias sofria a penalidade da perda do direito de reclamar pelo prazo de
at dois anos, sendo tambm suspenso dos seus direitos de sindicalizado por igual tempo. Seus
julgamentos eram feitos em uma nica instncia, porm no poderiam ser executados pelas referidas
Juntas, mas apenas na Justia Comum, que inclusive poderia anular as citadas decises. A Justia do
Trabalho tinha notio, que o poder de conhecer e julgar os dissdios.
No tinha, porm, imperium, que o poder de cumprir suas prprias decises. Qualquer
processo com deciso proferida h menos de seis meses poderia ser requisitado pelo Ministro do Trabalho,
a pedido do interessado, que passava, ento, a decidir, desde que houvesse parcialidade dos juzes ou
violao do direito.
Esse chamamento pelo Ministro, de chamar para si o processo e fazer o julgamento, era
denominado de "avocatria". Tal procedimento, inclusive, poderia ser at mesmo poltico, como ocorria.
Na poca os juzes presidentes eram nomeados pelo Presidente da Repblica, devendo ser bacharis em
Direito e ter idoneidade moral, tendo mandato de dois anos, podendo ser reconduzidos.
As Comisses Mistas de Conciliao foram institudas pelo Decreto n 21.364, de 4-5-32, com a
funo de dirimir os conflitos coletivos, principalmente os decorrentes de interpretao das questes
relativas s convenes coletivas, sendo que nos municpios onde no existiam sindicatos de empregados e
empregadores as Comisses tinham relevante papel.
Eram compostas de um presidente, alheio aos interesses profissionais das partes envolvidas,
que poderia ser um advogado, um magistrado ou um funcionrio federal, estadual ou municipal e
representantes de empregados e empregadores, em igual nmero (seis), escolhidos de acordo com as
listas enviadas pelos sindicatos ou associaes.
O funcionamento das Comisses era espordico, pois poucas eram as controvrsias
decorrentes de convenes coletivas, funcionando aquelas mais como rgo arbitral. Havia a primeira
reunio da Comisso no prazo de 48 horas da comunicao do dissdio ao presidente, fazendo proposta de
conciliao. Uma segunda reunio era marcada para no mximo trs dias depois, na qual era feita nova
proposta conciliatria.
A Comisso podia requisitar toda diligncia que entendesse necessria, inclusive determinando
a realizao de parecer tcnico em cinco dias. Na audincia de conciliao o presidente propunha s partes
a soluo pelo juzo arbitral. Se as partes o aceitassem, assinavam um termo de que iriam se submeter
deciso.
Os juzes eram escolhidos por sorteio. Enviava-se o laudo arbitral para o Ministrio do Trabalho,
onde era guardado para cumprimento da deciso.
Se as partes se recusassem soluo arbitral, era remetido o processo ao Ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio para que proferisse a soluo. Se o Ministro conhecesse dos motivos da recusa,
poderia nomear uma comisso especial que proferisse laudo sobre o dissdio (art. 15 do Decreto n 21.396,
de 12-5-32). Existindo paralisao do trabalho, o empregador ficava sujeito a pena de multa e o
empregado, ao despedimento.
O Decreto n 27.784, de 14 de julho de 1934, determinou que o Conselho Nacional do Trabalho
era rgo deliberativo de cpula do sistema judicante trabalhista.
O Decreto-lei n 9.797 elevou o mandato dos juzes classistas para trs anos.
Previa o suplente de Junta, que no fazia concurso e no tinha acesso promoo na carreira.
Era nomeado pelo Presidente da Repblica para substituir o presidente da Junta de Conciliao e
Julgamento.

Tais rgos pertenciam ao Poder Executivo, no tendo autonomia administrativa ou

jurisdicional, pois eram anexos ao Ministrio do Trabalho, Comrcio e Indstria. Os juzes eram demissveis
ad nutum no tendo, portanto, qualquer independncia para o julgamento das questes que lhes eram
submetidas.
Entretanto, a maioria da doutrina da poca entendia que os referidos rgos tinham natureza
judiciria. As referidas decises tinham natureza de ttulo executivo, sendo executadas no Cvel, mediante
o procedimento de execuo de sentena, em que a parte poderia alegar apenas nulidade, pagamento ou
prescrio da dvida.
Os processos de acidente do trabalho eram dirimidos na Justia Comum e no pelas Juntas.
Somente os empregados sindicalizados tinham acesso s Juntas ou Comisses Mistas (art. 1 do
Decreto n 22.132/32).
As Comisses Mistas faziam a tentativa de conciliao, mas no o julgamento dos dissdios
coletivos. O Conselho Nacional do Trabalho que tinha competncia de tribunal arbitral, prolatando
decises irrecorrveis em dissdios coletivos e de ltimo grau de jurisdio para os empregados estveis ou
questes atinentes previdncia social.
Posteriormente foram criados outros rgos, no pertencentes ao Poder Judicirio, que
decidiam questes trabalhistas, como as Juntas das Delegacias de Trabalho Martimo (1933), o Conselho
Nacional do Trabalho (1934) e uma jurisdio administrativa relativa a frias (1933).
A Constituio de 1934 estabeleceu que, para dirimir questes entre empregados e
empregadores, regidas pela legislao social, foi instituda a Justia do Trabalho, qual no se aplica o
disposto no captulo que trata do Poder Judicirio (art. 122). Isso mostra que a Justia do Trabalho no era
rgo do Poder Judicirio.
A constituio dos tribunais trabalhistas e das comisses de conciliao obedecia ao princpio
da eleio de seus membros, metade pelas associaes representativas dos empregados e metade pelas
dos empregadores. O presidente era de livre nomeao do governo, escolhido entre pessoas de
experincia e notria capacidade moral e intelectual (pargrafo nico do art. 122).
A Constituio de 1937 repete em certos aspectos a redao da Norma pice anterior, dizendo
que a Justia do Trabalho iria dirimir os conflitos oriundos das relaes entre empregadores e empregados,
regulados na legislao social, porm sua regulamentao, seria feita por lei e qual no se aplicavam as
disposies daquela Lei Maior relativas a competncia, ao recrutamento e s prerrogativas da justia
comum (art. 139).
Continuava a Justia do Trabalho, portanto, a ser um rgo administrativo, no fazendo parte
do Poder Judicirio.
Waldemar Ferreira, em 1937, travou intenso debate doutrinrio com Oliveira Viana a respeito
do poder normativo da Justia do Trabalho. Afirmava o primeiro que o poder de criar normas sobre
condies de trabalho nos dissdios coletivos contrariava os princpios da Constituio. Haveria sentenas
de carter geral, aplicveis de modo abstrato a pessoas indeterminadas, invadindo a Justia do Trabalho a
esfera do Poder Legislativo.
A competncia normativa dos juzes do trabalho importava delegao legislativa, no prevista
na Constituio de 1934. Esta Constituio era democrtica e dela no constava o Poder Normativo da
Justia do Trabalho. As sentenas deveriam obrigar apenas os litigantes e no terceiros (Princpios de
legislao social e direito judicirio do trabalho. So Paulo: So Paulo, 1938).
Oliveira Viana, que era socilogo e jurista, contestou a afirmao de Waldemar Ferreira,
dizendo que a funo do juiz no de mero autmato diante da lei, pois tem funo criativa e no de mero
intrprete. O juiz teria, assim, maior liberdade de atuao, tendo por base a escola sociolgica do direito e
o realismo jurdico.
6

A delegao legislativa um fato reconhecido em vrios pases. Havia necessidade do

atendimento de novas realidades, mediante tcnicas prprias, existindo compatibilidade entre a
competncia normativa e a funo judiciria. A separao dos poderes no rgida, sendo legtimas as
sentenas normativas. Oliveira Viana dizia que o poder normativo era uma verdadeira arbitragem, "um
laudo de perito" (Problemas de direito corporativo. Rio de Janeiro: Jos Olympio, 1938). Ao final,
prevaleceu a tese de Oliveira Viana, que era assessor do Ministro do Trabalho.
O Decreto-lei n 39, de 3-12-37, estabeleceu que na execuo dos julgados das juntas perante o
Cvel, a defesa ficaria restrita a nulidades, prescrio ou pagamento da dvida.
O Decreto-lei n 1.237, de 2-5-39, regulamentado pelo Decreto n 6.596, de 12-12-40,
organizou a Justia do Trabalho, que passou a ser rgo autnomo, no s em relao ao Poder Executivo,
como tambm em face da Justia Comum, mas ainda no pertencia ao Poder Judicirio, embora exercesse
funo jurisdicional.
A partir dessa data as decises da Justia do Trabalho poderiam ser executadas no prprio
processo, sem necessidade de ingresso na Justia Comum. Havia trs instncias. As Juntas de Conciliao e
Julgamento ou Juzes de Direito, sendo as primeiras compostas de um presidente bacharel em Direito,
nomeado pelo Presidente da Repblica, e dois vogais, representantes dos empregados e empregadores,
tendo competncia para conciliar e julgar os dissdios individuais entre empregados e empregadores e os
contratos de empreiteiro, operrio ou artfice.
Os Conselhos Regionais do Trabalho, rgos de segundo grau, eram sediados em vrias regies
do pas, tendo competncia para julgar os recursos das juntas. Os Conselhos Regionais do Trabalho
substituram as Comisses Mistas de Conciliao "para apreciar em competncia originria os dissdios
coletivos, permitindo-se que suas decises tivessem fora normativa". O Conselho Nacional do Trabalho
era composto de duas Cmaras, sendo uma da Justia do Trabalho e outra de Previdncia Social. Foi criada
a Procuradoria da Justia do Trabalho, funcionando junto ao Conselho Nacional do Trabalho e
procuradorias regionais.
O art. 94 do Decreto-lei n 1.237 destacava que "na falta de disposio expressa de lei ou de
contrato, as decises da Justia do Trabalho devero fundar-se nos princpios gerais do direito,
especialmente do direito social, e na equidade, harmonizando os interesses dos litigantes com os da
coletividade, de modo que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico".
Em 1939, havia oito Conselhos Regionais do Trabalho e 36 Varas do Trabalho.
Em 1 de maio de 1941, o Presidente da Repblica instalou a Justia do Trabalho. No dia
seguinte, os oito Conselhos Regionais, com as 36 juntas, comeavam a funcionar.
A CLT trata do processo do trabalho a partir do art. 643 at o 910, reunindo a legislao esparsa
existente na poca.
A Constituio de 1937, na poca, no inclua a Justia do Trabalho entre os rgos do Poder
Judicirio, o que somente veio a ocorrer com a promulgao da Constituio de 1946. Mesmo assim, o
Supremo Tribunal Federal j reconhecia a natureza jurdica dos tribunais trabalhistas.
O Decreto-lei n 9.797, de 9-9-46, antecipou-se Constituio de 1946 j conferindo aos juzes
togados trabalhistas as garantias inerentes magistratura, ou seja: inamovibilidade, irredutibilidade de
vencimentos e vitaliciedade, alm de ingressarem na carreira por meio de concursos de ttulos e provas,
havendo critrio de promoo, alternadamente, por antiguidade e merecimento.
O inciso V, do art. 94, da Constituio de 1946, de 18-9, deixou claro que os tribunais e juzes do
trabalho passavam a pertencer ao Poder Judicirio da Unio. Estabelecia o art. 122 da referida norma que
os rgos da Justia do Trabalho eram o Tribunal Superior do Trabalho (substituindo o Conselho Nacional
do Trabalho), os Tribunais Regionais do Trabalho (substituindo os Conselhos Regionais do Trabalho) e as
Juntas de Conciliao e Julgamento.
7

A lei tambm iria dispor sobre a constituio, investidura, jurisdio, competncia, garantias e
condies de exerccio dos rgos da Justia do Trabalho, assegurada a paridade de representao de
empregadores e trabalhadores, o que foi repetido nas Constituies posteriores. Iria ser fixado em lei o
nmero de Tribunais Regionais do Trabalho e suas sedes. As Juntas seriam institudas por lei, podendo, nas
comarcas onde elas no fossem institudas, atribuir as suas funes aos juzes de direito. Poderiam ser
criados por lei outros rgos da Justia do Trabalho ( 4). OS juzes trabalhistas togados gozavam de
irredutibilidade de vencimentos, inamovibilidade e vitaliciedade de maneira expressa como membros
pertencentes ao Poder Judicirio (art. 95).
O art. 107 da Constituio de 1967 repete a Norma Magna anterior, estabelecendo que os
tribunais e juzes do trabalho pertenciam ao Poder Judicirio da Unio. A diviso da Justia do Trabalho
continuava a ser feita da mesma forma no art. 133, em Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais
de Trabalho e Juntas de Conciliao e Julgamento. Podiam ser criados por lei outros rgos da Justia do
Trabalho ( 3).
O art. 135 estabelecia que as decises do TST eram irrecorrveis, salvo quando se tratasse de
matria constitucional. O TST tinha seis classistas temporrios, sendo trs de empregados e trs de
empregadores (art. 133, 1, b). Os Tribunais Regionais do Trabalho tinham um tero de juzes classistas
temporrios ( 5 do art. 133), com metade de representantes de empregados e metade de
representantes de empregadores. O 4 do art. 133 assegurava a paridade de representao de
empregadores e trabalhadores.
Os Tribunais e Juzes do Trabalho eram tratados no art. 141 da Emenda Constitucional n 1, de
1969. Repetia praticamente nos mesmos termos as determinaes da Constituio de 1967. Os classistas
continuavam a ser seis no TST (art. 141, 1, b). Os classistas nos tribunais regionais eram no total de um
tero de juzes do tribunal ( 5 do art. 141). O 4 do art. 141 assegurava a paridade de representao de
empregadores e trabalhadores.
O Decreto-lei n 779/69 disps sobre a aplicao de normas processuais trabalhistas Unio,
Estados, Distrito Federal e Municpios, suas autarquias e fundaes.
A Lei n 5.584/70 tratou, entre outros aspectos processuais trabalhistas, da concesso e
prestao da assistncia judiciria na Justia do Trabalho. Unificou prazos de recursos.
A redao original da Constituio de 1988 tratava do tema nos arts. 111 a 117, praticamente
nos mesmos moldes das Constituies anteriores. No TST, os classistas passaram a ser dez (art. 111, 1,
II), sendo cinco de empregados e cinco de empregadores.
Nos tribunais regionais, os classistas eram um tero dos juzes dos tribunais (art. 115). Os
classistas eram indicados para os tribunais regionais em listas trplices pelas diretorias das federaes e dos
sindicatos com base territorial na regio (art. 115, pargrafo nico, III) e no TST por meio de indicao do
colgio eleitoral integrado pelas diretorias das confederaes nacionais de trabalhadores ou
empregadores.
Nas Varas, existiam dois classistas, um representante de empregados e outro de empregadores
(art. 116). Os juzes classistas das Varas eram nomeados pelo Presidente do Tribunal Regional do Trabalho.
O mandato os representantes classistas era de trs anos, em qualquer instncia. O artigo 116 da
Constituio passa a denominar os antigos vogais de juzes classistas.
A Lei n 7.701/88 versou sobre a competncia dos processos no TST e a especializao dos
tribunais trabalhistas em processos coletivos.
A Emenda Constitucional n 24, de 9-12-99, extinguiu a representao classista em todas as
instncias, transformando as Juntas de Conciliao e Julgamento em Varas do Trabalho. A competncia e
demais questes da organizao da Justia do Trabalho passaram a ser previstas nos arts. 111 a 116.

