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Departamento Regional
rea de Responsabilidade Corporativa
rea de Responsabilidade
Corporativa SESI/SC
Oferece servios que possibilitam s empresas a
incorporao de prticas de responsabilidade
corporativa e de uma gesto voltada para a
sustentabilidade,
conscientizando-as
sobre
a
importncia do tema para o
continuidade dos
negcios e auxiliando-as na qualificao dos
relacionamentos com seus diferentes pblicos de
interesse.
rea de Responsabilidade
Corporativa SESI/SC
Atuao
Incio em 2001
Equipe multidisciplinar
GT Ethos ISO26000
Contribuir para a capacitao das empresas associadas nos temas
da ISO com espao para troca e aprendizagem;
Possibilitar reflexo e levantar sugestes de melhorias para serem
levadas s reunies internacionais do WG da ISO26000;
Dar acesso aos principais documentos e materiais referentes futura
norma s empresas participantes do GT;
Elaborao de publicaes para disseminar o processo de
construo da Norma;
Disponibilizao de site para promover a reflexo e a compreenso
da Norma e estimular o seu uso no Brasil: www.ethos.org.br/iso26000
ISO26000
Rumo norma internacional de
Responsabilidade Social
Diferenciais da ISO26000
ISO estudou por dois anos para decidir se iria se envolver com construo de
norma de RS
Construo realizada por grupos de stakeholders de diferentes pases, tendo a
liderana dividida entre um pas desenvolvido (Sucia) e um em
desenvolvimento (Brasil). Um grupo levanta recursos para a participao de
stakeholders menos representativos, como consumidores e trabalhadores.
Norma de diretrizes, sem propsitos de certificao ou verificao por terceira
parte - ISO 26000 - Guidance on Social Responsibility;
No tem carter de sistema de gesto;
nfase em resultados e melhoria de desempenho;
Aplica-se para qualquer tipo de organizao, porte ou setor;
No implica endosso governamental ou ratificao de nenhuma conveno,
acordo, norma ou ferramenta mencionada.
Construda com base em iniciativas j existentes, inclusive firmando acordo
com OIT e Pacto Global;
Promover terminologia comum e maior sensibilizao sobre o tema.
Sistemasde
degesto
gesto
Sistemas
daqualidade
qualidade
da
Membros do WG SR
435 especialistas de 91pases e 42 organizaes internacionais,
representando:
Consumidores - Organizao independente, sem finalidade de lucro, que defende
interesses dos consumidores
Indstria -
+190 observadores.
+40 redes/organizaes internacionais (D-liason): OECD, UNTAC, UNIDO,
OMS, OIT, IPIECA, Pacto Global, GRI, SA8000,Forum Empresa, Rede Interamericana
Membros do WG SR
Evoluo da participao desde o incio
Membros do WG SR
Distribuio de stakeholder Evoluo desde o incio
Membros do WG SR
Distribuio Regional por Pas
70
63
60
50
38
40
28
22
28
21
28
28
22
10
ay
09
08
Au
g
07
No
v
07
Ja
n
06
ay
05
pt
Se
ar
ch
05
Developing
countries
48
30
27
30
20
42
28
Developed
countries
Delegao Brasileira:
* Indstria: Ana Paula Grether (Petrobras) e Lisngela Reis (Furnas)
* Governo: Andria Santini (IMETRO) e Ana Borges (TST)
* Trabalhadores: Clvis Scheres (Dieese) e Helio Costa (Observatrio
Social)
* Consumidores: Adriana Charoux (IDEC)
* ONG: Aron Belink (GAO) e Maria Yamauchi (SIAI)
* SSRO: Jos Salvador (Fundao Vanzolini), Milena Pires (ABNT)
2001
2002
2003
2004
2005
WD1
2001
WD2
2002
2003
2004
WD4
CD - DIS
Fontes: SILVA FILHO, Jos Salvador; ABNT NBR 16001:2004 - Responsabilidade Social - Sistema da Gesto - Requisitos;
URSINI, Tarcila Reis; SEKIGUCHI, Celso. Desenvolvimento Sustentvel e Respons. Social: Rumo Terceira Gerao de Normas ISO. Material original prof. Cid Alledi.
2005
WD3
2010
IS
DIS - FDIS
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(IS
.
Publicao
Publicao
2010
CD -> DIS: votao mais delicada, pois foi ultima com votos por parte pases participantes do WG
DIS -> FDIS: 117 pases da ISO votam SIM ou NO, justificando tecnicamente.
FDIS -> IS apenas reviso pela ISO
Ttulo da Seo
Seo 1
Escopo
Seo 2
Seo 3
Seo 4
Seo 5
Seo 6
Seo 7
Anexo
Bibliografia
Ttulo da Seo
Seo 1
Escopo
Seo 2
Seo 3
Seo 4
Seo 6
Seo 7
Anexo
Bibliografia
Ttulo da Seo
Seo 1
Escopo
Seo 2
Seo 3
Seo 4
Seo 5
Seo
Orientaes
temas
centrais
da Responsabilidade
Identifica
e 6apresenta
a definisobre
o de
termos
-chave
de
Social
importncia fundamental
para a compreenso da
Seo 7
Orientaes
sobre
integrao da Responsabilidade
responsabilidade
social
e o uso
daaNorma.
