FUNDAO UNIVERSIDADE DE CRUZ ALTA

REITORIA DA UNIVERSIDADE DE CRUZ ALTA

EDITAL N 24/2015
Abertura de inscries para o processo de seleo de Colaboradores
A Presidenta da Fundao Universidade de Cruz Alta e o Pr-Reitor de Administrao
da Universidade de Cruz Alta, no uso de suas atribuies, considerando a necessidade de
selecionar candidatos para atuao junto a Fundao Universidade de Cruz Alta, resolvem
lanar o presente Edital para prover vagas nas funes abaixo relacionadas:
a) Auxiliar (Nvel Fundamental);
b) Assistente (Nvel Mdio);
c) Tcnico-cientfico (Nvel Superior);
Tornando pblico a abertura de inscries para este processo seletivo, que regerse- de acordo com as disposies deste Edital e a Legislao Institucional especfica.
I Das Vagas:
1.1. Auxiliar (Nvel Fundamental):
1.1.1. Auxiliar I Auxiliar de Servios Gerais (Predial, Ptio e Hospital Veterinrio) (03
vagas);
1.1.2. Auxiliar II Auxiliar de Manuteno (01 vaga);
1.1.3. Auxiliar II Auxiliar de Manuteno Hospital Veterinrio (CR)1;
1.1.4. Auxiliar III Auxiliar de Obras e Infraestrutura eletricista (01 vaga);
1.1.5. Auxiliar III Auxiliar de Obras e Infraestrutura encanador (CR)1;
1.1.6. Auxiliar III Auxiliar de Obras e Infraestrutura pedreiro (CR)1;
1.1.7. Auxiliar III Auxiliar de Obras e Infraestrutura pintor (02 vagas);
1.1.8. Auxiliar IV Motorista (CR)1;
1.2. Assistente (Nvel Mdio):
1.2.1. Assistente I Assistente de rea Experimental (01 vaga);
1.2.2. Assistente I Assistente de Controladoria (01 vaga);
1.2.3. Assistente I Assistente de NEaD (Ncleo de Educao a Distncia) (01 vaga);
1.2.4. Assistente I Assistente de Secretaria (01 vaga);
1.2.5. Assistente I Assistente de Secretaria Arquitetura (01 vaga);
1.2.6. Assistente II Assistente de Departamento Pessoal (CR) 1;
1.2.7. Assistente II Assistente de Laboratrio (CR)1;
1.2.8. Assistente II Assistente de Laboratrio Hospital Veterinrio (02 vagas);
1.2.9. Assistente II Assistente de NPJ (Ncleo de Prticas Jurdicas) (01 vaga);
1.2.10. Assistente II Assistente de Secretaria Acadmica (CR) 1;
1.2.11. Assistente II Assistente de Suporte Tcnico (CR)1;
1.2.12. Assistente II Assistente de Rede, Internet e Telefonia (CR)1;
1.2.13. Assistente III Assistente de Contabilidade (01 vaga);
1.2.14. Assistente III Cinegrafista (CR)1;
1.2.15. Assistente III Comprador (CR)1;
1.2.16. Assistente III Programador (01 vaga);
1.3. Tcnico Cientfico (Nvel Superior):

1.3.1. Tcnico Cientfico I Arquivista ou Tcnico em Arquivo (01 vaga);

1.3.2. Tcnico Cientfico I Tcnico de Assuntos Internacionais (01 vaga);
1.3.3. Tcnico Cientfico I Tcnico Contbil (CR)1;
1.3.4. Tcnico Cientfico I Tcnico NEaD (Ncleo de Educao a Distncia) (01 vaga);
1.3.5. Tcnico Cientfico I Secretrio Pedaggico (02 vagas);
1.3.6. Tcnico Cientfico I Mdico Veterinrio para clnica de pequenos animais (ces e
gatos) e clnica de grandes animais (equinos e bovinos) (CR)1;
_______________________________________________________________
(CR)1 Cadastro Reserva

II Das Inscries:
2.1. O perodo das inscries ser de 05 de agosto de 2015 a 21 de agosto de 2015.
2.2. As inscries podero ser feitas no site da Instituio, atravs do link
http://www.unicruz.edu.br/portaldeinscricoes/ou pessoalmente, no setor de Recursos
Humanos, das 8h s 11h e das 14h s 17h, de segunda a sexta-feira. O setor de Recursos
Humanos est situado no prdio central do Campus Universitrio, situado na Rodovia
Municipal Jacob Della Ma Km 5.6 Parada Benito - CEP 98020-290 - Cruz Alta, RS,
telefone (0xx55) 3321-1649, e-mail rh@unicruz.edu.br.
2.3. Para as inscries realizadas atravs do site, os documentos comprobatrios devem
ser enviados ao setor de Recursos Humanos, sendo que s sero considerados vlidos
os documentos recebidos no setor at s 17h do dia 21 de agosto de 2015. Para as
inscries realizadas pessoalmente, a documentao comprobatria dever ser entregue
no ato da inscrio. Os documentos no sero conferidos no ato de entrega,
portanto de responsabilidade do candidato a juntada correta dos mesmos. Ser
permitida a inscrio para apenas uma vaga e no sero aceitos documentos
comprobatrios enviados por e-mail. A pontuao/avaliao de currculo ser
somente mediante informaes comprovadas.
2.4. Do Valor da Inscrio: R$ 40,00 (quarenta reais), a ttulo de ressarcimento de
despesas com material e servios, pagos atravs de boleto gerado no ato da inscrio.
2.4.1. Haver devoluo do valor da inscrio apenas se cancelada a realizao do
processo seletivo ou se houver pagamento em duplicidades.
2.5. A inscrio do candidato implicar, desde logo, o conhecimento prvio e a tcita
aceitao das normas e condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital e na s normas
internas da Instituio, s quais no poder ser argido desconhecimento.
2.6. Dos Requisitos:
2.6.1. Auxiliar (Nvel Fundamental):
2.6.1.1. Auxiliar de Servios Gerais: Preferencialmente diploma ou histrico de concluso
do Ensino Fundamental. Disponibilidade para trabalhar no turno da noite, feriados e finais
de semanas.
2.6.1.2. Auxiliar de Manuteno: Preferencialmente diploma ou histrico de concluso
do Ensino Fundamental. Experincia profissional comprovada em servios hidrulicos,
eltricos, carpintaria e manuteno em geral;
2.6.1.3. Auxiliar de Manuteno Hospital Veterinrio: Preferencialmente diploma
ou histrico de concluso do Ensino Fundamental. Experincia profissional comprovada em
manejo de animais de grande porte e/ou campo. Disponibilidade de trabalhar durante os
feriados e finais de semana.