Instituiu a Lei n 9.957/2000 o procedimento sumarssimo no processo do trabalho para causas

at 40 salrios mnimos, acrescentando artigos CLT, objetivando dar maior celeridade na prestao
jurisdicional a tais processos.
Estabeleceu a Lei n 9.958/00 as Comisses de Conciliao Prvia. Os empregados devem
passar por esses rgos, desde que existentes no local, antes de ajuizar a reclamao trabalhista.
A Emenda Constitucional n 45/04 trouxe alteraes na organizao da Justia do Trabalho e
deu nova redao ao artigo 114 da Constituio, que trata da competncia deste rgo.
No adequada a extino da Justia do Trabalho, com a transferncia para a Justia Federal
de seus juzes e da competncia. Haveria problemas de acomodao dos juzes nos tribunais para efeito de
apurao de antiguidade. Existiria maior demora na soluo dos problemas trabalhistas, como j ocorre na
Justia Federal, que extremamente lenta.
A tendncia tem sido a especializao do Judicirio em certa matria e no um critrio de
competncia generalista, que seria at mesmo retrgrado. preciso, portanto, melhorar a instituio e no
suprimi-Ia ou absorv-Ia em outra.
No se pode, assim, pretender eliminar a instituio, visando a forar o desaparecimento dos
dissdios. Justifica-se a manuteno do TST, pois o rgo de cpula da Justia do Trabalho. Tem por
objetivo a uniformizao da jurisprudncia dos Tribunais Regionais. No pode ser simplesmente extinto.
Quem vai fazer esse papel?

3 PRINCPIOS
3.1 CONCEITO E IMPORTNCIA
A coerncia interna de um sistema jurdico decorre dos princpios sobre os quais se organiza.
Para operacionalizar o funcionamento desse sistema, torna-se necessria a subdiviso dos princpios
jurdicos. Extraem-se, assim, os princpios gerais e os princpios especiais, conforme a natureza de cada
subdiviso.
Debruando-nos, por exemplo, sobre o direito processual e o direito processual civil,
verificaremos que o direito processual possui seus princpios gerais, e o direito processual civil, que um
dos seus ramos, possui princpios especiais.
A harmonizao do sistema ocorre porque os princpios especiais ou esto de acordo com os
princpios gerais ou funcionam como exceo. Nessa ordem, as normas, regras, princpios especiais e
princpios gerais seguem a mesma linha de raciocnio, com coerncia lgica entre si.
Alm da coerncia lgica, deve haver uma coerncia teleolgica entre os princpios que
compem o sistema, consentnea com determinados fins polticos, filosficos, ticos e sociolgicos. Com
isso, as normas assumem, no sistema, um carter instrumental na busca de determinados valores
idealizados pela sociedade.
Nesse sentido, Claus-Wilhelm Canaris6 define "o sistema jurdico como ordem axiolgica ou
teleolgica de princpios jurdicos gerais".
A importncia dos princpios foi identificada por Jorge Miranda7 nos seguintes termos:
O Direito no mero somatrio de regras avulsas, produto de atos de vontade, ou mera
concatenao de frmulas verbais articuladas entre si, o Direito ordenamento ou conjunto
6

CANARIS, Claus-Wilhelm. Pensamento sistemtico e conceito de sistema na cincia do direito. Trad. A. Menezes Cordeiro. 2. ed.
Lisboa: Calouste Gulbenkian, 1996. p. 280.
7
MIRANDA, Jorge. Manual de direito constitucional. 4. ed. Coimbra: Coimbra Editora, 1990. tomo 1, p. 197-198.

significativo e no conjuno resultante de vigncia simultnea; coerncia ou, talvez mais

rigorosamente, consistncia; unidade de sentido, valor incorporado em regra. E esse
ordenamento, esse conjunto, essa unidade, esse valor, projeta-se ou traduz-se em princpios,
logicamente anteriores aos preceitos. Os princpios no se colocam, pois, alm ou acima do
Direito (ou do prprio Direito positivo); tambm eles - numa viso ampla, superadora de
concepes positivistas, literalistas e absolutizantes das fontes legais - fazem parte do complexo
ordenamental. No se contrapem s normas, contrapem-se to somente aos preceitos; as
normas jurdicas que se dividem em normas-princpios e normas-disposies.

O jusfilsofo Norberto Bobbio8 refere a importncia dos princpios gerais de direito como fator
determinante da completude do ordenamento jurdico.
Segundo esse notvel mestre, os princpios gerais so apenas
[...] normas fundamentais ou generalssimas do sistema, as normas mais gerais. A palavra
princpios leva a engano, tanto que velha questo entre os juristas se os princpios gerais so
normas. Para mim no h dvida: os princpios gerais so normas como todas as outras. E esta
tambm a tese sustentada por Crisafulli. Para sustentar que os princpios gerais so normas, os
argumentos so dois, e ambos vlidos: antes de mais nada, se so normas aquelas das quais os
princpios gerais so extrados, atravs de um procedimento de generalizao sucessiva, no se
v por que no devam ser normas tambm eles: se abstraio da espcie animal obtenho sempre
animais, e no flores ou estrelas. Em segundo lugar, a funo para a qual so extrados e
empregados a mesma cumprida por todas as normas, isto , a funo de regular um caso.
E com que finalidade so extrados em caso de lacuna? Para regular um comportamento no
regulamentado: mas ento servem ao mesmo escopo a que servem as normas expressas. E por
que no deveriam ser normas?

Mais adiante, o mestre peninsular sublinha, com inteira razo, que:

Ao lado dos princpios gerais expressos h os no expressos, ou seja, aqueles que se podem
tirar por abstrao de normas especficas ou pelo menos no muito gerais: so princpios, ou
normas generalssimas, formuladas pelo intrprete, que busca colher, comparando normas
9
aparentemente diversas entre si, aquilo a que comumente se chama o esprito do sistema.

3.2 PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS FUNDAMENTAIS

A doutrina de Bobbio sobre princpios assume especial importncia para o ordenamento
jurdico brasileiro, mormente com a promulgao da Constituio Federal de 1988.
Com efeito, a norma-pice do ordenamento jurdico ptrio, logo no seu Ttulo I, confere aos
princpios o carter de autnticas normas constitucionais. Vale dizer, j no h mais razo para a velha
discusso sobre a posio dos princpios entre as fontes do direito, porquanto os princpios fundamentais
inscritos na Constituio Federal passam a ser as fontes normativas primrias do nosso sistema.
Da a pertinncia, com maior razo ainda diante do texto constitucional, da afirmao de Celso
Antnio Bandeira de Mello10, para quem princpio:
[...] , por definio, mandamento nuclear de um sistema, verdadeiro alicerce dele, disposio
fundamental que se irradia sobre diferentes normas compondo-Ihes o esprito e servindo de
critrio para sua exata compreenso e inteligncia, exatamente por definir a lgica e a
racionalidade do sistema normativo, no que lhe confere a tnica e lhe d sentido humano.

BOBBIO, Norberto. Teoria do ordenamento jurdico. 10. ed. Braslia: Editora UnB, 1997. p. 158-159.

Ibidem, p. 159
BANDEIRA DE MELLO, Celso Antnio. Curso de direito administrativo. So Paulo: Malheiros, 1995. p. 538.

10

10

 o conhecimento dos princpios que preside a inteleco das diferentes partes componentes
do todo unitrio que h por nome sistema jurdico positivo. Violar um princpio muito mais
grave que transgredir uma norma. a mais grave forma de ilegalidade ou inconstitucionalidade,
conforme o escalo do princpio atingido, porque representa insurgncia contra todo o sistema,
subverso de seus valores fundamentais, contumlia irremissvel a seu arcabouo e corroso de
sua estrutura mestra.

Colhe-se, neste passo, a lcida observao de Geraldo Ataliba11, para quem, em direito,
[...] o princpio muito mais importante do que uma norma, uma vez que o princpio tambm
uma norma; mas muito mais do que uma norma, uma diretriz, um norte do sistema, um
rumo apontado para ser seguido por todo o sistema, sempre que se vai debruar sobre os
preceitos contidos no sistema.

importante assinalar que atualmente surge na academia uma nova compreenso do papel
dos princpios constitucionais fundamentais em nosso ordenamento jurdico, o que passa,
necessariamente, pela leitura das obras de Ronald Dworkin12 e Robert Alexy13, pois ambas inspiraram
novos estudos sobre hermenutica nas modernas democracias ocidentais.
Dworkin, consagrado professor de filosofia jurdica da Universidade de Oxford, criticando o
modelo de "regras", prope que a "norma" (norm) em sentido lato, alberga tanto as "regras" (rules) quanto
os "princpios" (principIes).
Transplantando a teoria de Dworkin para o nosso ordenamento, poderamos dizer que as
normas constitucionais so o gnero que tem como espcies os princpios e as regras. Essa teoria possui o
grande mrito, com o qual concordamos, de desvendar que, ao contrrio das regras, princpio no revoga
princpio; antes se harmonizam, abrindo espao para a aplicao da justia no caso concreto, mediante
outro princpio: o da razoabilidade, proporcionalidade ou ponderao de bens.
Alexy14, por sua vez, enfatiza o aspecto deontolgico dos princpios. Diz ele que:
[] tanto Ias regIas como los principios son normas porque ambos dicen lo que debe ser. Ambos
pueden ser formulados con Ia ayuda de Ias expresiones denticas bsicas deI mandato, Ia
permisin y Ia prohibicin. Los principios, aI igual que Ias regIas, son razones para juicios
concretos de debe ser, aun cuando sean razones de un tipo muy diferente. La distincin entre
regIas y principios es pues una distincin entre dos tipos de normas.

3.3 FUNO DOS PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS FUNDAMENTAIS

Os princpios constitucionais fundamentais exercem trplice funo no ordenamento jurdico, a
saber: informativa, interpretativa e normativa.
A funo informativa destinada ao legislador, inspirando a atividade legislativa em sintonia
com os princpios e valores polticos, sociais, ticos e econmicos do ordenamento jurdico. Sob essa
perspectiva, os princpios atuam com propsitos prospectivos, impondo sugestes para a adoo de
formulaes novas ou de regras jurdicas mais atualizadas, em sintonia com os anseios da sociedade e
atendimento s justas reivindicaes dos jurisdicionados.

11

Apud THEODORO JNIOR, Humberto. Os princpios do direito processual civil e o processo do trabalho. In: BARROS, Alice
Monteiro de (coord.). Compndio de direito processual do trabalho: obra em homenagem a Celso Agrcola Barbi. 2. ed. So
Paulo: L Tr, 2001. p. 49.
12
DWORKIN, Ronald. Taking rights seriously, passim.
13
ALEXY, Robert. Teora de los derechos fundamentales, passim
14
Op. cit., p. 83.

