Nombre: Ral Alejandro Zura Zamora

Materia: Legislacin Profesional

Profesor: Lic. Marco Antonio Marroqun
Grupo de Discusin 2.
Art. 1.- La presente ley tiene por objeto regular las condiciones bajo las cuales las y los
trabajadores permanentes que laboren en el sector privado, e instituciones autnomas que
generen recursos propios y cuyas relaciones laborales se rigen por el Cdigo de Trabajo, aun
cuando no se mencionen en esta ley, incluyendo el Instituto Salvadoreo del Seguro Social
y la Comisin Ejecutiva Hidroelctrica del Ro Lempa, gozarn de una prestacin econmica
por la renuncia voluntaria a su empleo.
Explicacin:
Una institucin autnoma es aquella que goza de independencia administrativa y est sujeta
a la ley en materia de gobierno. Sus directores responden por su gestin. Es decir, que las
instituciones autnomas han tenido su origen en la administracin central, de la cual son
independientes en lo administrativo y financiero, pero dicha independencia persigue la nica
finalidad de lograr una mayor eficiencia y especializacin en el servicio pblico o actividades
especficas cuya prestacin es necesaria para el cumplimiento de los fines del Estado, y es
por tales razones que el Estado ejerce un control permanente sobre ellas. Las entidades
autnomas gubernamentales ocupan una posicin Intermedia entre las empresas privadas y
el gobierno.
Adems segn el Reglamento Interno del rgano Ejecutivo, en su artculo 16, numeral 10
establece que:
Los Ministros y Viceministros tendrn, adems de las obligaciones determinadas en la
Constitucin, leyes secundarias y otros reglamentos, las que siguen:
10. Supervisar y controlar las Instituciones Oficiales Autnomas que por ley estn
supeditadas a su dependencia e informar al Presidente de la Repblica semestralmente, sobre
la situacin general de las mismas;.
De lo anterior se puede concluir que las instituciones autnomas son independientes en lo
administrativo del rgano Ejecutivo, pero estn controladas por los Ministros del ramo
especfico a que corresponda la institucin autnoma. Es ms responden a los planes de
gobierno generales y en su gestin estn controladas y supervisadas por la Corte de Cuentas
de la Repblica.
Algunas instituciones autnomas en El Salvador son:
La Corte de Cuentas de la Repblica de El Salvador es un organismo estatal
establecido en la Constitucin salvadorea, para velar por la transparencia en la

gestin pblica. Esta institucin es autnoma de los tres Poderes del Estado y ejerce
funciones tcnicas y jurisdiccionales.
El Instituto Salvadoreo del Seguro Social (ISSS) es una entidad gubernamental
autnoma encargada de brindar atencin a la salud y prestaciones econmicas a sus
derechohabientes.
La Universidad de El Salvador (UES) es la institucin de educacin superior ms
grande y antigua de la Repblica de El Salvador, y la nica universidad pblica del
pas. Su sede central, la Ciudad Universitaria, se ubica en San Salvador; y adems
cuenta con sedes regionales en las ciudades de Santa Ana, San Miguel y San Vicente.
Centro Nacional de Registros (CNR.) El Centro Nacional de registros est facultado
para cobrar tasas por los servicios de registros y catastro y otros servicios aprobados
por el consejo directivo.
Banco Central de Reserva de El Salvador (BCR) Fue creado como institucin pblica
de crdito de carcter autnomo, con responsabilidad jurdica y patrimonio propio.
El Banco Central tiene como objeto fundamental velar por la estabilidad de la moneda
y ser su finalidad esencial promover y mantener las condiciones monetarias,
cambiarias, crediticias y financieras ms favorables para la estabilidad de la economa
nacional.
Banco de Fomento Agropecuario (BFA). Es una institucin socio-econmica cuya
caracterstica principal es la venta de servicios a travs de sus operaciones de
depsitos, crditos, custodia de valores, inversiones, cobranzas, recoleccin de
impuestos y transacciones con el exterior, etc.
Centro Nacional de Registro (CNR). Segn la Constitucin es obligacin del Estado
garantizar el derecho de propiedad inmobiliaria y la posesin a todos los habitantes
del pas, para lo lograr lo anterior, el Estado debe velar porque de los inmuebles en
todo el pas, se obtenga la correcta localizacin de los mismos.
Fondo Nacional de Vivienda Popular (FONAVIPO). Institucin Pblica, de crdito,
de carcter autnomo, orientado a contribuir a solventar el problema de vivienda de
las familias ms pobres de El Salvador.
Instituto Nacional de los Deportes (INDES) El INDES fue creado por Decreto
Legislativo No. 300 del 28 de junio de 1980 con el ttulo de Ley General de los
Deportes de El Salvador.
Superintendencia del Sistema Financiero (SSF). Fue creada con un carcter autnomo
justo cuando la tendencia internacional era que los entes supervisores no deban
seguir siendo dependientes de los bancos centrales.
Adems se encuentran:

