CESPE/UnB MTE/2013

PROVA DISCURSIVA (P4)

Nesta prova, faa o que se pede, usando os espaos para rascunho indicados no presente caderno. Em seguida, transcreva os textos
para o CADERNO DE TEXTOS DEFINITIVOS DA PROVA DISCURSIVA (P4), nos locais apropriados, pois no sero avaliados
fragmentos de texto escritos em locais indevidos.

Qualquer fragmento de texto que ultrapassar a extenso mxima de linhas disponibilizadas ser desconsiderado. Ser tambm
desconsiderado o texto que no for escrito na(s) folha(s) de texto definitivo correspondente(s).

No caderno de textos definitivos, identifique-se apenas no cabealho da primeira pgina, pois no ser avaliado texto que tenha
qualquer assinatura ou marca identificadora fora do local apropriado. Caso queira assinar seus textos, utilize apenas o nome
Auditor-Fiscal do Trabalho. Ao texto que contenha outra forma de identificao ser atribuda nota zero, correspondente
identificao do candidato em local indevido.

Em cada questo, ao domnio do contedo sero atribudos at 20,00 pontos, dos quais at 1,00 ponto ser atribudo ao quesito
apresentao (legibilidade, respeito s margens e indicao de pargrafos) e estrutura textual (organizao das ideias em texto
estruturado). No parecer tcnico, esses valores correspondero a 40,00 pontos e 2,00 pontos, respectivamente.
QUESTO 1

Aps a realizao de detalhado diagnstico acerca das dificuldades na gesto dos projetos
desenvolvidos em determinado rgo pblico, verificou-se que cada unidade funcional desse rgo
adotava uma metodologia diferente para a administrao de seus projetos (formulao, execuo,
acompanhamento e avaliao), o que ocasionava diversos problemas de comunicao e integrao de
informaes necessrias para a sustentao do processo decisrio e a produo de relatrios gerenciais,
concluindo-se que uma das principais razes para as dificuldades enfrentadas consistia na ausncia
sistemtica de uma metodologia que levasse em considerao um grupo de processos bsicos de
gerenciamento de projetos, bem como na falta de uma estrutura dedicada ao apoio aos gerentes de
projeto.

Com base nessa situao, formule uma proposta de gerenciamento de projetos que, embasada nas melhores prticas do
PMBOK, possa solucionar os problemas apresentados. Ao elaborar o seu texto, atenda ao que se pede a seguir.
<

Mencione a importncia e as funes de uma estrutura de gerenciamento. [valor: 6,00 pontos]

<

Identifique os grupos de processos de gerenciamento de projetos. [valor: 6,00 pontos]

<

Apresente uma descrio sumria da metodologia proposta. [valor: 7,00 pontos]

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho

CESPE/UnB MTE/2013

RASCUNHO QUESTO 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho

CESPE/UnB MTE/2013
QUESTO 2

Jos, auditor-fiscal do trabalho, durante operao fiscalizatria em uma fazenda produtora de

milho, entabulou conversa com um jovem trabalhador que colhia milho juntamente com outras pessoas,
todos trajando bermudas e calando chinelos, sob forte sol. Pela explanao do jovem, Jos constatou
que o rapaz tinha dezessete anos de idade e trabalhava na fazenda desde os quinze anos de idade. Ficou
sabendo tambm que o proprietrio da fazenda exigia que todos os trabalhadores dormissem no local de
trabalho, em um nico alojamento, cimentado, com capacidade para um grupo de sessenta pessoas, com
colcho, porm sem camas, e, durante o dia, o espao interno do alojamento, equipado com dois foges
a lenha, era aproveitado para o preparo dos alimentos e para refeitrio. O fiscal verificou, ainda, que
havia na fazenda um grupo de aproximadamente sessenta e cinco pessoas, com idades entre dezesseis
e quarenta anos, homens e mulheres que trabalhavam em total condio de igualdade, sem carteira de
trabalho ou qualquer outro documento comprobatrio de relao de trabalho e sem qualquer exame
mdico; que a jornada de trabalho diria era cumprida das 5 h s 18 h, com, aproximadamente, uma hora
para almoo; que os trabalhadores adquiriam, com recursos prprios, os alimentos e roupas que
consumiam no trabalho, escolha deles; e que, ao final de cada ms, cada trabalhador recebia R$ 20,00
por dia trabalhado.

Com base na situao hipottica apresentada e luz da legislao trabalhista brasileira, discorra, de forma fundamentada, sobre as
irregularidades trabalhistas evidenciadas [valor: 8,00 pontos], propondo solues para os problemas identificados [valor: 8,00 pontos]
e especificando a forma de interveno do auditor-fiscal do trabalho no caso [valor: 3,00 pontos].

