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MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO

Secretaria de Recursos Humanos

INTRODUO
MDULO SIAPE
FOLHA DE PAGAMENTO

Pelo mdulo folha de pagamento do Sistema Integrado de Administrao


de Recursos Humanos SIAPE, so efetuadas as operaes de incluso,
alterao e excluso de informaes financeiras, bem como consultas e
emisso de relatrios on-line.
Aps a incluso de um servidor no SIAPE, as parcelas de
RENDIMENTOS e DESCONTOS, que iro compor a remunerao sero
automaticamente disponibilizadas e passam a integrar o que denominamos
ficha financeira (vencimento, adicional por tempo de servio, gratificao de
atividade executiva, seguridade social, imposto de renda e outros), baseadas
nos dados funcionais e pessoais, em conjunto com as tabelas do sistema.
Entretanto, se faz necessrio conhecer as tabelas funcionais, gerais e
organizacionais, bem como a estrutura de suas rubricas e transaes, e
compreender os clculos efetuados, sejam por parametrizaes ou
automticos.

TRANSAES
(principais)
Atualiza Dados para Pagamento/Transaes
Mensagem rgo Contracheque
Mensagem UPAG Contracheque
Atualiza Dados Ordem Bancria
Atualiza Relatrios Declarao Rendimentos
Relatrios da UPAG
Exclui Movimentao Financeira Via Fita
Inclui/Altera Autor. Consig.Via Fita
Inclui/Altera Movimentao Financeira Via Fita

FPATMSGORG
FPATMSGUPG
FPATORDBAN
FPATREDREN
FPATREUPAG
FPEXMOVFIN
FPIAAUTCON
FPIAMOVFIN

FPATMSGORG: permite ao Gestor do rgo lanar informativos nos


contracheques de todos os servidores daquele rgo especificamente. As
mensagens sero includas por ms pagamento, possuindo um espao a 120
caracteres.
FPATMSGUPG: permite ao responsvel por uma unidade pagadora do rgo
lanar informativos nos contracheques de todos os servidores que estejam
lotados naquela unidade especificamente As mensagens sero includas por
ms pagamento, possuindo um espao a 120 caracteres.
FPATREDREN: atualizar as opes de classificao para os comprovantes de
rendimentos pagos e de reteno de imposto de renda na fonte.
FPATREUPAG: atualizar os relatrios da folha a serem disponibilizados via
SIAPEnet (www.siapenet.gov.br). Os relatrios da folha esto disponveis em
nvel de unidade pagadora individualmente e em nvel de unidade pagadora
centralizada. Os cdigos dos relatrios, obtidos atravs da transao
FPCOREUPAG.
FPEXMOVFIN: excluir autorizao de envio de arquivo de movimentao
financeira, via SIAPEnet.
FPIAAUTCON: autorizar s consignatrias o envio de arquivos contendo os
respectivos descontos para lanamento na folha de pagamentos.
Esta transao perdeu sua eficcia com a divulgao do COMUNICA GERAL N.
498019, TRANSMITIDO EM 16/02/06, no qual libera, para as consignatrias, o acesso as
fichas financeiras dos consignados para fins de desconto em folha de pagamento.

FPIAMOVFIN: autorizar o envio de arquivos contendo as atualizaes a serem


lanadas na folha de pagamentos do ms respectivo. A chave informar uma
rubrica que estar contida no arquivo mencionado.

Atualiza Informaes Pensionista


Parmetro Clculo Auto. Pensionista
Clculo do Pagamento
Distribuio de Cotas
Atualiza Mov.Financeira Pensionista
Atualiza 13 pensionista
Clculo 13 pensionista
Suspende/Retorna Pagamento
Movimentao Financeira Meses Anteriores
Atualiza folha suplementar de penso
Atualiza folha suplementar Interna de
penso

FPATPARPEN
FPATPSCALC
FPATPSCOTA
FPATPSMFIN
FTAT13PEN
FPCL13PEN
FPSRPSPGTO
FPATMFINMA
ATUAPSSUPL
ATUASUPLEM

FPATPARPEN: atualizar os parmetros de clculo automtico, referentes ao


pagamento das beneficirias das penses.
FPATPSCALC: efetuar o clculo on-line (na tela) do pagamento da pensionista
para fins de conferncia em tempo real de atualizaes efetuadas.
FPATPSCOTA: efetuar o clculo da distribuio de cotas on-line para todos os
beneficirios cadastrados para um determinado instituidor de penso.
FPATPSMFIN: a transao atravs da qual so efetuados os acertos
financeiros no automatizados nas fichas financeiras (contracheques) dos
beneficirios de penso. Envolve lanamentos com valores informados, ou
seja, calculados e informados pelo usurio do sistema e valores
parametrizados, que utilizam assuntos de clculo especficos e adequados s
situaes que se deseja pagar.
FPSRPSPGTO: suspende o pagamento, ou seja, sem excluir o benefcio retirase o beneficirio da folha de pagamento. Ou o inverso, tem a funo de
retornar folha de pagamento um beneficirio que estava sem pagamento.
FPATMFINMA: efetuar o acerto financeiro em meses anteriores de valores
pagos a beneficiria de penso civil, referente a valores por recebidos ou
restitudos e ainda no lanados na folha de pagamentos do SIAPE. O objeto
principal deste tipo de acerto evitar erros ou tributao indevida quando da
elaborao das rotinas anuais (Informe de Rendimentos, DIRF e RAIS).
ATUAPSSUPL e ATUASUPLEM: a folha suplementar tem por meta corrigir
possveis erros e omisses cometidas no processamento da folha, bem como
todos os assuntos tratados na Portaria n. 978/98, alm dos casos previstos
em lei. Deve ser solicitada quando da abertura do sistema para o pagamento
normal do ms subseqente e liberada aps solicitao encaminhada
Secretaria Executiva da SRH/MP. Por intermdio da Portaria SRH n. 233, publicada no
DO de 8ago2005, fica proibida a emisso de folha suplementar, salvo autorizao expressa do
Ministro do Planejamento, Oramento e Gesto, ou problemas sistmicos.

PORTARIA N 233, DE 5 DE AGOSTO DE 2005

Dispe sobre o processamento de


folhas
suplementares
para
pagamento do pessoal civil da
Administrao Pblica federal e
altera a Portaria MARE n 978, de
29 de maro de 1996.
O MINISTRO DE ESTADO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E
GESTO, no uso de suas atribuies e tendo em vista disposto no artigo 87,
pargrafo nico, inciso I, da Constituio Federal, resolve:
Art. 1 Fica vedado o processamento de folhas suplementares para
pagamento do pessoal civil da Administrao Pblica federal.
Pargrafo nico. Excepcionalmente, havendo possibilidade tcnicooperacional, devidamente justificada pela Secretaria de Recursos Humanos,
poder o Ministro desta Pasta autorizar o processamento de folha suplementar.
Art. 2 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 3 Revoga-se o art. 11 da Portaria MARE n 978, de 29 de maro
de 1996, publicada no D.O.U. de 02 de abril de 1996.
PAULO BERNARDO SILVA
D.O.U., 08/08/2005

Atualiza Informaes Servidor


ATUASERV: atualizar no sistema informaes relativas ao pagamento dos
servidores/aposentados individualmente.
Abatimentos Imposto de Renda
Movimentao Financeira
Movimentao Financeira para Rubrica
Parmetros Clculo Automtico
Atualiza Rendimento. Extra-SIAPE
Atualiza 13 servidor
Clculo do Pagamento Servidor
Clculo 13 servidor
Inclui/Altera/Exclui Autr. Rubrica
Movimentao Financeira Suplementar Ms
Anterior

FPATABATIR
FPATMOVFIN
FPATMOVRUB
FPATPARAM
FPATRENDEX
FPAT13SERV
FPCLPAGTO
FPCL13 SERV
FPIAAUTRUB
FPATSPMOFI

FPATABATIR: permite a atualizao dos dados que serviro para abatimento


do imposto de renda do servidor. Os dados solicitados sero referentes a
despesas judiciais e penses alimentcias no descontadas na folha de
pagamentos. Esta transao foi desativada no SIAPE, devendo ser utilizado o Mdulo
de Penso Alimentcia no SIAPEnet.

FPATMOVFIN:
atualizar
valores
nas
fichas
financeiras
dos
servidores/aposentados. Estes valores referem-se queles no calculados
automaticamente pelo sistema, a valores atrasados (meses anteriores),
consignaes em folha, incluso de acerto referente a descontos de penses
alimentcias com prazo e etc.
FPATMOVRUB:
atualizar
valores
nas
fichas
financeiras
dos
servidores/aposentados. Estes valores referem-se queles no calculados
automaticamente pelo sistema, a valores atrasados (meses anteriores),
consignaes em folha. A diferena para movimentao financeira normal
(FPATMOVFIN) que nesta o sistema salva a parametrizao e o usurio
informa apenas as matrculas para as quais determinada rubrica deve ser
includa.
FPATPARAM: atualizar os parmetros de clculo automtico, referentes ao
pagamento dos servidores/aposentados (cargo, benefcios, frias, funo, PSS
etc). Os parmetros devero estar sempre atualizados, pois do contrrio algum
dos benefcios ou mesmo o cargo podem ficar fora do clculo automtico
gerando prejuzos para o servidor/aposentado naquele ms.
FPATRENDEX: atualizar rendimentos externos percebidos pelo servidor
ocupante de cargo/funo comissionados, visando o clculo do teto
constitucional e remunerao cargo emprego para clculo funo, ou seja, para
opo da parcela varivel: diferena apurada entre a remunerao do cargo
efetivo e a funo. (preenchimento obrigatrio)

FPCLPAGTO: efetuar o clculo on-line (na tela) do pagamento do servidor


para fins de conferncia em tempo real de atualizaes efetuadas.
FPSRPAGTO: suspende temporariamente o pagamento do servidor. A
transao no deve ser utilizada indefinidamente, pois pode causar distores
entre o cadastro do servidor/aposentado, que permanece ativo, e o pagamento,
uma vez que o servidor/aposentado ficar fora de folha. Esta transao perdeu sua
eficcia com a transmisso do comunica n 504322/2006, ou seja, no caso de servidor devera
ser informada ocorrncia especifica que tenha gerado o fato (CDATAFAST), e para
aposentado, encerrar a aposentadoria (CACAENCAPO)

FPATSPMOFI: efetuar o acerto contbil, em meses anteriores, de valores j


pagos ao servidor/aposentado referente a valores por ele recebidos ou
devolvidos e ainda no lanados na folha de pagamentos do SIAPE. O objeto
principal deste tipo de acerto se evitar erros ou tributao indevida quando da
elaborao das rotinas anuais (Informe de Rendimentos, DIRF e RAIS).
COMUNICA GERAL NR 504322, TANSMITIDO EM 13/09/2006
ASSUNTO: SUSPENSAO DE PAGAMENTO
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
EM ADITAMENTO COMUNICA GERAL NR 503551, TRANSMITIDO EM
22/08/2006, INFORMAMOS QUE FOI GERADA APURACAO ESPECIAL
PARA LANCAMENTO AUTOMATICO PELO SISTEMA DAS SEGUINTES
OCORRENCIAS:
03187 - SUSPENSAO TEMPORARIA ADMINISTRATIVA PARA SERVIDORES
ATIVOS, E
02243 - SUSPENSAO TEMPORARIA ADMINISTRATIVA PARA OS
APOSENTADOS.
A UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS PODERAH RETORNAR O PAGAMENTO
DO SERVIDOR ATIVO, INFORMANDO NO CADASTRO DOS MESMOS A
RESPECTIVA OCORRENCIA, POR INTERMEDIO DA TRANSACAO >CDATAFAST.
A TRANSACAO APRESENTA DUAS OPCOES: ALTERA A OCORRENCIA OU
EXCLUSAO DA MESMA.
A CONSULTA DAS OCORRENCIAS PODERAH SER EFETUADA NA TRANSAO
>TBCOOCORRE GRUPO 03.
PARA CORRECAO DOS APOSENTADOS A UNIDADE DE RH DEVERAH ACESSAR
A TRANSACAO >CACAENCAPO E CANCELAR O ENCERRAMENTO DA
APOSENTADORIA, RETORNANDO O APOSENTADO PARA A FOLHA DE
PAGAMENTO.
NO CASO DE APOSENTADO QUE DEVERHA PERMANECER NA SITUACAO DE
EXCLUIDO A UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS DEVERAH ACESSAR A
TRANSACAO >CAENEXCAPO INFORMANDO O NOVO CODIGO DA EXCLUSAO.
A CONSULTA DAS OCORRENCIAS PODERA SER EFETUADA NA
TRANSACAO >TBCOENTSAI
INFORMAMOS, AINDA, QUE PARA OS PENSIONISTAS NAO FORAM
ADOTADOS NENHUM PROCEDIMENTO, PERMANECENDO TEMPORARIAMENTE
DISPONIVEL A TRANSACAO FPSRPSPGTO.
ATENCIOSAMENTE,
REGINA HELENA XAVIER DE OLIVEIRA
COORDENADORA-GERAL COCLA/DASIS/SRH/MP SUBSTITUTA
MAURO ALOIZIO GALVAO DE SOUZA
COORDENADOR-GERAL CODEP/DASIS/SRH/MP
JULIO CESAR GOMES LARRATEA
DIRETOR DASIS/SRH/MP

Atualizao Suplementar Interna


ATUASUPLIN: Opo desenvolvida para substituir a folha suplementar no

tocante ao pagamento de servidor excludo ou servidor / aposentado com


ocorrncia que exclui de pagamento, bem como beneficirios de penso civil,
conforme teor do comunica n 504413, transmitido em 14set2006 e alteraes
posteriores.
SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )___________
DATA: 14SET2006
HORA: 15.24.01
USUARIO: INGRID
ORGAO : 20113 - MP
MENSAGEM: 504413
DATA EMISSAO: 14SET2006
OPERADOR: INGRID ARETZ CUNHA
ASSUNTO: PAGAMENTO SERVIDORES EXCLUIDOS E/OU AFASTADOS
DATA INICIAL: 14SET2006
DATA FINAL: 14OUT2006
DESTINATARIO:
TODAS AS UORGS DO SISTEMA
"SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS
INFORMAMOS QUE SE ENCONTRAM DISPONIVEIS NO SIAPE AS TRANSACOES ABAIXO
RELACIONADAS QUE VISAM OS ACERTOS FINANCEIROS DE SERVIDORES EXCLUIDOS E
AFASTADOS, E BENEFICIRIOS DE PENSAO CIVIL EXCLUIDOS.
FPCLPSUPIN -> CLCULO SUPL.INTERNA PENSAO
FPCLSUPLIN -> CLCULO SUPL INTERNA SERVIDOR
FPCOPSUPIN -> CONSULTA SUPL. INTERNA PENSAO
FPCOSUPLIN -> CONSULTA SUPL INTERNA SERVIDOR
FPMOVPSUPI -> MOV FINANC.SUPL INTERNA PENSAO
FPMOVSUPIN -> MOV FINANC SUPL.INTERNA SERVID
ESCLARECEMOS QUE OS VALORES ALI INFORMADOS SERAO PROCESSADOS JUNTO A FOLHA
NORMAL DE PAGAMENTO DO MES REFERENCIA. PARA ATUALIZACAO, VIA MOVIMENTACAO
FINANCEIRA, O ORGAO DEVERA EFETUAR SOLICITACAO AOS TECNICOS DA DIFOL E DIATE,
NA QUAL DEVERA CONSTAR - CDIGO DO ORGAO; CDIGO DA UPAG; MATRICULA SIAPE;
RUBRICAS E VALORES A SEREM INCLUIDOS PARA A MATRICULA E RESPECTIVAS
JUSTIFICATIVAS.
ingrid.cunha@planejamento.gov.br
max.martins@planejamento.gov.br
ricardo.liberal@planejamento.gov.br
ATS
JOSE PEREIRA DE SOUSA FILHO
CHEFE DA DIFOL
MAURO ALOZIO GALVAO DE SOUZA
COORDENADOR-GERAL CODEP/DASIS/SRH/MP
JULIO CESAR GOMES LARRATEA
DIRETOR DASIS/SRH/MP

__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS ___________


DATA: 15OUT2007
HORA: 10.09.02
USUARIO: INGRID
ORGAO : 20113 - MP
MENSAGEM: 516559
DATA EMISSAO: 15OUT2007
OPERADOR: INGRID ARETZ CUNHA
ASSUNTO: " SUPLEMENTAR INTERNA - OCORRENCIA DE EXCLUSAO NO MES - URGENTE "
DATA INICIAL: 15OUT2007
DATA FINAL: 14NOV2007
DESTINATARIO:
TODAS AS UORGS DO SISTEMA

T E X T O
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
TENDO EM VISTA ALTERACAO NA ROTINA DE ATUALIZACAO DEMOVIMENTACAO
FINANCEIRA SUPLEMENTAR INTERNA DO SIAPE, INFORMAMOS QUE A
PARTIR DESTA FOLHA DE PAGAMENTO DE OUTUBRO DE 2007, OS ACERTOS
FINANCEIROS DEVIDOS, EM VIRTUDE DE LANCAMENTO DE OCORRENCIAS
DE EXCLUSAO DENTRO DO MES, COM DATA DIFERENTE DO DIA 1, DEVERAO
SER TRATADOS NA FOLHA NORMAL (FPATMOVFIN).
QUANDO SE TRATAR DE LANCAMENTO DE OCORRENCIA DE EXCLUSAO
COM DATA DO DIA 1 DO MES VIGENTE OU DE MESES ANTERIORES, O
ORGAO DEVERA SOLICITAR LIBERACAO DE MATRICULA PARA FINS DE
ACERTOS FINANCEIROS VIA MOVIMENTACAO SUPLEMENTAR INTERNA.
DIFOL/CODEP/DASIS/SRH/MP

Nota: A rotina de clculo da Suplementar Interna sofreu alterao para atender as


situaes abaixo relacionadas, da seguinte forma:
1) servidor exonerado ou com ocorrncia de afastamento que exclui de pagamento em
data diferente do dia 1 do ms vigente da folha, o sistema ir proporcionalizar o
pagamento, cabendo ao usurio incluir os demais acertos devidos;
2) servidor exonerado ou com ocorrncia de afastamento que exclui de pagamento em
data igual a 1 do ms e data anterior ao do ms vigente da folha, o sistema no
efetuar qualquer clculo, cabendo ao usurio a solicitao de liberao de matricula
para acertos financeiros via movimentao financeira suplementar interna;
3)beneficirio de penso civil temporria que adquiriu a maioridade sero adotadas as
mesmas regras acima;
4)servidor e / ou aposentado com ocorrncia de falecimento no ser efetuado
qualquer clculo e nem devido qualquer tipo de acerto por parte do usurio.
CLCULO SUPL.INTERNA PENSAO
CLCULO SUPL INTERNA SERVIDOR
CONSULTA SUPL. INTERNA PENSAO
CONSULTA SUPL INTERNA
SERVIDOR
MOV FINANC.SUPL INTERNA PENSAO
MOV FINANC SUPL.INTERNA SERVID

FPCLPSUPIN
FPCLSUPLIN
FPCOPSUPIN
FPCOSUPLIN
FPMOVPSUPI
FPMOVSUPIN

FPCLPSUPIN: utilizada para efetuar clculo da suplementar interna para


verificar os clculos de pensionista civil.
FPCLSUPLIN: utilizada para efetuar clculo da suplementar interna para
verificar os clculos do servidor e aposentado.
FPCOPSUPIN: utilizada para verificar a ficha financeira da suplementar interna
do pensionista.
FPCOSUPLIN: utilizada para verificar a ficha financeira da suplementar interna
do servidor e aposentado.
FPMOVPSUPI:
pensionista.

utilizada

para

efetuar

movimentao

financeira

de

FPMOVSUPIN: utilizada para efetuar a movimentao financeira de servidor e


aposentado.

DIRF
DIRFGOV
DIRFPENS
DIRFSERV
FPEMDIRF

- DIRF DO GOVERNO FEDERAL


- DADOS ANALITICOS REND. PENSION
- DADOS ANALITICOS REND SERVIDOR
-> DADOS PARA ANALISE DIRF

Emite Declarao Rendimentos


Dados para Anlise DIRF
Emite Dados Analticos Rendimentos
Emite Ficha Financeira Servidor
Emite Parmetros do Servidor
Emite Declarao Rendimentos
Pensionista
Ficha Financeira Pensionista
Emite Servidor Suspenso
Dados Analticos Rendimentos
Pensionista

FPEMDEREND
FPEMDIRF
FPEMDRANAL
FPEMFICHAF
FPEMPARAM
FPEMPSDREN
FPEMPSFICF
FPEMSUSPAG
PSEMDRANAL

FPEMDEREND: transao disponibilizada para emisso on-line do


comprovante de rendimentos do servidor ativo/aposentado. Alm da emisso
ela ainda permite a consulta na tela.
FPEMDIRF: possibilitar a consulta on-line os dados do arquivo do
disponibilizado para download na internet, visando a conferncia e
homologao dos dados.
FPEMDRANAL: possibilitar a consulta on-line, discriminada campo a campo,
dos dados constantes do comprovante de rendimentos de servidor e
aposentado, visando a conferncia e homologao dos mesmos.

