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SLABO

I. DATOS GENERALES
1. Nombre de la Asignatura
2. Carcter
3. Carrera Profesional
4. Cdigo
5. Semestre Acadmico
6. Ciclo Acadmico
7. Horas de Clase
8. Crditos
9. Pre-Requisito

:
:
:
:
:
:
:
:
:

LEGISLACIN LABORAL
Obligatorio
Administracin de Empresas
AD0703
2013 - II
Stimo Ciclo
03 horas (3 Teora)
03
EG0205 - Teora del Estado y Adm. Pblica

II. SUMILLA
La asignatura propone concretamente introducir a los estudiantes en los conceptos jurdicos de
ndole laboral bsicos necesarios para afrontar con garantas cualquier evento de carcter legal que
encuentre tanto en su vida profesional como en su devenir personal. Se prestar una particular
atencin a los diversos derechos de carcter individual y colectivo inherentes al Ser Humano, as
como sus particulares relaciones de carcter jurdico; y contiene temas tales como la Declaracin
Universal de los Derechos Humanos, Constitucin Poltica del Per, OIT., Contratos de Trabajo.
Formacin Laboral Juvenil; Prcticas Pre-profesionales y Contrato de Aprendizaje; Jornada de
trabajo, horario y remuneraciones. Contratos Especiales (extranjeros); compensacin por tiempo de
servicios; Organizaciones Sindicales; ONP y AFP.
II. COMPETENCIA
Conoce, valora y desarrolla la importancia de la legislacin laboral en el Per, de tal forma que al
trmino del curso el alumno aplique y analice los mtodos tericos y prcticos a travs de los
cuales puedan entender y comprender la legislacin Laboral Peruana y el contenido de la
Jurisprudencia laboral en trminos generales. Demuestra una slida formacin bsica laboral en el
manejo de la legislacin que el permite aplicar competencias, habilidades y destrezas, que lo
habilita para ejercer su carrera profesional de Administrador de Empresas con xito e insertarse en
el mercado ocupacional competitivo del mundo globalizado.
III. CAPACIDADES
- Conoce en forma genrica las obligaciones de los empresarios respecto a los trabajadores.
- Conoce y valora los contratos de trabajo en todas sus modalidades.
- Explica, aplica y valora la ley de fomento del empleo CTS, para calcular los beneficios sociales
existentes en el Per.
- Explica, aplica y valora la ley del Sistema Privado de Administracin del Fondo de Pensionistas
AFP y su Reglamento.

IV. PROGRAMACION TEMATICA


UNIDAD I: INTRODUCCION AL DERECHO DEL TRABAJO.
1.1 CAPACIDADES DE LA UNIDAD:
Se busca que el estudiante conozca el origen y duracin y fundamentos del derecho del trabajo,
analizando las condiciones sociales e histricas que motivaron el surgimiento de esta disciplina,
destacando su importancia como norma autnoma del derecho y la trascendencia socio
econmica de una eficaz regulacin jurdica en las relaciones laborales.
CONTENIDOS
CONTENIDO
CONTENIDO INSTRUMENTO RECURSO
SEM
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL EVALUACION DIDACTICO
Denominacin de la
Redacta las ideas Demuestra
Cuestionarios
Plumones
disciplina, antecedentes generales sobre el Inters por
Ficha de
Pizarra
histricos naturaleza
contenido de esta conocer las
observacin
Can
1
Jurdica.
disciplina.
nociones
con escala de
Multimedia
- Contenido del derecho
calificacin.
Diapositivas
del trabajo, divisin
fundamentales - Exmenes
y
del derecho
sujetos de la resolucin
escritos
Lecturas.
Laboral. Principios del
laboral.
Intervenciones
derecho del trabajo.
orales.
UNIDAD II: LOS CONTRATOS DE TRABAJO
CAPACIDADES DE LA UNIDAD:
Explica, aplica y valora los conceptos y tcnicas relacionadas al Rgimen de los contratos de
trabajo.
SEM
CONTENIDOS CONCEPTUALES
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
- Contratos de Trabajo
- Investiga y Analiza con sentido
- Modalidades de los contratos de trabajo
Crtico las normas sobre los contratos
de trabajo en el Per.
- Suspensin y Estimacin de los contratos
de trabajo.
2
- Requisitos de validez de los contratos.
- Desnaturalizacin de los contratos.
CONTENIDO ACTITUDINAL
- Valora la importancia del impacto laboral de los trabajadores contratados
3