11

A funo interpretativa destinada ao aplicador do direito, pois os princpios se prestam

compreenso dos significados e sentidos das normas que compem o ordenamento jurdico. Entre os
diversos mtodos de interpretao oferecidos pela hermenutica jurdica, os princpios podem
desempenhar um importante papel na prpria delimitao e escolha do mtodo a ser adotado nos casos
submetidos decidibilidade.
A funo normativa, tambm destinada ao aplicado r do direito, decorre da constatao de que
os princpios podem ser aplicados tanto de forma direta, isto , na soluo dos casos concretos mediante a
derrogao de uma norma por um princpio, por exemplo, o princpio da norma mais favorvel aos
trabalhadores (CF, art. 7, caput), quanto de forma indireta, por meio da integrao do sistema nas
hipteses de lacuna (CPC, art. 128), como se d, por exemplo, com a aplicao do princpio da precluso no
campo processual.
Cremos ser possvel alinhar outras importantes funes que os princpios constitucionais
fundamentais desempenham no ordenamento jurdico brasileiro:
a) integram o direito positivo como normas fundamentais;
b) ocupam o mais alto posto na escala normativa;
c) so fontes formais primrias do direito (superao da LICC, art. 4, que coloca os princpios
gerais na posio de meras fontes subsidirias nas hipteses de lacunas do sistema);
d) passam a ser normas de introduo ao ordenamento jurdico brasileiro;
e) entre princpio (justia) e regra (lei), preferncia para o primeiro;
f) propiciam a atividade criativa (e vinculativa) do juiz, impedindo o dogma da neutralidade e os
formalismos legalistas (supremacia dos valores superiores na interpretao do direito sobre o legalismo
restrito);
g) prestigiam a verdadeira segurana jurdica, pois a atividade legislativa e a judicante ficam
vinculadas observncia dos princpios constitucionais fundamentais;
h) vinculam todos os Poderes (Executivo, Legislativo e Judicirio): judicializao da poltica e
politizao da justia (Judicirio);
i) estabelecem a funo promocional do Ministrio Pblico (defesa do regime democrtico e do
ordenamento jurdico)
3.4 PRINCPIOS GERAIS DO DIREITO PROCESSUAL
A doutrina costuma classificar os princpios do direito processual em princpios informativos e
princpios fundamentais.
3.4.1 Princpios Informativos
Os princpios informativos do direito processual, tambm chamados por alguns de meras regras
informativas do processo, so considerados axiomas, prescindindo, pois, de demonstrao. No se baseiam
em outros critrios que no os estritamente tcnicos e lgicos, no possuindo praticamente nenhum
contedo ideolgico.
Os princpios informativos so universais e, por tal razo, so praticamente incontroversos.

12

Por serem axiomas, os princpios informativos servem de base para a elaborao de uma teoria
geral do processo. Segundo Antonio Carlos de Arajo Cintra, Ada Pellegrini Grinover e Cndido Rangel
Dinamarco15 so princpios informativos do direito processual:
a) Princpio Lgico
Consiste na escolha dos fatos e forma mais aptos para descobrir a verdade e evitar o erro. Este
princpio informa a logicidade a que est jungido o processo, de maneira que a petio inicial deve
preceder a contestao, a deciso judicial ao recurso etc.
b) Princpio Jurdico
Seu papel proporcionar aos litigantes igualdade na demanda e justia na deciso, mediante
regras claras e preestabelecidas, evitando-se que o processo seja uma "caixinha de surpresas";
c) Princpio Poltico
Seu objetivo prover os direitos dos cidados da mxima garantia social com o mnimo de
sacrifcio da liberdade individual. Este princpio estabelece a regra poltica que determina ao juiz o dever de
sentenciar, mesmo no caso de lacunas. este princpio, portanto, que justifica a completude do
ordenamento jurdico; e
d) Princpio Econmico
Consiste, de um lado, em fazer com que as lides no sejam to dispendiosas e demoradas, e, de
outro, em propiciar o acesso dos pobres ou dos hipossuficientes econmicos ao aparelho judicirio, por
meio dos institutos da assistncia judiciria e da justia gratuita.
3.4.2 Princpios Fundamentais
Os princpios fundamentais do processo, tambm chamados de princpios gerais do processo,
so os princpios sobre os quais o sistema jurdico pode fazer opo, considerando aspectos polticos e
ideolgicos. Por essa razo, admitem que em contrrio se oponham outros, de contedo diverso,
dependendo do alvedrio do sistema que os est adotando.
3.4.2.1 Princpio da Igualdade ou Isonomia
O princpio da igualdade est consagrado no art. 5, caput, da CF, segundo a qual todos so
iguais perante a lei. importante notar que a igualdade aqui mencionada apenas a formal. Todavia, essa
norma constitucional deve se amoldar ao figurino das normas-princpios constitucionais fundamentais a
dignidade da pessoa humana, do valor social do trabalho e da livre-iniciativa, bem como aos objetivos
fundamentais da Repblica, consubstanciados, entre outros, na erradicao da pobreza e da
marginalizao e na reduo as desigualdades sociais e regionais (CF, arts. 1 e 3).
Vale dizer, o princpio da igualdade h de ser entendido no seu sentido amplo, isto , tanto no
aspecto da igualdade formal quanto no da igualdade substancial. Disso resulta a necessidade de adaptao
da aplicabilidade deste princpio nos domnios do direito processual do trabalho, no qual se observa, no
raro, manifesta desigualdade econmica entre as partes que figuram no processo.
Por outro lado, o prprio sistema cuida de estabelecer excees ao princpio da igualdade das
partes, como, por exemplo, as normas que outorgam prerrogativas materiais e processuais a certas
instituies, como a Fazenda Pblica, o Ministrio Pblico e a Defensoria Pblica, as quais foram institudas
e nome do interesse pblico e em razo da natureza e organizao do Estado.

15

CINTRA, Antonio Carlos de Arajo et aI. Teoria geral do processo. 9. ed. So Paulo: Malheiros, 1992. p. 49-50.

13

Assim, a ampliao dos prazos estabeleci da no art. 188 do CPC e no art. 1 do Decreto-Lei n
779/1969, alterando as condies em ambos, como autores ou como rus, quadruplicando seus prazos
para contestar ou dobrando-os, em regra, para falar nos autos. Tais prerrogativas no se confundem com
privilgios, pois encontram justificativa no interesse pblico em funo das caractersticas de tais entes: a
Fazenda, diante da complexidade dos servios estatais e da necessidade de formalidades burocrticas; o
MP, por causa do nmero geralmente deficiente de membros, da sobrecarga de trabalho, do
desaparelhamento funcional e da distncia das fontes de informao e das provas, bem como das novas
funes de rgo agente que lhe foram cometidas pela Constituio e pelas leis; a Defensoria Pblica, por
semelhantes razes.
Alm da dilao do prazo, h tambm outras formas de mitigao do princpio da isonomia
formal ou substancial, como o caso da dispensa de custas aos necessitados e carentes, desde que
beneficirios de justia gratuita, assim declarados na deciso judicial; a iseno de cauo para os
trabalhadores; o duplo grau de jurisdio, obrigatrio nas causas em que as pessoas jurdicas de direito
pblico so venci das total ou parcialmente (CPC, art. 475; Decreto-Lei n 779/1969, art. 1 ; Smula n 303
do TST) etc.
Cumpre advertir que o princpio da isonomia implementvel no apenas a ttulo individual,
mas, tambm, a ttulo coletivo. Abre-se, assim, espao para a coletivizao do processo, que, como
veremos mais adiante, oferece novo enfoque para o problema do acesso - individual e coletivo - justia.
3.4.2.2 Princpio do Contraditrio
O princpio do contraditrio tambm garantia constitucional, estabelecido entre ns pelo art.
5, LV, da Carta de 1988.
Esse princpio de mo dupla, isto , implica a bilateralidade da ao e a bilateralidade do
processo, aproveitando, portanto, o autor e o ru.
O princpio em tela tambm til para estabelecer o moderno conceito de parte no processo.
Vale dizer, parte quem participa, efetiva ou potencialmente, do contraditrio na relao jurdica
processual.

3.4.2.3 Princpio da Ampla Defesa

Encontra-se positivado no art. 5, LV, da CF, funcionando como complemento do princpio do
contraditrio.
Com efeito, a no se admitir a relao processual sem a presena do ru, no teria sentido tal
regramento se, comparecendo a juzo para se defender e opor-se pretenso autoral, o ru ficasse
impedido ou inibido de excepcionar, contestar, recorrer ou de deduzir toda a prova de seu interesse.
Advirta-se, porm, que esse princpio tambm de mo dupla, uma vez que a bilateralidade da
ao e da defesa aproveita tanto o ru quanto o autor.
Vale dizer, reconhece-se, atualmente, em virtude da aproximao cada vez maior entre o
direito material e o direito processual, que o autor quando vai a juzo encontra-se em situao de "defesa"
do seu direito material lesado ou ameaado de leso pelo ru. por isso que o princpio da ampla defesa,
em favor do autor, permite ao juiz conceder tutelas antecipatrias para proteo imediata do direito
material do autor.

14

3.4.2.4 Princpio da Imparcialidade do Juiz

Avocando a si a misso de prestar a tutela jurisdicional, que no deixa de ser tambm a
prestao de um servio pblico, salta aos olhos que, ao exercer esse poder-dever-funo, o Estado-juiz
dever agir com absoluta imparcialidade.
Imparcialidade, para ns, no se confunde com neutralidade. O juiz, embora agente pblico
com responsabilidades complexas, um ser humano como outro qualquer. Logo, no se pode ignorar que
ele tenha a sua prpria "viso de mundo", com as suas prprias preferncias polticas, filosficas e
ideolgicas. Afinal, o homem um animal poltico, j dizia Aristteles. Todavia, ao desempenhar a funo
jurisdicional, o juiz dever agir com imparcialidade, isto , sem tendncias que possam macular o devido
processo legal e favorecer uma parte em detrimento da outra no que tange ao direito fundamental de
acesso justia.
O princpio em tela significa, por outro lado, que, na justa composio da lide, a soluo do
conflito de interesses entre as partes s pode ser obtida por meio de processo regular, em que as partes
tenham igualdade de tratamento, sob o regime do contraditrio e da ampla defesa e perante um juiz
imparcial. O princpio da imparcialidade implica repdio aos juzes secretos e de carter inquisitivo do
perodo reinol.
Para efetivar a imparcialidade do juiz, a Constituio Federal (art. 95) confere magistratura
garantias especiais, a saber: a vitaliciedade, a inamovibilidade e a irredutibilidade de subsdios.
Como desdobramento desse princpio, exsurge um outro: o princpio constitucional da
obrigatoriedade da fundamentao das decises judiciais (CF, art. 93, IX).
3.4.2.5 Princpio da Motivao das Decises
Correlato ao princpio da imparcialidade, o princpio da motivao das decises constitui uma
garantia do cidado e da sociedade contra o arbtrio dos juzes.
Com efeito, vaticina o art. 93, IX, da CF, in verbis:
Art. 93, IX. Todos os julgamentos dos rgos do Poder Judicirio sero pblicos, e
fundamentadas todas as decises, sob pena de nulidade, podendo a lei, se o interesse pblico o
exigir, limitar a presena, em determinados atos, s prprias partes e a seus advogados, ou
somente a estes em casos no quais a preservao do direito intimidade do interessado no
sigilo no prejudique o interesse pblico informao.

O preceptivo em causa, na verdade, consagra dois outros princpios: o da obrigatoriedade da

fundamentao das decises e o da publicidade dos julgamentos, ressalvando-se, com relao a este
ltimo, as hipteses em que o interesse pblico exigir a sua relativizao.
3.4.2.6 Princpio do Devido Processo Legal
Leciona Nelson Nery Junior16, com razo, que o princpio do devido processo legal a base
sobre a qual todos os outros princpios se sustentam.
Segundo esse ilustre processualista, [...] bastaria a norma constitucional haver adotado o
princpio do due process of law para que da decorressem todas as consequncias processuais que
garantiriam aos litigantes o direito a um processo e a uma sentena justa. , por assim dizer, o gnero do
qual todos os demais princpios constitucionais do processo so espcies.

16

NERY JUNIOR, Nelson. Princpios do processo civil na Constituio Federal, 6 ed.. So Paulo: RT, 2000, p. 30.

15

O princpio em tela encontra razes no due process of law, do direito norte-americano, e est
albergado explicitamente no art. 5, LIV, da CF, in verbis: "ningum ser privado da liberdade ou de seus
bens sem o devido processo legal"
Em sentido genrico, pois, o princpio do devido processo legal caracteriza-se pelo trinmio
vida-liberdade-propriedade.
O princpio ora focalizado no se restringe ao terreno processual (procedural due process of
law), porquanto os valores vida, liberdade e propriedade tambm so nsitos ao direito material. Da a
afirmao, por exemplo, de que o princpio da autonomia privada encontra fundamento no sentido
substantivo do princpio do devido processo legal (substantive due process).
Do princpio do devido processo legal, extraem-se outros princpios, de ordem constitucional e
legal, tais como o do juiz natural, proibio de tribunais de exceo, promotor natural, duplo grau de
jurisdio, recorribilidade das decises e motivao das decises judiciais, alm do princpio da obedincia
s formas previamente estabelecidas.
3.4.2.6.1 Princpio do Juiz Natural
O princpio do juiz natural encontra residncia no art. 5, LIII, da CF, in verbis: "ningum ser
processado nem sentenciado seno pela autoridade competente."
Por princpio do juiz natural (CF, art. 5, LIII), entende-se aquele que no s consagra a tese de
que juiz aquele investido de funo jurisdicional, afastando julgamentos por outro poder, como ainda
impede a criao de tribunais de exceo ou ad hoc para o julgamento de causas cveis ou penais.
Os tribunais especializados no constituem exceo ao princpio do juiz natural, pois esto
previstos na prpria Constituio, que prev a existncia de Justias especializadas, com competncia para
julgar causas trabalhistas, militares e eleitorais.
3.4.2.6.2 Princpio do Promotor Natural
O princpio do promotor natural decorre da interpretao sistmica do Texto Constitucional.
Vale dizer, o princpio do promotor natural est albergado 10S arts. 5, XXXV e LIII, 127 e 129, I, da
Constituio Federal, e "assenta-se as clusulas da independncia funcional e da inamovibilidade dos
membros da Instituio".
Alm disso, esse princpio "quer significar que o jurisdicionado : em a garantia constitucional de
ver-se processado e julgado pelas autoridades competentes, previamente estabelecidas nas leis
processuais e de organizao judiciria".
A rigor, bem observa Paulo Cezar Pinheiro Carneiro17, o princpio do promotor natural,
[...] na realidade, verdadeira garantia constitucional, menos dos membros do Parquet e mais
da prpria sociedade, do prprio cidado, que tem assegurado, nos diversos processos que o
MP atua, que nenhuma autoridade ou poder poder escolher o Promotor ou Procurador
especfico para determinada causa, bem como que o pronunciamento deste membro do MP
dar-se- livremente, sem qualquer tipo de interferncia de terceiros.