Comisin Ejecutiva Hidroelctrica del Ro Lempa (CEL)

Asociacin Nacional de Acueductos y Alcantarillados (ANDA)
Comisin Ejecutiva Portuaria Autnoma (CEPA)
Superintendencia del Sistema Financiero
Instituto Nacional de Pensiones de los Empleados Pblicos. (INPEP)
Instituto Salvadoreo de Rehabilitacin de Invalidos (ISRI)
Fondo Social para la Vivienda (FSV)
Instituto Salvadoreo de Turismo (ISTU)
Corporacin Salvadorea de Turismo (CORSATUR)
Superintendencia de Competencia
Comite Olmpico de El Salvador (COES)

Art. 2.- Para tener derecho a la prestacin econmica regulada en la presente Ley, ser
obligacin dar un preaviso por escrito al patrono, con una antelacin de treinta das a la fecha
en que se har efectiva la renuncia, en el caso de directores, gerentes, administradores,
jefaturas y trabajadores especializados.
Las y los trabajadores que no estn contemplados en el inciso anterior, debern dar el
preaviso con una antelacin de quince das.
A los efectos de esta ley, se entendern como trabajadores especializados, aquellos que, para
el desempeo del puesto de trabajo al que estn renunciando, hubieren recibido capacitacin
especial a cargo del empleador, en los ltimos doce meses.
El preaviso regulado en esta ley no ser equivalente a la renuncia, debiendo esta ltima
presentarse segn lo dispuesto en el artculo siguiente, quedando a opcin del trabajador si
presenta la renuncia junto al preaviso.
Explicacin:
Este artculo menciona que es una obligacin, por parte del empleado que quiera aplicar a la
prestacin econmica por retiro voluntario, dar un aviso previo a la renuncia formal de 30
das de anticipacin, en el caso de empleados con altos cargos y de trabajadores
especializados y de 15 das, para el resto de trabajadores. Adems se considera como
trabajador especializado aquel que ha recibido capacitacin por parte del patrono en los
ltimos 12 aos.
Art. 3.- La renuncia voluntaria deber constar por escrito, debidamente firmada por el
trabajador o trabajadora, y acompaada de copia de su documento nico de identidad, y
constar en hojas proporcionadas por la Direccin General de Inspeccin de Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social, o sus dependencias departamentales, o en hojas
proporcionadas por los jueces de primera instancia con jurisdiccin en materia laboral, en las
que se har constar la fecha de expedicin y siempre que hayan sido utilizadas el mismo da
o dentro de los diez das siguientes a esa fecha, o en documento privado autenticado.
La renuncia produce sus efectos sin necesidad de aceptacin del empleador. La negativa de
ste a pagar la correspondiente prestacin constituye presuncin legal de despido injusto.
En caso de incapacidad total y permanente o de muerte de la o el trabajador, ste o sus
beneficiarios
Explicacin:

El Ministerio de Trabajo y Previsin Social, segn el art. 5 de la Ley de Organizacin y