CONTENIDOS CONCEPTUALES
- Vacaciones Anuales.
- Remuneracin Vacacional.
- Remuneracin Ordinaria.
- Remuneracin Mnima Vital.
CONTENIDO ACTITUDINAL

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
- Investiga y valora los planes
vacacionales de acuerdo a los
requerimientos y tipos de empresa.

- Toma conciencia de la importancia del Planeamiento Vacacional.


4

- Trabajadores con vnculo laboral urgente.


- Suspensin del vnculo laboral.
- Convenios colectivos del Trabajo.
- Libertad sindical y proteccin del derecho
de Sindicacin.
- Los derechos de sindicacin y
negociacin colectiva.

- Analiza e interpreta los


Convenios colectivos de trabajo en todas
sus modalidades.
- Identifica los principios de
sindicacin.

CONTENIDO ACTITUDINAL
- Reconoce la participacin de utilidades.
- Argumenta la Negociacin Colectiva.
SEM
5y6

CONTENIDO CONCEPTUAL

CONTENIDO PROCEDIMENTAL

- La OIT
- Igualdad de Oportunidades y de trato entre
- Analiza e interpreta la
Organizacin
trabajadores y trabajadoras con
Responsabilidad familiar.
internacional del trabajo.
CONTENIDO ACTITUDINAL
- Valora y toma conciencia de la importancia de las recomendaciones de la OIT.
- Texto nico ordenado del Decreto
- Identifica el mbito de la aplicacin
Legislativo 728 ley de Formacin y
de la ley de formacin y promocin
Promocin laboral.
Laboral.
CONTENIDO ACTITUDINAL
- Toma conciencia de la importancia de los objetivos de la ley de Formacin y
Promocin laboral.
CONTENIDOS CONCEPTUALES
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
- Texto nico ordenado de la ley de
- Descifra y valora el porcentaje de
CTS.
descuento del sueldo del trabajador
- Reglamento de la CTS
respecto de la CTS.
CONTENIDO ACTITUDINAL
- Toma conciencia de la importancia de la CTS.
EXAMEN PARCIAL

UNIDAD III: REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES


CAPACIDADES DE LA UNIDAD:
El Estudiante conocer y valorar la contraprestacin de servicios en forma proporcional y
equitativa con respecto a la remuneracin, conceptos y clases; asimismo en todo lo relacionado a
los beneficios sociales y a la capacitacin laboral.
SEM
CONTENIDOS CONCEPTUALES
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
Remuneraciones
- Conoce y analiza el sistema de
9
Beneficios sociales
remuneracin nacional.
Empleo y desempleo
2.1 Remuneraciones y beneficios sociales. - Conoce e identifica las diferentes
2.2 Compensacin por tiempo de servicios.
clases de remuneraciones.
2.3 Jornada de trabajo.
- Conoce y aplica las distintas
2.4 Promocin del empleo y capacitacin
Laboral.
modalidades formativas y
2.5 Modalidades Formativas
capacitaciones.
CONTENIDO ACTITUDINAL
Valora el concepto de riqueza mediante el sistema remunerativo peruano y el costo de
vida.

UNIDAD IV: LA RELACION DE TRABAJO


CAPACIDADES DE LA UNIDAD:
El Estudiante conocer y determina los institutos que regulan la relacin laboral respecto de la
vigencia del vnculo laboral, cuando sobrevienen a l circunstancias atribuibles a uno o ambos;
sujetos del contrato de trabajo o cuando stas obedecen a elementos extraos a la voluntad de las
partes, tales como la suspensin y la extincin del contrato individual de trabajo y las consecuencias
que de ellas se derivan, tales como: la indemnizacin por despido arbitrario (IDA) , la compensacin
por tiempo de servicios (CTS), entre otras.
CONTENIDO
CONTENIDOS CONTENIDO
INSTRUMENTO RECURSO
SEM CONCEPTUAL
PROCEDIMENT ACTITUDINAL
EVALUACIN
DIDCTICO
AL
Elabora un
Reconoce la
Cuestionarios
Pizarra
La suspensin del
Ficha de
Can
contrato de trabajo.
cuadro
importancia
observacin.
Multimedia
sinptico acerca jurdica y
definicin, clases,
de la definicin econmica de
Exmenes
Diapositiva
10
efectos, causas,
escritos
sy
causales de suspensin
caractersticas e conocer los
Intervenciones
Lecturas.
importancia de
efectos de la
del contrato de trabajo.
suspensin y los
orales.
la
La extincin del
contrato de trabajo
suspensin del derechos que se
contrato
deben cautelar
y el derecho a
individual de
como
la estabilidad laboral:
consecuencia de
concepto, caractersticas, trabajo.
tales hechos.
clases, argumentos
que lo sostienen
y problemtica actual
11
El cese colectivo
Elabora un mapa Valora crticamente
Cuestionarios
Pizarra
conceptual de la las diferencias de
por causas
Ficha de
Can
objetivas:
definicin del
esta institucin con
observacin con Multimedia
concepto,
cese
las anteriores
escala de
Diapositivas
colectivo, su
importancia,
estudiadas que
Calificacin.
y Lecturas.
caractersticas,
importancia,
conllevan a la
- Exmenes
formalidades, y
caractersticas y extincin del vinculo escritos
procedimientos.
formalidades.
laboral
- ntervenciones.
-Reconoce la
Cuestionarios
Pizarra
12
Compensacin por
Redacta un
importancia del
Ficha de
Can
tiempo de servicios:
resumen
observacin con Multimedia
Definicin
acerca de las
conocimiento de
disposiciones
esta institucin de
escala de
Diapositivas
naturaleza jurdica
y econmica,
generales y
previsin social de
calificacin.
y Lecturas.
las contingencias
carcter, campo
especiales que
- Exmenes
que genera el cese
de aplicacin,
contemplan la
escritos
CTS.
en el empleo.
determinacin del
- Intervenciones
monto de la
orales.
remuneracin
computable, depsitos
semestrales y retiros
autorizados,
formas de pago,
situaciones especiales,
Prctica.

UNIDAD V: ADMINISTRACIN DEL FONDO DE PENSIONES Y POLIZA DE SEGURO


CAPACIDADES DE LA UNIDAD: Explica, Aplica y Valora los conceptos relacionados al
Trabajador por El Fondo de Pensiones y el Seguro de Vida.
SEM
13

14

SEM
15

CONTENIDOS CONCEPTUALES

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES

- Beneficios sociales en casos de invalidez


- Investiga los conceptos
permanente.
remunerativos que comprende al
- Plizas de Seguro de vida.
trabajador por seguro de vida.
CONTENIDO ACTITUDINAL
- Valora los conceptos remunerativos que comprende el trabajador por seguro de vida.
CONTENIDOS CONCEPTUALES
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
- Objetivo de los AFP en el Per.
- Investiga los objetivos de la AFP en
- Capital y patrimonio.
el Per.
CONTENIDO ACTITUDINAL
- Valora y aplica los objetivos de las AFP.
CONTENIDOS CONCEPTUALES
- Constitucin y organizacin de la AFP.
- Los aportes de pensin de jubilacin.
- Control de los AFP.
CONTENIDO ACTITUDINAL
- Valora la organizacin de las AFP.