Os princpios do juiz e do promotor natural interagem com o princpio da imparcialidade do juiz

e do Ministrio Pblico e devem servir de norte para garantir s partes a lisura da prestao jurisdicional.
O STF (HC n. 90.277-DF, rel Min. Ellen Gracie), porm, no reconhece o postulado do promotor
natural como inerente ao direito brasileiro.
17

CARNEIRO, Paulo Cezar Pinheiro. O Ministrio Pblico no processo civil e penal: o promotor natural, atribuio e conflito. Rio
de Janeiro: Forense, 1989. p. 52-53.

16

3.4.2.6.3 Princpio do Duplo Grau de Jurisdio

O duplo grau de jurisdio previso normativa contida em um sistema jurdico para que as
decises judiciais de um processo possam ser submetidas, por intermdio de um recurso voluntrio ou de
ofcio, a um novo julgamento por um rgo judicial, geralmente colegiado, e hierarquicamente superior.
O duplo grau de jurisdio foi previsto expressamente no art. 158 da Constituio brasileira de
1824. As demais Cartas republicanas, inclusive a CF de 1988 (art. 5, LIV, LV, LVI, 2 e 3), no
contemplam de forma explcita, o que propicia divergncias doutrinrias e jurisprudenciais acerca no
somente de sua existncia como tambm de seu status constitucional.
O que podemos afirmar que o duplo grau de jurisdio alm de ser princpio tambm um
direito humano conferido a toda pessoa de interpor recurso das decises judiciais para um juiz ou tribunal
superior. , pois, em nosso sistema, um direito fundamental luz dos 2 e 3 do art. 5 da CF/88.
3.4.2.7 Princpio do Acesso Individual e Coletivo Justia ou Inafastabilidade do Controle
Jurisdicional ou Ubiquidade ou Indeclinabilidade da Jurisdio
Est consagrado expressamente no art. 5, XXXV, da CF, in verbis: "a lei no excluir da
apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito".
Este princpio tem por destinatrio no apenas o legislador ("a lei no excluir ... "), pois o
comando constitucional atinge a todos indistintamente. Em outros termos, a ningum permitido impedir
que o jurisdicionado v a juzo deduzir pretenso.
O problema do acesso Justia ganhou nova dimenso a partir da Constituio Federal de
1988, que, inovando substancialmente em relao Carta que lhe antecedeu, catalogou os princpios da
inafastabilidade do controle jurisdicional e do devido processo legal no rol dos direitos e garantias
fundamentais, especificamente no captulo concernente aos direitos e deveres individuais e coletivos.
Amplia-se, ento, no plano mais elevado do nosso ordenamento, o conceito jurdico de acesso
ao Poder Judicirio, no somente para a tutela jurisdicional na hiptese de leso, mas, tambm, na de
ameaa a direito.
E mais, a expresso "direito", embora esteja gramaticalmente empregada no singular,
comporta interpretao extensiva e sistemtica, isto , abarca tanto os "direitos" como os "interesses",
quer sejam "individuais", quer sejam "coletivos" lato sensu.
No incorreto afirmar, pois, que esses dois princpios constitucionais indeclinabilidade da
jurisdio (CF, art. 5, XXXV) e devido processo legal (CF, art. 5, LIV e LV) - servem de aporte temtica do
efetivo acesso, tanto individual quanto coletivo, ao Poder Judicirio brasileiro.
Neste passo, e considerando a existncia de diversas normas constitucionais e
infraconstitucionais criadoras de direitos e garantias metaindividuais, bem como a atual tendncia
legislativa a ampliar e regular a proteo desses "novos direitos", salta aos olhos que o ortodoxo modelo
liberal-individualista, inspirador do CPC e da CLT (Ttulo X, Captulo III), mostra-se invlido, insuficiente,
inadequado e ineficaz para solucionar os novos conflitos civis e trabalhistas de massa, pois, como adverte
Marcelo Abelha Rodrgues18,
[...] tratar-se-ia de, por certo, se assim fosse, uma hedionda forma de inconstitucionalidade, na
medida em que impede o acesso efetivo justia e fere, em todos os sentidos, o direito
processual do devido processo legal. Isto porque, falar-se em devido processo legal, em sede de

18

RODRIGUES, Marcelo Abelha. Elementos de direito processual civil. So Paulo: RT, 2000. v. 1, p. 73.

17

direitos coletivos lato sensu, , inexoravelmente, fazer meno ao sistema integrado de tuteIa
processual trazido pelo CDC (Lei n. 8.078/90) e LACP (Lei n. 7.347/85).

Esse moderno sistema integrado de acesso coletivo justia implementado por aplicao
direta de normas jurdicas da CF (arts. 5, XXXV, 129, 111), da LACP, do CPC (Ttulo III) e, por aplicao
subsidiria, das normas do CPC, desde que estas no sejam incompatveis com aquelas.
Alguns processualistas apelidaram esse novo sistema de "jurisdio civil coletiva", o que implica
dizer que, atualmente, a "jurisdio civil" abrange dois sistemas: o da tutela jurisdicional individual, regido
basicamente pelo CPC, e o da tutela jurisdicional coletiva (ou "jurisdio civil coletiva"), disciplinado, em
linhas gerais, pelo sistema integrado de normas contidas na CF, na LACP, no COC e, subsidiariamente, no
CPC.
Com relao ao direito processual do trabalho, pode-se inferir que, com a promulgao da CF,
de 1988, do CDC, de 1990, e, mais tarde, da LOMPU, de 1993, a "jurisdio trabalhista" passou a ser
constituda de trs sistemas:
a) o sistema de acesso individual (dissdios individuais e plrimos);
b) o sistema de acesso coletivo (dissdios coletivos); c) o sistema de acesso metaindividual (ao
civil pbllca.
3.4.2.8 Princpio da Razoabilidade da Durao do Processo
Com a promulgao da EC n. 45/2004, que acrescentou o inciso LXXVIII ao art. 5 da CF, um
novo princpio fundamental foi insculpido em nosso sistema processual, segundo o qual "a todos, no
mbito judicial e administrativo, so assegurados a razovel durao do processo e os meios que garantam
a celeridade de sua tramitao".
O princpio da razoabilidade da durao do processo foi inspirado, certamente, na constatao
de que o sistema processual brasileiro, tanto no mbito judicial quanto administrativo, padece de uma
enfermidade crnica: a morosidade.
V-se, assim, que o nosso ordenamento jurdico passa a se preocupar no apenas com o acesso
do cidado ao Poder Judicirio, mas, tambm, que esse acesso seja clere, de modo a que o jurisdicionado
e o administrado tenham a garantia fundamental de que o processo, judicial ou administrativo, em que
figurem como parte, ter durao razovel em sua tramitao.
O escopo do princpio ora focalizado, portanto, reside na efetividade da prestao jurisdicional,
devendo o juiz empregar todos os meios e medidas judiciais para que o processo tenha uma "razovel
durao" que, na verdade, uma expresso que guarda um conceito indeterminado, razo pela qual
somente no caso concreto poder-se-a afirmar se determinado processo teve ou est tendo tramitao com
durao razovel.
Alguns meios que garantiro a celeridade processual foram inseridos na prpria Carta Magna,
por fora da EC n. 45/2004, tais como: a previso de que "a atividade jurisdicional ser ininterrupta, sendo
vedado frias coletivas nos juzos e tribunais de segundo grau, funcionando, nos dias em que no houver
expediente forense normal, juzes em planto permanente" (CF, art. 93, XII); a permisso para que os
servidores recebam "delegao para a prtica de atos de administrao e atos de mero expediente sem
carter decisrio" (idem, XIV) e a determinao de que "a distribuio de processos ser imediata, em
todos os graus de jurisdio" (idem, XV).
Alm disso, a alnea e do inciso II do art. 93 da CF, com redao dada pela EC n. 45/2004,
estabelece uma importante medida de natureza administrativa para assegurar a celeridade da tramitao
do processo, na medida em que ser proibida a promoo do "juiz que, injustificadamente, retiver autos

18

em seu poder alm do prazo legal, no podendo devolv-Ios ao cartrio sem o devido despacho ou
deciso".
3.4.2.9 Princpio da Cooperao ou Colaborao
O principal objetivo do Estado Democrtico de Direito no somente positivar os direitos
fundamentais, especialmente os sociais, mas tambm, e principalmente, garanti-Ios. Da a importncia do
Poder Judicirio (e do processo) na promoo da defesa dos direitos fundamentais, especialmente por
meio do princpio da cooperao que, segundo lio de Fredie Didier Jr.19,
[...] orienta o magistrado a tomar uma posio de agente-colaborador do processo, de
participante ativo do contraditrio e no mais a de um mero fiscal de regras. Essa participao
no se resumiria ampliao dos seus poderes instrutrios ou de efetivao de decises
judiciais (arts. 131 e 461, 5, do CPC). O magistrado deveria adotar uma postura de dilogo
com as partes e com os demais sujeitos do processo: esclarecendo suas dvidas, pedindo
esclarecimentos quando estiver com dvidas e, ainda, dando orientaes necessrias quando
for o caso. Encara-se o processo como produto de atividade cooperativa: cada qual com as suas
funes, mas todos com o objetivo comum, que a prolao do ato final ( ... ). O princpio da
cooperao gera os seguintes deveres para o magistrado (seus trs aspectos): a) dever de
esclarecimento; b) dever de consultar; c) dever de prevenir.

3.4.2.10 Princpio do Ativismo Judicial

Um outra consequncia da vinculao do Estado Democrtico de Direito com o processo, sendo
este um dos instrumentos de realizao daquele, o reconhecimento do princpio do ativismo judicial.
Como bem lembra Hermes Zaneti Jnior20:
O que fundamental ao Estado Democrtico de Direito a prevalncia dos direitos
fundamentais individuais e coletivos, sua relao com os fins e objetivos da sociedade
multicultural (plrima), e sua abertura para a construo da futura democracia integral
(representativa, direta, poltica e social). (39)

Reconhece-se, pois, a expanso do princpio do ativismo judicial nas sociedades democrticas

contemporneas, alcanando sobremaneira o Brasil, mormente com a promulgao da Constituio
Republicana de 1988. Da a importante advertncia de Gisele Cittadino21:
O protagonismo do Poder Judicirio pode ser observado tanto nos Estados Unidos como na
Europa, ainda que nos pases da common law esse ativismo judicial seja mais favorecido pelo
processo de criao jurisprudencial do direito. De qualquer forma, mesmo nos pases de
sistema continental, os textos constitucionais, ao incorporar princpios, viabilizam o espao
necessrio para interpretaes construtivistas, especialmente por parte da jurisdio
constitucional, j sendo at mesmo possvel falar em um "direito judicial". No Brasil, do mesmo
modo, tambm se observa uma ampliao do controle normativo do Poder Judicirio, favoreci
da pela Constituio de 1988, que, ao incorporar direitos e princpios fundamentais, configurar
um Estado Democrtico de Direito e estabelecer princpios e fundamentos do Estado, viabiliza
uma ao judicial que recorre a procedimentos interpretativos de legitimao de aspiraes
sociais.
[...] Esse processo de ampliao da ao judicial pode ser analisado luz das mais diversas
perspectivas: o fenmeno da normatizao de direitos, especialmente em face de sua natureza
19

DIDIER JR., Fredie. Curso de direito processual civil: teoria geral do processo e processo de conhecimento. 9. ed. Salvador:
Podivm, 2008. p. 59.
20
ZANETI JNIOR, Hermes. Processo constitucional: o modelo constitucional do processo civil brasileiro. Rio de Janeiro: Lumen
Juris, 2007. p. 116.
21
CITTADINO, Gisele. Poder Judicirio, ativismo judicirio e democracia. Disponvel em:
<http://revistaalceu.com.puc-rio.br/media/alceu_n9_cittadino.pdf >. Acesso em: 01.08.2012.

19

coletiva e difusa; as transies ps-autoritrias e a edio de constituies democrticas - seja

em pases europeus ou latino-americanos - e a consequente preocupao com o reforo das
instituies de garantia do estado de direito, dentre elas a magistratura e o Ministrio Pblico:
as diversas investigaes voltadas para a elucidao dos casos de corrupo a envolver a classe
poltica, fenmeno j descrito como 'criminalizao da responsabilidade poltica'; as discusses
sobre a instituio de algum tipo de poder judicial internacional ou transnacional, a exemplo do
tribunal penal internacional; e, finalmente, a emergncia de discursos acadmicos e
doutrinrios, vinculados cultura jurdica, que defendem uma relao de compromisso entre
Poder Judicirio e soberania popular. Se considerarmos qualquer uma dessas chaves
interpretativas, podemos compreender porque a expanso do poder judicial vista como um
reforo da lgica democrtica. Com efeito, seja nos pases centrais, seja nos pases perifricos,
na origem da expanso do poder dos tribunais, percebe-se uma mobilizao poltica da
sociedade.
No por outra razo que esse vnculo entre democracia e ativismo judicial vem sendo
designado como judicializao da poltica.