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FPEMDEPEN
FPEMDESPME
FPEMDIARIA
FPEMIRRF
FPEMPENSAL
FPEMPISPAS
FPEMPI65
FPEMPREVOF
FPEMPREVPR

-> DEPENDENTE I.R. - SERVIDOR


-> DESPESAS MEDICO-ODONTO-HOSP.
-> DIARIAS E AJUDAS DE CUSTO
-> IMPOSTO DE RENDA NA FONTE
-> PENSAO ALIMENTICIA
-> REND. PASEP/CPMF/INDENIZACAO
-> PROVENTO INATIV. 65 ANOS SERV
-> CONTRIB. PREVIDENCIA OFICIAL
-> CONTRIB. PREVIDENCIA PRIVADA

FPEMFICHAF: emisso on-line das fichas financeiras do servidor


ativo/aposentado ao longo do ano. A consulta pode ser anual ou semestral.
FPEMPARAM: emitir a relao de servidor e aposentado e os parmetros de
clculo automtico vinculados a eles.
FPEMPSDREN: transao disponibilizada para emisso on-line do
comprovante de rendimentos dos beneficirios de penso. Alm da emisso
ela ainda permite a consulta na tela.
FPEMPSFICF: emisso on-line das fichas financeiras dos beneficirios de
penso ao longo do ano. A consulta pode anual ou semestral.
PSEMDRANAL: possibilitar a consulta on-line, discriminada campo a campo,
dos dados constantes do comprovante de rendimentos dos beneficirios de
penso, visando a conferncia e homologao dos mesmos.
DPEMPSSFRF
FPEMPSDEP
FPEMPSDESP
FPEMPSIRRF
FPEMPSPALI
FPEMPSPEOF
FPEMPSPIS
FPEMPSPI65
FPEMPSPREV
FPEMPSTRIB
FPEMPS13SL

-> SALARIO FAMILIA


-> DEPENDENTE I.R. - PENSIONISTA
-> DESPESAS MEDICO-ODONTO-HOSP.
-> IMPOSTO DE RENDA NA FONTE
-> PENSAO ALIMENTICIA
-> CONTRIB.PREVID. OFICIAL PENS.
-> REND. PASEP/CPMF/INDENIZACAO
-> PROVENTO INATIV. 65 ANOS PENS.
-> CONTRIB. PREVIDENCIA PRIVADA
-> RENDIMENTOS TRIBUTAVEIS
-> DECIMO TERCEIRO SALARIO

Relatrios Folha Suplementar


Definio
Mnemnico: EMITSUPLEM
Objetivo: transaes para emisso on-line dos relatrios da folha suplementar.
Obs. Esta transao perdeu sua eficcia, vez que os relatrios so disponibilizados via
Siapenet.

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MOVIMENTACAO FINANCEIRA
Operao bsica do mdulo de folha de pagamento. Permite a incluso,
alterao ou excluso de rubricas de rendimentos ou descontos.

DADOS DA RUBRICA

Pode ser:

R (rendimento)
D (desconto)

Cdigo da Rubrica:
Formato: 05 posies
Campo numrico
Seqncia:
0
processo de clculo do sistema
1 a 9 utilizao pelo usurio
1a5

6a9

Utilizar somente para rendimentos bsicos do


ms
Utilizar para pagamento de parcelas referentes
a
meses
anteriores,
especificando
obrigatoriamente o prazo e, observando o valor
estipulado por seqncia de pagamento.
Procedimentos: verificar comunica divulgado
sobre liberao de pequena monta.

Operao:
I
incluso
A
alterao
E
excluso
Prazo: Preencher com o numero de vezes que a rubrica ser paga ou
descontada. No caso de prazo indeterminado, deixar o campo em branco.
obrigatrio o preenchimento quando se tratar de rendimento lanado nas
seqncias de 6 a 9.

12

CODIFICAO DE RUBRICA:
00001 a 00999 - pagamento de pessoal;
01000 a 19999 rubricas judiciais;
30000 a 39999 consignaes em folha;
60000 a 79999 descontos/consignaes em folha do rgo;
80000 a 81999 faltas/atrasos;
82000 a 89999- pagamento de pessoal;
90000 a 99999 consignaes compulsrias.

PARAMETRIZAO DE RUBRICA
Ferramenta que o SIAPE disponibiliza ao usurio objetivando otimizar e
racionalizar o CLCULO de parcelas no automticas. Cada assunto de
CLCULO possui uma base pr-determinada pelo sistema, que atua como
parametrizao para CLCULO de parcelas, podendo ser conjuga ainda com
fraes, percentuais, pontuao, sistemtica e outras rubricas.
Frao:
Formato:

06 posies
Campo numrico
Operacionalizao: o numerador e o denominador da frao
utilizada para o clculo da rubrica
Ex.: 027/030 vinte e sete trinta avos)
Percentual:
Formato:

05 posies
Campo numrico
Operacionalizao: informao do percentual utilizado para o
clculo da rubrica.
Exemplo:
0,5%
7%
28,86%
100%

Informar
Informar
Informar
Informar

00050
00700
02886
10000

13

Sistemtica:
Definio: o cdigo que identifica uma sistemtica de
cargo/emprego ou de funo gratificada/cargo comissionado. Deve ser
numrico ou alfabtica (D e E) para sistemtica de cargo/emprego ou alfabtico
para sistemtica de funes (A, B e C).
Seu preenchimento est condicionado a exigncia feita por
determinados assuntos de CLCULO.
Formato:

Nvel salarial
Formato:

01 posio
Campo alfanumrico

09 posies
Campo alfanumrico

Possui caractersticas de acordo com a sistemtica


Sistemtica

Estrutura Caracterstica
Sigla de escolaridade e cdigo de
1e6
/
referencia
Grupo cargo/emprego e um
2
/
cargo/emprego
Grupo cargo/emprego, sigla de
3
/
escolaridade, classe e cdigo do
padro.
Grupo
cargo/emprego,
4, 5 e 7
/
cargo/emprego, classe e cdigo
do nvel.
Sigla de escolaridade, classe e
8
/
cdigo do padro.
Sigla de escolaridade, classe e
9
/
cdigo do padro.
Sigla de escolaridade, classe e
DeE
/
cdigo do padro
Desenvolvidas as sistemticas D e E para atender as
novas estruturas de cargos editadas pelas Medidas
Provisrias.
Sigla da funo, cdigo do nvel
A
/
da funo e cdigo do rgo.
Sigla da funo, cdigo do nvel
B
/
da funo e sigla de escolaridade.
Sigla da funo, cdigo do nvel
C
/
da funo.

Exemplos:

8/NSAIII
C/DAS1012
C/FGR0001

14

Pontuao/minuto
Formato:

05 posies
Campo numrico
Operacionalizao: preenchimento pontuao/minutos do servidor
para efeito de clculo de gratificao ou adicional, estando condicionado a
determinados assuntos de clculo.
Rubrica para clculo
Formato:
05 posies
Campo numrico
Operacionalizao: informar o cdigo da rubrica que servir
de Base de clculo; num total de at 6 (seis) incidncias, observando as regras
a seguir:
- para assunto de clculo 26: rubrica para clculo deve constar na ficha
financeira do servidor, ser de rendimento, estar em seqncias de 1 a 5, e no
estar parametrizada para os assuntos de clculo 05, 07, 14, 15,18, 20 e 35, vez
que o sistema no considera para o clculo a referida rubrica.
- para os demais assuntos de clculo: informar qualquer rubrica de
rendimento/desconto constante na ficha financeira do servidor, exceto salriofamlia, seguridade social e imposto de renda.

15

ASSUNTOS DE CLCULO PARAMETRIZADOS


(mais utilizados)
ASSUNTO DE CLCULO 01
Para o clculo de rubricas que tem como Base de clculo: o nvel salarial
do cargo do servidor (vencimento/provento/subsdio), acrescido da
complementao do salrio mnimo, quando for o caso.
Para se parametrizar neste assunto, obrigatrio que o servidor a ser
parametrizado tenha a informao de cargo/emprego preenchida no cadastro.
Ex.: adicional de insalubridade; adicional de periculosidade (entre outros que
possuem como Base de clculo: o vencimento e/ou provento)
O sistema ir buscar o cargo do servidor no cadastro e na tabela de
cargo/emprego buscar o nvel de escolaridade (NA, NI ou NS), para depois
localizar na tabela de nvel salarial de cargo/emprego o valor do padro e
aplicar o percentual informado.
ASSUNTO DE CLCULO 02:
Para o clculo de rubricas que tem como Base de clculo: o nvel da
funo/cargo comissionado cadastrado para o servidor, buscando o valor da
mesma na tabela de funes.
Para se parametrizar neste assunto, obrigatrio que o servidor tenha a
informao de funo preenchida no cadastro.
Ex: funo
O sistema ir buscar a funo do servidor no cadastro, e na tabela de
nvel salarial da funo, localizar o valor da funo e aplicar o percentual ou
frao informada.
ASSUNTO DE CLCULO 03
Para o clculo de rubricas que tem como Base de clculo: o nvel salarial
de determinado cargo/emprego ou funo / cargo comissionado, no
necessariamente aqueles cadastrados para o servidor.
O clculo depende do indicador da sistemtica e nvel salarial do cargo
ou funo.
Utiliza-se sistemtica alfabtica para funo (A, B ou C) e numrica para
cargo/numrica para cargo/emprego (2, 3, 4, 5, 8 ou 9)
Recomendado para parametrizao de rubricas que so calculadas
tendo como base dados que no constam no cadastro do servidor. O sistema,

16

a partir da parametrizao, calcula buscando o valor na tabela. No


considerada a complementao do salrio mnimo.
Ex: pagamento do art. 193 da Lei n. 8.112/90, calculada com base na FGR1;
gratificao de desempenho (institucional), diferena individual, associao,
substituio e outros quando se estabelece um percentual sobre determinado
nvel
ASSUNTO DE CLCULO 04
Utilizado para os casos em que o valor que se deseja pagar para
determinadas rubricas corresponder diferena entre o nvel salarial informado
e o nvel do cargo do servidor.
Caso o valor seja negativo, o sistema considera o valor como
rendimento.
Para se parametrizar neste assunto, obrigatrio que o servidor tenha a
informao de cargo/emprego preenchida no cadastro.
No
parmetro,
informa-se o nvel salarial do cargo/emprego podendo indicar % (percentual) ou
frao.
Ex: diferena de padro da vantagem do art. 192, inciso I ou II da Lei n.
8.112/90.
O sistema ir buscar, atravs do parmetro informado, na tabela de nvel
salarial de cargo/emprego ou funo, o valor correspondente ao parmetro
informado, para depois executar a diferena entre o padro informado e o
padro do cadastro do servidor.
ASSUNTO DE CLCULO 05
Para o clculo de parcela de desconto cuja Base de clculo: seja o total
de rendimentos, subtrados o salrio-famlia e rubricas (at o limite de 12)
definidas pelo usurio.
O sistema calcula com base no total de rendimentos deduzindo o salrio
famlia e a rubrica informada (no mximo 6). So consideradas todas as
rubricas de rendimento do servidor nas seqncias de 0 at 9, a exceo dos
auxlios alimentao e transporte e do benefcio pr-escolar.
Exemplo:
Utilizado apenas para o clculo da penso alimentcia
ASSUNTO DE CLCULO 06
O sistema calcula com base no total de rendimentos deduzindo o salrio
famlia, a previdncia, o imposto de renda e rubricas (at o limite de 12)
definidas pelo usurio. So consideradas todas as rubricas de rendimento do

17

servidor nas seqncias de 0 at 9, a exceo dos auxlios alimentao e


transporte e do benefcio pr-escolar.
Ex: utilizado apenas para penso alimentcia
O sistema ir calcular o rendimento liquido do servidor, considerando o
somatrio de todas as rubricas de rendimentos ou desconto e ir abater as
seguintes informaes:
- imposto de renda este valor dever ser calculado sem levar em
considerao o valor da PA;
- plano de seguridade social devidamente calculado pelo sistema;
- salrio famlia;
- aplica-se o percentual da penso, de acordo com a deciso judicial;
- aps aplicao do percentual da penso, o sistema recalcula o valor do
IR.
ASSUNTO DE CLCULO 08
Para o clculo de rubricas que tem como base o valor do salrio mnimo
vigente no ms de pagamento, de acordo com o valor da tabela de constantes
legais diversas.
Ex: PA vinculada ao valor do salrio mnimo
ASSUNTO DE CLCULO 15
utilizado para a parametrizao de descontos. O sistema totaliza todas
as rubricas que incidem para o assunto em todas as seqncias, ou seja, de 1
a 9. calculado antes do clculo das frias.
ASSUNTO DE CLCULO 19
O sistema calcula com base no nvel salarial do cargo do servidor, no
ms anterior, valor da tabela.
Exemplo: Indenizao de transporte.
ASSUNTO DE CLCULO 20
O sistema rastreia as rubricas de rendimento automticas (seqncia 0)
e as informadas nas seqncias de 1 a 5, para a composio da Base de
clculo:.
Seqncias de 6 a 9 (acertos), o sistema no considera para incidncia
de 1/3 de frias e 13 salrio.
Ex: Pode ser utilizado para o clculo do 13 salrio ou vantagem do art. 184
(aposentados) e PA.

