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Derechos del Odontologo

Poco se ha escrito sobre los derechos que tienen los odontlogos durante el
ejercicio de su profesin, sin embargo podemos inferir que tienen derechos
como persona, como profesional y como empleado.
1. Del propio individuo como persona fsica : los odontlogos tienen los
mismos privilegios o derechos que otorgan las leyes que protegen a los
ciudadanos y los declarados en la constitucin de la Republica Bolivariana de
Venezuela , basados en la comisin internacional de los derechos humanos
tales como:

Derecho a la vida Art. 43


A la libertad Art.44
Integridad personal Art. 46
Libre transito Art.50
A la identidad Art.56
Libertad de expresin Art.57
A la privacidad Art. 60

2 De sus derechos como profesional: enumerados en la ley de Ejercicio


de la odontologa.

Derecho a tener su consultorio o su lugar de trabajo acorde con su


personalidad y criterios cientficos y humanos.

Derecho a ver a todo paciente que lo haya elegido. Cuando el paciente


elige libremente a un odontlogo, nada debe interferir, de todos los
obstculos posibles que varan segn los pases y circunstancias.

Derecho a recomendar y proporcionar el tratamiento apropiado. La


decisin debe ser tomada slo por el odontlogo en acuerdo con el
paciente, sin que se interpongan las normas de ningn tercero, ni sus
conveniencias. Dictan el tratamiento las informaciones basadas sobre
evidencias, la experiencia personal y las necesidades de cada paciente.

Derecho a emitir una segunda opinin honesta. Es desagradable tener


que dar una segunda opinin, pero ante todo est el bienestar del
paciente. Se puede estar en desacuerdo honestamente, sobre todo en

casos complejos; pero no usarlo como arma para quedarse con el


paciente de un colega.

Derecho, estando empleado, a atender en un ambiente y en condiciones


adecuadas. Incluye no tener las horas sobrecargadas y no recibir para
presiones para realizar determinados tratamientos o usar determinados
productos, que pudieran no ser lo mejor para el bien del paciente. Las
responsabilidades legales por no cumplir con este criterio deben recaer
sobre el empleador, no sobre el empleado aun complaciente.

Derecho a que se cumplan las citas acordadas. O que el cambio sea


notificado con tiempo. Incluye la responsabilidad de cumplir tambin el
profesional.

Derecho a recibir el pago de los servicios profesionales con prontitud y/o


regularidad. Tal como el paciente quisiera cobrar su sueldo o el seguro
sus premios o los mercaderes sus cuotas.

Derecho a tener un equipo con sus mismos principios. Y la


responsabilidad de tratarlos con respeto y honestidad, en un buen
ambiente.

Derecho a que se le reconozca su especialidad como profesional del


cuidado y atencin de las afecciones bucales y craneofaciales.

Derecho a progresar y a investigar nuevos rumbos. Dentro de las


normas de la investigacin cientfica y de los estudios pertinentes.

3 De su empleo en instituciones: Normado por la constitucin, la ley


orgnica del trabajo y los contratos colectivos convenidos.

El trabajo ser objeto de proteccin especial. La ley dispondr lo


necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e
intelectuales de los trabajadores. Son irrenunciables para el trabajador

las disposiciones que la ley establezca para protegerlo. Artculo 85 de la


Constitucin de la Repblica de Venezuela.

Art. 90 de nuestra Carta Magna seala que la ley favorece las relaciones
armnicas y colectivas entre trabajadores y patronos para la mejor
realizacin de la persona del trabajador y para el mayor beneficio del
mismo y de su familia ...

Segn Ley Orgnica del Trabajo (L.O.T)

Derecho a las prestaciones sociales: cumplimiento por parte de los


patronos de la obligacin de aperturar las cuentas de fideicomiso
individual o de contabilidad en la empresa donde depositar
mensualmente los cinco das de salario que le corresponden a cada
trabajador en concepto de prestaciones sociales Art. 108.

Derecho al trabajo y a la estabilidad laboral :


El Estado esta en la obligacin de garantizar a todos el derecho humano al
trabajo y la estabilidad en el empleo.

Derecho a un salario y a una remuneracin justa : De acuerdo con lo


establecido en el artculo 167 de la nueva LOT, en el primer trimestre
de1999 la Comisin Tripartita deber adoptar una recomendacin para
que sea el Ejecutivo Nacional quien decrete un nuevo aumento de
salarios
Derecho a un ambiente de trabajo sano