O princpio do ativismo judicial est expressamente previsto no art. 2, letra "i", do Anteprojeto
de Cdigo Brasileiro de Processos Coletivos, elaborado pelo Instituto Brasileiro de Direito Processual 22.
O princpio do ativismo, inspirador da conduta habitual do magistrado, auxilia na formao de
material jurdico positivo, na medida em que se reconhece que a aplicao do direito produo de direito
como norma agendi. Nas palavras de Evandro Gueiros Leite, ministro aposentado do STJ:
O ativismo condiz, pois, com a contextualidade do Direito Processual Civil, no pertinente
atividade jurdica e ao judiciria: atuao de um Poder (poltica); funo do jus dicere
(finalidade); processo e organizao (instrumentalidade). Dentro desse quadro, o estudioso
pode aderir a um novo princpio de legitimidade ou a uma nova ideia de direito, com o juiz
como figura principal ( ... ) O ativismo do juiz atua sobre o comportamento deste no processo,
em busca de um direito judicial, menos submisso s leis ou doutrina estabelecida e s
convenes conceituais. No importa numa simples, embora gil, aplicao da norma e que a
deixe inalterada. Nem atitude voluntariosa, mas tomada de conscincia no presente e diretriz
de decises futuras.

preciso distinguir o juiz ativo do juiz ativista, pois, como bem observa Roberto C. Berizonce23:
[...] o juiz que pronuncia suas decises e cumpre os seus deveres funcionais com diligncia e
dentro dos prazos legais pode ser considerado ativo; ser ativista se, ademais disto, e a partir
de uma viso progressista, evolutiva e reformadora, souber interpretar a realidade de sua
poca e conferir s suas decises um sentido construtivo e modernizante, orientando-se para a
consagrao dos valores essenciais em vigor.

Se o princpio do ativismo judicial encontra-se em franca expanso nos stios do processo civil,
salta aos olhos a necessidade de sua urgente aplicao no terreno do processo do trabalho. Afinal, neste
h, em regra, situaes de desigualdades de armas entre os litigantes, sendo o espao natural para as
demandas metaindividuais e uma atuao mais ativa do magistrado.
Afinal, os arts. 84 do CDC, 461 do CPC e 765 da CLT demonstram que o nosso sistema estimula
(e determina), a nosso ver, uma atuao mais ativa do magistrado em prol de um processo a servio da
tutela efetiva dos direitos.

22

Disponvel em : www.direitoprocessual.org.br
Apud LEITE, Evandro Gueiros. Ativismo judicial. Disponvel em: < http://bdjur.stj.gov.br/dspace/handle/2011/16980 >. Acesso
em: 01.08.2012.
23

20

3.5 PRINCPIOS COMUNS AO DIREITO PROCESSUAL CIVIL E AO DIREITO PROCESSUAL DO

TRABALHO
Tendo em vista que os princpios jurdicos que do coerncia ao sistema, investigaremos, a
seguir, com os olhos voltados para a teoria geral do processo, alguns princpios, previstos ou no em lei,
que tradicionalmente transitam de forma interativa nos domnios do direito processual civil e do direito
processual do trabalho.
Os princpios a seguir arrolados encontram inspirao no direito processual constitucional ou
no direito constitucional processual.
3.5.1 Princpio Dispositivo ou da Demanda
Na esfera civil, o poder de provocar a tutela jurisdicional foi entregue prpria parte
interessada, isto , quela que se sentisse atingida pelo comportamento alheio, podendo ela vir a juzo
apresentar a sua pretenso, se quiser ou da forma que lhe aprouver, assim como dela desistir, respeitadas
as exigncias legais.
Trata-se, pois, da livre iniciativa da pessoa que se sente lesada ou ameaada, da em relao a
um direito de que se diz titular.
O princpio dispositivo, tambm chamado princpio da demanda ou da inrcia da jurisdio,
emanao do princpio da livre-iniciativa. Sua residncia legal est no art. 2 do CPC, que diz: "Nenhum juiz
prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais."
Vale dizer, o nosso sistema adota o apotegma romano nemo judex sine actore, segundo o qual
sem autor no h jurisdio.
Cabe aqui a observao de Ada Pellegrini Grinover24, para quem o sistema confere s pessoas o
poder dispositivo, sendo certo que "esse poder dispositivo quase absoluto, no processo civil, merc da
natureza do direito material que se visa a atuar. Sofre limitao quando o direito material de natureza
indisponvel, por prevalecer o interesse pblico sobre o privado".
No direito processual do trabalho, h algumas excees ao princpio dispositivo, uma vez que
neste setor especializado h previso, por exemplo, da reclamao trabalhista instaurada por ofcio
oriundo da DRT (CL T, art. 39), da execuo promovida ex officio pelo juiz (CL T, art. 878) e da "instaurao
da instncia" pelo juiz presidente do Tribunal, nos casos de greve (CL T, art. 856).
Sobre esta ltima norma consolidada, parece-nos que ela j se mostrava incompatvel com a
redao original do art. 114, 2 e 3, da CF, entendimento que se refora pela sua novel redao
introduzida pela EC n. 45/2004.
3.5.2 Princpio Inquisitivo ou do Impulso Oficial
Est consagrado expressamente no art. 262 do CPC, que dispe textualmente: "O processo civil
comea por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial."
Aps o ajuizamento da ao, o juiz assume o dever de prestar a jurisdio, de acordo com os
poderes que o ordenamento jurdico lhe confere. No que concerne imbricao deste princpio com o
princpio dispositivo, importante a advertncia de Ada Pellegrini Grinover 25, para quem "o processo civil
no mais eminentemente dispositivo como era outrora; impera, portanto, no campo processual penal,
como no campo processual civil, o princpio da livre investigao das provas, embora com doses maiores de
dispositividade no processo civil".
24
25

Teoria geral do processo, cit., p. 61.

Ibidem, p. 57.

21

O princpio do impulso oficial tambm extrado do art. 267, II e III, do CPC, que permite a
extino do processo, sem exame do mrito, por contumcia das partes, bem como dos arts. 128 e 460 do
mesmo Cdigo.
No que concerne ao direito processual do trabalho, o art. 765 da CL T estabelece que "os Juzos
e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das
causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas".
Alm disso, h algumas hipteses que operacionalizam o princpio inquisitivo no direito
processual do trabalho, a saber: a reclamao trabalhista instaurada pelo juiz do trabalho em virtude de
expediente (processo administrativo) oriundo da DRT (CLT, art. 39), a execuo promovida ex oficio (CLT,
art. 878) e a "instaurao da instncia" pelo juiz presidente do Tribunal, nos casos de greve (CLT, art. 856),
sendo que esta ltima hiptese, como j afirmado na epgrafe anterior, mostra-se incompatvel com o art.
114, 2 e 3, da CF.
3.5.3 Princpio da Instrumentalidade
O processo no um fim em si mesmo. Ao revs, o processo deve ser instrumento de Justia.
por meio dele que o Estado presta a jurisdio, dirimindo conflitos, promovendo a pacificao e a
segurana aos jurisdicionados.
Nesse sentido, que se diz que o processo deve estar a servio do direito material, e no o
contrrio. O processo meio, instrumento, mtodo de realizao do direito material.
Princpio da instrumental idade, tambm chamado de princpio da finalidade, aquele segundo
o qual, quando a lei prescrever ao ato determinada forma, sem cominar nulidade, o juiz considerar vlido
o ato se, realizado de outro modo, lhe alcanar a finalidade.
O CPC, em seus arts. 154 e 244, consagra o princpio da instrumentalidade, nos seguintes
termos:
Art. 154. Os atos e termos processuais no dependem de forma determinada seno quando a
lei expressamente a exigir, reputando-se vlidos os que, realizados de outro modo, lhe
preencham a finalidade essencial.
...
Art. 244. Quando a lei prescrever determinada forma, sem cominao de nulidade, o juiz
considerar vlido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcanar a finalidade.

Essas normas do CPC so aplicveis ao direito processual do trabalho, por fora do art. 769 da
CLT.
3.5.4 Princpio da Impugnao Especificada
Corolrio do contraditrio, o princpio da impugnao especfica est previsto no art. 302 do
CPC, segundo o qual "cabe tambm ao ru manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petio
inicial".
A inobservncia do princpio desgua na presuno de serem verdadeiros os fatos no
impugnados. Esse nus atribudo ao ru somente no ocorrer:
I - se no for admissvel, a seu respeito, a confisso;
II - se a petio inicial no estiver acompanhada do instrumento pblico que a lei considerar da
substncia do ato;
III - se estiverem em contradio com a defesa, considerada em seu conjunto.
Demonstrando que tambm h excees ao princpio da isonomia, o pargrafo nico do
preceptivo em causa dispe, in verbis, que no se aplica tal ao advogado dativo, ao curador especial e ao
22

rgo do Ministrio Pblico. H ciznia doutrinria quanto incidncia do princpio da impugnao

especfica nos domnios do processo do trabalho. O maior argumento invocado reside na permisso do jus
postulandi (CLT, art. 791), que, em princpio, impediria a aplicao supletiva do art. 302 do CPC.
Cremos, porm, que a razo est com a corrente que admite a aplicao subsidiria da norma
do direito processual civil.
Como bem salienta Jlio Csar Bebber26, em obra de flego, "a incumbncia destinada ao ru
para que se manifeste precisamente quanto s alegaes do autor so de ordem lgica e de bom-senso,
no devendo ser confundida com questes tcnicas.
No mesmo sentido, Wagner Gglo27 pontifica: "A resposta deve examinar os fatos com
exausto e fazer-se acompanhar da prova documental. A defesa por negao geral no produz efeito,
correspondendo inexistncia de contestao".
3.5.5 Princpio da Estabilidade da Lide
Este princpio informa que se o autor j props sua demanda e deduziu os seus pedidos, e se o
ru j foi citado para sobre eles se pronunciar, no poder mais o autor modificar sua pretenso sem
anuncia do ru e, depois de ultrapassado o momento da defesa, nem mesmo com o consentimento de
ambas as partes isso ser possvel.
O princpio da estabilidade da lide ou da demanda est consagrado no plano subjetivo e no
plano objetivo. O art. 41 do CPC consagra o critrio subjetivo da estabilizao da demanda.
No plano objetivo, o princpio em tela est inscrito no art. 294 do CPC, segundo o qual, "antes
da citao, o autor poder aditar o pedido, correndo sua conta as custas acrescidas em razo dessa
iniciativa".
Essa norma complementada pela prevista no art. 264 do mesmo Cdigo, que prescreve:
"Feita a citao, defeso ao autor modificar o pedido ou a causa de pedir, sem o consentimento do ru,
mantendo-se as mesmas partes, salvo as substituies permitidas por lei."
No que tange aplicao do princpio da estabilizao da demanda no processo do trabalho,
convm reproduzir, em primeiro lugar, o que diz o pargrafo nico do art. 264 do CPC: "A alterao do
pedido ou da causa de pedir em nenhuma hiptese ser permitida aps o saneamento do processo."
Ora, no processo do trabalho no h o instituto do saneamento, razo pela qual, a nosso ver,
embora lacunoso o texto obreiro, a aplicao supletiva do CPC deve merecer a necessria adaptao
quando transplantada para o processo especializado.
Assim, tendo em vista a peculiaridade, no processo laboral, de a audincia ser realizada antes
mesmo da apresentao da defesa (CLT, arts. 846 e 847), seria ilgico no permitir a alterao (ou
aditamento) do pedido ou da causa de pedir, desde que isso no implique comprometimento aos
princpios do devido processo legal e do contraditrio, que, segundo pensamos, no sero olvidados se o
juiz conceder prazo ao ru (reclamado) para se pronunciar sobre as alteraes ou aditamentos
perpetrados.

26
27

BEBBER, Jlio Csar. Princpios do processo do trabalho. So Paulo: L Tr, 1997. p. 393.
GIGLlO, Wagner D. Direito processual do trabalho. So Paulo: Saraiva, 2000. p. 173.

23

3.5.6 Princpio da Eventualidade

As partes devem alegar, na oportunidade prpria prevista em lei, ou por ocasio do exerccio
de faculdade processual, todas as matrias de defesa ou de seu interesse. o princpio da eventualidade,
que est inserto no art. 300 do CPC, in verbis:
Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e
de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende
produzir.

Como decorrncia lgica da posio que adotamos no sentido de admitir a aplicao ao direito
processual do trabalho do princpio da impugnao especificada, pensamos ser de todo conveniente, tendo
em vista a lacuna do texto obreiro (CLT, art. 769), a absoro do princpio da eventualidade na Justia
especializada, pois no se revela incompatvel com a principiologia da processualstica laboral, desde que o
juiz aja com razoabilidade e com a necessria prudncia.
Para tanto, dever orientar ou advertir expressamente as partes no sentido de que devero
produzir todas as suas razes de defesa no momento oportuno, sob pena de serem consideradas
verdadeiras as alegaes do autor.
3.5.7 Princpio da Precluso
O princpio da precluso decorre do princpio dispositivo e com a prpria logicidade do
processo, que o "andar para a frente", sem retornos a etapas ou momentos processuais j ultrapassados.
Este princpio est inscrito no art. 245 do CPC, segundo o qual "a nulidade dos atos deve ser
alegada na primeira oportunidade em que couber arte falar nos autos, sob pena de precluso".
O pargrafo nico do referido artigo excepciona a incidncia da regra da recluso, ao dispor
que "no se aplica esta disposio s nulidades que o juiz deva decretar de ofcio, nem prevalece a
precluso, provando a parte legtimo impedimento".
O princpio em tela tambm est previsto no art. 473 do CPC, segundo o qual defeso parte
discutir, no curso do processo, as questes j decididas, a cujo respeito se operou a precluso".
Essa norma tem por destinatrios todos os que figuram no processo, inclusive o juiz, na medida
em que este no poder examinar questo j superada, sendo-lhe permitido, no entanto, a qualquer
momento, antes da prol ao da sentena, conhecer de questo de ordem pblica, tal como preveem os
arts. 267, 3, 301, 4, e 303, II, do CPC.
No mbito do direito processual do trabalho, o princpio encontra-se implcito no art. 795 da
CLT, que diz: "As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero
argui-Ias primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos."
Tem-se entendido que, em virtude da audincia una legalmente prevista o processo do
trabalho, e, tambm, em razo da inexistncia de recurso prprio .para atacar imediatamente as decises
interlocutrias, o prazo para a parte manifestar sua irresignao - o chamado protesto nos autos - pode ser
feito ,at as razes finais.
No h corno negar a incidncia do princpio da precluso no direito processual do trabalho,
pois a prpria CLT, no seu art. 879, 2 e 3, o prev expressamente, nos seguintes termos:
Art. 879 - Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao,
que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos.
[...]
2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de 10
(dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da
discordncia, sob pena de precluso.
24

 3 Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz
proceder intimao por via postal do Instituto Nacional do Seguro Social INSS, por
intermdio do rgo competente, para manifestao, no prazo de dez dias, sob pena de
precluso.

