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ACTIVIDAD
INICIAL
RECUERDA
El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo est formado
por las normas jurdicas que regulan los distintos aspectos
y situaciones de la relacin laboral.
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2.1 La Jerarqua
normativa.
Todas
las
normas
anteriores se deben de ordenar
conforme
al
principio
de
jerarqua normativa, segn el
cual existen normas que desde
su nacimiento son superiores a
otras, de forma que las normas
de rango inferior no pueden
contradecir a las de rango
superior.
Constitucin
Estatuto
Convenio Colectivo
Contrato de Trabajo
Sin embargo has de tener en cuenta que en caso de que una norma
de rango inferior establezca condiciones ms beneficiosas para el
trabajador se debe de aplicar sta en su conjunto y en cmputo anual
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.
Habr
algn otro
Derecho?
Claro! Tambin se reconoce el
derecho de huelga, a la libre
sindicacin y a la intimidad de
los trabajadores.
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El
Derecho a
un
salario
El Derecho
al descanso
El Derecho a
unas
vacaciones
retribuidas
RECUERDA
La Constitucin Espaola es la norma
suprema de nuestro ordenamiento jurdico.
Todas las normas han de respetar los derechos
establecidos en la misma
Como Derechos fundamentales aplicables al
Derecho del Trabajo establece el principio de
igualdad de trato ante la Ley y el Derecho de
huelga de los trabajadores entre otros.
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Trabajo Personal
Libre y Voluntario
Dependiente.
Por cuenta ajena
Retribuido
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Los
trabajos
familiares
por
consanguinidad o afinidad hasta el
segundo grado, salvo que se demuestre la
condicin de asalariados de los mismos.
RECUERDA
Para que se apliquen las disposiciones del Estatuto de los
trabajadores es necesario que tu relacin con el empresario
sea libre, personal, por cuenta ajena, dependiente y
retribuida.
Hay determinadas relaciones
Estatuto de los trabajadores.
que
se
excluyen
del
Tengo derecho a un
puesto de trabajo con
funciones
y
cometidos propios
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Tengo derecho a la
proteccin frente
a
las
ofensa
verbales
de l
empresario
Tengo derecho al
des can s o .
Tengo derecho a no
ser discriminado en
el empleo.
Tengo derecho a la
percepcin
puntual de mi
salario
Tengo derecho al
respeto de mi
intimidad
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Trabajo como
soldador y mi
convenio es el del
metal.
Pues yo trabajo en un
Restaurante y mi
convenio es el de
Hostelera
TIPO CONVENIO
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EMPRESA
TRABAJADORES
El empresario.
Empresa
Representantes
empresario
Sector de actividad
del
Las
asociaciones
empresariales
del
sector.
Delegados
personal.
de
Comits de empresa
Los sindicatos ms
representativos del
sector
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ACTIVIDADES
ACTIVIDAD N1
Dentro de las siguientes normas determina cules piensas que regulan
aspectos relacionados por el Derecho laboral.
NORMA
Ley Orgnica General del Sistema Educativo.
Reglamento de derechos y deberes de los alumnos
El Estatuto de los Trabajadores.
El Cdigo Penal.
El Cdigo Civil.
La Constitucin Espaola
El Convenio Colectivo
El Reglamento de Rgimen Interior de los IES.
SI
NO
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ACTIVIDAD N2
Ordena por orden de importancia las siguientes normas que regulan
aspectos relacionados con el Derecho del trabajo.
NORMA
ORDEN
ACTIVIDAD N 3
Vacaciones.
Igualdad.
Huelga.
Intimidad.
Descanso.
Retribuido.
Constitucin.
Estatuto
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Condenan a una empresa que discrimin a una abogada por tener tres hijos
AGUSTIN YANEL
MADRID.- La empresa Red Elctrica de
Espaa ha sido condenada a reponer en su
asesora jurdica a la abogada Enriqueta
Gmez, a pagarle el mismo sueldo que a sus
compaeros varones y a indemnizarle con
30 millones de pesetas por la prdida de
salud y daos morales que ha sufrido. Un
juez de lo Social ha fallado que la empresa la
discrimin por razn de sexo, ya que tiene
tres hijos, al trasladarla de departamento.