2.6.1.4. Auxiliar de Obras e Infraestrutura (eletricista, encanador, pedreiro,

pintor): Preferencialmente diploma ou histrico de concluso do Ensino Fundamental.
Experincia profissional comprovada de 06 (seis) meses na funo. Para o cargo de
eletricista obrigatoriamente o curso de NR 10 atualizado e experincia em alta tenso,
para os demais preferencialmente curso de NR 35.
2.6.1.5. Motorista: Preferencialmente diploma de concluso do Ensino Fundamental.
Carteira Nacional de Habilitao, categoria D e Curso de Transporte Coletivo Atualizado.
Experincia profissional comprovada em Transporte Coletivo.
2.6.2. Assistente (Nvel Mdio):
2.6.2.1. Assistente de rea Experimental: Diploma ou histrico de concluso do
Ensino Mdio. Experincia profissional e/ou estgio extracurricular, ambos comprovados,
na conduo de experimentos, operao de tratos, operao de colheitadeira, regulagem
de semeadura e pulverizador. Carteira Nacional de Habilitao, categoria B. Turno de
trabalho manh e tarde.
2.6.2.2. Assistente de Controladoria: Diploma ou histrico de concluso do Ensino
Mdio, preferencialmente cursando graduao a partir do 5 semestre em Cincias
Contbeis, Cincias Econmicas ou Administrao. Experincia profissional comprovada
em auditoria interna, controle oramentrio e financeiro. Turno de trabalho manh e
tarde.
2.6.2.3. Assistente de NEaD (Ncleo de Educao a Distncia): Diploma ou
histrico de concluso do Ensino Mdio, preferencialmente cursando graduao em
Cincia da Computao. Experincia profissional comprovada em desenvolvimento e
manuteno de sistemas EAD e cursos comprovados em ambiente virtual de
aprendizagem. Turno de trabalho manh e tarde.
2.6.2.4. Assistente de Secretaria: Diploma ou histrico de concluso do Ensino Mdio.
Turno de trabalho tarde e noite.
2.6.2.5. Assistente de Secretaria Arquitetura: Diploma ou histrico de concluso
do Ensino Mdio. Experincia profissional e/ou estgio extracurricular, ambos
comprovados, de no mnimo 06 (seis) meses em Oficinas de Arquitetura e/ou Engenharia
Civil. Preferencialmente cursando Tcnico em Edificaes ou Automao Industrial. Turno
de trabalho tarde e noite.
2.6.2.6. Assistente de Departamento Pessoal: Diploma ou histrico de concluso do
Ensino Mdio. Experincia profissional comprovada em admisso, resciso, controle de
ponto e folha de pagamento de no mnimo 06 (seis) meses. Turno de trabalho manh e
tarde.
2.6.2.7. Assistente de Laboratrio: Diploma ou histrico de concluso do Ensino
Mdio. Experincia profissional e/ou estgio extracurricular, ambos comprovados, de no
mnimo 06 (seis) meses na funo. Turno de trabalho tarde e noite.
2.6.2.8. Assistente de Laboratrio Hospital Veterinrio: Diploma ou histrico de
concluso do Ensino Mdio. Preferencialmente cursando graduao em Medicina
Veterinria. Turno de trabalho manh e tarde.
2.6.2.9. Assistente de NPJ (Ncleo de Prticas Jurdicas): Diploma ou histrico de
concluso do Ensino Mdio, preferencialmente cursando graduao a partir do 5
semestre de Direito. Possuir carteira de estagirio da OAB. Experincia profissional e/ou
estgio extracurricular, ambos comprovados, de no mnimo 06 (seis) meses em
negociaes e procedimentos judiciais. Turno de trabalho manh e tarde.
2.6.2.10. Assistente de Secretaria Acadmica: Diploma ou histrico de concluso do
Ensino Mdio. Experincia profissional comprovada de no mnimo 06 (seis) meses em
atendimento ao pblico, realizao de cobrana e controle de contas a receber. Turno de
trabalho tarde e noite.

2.6.2.11. Assistente de Suporte Tcnico: Diploma ou histrico de concluso do Ensino

Mdio. Experincia profissional mnima comprovada de 06 (seis) meses na funo. Turno
de trabalho manh e tarde ou tarde e noite.
2.6.2.12. Assistente de Redes, Internet e Telefonia: Diploma ou histrico de
concluso do Ensino Mdio. Experincia profissional mnima comprovada de 06 (seis)
meses na funo. Turno de trabalho manh e tarde.
2.6.2.13. Assistente de Contabilidade: Diploma ou histrico de concluso do Ensino
Mdio. Preferencialmente possuir curso Tcnico em Contabilidade ou cursando graduao
a partir do 5 semestre em Cincias Contbeis. Experincia profissional comprovada de no
mnimo 06 (seis) meses em elaborao de balancetes de verificao e demonstrativos da
receita e despesas. Turno de trabalho manh e tarde.
2.6.2.14. Cinegrafista: Diploma ou histrico de concluso do Ensino Mdio. Experincia
profissional comprovada na funo. Possuir Carteira Nacional de Habilitao, categoria B.
Disponibilidade para trabalhar nos turnos tarde e noite.
2.6.2.15. Comprador: Diploma ou histrico de concluso do Ensino Mdio. Experincia
profissional comprovada na funo. Possuir Carteira Nacional de Habilitao, categoria B.
Turno de trabalho manh e tarde.
2.6.2.16. Programador: Diploma de concluso do Ensino Mdio. Experincia
comprovada em programao na linguagem SQL. Preferencialmente estar cursando
graduao em Cincia da Computao. Turno de trabalho manh e tarde.
2.6.3. Tcnico-cientfico (Nvel Superior):
2.6.3.1. Arquivista ou Tcnico em Arquivo: Diploma de Graduao Preferencialmente
em Arquivologia. Com registro no conselho profissional. Turno de trabalho manh e tarde.
2.6.3.2. Tcnico de Assuntos Internacionais: Diploma de Graduao em Relaes
Internacionais. Com domnio da lngua inglesa. Turno de trabalho tarde e noite.
2.6.3.3. Tcnico Contbil: Diploma de Graduao em Cincias Contbeis. Com registro
no conselho profissional. Turno de trabalho manh e tarde.
2.6.3.4. Tcnico NEaD: Diploma de Graduao. Com experincia em Educao a
Distncia. Turno tarde e noite.
2.6.3.5. Secretrio Pedaggico: Diploma de Graduao na rea de Licenciaturas. Com
experincia no acompanhamento pedaggico. Turno de trabalho tarde e noite.
2.6.3.6. Mdico Veterinrio para clnica de pequenos animais (ces e gatos) e
clnica de grandes animais (equinos e bovinos): Diploma de Graduao em Medicina
Veterinria e registro no Conselho Regional de Medicina Veterinria. Experincia
profissional mnima comprovada de 06 (seis) meses em uma das reas. Possuir Carteira
Nacional de Habilitao, categoria B. Disponibilidade para trabalhar noite e finais de
semana.
2.7. Da Documentao Exigida:
2.7.1. O candidato dever apresentar/enviar no momento da inscrio Curriculum Vitae
atualizado e documentado (as cpias dos comprovantes devem ser anexados ao currculo)
com comprovao dos requisitos exigidos para o exerccio do cargo e recibo do
pagamento da taxa de inscrio. Para alm dos requisitos mnimos exigidos no edital,
a comprovao deve ser feita apenas da qualificao para o cargo em questo com data a
partir de 2011. Experincias profissionais devem ser comprovadas atravs de cpia da
CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou declarao emitida por empregador
registrada em cartrio que especifique as funes exercidas que comprovem a
experincia. No caso de atividade autnoma, profissional liberal ou scio proprietrio, ser
aceito cpia do registro junto Receita Federal. Experincias de estgio(s) devero ser
comprovadas com declarao da unidade concedente, ou seja, do local do estgio.
III Do Processo de Seleo:

