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VICERRECTORA ACADMICA
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y
HUMANIDADES
TICA Y SOCIEDAD
CENTRO UNIVERSITARIO: 34 Heredia
Ensayo 1, Semillas criollas, personas libres
Curso: tica y Sociedad
Cdigo 00062
Daniel Alejandro Concepcin Roig
Cd. 1-1581-0219
Grupo
Segundo Cuatrimestre 2015
Parte C
El autor reconoce los problemas que han encontrado las mujeres en la sociedad a
travs de la historia, al citar la escritora britnica Mary Wollstonecraft: No se nace mujer; se
llega a serlo [P. 222 UDM]. Esto hace notar que la definicin de la mujer es nada ms que
una expectativa que tenemos de lo que puede llegar a ser una nia o una joven, no es algo
innato de ellas. El autor expone ejemplos de la represin de la mujer, como la cacera de
brujas en la era de la Inquisicin: es verdad que las mujeres han sufrido vejaciones tan
brutales como las motivadas por el Malleus Malleficarum () Sociedades patriarcales y
costumbres machistas () se hallan, desde la Antigedad, en culturas de todo el orbe [P.222
UDM]. Esta opresin a la mujer se ejemplifica an ms al citar a Beauvoir nuevamente,
mencionando que ella reconoce que el hombre constituye a la mujer en un Otro [P.222
UDM] y despus elabora cmo () en la praxis, la conciencia se presenta, simultneamente,
como fuente de la moralidad y de los mecanismos para eludir sus consecuencias.. Esto nos
muestra que la mujer es vctima de la conciencia humana, ya que las personas (o agentes
morales) usan sta para criterio moral y para justificar acciones que de otra manera seran
inaceptables. Esto me demuestra que el feminismo no es algo nuevo como sospechaba, sino
que es una lucha que se ha dado por siglos, desde las fundaciones de nuestra sociedad.
Tambin muestra el gran reto que representa el romper el crculo vicioso de la discriminacin
y degradacin de la mujer en nuestra sociedad actual, an con toda la educacin que las
personas tienen a su disposicin, como el Internet, la educacin a distancia, televisin, textos
digitalizados, etc.
El autor tambin reconoce el hecho que la verdadera equidad de gnero nunca podr
existir mientras exista sexismo en el mundo. una verdadera equidad en todos los aspectos
no podr lograrse hasta que el sexismo (discriminacin de personas de un sexo por
considerarlas inferiores) sea erradicado. [P. 223 UDM] Esto es muy cierto, ya que si el
sexismo es una manifestacin y/o sntoma de una fuerte desigualdad de gnero. Si la
equidad de gnero estuviera presente, por qu se discriminara a la mujer?
Otro argumento que presenta el autor es que () las mujeres todava son vctimas de
inequidad estructural, incluso en naciones donde han alcanzado puestos de mando en la
empresa privada y en las instituciones pblicas.[Bourdieu, 2000 (P.224 UDM)]. El autor
despus ejemplifica avances en la equidad de gnero en Costa Rica, como la Ministra de la
Por ltimo, el autor tambin nota los grandes logros de la mujer en Costa Rica. Yo
opino que esto es algo muy grandioso, ya que si existen muchas evidencias de que s se
estn haciendo logros con respeto a la igualdad de gnero en el pas, como el ejemplo que
expone el autor El Informe del Estado de la Nacin del 2010 as lo establece, cuando indica
que la brecha de gnero en el desempleo () disminuy notablemente en el 2008 y se
mantuvo en el 2009 pero a costa de un deterioro para ambos sexos. [Proyecto Estado de la
Nacin, 2010: 103]. Tambin dice que no se puede negar que se han logrado avances
significativos. y que El camino hacia la equidad es jurdico, econmico y poltico, y es muy
largo. () conviene advertir errores en la prctica y en la teora, para corregirlos. [P.231,
UDM]. Cuando se refiere al camino jurdico, econmico y poltico para lograr la equidad de
gnero, quiere decir que es un proceso diplomtico que se llevar a cabo mediante reformas
de leyes, votaciones democrticas, referendos, reformas sociales, etc. No es algo que lograr
mediante acciones como conflictos armados, ya que la inequidad de gnero es algo que,
como el autor lo demuestra, esta profundamente enraizado en nuestra sociedad. Estoy
completamente de acuerdo con lo que establece el autor y espero que se puedan seguir
dando este tipo de logros sociales en nuestro pas.