Funciones del Sector Trabajo y Previsin, es la Secretara de Estado responsable de la
administracin pblica del trabajo y le corresponde formular, ejecutar y supervisar la poltica
socio-laboral del pas; y coordinar con las instituciones autnomas que la Ley seala. La
labor que realiza la Direccin General de Inspeccin de Trabajo, es coordinar la verificacin
del cumplimiento de las normas laborales para lograr una mejor armona laboral en nuestro
pas. As mismo coordinar las distintas reas de servicios, como Inscripcin de
establecimientos, Liquidacin Laboral, Suspensiones disciplinarias, reexportacin de
Maquinaria, Entrega de hojas de Terminacin de contrato y extensin de solvencias
laborales. As mismo conocer en apelacin los trmites de multa.
El juez de primera instancia es el que conoce en primera instancia los asuntos civiles no
sometidos por la ley a los jueces municipales, y en lo criminal dirige la instruccin de los
sumarios por delitos cometidos en su demarcacin.
Para entender mejor el trmino autenticado es necesario considerar los siguientes
conceptos:
Autntica: Copia de un documento con firma de que tiene fe pblica.
Autenticar: Jurdicamente equivale a legalizar, acreditar que la cosa de que se trata
es autntica.
Autntico: "Acreditado en cuanto a certeza. Autorizado o legalizado. Merecedor de
fe, referido a documentos.
Autenticidad: "Cualidad de lo autntico".
Art. 4.- El empleador, estar obligado a recibir tanto el preaviso como la renuncia, debiendo
entregar al renunciante, constancia del da y hora de la presentacin. En caso que el
empleador se negare a recibir la renuncia o entregar la constancia referida, el renunciante
acudir a la seccin respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsin Social.
La seccin citar con sealamiento de da y hora al empleador para notificarles la decisin
del trabajador de renunciar; de esta diligencia se levantar acta que firmar el trabajador y
el empleador, y si no pudieren o no quisieren firmar, se har constar esta circunstancia; y se
tendr por interpuesta la renuncia a partir de la fecha de la comparecencia del trabajador.
Explicacin:
El Ministerio de Trabajo y Previsin Social, adems de contar con la Direccin General de
Inspeccin de Trabajo, consta, segn el art. 9 de la Ley de Organizacin y Funciones del
Sector Trabajo y Previsin, con una serie de rganos de lnea o ejecucin para atender las
necesidades de la poblacin, y son:
Direccin General de Trabajo
Es la encargada de promover la armona en las relaciones laborales entre Trabajadores y
Empleadores, atendiendo los conflictos de trabajo que se suscitan entre los actores sociales.

Direccin General de Previsin Social

Esta Direccin dirige, coordina, supervisa y opera la funcin de la seguridad e higiene en el
trabajo, la salud y medio de trabajo, los derechos de los menores trabajadores y otros grupos
vulnerables contando con tres Departamentos: Gestin de Empleo, Bienestar Social y
Seguridad Ocupacional.
Direccin de Relaciones Internacionales de Trabajo
La Direccin de Relaciones Internacionales de trabajo (DRIDT) tiene como funcin principal
asesorar al nivel superior en materia de asuntos internacionales relativos al sector, tales como:
estableciendo mecanismos que permitan el cumplimiento efectivo de las Normas
Internacionales del Trabajo, la negociacin y administracin de temas laborales contenidos
en los Tratados de Libre Comercio suscritos por nuestro pas y coordinacin de las
actividades con organismos nacionales e internacionales que trabajan en la erradicacin de
las peores formas del trabajo infantil, entre otras.
Art. 5.- Para que las y los trabajadores tengan derecho a la prestacin econmica regulada en
la presente ley, debern tener por lo menos, dos aos de servicio continuo y efectivo para un
mismo empleador.
La antigedad de las y los trabajadores se comenzar a contar a partir de la fecha en la que
efectivamente se inici la prestacin de los servicios, aun cuando el otorgamiento del contrato
por escrito sea posterior al inicio de las labores.
Explicacin:
Este artculo menciona que, nicamente, podrn aplicar a la prestacin econmica por retiro
voluntario aquellos trabajadores que cuenten con dos aos de antigedad o ms, de servicio
continuo y con respecto a un nico patrono.
Art. 6.- Se entender que la continuidad del trabajo no se interrumpe en aquellos casos en
que se suspende el contrato de trabajo, en consecuencia dichas suspensiones no afectarn la
antigedad de las y los trabajadores, para el goce de la prestacin establecida en la presente
ley.
Para los efectos de esta ley, la celebracin peridica y continua de los contratos de trabajo no
afectar el cmputo de la antigedad del trabajador. Salvo que entre cada contratacin haya
mediado el pago de una prestacin econmica motivada por la finalizacin del mismo,
siempre que el pago haya sido aceptado voluntariamente por el trabajador, cumpliendo con
los requisitos que establece el inciso segundo del artculo 402 del Cdigo de Trabajo, en cuyo
caso, se entender interrumpida la antigedad y sta se contar a partir del ltimo pago
realizado.
Explicacin:
El inciso segundo del artculo 402 del Cdigo de Trabajo menciona que el documento privado
no autenticado en que conste la renuncia del trabajador a su empleo, terminacin de contrato

