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12/03/2015
INTRODUO ......................................... pg 4
CURSO DE GOVERNANA RURAL..... pg 5
CURSO DE PLANEJAMENTO
ESTRATGICO......................................... pg 6
CURSO FERRAMENTAS GERENCIAIS pg 7
CURSO DE FORMAO DE CONSULTORES
DE VENDAS AGRCOLAS ................... pg 8
CURSO VENDA VALOR E NO PREO pg 9
CURSO DE CERTIFICAO DE
SEMENTES DE PRODUO PRPRIA
E ISO 9000................................................. pg10
CURSO DE CERTIFICAO DE UNIDADES
ARMAZENADORAS.............................. pg 11
CURSO DE GERENCIAMENTO DE
PROCESSOS E INDICADORES DE
DESEMPENO.........................................
CURSO IMPLANTAO E
GERENCIAMENTO DA ISO
9001:2008.................................................
pg 12
pg 13
IMPLANTAO DOS 5'S- Houkeeping.. pg 24
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Travessa Percy Withers 50-conj 102, CEP 80240-190
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INTRODUO
A PGP Consultoria e Assessoria Ltda tem a
grata satisfao de poder apresentar o portflio
de seus cursos e treinamentos voltados ao
aprimoramento dos processos de gesto das
empresas abrangidas pelos 3 grandes pilares
da economia brasileira: Agronegcios,
Industria e Servios.
Nosso grande objetivo, conforme expresso em
nossa poltica da qualidade est expresso da
seguinte forma: ATUAR COMO PARCEIRO
DAS EMPRESAS, PROMOVENDO O
DESENVOLVIMENTO
DE
PESSOAS
ATRAVS DA PRESTAO DE SERVIOS E
DO FORNECIMENTO DE INFORMAES
E CONHECIMENTO, COMO FORMA DE
CONTRIBUIR PARA A MELHORIA DA
QUALIDADE DO SEU DESEMPENHO.
Nos ltimos anos o Agronegcio tem tido
expressivo destaque no comportamento da
balana comercial devido a ganhos de
produtividade obtidos pelos empresrios
agrcolas no terreno mas, tem sobressado a
falta de capacitao dos recursos humanos,
principalmente nos aspectos gerenciais e
administrativos. o que, certamente, representa
uma carncia importante na sustentabilidade
empresarial.
A PGP, ciente desta carncia tem vindo a
desenvolver e aplicar ferramentas que
permitam aos empresrios aprimorar a sua
prpria qualificao e de seus recursos
humanos.
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PBLICO ALVO
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BENEFCIOS
Agiliza decises
Melhora a comunicao
Aumenta a capacidade gerencial para
tomar decises
Promove uma conscincia coletiva
Proporciona uma viso de conjunto
Maior delegao
Direo nica para todos
Orienta programas de qualidade
Melhora o relacionamento da organizao
com seu ambiente externo e interno
Misso empresarial
Polticas e princpios
Anlise do ambiente
Objetivos e Metas
Planos de ao
Implementao do Plano Estratgico
Obstculos implementao do plano estratgico
Inovao, criatividade e poder no planejamento
As quatro facetas gerenciais
Planejamento estratgico e poder
Proposta de um novo modelo de gesto
Exemplos de implementao do plano estratgico
DURAO: 16 HORAS
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CURSO DE FERRAMENTAS
GERENCIAIS
Este curso tem como objetivo complementar o
Curso de Governana Rural, atravs do
fornecimento de algumas ferramentas gerenciais
e/ou administrativas, capacitando os novos
gestores rurais nos processos de Organizao,
Anlise, Tomada de deciso e Soluo de
Problemas.
OBJETIVOS
Capacitar os participantes na utilizao de
ferramentas organizacionais que permitam
melhorar o ambiente e a estrutura organizacional.
para
estruturao
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CURSO DE FORMAO DE
CONSULTORES DE VENDAS
AGRCOLAS
OBJETIVOS
Contribuir para o desenvolvimento da equipe de
vendas da Cooperativa / revenda, despertando-a
para a nova realidade do mercado do agronegcio,
capacitando-a no entendimento da nova postura de
vendas.
Capacitar profissionais para o exerccio da Venda
consultiva com qualidade, possibilitando, assim,
um melhor atendimento s demandas das empresas
por estes servios.
PBLICO ALVO
Diretores, gerentes, supervisores, vendedores
internos e de campo, funcionrios das equipes de
apoio s reas de vendas.
BENEFCIOS
Capacitar profissionais para atuar em Vendas
Consultivas como opo de profisso ou
redirecionamento de carreira e trabalho;
Despertar o Consultor para a Nova Realidade do
mercado;
Expor as etapas que compem um processo de
vendas consultivas;
Ensinar como utilizar adequadamente um conjunto
de tcnicas para as diferentes etapas do processo;
Mostrar como perceber os fatores essenciais para a
qualidade dos resultados da venda;
Desenvolver habilidades comunicacionais e
analticas essenciais para a venda;
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OBJETIVO
Capacitar os representantes comerciais a terem
uma abordagem de vendas que permita aos clientes
perceberem que alm dos produtos esto
adquirindo, tambm, VALOR para as suas
empresas.