3.1. Local: As provas sero realizadas no Campus Universitrio, situado na Rodovia

Municipal Jacob Della Ma, Km 5,6, Parada Benito Cruz Alta - RS.
3.2. A seleo consistir de:
a) Anlise de currculo (valor 3,0)
b) Prova escrita (valor 3,0)
c) Prova prtica e/ou entrevista (valor 4,0)
3.3. A avaliao ser realizada em 02 (duas) etapas: a) prova escrita; e b) anlise de
currculo e prova prtica e/ou entrevista. Para a realizao das duas etapas obrigatrio
que o candidato esteja portando documento de identificao com foto.
3.4. Primeira etapa: 31 de agosto de 2015, s 9h, envolvendo prova escrita. As salas de
aplicao da prova sero divulgadas no site da Universidade de Cruz Alta
www.unicruz.edu.br, juntamente com a homologao das inscries. A durao da prova
ser de 2h30min. No ser permitida consulta a materiais bibliogrficos e porte de
quaisquer equipamentos eletrnicos.
3.5. O resultado da primeira etapa ser divulgado no dia 03 de setembro de 2015 no site
da Universidade de Cruz Alta, a partir das 17h.
3.6. Segunda etapa: o agendamento ser divulgado no site da Universidade de Cruz Alta
no dia 09 de setembro de 2015, e a segunda etapa ser realizada a partir de 10 de
setembro de 2015.
3.7. Somente realizar a segunda etapa do processo seletivo o(a) candidato(a) que
alcanar aproveitamento igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) na avaliao da
primeira etapa, ou seja, a prova escrita.
3.8. Ser considerado(a) aprovado(a) o(a) candidato(a) que atingir nota igual ou superior
a 6,0 (seis) no resultado final da avaliao.
3.9. O resultado da segunda etapa da seleo ser divulgado no dia 23 de setembro de
2015 no site da Universidade de Cruz Alta, a partir das 17h.
3.10. O resultado final da seleo ser divulgado no dia 28 de setembro de 2015 no site
da Universidade de Cruz Alta, a partir das 17h.
IV Da remunerao e Das Atribuies:
4.1. Auxiliar I Auxiliar de Servios Gerais: R$ 1.100,00 (Um mil e cem reais).
4.1.1. Realizar a limpeza externa e interna das dependncias da instituio e estrutura
predial.
4.2. Auxiliar II Auxiliar de Manuteno e Auxiliar de Manuteno Hospital
Veterinrio: R$ 1.210,00 (Um mil, duzentos e dez reais).
4.2.1. Zelar pela manuteno dos bens e materiais da instituio, realizar consertos em
geral dos bens e materiais utilizados pelos funcionrios e acadmicos da instituio,
manejo de animais de grande porte e/ou campo.

4.3. Auxiliar III Auxiliar de Obras e Infraestrutura (eletricista, encanador,

pedreiro, pintor): R$ 1.320,00 (Um mil, trezentos e vinte reais).
4.3.1. Zelar pela manuteno e infraestrutura da instituio; Manter o funcionamento
adequado da infraestrutura predial da instituio; Desempenhar atividades de manuteno
na instituio, de acordo com sua funo especfica: eletricista, encanador, jardineiro,
pedreiro, pintor ou serralheiro.
4.4. Auxiliar IV Motorista: R$ 1.430,00 (Um mil, quatrocentos e trinta reais).
4.4.1. Dirigir veculos em geral, efetuando transporte de pessoas e materiais, observando
as leis de trnsito, normas de segurana e determinaes expressas pelo supervisor do
setor; Executar tarefas de registro e controle inerentes funo determinadas pelo
supervisor do setor; Zelar pelo funcionamento, abastecimento e conservao dos veculos,
providenciando servio de manuteno especializada quando necessrio.
4.5. Assistente I Assistente de rea Experimental; Assistente de
Controladoria; Assistente de NEaD; Assistente de Secretaria; Assistente de
Secretaria Arquitetura: 1.408,00 (Um mil, quatrocentos e oito reais).
4.5.1. Assistente de rea Experimental: Auxiliar no controle da rea experimental;
Planejamento, promoo e execuo de eventos em agronegcio; Planejar, implantar e
conduzir experimentos; Planejar, implantar e conduzir culturas anuais e perenes.
4.5.2. Assistente de Controladoria: auxiliar no atendimento a funcionrios e professores,
orientando sempre que solicitado; Elaborar relatrios de controle de gastos; Auxiliar no
trabalho de Auditoria Interna; Auxiliar na elaborao de controles internos; Atuar no
desenvolvimento e elaborao de relatrios gerenciais; Auxiliar no controle de custos por
projeto ou atividade; Assessorar e monitorar os processos de reclassificao contbil;
Realizar o lanamento das informaes nos documentos de controle oramentrio e
financeiro.
4.5.3. Assistente de NEaD: prestar atendimento a professores e acadmicos; Realizar o
desenvolvimento e manuteno do sistema EAD; Participar dos cursos de capacitao para
docentes e discentes; Transformar as aulas enviadas pelos professores em formato HTML;
Atualizar e implementar mdulos disponibilizados pela coordenao do Ncleo de Ensino a
Distncia (NEaD); Manter atualizada a pgina do NEAD; Gerar relatrios semanais e
bimestrais referente a acessos dos docentes, discentes, avaliaes e atividades em geral;
Proceder a gravao e edio de vdeos.
4.5.4. Assistente de Secretaria: prestar atendimento a funcionrios, professores,
acadmicos e comunidade em geral, sempre que solicitado; Elaborar, encaminhar,
arquivar e organizar documentos, relatrios, memorandos e atas, de acordo com a
atividade do setor; Manusear o sistema de banco de dados da instituio; Realizar a
organizao de salas de aula, ou de reunies, de acordo com atividade do setor; Solicitar
compra de materiais quando necessrio; Acessar diariamente o correio eletrnico do setor
e realizar os encaminhamentos necessrios. Realizar todas as atividades de secretaria e
atendimento referentes ao setor que atua.
4.5.5. Assistente de Secretaria Arquitetura: prestar atendimento a funcionrios,
professores, acadmicos; realizar a manuteno dos materiais e equipamentos dos
laboratrios; supervisionar acadmicos quando fazem uso dos laboratrios e
equipamentos; elaborar relatrios de controle e sobre as atividades desempenhadas nos
laboratrios;
4.6. Assistente II Assistente de Departamento Pessoal; Assistente de
Laboratrio; Assistente de Laboratrio Hospital Veterinrio; Assistente de
NPJ; Assistente de Secretaria Acadmica; Assistente de Suporte Tcnico;
Assistente de Rede, Internet e Telefonia: R$ 1.496,00 (Um mil, quatrocentos e
noventa e seis reais).