ACTIVIDA N 5
Determina si alguna de las siguientes relaciones tienen el carcter de
laboral y por qu
La relacin que existe entre un repartidor de pizza y la persona a la
que sirve la misma a domicilio.
La relacin entre el mismo repartidor de pizza y el empresario para el
que trabaja.
La relacin entre la Cruz Roja y un joven que presta servicios de
voluntariado en la misma.
La relacin entre un futbolista profesional y su club de futbol
La relacin de un hijo que presta sus servicios en la empresa del
padre.
La relacin entre el vendedor de una televisin y el cliente que
compra la televisin.
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ACTIVIDAD N 6
De los siguientes derechos determina cales son fundamentales y cules
no
El
El
El
El
El
El
El
Derecho
Derecho
Derecho
Derecho
Derecho
Derecho
Derecho
DERECHOS
a la Huelga
al trabajo
a las vacaciones.
a la igualdad de trato.
a la libre sindicacin
a un salario mnimo
al descanso
Si
No
ACTIVIDAD N 7
Juan ha firmado un contrato de trabajo en el cual se establece que
tendr un retribucin mensual de 751,27 euros al mes, cinco pagas
extraordinarias y 35 das naturales de vacaciones. El convenio colectivo
del comercio general del Principado de Asturias establece que un
trabajador de su misma categora profesional tiene una retribucin
mensual de 721,21 euros, cuatro pagas extraordinarias y 30 das
naturales de vacaciones
a. Qu tipo de convenio Colectivo se le aplica a su relacin laboral.
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ACTIVIDAD N8
De la siguiente lista de convenios colectivos identifica cul crees que se
aplicar al perfil profesional del programa de garanta que ests realizando
CONVENIOS COLECTIVOS
Comercio de minoristas de alimentacin
Comercio general
Hostelera
Metal
Industrias auxiliares del metal
Construccin
Despachos y oficinas
Grandes almacenes
Si
No
ACTIVIDAD N 9
Relaciona las profesiones con los convenios colectivos que consideras que
son de aplicacin:
PROFESIONES
Administrativo en oficina
Albail
Camarero
Dependiente
Dependiente carnicera
Dependiente en Hipercor
Instalador Ventanas
aluminio
Soldador
CONVENIOS COLECTIVOS
Metal.
Comercio General
Hostelera
Construccin
Comercio minorista de alimentacin
Industrias auxiliares del metal.
Grandes almacenes
Oficinas y despachos
ACTIVIDAD N 10
CRUCIGRAMA
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AUTOEVALUACION
1. Aquel Derecho que regula las relaciones entre empresarios y
trabajadores se denomina....
a. Derecho Laboral.
b. Derecho del Trabajo.
c. La a y b son correctas.
2. Aquella norma que contiene los derechos fundamentales de las
personas se denomina...
a. Constitucin Espaola
b. Estatuto de los trabajadores.
c. Convenio Colectivo.
3. Si queremos saber qu salario corresponde a un oficial de 1 de
una empresa de construccin deberemos consultar...
a. El Convenio Colectivo de Hostelera.
b. El Convenio Colectivo de la Construccin.
c. El Estatuto de los trabajadores.
4. Seala cul de estas afirmaciones es falsa
a. El Convenio Colectivo es una norma negociada entre el
empresario y los representantes de los trabajadores.
b. El Convenio Colectivo tiene un mayor rango jerrquico que la
Constitucin Espaola.
c. El Convenio Colectivo regula las condiciones de trabajo
aplicables a una empresa o sector de actividad.
5. En caso de que un contrato de trabajo establezca mejores
condiciones econmicas que las establecidas por el convenio
colectivo....
a. Se aplicarn las condiciones pactadas en el contrato.
b. Se aplicarn las condiciones establecidas en el convenio
colectivo.
c. Se aplicarn las condiciones establecidas en el Estatuto.
6. Es un derecho fundamental de los trabajadores...
a. El Derecho al trabajo.
b. El Derecho a unas vacaciones retribuidas.
c. Ninguna es correcta.
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