PBLICO ALVO
Diretores, gerentes, supervisores, vendedores
internos e de campo, funcionrios das equipes de
apoio s reas de vendas.
BENEFCIOS
Permitir que a equipe de vendas entenda a
necessidade de no apenas venderem produtos e/ou
preo mas, sobretudo, venderem Valor percebido
pelo cliente.
Mudar de "Ter foco no cliente" para "Estar no
Foco do Cliente";
Melhorar os processos de comunicao
relacionamento com os clientes.
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CURSO
DE
CERTIFICAO
DE
SEMENTES DE PRODUO PRPRIA E
ISO 9000
Uma das premissas de uma boa lavoura a
qualidade das sementes. Para tanto, o Ministrio da
Agricultura publicou em 2 de junho de 2005 a
INSTRUO NORMATIVA No 09 que define os
requisitos / critrios a que o produtor de sementes
de atender para obter a certificao do seu sistema
de produo prpria de sementes.
OBJETIVO
Capacitar e trinar a equipe responsvel pela
Produo, Comercializao e Utilizao de
Sementes na implantao e operacionalizao do
Sistema da Qualidade e sua interface com a norma
ISO9001:2008.
PBLICO ALVO
Diretoria, gerncia e equipe envolvida com o
sistema de produo, comercializao e utilizao
de sementes de produo prpria.
BENEFCIOS
Cumprimento da exigncia legal definida pela I.N.
09 do MAPA de 02/06/2005;
Conformidade legal.
Durao: 8 horas
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Interpretao;
Como implant-los;
Documentao necessria;
Adequao legal;
Auditoria de conformidade;
Certificao.
DURAO: 6 a 8 HORAS
BENEFCIOS
Cumprimento da exigncia legal definida pela I.N.
29 do MAPA de 08/06/2011;
Implantao de um Sistema da Qualidade;
Otimizao dos processos produtivos e reduo
dos desperdcios e retrabalhos;
Obteno de um diferencial de mercado;
Maior acesso a crditos e financiamento bancrio.
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CURSO DE GERENCIAMENTO DE
PROCESSOS E INDICADORES DE
DESEMPENHO
Gerenciar os processos empresariais como forma
de otimizar o desempenho e a lucratividade das
empresas, uma premissa fundamental para a
gesto eficiente e eficaz das empresas.
OBJETIVO
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BENEFCIOS
Clara definio dos processos empresariais;
Definio
de
premissas
estratgicas
da
Organizao, tais como Viso, Misso e Poltica da
Qualidade;
Estabelecimento de Indicadores de desempenho e
metodologia de anlise;
Definio
e
implantao
de
polticas
Organizacionais, tais como de Recursos Humanos,
de Compras e Gesto de Fornecedores, comercial e
de atendimento ao cliente, de Anlise e Soluo de
Problemas, entre outras.
Implantao de metodologia de gesto de
processos.
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BENEFCIOS
DURAO: 24 HORAS
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BENEFCIOS
Clara definio dos processos empresariais;
Levantamento dos Aspectos e Impactos
Ambientais;
Definio
de
premissas
estratgicas
da
Organizao, tais como Viso, Misso e Poltica da
Ambiental;
Estabelecimento de Indicadores de desempenho e
metodologia de anlise;
Implantao de metodologia de gesto de
processos.
Adequao da atividade aos requisitos legais Conformidade Ambiental.
Maior envolvimento e comprometimento da equipe
de colaboradores;
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Durao: 24 horas
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PBLICO ALVO
Funcionrios envolvidos na gesto e operao da
empresa.
BENEFCIOS
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OBJETIVO
Capacitar e treinar a equipe gerencial e tcnica dos
laboratrios na implantao e gerenciamento dos
requisitos especificados pela Norma ISO
17025:2005.
BENEFCIOS
5 Requisitos tcnicos
5.1 Generalidades
5.2 Pessoal
5.3 Acomodaes e condies ambientais
5.4 Mtodos de ensaio e calibrao e validao de
mtodos
5.5 Equipamentos
5.6 Rastreabilidade de medio
5.7 Amostragem
5.8 Manuseio de itens de ensaio e calibrao
5.9 Garantia da qualidade de resultados de ensaio e
calibrao
Apresentao de resultados
DURAO: 16 HORAS
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PBLICO ALVO
Administradores e funcionrios envolvidos na
gesto e operao do sistema da qualidade do
laboratrio (laboratrios de anlise e ensaios e de
calibrao de equipamentos).
BENEFCIOS
Qualificar o corpo tcnico do laboratrio na
realizao de auditorias internas do sistema de
gesto da qualidade e permitir que sejam realizadas
anlises do desempenho gerencial e tcnico.