4.6.1. Assistente de Departamento Pessoal: alterar e atualizar as Carteiras de Trabalho e

Previdncia Social; Elaborar atestados e declaraes pertinentes s atividades do setor;
Monitorar os benefcios concedidos aos colaboradores da instituio; Administrar contratos
de trabalho e estgio; Realizar os procedimentos de admisso e resciso; Informar a
necessidade de recolhimento de encargos tributrios referentes folha de pagamento da
Instituio; Realizar cadastramento e controle do ponto e apurao do banco de horas dos
funcionrios e professores.
4.6.2. Assistente de Laboratrio; Assistente de Laboratrio Hospital Veterinrio: prestar
atendimento a funcionrios, professores, acadmicos e comunidade em geral, sempre que
necessrio; Realizar a manuteno dos materiais e equipamentos dos laboratrios; Auxiliar
a realizao de coleta de material para exames; Auxiliar no preparo de solues para
anlises; Auxiliar na realizao de cirurgias, dando suporte de materiais, medicaes e
equipamentos; Auxiliar nas consultas e realizao de exames solicitados pelos mdicos
veterinrios; Auxiliar a anlise de materiais coletados; Realizar limpeza e esterilizao dos
materiais utilizados para o desempenho das atividades; Auxiliar a realizao de aulas
prticas ocorridas no laboratrio, sob execuo e superviso do professor responsvel pela
disciplina;
4.6.3. Assistente de NPJ: prestar atendimento a funcionrios, professores e acadmicos,
dando orientaes sempre que solicitado; Agendar e realizar atendimento a todas as
pessoas da comunidade que utilizam o servio; Controlar a entrada e sada de processos;
Realizar impresso de trabalhos e processos; Dispor informaes para atualizao da
pgina na internet do NPJ; Solicitar documentao necessria para encaminhar servios;
Avaliar a situao financeira do cliente e verificar se o mesmo preenche os requisitos
necessrios como usurio dos servios prestados pelo setor; Redigir, organizar e arquivar
documentos referentes s atividades do setor.
4.6.4. Assistente de Secretaria Acadmica: prestar atendimento a colaboradores,
acadmicos e professores pessoalmente, virtualmente ou via telefone; Executar atividades
de reteno de alunos e acompanhamento dos egressos; Receber e conferir
documentao de alunos; Realizar transferncias internas e externas; Elaborar atestados,
histricos escolares, certificados e contratos; Cadastrar bases curriculares dos Cursos;
Atualizar cadastro de alunos; Realizar matrculas, rematrculas, ajustes de disciplinas,
trancamentos e cancelamentos de cursos; Encaminhar aos Coordenadores de Cursos as
solicitaes de aproveitamento; Lanar no sistema o aproveitamento de disciplinas
autorizado pelos Coordenadores de Cursos; Elaborar processos para o registro de
diplomas de graduao; Imprimir boleto de cobrana e prestar informaes financeiras
aos acadmicos adimplentes; Atuar na negociao e na renegociao de dbitos com
alunos; Cadastrar e controlar baixa de depsitos; Controlar registros do SPC e SERASA
para incluso e excluso de alunos; Monitorar o envio de alunos e fiadores a servios de
proteo ao crdito; Retirar do SPC e SERASA alunos e fiadores que efetuaram o
pagamento devido; Organizar documentos e faturas de alunos e conferir contratos para
envio ao SPC e SERASA; Gerar relatrios para acompanhamento de contas a receber;
Realizar a cobrana de mensalidades, ttulos, notas promissrias e confisso de dvida via
contato telefnico e correspondncia; Monitorar documentos e contratos encaminhados
para execuo judicial.
4.6.5. Assistente de Suporte Tcnico: atender aos usurios pessoalmente e via acesso
remoto; Realizar a configurao e manuteno dos equipamentos eletrnicos e
computadores utilizados pela instituio; Realizar o controle e manuteno dos relgios
ponto; Realizar o controle do cadastro de computadores na rede; Elaborar fichas tcnicas
de equipamentos e programas em manuteno; Manter o controle de equipamentos e
programas instalados nos computadores da instituio; Monitorar a utilizao dos
laboratrios de informtica; Elaborar planilhas sobre a utilizao dos laboratrios e instalar
programas (softwares) para os usurios; Realizar parecer tcnico em relao s condies

dos equipamentos e informar ao setor de Patrimnio a baixa de equipamentos

obsoletos, alm de todo e qualquer deslocamento de computadores e impressoras
realizados na instituio.
4.6.6. Assistente de Rede, Internet e Telefonia: realizar atendimento e suporte ao
usurio; Instalar, consertar e desbloquear ramais das linhas telefnicas utilizadas pela
instituio; Realizar a manuteno de cabeamento areo e subterrneo de estruturas de
redes e telefonia; Instalar equipamentos e materiais de infraestrutura para informtica
(redes) e telefonia; Realizar fuso de fibra ptica, quando necessrio; Monitorar a cent ral
telefnica e o tarifador, emitindo relatrios mensais das contas de todos os telefones;
Gerar e restaurar backups de documentos e dos bancos de dados; Realizar bloqueios e
liberaes de acessos a internet e sistema da instituio.
4.7. Assistente III Assistente de Contabilidade; Cinegrafista; Comprador;
Programador: R$ 1.595,00 (Um mil. quinhentos e noventa e cinco reais).
4.7.1. Assistente de Contabilidade: auxiliar na organizao dos fatos contbeis da
instituio; Conferir e integrar os movimentos de caixa, bancos, compras e consumo
interno dos setores da Instituio; Realizar lanamento de notas fiscais; Realizar a
conciliao de carto de crdito, bancos e fornecedores; Auxiliar na conciliao contbil
das contas patrimoniais e de resultado; Auxiliar na elaborao mensal de balancetes de
verificao e demonstrativos da receita e despesas; Arquivar e pesquisar notas fiscais e
documentos contbeis.
4.7.2. Cinegrafista: realizar a cobertura e captao de imagens de todos os eventos da
instituio, tanto internos quanto externos; Zelar pela manuteno dos equipamentos do
setor; Auxiliar na confeco de cenrios para gravao de programas; Participar da
organizao de pautas, juntamente com os jornalistas envolvidos na programao.
4.7.3. Comprador: realizar compras de materiais, equipamentos e suprimentos para a
Instituio. Cadastrar fornecedores; Realizar oramentos, licitaes e/ou cotaes de
preos; Monitorar e controlar a entrada e a sada de materiais; Auxiliar no controle do
estoque; Realizar a contratao de servios a serem prestados na instituio.
4.7.4. Programador: realizar atendimento a colaboradores, acadmicos e professores;
Programar e executar projetos e sistemas; Programar, testar e desenvolver programas
(softwares) e sistemas web para a instituio; Avaliar tecnicamente softwares solicitados
pela instituio; Realizar a manuteno dos sistemas de informaes e alteraes nos
programas; Fazer a migrao/importao de informaes administrativas; Executar
geraes de auditorias para detectar possveis falhas do operador do sistema e/ou no
programa (softwares) de uso institucional; Auxiliar no controle da qualidade das
informaes e servios prestados pelo setor; Monitorar a utilizao e desempenho dos
processos no sistema; Configurar as parametrizaes dos sistemas; Realizar treinamentos,
repassando informaes e conhecimento.
4.8. Tcnico Cientfico I Arquivista ou Tcnico em Arquivo; Tcnico de
Assuntos Internacionais; Tcnico Contbil; Tcnico NEaD; Secretrio
Pedaggico: R$ 2.348,28 (Dois mil, trezentos e quarenta e oito reais e vinte oito
centavos).
4.8.1. Arquivista ou Tcnico em Arquivo: realizar atividades de arquivamento de
documentos na Instituio. Prestar atendimento a funcionrios e professores, sempre que
solicitado; Contatar responsveis de setores a fim de identificar necessidades de
organizao do arquivo; Organizar e arquivar documentos em geral, conforme critrios
tcnicos pertinentes rea de Arquivologia; Localizar documentos e entregar ao setor
solicitante; Separar documentos destinados ao arquivo morto.
4.8.2. Tcnico de Assuntos Internacionais: prestar atendimento a estudantes, professores
e funcionrios que buscam experincias internacionais inerentes ao processo de
internacionalizao na universidade; promover e gerir projetos internacionais; prestar

