LAS RELACIONES LABORALES

Es indispensable que en una empresa se desarrollen de la mejor manera unas

excelentes relaciones laborales. Slo as se tendr la certeza que todos los
objetivos sern alcanzados, por el inters y entusiasmo que presente cada
miembro de la organizacin
Muchas veces se ha hablado de la importancia en las empresas modernas de
tener a todos sus empleados motivados, de confiar en ellos y otorgarles todos los
medios y facilidades para que realicen sus labores de la mejor manera.
Esto se basa en tener unas excelentes relaciones laborales con los empleados.
Desafortunadamente, en los tiempos de crisis por los cuales est atravesando
toda Latinoamrica, se busca que un trabajo sea realizado por la menor cantidad
de gente posible y a esto se deben los masivos despidos de muchas empresas
que, en su afn de reducir costos, disminuyen su personal, ocasionando que al
empleado se le mire simplemente como un objeto productivo y no como una parte
esencial dentro de una organizacin.
Esta situacin de constantes despidos hace que se genere un clima de
incertidumbre en todo el mundo laboral y un ambiente de desconfianza e
inseguridad al interior de las empresas, ya que los empleados ms que pensar en
sacar adelante una empresa, estn buscando los mejores mtodos para no ser
despedidos de sus trabajos, creando desconcentracin y mucha tensin, lo que
les impide realizar una mejor labor.
Por tal razn, todas las empresas deben propender por crear un ambiente de
confianza y optimismo en su interior, lo que ocasionar que los empleados se
sientan ms comprometidos con la consecucin de los objetivos de la compaa y
se centren mucho ms en sus labores, al tener la certeza que la compaa est
haciendo todo lo posible para su bienestar. De esta manera, se conseguir un
mejor desempeo por parte de los trabajadores.
En sntesis se puede decir que las relaciones laborales son aquellas que se
establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relacin, la
persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta
el capital se denomina empleador. En la actualidad las relaciones laborales se
establecen una vez que es firmado el contrato de trabajo.
La relacin laboral se caracteriza por el intercambio de fuerza de trabajo de las
personas con el salario abonado por parte de la empresa, en esta relacin el
empleador goza del privilegio de direccionar el trabajo y este privilegio tambin le

permite determinar sanciones en caso de que el empleado incurra en una falta,

pero eso s dentro de los lmites establecidos por la ley ya que la sancin no
puede llegar a violar los derechos que tiene el empleado.
Trabajo se puede considerar a las actividades realizadas por personas que estn
al servicio de otras durante un tiempo determinado, el trabajo ocasional o a corto
tiempo tambin puede estar amparado por el contrato de trabajo, el cual determina
qu tipo de contratacin es y el tiempo que va a laborar el empleado.
Todas las personas tienen derecho a trabajar y a escoger su profesin libremente
ya que es decisin de cada quien disponer que quiere hacer adems tambin
tienen derecho a tener un trabajo donde le ofrezcan condiciones justas y dignas, y
que no tenga ningn tipo de discriminacin ya sea por sexo, raza, religin entre
otras.
De igual manera la empresa que contrate a las personas deben ofrecerle
proteccin, es decir, deben ser afiliados a seguridad social y a Aseguradora de
Riesgos Laborales, con el fin de proteger su salud e integridad.
Pero la proteccin no solo se trata de afiliarlo a seguridad social tambin trata de
que las empresas consideren a su recurso humano como lo que son, personas, ya
que estn son los que ayudan a que la empresa progrese porque no son
mquinas que se pueden utilizar solo para que generen dinero.
En caso de que los empleados sientan que no son tratados como personas sino
como mquinas de hacer dinero estos tienen el derecho de interponer una accin
de tutela como mecanismo para reclamar la proteccin de sus derechos
fundamentales.
Ya que segn establece la constitucin poltica de 1991, la relacin laboral no
puede basarse en aquella de que alguna persona contrata a otra solo por lograr
sus objetivos particulares sino ms bien es la relacin trabajador-empleador en
busca de objetivos en comn.
Para finalizar se puede decir que para que una empresa pueda permanecer
estable debe poseer buenas relaciones laborales con sus empleados adems de
ofrecerles un buen salario por el trabajo realizado y que pueda tener un trabajo
justo, digno y gozar de su proteccin.