Permitir a anlise peridica da avaliao do status
do sistema da qualidade do laboratrio e sua
adequao aos requisitos da norma ISO
17025:2005.
DURAO: 24 HORAS
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BENEFCIOS
Contm os requisitos para um Sistema de Gesto
completo para a produo de alimentos seguros,
indo alm dos requisitos do HACCP;
uma Norma Internacional;
Fornece a possibilidade de harmonizao das
normas de segurana de alimentos;
Confiana de que as organizaes que a
possuam, tenham a habilidade de identificar e
controlar os perigos;
uma norma auditvel;
aplicvel a todas as organizaes, ao longo
de toda a cadeia produtiva de alimentos.
PBLICO ALVO
Todos os envolvidos na cadeia produtiva de
alimentos independentemente do tamanho e
complexidade.
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Mdulo II
Organizao ISO, ISO 9000, ISO 22000
Introduo,
Aplicao,
Referncias;
Termos e Definies, Requisito 4. Sistema
de Gesto da Segurana de Alimentos;
Exerccios.
Mdulo III
ISO 22000 requisitos: Responsabilidade da
Direo, 6. Gesto de Recursos e; 7
Planejamento e Realizao de Produtos
Seguros; Exerccios.
Mdulo IV
ISO 22000 continuao do requisito: 7
Planejamento e Realizao de Produtos
Seguros e esclarecimentos prticos de
APPCC, BPF, POP, PPHO etc; Exerccios.
DURAO: 24 HORAS
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CURSO DE HACCP
(Anlise dos Perigos e Pontos Crticos de
Controle)
OBJETIVO
Assegurar a produo e distribuio de
alimentos com qualidade e livre de
contaminaes de natureza biolgica,
fsica ou qumica que possam causar dano
a sade e ou integridade do consumidor.
CONTEDOS A SEREM ABORDADOS
PBLICO ALVO
Todos os
produo.
funcionrios
dos
setores
de
BENEFCIOS
Os benefcios trazidos pela implantao do
sistema APPCC so:
Controle do processo de fabricao;
Ao preventiva quanto a possveis
contaminaes;
Fcil deteco e correo dos desvios de
especificao de processo;
Maior garantia para o consumidor
quanto a segurana do produto;
Reduo de custo de anlise de produto
acabado;
Quanto a Certificao APPCC os benefcios
so:
Possibilita
acesso
ao
mercado
internacional;
Tem reconhecimento pelas entidades
internacionais de segurana alimentar;
Esta Certificao j uma exigncia de
muitos pases europeus para compra de
alimentos, embalagens e insumos.
Implantao do Sistema
DURAO: 8 HORAS
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descarte
de
materiais
SEITON - Arrumao;
SEISO - Ambiente limpo;
SEIKETSU - Padronizao;
SHITSUKE - Ordem Mantida.
DURAO: 6 a 8 HORAS
PBLICO ALVO
Todos os funcionrios da empresa.
BENEFCIOS
Atravs da implantao dos 5S, poderemos obter
os seguintes benefcios:
Aumento da eficincia do trabalho;
Aumento da qualidade dos produtos;
Reduo dos custos de produo;
Aumento da garantia no prazo de
entrega;
Segurana no trabalho.
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CONSCIENTIZAO PARA A
QUALIDADE TOTAL
A Qualidade Total tem o seu incio na
viso
e
direcionamento
que
a
Administrao da empresa imprime ao
negcio.
Conscientizar a administrao da empresa
da importncia de liderar o processo da
qualidade o primeiro passo a ser dado na
implantao de qualquer processo de
mudana.
OBJETIVO
Conscientizar
a
administrao das
empresas sobre a importncia de adotar
novos
modelos
gerenciais
e
administrativos na conduo das empresas.
PBLICO ALVO
Diretores, gerentes e pessoal
administrao das empresas.
da
BENEFCIOS
Melhoria
do
comprometimento
e
envolvimento dos gestores e lderes
empresariais;
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PALESTRAS
VISO E AO ESTRATGICA
OBJETIVO
Conscientizar
a
administrao das
empresas para a necessidade de terem uma
atuao estratgica visando o crescimento
e a perpetuao das empresas.
Durao: 4 Horas
OBJETIVO
Quando se fala em Liderana, uma das primeiras e
mais importantes atribuies do lder, logo
ressaltada, sua capacidade de negociar. As
mudanas no mundo e nas empresas leva-nos
constatao de que encontramo-nos em um
momento de transio de um tempo que est
acabando e de outro que comea.
Usando suas habilidades pessoais de comunicao,
aliadas s boas tcnicas de negociao, os
verdadeiros lderes so capazes de se transformar
em "agentes de resultados" to necessrios nestes
tempos de mudana cada vez mais rpidas e que
exigem inteligncia.
Durao: 6 a 8 horas
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