Sistema general de riesgos laborales en Colombia

Qu son los riesgos laborales?

Son todas las enfermedades y accidentes que ocurren como consecuencia del desarrollo
normal de las actividades laborales.
Qu es El Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)?
El ministerio de trabajo lo define as es el conjunto de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o
como consecuencia del trabajo que desarrollan. Este se aplica a todas las empresas,
tanto pblicas como privadas en el territorio nacional, trabajadores dependientes e
independientes con excepcin del personal uniformado de las Fuerzas Militares y la
Polica Nacional, los servidores pblicos de la Empresa Colombiana de Petrleos y a los
afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.
Objetivos de El Sistema General de Riesgos Laborales:
Promover y prevenir actividades que tiendan a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de los empleados, protegindolos contra todos los riesgos que
puedan contraer en la prestacin de sus servicios.
Atender a la salud de los trabajadores cuando les ocurra un accidente o
enfermedad laboral.
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas que se derivan
de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad laboral.
Auxiliar todas las actividades que buscan establecer el origen de los accidentes
y enfermedades laborales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.
Quines se deben afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales?
Todos los trabajadores dependientes, que sean nacionales o extranjeros,
vinculados mediante un contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores
pblicos; tambin todas las personas que tienen un contrato formal con
instituciones pbicas, con una duracin superior a un mes y que se precise
tiempo, modo, lugar en que realiza dicha prestacin.
Los trabajadores asociados que pertenecen a las cooperativas y pre cooperativas
de trabajo asociado.
Los jubilados y pensionados que se reincorporen a la vida laboral como
dependientes.
Todos los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen significativa
fuente de ingresos para la institucin.
Los trabajadores independientes que ejerzan actividades que el ministerio de
trabajo considere como de alto riesgo.

Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen

fuente de ingreso para la institucin.
Los miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta, cuyo pago
estar a cargo del Ministerio del Interior.
En forma voluntaria los trabajadores independientes diferentes a los mencionados
incisos anteriores, adems de los trabajadores informales que quieran hacerlo.
En qu se basa la afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales y cmo se
paga?
La afiliacin la debe hacer el empleador desde el inicio de la vinculacin laboral a la
administradora de riesgos de su preferencia. Tambin estos se deben encargar de pagar
cumplidamente las cotizaciones a la administradora de riesgos correspondientes dentro
de los plazos establecidos. El empleador le pertenece el 100% del pago del ARL.

TABLA DE LAS CLASES DE RIESGOS EXISTENTES

Clase de riesgo

Clase I

Clase II

Clase III

Clase IV

Clase V

Porcentaje de
cotizacin
Valor
mnimo:
0.348%
Valor inicial: 0,522%
Valor
mximo:
0,696%
Valor
mnimo:
0,435%
Valor inicial: 1,044%
Valor
mximo:
1,653%
Valor
mnimo:
0,783%
Valor inicial: 2,436%
Valor
mximo:
4,089%
Valor
mnimo:
1,740%
Valor inicial: 4,350%
Valor
mximo:
6,960%
Valor
mnimo:
3,219%
Valor inicial: 6,960%
Valor mximo: 8,7%

Tipo
riesgo

de

Ejemplo

Mnimo

Act.
Comerciales,
financieras, trabajos de
oficina, etc.

Bajo

Algunos
procesos
manufactureros
y
agrcolas.

Medio

Procesos manufactureros
(fab. Agujas, automotores,
etc.)

Alto

Mximo

Procesos manufactureros
(Fab. Aceites, cervezas,
vidrios, etc.), transporte
areo o terrestre.

Bomberos,
explosivos,
petrolera,
etc.

manejo de
explotacin
construccin,

Estos porcentajes los paga el 100% el empleador y la base es todo lo que constituya
salario (salario bsico, horas extras, bonificaciones habituales, etc.). Toda empresa que
ingrese por primera vez al Sistema General de Riesgos Generales cotizar por el valor
inicial de la clase de riesgo que le corresponda.
El monto de cotizacin no puede ser menor a un salario mnimo ni mayor a 20 salarios
mnimos, la base de cotizacin del salario integral es el 70% de este y para los
independientes ser el 40% de los honorarios obtenidos por los servicios prestados y la
empresa contratante se encargar de descontarle ese porcentaje y de pagarlo.
Bibliografa

Sin fecha. Sin autor. Cartilla de riesgos laborales para trabajadores En: Caracol
Radio
http://www.caracol.com.co/noticias/actualidad/cartilla-de-riesgos-laborales-paratrabajadores/20140307/nota/2116171.aspx (Consultado en marzo 2014)
Sin fecha. Sin autor. Porcentaje de cotizacin En: ARL Suramericana
http://www.arlsura.com/index.php/component/glossary/Glosario-de-T%C3%A9rminos99/P/Porcentaje-de-cotizaci%C3%B3n-106/ (Consultado en marzo 2014)
Sin fecha. Sin autor. Autoliquidacin Mensual de Aportes En: ARL Suramericana
http://www.arlsura.com/index.php/component/content/article/176-gestionadministrativa/gestion-administrativa/1426-autoliquidacion?showall=1&limitstart
(
Consultado en marzo 2014)