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
Investiga y la organizacin de las AFP.

CONTENIDOS CONCEPTUALES
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
- Reglamento del Sistema privado
de Administracin de fondo de
- Investiga y analiza el reglamento de
pensiones.
Investigacin de pensiones.
CONTENIDO ACTITUDINAL
- Valora y aplica el reglamento de administracin de fondo de pensiones.
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EXAMEN FINAL

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EXAMEN SUSTITUTORIO

EVALUACION
La aplicacin de la evaluacin ser de tres tipos: Diagnostica el inicio de la asignatura, formativa o
de proceso de carcter permanente integral y retroalimentadora durante el desarrollo de las
Competencias. Los exmenes son dos: Parcial y Final.
El promedio final (PF) se obtendr de la siguiente creacin.
TEORA
PRCTICA
TRABAJOS ACADEMICOS
Examen Parcial 30%
Promedio Prctica 30% Asistencia
Participacin en clase
Examen Final 30%
Control de lectura
Pasantas
Trabajo Monogrfico
Desarrollo de preguntas sobre
temas de la asignatura. 10%

El promedio final (PF) se obtendr de la siguiente creacin.


PF = 30(EF) + 30(EF) + 30(PP) + 10(TA)
100
La evaluacin es de cero a veinte. Siendo once la nota aprobatoria.
VIII. PROCEDIMIENTOS DIDACTICOS
DIALOGO EN CLASE
CONTROLES DE LECTURA
CASUISTICA
MONOGRAFIA
APLICACIN PRCTICA

1)
2)
3)

4)

5)

BIBLIOGRAFA:
AGUIRRE, Rosario, Batlhyany, Katina: Trabajo, Gnero y ciudadana en los pases del cono sur,
OIT, Ginebra, 2001.
ALONSO GARCIA, Mannel: Derecho del Trabajo. Editorial De Palma, 1990.
APARICIO VALDEZ, Luis / CHIENDA QUIROZ, Alfredo, VERTIZ IRIARTE, Aldo / VILELA
ESPINOZA, Anna: Remuneraciones e ingresos computables efectos en los derechos laborales,
beneficios sociales, aportes y tributos. 1ra Edicin AELE, Lima, Per, 2004.
APARICIO VALDEZ, Luis / Rendn Vsquez, Jorge / Romero Montos, Fco. J; Fajardo Crivillero,
Martin y otros: Quo Vadis Estudios en homenaje al profesor Ricardo La Hoz Tirada. Edit. INKARI
EIRL, UNMSM, Lima, Per, 1994.
APARICIO, RICARDO: Doctrina y Legislacin del Trabajo en el Per Edith. Universo, Lima 1993.
REVISTAS:
ANALISIS LABORAL
CUADERNOS LABORALES
IUS ET VERITAS
V Congreso Regional Americano de Derecho del trabajo de la seguridad social. Lima, Per,
Setiembre de 2001.
Biblioteca AELE: Extincin de la Relacin Laboral. Condiciones y procedimientos para el despido,
Lima, 2003.
Biblioteca AELE: Inspeccin del Trabajo: Anlisis y comentarios, normas vigentes, convenios y
recomendaciones OTI, modelos y recomendaciones. Lima, 2003.
Compendio de Legislacin Laboral, Edicin 2005, Normas Constitucionales, Supranacionales y
plenos Jurisdiccionales. Editorial AELE, Lima, Enero 2005.
Compendio de legislacin Laboral, Edicin 2006, concordancias, sumillas, Notas de inters,
anlisis y comentarios. Editorial AELE, Lima, Abril 2006.
INFORMATIVO LABORAL CABALLERO BUSTAMANTE.
JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA CONSTITUCIONAL LABORAL. Centro de Estudios
Constitucionales Tribunal Constitucional del Per, Lima, Per 2006.

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