18

ASSUNTO DE CLCULO 21
O sistema reajusta rubricas parametrizadas com este assunto de clculo
com base no percentual da tabela de constantes legais diversas. Na
ocorrncia de reajuste no ms, o sistema efetua o reclculo automtico das
rubricas includas com este assunto.
Na parametrizao s aceita o assunto e o valor informado, no sendo
necessrio informar frao ou percentual.
Somente utilizar na hiptese de no existir outra forma de incluso
parametrizada para a rubrica.
ASSUNTO DE CLCULO 26
O sistema calcula com base em percentual informado incidente sobre o
somatrio de rubricas definidas pelo usurio, seqncia 0 a 5, desde que
estejam como rendimento.
ASSUNTO DE CLCULO 35
O sistema considera as rubricas que no ms incidem para deciso
judicial, tendo como base o padro do servidor e as vantagens incidentes sobre
o referido padro, tais como anunio, GAE entre outros.
ASSUNTO DE CLCULO 38
Utilizado para desconto de restituies e devolues ao errio, considera
as rubricas com incidncia para os descontos acima mencionados e efetua o
desconto nos termos do art. 46, 1 da Lei 8112/90.
Assunto de clculo utilizado para reposio ao errio.
ASSUNTO DE CLCULO 40
Geralmente utilizado nos descontos de auxlio transporte, no aceita
valor informado apenas percentual ou frao e exige pontuao.
ASSUNTO DE CLCULO 44
Ao contrrio do assunto de clculo 21, o sistema no reajusta o valor
informado, cabendo aos usurios qualquer tipo de alterao.

ASSUNTO DE CLCULO 47
Assunto desenvolvido para atender penses alimentcias que so pagas
por meio de recibo, mas que so deduzidas no IR. Utilizada automaticamente
no Mdulo de Penso Alimentcia.

19

PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL


- Art. 183, da Lei n 8.112/90
- Lei n 8.647/93
Base de clculo:
Ativo:
PSS = soma das rubricas c/incidncia * 11%
Aposentado / pensionista:
PSS = soma das rubricas c/incidncia Teto Previdencirio * 11%
Orientao: A partir da publicao da EC 47/05 os aposentados e pensionistas
portadores de doenas incapacitantes tero como faixa limite de iseno o
correspondente ao dobro do valor do teto previdencirio fixado pelo MPS.

Exemplo clculo do PSS


1 . * servidores ativos (EST01):
PSS = SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIA * 11%

PSS = 2.935,73 + 440,35 + 1.132,62 + 59,87 + 59,87 = 4.628,44 * 11%


PSS = 509,12
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________
DATA:
HORA: 10:18:13
USUARIO:
PRODUCAO
ORGAO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO :
ORGAO SOLICITADO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO :
MATRICULA:
IDENTIFICACAO UNICA :
NOME
:
SIT.FUNC.: ATIVO PERMANENTE
NASCIMENTO: 26DEZ1975
FUNCAO
:
CARGO : 403002 A I
DEPENDENTE: IR: 00 SF: 00
MES/ANO SOLICITADO:
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO
-----------------------------------------------------------------------------R
00001 VENCIMENTO BASICO
0
2.935,73
R
00136 AUXILIO ALIMENTACAO
0
161,99
R
00826 CPMF - LEI 9.311/96 - ATIVOS
0
0,61
R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG
1
440,35
01 15,00
R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG
2
1.132,62
21
R 0 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 1
59,87
R 0 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 6
JUN2004
001
59,87
D
98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL
D 0 98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL
D
99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE

BRUTO

4.791,04 DESCONTO:

0
1
0

003

1.404,86 LIQUIDO :

509,12
256,57
639,17

3.386,18

20

2.

* Clculo do PSS para aposentado / pensionista (EST02/NES93):

PSS = (BC (verificar no ms em referncia qual o valor vigente do teto previdencirio) *


11%
Onde:
BC = SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIA

Assim:
BC = 450,04 + 76,50 + 912,53 + 720,06 + 59,87 + 55,20 = 2.274,20

(considerar o valor vigente no ms de jul2004):


PSS = 2.274,20 2.508,32 = - 234,12 (valor est dentro da faixa de iseno, portanto, no
haver desconto de PSS)
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________
DATA:
HORA: 11:01:10
USUARIO:
PRODUCAO
ORGAO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : AGO2004
ORGAO SOLICITADO:
MES PAGAMENTO :
MATRICULA:
IDENTIFICACAO UNICA :
NOME
:
SIT.FUNC.: APOSENTADO
NASCIMENTO: 05JUN1958
FUNCAO
:
CARGO : 434077 S V
DEPENDENTE: IR: 03 SF: 03
MES/ANO SOLICITADO: JUL2004
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO
-----------------------------------------------------------------------------R
00005 PROVENTO BASICO
0
450,04
R
00018 ADIC.TEMPO SERV.L.8112/90-APOS 0
76,50
R 2 00173 OPCAO FUNCAO - APOSENTADO
1
912,53
C DAS 1012
03 65,00
R
00592 GRAT.ATIV.EXECUT/GAE/LD 13 APO 0
720,06
R
00827 CPMF - LEI 9.311/96 - APOSENT 0
7,11
R 2 82230 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AP 1
59,87
R
82288 GDASS - LEI 10855/2004
0
55,20
D 6 30107 MBM - PREVIDENCIA
D 2 30185 SINDPREVS/RN - MENSALIDADE
D 8 30503
D 4 30657
D 8 30748
D 4 31000
D 2 31907
D 2 31908
BRUTO

1
1
15
ANASPS - MENSALIDADE
1
GEAP PLANO SAUDE - MENSALIDADE 1
SINDPREV/DF - MENSALIDADE
1
15
GEAP - PLANO SAUDE - PARTIC.
1
FAMILIA BAND.PREV.PR.PREVIDEN. 1
FAMILIA BAND.PREV.PR.EMPRESTIM 1
2.281,31 DESCONTO:

26,58
11,07
0,50
9,89
150,32
22,14
1,00
001
016
401,10 LIQUIDO :

64,63
2,10
114,37
1.880,21

21

HISTRICO DAS ALQUOTAS DE DESCONTO DO PSS


JULHO - 1994
Faixa Salarial 1 - 102,92 9%
Faixa Salarial 2 - 205,78 10%
Faixa Salarial 3 - 341,91 11%
Faixa Salarial Acima
- 12%
AGOSTO e SETEMBRO 1994
Faixa Salarial 1 - 148,66 9%
Faixa Salarial 2 - 297,23 10%
Faixa Salarial 3 - 493,87 11%
Faixa Salarial 4 - Acima - 12%
OUTUBRO/NOVEMBRO e DEZEMBRO 1994
Faixa Salarial 1 - 170,50 9%
Faixa Salarial 2 - 351,33 10%
Faixa Salarial 3 - 577,95 11%
Faixa Salarial 4 - Acima - 12%
JANEIRO 1995
Faixa Salarial 1
Faixa Salarial 2
Faixa Salarial 3
Faixa Salarial 4

- 180,54 9%
- 413,34 10%
- 657,77 11%
- Acima - 12%

FEVEREIRO 1995 A JUNHO 1997


Faixa Salarial 1 - 220,37 9%
Faixa Salarial 2 - 504,55 10%
Faixa Salarial 3 - 802,93 11%
Faixa Salarial 4 - Acima - 12%
JULHO 1997 at a presente data
Faixa Salarial 1 - 11%

22

HISTRICO RECOLHIMENTO PSS SERVIDOR AFASTADO


Legislao:
MP 71/2002
Lei n 10.667/2003
Lei n 10.887/2004
Orientao Normativa SRH/MP 3/2002
Comunica 496511/2006
Comunica n 496613/2006
__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )__________
DATA: 02JAN2006
HORA: 16.49.58
USUARIO: INGRID
ORGAO : 20113 - MP
MENSAGEM: 496511
DATA EMISSAO: 02JAN2006
OPERADOR: JACQUELINE RODRIGUES
ASSUNTO: RESTITUICAO PSS
DATA INICIAL: 26DEZ2005
DATA FINAL: 25JAN2006
DESTINATARIO:
TODAS AS UORGS DO SISTEMA

TECLE 'ENTER' PARA CONTINUAR, 'PA1' PARA SAIR OU 'PA2' PARA RETORNAR
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
CONFORME NOTICIADO POR MEIO DO COMUNICA GERAL N 492618, TRANSMITIDO
EM 18 DE AGOSTO DO CORRENTE ANO, QUE EM CUMPRIMENTO AO DISPOSTO NA EMENDA CONSTITUCIONAL N 47/2005, O COORDENADOR-GERAL DE DESENVOLVIMENTO E PRODUCAO DE FOLHA DE PAGAMENTO ALTEROU, NA FOLHA NORMAL DE AGOSTO
/2005, O CALCULO DO PSS DOS SERVIDORES APOSENTADOS POR INVALIDEZ E/OU
COM DOENCA ESPECIFICADA EM LEI, E DAS PENSIONISTAS COM DOENCAS PREVISTAS EM LEI. DESSA FORMA, PARA AQUELES QUE SE ENCONTRAVAM NAS SITUACOES
DESCRITAS, A CONTRIBUICAO PARA O PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR PASSOU A INCIDIR APENAS SOBRE AS PARCELAS DE PROVENTOS DE APOSENTA
DORIA E DE PENSAO QUE SUPEROU O DOBRO DO LIMITE MAXIMO ESTABELECIDO PA
RA OS BENEFICIOS DO REGIME GERAL DE PREVIDENCIA SOCIAL, QUANDO O BENEFICIARIO FOR PORTADOR DE DOENCA INCAPACITANTE. INFORMAMOS AINDA QUE
POSTERIORMENTE ESTARIA SENDO DIVULGADA A DATA DA DEVOLUCAO DOS VALORES
DESCONTADOS A MAIOR.
2. COM O OBJETIVO DE DAR PROSSEGUIMENTO AA DEVOLUCAO DESSES VALORES ,
INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS QUE A COORDENACAO-GERAL DE DESENVOLVIMEN
TO E PRODUCAO DA FOLHA DE PAGAMENTO IRA EXECUTAR UMA APURACAO ESPECIAL
- AESP, PARA LEVANTAMENTO DOS VALORES RETIDOS A MAIOR A TITULO DE CONTRIBUICAO PARA O PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR PUBLICO CIVIL
DO PODER EXECUTIVO FEDERAL, EM OBSERVANCIA AS REGRAS ATE ENTAO VIGENTES, NO PERIODO COMPREENDIDO ENTRE JUNHO DE 2004 A JULHO DE 2005.
3. LEMBRAMOS, POR OPORTUNO, QUE O DESCONTO DO PSS PARA OS APOSENTADOS
E BENEFICIARIOS DE PENSAO FOI IMPLANTADO NA FOLHA
DE PAGAMENTO
DE
JUNHO DE 2004.
4. OS VALORES APURADOS SERAO ATUALIZADOS AUTOMATICAMENTE PELA TAXA REFERENCIAL DO SISTEMA ESPECIAL DE LIQUIDACAO E CUSTODIA (SELIC) PARA TI
TULOS FEDERAIS, ACUMULADOS MENSALMENTE, E INCLUIDOS NA FOLHA DE PAGAMENTO REFERENTE AO MES DE JANEIRO DE 2006 , CONFORME INFORMACOES CON
TIDAS NO SITIO:
SRF/MF:HTTP://WWW.RECEITA.FAZENDA.GOV.BR/PAGAMENTO/JRSELIC.HTM
5. FINALMENTE, INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS QUE EVENTUAIS DUVIDAS SOBRE A APLICACAO DA LEGISLACAO RELACIONADAS AO TEMA DEVERAO SER DIRIMI
DAS PELOS TECNICOS DA COORDENACAO-GERAL DE SEGURIDADE SOCIAL E BENEFICIOS DO SERVIDOR DESTA SECRETARIA.
MAURO ALOIZIO DE SOUZA
COORDENADOR-GERAL DE DESENVOLVIMENTO E PRODUCAO DA FOLHA DE PAGAMENTO
.

23

JULIO CESAR GOMES LARRATEA


DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ADMINIST. DE SISTEMAS DE INFORMACAO DE RH
LUIZ ROBERTO PIRES DOMINGUES JUNIOR
COORDENADOR-GERAL DE SEGURIDADE SOCIAL E BENEFICIOS DO SERVIDOR
VLADIMIR NEPOMUCENO
DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE RELACOES DO TRABALHO

__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )___________


DATA: 02JAN2006
HORA: 16.49.58
USUARIO: INGRID
ORGAO : 20113 - MP
MENSAGEM: 496613
DATA EMISSAO: 02JAN2006
OPERADOR: SANDRA CRAVO MONTEIRO LIMA
ASSUNTO: PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS - PORTARIA NORMATIVA N 01/2005
DATA INICIAL: 30DEZ2005
DATA FINAL: 29JAN2006
DESTINATARIO:
TODAS AS UORGS DO SISTEMA

TECLE 'ENTER' PARA CONTINUAR, 'PA1' PARA SAIR OU 'PA2' PARA RETORNAR
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,

1. DE ACORDO COM O DISPOSTO NO ARTIGO 2 DA PORTARIA NORMATIVA N 1,


DE 9 DE AGOSTO DE 2005, A QUAL ESTABELECE A NORMATIZAO SOBRE A COBRA
E ACORDO COM O DISPOSTO NO ARTIGO 2 DA PORTARIA NORMATIVA N 1, DE 9
DE AGOSTO DE 2005, A QUAL ESTABELECE A NORMATIZAAO SOBRE A COBRANCA
E O CONTROLE DA ARRECADAAO DA CONTRIBUIAO DESTINADA AO CUSTEIO DO RE
GIME DE PREVIDENCIA SOCIAL DO SERVIDOR DE QUE TRATA A LEI NO. 9.783, D
DE 28 DE JANEIRO DE 1999, DETERMINADA PELO ART.39 DA LEI 10.833, DE 29
DE DEZEMBRO DE 2003,"AOS SERVIDORES REQUISITADOS, COM ONUS PARA A UNIA
UNIAO, DETENTORES DE CARGO EM COMISSAO QUE OPTAREM POR RECEBER A REMU
NERAAO INTEGRAL DO CARGO SERA CREDITADO EM SEU CONTRACHEQUE VALOR
CORRESPONDENTE CONTRIBUIAO PATRONAL DE ORIGEM PARA QUE O MESMO
POSSA REALIZAR OS DEPOSITOS E NAO PERDER O VINCULO COM SEU REGIME
PROPRIO DE ORIGEM."
2. PARA OS DEVIDOS ACERTOS DO REPASSE A TTULO DE CONTRIBUIAO PATRO
NAL, BEM COMO A DO SERVIDOR CPARA SEU REGIME PROPRIO DE PREVIDENCIA
DOS REQUISITADOS COM NUS PARA A UNIO E QUE SEJAM PROVINIENTES DO
DISTRITO FEDERAL, ESTADOS E MUNICIPIOS, INFORMAMOS A SEGUIR OS PROCE
DIMENTOS OPERACIONAIS QUE DEVERO SER ADOTADOS PELOS USURIOS SIAPE:
1. OS LANAMENTOS, COMO RENDIMENTOS, NO VALOR REFERENTE CONTRIBUIO PATRONAL, DEVERO SER PROCEDIDOS NA RUBRICA 82435 - PATRONAL
EST/MUN-PN/MP 03/2005;
2. OS LANAMENTOS, COMO DESCONTO, REFERENTES AOS DESCONTOS DA
CONTRIBUIO PATRONAL NA RUBRICA 97536 - PATRONAL/PSS - PN/MP 03/
2005 E DO SERVIDOR AO REGIME PROPRIO DE PREVIDENCIA NA RUBRICA
97537 - PSS EST/MUN-PN/MP 03/2005.
ESSES VALORES TERAO QUE SER REPASSADOS RESPECTIVA ESFERA DE GOVERNO A QUAL O SERVIDOR TEM VNCULO EFETIVO(DF,ESTADOS OU MUNICPIO).
LEMBRAMOS QUE ESSE TIPO DE RUBRICA EXIGE A COMPLEMENTAO DE DADOS
OBRIGATRIOS DO ENTE DE ORIGEM DO SERVIDOR.
4. FINALMENTE, INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS QUE EVENTUAIS DVIDAS
SOBRE A APLICAO DA LEGISLAO RELACIONADAS AO TEMA DEVERO SER
DIRIMIDAS PELOS TCNICOS DA COORDENAO-GERAL DE SEGURIDADE
SOCIAL E BENEFCIOS DO SERVIDOR DESTA SECRETARIA.
MAURO ALOZIO GALVO DE SOUZA
LUIZ ROBERTO PIRES D JUNIOR
COORD.GERAL DE DESENVOLVIMENTO E COORD.GERAL DE SEGURIDADE
PRODUO DA FOLHA DE PAGAMENTOE
SOCIAL E BENEFCIOS DO SERVIDOR

24

IMPOSTO DE RENDA
- Lei n 4.506/64
- Decreto n. 3000/99 (define os contribuintes do IR, bem como o que compe
a base tributvel para desconto do mesmo).
- Lei n 11.482/2007 divulga a tabela progressiva mensal para o ano-calendrio
compreendido entre os exerccios de 2007 a 2010.
Base de clculo:
Ativo:
- Rubricas com incidncia
- Deduo de valor por dependente (se houver)
- Deduo do desconto PSS
- Deduo do desconto da PA (se houver)
Total * alquota deduo = IR

Aposentado / pensionista
- Rubricas com incidncia
- Deduo de valor por dependente (se houver)
- Deduo do desconto PSS
- Deduo do desconto de PA (se houver)
- Deduo > de 65 anos (se for o caso)
Total * alquota deduo = IR
Exemplos prticos

1 - * Roteiro de clculo do IR normal:


IR = BC VR. DEDUO P/DEPENDENTES (SE HOUVER) PSS (VR. DEDUO > DE 65 ANOS, SE
HOUVER)

Onde:
BC = SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIA PARA IMPOSTO DE RENDA RETIDO
NA FONTE
Somatrio da BC:
BC = (2.935,73 + 440,35 + 1.132,62 + 59,87 + 59,87) 509,12 - 256,57 = 3.862,75
Clculo do IR:
IR = BC * % DA FAIXA DE DESCONTO PARCELA DE DEDUO
IR = (.3862,75 * 27,50%) 423,08

IR = 639,17

25

__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________


DATA:
HORA: 10:18:13
USUARIO:
PRODUCAO
ORGAO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : JUL2004
ORGAO SOLICITADO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : JUL2004
MATRICULA:
IDENTIFICACAO UNICA :
NOME
:
SIT.FUNC.: ATIVO PERMANENTE
NASCIMENTO: 26DEZ1975
FUNCAO
:
CARGO : 403002 A I
DEPENDENTE: IR: 00 SF: 00
MES/ANO SOLICITADO: JUL2004
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO
-----------------------------------------------------------------------------R
00001 VENCIMENTO BASICO
0
2.935,73
R
00136 AUXILIO ALIMENTACAO
0
161,99
R
00826 CPMF - LEI 9.311/96 - ATIVOS
0
0,61
R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG
1
440,35
01 15,00
R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG
2
1.132,62
21
R 0 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 1
59,87
R 0 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 6
JUN2004
001
59,87
D
98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL 0
D 0 98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL 1
D 99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0

BRUTO

4.791,04 DESCONTO:

003

1.404,86 LIQUIDO :

509,12
256,57
639,17

3.386,18

Observaes:
1) A quantidade de dependentes est informada na ficha financeira do
servidor ativo/aposentado;
2) BC = base de clculo;
3) Verificar a tabela de IR vigente. (Para o ex. considerar o ms julho 2004)
4) VALOR DE DEDUO MAIOR 65 ANOS: R$ 1.164,00 = faz jus a esta
deduo, sobre a base de clculo do IR, o aposentado (EST02) ou
beneficirio de penso (NES93) que contar com 65 anos ou mais. O
valor de deduo acima no se aplica a servidores ativos sob nenhuma
condio;
5) Consultar as incidncias das rubricas.
2. * Roteiro para clculo de IR com PA (penso alimentcia):
Quando o servidor tiver desconto de PA (parametrizada no assunto de clculo
06) em folha de pagamento, o procedimento ser:
a) Calcula-se o IR sem levar em conta a PA (ver ficha financeira abaixo):
BC = (3.820,60 + 76,41 + 123,54 + 65,36 + 1.135,18 + 1132,62 + 59,87) 705,52 =
6.413,58
IR = 6.413,58 * 27,50% = 1.763,81 423,08
IR = 1.340,73

26

b) Calcula-se a PA, levando em conta o valor de IR encontrado:


BC = (3.820,90 + 76,41 + 123,54 + 65,36 + 39,18 + 1.135,18 + 1.132,62 + 59,87 + 705,52)
705,52

BC = 6.453,06
PA = 6.453,06 1.340,73 = 5.112,33 * 15%
PA = 1.022,46
Observao: esto fora do clculo da PA os Auxlios Alimentao, Transporte, a
CPMF e o Auxlio Pr-escolar.
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________
DATA: 26JUL2004
HORA: 15:15:27
USUARIO:
PRODUCAO
ORGAO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : JUL2004
ORGAO SOLICITADO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : JUL2004
MATRICULA:
IDENTIFICACAO UNICA :
NOME
:
SIT.FUNC.: ATIVO PERMANENTE
NASCIMENTO: 18SET1944
FUNCAO
:
CARGO : 403003 C II DEPENDENTE: IR: 00 SF: 00
MES/ANO SOLICITADO: JUL2004
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO
-----------------------------------------------------------------------------R
00001 VENCIMENTO BASICO
0
3.820,90
R
00013 ADIC.TEMPO SERVICO LEI 8112/90 0
76,41
R
00136 AUXILIO ALIMENTACAO
0
161,99
R
00826 CPMF - LEI 9.311/96 - ATIVOS
0
0,61
R D 15277 DECISAO JUDICIAL TRAN JUG AT. 1
123,54
35
3,17
R D 15277 DECISAO JUDICIAL TRAN JUG AT. 2
65,36
21
R
15880 IMPOSTO DE RENDA JUDICIAL
0
39,18
R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG
1
1.135,18
01 29,71
R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG
2
1.132,62
21
R 7 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 1
59,87
R
82273 ABONO DE PERMANENCIA EC 41/03 0
705,52
D 4 30657 GEAP PLANO SAUDE - MENSALIDADE 1
250,00
D 4 31000 GEAP - PLANO SAUDE - PARTIC.
1
001
51,72
D 2 31474 CEF - EMPRESTIMO
1
034
1.158,57
D 2 31679 COOPERPLAM-MENSALIDADE
1
128,27
05
2,00
D 8 31763 ODONTOGROUP -PLANO DE SAUDE
1
18,00
D 8 31825 ANESP-MENSALIDADE
1
51,55
D 2 97002 PENSAO ALIMENTICIA
1
1.022,46
00000
06 20,00
D
98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL 0
705,52
D
99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0
1.059,56

BRUTO

7.321,18 DESCONTO:

4.445,65 LIQUIDO :

2.875,53

27

PENSO ALIMENTCIA
- Tratado no Mdulo de Penso Alimentcia no SIAPENET
Base de clculo:
Ex.: Assunto de clculo 06:
PA = Soma das Rubricas de rendimento PSS IR rubricas excludentes
(se houver) * % de desconto

Operacionalizao:
Acesso:
Rubricas PA:
Rubricas PA:
Assuntos de clculo:
Prazo:

www.siapenet.gov.br
97523, 97524,
97527, 97528,
05, 06, 08, 21, 26, 44 e 47
enquanto durar a deciso

Orientaes:
- necessrio calcular, em primeiro lugar, o IR sem levar em conta a PA
(exemplo de clculo constante no item IMPOSTO DE RENDA), para em seguida
proceder ao clculo da penso.
- no compe a Base de clculo: da PA, o Auxlio Alimentao, o Auxlio
Transporte, a CPMF e a Assistncia Pr-escolar;
- para a base de clculo do assunto parametrizado 05 no a, ou seja, a Base
de clculo: ser a remunerao / proventos / penso bruta do servidor /
aposentado / pensionista, menos as rubricas excludentes, se houver;
- a assistncia pr-escolar, se devida, ser tratada em rubrica especfica.

Exemplo de clculo de Penso Alimentcia:

(assuntos de clculo 05 ou 06):


* Roteiro de clculo da PA, parametrizada no assunto de clculo 06
(lquido, isto , abate PSS e IR):

1)Clculo de uma PA:

28

PA = {(SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIAS) PSS - IR}


} * % de desconto

a) Calcula-se o IR sem levar em conta a PA:


IR = 1.141,84 * 15% = 171,27 158,70 =
IR = 12,57
b) Calcula-se a PA:
PA = (1.848,16 176,32 12,57) * 15% = 1.659,27 * 15%
PA = 248,89
Observaes:
1) Esto fora do clculo da PA os Auxlios Alimentao, Transporte, a CPMF e o
Auxlio Pr-escolar; e
2) Para o assunto de clculo 05 no descontar valores referentes a PSS e IR,
calcular a PA sobre a base de clculo bruta do servidor/aposentado/pensionista.
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________
DATA: 26JUL2004
HORA: 16:28:32
USUARIO:
PRODUCAO
ORGAO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : JUL2004
ORGAO SOLICITADO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : JUL2004
MATRICULA:
IDENTIFICACAO UNICA :
NOME
:
SIT.FUNC.: ATIVO PERMANENTE
NASCIMENTO: 12SET1959
FUNCAO
: FGR 0001
CARGO : 012002 A III DEPENDENTE: IR: 05 SF: 00
MES/ANO SOLICITADO: JUL2004
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO
-----------------------------------------------------------------------------R
00001 VENCIMENTO BASICO
0
387,13
R
00013 ADIC.TEMPO SERVICO LEI 8112/90 0
69,68
R
00136 AUXILIO ALIMENTACAO
0
161,99
R
00561 FGR-FUNC GRATIFICADA L 8216/91 0
92,18
R
00591 GRAT.ATIV.EXECUT/GAE LD.13/92 0
619,40
R
00593 GRAT.DESEMP.FUNCAO-GADF LD.13 0
153,02
R
00826 CPMF - LEI 9.311/96 - ATIVOS
0
2,10
R
00951 AUXILIO-TRANSPORTE
0
392,18
R
82106 VPNI ART.62-A LEI 8112/90 - AT 0
173,48
R
82115 GRAT.DES.TEC.ADM.L10404/GDATA 0
293,40
R 7 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 1
59,87
D 3 30017 PREVIMIL - EMPRESTIMO
1
036
214,33
D 4 30018 PREVIMIL - SEGURO DE VIDA
1
10,00
D 4 30657 GEAP PLANO SAUDE - MENSALIDADE 1
108,42
D 2 31679 COOPERPLAM-MENSALIDADE
1
36,96
05
2,00
D 3 31680 COOPERPLAN -EMPRESTIMO
1
022
107,90
D 3 31908 FAMILIA BAND.PREV.PR.EMPRESTIM 1
114
84,61
D 3 32035 SOC CAXIEN MUT SOC-EMPRESTIMO 1
036
65,25
D 2 97002 PENSAO ALIMENTICIA
1
248,89
00220 00077
06 15,00
D
98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL 0
176,32
BRUTO

2.404,43 DESCONTO:

1.052,68 LIQUIDO :

1.351,75

29

ABATE-TETO CONSTITUCIONAL
- inciso XI, Art. 37, da CF/88
- Lei 8852/ 84
- art. 10, Lei 9.624/98

Base de clculo:
- o sistema far uma busca, por CPF, de todos os vnculos como servidor /
aposentado / pensionista;
- efetuar o somatrio das rubricas com incidncias em todos os vnculos,
apurando o valor total da Base de clculo;
- distribuir proporcionalmente o valor do teto, entre os vnculos.

COMUNICA GERAL NR 477789, TRANSMITIDO EM 16/04/2004.


SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
INFORMAMOS ABAIXO AS ALTERACOES FEITAS NO SISTEMA PARA A
ROTINA DE CLCULO DO TETO CONSTITUCIONAL, A PARTIR DA FOLHA
NORMAL DE ABRIL/04:
1-TODOS OS VINCULOS DOS SERVIDORES ATIVOS, APOSENTADOS E
PENSIONISTAS, IDENTIFICADOS PELO CPF, SERAO CONSIDERADOS PARA
O CLCULO;
2-SERAO CONSIDERADAS AS RUBRICAS QUE TENHAM CARACTERISTICAS
DE RENDIMENTO, FAIXAS DE 00001 A 19999 E 82000 A 89999
(COMO R/D), LANCADAS NAS SEQUENCIAS DE 1 A 5, PARA QUE SEJA
APURADO O SALDO; E
3-SERAO SOMADAS TODAS AS RUBRICAS COM INCIDENCIA PARA O
TETO CONSTITUCIONAL MAIS O VALOR DA REMUNERACAO EXTRA SIAPE.
SE ESTE ULTRAPASSAR O VALOR DA CONSTANTE LEGAL 11 TETO
CONSTITUCIONAL (CF ART 37), QUE EH DE R$ 19.115,19, A
DIFERENCA SERAH LANCADA NA FICHA FINANCEIRA DO SERVIDOR ATIVO, APOSENTADO OU
PENSIONISTA, COMO DESCONTO DE ABATE TETO.
O DESCONTO DO TETO SERAH DISTRIBUIDO NAS FICHAS
FINANCEIRAS PROPORCIONALMENTE, POR CPF (VINCULO), OU SEJA, SE
NA FICHA FINANCEIRA A O SOMATORIO DAS RUBRICAS COM
INCIDENCIA PARA O TETO CONTRIBUIU COM 60% E A FICHA
FINANCEIRA B CONTRIBUIU COM 40%, ENTAO O SISTEMA
PROPORCIONALIZARAH AS FICHA A E B EM 60% E 40% DA RUBRICA
DO TETO, RESPECTIVAMENTE.
4EM REFERENCIA AO COMUNICA-CIRCULAR SRH/MP NR 477093, DE
22/03/2004, QUE PREVIA O RECLCULO DO TETO CONSTITUCIONAL
RELATIVO AOS MESES DE JANEIRO, FEVEREIRO E MARCO PARA A FOLHA
NORMAL DE ABRIL/04, INFORMAMOS QUE DEVIDO A COMPLEXIDADE DA
IMPLANTACAO DA NOVA ROTINA DE CLCULO DO TETO CONSTITUCIONAL
NAO NOS FOI POSSIVEL CUMPRIR O PRAZO ACIMA MENCIONADO. A NOVA
PREVISAO PARA O RECLCULO E A FOLHA NORMAL DE MAIO/04.
ATENCIOSAMENTE,
MAURO ALOIZIO GALVAO DE SOUZA/COORDENADOR-GERAL COSRH/SRH/MP

30

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 11.143, DE 26 DE JULHO DE 2005.
Dispe sobre o subsdio de Ministro do
Supremo Tribunal Federal, referido no art. 48,
inciso XV, da Constituio Federal, e d nova
o
o
redao ao caput do art. 2 da Lei n 8.350, de
28 de dezembro de 1991.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
o

Art. 1 O subsdio mensal de Ministro do Supremo Tribunal Federal, referido no art. 48,
inciso XV, da Constituio Federal, ser de R$ 21.500,00 (vinte e um mil e quinhentos reais) a
o
partir de 1 de janeiro de 2005.
o

Art. 2 O caput do art. 2 da Lei n 8.350, de 28 de dezembro de 1991, passa a vigorar


o
com a seguinte redao a partir de 1 de janeiro de 2005:
o

"Art. 2 A gratificao mensal de Juzes Eleitorais


corresponder a 18% (dezoito por cento) do subsdio de Juiz
Federal." (NR)
o

Art. 3 A partir de 1 de janeiro de 2006, o subsdio mensal de Ministro do Supremo


Tribunal Federal ser de R$ 24.500,00 (vinte e quatro mil e quinhentos reais) e a gratificao
mensal de Juzes Eleitorais corresponder a 16% (dezesseis por cento) do subsdio de Juiz
Federal.
o
Art. 4 As despesas resultantes da aplicao desta Lei correro conta das dotaes
oramentrias consignadas aos rgos do Poder Judicirio da Unio.
o
Art. 5 A implementao do disposto nesta Lei observar o disposto no art. 169 da
o
Constituio Federal e as normas pertinentes da Lei Complementar n 101, de 4 de maio de
o
2000, com efeitos financeiros a partir de 1 de janeiro de 2005.
o
Art. 6 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
o
o
Braslia, 26 de julho de 2005; 184 da Independncia e 117 da Repblica.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Mrcio Thomaz Bastos
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 27.7.2005.