assistncia a visitantes internacionais que se encontram na universidade e regio; realizar

contatos com parceiros internacionais em potencial para a universidade.
4.8.3. Tcnico Contbil: auxiliar na elaborao mensal de balancetes de verificao e
demonstrativos da receita e despesa; Auxiliar na elaborao do balano patrimonial e
demais demonstraes contbeis da Fundao Universidade de Cruz Alta; Efetuar o
lanamento e conciliao da folha de pagamento com distribuio nos respectivos centros
de custos; Efetuar o lanamento de notas fiscais que possuem reteno de tributos e
acordos trabalhistas; Controlar os impostos retidos, por meio de registro no sistema e
elaborao de guias para pagamento; Realizar a emisso de notas fiscais da Fundao;
Controle do Bloco de Produtor Rural; Elaborar e transmitir mensalmente a DCTF e EFD;
Auxiliar na conciliao contbil das contas patrimoniais e de resultado; Realizar a
conciliao da folha de pagamento dos funcionrios, atravs da impresso de relatrios e
lanamento nos respectivos centros de custo; Auxiliar na elaborao da previso
oramentria da Instituio;
4.8.4. Tcnico NEaD: Acompanhamento das disciplinas EAD quanto organizao dos
contedos e utilizao dos recursos do AVA Moodle; Controle de acesso ao ambiente tanto
de alunos como de professores; Orientao aos professores para monitoramento e
acompanhamento dos alunos; Assessoramento aos professores quanto configurao da
sua disciplina, utilizao das ferramentas para postagem de contedos e oferta de
atividades avaliativas; Atendimento e orientaes aos alunos com relao ao acesso
ambiente e envio de tarefas; Organizao dos horrios de atendimento presencial dos
professores aos sbados; Atendimento do NEaD no sbado; Organizao do cronograma
de avaliao presencial das disciplinas EAD.
4.8.5. Secretrio Pedaggico: prestar atendimento e orientar Diretores de Centro,
Coordenadores de curso, professores e acadmicos; Organizar as rotinas da Secretaria de
Centro, demandando e monitorando as atividades; Proceder a organizao, impresso e
distribuio das provas aos respectivos cursos e professores; Preparar materiais e
equipamentos audiovisuais para reunies de coordenao; Elaborar atas de reunies de
professores, coordenadores e direo de centro; Realizar a elaborao e preenchimento
de formulrios pedaggicos, tais como Avaliao Institucional, Censo Educacional e
ENADE, entre outros, conforme demanda Institucional; Receber e encaminhar projetos
institucionais; Organizar as demandas referentes a Trabalhos de Concluso de Curso e
Atividades Complementares; Agilizar processos de comunicao organizacional,
repassando e disseminando informaes pertinentes aos cursos de graduao; Manter
atualizada agenda contendo horrios, disciplinas, salas de aulas dos professores,
coordenadores de curso e diretoria de centro; Participar de anlise e definio de grades
de disciplina e horrios dos professores, procedendo o lanamento no sistema; Auxiliar os
coordenadores nos processos de reconhecimento e revalidao dos cursos junto ao MEC;
Manter organizados os materiais de divulgao dos cursos para feiras e eventos em geral;
Colaborar na organizao de eventos dos cursos, Centros de Ensino e Institucionais;
Elaborar relatrios semestrais das aes e atividades desenvolvidas em cada curso;
Planejar e executar cronograma de reunies peridicas com Coordenadores de Cursos.
4.9 Tcnico Cientfico I Mdico Veterinrio: proporcional a jornada de trabalho
correspondente ao piso regulamentado em lei.
4.9.1. Realizar atendimento e acompanhamento especializado aos animais sob custdia
do Hospital Veterinrio; Solicitar e/ou realizar exames nos pacientes de pequeno e grande
porte; Realizar atendimento clnico a animais, prescrever receitas e medicar, sempre que
necessrio; Realizar cirurgias de animais de pequeno, mdio e grande porte; Realizar
procedimentos anestsicos; Realizar limpeza e asseio dos animais; Encaminhar e realizar
exames e coletar material; Confeccionar ficha de informaes dos animais; Monitorar
quadro geral dos animais internados; Manter proprietrios dos animais informados sobre
os procedimentos e estado geral; Zelar pela higiene e fluxo de procedimentos no Hospital;