3.5.7.1 Precluso Consumativa

a que ocorre com a prpria prtica do ato processual, isto , urna vez praticado o ato, no
poder a parte faz-lo novamente (exemplo: interposio tempestiva do recurso ordinrio impede que
outro recurso ordinrio seja interposto contra a mesma deciso).
3.5.7.2 Precluso Temporal
a mais conhecida. Opera-se a precluso temporal quando a parte no pratica um ato
processual no prazo legalmente previsto, ou quando o pratica serodiamente (exemplo: perda do prazo
para interposio de um recurso).
3.5.7.3 Precluso Lgica
a perda da prtica de um ato, por estar em contradio com atos anteriores, ofendendo a
lgica do comportamento das partes. A precluso lgica, portanto, ocorre quando a parte pratica um 'ato
incompatvel com o j praticado (exemplos: CLT, art. 806, que veda "parte interessada suscitar conflitos
de jurisdio quando j houver oposto na causa exceo de competncia", ou seja, se a parte interessada
excepcionou a incompetncia, implica precluso lgica para sua pretenso posterior de suscitar o conflito
de competncia; em vez de recorrer da sentena, a parte simplesmente cumpre o comando nela prescrito,
este ato implica precluso lgica do direito de recorrer).
3.5.7.4 Precluso Ordinatria
a perda da possibilidade de praticar o ato (ou exercer faculdade), se precedido do exerccio
irregular da mesma possibilidade. Em outros termos, a validade de um ato posterior depende da prtica de
um ato anterior (exemplos: no podem ser recebidos os embargos do devedor antes de garantido o juzo
pela penhora, no ser conhecido o recurso se no houve o pagamento das custas).
3.5.7.5 Precluso Mxima
Tambm conhecida por coisa julgada, consiste na perda do prazo para a interposio de
recurso contra sentena que transitou em julgado com ou sem resoluo de mrito. Por este princpio
defeso parte pleitear, e ao juiz decidir, no mesmo processo em que houve a precluso mxima (coisa
julgada).
A coisa julgada constitui uma garantia fundamental do cidado e encontra fundamento na
necessidade de segurana das relaes jurdicas processuais, impedindo que no mesmo processo sejam
rediscutidas questes j decididas por sentena no mais sujeita a recurso.
O direito processual do trabalho agasalha expressamente o princpio da recluso mxima, como
se infere do art. 836 da CLT.

25

3.5.7.6 Precluso Pro Judicato

O art. 836 da CLT veda ao juiz conhecer de questes j decididas, salvo nas hipteses dos
embargos de declarao e de ao rescisria. Eis um exemplo de precluso pro judicato, que retira do
magistrado o poder de revogar ou modificar deciso prolatada e publicada, impondo-lhe a observncia do
devido processo legal, dando estabilidade ao ordenamento jurdico.
Outro exemplo extrado do juzo de admissibilidade do Recurso de Revista que feito pelo
rgo a quo e pelo ad quem. O pronunciamento do primeiro no gera precluso pro judicato para o
segundo, que tem o poder-dever de proceder a novo exame dos requisitos de admissibilidade do recurso
independentemente de provocao da parte contrria.
3.5.8 Princpio da Economia Processual
Trata-se de princpio aplicvel em todos os ramos do direito processual, e consiste em obter da
prestao jurisdicional o mximo de resultado com o mnimo de atos processuais, evitando-se dispndios
desnecessrios de tempo e dinheiro para os jurisdicionados.
O princpio da economia processual autoriza o juiz a aproveitar ao mximo os atos processuais
j praticados, tal como prev, por exemplo, o 4 do art. 515 do CPC.
3.5.9 Princpio da Perpetuatio Jurisdictionis
Melhor seria falar no em princpio da perpetuao da jurisdio, e sim em princpio da
perpetuao da competncia. Este princpio est previsto no art. 87 do CPC, segundo o qual a competncia
fixada no momento em que a ao proposta, sendo irrelevantes as modificaes do estado de fato ou
de direito ocorridas posteriormente, salvo quando suprimirem o rgo judicirio ou alterarem a
competncia, em razo da matria ou da hierarquia.
Este princpio relativizado em sede de processos coletivos, como se infere do art. 98, 2, I,
do CDC.
3.5.10 Princpio do nus da Prova
Est previsto no art. 333 do CPC, que diz:
O nus da prova incumbe:
I - ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito;
II - ao ru, quanto existncia de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor.

O direito processual do trabalho consagra-o no art. 818 da CLT, in verbis: "A prova das
alegaes incumbe parte que as fizer."
Modernamente, tem-se mitigado o rigor das normas acima transcritas, quando o juiz, diante do
caso concreto, verificar a existncia de dificuldades para o trabalhador se desincumbir do onus probandi.
Da o surgimento de um novo princpio, que permite ao juiz inverter o nus da prova de acordo
com a aptido de quem se encontra em melhores condies de trazer a juzo a prova da verdade real.
O prprio CDC, que, segundo pensamos, aceita a aplicao subsidiria na espcie, admite a
inverso do nus da prova, como se depreende do seu art. 6, VIII, que prescreve, entre os direitos bsicos
do consumidor, a "facilitao da defesa de seus direitos, inclusive com a inverso do nus da prova, a seu
favor, no processo civil, quando, a critrio do juiz, for verossmil a alegao ou quando for ele
hipossuficiente, segundo as regras ordinrias da experincia".
26

Ora, se uma regra aplicvel ao processo civil, cremos que, a par da omisso do texto
consolidado, no existe qualquer incompatibilidade na sua aplicao supletria, porquanto em perfeita
sintonia com a principiologia protetiva do direito processual do trabalho (CLT, art. 769). Alis, h ntida
correlao social e poltica entre trabalhadores e consumidores hipossuficientes.
Ademais, a jurisprudncia trabalhista j trilhava a direo aqui proposta, como se depreende da
Smula n. 212 do TST, segundo a qual "o nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando
negados a prestao de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio da continuidade da
relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado".
Nas aes trabalhistas submetidas ao procedimento sumarssimo, h franca abertura para o juiz
do trabalho operacionalizar a aplicao do princpio da inverso do nus da prova. Com efeito, diz o art.
852-D que o "juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas,
considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas,
impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las e dar especial valor s regras de experincia
comum ou tcnica".
3.5.11 Princpio da Oralidade
Este princpio no encontra residncia em nenhuma norma expressa do CPC ou da CLT. A rigor,
ele se exterioriza interagindo com outros quatro princpios:
I- princpio da imediatidade;
II- princpio da identidade fsica do juiz;
III- princpio da concentrao; e
IV - princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias.
Com a instituio dos chamados Juizados Especiais, o princpio da oralidade passou a ter um
papel de destaque no direito processual civil, que finalmente reconheceu que os resultados, a eficcia do
processo e a efetividade da prestao jurisdicional encontram forte aliado na discusso oral da causa, na
presena do magistrado, a fim de que este possa sopesar a validez e a confiabilidade dos elementos
probatrios nos autos.
No direito processual do trabalho, o princpio da oralidade encontra solo frtil para a sua
aplicao, a comear pela previso expressa da chamada reclamao verbal, de que cuida o art. 840, 2,
da CLT.
Outra manifestao do princpio na seara laboral se revela em audincia, oportunidade em que
as partes se dirigem direta e oralmente ao magistrado, propiciando diversos debates orais (requerimentos,
contraditas, razes finais, protestos etc.), sendo certo que, tambm oralmente, o magistrado, via de regra,
resolve as questes surgidas em audincia, mediante registro em ata.
Pode-se dizer, ainda, que nas chamadas "aes trabalhistas de alada", disciplinadas pela Lei n.
5.584/70 (art. 2, 3), h o ntido predomnio da palavra falada sobre a escrita.
3.5.11.1 Princpio da Imediatidade ou da Imediao
Significa que o juiz da causa est obrigado ao contato direto com as artes e a sua prova
testemunhal, ou pericial, com a prpria coisa litigiosa ou om terceiros, para que possa obter os elementos
necessrios ao esclarecimento da verdade real e dos autos, e, em consequncia, decidir e justificar o seu
livre convencimento.
Este princpio se encontra albergado nos arts. 342, 440 e 446,11, do CPC.
27

A base legal de sua insero no direito processual do trabalho est no art. 820 da CLT, segundo
o qual as partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu
intermdio, a requerimento das partes, seus representantes ou advogados.
O princpio da imediatidade aplicvel, com maior nfase, no direito processual do trabalho,
em razo da larga incidncia da prova oral.
3.5.11.2 Princpio da Identidade Fsica do Juiz
Est previsto no art. 132 do CPC, segundo o qual o juiz fica vinculado ao processo que presidiu e
concluiu a instruo probatria, devendo ser o natural prolator da sentena, exatamente porque estar ele
em melhores condies para tanto, diante da prova colhida.
Este princpio, segundo entendimento jurisprudencial majoritrio, no vem sendo admitido no
direito processual do trabalho mesmo aps a extino da representao classista nas Varas do Trabalho
(TST, Smula n. 136).
3.5.11.3 Princpio da Concentrao
Decorre da aplicao conjunta de vrios princpios procedimentais destinados a regulamentar e
orientar a apurao de provas e a deciso judicial em uma nica audincia. Da o termo "concentrao".
No direito processual civil, est previsto nos arts. 331 e 450 do CPC. No que concerne ao direito
processual do trabalho, o princpio da concentrao est explcito no art. 849 da CLT, que diz: "A audincia
de julgamento ser contnua; mas se no for possvel, por motivo de fora maior, conclu-Ia no mesmo dia,
o juiz ou presidente marcar a sua continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova
notificao."
Igualmente, o art. 852-C da CLT determina: "As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero
instrudas e julgadas em audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser
convocado para atuar simultaneamente com o titular."
3.5.11.4 Princpio da Irrecorribilidade das Decises Interlocutrias
O que justifica o princpio, no processo civil, a expresso "em separado", que deve ser
utilizada no sentido de impedir que as impugnaes das decises interlocutrias possam paralisar o curso
do processo.
Nesse setor do direito processual, o princpio encontra fundamento na conjugao dos arts.
522, caput, e 497, segunda parte, do CPC, que dispem:
Art. 497. O recurso extraordinrio e o recurso especial no impedem a execuo da sentena; a
interposio do agravo de instrumento no obsta o andamento do processo, ressalvado o
disposto no art. 558 desta Lei.
Art. 522. Das decises interlocutrias caber agravo, no prazo de 10 (dez) dias, na forma retida,
salvo quando se tratar de deciso suscetvel de causar parte leso grave e de difcil reparao,
bem como nos casos de inadmisso da apelao e nos relativos aos efeitos em que a apelao
recebida, quando ser admitida a sua interposio por instrumento.

A base legal do princpio no direito processual do trabalho est no art. 893, 1 , da CL T,

segundo o qual "os incidentes do processo sero resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a
apreciao do merecimento as decises interlocutrias somente em recurso da deciso definitiva".
V-se que, na seara laboral, o princpio tem sentido mais enftico, na media em que a
apreciao das impugnaes contra as decises interlocutrias mente ser admitida em recursos
28

interpostos contra sentena (ou acrdo) terminativa ou definitiva, sendo certo que os arts. 497 e 522 do
CPC, ao que nos parece, no so aplicveis no processo do trabalho, j que no existem lacunas
normativas, ontolgicas ou axiolgicas neste setor especializado'<.

3.5.12 Princpio da Lealdade Processual

Trata-se de princpio que est intimamente ligado ao princpio da dignidade da pessoa humana
e a um dos objetivos fundamentais da Repblica, substanciado no art. 3, I, da CF, qual seja, o de "construir
uma sociedade e, justa e solidria".
Tambm chamado de princpio da probidade, o princpio da lealdade processual est
consignado expressamente nos seguintes artigos do CPC:
Art. 16. Responde por perdas e danos aquele que pleitear de m-f como autor, ru ou
interveniente.
Art. 17. Reputa-se litigante de m-f aquele que:
I- deduzir pretenso ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso;
II- alterar a verdade dos fatos;
III - usar do processo para conseguir objetivo ilegal;
IV - opuser resistncia injustificada ao andamento do processo;
V - proceder de modo temerrio em qualquer incidente ou ato do processo;
VI- provocar incidentes manifestamente infundados;
VII- interpuser recurso com intuito manifestamente protelatrio.
Art. 18. O juiz ou tribunal, de ofcio ou a requerimento, condenar o litigante de m-f a pagar
multa no excedente a um por cento sobre o valor da causa e a indenizar a parte contrria dos
prejuzos que esta sofreu, mais os honorrios advocatcios e todas as despesas que efetuou.