Parte H
Lo primero que se abarcar en este trabajo ser definir la tica profesional, para as
desarrollar sus aspectos y los argumentos a seguir. La tica profesional es, segn el UDM, el
estudio de la tica interesada por las valoraciones y obligaciones del trabajo, que adems
constituye una forma de reflexin en torno a procesos, costumbres y proyecciones morales
en contextos especficos relacionados con la prctica de las profesiones [P.211, UDM]
Podramos decir que la tica profesional tiene como temas centrales el valor del trabajo
(Qu valor o significado tiene el trabajo?) y cuando se dice obligaciones podemos
referirnos a aspectos de la tica profesional como los derechos y deberes de los trabajadores.
Para tener una definicin completa de la tica profesional, tendremos que tambin
saber cmo se utiliza o cmo funciona. La tica profesional se utiliza para enfrentar
problemas de competencia especficamente moral, como el establecimiento de lmites de
competencia para no comprometer la integridad moral de las empresas o personas
competidoras, de casustica (razonamiento basado en casos) y la sistematizacin judicativa o
prescriptiva en actividades diversas como poltica, ciencias o tecnologa. Esto me lleva a mi
tercer punto: la tica profesional es una tica aplicada, que en palabras de Brenda Almond es
el examen filosfico, desde un punto de vista moral, de cuestiones concretas en la vida
privada y pblica de juicio moral. [Dictionary of Philosophy, 1996] Esto significa que la
tica aplicada examina cuestiones aplicables a la realidad tanto en la vida privada como en la
pblica; no presenta cuestiones o argumentos abstractos o metafsicos. Tampoco es algo
intrascendente, siempre va a afectar a uno mismo o a otros, y por ende no puede ser
indiferente desde el punto de vista tico.
Mi cuarto argumento es que la tica profesional es algo necesario para el bienestar de
una empresa o trabajo de cualquier tipo. Al tener una tica profesional slida, podemos crear
un cdigo moral con el cual juzgamos nuestras acciones, por ejemplo: si a un patrono se le
presenta el caso de un empleado que est causando problemas para su negocio, ste tendr
que decidir qu acciones disciplinarias deben ser tomadas contra el empleado. Este tipo de
decisiones se hacen mucho ms fciles al tener un cdigo de trabajo. Es mucho mejor tener
un cdigo al cual aferrarse en vez de ver cada caso
Como ltimo punto se establecer que la tica profesional tiene una necesidad metaterica: todos se orientarn segn su teora general o posicin fundamental que los permita
enfrentar la casustica. Todo tiene que manejarse segn su determinada concepcin del
mundo, con sus propios mtodos y cuestiones. Esto esta escrito de manera ms elaborada en
las obras de Hortal (2002) y Marlasca (2003) [P. 211, UDM]
Bibliografa
Parte F
Los deberes nos limitan en el sentido de que no hacemos ciertas cosas por tener un
deber pendiente. A veces el ser humano est tan metido en la sociedad que se olvida de su
verdadera naturaleza. Un ejemplo de esto sera el de muchos empresarios, que llegan a ver
el tiempo como dinero, y por ende el tiempo perdido representa una prdida de dinero. Llega
a tal punto esta idea que la persona sacrifica su tiempo que podra usar para su desarrollo
personal a cambio de desarrollo financiero. Las personas podran estar descansando su
mente o desarrollando sus sentidos haciendo ejercicio, apreciando y/o desarrollndose en las
artes (que siempre son beneficiosos para nuestra salud emocional) en vez de estar laborando
en horas extra para ganar dinero.
Por ltimo, las costumbres son lo que para m son lo ms limitado, ya que por las
costumbres de las personas se han dado guerras, matanzas, religiones extremistas, etc. Las
personas dejan de ver los pensamientos de los dems como vlidos y los invalidan con las
preconcepciones que sus tradiciones y costumbres han dejado.