Rosana Pereira

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rpidamente hechos principales regiones: Psicologa constructiva, placer & amp auto mejora,
educacin asertividad, inteligencia emocional, empoderamiento, ajuste de objetivo, prcticas,
mtodos humanos, comprensin, inspiracin, habilidades de negociacin, pensando en buena,
autoestima, estrs administracin ocupacin foco: creador, propietario de organizacin,
educador, orador afiliacin: Hazta Psicologa Positiva http://www.haztua.com, Tess-on.com,
Directoalexito.com, Ser+Feliz.com Rosana Pereira Davila es psicloga , con especializacin en
educacin e Intervencin y es aprender en Intervencin en Contextos de Aprendizaje. Miembro de la
Asociacin Intercontinental de psicologa optimista (IPPA). Es experta en tecnologas de la
informacin aplicadas al desarrollo de pginas internet y ha tenido la oportunidad de participar
mano a mano y compartir experiencias formativas tanto en el mbito de la empresa privada como en
la pblica.
Escribe artculos en varias pginas internet y ha colaborado como asesora en materia de RRHH con
diferentes peridicos digitales. El pasado ao, su artculo 10 maneras de motivar a sus empleados, fue
el ms ledo de la internet que Microsoft edita para empresas y profesionales. Consultora y formadora,
y lo ms importante, con amplia experiencia en negocios en Web. En sus guas encontrar poca teora y
prctica de mucha. Por otra parte es fundadora y directora del sitio Tess-on.com creado para ofrecer
los servicios de la psicologa positiva a travs de web.
Rosana Pereira Davila es un psiclogo con especializacin en formacin e intervencin y es un
maestro en contextos de comprensin de intervencin. Miembro de afiliacin internacional
psicologa buena (IPPA). Ella es un experto en ingeniera de la informacin utilizada para el
adelanto de las pginas web de todo el mundo y ha tenido la perspectiva de participar mano-a-mano
y compartir descubrir experiencias igualmente en la disciplina de la empresa privada y comunidad.
Escribe artculos o blog posts en diferentes sitios y ha trabajado como asesor en el campo de
recursos humanos (capital humano) con distintos peridicos digitales. Ao anterior, diez estudio
seo maneras de motivar a su personal, fue el estudio ms en la web que Microsoft publica para
organizaciones y profesionales. Especialista y el entrenador y lo ms importante, con profundo
conocimiento en la organizacin en Internet. En su direccin localizar menor teora y mucha
prctica. Adems es fundador y director del sitio de internet de Tess-on.com diseado para
ofrecer las soluciones de la psicologa positiva a travs de la red.
Favoritos de estimaciones & amp Ideas de Rosana Pereira a menudo individuos probar estancia su
vida probar hacia atrs para examinar un montn de elementos, o tienen mucho ms dinero, con
la intencin de hacer lo que realmente le gusta, y ser ms felices.
Pero, cmo a menudo la funcin es lo contrario.
1 tiene que ser la persona que eres realmente y luego hacer lo que tienes que hacer para
conseguir lo que deseas.
A menudo la gente intenta vivir su vida al revs Intenta tener muchas cosas, o tener ms dinero, con
agencia seo en mexico df la intencin de poder hacer lo de verdad le gusta, y como ser ms feliz.

Pero la manera en suele funcionar es la contraria.

Primero debes ser la persona tu eres de verdad, y luego hacer lo tengas hacer para obtener lo
quieres.
(Margaret Young)
Si llorando simplemente porque no ven el sol, usted no quedar lgrimas el ver las estrellas. Si
lloras porque no puedes ver el sol, las lgrimas no te dejarn ver las estrellas (Kahlil Gibran)
independientemente de si usted cree que puede como si cree que no se puede, tienes bastante
razn. Tanto si crees puedes como si crees que no puedes ests en lo cierto.

No queremos hacer las cosas menos complicadas, quiere ser mucho mejor no desee menos
problemas, desea tener ms habilidad para resolver no quiere erradicar la prueba en su camino,
pero necesita superar.
No desees las cosas sean ms fciles, desee ser mejor no desees menos problemas, desee tener ms
habilidad para resolverlos no desees eliminen pruebas en tu camino, sino desee superarlas.
(Sr. Shoaff)