Social em toda a organizao
Anexo
Bibliografia
Ttulo da Seo
Seo 1
Escopo
Seo 2
Seo 3
Seo 4
Seo 5
Seo 6
Descreve
e condies
que
influenciaram o
Seoos
7 fatores
Orientaes
sobreimportantes
a integrao da
Responsabilidade
desenvolvimento daSocial
responsabilidade
social e que continuam a
em toda a organizao
afetar sua natureza e prtica. Descreve o conceito de
Anexo
Anexo exemplos de iniciativas e ferramentas
responsabilidade social seu significado e aplicaes em
voluntrias relacionadas Responsabilidade Social
organizaes. Inclui orientaes para organizaes de pequeno e
Bibliografia
mdio
porte sobre o uso da Norma.
Ttulo da Seo
Seo 1
Escopo
Seo 2
Seo 3
LISTA
DE
LISTA
DE PRINCPIOS
PRINCPIOS social
A compreenso da
responsabilidade
Prestao
Prestao de
de contas
contas ee responsabilidade;
responsabilidade;
Seo 4
Seo 5
Seo 6
Seo 7
Transparncia;
Transparncia;
Comportamento
Comportamento tico;
tico;
comportamento;
comportamento;
Orientaes sobreRespeito
a integrao
da Responsabilidade
Respeito pelos
pelos direitos
direitos humanos.
humanos.
Anexo
Anexopios
exemplos
de iniciativas
Introduz
e explica princ
fundamentais
dae ferramentas
voluntrias relacionadas Responsabilidade Social
responsabilidade social
Bibliografia
7PrincpiosdeRS:
Prestao de Contas: uma organizao deve ser responsvel pelos seus
impactos na sociedade e no meio-ambiente
Transparncia: uma organizao deve ser transparente em suas decises e
atividades que impactam na sociedade e no meio-ambiente
Conduta tica: uma organizao deve adotar conduta tica sempre
Respeito aos interesses dos stakeholders: uma organizao deve respeitar
e considerar os interesses de seus stakeholders
Conformidade legal : uma organizao deve respeitar a lei
Respeito s normas internacionais de comportamento: uma organizao
deve respeitar as normas internacionais de comportamento ao mesmo tempo
em que segue o princpio da conformidade legal
Respeito aos direitos humanos: uma organizao deve respeitar os direitos
humanos e reconhecer tanto a sua importncia quanto a sua universalidade
Fonte: DIS ISO 26000
Ttulo da Seo
Seo 1
Escopo
Seo 2
Seo 3
Seo 4
Seo 5
Seo 6
Seo
sobre
integrao da Responsabilidade
Aborda
duas7 prticasOrientaes
fundamentais
de a
responsabilidade
social: o
Socialda
emorganiza
toda a organizao
reconhecimento por parte
o de sua responsabilidade social
e a identifica
de seusdestakeholders.
Fornece
Anexo o e engajamento
Anexo exemplos
iniciativas e ferramentas
orientaes sobre a relavoluntrias
o entre uma
organizao,
stakeholders eSocial
a
relacionadas
Responsabilidade
sociedade, introduz os temas e questes centrais de responsabilidade
Bibliografia
social
e analisa a esfera de influncia da organizao.
Ttulo da Seo
Seo 1
Escopo
Seo 2
Explica
os temas
centrais
e questes
associadas referentes
Seo
3
A compreenso
da responsabilidade
social
responsabilidade social. Para cada tema central so fornecidas
informa
es4 sobre seu
escopo,
sua relao comSocial
a RS, princpios e
Seo
Princpios
da Responsabilidade
consideraes relevantes e respectivas aes e expectativas.
Seo 5
Seo 6
Seo 7
Anexo
Bibliografia
Temas centrais
Envolvimento
comunitrio e
desenvolvimento
Questes relativas
ao consumidor
Direitos
Humanos
ORGANIZAO
Prticas Legais de
Operao
Prticas
trabalhistas
Meio Ambiente
Ttulo da Seo
Seo 1
Escopo
Proporciona diretrizes para colocar em prtica a responsabilidade
2 organiza
Termos,
e abreviaturas
socialSeo
em uma
o definies
compreender
a RS da organizao,
Seo
3 em todaA organiza
compreenso
da responsabilidade
integrar
a RS
o, comunicar,
melhorarsocial
a
credibilidade em relao RS, analisar progresso, melhorar o
Seo 4
Princpios da Responsabilidade Social
desempenho e avaliar iniciativas voluntrias em RS.
Seo 5
Seo 6
Seo 7
Anexo
Bibliografia
Escopo
Seo 2
Seo 6
Seo 7
Anexo
Bibliografia
Desafios
Referncias
ISO
www.iso.org/sr
Ethos ISO26000
http://www.ethos.org.br/iso26000/
GAO
http://www.gao.org.br/
Ecodesenvolvimento
http://www.ecodesenvolvimento.org.br/iso26000/
Muito obrigada!
Tatiana Wittmann
tatianatw@sesisc.org.br
(48) 3332-3327