de trabajo por mutuo consentimiento de las partes, o recibo de pago de prestaciones por
despido sin causa legal, solamente podr ser vlido cuando est redactado en hojas que
extender la Inspeccin General de Trabajo o los jueces de primera instancia con jurisdiccin
en materia laboral, donde se har constar la fecha de expedicin y siempre que hayan sido
utilizadas el mismo da o dentro de los diez das siguientes a esa fecha.
Art. 7.- La compensacin econmica que se pague al trabajador como consecuencia de las
regulaciones establecidas en la presente Ley, estar exenta del pago del Impuesto Sobre la
Renta.
Explicacin:
Se entiende por renta o renta obtenida, todos los productos o utilidades percibidas por los
contribuyentes provenientes de cualquier clase de fuente, tales como:
a) Del trabajo, ya sean salarios, sueldos, honorarios, comisiones y toda clase de
remuneraciones o compensaciones por servicios personales;
b) De la actividad empresarial, ya sea comercial, agrcola, industrial, de servicio y de
cualquier otra naturaleza;
c) Del capital tales como: alquileres, intereses, dividendos o participaciones; y,
d) Toda clase de productos, ganancias, beneficios o utilidades, cualquiera que sea su origen.
Art. 8.- Las y los trabajadores permanentes que renuncien a su empleo, a partir de los dos
aos, recibirn una prestacin econmica equivalente a quince das de salario bsico por cada
ao de servicio.
Para los efectos del clculo de la prestacin econmica a que se refiere el inciso anterior,
ningn salario podr ser superior a dos veces el salario mnimo diario legal vigente
correspondiente al sector al que corresponda la actividad econmica del empleador.
Los empleadores debern cancelar esta prestacin econmica, dentro de los quince das
posteriores a la fecha en que se haga efectiva la renuncia.
Explicacin:
Los salarios mnimos vigentes en El Salvador por sector econmico se presentan en la
siguiente tabla:

Salarios mnimos vigentes en El Salvador

Si por ejemplo una empresa del sector industria contara con tres empleados con los siguientes
salarios:

El total a pagar por el patrono para cada empleado considerara el salario diario lmite, es
decir dos veces el salario mnimo. Para los tres empleados es $16.44 diarios, aunque el salario
diario real del empleado 3 es menor que dos veces el mnimo.
Se procede de la siguiente manera:
1. Si el salario diario del empleado es mayor que dos veces el mnimo, utilizar
para los clculos el salario diario lmite. Caso contrario, utilizar el salario
diario del empleado.
2. Multiplicar el salario diario (real o lmite) por 15.
3. Multiplicar este resultado por el nmero de aos laborados.
Empleado 1:
= $33.33 > = $16.44
$16.44 15 = $246.6

= $246.6 3 = $986.4

Empleado 2:
= $20.00 > = $16.44
$16.44 15 = $246.6

Empleado 3:

= $246.6 7 = $1726.2
= $13.33 < = $16.44
$13.33 15 = $199.95 $200
= $200 3 = $600

El total a pagar por el patrono ser:

= $986.4 + $1726.2 + $600

= $3312.6

Art. 9.- Las y los trabajadores que renuncien a su empleo, tendrn derecho a recibir, adems
de la prestacin regulada en esta ley, el aguinaldo y vacacin anual remunerada completa o
proporcional, segn corresponda, y el empleador est obligado a cancelar estas prestaciones,
en la misma forma y plazo establecidos en esta ley, observndose las reglas de la prescripcin
contenidas en el Cdigo de Trabajo.
Explicacin:
El aguinaldo es la gratificacin en dinero que el patrono da al trabajador con ocasin de las
fiestas navideas y de ao nuevo. Segn la ley salvadorea es obligatoria, y la cuanta vara
dependiendo del salario y la antigedad del trabajador. El aguinaldo proporcional ocurre
cuando se termina un contrato de trabajo sin responsabilidad para el trabajador antes de la
fecha en que le corresponda su aguinaldo (12 de diciembre), porque lo que se le paga una
parte equivalente al tiempo de trabajo durante el ao.
La o las vacaciones consisten en la cesacin de actividades por varios das consecutivos, con
fines de descanso. Segn la legislacin laboral todo trabajador tiene derecho a un perodo de
descanso cuando completa un ao de servicio para un patrono, con una remuneracin
especial. Mientras que la vacacin proporcional ocurre cuando se termina un contrato de
trabajo sin responsabilidad para el trabajador antes de la fecha en que cumplira ao de
servicio, se le paga entonces una parte equivalente al tiempo de trabajo durante el ao.
Los artculos del Cdigo de Trabajo a los que se refiere el anterior artculo son los del 196 a
202.

Art. 10.- El Ministerio de Trabajo y Previsin Social, a travs de la Direccin General de

Inspeccin de Trabajo, ser la institucin encargada de velar por el fiel cumplimiento de lo
dispuesto en la presente Ley, aplicando para tal efecto los procedimientos de inspeccin de
trabajo establecidos en la correspondiente normativa legal.
Explicacin:
Segn el art. 33 de la Ley de Organizacin y Funciones del Sector Trabajo y Previsin, para
la vigilancia del cumplimiento de las normas laborales, la Direccin General de Inspeccin
de Trabajo, contar con los Departamentos de Inspeccin de Industria y Comercio; del
Departamento de Inspeccin Agropecuaria y con las Oficinas Regionales de Trabajo y
dispondr de un cuerpo de supervisores, inspectores y de los empleados que exijan las
necesidades del servicio.
Art. 11.- La pretensin del trabajador, para reclamar el pago de la prestacin econmica por
renuncia voluntaria regulada en esta ley, prescribirn en noventa das hbiles, contados a
partir de la fecha en que debi efectuarse dicho pago.
Explicacin:
Este artculo menciona que el plazo para reclamar la prestacin econmica por retiro
voluntario es de 90 das hbiles, una vez formalizada la renuncia del trabajado.
Art. 13.- En aquellos casos en que se produzcan multiplicidad de renuncias bajo el amparo
de la presente Ley, el empleador podr diferir el pago de la compensacin econmica hasta
en doce meses, mediante pagos mensuales hechos a cada trabajador, previa resolucin de la
Direccin General de Trabajo, la cual tendr fuerza ejecutiva segn lo dispuesto en el artculo
30 de la Ley de Organizacin y Funciones del Sector Trabajo y Previsin Social.
Se entender como multiplicidad de renuncias, aquella situacin en la que se iguala o supera
el tres por ciento de las y los trabajadores que aparecen como cotizantes del Instituto
Salvadoreo del Seguro Social, y que hayan manifestado su voluntad de retirarse de la
empresa, dentro del mismo mes calendario.
Asimismo, se entender como multiplicidad de renuncias cuando las mismas igualen o
superen el diez por ciento de las y los trabajadores que aparecen como cotizantes del Instituto
Salvadoreo del Seguro Social, dentro de un mismo ao calendario.
Para el caso de empresas que tengan diez o ms trabajadores o trabajadoras, se aplicar la
forma de pago antes descrita.
Explicacin:
Fuerza ejecutiva es el efecto atribuido a las decisiones judiciales, contenciosas o voluntarias,
o a los actos de los notarios y a ciertos actos de la administracin, que permite efectuar un
embargo contra el deudor, o expulsar a un ocupante de un local, recurriendo para ello a la
fuerza pblica, si es necesario.