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Nombre: Milagros Ceballos

Tutor: MCM Lic. Giovanni Zozzaro Salas


Materia: Comunicacin Empresarial
ID: 1985070912
INTRODUCCION
La comunicacin es en principio una facultad de los seres humanos para transmitir necesidades,
ideas y pensamientos. Por lo tanto es uno de los logros ms grandes de la humanidad, Dado al
uso correcto

de la comunicacin, las sociedades humanas tienen un funcionamiento

significativo.
RESUMEN ANALITICO
"LOS ELEMENTOS CLAVES Y MODOS DE COMUNICACIN
En el mundo actual, el humano es nico en su capacidad de desarrollar facultades para poder
expresarse en forma verbal y articular palabras; no obstante, para llegar a las distintas formas de
comunicacin conocidas, que nos permitan identificar una serie de elementos los cuales nos
llevan a conocer, o por lo menos a aproximarnos, el verdadero sentido de la comunicacin.
Existen modelos del proceso de comunicacin; un ejemplo de estos son: los modelos lineales
(unidireccional), orador (emisor), Discurso (mensaje), Auditorio (Receptor) y los Modelos
circulares (retroalimentacin) Emisor, Mensaje Receptor Retroalimentacin (feed back)
.Basados en estas teoras se han identificado lo que hoy se considera los principales elementos
claves de la comunicacin, las cuales son los siguientes: La fuente o referente, el mensaje, el
cdigo, el contexto, el canal, el receptor y el impacto.
La diferencia entre informar y comunicar es que con la informacin las personas aumentan el
conocimiento y comunica novedades en cambio la comunicacin es percepcin, crea
expectativas y plantea exigencias. De modo general la diferencia fundamental entre informacin
y comunicacin reside en la respuesta del interlocutor (feedback), mientras que la informacin
no precisa feedback, la comunicacin para poder seguir establecindose, s.
La comunicacin organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la
informacin en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de sta, con los de

su personal y con la sociedad. La comunicacin organizacional tambin nos permite conocer al


recurso humano y evaluar su desempeo y productividad, a travs de entrevistas y recorridos por
las diversas reas de trabajo. Asimismo, la comunicacin en las organizaciones es fundamental
para el cumplimiento eficaz de sus objetivos. Es un medio que, en conjunto, permite el desarrollo
de sus integrantes para enfrentar los retos y necesidades de nuestra sociedad (Martinez Posadas,
2014).
CONCLUSION
Las personas empleamos gran parte de nuestro tiempo comunicndonos verbalmente. Tambin a
travs de las expresiones corporales tales como el movimiento de las manos, las distancias que
mantienen las personas entre s, etc. El objetivo bsico de la comunicacin es convertir en
agentes efectivos, es decir, influir en los dems, en el mundo fsico que nos rodea y en nosotros
mismos, de tal modo que podamos convertirnos en agentes determinantes y sentirnos capaces,
llegado el caso, de tomar decisiones. En resumen, nos comunicamos para influir y para afectar
intencionalmente