O princpio da lealdade processual, portanto, tem por escopo impor aos litigantes uma conduta
moral, tica e de respeito mtuo, que possa ensejar o curso natural do processo e lev-lo consecuo de
seus objetivos: a prestao jurisdicional, a paz social e a justa composio da lide.
H lacuna na CLT, e no vemos qualquer incompatibilidade na aplicao subsidiria das regras
do CPC ao processo do trabalho.
A jurisprudncia especializada vem admitindo a aplicao do princpio, conforme se infere dos
seguintes julgados:
ESTABILIDADE PROVISRIA - GESTANTE DESPEDIDA QUANDO EM CURSO A PRENHEZ - FALTA DE
INFORMAO DAQUELE ESTADO NO RECEBIMENTO DO AVISO PRVIO E DE QUITAO AO
EMPREGADOR - CARGO COLOCADO DISPOSIO DA RECLAMANTE QUE RECUSOU. O fato de a
reclamante j se encontrar grvida ao receber o aviso prvio, e no dar cincia ao empregador,
j demonstra a m-f da empregada, principalmente quando recusa-se a reassumir o emprego
que lhe foi posto disposio, j na contestao pelo empregador. Uma coisa a ignorncia do
empregador do estado de prenhez, outro a ocultao pela empregada desta situao e
recusar-se a reassumir o emprego. (TST - RR 82.535/93.9 - Ac. 1 T. 553/94 - ReI. designado
Min. Ursulino Santos - DJU 13.05.1994.)
AVISO-PRVIO INDENIZADO. Indenizao adicional do art. 29 da MP n. 457/ 94, transformada
no art. 31 da Lei n. 8.880/94. O perodo do aviso-prvio, mesmo que indenizado, constitui,
efetivamente, tempo de servio para todos os efeitos legais, devendo ser contado tambm para
efeito da indenizao adicional prevista na MP n. 457/94. Litigncia de m-f. A litigncia de
m-f, prevista no art. 18 do CPC, tem aplicao no processo trabalhista. (TST - E-RR
312.567/1996.4 - SBDI1 - ReI. Min. Rider Nogueira de Brito - DJU 25.02.2000.)
LITIGNCIA DE M-F - CONFIGURAO. A litigncia de m-f compatvel com o sistema e os
princpios do Direito do Trabalho, quando ocorrentes as hipteses de sua configurao
29

tipificadas nos arts. 17 e 18 do CPC. Assim, no h impedimento legal algum para que o Juzo
Trabalhista aplique, aps concluir que qualquer das partes agiu de m-f, a teor do art. 17 do
CPC, a multa prevista no art. 18 do mesmo diploma legal. (TST - RR 718.754/2000.7 - 5 T. - ReI.
Min. Luiz Francisco Guedes de Amorim - DJU 24.05.2001.)

3.6 PRINCPIOS PECULIARES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

No h a desejvel uniformidade entre os tericos a respeito da existncia de princpios
peculiares ou prprios do direito processual do trabalho.
Alguns entendem que os princpios do direito processual do trabalho so os mesmos do direito
processual civil, apenas ressaltando nfase maior quando da aplicao de alguns princpios procedimentais
no processo laboral. Outros sustentam que existem apenas dois ou trs princpios peculiares do direito
processual do trabalho.
de suma importncia reconhecer e comprovar a existncia ou no de princpios prprios do
direito processual do trabalho, pois isso constitui um dos critrios para justificar a prpria autonomia desse
segmento da cincia processual.
Cerramos fileira com a corrente doutrinria que sustenta a existncia de princpios prprios do
direito processual do trabalho que o diferencia do direito processual comum. Reconhecemos, porm, que a
EC n. 45/2004, ao transferir para a competncia da Justia do Trabalho outras demandas diversas das
oriundas da relao de emprego, e at mesmo relaes entre empregadores e o Estado, bem como entre
sindicatos, acabou colocando em xeque a afirmao da existncia dos princpios especficos do processo do
trabalho.
preciso, contudo, atentar para a especialidade do direito processual do trabalho, o qual se
notabilizou pela efetivao dos direitos sociais constitucionalmente assegurados aos trabalhadores
subordinados.
No momento em que a especialidade do direito processual do trabalho desfocada, corre-se o
risco de desmoronamento dos seus princpios, o que recomenda ao intrprete e ao aplicador do novo texto
constitucional redobrada cautela, pois a "desestruturao dos princpios significa uma tentativa ignbil de
desmantelo do aparato jurisdicional trabalhista, uma vez que sua atenuao reflete o esfacelamento da
Justia do Trabalho28. Passaremos, em seguida, a enumerar os princpios tradicionalmente peculiares do
direito processual do trabalho.
3.6.1 Princpio da Proteo
Nas pegadas de Amrico PI Rodriguez29, podemos dizer que o princpio da proteo ou tutelar
peculiar ao processo do trabalho. Ele busca compensar a desigualdade existente na realidade
socioeconmica com uma desigualdade jurdica em sentido oposto. O princpio da proteo deriva da
prpria razo de ser do processo do trabalho, o qual foi concebido para realizar o Direito do Trabalho,
sendo este ramo da rvore jurdica criado exatamente para compensar a desigualdade real existente entre
empregado e empregador, naturais litigantes do processo laboral.

28

ALMEIDA, Dayse Coelho de. A essncia da Justia Trabalhista e o inciso I do art. 114 da Constituio Federal de 1988: uma
abordagem principiolgica. Jus Navigandi, Teresina, ano 10, n. 789, 31 ago. 2005 . Disponvel em:
<http://jus.com.br/revista/texto/7224>. Acesso em: 1 ago. 2012.
29
Visin crtica dei derecho procesal dei trabajo. In: GIGLlO, Wagner (coord.). Processo do trabalho na Amrica Latina: estudos
em homenagem a Alcione Niederauer Corra. So Paulo: L Tr, 1992. p. 243-254.

30

Sublinha a propsito o mexicano Enrique Alvarez deI Castillo30: "Restabelecer e manter a

verdadeira igualdade processual um propsito fundamental do direito processual do trabalho".
No que seguido por Mario Pasco31, cuja reflexo merece ser transcrita literalmente:
Lo dicho respecto deI derecho sustantivo es plenamente vlido para el procesal. Las
desigualdades, el desequlibrio, Ia posicin preeminente deI empleador frente aI trabajador
propios de Ia relacin deI trabajo, se trasladan a Ia relacin jurdico procesal, donde adquiren
nuevas manifestaciones. Dentro de Ias diferencias que se marcan entre Ia controversia comn y
Ia labor aI, acaso Ia ms evidente es Ia mltiple desigualdad jurdica, econmica y probatoria
que separa aIos contendientes en un litigio de trabajo y que hacen de un - el empleador - Ia
parte fuerte y deI otro - el trabajador -Ia parte dbil.

Entre os autores ptrios que reconhecem ser o princpio da proteo peculiar ao processo do
trabalho, destacamos Wagner D. Giglio32, para quem,
[...] embora muitas outras fossem necessrias, algumas normas processuais de proteo ao
trabalhador j existem, a comprovar o princpio protecionista. Assim, a gratuidade do processo,
com iseno de pagamento de custas e despesas, aproveita aos trabalhadores, mas no aos
patres; a assistncia judiciria gratuita fornecida ao empregado, mas no ao empregador; a
inverso do nus da prova por meio de presunes favorece o trabalhador, nunca ou raramente
o empregador; o impulso processual ex officio beneficia o empregado, j que o empregador,
salvo raras excees, o ru, demandado, e no aufere proveito da deciso: na melhor das
hipteses, deixa de perder.

Acrescentamos, ainda, que a ausncia dos litigantes audincia trabalhista implica o

arquivamento dos autos para o autor (geralmente empregado) e revelia e confisso ficta para o ru
(geralmente empregador).
Esse tratamento legal diferenciado constitui a exteriorizao do princpio de proteo ao
trabalhador no mbito do processo laboral. o que deflui do art. 844 da CL T, segundo o qual o "no
comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no
comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso, quanto matria de fato".
A obrigatoriedade do depsito recursal (CLT, art. 899, 4), exigido apenas do empregador, e
nunca do empregado, revela tratamento legal diferenciado entre as partes, o que no deixa de ser uma
emanao do princpio da proteo.
Na mesma esteira, Coqueijo Costa33 convida-nos seguinte reflexo:
O processo no um fim em si mesmo, mas instrumento de composio de lides, que garante
efetividade do direito material. E como este pode ter natureza diversa, o direito processual, por
seu carter instrumental, deve saber adaptar-se a essa natureza diversa.

A desigualdade econmica, o desequilbrio para a produo de provas, a ausncia de um

sistema de proteo contra a despedida imotivada, o desemprego estrutural e o desnvel cultural entre
empregado e empregador certamente so realidades trasladadas para o processo do trabalho.
Com efeito, a prpria ideia de justia deixa patente que "justo tratar desigualmente os
desiguais, na mesma proporo em que se desigualam, e o favorecimento qualidade da lei, e no defeito

30

Reformar a Ia ley federal dei trabajo en 1979. Mxico, 1980, p. 24. Apud RODRIGUEZ, Amrico Pi, op. cit., p. 244.
"Los principios dei derecho procesal dei trabajo", exposio feita na reunio plenria da Academia Iberoamericana de Derecho
dei Trabalho y de Ia Seguridad Social, celebrada na Cidade do Mxico, em outubro de 1990. Apud RODRIGUEZ, Amrico Pi, op.
cit., p. 245.
32
GIGLlO, Wagner D. Direito processual do trabalho. So Paulo: Saraiva, 2000. p. 67.
33
COSTA, Coqueijo. Direito processual do trabalho. Rio de Janeiro: Forense, 1996. p. 5.
31

31

do juiz, que deve aplic-Ia com objetividade, sem permitir que suas tendncias pessoais influenciem seu
cornportamento34.
A jurisprudncia vem admitindo a aplicao do princpio da proteo no processo do trabalho,
como se v dos seguintes arestos:
Da aplicao do Princpio da Proteo, que vigora no processo do trabalho, tem-se que toda
prestao de servio traz, em si, a presuno (relativa) da subordinao, salvo demonstrao
cabal em contrrio, a cargo do empregador. (TRT 6 R., RO 00027.2003.006.06.00-9, 1 T., ReI.
Juiz Valria Gondim Sampaio, j. 23.09.2003, unnime, DOE 25.10.2003.)
REMESSA OFICIAL. DECRETO-LEI N. 779/69. LEI N. 10.352/2001. ART. 475, 2 DO CPC.
LIMITAO A 60 (SESSENTA) SALRIOS MNIMOS. APLICABILIDADE AO PROCESSO DO
TRABALHO. Aplica-se ao processo do trabalho as disposies constantes do 2 do art. 475 do
CPC, inseridas pela Lei n. 10.352/2001, que dispensa a remessa oficial nas condenaes de valor
no excedente a 60 (sessenta) salrios mnimos, tendo em vista a omisso existente na
legislao processual trabalhista, que no contm limitao relacionada ao valor da condenao
e, tambm, em face da compatibilidade com o processo laboral. Registre-se, ainda, que tal
aplicabilidade vem ao encontro dos princpios que influenciam ou orientam o processo do
trabalho, principalmente os princpios da proteo ao hipossuficiente, da razoabilidade, da
celeridade e da economia processual. Remessa oficial no conhecida. (TRT 23 R., AI e Recurso
Ordinrio de Ofcio n. 01284.2002.003.23.00-5, Rei. Juiz Maria Berenice, j. 02.12.2003, publ.
27.01.2004.)

Todas essas consideraes so aplicveis na hiptese em que o processo do trabalho se

apresenta como instrumento de realizao do direito material do trabalho. Todavia, a ampliao da
competncia da Justia do Trabalho para processar e julgar outras relaes de trabalho (EC n. 45/2004), em
como para cobranas de multas administrativas e contribuies previdencirias, certamente exercero
influncia na aplicao do princpio da proteo, pois nas aes em que figurarem trabalhadores
autnomos, o INSS, sindicatos e a Unio, indaga-se: quem o hipossuficiente? Quem ser o destinatrio do
princpio da proteo?
3.6.2 Princpio da Finalidade Social
Segundo Humberto Theodoro Jnior35,
[...] o primeiro e mais importante principio que informa o processo trabalhista, distinguindo-o
do processo civil comum, o da finalidade social, de cuja observncia decorre uma quebra do
princpio da isonomia entre as partes, pelo menos em relao sistemtica tradicional do
direito formal.

Theodoro Jnior inspira-se no juslaboralista mexicano Nstor de Buen36, para quem h perfeita
comunho entre o direito material e o direito processual do trabalho:
Em primeiro lugar, bvio que tanto o direito substantivo como o processual intentam a
realizao da justia social. Para esse efeito, ambos estimam que existe uma evidente
desigualdade entre as partes, substancialmente derivada da diferena econmica e, como
consequncia, cultural, em que se encontram. Em virtude disso a procura da igualdade como
meta. O direito substantivo, estabelecendo de maneira impositiva, inclusive acima da vontade
34

GIGLlO, Wagner D. Direito processual do trabalho, cit., p. 67.