Acompanhar a realizao de estgios no Hospital, sob execuo e superviso do professor

responsvel.
4.10. A remunerao correspondente a 40 (quarenta) horas semanais. Casos de carga
horria diferenciada sero calculados em valores proporcionais.
V Da anlise do Currculo (valor 3,0):
5.1. A anlise do Currculo segue o disposto no Regimento Geral de Contratao de
Pessoal.
VI Da Prova Escrita de Nvel Fundamental:
6.1. Conhecimentos Bsicos Prova Objetiva Valor 3,0 (trs vrgula zero):
6.1.1. Lngua Portuguesa (10 questes): Interpretao de textos; compreenso de textos;
estudo do vocabulrio; ortografia; separao de slabas; acentuao grfica; crase.
6.1.2. Matemtica (10 questes): Conjuntos - noes bsicas, tipos e operaes; sistema
numrico: unidade, dezena, centena e milhar; nmeros naturais (N): propriedades,
operaes bsicas, pares e impares, dobro, triplo e qudruplo; operaes bsicas;
divisibilidade: por 10, 100 e 1000; regra de trs.
VII Da Prova Escrita de Nvel Mdio:
7.1. Conhecimentos Bsicos Prova Objetiva Valor 1,2 (um vrgula dois):
7.1.1. Lngua Portuguesa (10 questes): Interpretao de textos; compreenso de textos;
estruturao do pargrafo: elementos coesivos e argumentativos; aspectos lingsticos:
variaes lingsticas e funes da linguagem; semntica: denotao, conotao,
sinonmia, antonmia e polissemia; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e
verbal.
7.1.2. Matemtica (10 questes): Conjuntos - noes bsicas, tipos e operaes; sistema
numrico: unidade, dezena, centena e milhar; nmeros naturais (N): propriedades,
operaes bsicas, pares e impares, dobro, triplo e qudruplo; prova real; expresses
numricas: operaes bsicas; divisibilidade: por 10, 100 e 1000; fraes: representao,
comparao, simplificao e operaes bsicas; sistema monetrio; medidas de tempo;
geometria: permetro; unidades de medidas; porcentagem; matemtica comercial e
financeira: juro simples e composto; desconto simples por dentro e bancrio; taxas; mdia
aritmtica simples ponderada.
7.2. Conhecimentos Especficos Prova Objetiva (10 questes) Valor 1,8 (um vrgula
oito):
7.2.1. Assistente de rea Experimental: Cultura da Soja; Cultura do Milho; Cultura do
Trigo; Forragicultura; Manejo Integrado de Insetos-praga; Manejo Integrado de Doenas;
Manejo Integrado de Plantas Daninhas; Experimentao Agrcola; Mquinas Agrcolas;
Implementos Agrcolas.
7.2.2. Assistente de Controladoria: Conhecimentos de informtica - Correio eletrnico,
Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Windows - criao de pastas (diretrios),
arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e
pastas, uso dos menus, uso de aplicativos, interao com aplicativos do Microsoft Office,
Navegao de internet, conceitos de URL, links, sites. Redes Microsoft - compartilhamento
de pastas e arquivos, localizao e utilizao de computadores e pastas remotas.
Relacionamento interpessoal. Atendimento ao pblico interno e externo. Organizao de
documentos. Conhecimentos gerais em rotinas de funcionamento de secretaria. Noes de
Contabilidade. Noes de controle oramentrio. Noes de Custos.

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7.2.3. Assistente de NEaD: Educao distncia; Ambientes Virtuais de Aprendizagem;

Ambiente Virtual de Aprendizagem Moodle; Instalao e configurao do Ambiente
Moodle; Instalao de plug-ins no Moodle; Adaptao do Moodle para dispositivos mveis;
Ferramentas e recursos do Moodle; Conhecimento dos navegadores nas plataformas
Windows e Linux; Conhecimentos e Tecnologias Web; SGBD MySql; Linguagem PHP e
HTML; Aplicativos de escritrio; Microsoft Office; LibreOffice.
7.2.4. Assistente de Secretaria: Conhecimentos de informtica - Correio eletrnico,
Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Windows - criao de pastas (diretrios),
arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e
pastas, uso dos menus, uso de aplicativos, interao com aplicativos do Microsoft Office,
Navegao de internet, conceitos de URL, links, sites. Redes Microsoft - compartilhamento
de pastas e arquivos, localizao e utilizao de computadores e pastas remotas.
Relacionamento interpessoal. Atendimento ao pblico interno e externo. Organizao de
documentos. Conhecimentos gerais em rotinas de funcionamento de secretaria.
7.2.5. Assistente de Secretaria Arquitetura: Materiais de construo; higiene e
segurana no trabalho; tecnologia das construes; canteiro de obras; noes de projetos
de arquitetura; noes de maquetaria.
7.2.6. Assistente de Departamento Pessoal: Procedimentos de admisso e demisso.
Clculos Rescisrios. Apurao das verbas trabalhistas. Apurao dos encargos sociais e
trabalhistas. Apurao Banco de horas. Clculo de Adicional Noturno. Calculo de Horas
extras. Conhecimento para realizao de relatrios anuais RAIS/CAGED, informaes
previdencirias (SEFIP/GFIP). Conhecimento Sped Folha de Pagamento. Conhecimento e
domnio da CLT. Conhecimentos de informtica - Correio eletrnico, Microsoft Word,
Microsoft Excel, Microsoft Windows - criao de pastas (diretrios), arquivos e atalhos,
rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos
menus, uso de aplicativos, interao com aplicativos do Microsoft Office, Navegao de
internet, conceitos de URL,
7.2.7. Assistente de Laboratrio: tcnicas bsicas de laboratrio, preparo de solues
e pesagem (porcentagem, diluio, padronizao, titulao e soluo tampo); lavagem e
esterilizao de vidraria e de outros materiais; manuseio e manuteno de equipamentos
laboratoriais (uso de vidrarias, balana, pHmetro, microscpio ptico e
estereomicroscpio, autoclave, estufas); leitura e interpretao de normas tcnicas;
Biossegurana, noes bsicas de segurana no laboratrio, primeiro socorros, cuidados
com o meio ambiente, sade e descarte de resduos qumicos e biolgicos, equipamentos
de proteo e segurana (individual e coletiva); preparao de material para microscopia,
coleta, fixao e conservao de material, amostras biolgicas (animais e plantas);
organizao e manuteno de colees biolgicas (animal e vegetal); limpeza, organizao
e conservao de instalaes, equipamentos e materiais de laboratrios.
7.2.8. Assistente de Laboratrio - Hospital Veterinrio: conhecimentos bsicos de
Anatomia, Fisiologia Animal, Zoonoses e Bem Estar Animal; mtodos de conteno;
noes de coleta e conservao de amostras biolgicas de animais; noes gerais de
segurana, cuidados com o meio ambiente, sade e descarte de resduos qumicos e
biolgicos, equipamentos de proteo e segurana individual e coletiva.
7.2.9. Assistente de NPJ: Processo de Conhecimento: Partes e Procuradores; da
capacidade processual (art. 7 ao 13 do CPC); dos procuradores (art. 36 ao 40 do CPC); da
substituio das partes e dos procuradores (art. 41 ao 45 do CPC); Dos rgos judicirios
e dos auxiliares da justia: da competncia (art. 86 ao 111 do CPC); Atos Processuais: da
forma dos atos processuais (154 ao 161 do CPC); Das comunicaes dos atos: Citao e
intimao (art. 213 ao 242 do CPC); Formao, Suspenso e Extino do Processo (art.
262 ao 269 do CPC); Do procedimento ordinrio: da petio inicial (art. 282 ao 294 do
CPC); da resposta do ru (art. 297 CPC); do cumprimento da sentena (art. 475I ao 475R
do CPC). Processo de Execuo: Da execuo de prestao alimentcia (art. 732 ao 735 do

