Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
1. INTRODUCCIN.......................................................................................... 4
2.
OBJETIVO.................................................................................................. 4
3.
4.
4.2.
5.
6.
REQUISITOS....................................................................................... 8
6.2.
COSTO............................................................................................... 8
6.3.
TIEMPO.............................................................................................. 8
7.
8.
TIPOS DE APORTES................................................................................. 10
8.1.
TRABAJADORES DEPENDIENTES.......................................................10
8.2.
TRABAJADORES INDEPENDIENTES...................................................10
8.3.
SUSPENSIN DE APORTES.-.............................................................11
8.4.
ENTIDADES RECAUDADORAS.-.........................................................11
9.
MORA..................................................................................................... 12
9.1.
MORA EFECTIVA............................................................................... 13
9.2.
MORA PRESUNTA............................................................................. 13
9.3.
10.
1. INTRODUCCIN.
Las personas que trabajan bajo relacin de dependencia laboral se encuentran afiliadas
al seguro Social Obligatorio de largo plazo (SSO) o al Sistema Integral de Pensiones
(SIP), desde el inicio de su relacin de dependencia laboral. La Afiliacin es de carcter
permanente, sea que el Afiliado se mantenga o no trabajando en relacin de dependencia
laboral, ejerza una o varias actividades simultneamente y tenga varios o ningn
Empleador.
Para el bienestar de sus empleados con pensiones justas y dignas, las Administradoras
de Fondos de Pensiones son las encargadas de administrar los recursos de los
trabajadores cuando los mismos lleguen a una edad avanzada. Su principal objetivo es
incrementar el nivel de ahorro del pas de acuerdo a todas las leyes vigentes de manera
especial a la ley 065 (10 de diciembre de 2010).
Todas la personas que empiezan a trabajar en una institucin pblica o empresa deben
ser asegurados por el empleador de forma obligatoria al momento de iniciar la relacin
laboral efectuando las contribuciones (aportes, primas y comisiones) y cuando
corresponda el Aporte Nacional Solidario, concluido el proceso de aseguramiento a la
AFP asignara al trabajador el Cdigo de Asegurado (CUA) formalizando su ingreso al
SIP.
2. OBJETIVO.
Sociedad
de
Responsabilidad
Limitada
Sociedad
Annima.
5.1.
REQUISITOS
1. Fotocopia del documento de identidad que acredite la identidad del Afiliado
que contenga los datos y firma del representante de la AFP.
2. Al momento del Registro, es obligacin de la AFP, llenar y firmar de manera
conjunta con el Afiliado el Formulario de Declaracin de Derechohabientes.
6.2.
COSTO
6.3.
TIEMPO
Profesional
Pagar las primas retenidas a sus empleados por concepto de Riesgo Comn.
Reportar todo accidente de trabajo de sus empleados, mediante el llenado del
7.1.
7.2.
8. TIPOS DE APORTES.
Porcentajes de Aportes al Sistema Integral de Pensiones:
8.1.
TRABAJADORES DEPENDIENTES
1 % - Para Totales Ganados > 13.000 Bs.5 % - Para Totales Ganados > 25.000 Bs.10 % - Para Totales Ganados > 35.000 Bs.8.2.
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
8.3.
SUSPENSIN DE APORTES.-
Existen dos criterios para que un Asegurado Independiente quede exento de pagar
algunos aportes:
Por la Edad
El Asegurado Independiente que cumpla 65 aos, queda exento de pagar las primas de
Riesgo Comn y Laboral.
No requiere de ningn trmite previo.
Por Jubilacin
Los Rentistas del Antiguo Sistema, jubilados del SSO y jubilados del SIP pueden
acogerse a la exencin de pago del 10% para la Cuenta Personal Previsional.
Los Rentistas deben presentar una nota formal adjuntando fotocopias de documento de
identidad y de Resolucin de renta legalizada.
Los Jubilados del SSO y SIP, deben firmar el Formulario de Cesacin de Aportes.
8.4.
ENTIDADES RECAUDADORAS.-
Banco Unin
Banco de Crdito de Bolivia
Banco Mercantil Santa Cruz
Banco Ganadero
Banco Nacional de Bolivia
Mutual La Paz
Mutual Potos
Prodem FFP
9. MORA
El Empleador incurre en Mora al da siguiente de vencido el plazo establecido para el
Pago de Contribuciones y de los Aportes Nacionales Solidarios; es decir, al primer da
del segundo mes despus de devengados los salarios. Situacin que, de presentarse,
tiene los siguientes efectos:
1. Financiero:
Ante el incumplimiento del Empleador, ste debe incurrir en los siguientes pagos:
a. Debe erogar el Pago del Inters por Mora y el Inters Incremental, montos que en
ningn caso pueden ser posteriormente cobrados al Asegurado.
b. Asimismo, y con el propsito de financiar o cofinanciar, segn corresponda, la
Prestacin por Muerte o Invalidez del Asegurado y/o sus Derechohabientes, debe
realizar el Pago del Recargo. Este Recargo es totalmente independiente de los intereses
sealados precedentemente.
2. Administrativo:
El Empleador que incurra en Mora debe estar sujeto a la Gestin de Cobro
Administrativo, la cual comprende todos los actos orientados a realizar la Cobranza de
las Contribuciones en Mora y de los Aportes Nacionales Solidarios en Mora. Esta
gestin tiene un plazo mximo de ciento veinte (120) das calendario desde que el
Empleador incurre en Mora.
Por otro lado, tambin se ver imposibilitado de participar de los procesos de
contrataciones con el Estado, debido a que no puede obtener el Certificado de No
Adeudo, que es un requisito indispensable, segn lo establecido en el Artculo 100 de
la Ley N 065 de Pensiones y normativa conexa, de 10 de diciembre de 2010.
3. Judicial:
En el caso de que la Gestin Administrativa de Cobro no surtiese efecto y el Empleador
no regularice la Mora, debe sujetarse al Proceso Coactivo de la Seguridad Social y al
Proceso Penal por apropiacin indebida de Aportes, si as correspondiese.
9.1.
MORA EFECTIVA
MORA PRESUNTA
Pensin de Vejez.- Consiste en el pago de una pensin mensual de por vida que
recibe el Asegurado, y a su fallecimiento el pago de Gastos Funerarios y las
pensiones mensuales por Muerte que correspondan a los Derechohabientes,
cuenta personal.
Gastos funerarios: pago de Bs. 1.800.- (Un mil ochocientos 00/100 Bolivianos)
a la persona que acredite haber efectuado pago de sepelio del asegurado a su
fallecimiento.
Mesa hereditaria: devolucin en un solo pago del saldo acumulado en la cuenta
personal previsional de un asegurado fallecido sin derecho habientes con
derecho a pensin o cuyos derechohabientes no hubieran solicitado pensin