Trabajo - Desempleo.

TRABAJO - DESEMPLEO.

Fernanda Ortega
Ramos Gmez Alondra.
Carmen
Psicologa Laboral.
Grupo. F
Julio 2015

Introduccin

Trabajo - Desempleo.

Dentro de nuestra sociedad el trabajo y el desempleo juegan un papel muy importante.

Por un lado tenemos que el trabajo es toda actividad de la cual el individuo recibe una
remuneracin a cambio de desarrollar sus aptitudes dentro de cualquier sitio, dando
paso a que el empleado tenga una satisfaccin personal de manera que se sienta parte
de un contexto social. Y por otra parte esta el desempleado, quien despus de ser
despedido empieza a sentirse fracasado y sin herramientas para enfrentar a las
personas que lo rodean, crendose problemas psicolgicos logra hundirse en
depresin, dejando ir sus metas y enfocndose mas en lo terrible de la situacin, esto
es solo una fase por la cual el individuo tiene que pasar para poder asimilar que debe
de encontrar una solucin ante su problema.
Son dos contextos que aparentemente son completamente contrarios, pero si
observamos a fondo estas situaciones es mas que claro que una se deriva de la otra,
gracias a que sin empleados no podra haber desempleados o lo que es peor que sin
desempleados no podra haber nuevos empleados.
Es por eso que elegimos este tema, creemos que es muy importante dejar en claro
estos puntos para as poder entenderlos de manera objetiva, y si algn da tenemos
que pasar por este tipo de situaciones estemos consientes de lo que esto implica, no
me refiero a que sepamos como actuar ante tal experiencia sino a saber como
podemos salir de ella o de alguna manera saber empatizar ante cualquier persona que
lo este "sufriendo" .

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Trabajo.
Segn la declaracin de los derechos humanos, el trabajo es un derecho humano, y
como tal, corresponde a toda persona, que puede elegir su trabajo dentro de las
posibilidades que se le presenten, y a ste debe desarrollarlo de manera adecuada y
digna.
Un empleo crea identidad propia dentro de un individuo ante la sociedad, el sentirse til
en cualquier trabajo que ejerza es de gran importancia para el ser humano ya que les
proporciona

una

estabilidad

econmica

de

esta

forma

afortunada

desafortunadamente crea seguridad y beneficios psicolgicos.

Para un ptimo desarrollo de las actividades laborales es esencial tener en claro cules
son las motivaciones del individuo, puesto a que la motivacin tiene que ver con las
fuerzas que animan a actuar en determinada direccin y mantienen la conducta

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intencionada; as mismo la emocin esta vinculada a las relaciones que acompaan a

toda accin y a los sentimientos que experimentan en cualquier situacin (Lizarraga,
2012).
Est claro que aquello que motiva al ser humano es encontrar un sentido a su existir y
parte de ello est situado en el trabajo, ya que este es considerado como un estndar
de xito a nivel social y el sentido de utilidad que le otorga al individuo, es partidario de
su motivacin, tiene como objetivo primordial (a nivel laboral) conseguir un entorno
favorable para la sustentabilidad de su Modus Vivendi, por lo tanto el conseguir un
empleo con determinadas caractersticas (Bienes econmicos, agradable ambiente de
trabajo, aceptacin social, incentivos a sus capacidades y aptitudes, etc.) son su meta
principal.
Los factores personales son las tendencias y las disposiciones implcitas que los
individuos adoptan; Los ambientales tienen que ver con los incentivos, los entornos
situacionales especficos, la suerte, las influencias de otras personas, etc. Ambas
realidades hacen de la motivacin un proceso dual saturado de accin y de resultados
constantes, ya sean positivos o negativos.

Desempleo
Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad poltica y econmica de
nuestro pas que causa estragos en la poblacin, la falta de inversiones en industrias
que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los
factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de
recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; as como la
mala planeacin financiera y estratgica, fuga de capitales hacia otros pases, cierre de
empresas generadoras de empleos, etc.
El individuo se enfrenta a situaciones sociales donde puede haber deterioro de sus
relaciones con otros, por ejemplo, con la familia, debido a la falta de recursos
econmicos y si es el padre de familia puede sentirse avergonzado por no poder

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aportar el sueldo mensual, esto aumenta las tensiones y por lo tanto habr conflictos
familiares.
El individuo al encontrarse en situacin de desempleo no debe dejarse influenciar por la
desmotivacin al no encontrar inmediatamente otra fuente de ingresos en la cual
refugiarse, los sentimientos negativos pueden ser partidarios de la frustracin y diversos
malestares que le afectaran a nivel psicolgico, fisiolgico y social (Buenda, 1990). Por
lo tanto es necesario que este se replantee su situacin, y prevenga cualquier tipo de
situaciones, para disminuir, en cierta medida, las consecuencias que consigo traen el
desempleo, y con ello poder crecer a nivel personal e individual.
Propuestas de mejora viable para disminuir la tasa desempleo.

Brindar una mejor preparacin a todas aquellas personas que forman parte de la
empresa, esto implica constantes actualizaciones, ya que la tecnologa hoy en

da est avanzando con gran rapidez.

Fomentar el trabajo colaborativo, ayudarse unos a otros, para as conseguir un
trabajo de mejor calidad, y al hacer esto se aumentara el sector productivo de la

empresa, evitando alguna crisis y as mismo el recorte de personal.

Motivar a los empleados.
Brindar oportunidades de trabajo tanto a jvenes como adultos mayores. Ya que
los dos son indispensables para una

empresa, por una parte se necesitan

jvenes que puedan desempear trabajos que implican un mayor esfuerzo, pero
los adultos mayores tambin forman parte importante ya que ellos han trabajado

durante ms tiempo, por lo tanto cuentan con una mayor experiencia.

Apoyar a todas aquellas personas que piensan con tener o ya cuentan con una
microempresa, ya que al ayudarlos, estas darn trabajo a personas que lo

necesitan.
No darse por vencidos, y s que suena fcil, pero no quedarse estancados,
proponerse algo, y salir a buscar algn trabajo, y si en algn lugar no lo
encuentran ir a uno y a otro lugar.

Conclusiones

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Tener trabajo no significa del todo que tienes una vida plena, mas bien significa que te
sientes bien por que tiene un lugar "estable" ante la sociedad, la mayora de personas
al conseguir un empleo no se visualizan siendo desempleados algn da, es por eso
que cuando se encuentran con la prdida de empleo no saben como tomarlo o
realmente no asimilan que esta pasando. Esto no solo significa que la economa del
individuo cae, sino que junto a ello se pierde la identidad de la persona y la autoestima.
Para que desempleado pueda recuperarse de estas situaciones debe tener apoyo de
su familia, ya que son ellos para quien la mayora de las veces el individuo trabaja.