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Sistema de Gestin
de la Calidad
Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agroempresarial
GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1
Versin 2.0
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Resultados de Aprendizaje
230101007:
Apoyar
las 230101007-02-1:
Preservar, 10 horas
actividades
de
salud mantener y mejorar la salud
ocupacional de acuerdo con el
individual y colectiva de los
programa
establecido
y trabajadores en sus ambientes
normativa legal vigente.
de
trabajo,
realizando
actividades conforme a
los
lineamientos
de
los
subprogramas establecidos por
la empresa.
2. PRESENTACION
Descripcin:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la
empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades
para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los
empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
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ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia
en el mercado.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles,
con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
4
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura,
tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
5
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora
Poblacin
Hombres
Mujeres
Total
Horario de Trabajo
Operarios
12
25
37
Tresturnos
rotati
incluyendo
fines
semana: 6am-2pm, 2pm
10pm, 10pm a 6 am.
Administrativos
y Vendedores
11
17
L-V: 8 am-5 pm
Intendencia
L-V: 7am-4pm
TOTAL
21
41
62
3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de
acuerdo al subprograma escogido.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de
la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo
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Actividades
Descripcin detallada
Registros
1
2
3
4
5
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de
las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.
Ambiente(s) requerido: Plataforma Blackboard
Material (es) requerido: Semana 1: Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Documentos de
apoyo ubicados en dicha pestaa del men en el programa de formacin.
4. EVIDENCIAS Y EVALUACION
Descripcin de la evidencia
Entregable:
Documentoque
contengael
correctamente diligenciado.
Folleto.
cuadro
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pasando por los exmenes de control peridico, investigaciones de la interaccin salud con los
ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de
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medicina preventiva como control de Hipertensin, vacunacin contra el Ttano y prevencin cncer
ginecolgico.
Prevencin: Conjunto de acciones que pretende identificar y potenciar los, factores protectores;
controlar, reducir o eliminar los factores de riesgo biolgicos y del ambiente, para con esta base
realizar acciones que los modifiquen para evitar dao en el estado de salud individual y de la
poblacin general.
Promocin: La integracin de las acciones que realizan la poblacin, los servicios de salud, las
autoridades sanitarias y los sectores sociales y productivos con el objeto de garantizar, ms all de la
ausencia de la enfermedad, mejores condiciones de salud fsica y squicas de los individuos y las
colectividades.
Riesgo: La probabilidad de que un evento ocurrir. El abarca una variedad de medidas de
probabilidad de un resultado generalmente no favorable.
Salud: Total bienestar de los elementos fsicos, mentales, emocionales, sexuales y sociales de un
individuo.
Salud Ocupacional: Grupo de disciplinas que tienen como finalidad fomentar y mantener el ms
elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones; prevenir todo dao causado a
la salud de estos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud; y colocar y mantener al individuo en un
cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo. A partir de la ley 1562 de 2012, la Salud Ocupacional fue llamada Seguridad y
Salud en el Trabajo.
6. BIBLIOGRAFIA
Chinchilla, R. (2002). Salud Y Seguridad en El Trabajo. EUNED
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Resolucin 1016 de 1989. Por la cual se
reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que
deben
desarrollar
los
patronos
o
empleadores
en
el
pas.
En
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
SeguridadIndustrialeHigieneOcupacional.
EnYou
Tube.
Recuperadode
http://www .youtube.com/watch?v=3g3Lrf8_OY4
Autores
Nombre
Cargo
Dependencia
Instructor
Centro
de
Desarrollo
Agroempresarial
Lnea de Produccin. Centro de
Desarrollo Agroempresarial
Asesora
Pedaggica
Fecha
25 Julio 2013