PERFIL DE CARGO DE

UN BAILARN

Nombres:

Hctor Alarcn
Mara de los ngeles

Cataln
Francisco Cordero
Francisca Valds
Profesora: Cecilia Baquedano

ESCUELA DE ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS

RA 1_4 (P) | PERFILES DE CARGO

EJERCICIOS
OBJETIVO
El alumno podr desarrollar un perfil de cargo en base a los objetivos estratgicos de la
institucin.
INSTRUCCIONES
Luego de haber visto las diferentes presentaciones de danza realizadas en DUOC, de revisar la informacin
entregada en clases y diversas pginas web, en grupos de 5 personas deber generar 1 perfil de cargo para
Bailarn(a) Principal o Bailarn(a) de Reparto.
PERFIL DEL PUESTO
A. Informacin General:
Nombre del Puesto: Bailarn Protagonista
Institucin: Teatro Azares

rea de Trabajo
Escenario

N de Puestos
1

Tipo de Contrato
Indefinido

Dependencia del Cargo

Coregrafo

B. Descripcin del Cargo:

B.1. Objetivo del Cargo:

El bailarn profesional, por su condicin de artista intrprete, tiene el compromiso cvico de

ilusionar, estimular la imaginacin, la sensibilidad y la conciencia del pblico

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B.2. Funciones Principales:

Funciones:

Los bailarines y artistas profesionales de la danza colaborarn con los artistas y

tcnicos teatrales para lograr una puesta en escena excelente.

Respetar el secreto de las informaciones confidenciales sobre el contenido de las

obras, los ensayos, estrategias publicitarias y dems procesos artsticos de la
compaa en la que presten sus servicios.

Clases cotidianas, ensayos y actuaciones ante el pblico.

Aplicar conocimientos musicales inherentes a su quehacer dancstico

Ubicar el repertorio clsico tradicional a travs de su desarrollo

Aplicar las posibilidades de movimiento de las danzas en la composicin de obras

coreogrficas elementales.

Dominar tcnicas de danza.

C. Requisitos Educacionales:

C.1 Formacin Profesional:

Tc. En Danza
Grado Acadmico: Licenciado en artes, mencin danza

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C.2. Conocimientos Tcnicos:

1

Habilidades para integrar y dirigir coreografas.

Impartir clases de baile.

Diseo de vestuario para las coreografas.

Hacer presentaciones en eventos sociales y culturales.

D. Competencias del Cargo

D.1. Competencias Genricas:
1. Definicin de las Competencias
a. Competencia Genrica 1: Excelencia

Ejecucin del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la

eficiencia en el cumplimiento de los objetivos propuestos en todos los mbitos
del que hacer universitario.
b. Competencia Genrica 2: Compromiso

Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la

institucin, fortaleciendo las funciones sustantivas de la comunidad
universitaria
c. Competencia Genrica 3: Solidaridad

Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del

personal y el cumplimiento de los objetivos institucionales, a fin de fortalecer y
agilizar la gestin universitaria.

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2. Standard Definido
Competencias
Nombre de la Competencia

Standard Definido
1

Excelencia

4
X

Compromiso

Solidaridad

D.2. Competencias Transversales:

1. Definicin de las Competencias
a. Competencia Transversal 1: Credibilidad Tcnica

Capacidad para aplicar acertadamente conceptos, tcnicas y metodologas, as

como brindar recomendaciones segn su campo de especialidad. Implica
generar credibilidad en otros teniendo como base sus conocimientos tcnicos.
b. Competencia Transversal 2: Relaciones Interpersonales

Comportamiento social asertivo en el trato con superiores, compaeros y

atencin de usuarios.
c. Competencia Transversal 3: Creatividad

Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones

originales orientadas al desarrollo y transformacin de las actividades de la
comunidad universitaria.
d. Competencia Transversal 4: Autocontrol

Capacidad de dominar las emociones y evitar reacciones negativas bajo

condiciones de estrs o ante provocaciones, oposicin u hostilidad por parte de
otros. Puede calmar a otros en situaciones difciles.
2. Standard Definido
Competencias
Nombre de la Competencia

Standard Definido
1

Credibilidad Tcnica

Relaciones Interpersonales

Creatividad

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Autocontrol

D.3. Competencias Verticales:

1. Definicin de las Competencias
a. Competencia Vertical 1: Pertenencia
Actitud, predisposicin y compromiso que se demuestra hacia el cuerpo artstico como as tambin
con las actividades y proyectos del mismo.
b. Competencia Vertical 2: Participacin
Habilidad para participar activamente en la con en la construccin de una meta en comn.
c.

Competencia Vertical 3: Comunicacin Grupal

Habilidad para logar un entendimiento armnico con las personas, generar y aceptar conceptos en
pro de la identidad grupal y la excelencia artstica.
d. Competencia Vertical 4: Disciplina
Comportamiento de los artistas durante el desarrollo del proceso artstico en todos los ensayos.
2. Standard Definido
Competencias
Nombre de la Competencia
Pertenencia

Standard Definido
1

3
X

Participacin
Comunicacin Grupal
Disciplina

X
X
X