11

CPC); da suspenso e da extino do processo de execuo (art. 791 ao 795 do CPC). Do

Processo cautelar: Dos alimentos provisionais (art. 852 ao 854 do CPC).
7.2.10. Assistente de Secretaria Acadmica: Microsoft Excel; matemtica financeira;
uso de HP-12C; tcnicas de negociao; controle interno; relatrios financeiros; avaliao
de crdito; anlise inadimplncia; operaes financeiras; relacionamento interpessoal;
atendimento ao pblico interno e externo; organizao de documentos; conhecimentos
gerais em rotinas de funcionamento de secretaria.
7.2.11. Assistente de Suporte Tcnico: Instalao e configurao de sistemas
operacionais em nvel de estao de trabalho Windows e Linux, suites de escritrio
Microsoft Office e OpenOffice; procedimentos de backup; gerenciamento e suporte
remoto, conhecimentos gerais de instalao e configurao de impressoras locais e em
rede; conhecimento de hardware (manuteno e montagem de computadores) ,
fundamentos e conceitos bsicos de software proprietrio e livre, conhecimentos bsicos
sobre o protocolo TCP/IP.
7.2.12. Assistente de Rede, Internet e Telefonia: Active Directory; Firewall Linux
(CentOS e Windows; Conhecimento de Comandos e Diretrios Linux (CentOS);
Segurana e Conhecimento de Rede; Protocolo de Rede, IP, Mascara. Gateway, DNS,
Portas, Proxy, Squid; Backups de arquivos, pastas e diretrios; Acesso via SSH a
Servidores; Cabeamento.
7.2.13. Assistente de Contabilidade: princpios fundamentais de contabilidade;
lanamentos contbeis; conciliao de contas e bancria, encerramento de balanos,
tributos e impostos; conhecimentos em Excel e matemtica financeira; programas e
declaraes do governo; legislao do terceiro setor; lanamento de folha de pagamento,
frias e 13 salrio.
7.2.14. Cinegrafista: operao de cmera de vdeo digital; conhecimentos de
iluminao de estdio e iluminao externa; conhecimentos bsicos de edio de vdeo;
domnio operacional de microfones de estdio e externos (lapela, girafa e multidirecional);
conhecimentos bsicos de fotografia.
7.2.15. Comprador: Administrao de materiais; Compras: funes, solicitao;
Organizao; Recebimento; Armazenamento; Controle e entrega de material; Inventrio.
7.2.16. Programador: linguagem de programao PHP; HTML, CSS e Javascript; visual
studio; ferramenta de desenvolvimento Microsoft Access; Padres de projeto MVC (ModelView-Controller); Conhecimentos bsicos sobre framework Miolo; banco de dados
PostgreSQL, MySQL e Microsoft SQL; fundamentos e conceitos bsicos de software
proprietrio e livre.
VIII Da Prova Escrita de Nvel Superior:
8.1. Conhecimentos Bsicos (Prova Objetiva):
8.1.1. Lngua Portuguesa (10 questes) Valor 1,0 (um vrgula zero): Interpretao de
textos; compreenso de textos; estruturao do pargrafo: elementos coesivos e
argumentativos; aspectos lingusticos: variaes lingusticas e funes de linguagem;
semntica: denotao, conotao, sinonmia, antonmia e polissemia; concordncia
nominal e verbal; regncia nominal e verbal.
8.2. Conhecimentos Especficos (Prova Dissertativa) Valor 2,0 (dois vrgula zero):
8.2.1. Arquivista ou Tcnico em Arquivo Pontos: 1. O atual papel do arquivista nas
empresas pblicas e privadas; 2. Princpios da provenincia e da ordem original; 3. Teoria
das Trs Idades; 4. Arquivstica Integrada; 5. Mtodos de classificao arquivstica; 6.
Relao entre a classificao e a ordenao dos documentos; 7. Elaborao da tabela de
temporalidade; 8. Avaliao de documentos eletrnicos; 9. Descrio arquivstica; 10.
Norma Geral Internacional de Descrio Arquivstica (ISAD(G)) e Norma Brasileira de
Descrio Arquivstica (NOBRADE).

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8.2.2. Tcnico de Assuntos Internacionais: - Pontos: 1. Dimenses globais da poltica

exterior; 2. Dimenses regionais da poltica exterior; 3. Formao dos blocos econmicos
regionais; 4. Desenvolvimentos recentes e agendas futuras de integrao; 5. Padres
orientadores da diplomacia brasileira; 6. A globalizao e a internacionalizao do ensino
superior; 7. O Plano nacional de Educao 2014-2024 e a Internacionalizao; 8.
Programas e bolsas de mobilidade acadmica internacional para brasileiros; 9. Programa
Cincias sem Fronteiras; 10. Relaes interculturais.
8.2.3. Tcnico Contbil Pontos: 1. Princpios Fundamentais de Contabilidade; 2.
Contas: Conceito, Dbito, Crdito e Saldo Teorias, Funes e Estrutura de Contas; 3.
Fatos Contbeis e Respectivas Variaes Patrimoniais; 4. Noes e conceituaes bsicas
do SICAP Sistema de Cadastro e Prestao de Contas; 5. Diferenciao entre
Subvenes Sociais, Convnios e Contratos Pblicos; 6. Principais condies para
celebrao e formalizao de convnios e contratos com rgos Pblicos; 7. Principais
cuidados na gesto e prestao de contas de projetos financiados com recursos pblicos;
8. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas a Entidades sem Finalidade de Lucro
ITG 2002. 9. Transmisso de Dacon, DCTF, Sped Fiscal, Sped Contbil. 10.
Conhecimentos de informtica - Correio eletrnico, Microsoft Word, Microsoft Excel,
Microsoft Windows - criao de pastas (diretrios), arquivos e atalhos, rea de trabalho,
rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, uso de
aplicativos, interao com aplicativos do Microsoft Office, Navegao de internet,
conceitos de URL, links, sites.
8.2.4. Tcnico NEaD Pontos: 1. Ambientes Virtuais de Aprendizagem; 2. Ambiente
Virtual de Aprendizagem na Educao a Distncia; 3. Planejamento e Metodologias de
Ensino na Educao a Distncia; 4. Educao a Distncia; 5. Tecnologias da Informao e
Comunicao na Educao; 6. Autoria de Materiais Didticos com recursos educacionais
em rede; 7. Ambientes Colaborativos; 8. Ferramentas de comunicao e interao nos
ambientes virtuais de aprendizagem; 9. Mediao pedaggica e monitoramento no Ensino
a Distncia; 10. Avaliao na Educao a distncia.
8.2.5. Secretrio Pedaggico Pontos: 1. Polticas Pblicas do Ensino Superior; 2.
Plano Nacional de Educao (metas para o Ensino Superior); 3. Processos Avaliativos no
Ensino Superior; 4. Formao Continuada de Professores no Ensino Superior; 5. Plano de
Desenvolvimento Institucional (PDI) e Plano Poltico Pedaggico Institucional (PPPI) da
Unicruz; 6. Relao ensino, pesquisa e extenso e a atuao docente e discente; 7.
Regimento Institucional e Regulamentos Especficos; 8. Formao de Professores no
Brasil; 9. Ensinar e Aprender no Ensino Superior; 10. Gesto de Unidades de Ensino no
Contexto Universitrio.
8.2.6. Mdico Veterinrio Pontos: 1. Cinomose canina; 2. Parvovirose canina; 3.
Peritonite infecciosa felina; 4. Osteossarcoma canino; 5. Esporotricose; 6. Pneumonia
Bacteriana em ces; 7. Tcnica Cirrgica castrao eletiva ou cesariana emergencial; 8.
Hiperadrenocorticismo; 9. Anestesia em ces e gatos; 10. Endotoxemia (laminite).
8.3. Dos 10 (dez) pontos especificados na funo de nvel superior (Tcnico Cientfico), no
dia da prova escrita ser sorteado um ponto sobre o qual o(a) candidato(a) dever
dissertar. Para essa atividade sero disponibilizadas trs laudas.
IX Da Prova Prtica e/ou Entrevista (valor 4,0):
9.1. Consistir de entrevista/dinmicas e avaliaes prticas para medir a qualificao
necessria do candidato para investir no cargo, seguindo os critrios estabelecidos pelo
Regimento Geral de Contratao de Pessoal da Fundao Universidade de Cruz Alta.
X Dos Recursos e Impedimentos:

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10.1. Eventuais recursos ou impedimentos devero ser protocolados pessoal e

formalmente no setor de Recursos Humanos durante o horrio de expediente do
mesmo, imediatamente aps a homologao das inscries e a divulgao dos resultados
da primeira e segunda etapa, conforme disposto nos itens 3.6, 3.10, XI e XII do presente
Edital. Os recursos somente sero aceitos se remetidos etapa correspondente em
andamento. Em caso de impossibilidade de entrega de recurso pessoalmente, o candidato
poder autorizar terceiro a entreg-lo mediante instrumento de procurao com firma
reconhecida.
10.2. Aps a publicao do resultado final, previsto no item 3.11 do presente Edital, resta
defeso apresentao de recurso ao certame seletivo.
XI Das Disposies Finais:
11.1. Os candidatos aprovados neste processo seletivo sero, a partir da contratao,
enquadrados no Plano de Carreira do quadro tcnico funcional da Instituio.
11.2. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de
direito contratao, e esta, quando ocorrer, respeitar a ordem de classificao final.
11.3. Aps a convocao, o candidato ter o prazo de 48 (quarenta e oito horas) para
apresentar-se ao setor de Recursos Humanos, para que sejam iniciados os trmites da
contratao. Caso o candidato no comparea nesse perodo, a Instituio reserva -se o
direito de prosseguir com a convocao da lista de classificados.
11.4. de responsabilidade do candidato manter seu meio de contato (telefone, e-mail)
atualizado, para que seja convocado para assumir a vaga, bem como o acompanhamento
de todas as etapas, avisos e convocaes do processo seletivo atravs do site.
11.5. O regime de trabalho dos eventuais funcionrios contratados ser regido pela
Consolidao das Leis de Trabalho (CLT) e pela conveno coletiva de trabalho do rgo
de classe.
11.6. Os candidatos aprovados sero inseridos em cadastro reserva, o qual ficar
armazenado pelo perodo de 12 (doze) meses, contados a partir da divulgao do
resultado final, podendo ser renovado por igual perodo.
11.7. O presente Edital poder sofrer eventuais acrscimos e/ou alteraes, enquanto no
consumado o ato que lhe disser respeito, at a data de realizao das provas.
11.8. Para formalizao da admisso, o colaborador dever ter, no momento da
convocao, 18 (dezoito) anos completos, Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS disponvel e, quando for o caso, Carteira de Reservista. Caso no sejam atendidos
esses requisitos, a Instituio se reserva o direito de prosseguir com a lista de
classificao. No sero aceitos protocolos de encaminhamento da CTPS.
11.9. As vagas disponibilizadas neste edital tambm so abertas a candidatos com
necessidades especiais, de acordo com as especificidades das funes. No ato da
inscrio, o candidato com necessidade especial deve informar a sua particularidade para,
se necessrio, confeco de avaliao especfica.
11.10. Do nmero total das vagas citadas no item I deste edital, sero destinados 10%
(dez por cento) para pessoas com necessidades especiais.

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11.11. Em qualquer dos casos, no havendo candidato com necessidade especial

aprovado, a vaga ser preenchida por candidato sem necessidades especiais.
11.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Administrao, na forma
prevista pelo Regimento Geral de Contratao de Pessoal em vigor e disponvel na pgina
web da Instituio:
http://www.unicruz.edu.br/publicacoes_tipos.php?gruposId=17&tiposId=12
11.13. Eventuais esclarecimentos podero ser obtidos no setor de Recursos Humanos,
Campus Universitrio, Rodovia Municipal Jacob Della Ma, Km 5.6 Distrito Parada Benito,
Cruz Alta, RS, telefone (0xx55) 3321-1649 e/ou e-mail: rh@unicruz.edu.br
XII Das Informaes Complementares:
12.1. Cronograma de Atividades do Edital:
12.1.1. Inscries: 05/08/2015 a 21/08/2015.
12.1.2. Homologao das inscries: 24/08/2015.
12.1.3. Recursos homologao das inscries: 25 e 26/08/2015.
12.1.4. Julgamento e divulgao dos recursos homologao das inscries: 27/08/2015.
12.1.5. Primeira etapa: 31/08/2015.
12.1.6. Resultado da primeira etapa: 03/09/2015.
12.1.7. Recursos da primeira etapa: 04 e 08/09/2015.
12.1.8. Julgamento e divulgao dos recursos primeira etapa: 09/09/2015.
12.1.9. Divulgao dos horrios da segunda etapa: 09/09/2015.
12.1.10. Segunda etapa: de 10/09/2014 a 21/09/2015.
12.1.11. Resultado da segunda etapa: 23/09/2015.
12.1.12. Recursos segunda etapa: 24 e 25/09/2015.
12.1.13. Julgamento e divulgao de recursos segunda etapa: 28/09/2015.
12.1.14. Resultado final: 28/09/2015.
Cruz Alta, 05 de agosto de 2015.

Prof MSc. Enedina Maria Teixeira da Silva

Presidenta
Fundao Universidade de Cruz Alta

Prof. MSC. Carlos Eduardo Moreira Tavares

Pr-Reitor de Administrao
Universidade de Cruz Alta

Registre-se e Publique-se.
Cruz Alta, 05 de agosto de 2015.
====================
Sadi Herrmann
Secretrio-Geral.

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