35

THEODORO JNIOR, Humberto. Os princpios do direito processual civil e o processo do trabalho. In: BARROS, Alice Monteiro
de (Coord.). Compndio de direito processual do trabalho ... , cit., p. 62.
36

Idem

32

do trabalhador, determinados direitos mnimos e certas obrigaes mximas. O direito

processual, reconhecendo que o trabalhador deve ser auxiliado durante o processo pela prpria
autoridade julgadora, de maneira que, no momento de chegar o procedimento ao estado de
soluo, a aportao processual das partes permita uma soluo justa.

A diferena bsica entre o princpio da proteo, acima referido, e o princpio da finalidade

social que, no primeiro, a prpria lei confere a desigualdade no plano processual; no segundo, permite-se
que o juiz tenha uma atuao mais ativa, na medida em que auxilia o trabalhador, em busca de uma
soluo justa, at chegar o momento de proferir a sentena.
Parece-nos, contudo, que os dois princpios - proteo e finalidade social - se harmonizam e,
pelo menos em nosso ordenamento jurdico, permitem que o juiz, na aplicao da lei, possa corrigir uma
injustia da prpria lei. o que prescreve o art. 5 do Decreto-Lei n. 4.657/1942 (LICC), segundo o qual, "na
aplicao da lei, o juiz atender aos fins sociais a que ela se dirige e s exigncias do bem comum".
Quanto a essa possibilidade conferida ao magistrado no exerccio da prestao jurisdicional,
convm colacionar a lcida observao de Jos Eduardo Faria37, relativa
[...] ao problema do alcance e do sentido das expresses 'fins sociais' e 'bem comum', dois
princpios gerais do direito sempre presentes nas exposies de motivos dos legisladores ( ... )
Num contexto socioeconmico como o do Brasil em que os 20% mais pobres do Pas detm
apenas 2% da riqueza nacional, enquanto os 20% mais ricos ficam com 66%, 'sociais' e 'comum'
na perspectiva de quem? Longe de possurem um significado evidente, tais conceitos expressam
vrias representaes conflitantes entre si; em vez de propiciarem uma viso precisa do sistema
jurdico, eles funcionam como barreiras ideolgicas mascarando contradies sociais profundas
e antagonismos inconciliveis. Assim, em que medida todos os grupos e classes podem ter
realmente os mesmos interesses 'comuns' e anseios pelos mesmos 'fins'?
At que ponto todos os homens situados numa formao social como a brasileira, em que a
misria e a pobreza atingem 64% da populao, podem ser tomados como cidados
efetivamente iguais entre si em seus direitos, seus deveres e em suas capacidades tanto
subjetivas quanto objetivas de faz-los prevalecer.

Para enfrentar tais indagaes, o referido jurista e socilogo prope que o direito seja uma
atividade crtica e especulativa, calcada na experincia vivida e, como tal, incorporada prpria percepo
da realidade por parte dos atores jurdicos. Da por que, diz ele,
[...] a proposta de uma cincia do direito reflexiva, consciente das contradies do direito
positivo, nega-se a reduzir a anlise das leis e dos cdigos apenas nos seus aspectos lqicoformais.
Dessa nova funo prospectiva do direito, que irradia seus efeitos no direito processual, segundo o mesmo autor,
[...] pode emergir um direito original e legtimo, voltado mais questo da justia do que aos
problemas de legalidade, cabe a uma magistratura com um conhecimento multidisciplinar e
poderes decisrios ampliados a responsabilidade de reformular a partir das prprias
contradies sociais os conceitos fechados e tipificantes dos sistemas legais vigentes. Sob pena
de a magistratura ver progressivamente esgotada tanto a operacionalidade quanto o
acatamento de suas decises face expanso de conflitos coletivos38.

Com a ampliao da competncia da Justia do Trabalho para outras lides diversas da relao
de emprego, como as oriundas da relao de trabalho autnomo, as aes para cobranas de multas
37

Ordem legal X mudana social: a crise do Judicirio e a formao do magistrado. In: FARIA, Jos Eduardo (org.). Direito e
justia: a funo social do Judicirio. So Paulo: tica, 1997. p. 101-102.
38
Ibidem, p. 105.

33

administrativas e as aes sobre representaes sindicais, o princpio da finalidade social, bem como o
princpio da proteo, acabaro sofrendo grandes transformaes, como j alertado na epgrafe anterior.
3.6.3 Princpio da Busca da Verdade Real
Este princpio processual deriva do princpio do direito material do trabalho, conhecido como
princpio da primazia da realidade. Embora haja divergncia sobre a singularidade deste princpio no stio
do direito processual do trabalho, parece-nos inegvel que ele aplicado com maior nfase neste setor da
processualstica do que no processo civil.
Corrobora tal assertiva o disposto no art. 765 da CLT, que confere aos Juzos e Tribunais do
Trabalho ampla liberdade na direo do processo. Para tanto, os magistrados do trabalho "velaro pelo
andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento
delas".
A jurisprudncia tem acolhido o princpio em tela no campo da prova, mas sob a roupagem do
princpio da primazia da realidade:
SALRIO EXTRA FOLHA. INVALIDADE DA PROVA DOCUMENTAL. PRINCPIO DA PRIMAZIA DA
REALIDADE. No processo do trabalho vigora o princpio da primazia da realidade, que invalida
os recibos de pagamento formais, quando estes so desconstitudos pelo restante da prova dos
autos. Demonstrado, pela prova testemunhal, firme e idnea, o pagamento de prmios em
dinheiro, no contabilizados com o salrio mensal, so devidas as diferenas correspondentes
integrao dos primeiros na remunerao do autor, porque evidenciada a quitao de salrio
extra folha. (RO 7025/03, 2 Turma do TRT da 3 Regio, Sabar, ReI. Alice Monteiro de Barros,
j. 24.06.2003, unnime, DJMG. 02.07.2003).
PROVA TESTEMUNHAL. No Processo do Trabalho, vigora o princpio da primazia da realidade,
que faz com que a prova documental ceda espao testemunhal, quando esta se mostra firme
no sentido da desconstituio daquela. (RO 00599.401/98-2, 5 Turma do TRT da 4 Regio,
Caxias do Sul, ReI. Francisco Rossal de Arajo. j. 20.03.2003, unnime, DJ 12.05.2003).
PRINCPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE - PREVALNCIA DA PROVA. Um dos princpios que rege
o processo do trabalho o da primazia da realidade. Assim, se a prova documental
contraditria, prevalece, ento, a prova testemunhal. (RO 770/2002 (6752/2002), TRT da 17
Regio/ES, ReI. Juiz Geraldo de Castro Pereira. j. 09.07.2002, unnime, DO 02.08.2002).

3.6.4 Princpio da Indisponibilidade

Este princpio constitui emanao do princpio da indisponibilidade ou irrenunciabilidade do
direito material do trabalho no campo do processo do trabalho.
Justifica-se a peculiaridade do princpio nos domnios do processo do trabalho, pela
considervel gama de normas de ordem pblica do direito material do trabalho, o que implica a existncia
de um interesse social que transcende a vontade dos sujeitos do processo no seu cumprimento e influencia
a prpria gnese da prestao jurisdicional.
Numa palavra, o processo do trabalho teria uma funo finalstica: a busca efetiva do
cumprimento dos direitos indisponveis dos trabalhadores. H de se destacar, contudo, que a ampliao de
competncia da Justia do Trabalho para outras relaes de trabalho (EC n. 45/2004), incluindo o trabalho
autnomo, bem como as lides entre os sindicatos e entre os empregadores e os rgos de fiscalizao do
trabalho, acabar mitigando aplicao deste princpio nos domnios do processo do trabalho.

34

3.6.5 Princpio da Conciliao

O princpio da conciliao encontrava fundamento expresso nas Constituies brasileiras de
1946 (art. 123), de 1967 (art. 134), de 1969 (art. 142, redao dada pela EC n. 01/1969) e na redao
original do art. 114 da Carta de 1988. Todas essas normas previam a competncia da Justia do Trabalho
para "conciliar" e julgar os dissdios individuais e coletivos.
Com o advento da EC n. 45/2004, que deu nova redao ao art. 114 da F. houve supresso do
termo "conciliar e julgar", cabendo agora Justia Trabalho "processar e julgar". A omisso, contudo, no
desnatura o princpio em estudo, pois ele continua existindo no plano infraconstitucional e no se mostra
incompatvel com o novo texto da Carta de outubro de 1988. Embora o princpio da conciliao no seja
exclusividade do processo laboral, parece-nos que aqui que ele se mostra mais evidente, tendo, inclusive,
um iter procedimentalis peculiar.
Com efeito, dispem o art. 764 e seus pargrafos da CL T, in verbis:
Art. 764. Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho
sero sempre sujeitos conciliao.
1 Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus
bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos.
2 No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se- obrigatoriamente em arbitral,
proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo.
3 lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de
encerrado o juzo conciliatrio.

No mesmo sentido, o art. 831 da CLT estabelece uma condio intrnseca para a validade da
sentena trabalhista, ao determinar que ela somente ser proferida depois de rejeitada pelas partes a
proposta de conciliao". H, no procedimento comum ordinrio trabalhista, dois momentos obrigatrios
para a proposta judicial de conciliao.
O primeiro est previsto no art. 846 da CL T e ocorre por ocasio da abertura da audincia, nos
seguintes termos: "Aberta a audincia, o Juiz ou residente propor a conciliao."
A segunda tentativa de conciliao ocorre aps o trmino da instruo e da apresentao das
razes finais pelas partes. Est prevista no art. 850 da CLT, in verbis:
Art. 850. Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente
de 10 minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovar a proposta de
conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.

Outra peculiaridade do processo do trabalho repousa na equiparao prtica do termo de

conciliao coisa julgada. o que diz o pargrafo nico do art. 831 da CLT: "No caso de conciliao, o
termo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel, salvo para a Previdncia Social quanto s
contribuies que lhe forem devidas."
3.6.6 Princpio da Normatizao Coletiva
A Justia do Trabalho brasileira a nica que pode exercer o chamado poder normativo, que
consiste no poder de criar normas e condies gerais e abstratas (atividade tpica do Poder Legislativo),
proferindo sentena normativa (rectius, acrdo normativo) com eficcia ultra partes, cujos efeitos
irradiaro para os contratos individuais dos trabalhadores integrantes da categoria profissional
representada pelo sindicato que ajuizou o dissdio coletivo.
Essa funo especial (competncia) conferida aos tribunais trabalhistas autorizada pelo art.
114, 2, da CF, segundo o qual:
35

Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s

mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia
do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao
trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.

O princpio da normatizao coletiva no absoluto, pois encontra limites na prpria

Constituio, nas leis de ordem pblica de proteo ao trabalhador (CF, art. 7; CL T, arts. 8 e 444) e nas
clusulas (normas) previstas em convenes e acordos coletivos que disponham sobre condies mnimas
de determinada categoria profissional (CF, art. 7, XXVI).
3.6.7 Outros Princpios do Processo Trabalhista
Alm dos princpios acima arrolados, a doutrina costuma invocar outros princpios como
peculiares ao processo do trabalho, como os princpios da simplicidade, da celeridade, da
despersonalizao do empregador e da extrapetio. Todavia, pensamos que esses princpios so comuns
ao processo do trabalho e ao processo civil.
Com efeito, o princpio da simplicidade das formas decorre dos princpios da instrumentalidade
e da oralidade, j estudados nas linhas pretritas, e, inegvel, constitui objetivo de todo e qualquer
sistema processual, seja ele civil, penal ou trabalhista. Os juizados especiais cveis e criminais so exemplos
da aplicao desse princpio. importante ressaltar, porm, que as razes deontolgicas e fenomenolgicas
desses rgos da justia comum provm do direito processual do trabalho.
O princpio da celeridade, embora comum a todos os ramos do direito processual, assume uma
nfase muito maior nos stios do processo do trabalho, uma vez que, em regra, os crditos trabalhistas nele
veiculados tm natureza alimentcia.
A despersonalizao do empregador, ou desconsiderao da personalidade jurdica do
empregador, constitui, a rigor, princpio do direito material trabalhista (CLT, arts. 2, 10 e 448). Alm disso,
o princpio encontrado em outros ramos, como o Direito Comercial, o Direito Civil, o Direito das Relaes
de Consumo, o Direito Tributrio. No direito das relaes de consumo, ar exemplo, ele est consagrado
explicitamente, nos termos do art. 28 do CDC, in verbis:
Art. 28. O juiz poder desconsiderar a personalidade jurdica da sociedade quando, em
detrimento do consumidor, houver abuso de direito, excesso de poder, infrao da lei, fato ou
ato ilcito ou violao dos estatutos ou contrato social. A desconsiderao tambm ser
efetivada quando houver falncia, estado de insolvncia, encerramento ou inatividade da
pessoa jurdica provocados por m administrao.

Cumpre esclarecer, por oportuno, que o princpio da desconsiderao a personalidade jurdica

do empregador tem sido bastante utilizado no processo do trabalho, mormente em sede de execuo
trabalhistas.
O princpio da extrapetio tambm admitido no processo civil, mormente nos casos em que
o juiz acrescenta condenao juros legais e correo monetria (CPC, art. 293), ainda que no pedidos
pelo autor. A CLT tambm permite a aplicao do princpio da extrapetio, como se infere os seus arts.
137, 2, e 467.

REFERENCIAS:
MARTINS, Sergio Pinto, Direito Processual do Trabalho: doutrina e prtica forense, modelos de peties, recursos, sentenas e outros. 27 ed.
So Paulo: Atlas, 2007.
SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5 ed. So Paulo: Mtodo, 2008.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 8 ed. So Paulo: Ltr, 2010.

36