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho

CESPE/UnB MTE/2013

RASCUNHO QUESTO 2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho

CESPE/UnB MTE/2013
QUESTO 3

Antnio trabalhou, por trinta anos,

como mecnico de aeronaves em uma empresa de

manuteno e reparao de aeronaves com vinte e um funcionrios, localizada em hangar do Aeroporto

Internacional de Braslia. Antnio cumpria jornada de trabalho diria de oito horas, sendo submetido
diariamente, por cerca de 30 minutos, a um nvel de rudo contnuo/intermitente de 130 dB(A), ou seja,
acima dos limites de tolerncia admitidos. Em seu exame demissional, foi detectada perda auditiva
bilateral. O empregador ficou surpreso ao saber do problema de sade de Antnio, pois, nos relatrios
da comisso interna de preveno de acidentes (CIPA) sobre as verificaes dos ambientes e condies
de trabalho na empresa, no foram apontadas situaes de risco para a segurana e a sade dos
empregados.
Segundo informaes dos demais empregados, Antnio, havia anos, utilizava o equipamento de
proteo individual (EPI) destinado proteo auditiva em um dos ouvidos apenas, o esquerdo, e, ao ser
questionado pelos colegas, sempre afirmava que o EPI estava danificado e ele havia solicitado a
substituio por anos, sem ser atendido, e que no podia perder o emprego, por isso preferia trabalhar
daquela forma, fato, posteriormente, confirmado e comprovado por Antnio.

Com base nessa situao hipottica, discorra sobre os procedimentos de proteo segurana e sade do trabalhador, abordando,
necessariamente, os seguintes aspectos:
<

posicionamento da Organizao Internacional do Trabalho quanto proteo do trabalhador contra rudos e vibraes
(Conveno n. 148 Proteo dos trabalhadores contra os riscos profissionais devidos contaminao do ar, ao rudo, s
vibraes no local de trabalho); [valor: 5,00 pontos]

<
<

atuao da CIPA na situao apresentada; [valor: 7,00 pontos]

responsabilidades do empregador e do empregado no que se refere ao fornecimento, manuteno e uso do
EPI. [valor: 7,00 pontos]

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho

CESPE/UnB MTE/2013

RASCUNHO QUESTO 3
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho

CESPE/UnB MTE/2013
PARECER TCNICO

Na ata da primeira reunio de uma comisso interna de preveno de acidentes (CIPA)

recentemente empossada em uma construtora de mdio porte, foram registrados os seguintes fatos: (1)
Os programas de condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo civil referentes aos
trs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais, tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de segurana do trabalho e os outros dois, por tcnico de segurana do trabalho, apesar de
a destinao e a fase das obras serem bem distintas. (2) Recentemente, a empresa contratou mulheres
como serventes de obra, tendo vrias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar, e
uma, que sofria de lombalgia, apresentou atestados mdicos relacionados a problemas na coluna, tendo
sido o primeiro deles de trs dias, aps os quais a mulher retornou ao trabalho; aps dez dias de trabalho,
a mesma servente apresentou novo atestado, de quatorze dias, aps os quais retornou ao trabalho, para
no ser encaminhada ao INSS, embora ainda sentisse dores, segundo ela. (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra, os mdicos do trabalho atendem os empregados em exames
peridicos somente em um dos canteiros; o atestado de sade ocupacional (ASO) emitido apenas com
base no exame fsico, sendo utilizados, para todas as funes, os termos "apto" ou "inapto". (4) Em
episdio recente, um pedreiro que rebocava a parede externa no dcimo andar sentiu-se mal e somente
no caiu do andaime porque estava preso ao cinto de segurana; ao verificar o ASO relativo ao pedreiro,
a CIPA observou o registro da expresso "apto para a funo". (5) Em outro episdio, um motorista da
empresa levava uma encomenda de cimento no caminho da firma quando sofreu acidente grave, no
tendo sido emitida a respectiva comunicao de acidente do trabalho (CAT), sob a alegao de ele estar
fora do canteiro de obras; entretanto, os membros da CIPA concluram que a prpria comisso deveria
emitir a CAT, com registro de acidente de trajeto.
O presidente da referida CIPA, por ocasio da inspeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora, solicitou-lhe a emisso de parecer tcnico acerca do contedo da ata
da reunio da CIPA, pois supunha que o curso de formao para os membros da CIPA no teria sido
adequado e tinha dvidas em relao a possveis irregularidades citadas na ata. O gerente da obra
ops-se ao oferecimento de vista da ata ao auditor-fiscal, alegando a existncia de aspectos confidenciais
na referida ata.

Redija, na condio de auditor-fiscal do trabalho, o parecer tcnico mencionado no ltimo pargrafo da situao hipottica
apresentada, abordando, necessariamente, os seguintes aspectos:
<

possveis irregularidades referentes segurana e sade do trabalhador e previdncia social descritas na ata;
[valor: 10,00 pontos]

<

providncias a serem adotadas para a adequao da construtora s condies de segurana do trabalho; [valor: 10,00 pontos]

<

consequncias para a segurana do trabalho na construo civil da crescente contratao de mulheres neste setor econmico;
[valor: 10,00 pontos]

<

orientaes CIPA, com base na legislao especfica, no que diz respeito capacitao de seus integrantes e ao acesso do
auditor-fiscal do trabalho s atas das reunies dessa comisso. [valor: 8,00 pontos]

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho

CESPE/UnB MTE/2013

RASCUNHO PARECER TCNICO 1/2

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho

CESPE/UnB MTE/2013

RASCUNHO PARECER TCNICO 2/2

31
22
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho