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Ser introvertido, tener sentido del humor y saber escuchar son caractersticas clave en los
negocios que muchas veces son olvidadas.
Hablar sobre xito en el mundo de los negocios generalmente involucra ciertos clichs
como Piensa fuera de la caja, Crecer o morir y El fracaso no es una opcin. Sin
embargo, el fracaso s es una opcin, al igual que muchas cualidades clave que
comnmente son poco o nada valoradas en este mbito:
El fracaso es una de las mejores herramientas para el xito
Steve Jobs tena 30 aos y era exitoso, millonario y una celebridad mundial cuando fue
despedido de Apple, la empresa multimillonaria que fund.
Pero como dijo Jobs ante un grupo de graduandos de la Universidad de Stanford en 2005,
ser despedido de Apple fue lo mejor que pudo haberle pasado. El fracaso, explicaba,
finalmente lo liber de la presin de tener que triunfar, permitindole tener un periodo de
creatividad que fue pivote para el xito de Apple.
Y Jobs no es el nico. La carrera de muchos lderes de negocios sugiere que el fracaso y
la adversidad son instrumentales para el xito. La clave? Usar ese fracaso como un
despertador -como una oportunidad de aprender a hacer algo mejor- porque si no ests
cometiendo errores, probablemente es porque no ests tomando riesgos.
Un buen trabajador quiere ser la persona ms inteligente de la habitacin. Un buen
CEO quiere contratar a la persona ms inteligente de la habitacin
La vida no es la preparatoria no hay una penalidad por copiar la tarea del chico
inteligente. El truco est en identificar quin es el chico o la chica inteligente y cmo hacer
para sumarlo a tu equipo.
Las startups lderes reconocen la importancia de contratar al mejor talento. Por ejemplo,
Google ha implementado su estrategia de analtica de personas la cual mantienen con
fervor. Y cuando el emprendedor britnico Richard Branson describe el ingrediente clave
en su xito siempre menciona el papel de su personal. Lo ms probable es que tambin
hable de las personas talentosas que dirigen empresas individuales dentro de su imperio
Virgin.
Las compaas ms relevantes en la actualidad se han convertido en sinnimos de sus
fundadores: Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg. Sin embargo, las empresas ms
exitosas no se han construido a partir de los logros de una sola persona.
No tienes que ser el alma de la fiesta
El mundo de los negocios nunca ha sido muy amigable con los introvertidos. No obstante,
cuatro de los 10 principales ejecutivos top (incluyendo a Larry Page, cofundador y CEO de
Google) son personas introvertidas. De hecho, aunque su xito no surge de su
introversin natural, una idea respaldada por estudios recientes sugiere que, gracias a
ella, los introvertidos adoptan un mejor ambiente en equipo que los extrovertidos.
Fuente: http://news.eresverde.com/2014/01/08/6-cualidades-del-lider-poco-valoradas/