Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
CARTA DE SUSPENSION
Que, el da 21 de enero del presente usted 10, 11, 15, 17, 18, 20, 21, 22 Y
24 del presente, usted no cumpli con entregar en la hora establecida, a la persona
encargada, su flujo de clientes (proformas), conociendo de antemano que esta
disposicin tiene carcter obligatorio segn el acuerdo adoptado en la reunin del da
01 de abril del presente; es por ello que se le hace saber que su conducta se
encuentra prevista en el Reglamento Interno de Trabajo en el Art. 46; como faltas
disciplinarias y en consecuencia es causal de sancin por constituir una falta:
()
4) Negarse a realizar labor encomendada por el jefe dentro de la Jornada
de Trabajo, siempre que no atente contra la integridad fsica o moral del
trabajador.
La conducta descrita en el prrafo anterior constituye una falta disciplinaria
consagrada en el Art. 46.4 del Reglamento interno demostrando incumplimiento a las
ordenes y directrices sealadas en el centro de trabajo, lo cual genera
desorganizacin y retraza la productividad de nuestro Plan estratgico de ventas. Es
por ello que se le exige al trabajador en lo sucesivo, mayor responsabilidad, disciplina
y eficiencia en el cumplimiento de sus deberes dentro de su Centro de Trabajo, as
como dar fiel cumplimiento a las rdenes impartidas por su superior inmediato.
Por las razones antes expuestas, y teniendo en cuenta que usted es
reincidente en sus faltas, la Gerencia General y de Recursos Humanos ha decidido
suspenderlo de sus labores por el plazo de dos (02) das que ser para estos efectos
los das 28 y 30 del presente y dejar establecido que en caso se repita su conducta, se
le aplicara una sancin mayor.
Sin otro particular, quedamos de Usted.
Atentamente,