ABRAHAM MASLOW

Maslow (1908-1970), una de las figuras ms conocidas de la

psicologa humanista, comparte con otros psiclogos humanistas
la propuesta de un sistema holstico abierto a la variedad de la
experiencia humana y, por tanto, el rechazo del uso de un
mtodo nico para el estudio de esta diversidad. Propone
integrar el conductismo y el psicoanlisis en sistemas ms
amplios.
Tuvo gran inters por las personas humanamente excepcionales,
lo que le llev a una visin del hombre que muestra lo que puede
llegar a ser y lo que se puede frustrar.
El concepto central en la psicologa de Maslow es el
de autorrealizacin, entendida como culminacin de la tendencia al crecimiento que
Maslow define como la obtencin de la satisfaccin de necesidades progresivamente
superioresy, junto a esto, la satisfaccin de la necesidad de estructurar el mundo a partir de
sus propios anlisis y valores.
Maslow establece su jerarqua de necesidades, la ms conocida de sus aportaciones.
Rechaz las teoras de la motivacin que partan de determinantes nicos de la conducta,
proponiendo unateora de determinantes mltiples jerrquicamente organizados.

Teorias Humanistas:
Se denomina psicologa humanista a una corriente dentro de la psicologa, que nace como parte de
un movimiento cultural ms general surgido en Estados Unidos en la dcada de los sesenta del siglo
XX y que involucra planteamientos en mbitos como la poltica, las artes y el movimiento social
denominado Contracultura.
La psicologa humanista es una escuela que pone de relieve la experiencia no verbal y los estados
alterados de conciencia como medio de realizar nuestro pleno potencial humano.
Surgi como reaccin al conductismo y al psicoanlisis, dos teoras con planteamientos opuestos en
muchos sentidos pero que predominaban en ese momento. Pretende la consideracin global de la
persona y la acentuacin en sus aspectos existenciales (la libertad, el conocimiento, la
responsabilidad, la historicidad), criticando a una psicologa que, hasta entonces, se haba inscrito
exclusivamente como una ciencia natural, intentando reducir al ser humano a variables

cuantificables, o que, en el caso del psicoanlisis, se haba centrado en los aspectos negativos y
patolgicos de las personas.
Por esto, uno de los tericos humanistas ms importantes de la poca, Abraham Maslow ,denomin
a este movimiento La Tercera Fuerza para mostrar lo que se propona con esta corriente: integrar las
formas (aparentemente opuestas) en que se expresaba el quehacer psicolgico de la poca
(conductismo y psicoanlisis).
El enfoque de la perspectiva humanista es en s mismo, que se traduce en "Usted", y "su"
percepcin de "su" experiencias. Esta veiw sostiene que usted es libre de elegir su propio
comportamiento, en lugar de reaccionar a los estmulos del medio ambiente y los refuerzos.
Cuestiones relacionadas con la autoestima, la auto-realizacin, y las necesidades son de suma
importancia.

Caractersticas generales de la teora de maslow

Slo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las personas, pues la

necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.

Las necesidades fisiolgicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el
transcurso del tiempo.

A medida que la persona logra controlar sus necesidades bsicas aparecen gradualmente
necesidades de orden superior; no todos los individuos sienten necesidades de autorrealizacin,
debido a que es una conquista individual.

Las necesidades ms elevadas no surgen en la medida en que las ms bajas van siendo
satisfechas. Pueden ser concomitantes pero las bsicas predominarn sobre las superiores.
Las necesidades bsicas requieren para su satisfaccin un ciclo motivador relativamente corto, en
contraposicin, las necesidades superiores requieren de un ciclo ms l

Jerarqua de las Necesidades

La Pirmide o Jerarqua de Necesidades, es una teora propuesta por el psiclogo humanista
Abraham Maslow en 1943. Est la teora de la motivacin segn la cual las personas estn
motivadas para satisfacer cinco tipos de necesidades, que se pueden clasificar por orden jerrquico.
Es por ello, que Maslow consideraba que la motivacin humana constitua una jerarqua de
cinco necesidades, desde las necesidades fisiolgicas bsicas hasta las necesidades ms altas de la
realizacin personal.
La idea bsica de esta jerarqua es que las necesidades ms altas ocupan nuestra atencin slo
cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirmide.
Esta jerarqua generalmente se grafica como una pirmide de cinco niveles:

*Fisiolgicas Bsicas: Son aquellas que buscan mantener en equilibrio al cuerpo humano,
entre las que figuran las necesidades de:

 Respirar.
Beber agua.
Dormir.
Tener salud.
Comer.
La sexualidad.

*Seguridad: Son aquellas que brindan a la persona la sensacin de estar segura y

protegida. Dentro de ellas se encuentran las necesidades de:
Proteccin.
Empleo.
Ingresos y recursos.
Seguridad contra lo desconocido.
Propiedad personal.

*Sociales: Se relacionan con la interaccin del individuo con las dems personas, e incluye
las necesidades de:

 Amistad.
Afecto.
Pertenencia.
Realizar ejercicios en grupo.
Culturales.
Identificacin grupal.

*De Ego (Reconocimiento): Se relacionan con la interaccin del individuo con las dems
personas, e incluye las necesidades de:
Reconocimiento.
Estudio y superacin.
Autoestima.
Prestigio.
Realizacin laboral.

*Autorrealizacin: Se encuentran en la cima de la jerarqua y se relaciona con la

satisfaccin personal e incluye las necesidades de:
Sentido y proyeccin de vida.
Autoestima.
Bsqueda de xito.
Prestigio.
Autoconocimiento.
Moralidad / religiosidad.
Creatividad.
Bsqueda de la justicia y verdad.