1.

- De acuerdo a su cuestionario de estilo social defina y complete las

siguientes interrogantes:
Estilo: Expresivo
Motivacin: Dentro de las motivaciones est el positivismo en el rea de
trabajo, el alcanzar los logros y que me lo reconozcan. Por otro lado, un lugar
de trabajo en que el personal sea entusiasta o exista energa, tambin es parte
de la motivacin, con fin de lograr metas y objetivo como equipo de trabajo.
Fortalezas: Una de las grandes fortalezas es el ser sociable, lo poco que me
cuesta entablar cercana y relaciones con otras personas. Buen desempeo en
el trabajo en equipo. Energtico y positivo, a la hora de desarrollar alguna meta
u objetivo. Intuitivo y espontneo. Proyectarse.
Miedos: Lo rutinario, y el que no valoren t trabajo.
Vulnerabilidades: Impulsivo, cuesta escuchar a los dems y algunas veces
generalizo sin fuente fiable. Va directo a la accin.
Lo que no le gusta de los dems: En primer lugar, las personas negativas y
pesimistas. Aquellas que no demuestran entusiasmo en lo que hacen.
Para proporcionar apoyo a su estilo, que acciones deben desarrollar
los otros: Bsicamente insistir en que si los procesos de implementacin se
hacen con cuidado, existe una mayor probabilidad de que estos funcionen, y
as, que se beneficien las personas.
Para influir en su estilo, los otros deben hacer o ser: Principalmente
entusiasta, con ganas de hacer las cosas, y de la mano, con una mentalidad
positiva de que las cosas se lograrn. Estos deben tener una mente abierta a la
creatividad, no deben ser muy cuadrados, con fin de no caer en la rutina. Ser
eficientes y eficaces a la vez. Proyectarse a futuro.
Lo que su estilo necesita aprender es: Considerar en su totalidad los
detalles, antes de una toma de decisiones, prestando atencin a los riesgos
que estas puedan tener. Adems de ser un poco ms formal en vez de locuaz.
2.- Proponga 3 acciones o capacitaciones que desarrollen y potencien
su liderazgo de acuerdo a su estilo social
1.- Una de las principales acciones que pueden desarrollar, es el demostrar y
valorar la calidad del trabajo que estoy haciendo. Es un estmulo y motivacin
para seguir hacindolo bien.
2.- Una de las mejores capacitaciones que me pueden entregar, son aquellas
clases interactivas o dinmicas, no tan cerradas a lo terico. En donde se

pueda socializar con ms personas, formar redes y aprender desde otros

puntos de vistas y profesiones.
3.- Capacitaciones en donde nos hagan trabajar en equipo, con motivos de
fortalecer la energa y la unin del grupo de trabajo. Actividades al aire libre, y
como se dijo anteriormente, dinmicas, no cayendo en lo terico.