31

Exemplo do clculo do Abate-Teto


TC = (BC1 + BC2) 19.115,19
TC = teto constitucional
BC1 = base de clculo do vnculo 1
BC2 = base de clculo do vnculo 2
Exemplo:
TC = {(5.693,33 + 1.537,19 + 59,87) + 27.485,83} - 19.115,19 = 15.661,02
SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIAS POR VNCULO
Para se proporcionalizar o valor entre os vnculos, basta dividir o total por vnculo pelo
total geral (vnculos), encontrando assim o percentual a ser apurado sobre o valor do
teto total:
1) clculo do teto (vnculo 1)
%TC (vnculo 1) = 7.290,39 : 34.776,22 = 20,96%
TC (vnculo 1) = 15.661,02 * 20,96% = 3.283,13
2) clculo do teto (vnculo 2)
%TC (vnculo 2) = 27.485,83 : 34.776,22 = 79,03%
TC (vnculo 2) = 15.661,02 * 79,03% = 12.377,89
Vnculo 1 :
Vnculo 2 :

27.485,83 NES93
7.290,39 EST02

Total vnculos: 34.776,22

79,03%
20,96%

12.377,89
3.283,13

15.661,02

32

VNCULO 1:
clculo do teto (vnculo 1)
%TC (vnculo 1) = 7.290,39 : 34.776,22 = 20,96%
TC (vnculo 1) = 15.661,02 * 20,96% = 3.283,13
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________
DATA: 27JUL2004
HORA: 13:46:26
USUARIO:
PRODUCAO
ORGAO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : AGO2004
ORGAO SOLICITADO: 17000 - MF
MES PAGAMENTO : AGO2004
MATRICULA:
IDENTIFICACAO UNICA :
NOME
:
SIT.FUNC.: APOSENTADO
NASCIMENTO: 03SET1938
FUNCAO
:
CARGO : 408001 S III DEPENDENTE: IR: 03 SF: 01
MES/ANO SOLICITADO: JUN2004
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO
-----------------------------------------------------------------------------R
00005 PROVENTO BASICO
0
5.693,33
R
00018 ADIC.TEMPO SERV.L.8112/90-APOS 0
1.537,19
R 3 00182 ADIANT.GRATIF.NATALINA - APOS. 1
001
3.645,19
18 50,00
012/012
R 2 00659 RESSARC. ASSISTENCIA A SAUDE
1
35,00
R 7 82230 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AP 1
59,87
D
00513 ABATE TETO (CF ART 37) - APOS. 0
3.283,13
D 8 30477 SINTSEF/BA - MENSALIDADE
1
33,55
15
0,85
D
98015 CONT P.SEGURIDADE SOCIAL APOS 0
275,22
D
99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0
224,83

BRUTO
:
10.970,58 DESCONTO:
3.816,73 LIQUIDO :
7.153,85
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________
DATA: 27JUL2004
HORA: 14:26:04
USUARIO: IVANA
PRODUCAO
OR +-------------------------------------------------------------+ : AGO2004
OR | VINCULOS CALCULO TETO:
| : AGO2004
|
ORGAO
BASE CALCULO SIT. FUNC %CALCULO
VALOR TETO |
MA |
17000
27.485,83
NES93
79,03627
12.377,89 |
NO |
17000
7.290,39
EST02
20,96372
3.283,13 |
SI |
| 1938
FU |
TOTAL
34.776,22
15.661,02 | 3 SF: 01
ME |
|
-- |
| ----------R |
|
VALOR
|
|
-- |
| ----------|
|
|
|
3.283,13
|
|
33,55
|
|
|
|
275,22
|
|
224,83
B |
|
7.153,85
+-------------------------------------------------------------+
PF1=AJUDA PF2=CONS. PF3=SAI PF4=TETO PF5=IMP. PF7=REC. PF8=AVANCA PF12=RETOR.

33

clculo do teto (vnculo 2)


%TC (vnculo 2) = 27.485,83 : 34.776,22 = 79,03%
TC (vnculo 2) = 15.661,02 * 79,03% = 12.377,89
VNCULO 2:
__ SIAPE,FOLHA,CONSPENSIO,FPCOPSFICF ( FICHA FINANCEIRA PENSIONISTA )_________
DATA: 28JUL2004
HORA: 11:49:48
USUARIO:
PRODUCAO
ORGAO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : AGO2004
ORGAO SOLICITADO: 17000 - MF
MES PAGAMENTO: AGO2004
MATR BENEFICIARIO

: -

IDENTIFICACAO UNICA:
MATR INSTITUIDOR
: 1208447 - CELIA PINTO DA SILVA
MES/ANO SOLICITADO : JUN2004 NASCIMENTO: 03SET1938 DEPENDENTE: IR: 00
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO

-----------------------------------------------------------------------------R
R

00597 PENSAO COMPLEMENTAR - CIVIL


00599 ADIANT.GRAT.NAT.BENEF.PENSAO

0
0

27.485,83
9.557,59

D
D
D

82282 ABATE TETO (CF ART 37) PENSION 0


98020 CONT.PLANO SEG.SOCIAL- PENSION 0
99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0

12.377,89
1.496,29
3.029,17

BRUTO :

37.043,42 DESCONTO :

16.903,35 LIQUIDO :

20.140,07

34

AUXLIO-TRANSPORTE
- Lei n. 7.418/85
- Decreto n. 95.247/87 (regulamenta a Lei n. 7.418/85)
- Decreto n. 2.880/98 (altera o Decreto n. 952.47/87)
- MP n 2.165/2001 (original MP 1.783) institui o auxlio-transporte em pecnia
- Comunica n 523249 de 17jul2008

Base de clculo:
Rubrica 951 (rendimento):
Vb / 30 (dias) X 22 (dias teis) X 6% (percentual de participao)
Valor dirio X 22 (dias teis) total %
Rubrica 951 (desconto):
n. de dias de frias * valor recebido ms anterior / 30 dias
COMUNICA DIVULGADO
COMUNICA GERAL NR 503787, TRANSMITIDO EM 31/08/2006.
ASSUNTO: DESCONTO DE AUXILIO TRANSPORTE
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
EM CONTINUIDADE AO PROCESSO DE MODERNIZACAO E AUTOMATIZACAO
DOS PAGAMENTOS NO SIAPE, INFORMAMOS QUE A PARTIR DA FOLHA DE
SETEMBRO/2006 O DESCONTO DO AUXILIO TRANSPORTE PARA OS
SERVIDORES COM OCORRENCIA DE FERIAS NO MES DE SETEMBRO,
DAR-SE-A DE FORMA AUTOMATICA.
2. RAZAO PELA QUAL NAO HA NECESSIDADE DA UNIDADE DE RECURSOS
HUMANOS EFETUAR DE FORMA MANUAL O LANCAMENTO DO DESCONTO, A
PARTIR DESTA FOLHA, SOB PENA DE HAVER DESCONTOS EM DUPLICIDADE.
3. A ROTINA ADOTADA EH A SEGUINTE:
3.1.NO MES/ANO DE GOZO DE FERIAS DO SERVIDOR, EH VERIFICADO SE
O SERVIDOR RECEBEU O AUXILIO TRANSPORTE, PAGO AUTOMATICAMENTE
PELO SISTEMA NO MES ANTERIOR, NA RUBRICA 00951
- AUXILIO-TRANSPORTE COM SEQUENCIA IGUAL A ZERO;
3.2 O CLCULO CONSIDERA O NUMERO DE DIAS DE FERIAS
MULTIPLICADO PELO VALOR RECEBIDO MES ANTERIOR DIVIDIDO POR 30
DIAS
4. INFORMAMOS QUE O SISTEMA NAO EFETUARAH AUTOMATICAMENTE OS
ACERTOS HISTORICOS DE DEVOLUCAO DO AUXILIO TRANSPORTE EM RAZAO
DE FERIAS.
5. HAVENDO CANCELAMENTO DE FERIAS (CONDICAO CRIADA NO SIAPE
PARA POSSIBILITAR A EXECUCAO DE ALTERACAO DE FERIAS, CUJO

35

DOCUMENTO DE SOLICITACAO DE ALTERACAO DE FERIAS COM DATA DE


EXPEDIO ANTERIOR AO INICIO DO GOZO DE FRIAS, E CUJO
REGISTRO NAO FOI POSSIVEL REALIZAR NO SISTEMA EM VIRTUDE DE
FECHAMENTO PARA O PROCESSAMENTO DA FOLHA) O SISTEMA EFETUARAH
AUTOMATICAMENTE OS AJUSTES, DESDE QUE OS ACERTOS TENHAM SIDO
GERADOS AUTOMATICAMENTE.
6. INFORMAMOS, AINDA, QUE O CLCULO ESTAH SENDO AJUSTADO COM
O OBJETIVO DE PROCEDER AOS ARRENDOMENTOS DOS CENTAVOS E TAMBEM
PARA A INCLUSAO DA RUBRICA 00370 AUXILIO TRANSPORTE-CLT.
ATENCIOSAMENTE,
MARLENE ZACARIAS AMANCIO
COORDENADORA-GERAL COCLA/DASIS/SRH/MP
MAURO ALOIZIO GALVAO DE SOUZA
COORDENADOR-GERAL CODEP/DASIS/SRH/MP
JULIO CESAR GOMES LARRATEA
DIRETOR DASIS/SRH/MP

COMUNICA GERAL NR 503900, TRANSMITIDO EM 04/09/2006.


SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
EM CONTINUIDADE AO PROCESSO DE MODERNIZACAO DO SIAPE E
AUTOMATIZACAO DOS PAGAMENTOS, INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS
QUE A PARTIR DA FOLHA DE PAGAMENTO DO MES DE OUTUBRO DE 2006
OS DESCONTOS REFERENTES A AUXILIO TRANSPORTE E AUXILIO
ALIMENTACAO SERAO EFETUADOS AUTOMATICAMENTE PELO SIAPE, DE
ACORDO COM A PROPORCIONALIDADE DE DIAS DA OCORRENCIA DE
AFASTAMENTO, INFORMADAS NO CADASTRO DO SERVIDOR, PARA AQUELAS
OCORRENCIAS INCOMPATIVEIS COM ESTES PAGAMENTOS.
2. AS OCORRENCIAS DE AFASTAMENTOS E SUAS RESPECTIVAS
INCIDENCIAS PODERAO SER CONSULTADAS POR INTERMEDIO DA
TRANSACAO > TBCOOCORRE. HAVENDO DUVIDAS OU SUGESTOES, FAVOR
ENCAMINHAR A ESTA COORDENACAO-GERAL DE CADASTRO, LOTACAO E
ATENDIMENTO AO SIPEC COCLA.
3. RESSALTAMOS AINDA, A IMPORTANCIA DA ATUALIZACAO DOS DADOS
CADASTRAIS DO SERVIDOR, UMA VEZ QUE COM A IMPLANTACAO DAS
NOVAS FUNCIONALIDADES, OS PAGAMENTOS SERAO GERADOS A PARTIR
DAS INFORMACOES CONSTANTES DO CADASTRO DO SERVIDOR.
4. ATEH O FIM DO EXERCICIO EM CURSO, VARIAS FUNCIONALIDADES
SERAO IMPLANTADAS NO SIAPE, AS QUAIS PARA O PLENO
FUNCIONAMENTO DEPENDEM DOS DADOS CADASTRAIS DOS SERVIDORES,
RAZAO PELA QUAL RATIFICAMOS DA NECESSIDADE DE ATUALIZACAO DE
TODOS OS DADOS CADASTRAIS, EM ESPECIAL OS FUNCIONAIS, TAIS
COMO AS DO MODULO: OCORRENCIAS, AVERBACOES DE TEMPO DE
SERVICO, DEPENDENTE E LPA (ATUALIZACAO DO PERIODO DE
CONCESSAO).
5. LEMBRAMOS, MAIS UMA VEZ, DA NECESSIDADE DE ATUALIZACAO DA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SUAS AUTORIDADES PARA FINS DE
INTEGRACAO COM O SIORG E UTILIZACAO DO MODULO DE FERIAS WEB.
ATENCIOSAMENTE.
MARLENE ZACARIAS AMANCIO
COORDENADORA-GERAL COCLA/DASIS/SRH/MP

36

JULIO CESAR GOMES LARRATEA


DIRETOR DASIS/SRH/MP

__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )___________


DATA: 29JUL2008
HORA: 16.10.15
USUARIO: CLAUDIA
ORGAO : 20113 - MP
MENSAGEM: 523249
DATA EMISSAO: 29JUL2008
OPERADOR: INGRID ARETZ CUNHA
ASSUNTO: ALTERACAO NA ROTINA DE CALCULO DO AUXILIO-TRANSPORTE
DATA INICIAL: 17JUL2008
DATA FINAL: 16AGO2008
DESTINATARIO:
TODAS AS UORGS DO SISTEMA

T E X T O
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
INFORMAMOS QUE FORAM EFETUADAS ALTERACOES NA ROTINA DO CALCULO AU
TOMATICO DO AUXILIO-TRANSPORTE, NO SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACAO
DE RECURSOS HUMANOS, PARA AS SITUACOES ABAIXO:
1.
PARA OS SERVIDORES QUE OPTEM PELA REMUNERACAO INTEGRAL DO CARGO
COMISSIONADO, O SISTEMA EFETUARA PAGAMENTO DO AUXILIO, DESCONTANDO OS
6% COM BASE NA REMUNERACAO DO CARGO COMISSIONADO;
2.
PARA OS SERVIDORES NOMEADOS PARA CARGO EM COMISSAO NA CONDICAO
DE SEM VINCULO, O SISTEMA EFETUARA PAGAMENTO DO AUXILIO, DESCONTANDO
OS 6% COM BASE NA REMUNERACAO DO CARGO COMISSIONADO;
3.
PARA OS SERVIDORES CEDIDOS COM MUDANCA DE UF, E COM OPCAO PELA
REMUNERACAO DO CARGO EFETIVO, O SISTEMA ENCERRARA O BENEFICIO NA ORI
GEM, E O BENEFICIO DEVERA SER INCLUIDO NO DESTINO E O CALCULO DO BENE
FICIO NO DESTINO, TERA COMO BASE O VENCIMENTO BASICO DO SERVIDOR NA
ORIGEM;
4.
PARA OS SERVIDORES CEDIDOS COM MUDANCA DE UF, E COM OPCAO PELA
REMUNERACAO TOTAL DO CARGO EM COMISSAO, O SISTEMA ENCERRARA O BENEFI
CIO NA ORIGEM, E O SISTEMA EFETUARA PAGAMENTO DO AUXILIO, DESCONTANDO
OS 6% COM BASE NA REMUNERACAO DO CARGO COMISSIONADO.
5.
OS SERVIDORES CEDIDOS PARA ORGAOS NAO SIAPE, O BENEFICIO SERA
ENCERRADO E O PAGAMENTO DEVERA SER FEITO DE FORMA MANUAL.
ATS
DIFOL/CODEP/SRH/MP

37

AUXILIO-NATALIDADE

- Art. 196, Lei n 8.112/90


- Ofcio-Circular n 11, de 12abr1996

Base de clculo:
-

Quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico NA D


I.
O valor a ser pago a esse ttulo corresponde ao menor vencimento
estipulado para o servio pblico, o qual, caso necessrio, dever ser
complementado at o valor vigente do salrio mnimo integral.

Histrico valor auxlio-natalidade


-

At 13mai2008 = salrio mnimo


De 14mai2008 a 30jun2008 = R$ 79,40 (D-I)
A partir de 01jul2008 valor do VB = (MP441/2008)

Operacionalizao:
Rubrica:

00121

38

SUBSTITUIO
- Art. 38, da Lei n 8.112790
- Ofcio-Circular n 01 /SRH/MP, de 28jan2005
Senhores Dirigentes de Recursos Humanos dos rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional.
Com vistas dirimir dvidas e uniformizar procedimentos no mbito do Sistema
de Pessoal Civil-SIPEC, no que se refere substituio de servidor investido em cargo ou
funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, nos termos do
art. 38 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a redao dada pela Lei n 9.527,
de 10 de dezembro de 1997, informamos:
1.
Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os
ocupantes de cargo de Natureza Especial, tero substitutos, indicados em regimento
interno, ou designados previamente pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. A
substituio automtica e ocorrer nos casos de afastamento e impedimento legal ou
regulamentar do titular e de vacncia do cargo ou funo de direo ou chefia e os cargos
de Natureza Especial.
2.
O servidor no exerccio da substituio acumula as atribuies do cargo
que ocupa com as do cargo para o qual foi designado nos primeiros 30 dias ou perodo
inferior, fazendo jus opo pela remunerao de um ou de outro cargo desde o primeiro
dia de efetiva substituio. Transcorridos os primeiros 30 dias, o substituto deixa de
acumular as funes, passando a exercer somente as atribuies inerentes s do cargo
substitudo percebendo a remunerao correspondente.
3.
Significa dizer que nos primeiros 30 dias de substituio, haver acumulao
de funes (cargo exercido pelo substituto com as do cargo do substitudo), com direito a
retribuio a partir do primeiro dia de substituio, devendo, nos termos do 1 do art. 38
da Lei n 8.112, de 1990, optar pela remunerao que lhe for mais vantajosa.
4.
Consoante 2 do art. 38 da Lei n 8.112, de 1990, transcorrido o prazo de 30
dias de substituio, o substituto deixa de acumular as funes e passa a exercer somente
as atribuies inerentes s do cargo substitudo, percebendo a retribuio correspondente.
5.
Nos casos de vacncia de cargo ou funo de direo ou chefia, e de cargo de
Natureza Especial, o substituto, independentemente do perodo, exercer exclusivamente
as atribuies do cargo substitudo, fazendo jus retribuio correspondente, a partir do
primeiro dia.
6.
Importa realar que os efeitos financeiros decorrentes das substituies
anteriormente exercidas, sero calculados levando-se em conta a prescrio qinqenal
anterior data deste Ofcio-Circular.
7.
Revoga-se a Orientao Normativa DENOR n 4, de 8 de abril de 1999.
Atenciosamente,
SRGIO E. A. MENDONA
Secretrio de Recursos Humanos/MP
NOTA: de acordo com despacho exarado no processo n. 04500.002213/2002-66 a rea
de normas esclarece que quando a substituio ocorrer no ms de dezembro a mesma
ter incidncia para a Base de clculo: da gratificao natalina (ver despacho constante no
item Gratificao Natalina).

39

Base de clculo:
- dever ser observada opo efetuada pelo servidor
Operacionalizao:
Rubrica:
00024
Seqncia:
6a9
Prazo:
001 (salvo se ocorrer a vacncia do titular,
item 5, do Ofcio-Circular n. 1)

40

GRATIFICAO NATALINA
- Decreto n 2.310/86
- Artigo 64, da Lei n. 8.112/90

Regras para pagamento:

Adiantamento (Decreto n 2.310, de 22.12.86):


Por ocasio de frias, desde que ocorram at o ms de junho;
Ms de junho
Normal (art. 64, da Lei n 8.112/90):
Ms de novembro.
Reclculo:
Ms de dezembro.

ORIENTAES:
definio / situao funcional:
proporcionalmente para servidores na situao de EST04;
integralmente para servidores ocupantes de cargo efetivo, na situao
funcional de EST01 e EST03, cujo rgo seja integrado ao SIPEC,
independente da data de nomeao;
caso o rgo de origem do servidor, na situao de EST03, no esteja
integrado ao SIPEC o clculo ser proporcional.

MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO


Secretaria de Recursos Humanos
Coordenao-Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das Normas.
Diretor do Departamento de Normas, Procedimentos Judiciais e rgos Extintos.
Esplanada dos Ministrios, bloco C, 8 andar, sala 806 - Cep: 70046-900
Braslia-DF.
Telefones: (61) 313-1382 Fax: (61) 313-1721
Ementa: Trata-se de consulta acerca da vigncia do Despacho datado de 10 de
setembro de 2002, para efeitos dos clculos de gratificao natalina, adicional
noturno, substituio e servios extraordinrios. RETIFICA o despacho do
processo n 04500.002213/2002-66, datado de 10 de setembro de 2002.
Ref. FAX datado de 25 de abril de 2005
Interessado: Departamento de Polcia Federal

41

Assunto: Gratificao Natalina incidncia para adicional noturno e pagamento de


hora extra
DESPACHO
1. Por intermdio do FAX datado de 25 de abril de 2005, a Senhora Chefe da
Diviso de Pagamento/CRH/DGP/DPF, solicita esclarecimento desta Coordenao
Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das Normas/COGES/SRH
quanto a vigncia do Despacho datado de 10 de setembro de 2002, cujo
entendimento firmado pela ento Coordenao Geral de Sistematizao e
Aplicao da Legislao/COGES/SRH, no Processo n 04500.002213/2002-66,
considera para efeitos de clculo de gratificao natalina, o adicional noturno,
substituio e servios extraordinrios.
2. Antes de entrar no mrito da questo preciso esclarecer que a gratificao
natalina, tambm denominada 13 salrio, uma gratificao salarial paga aos
servidores pblicos, tomando-se por base a remunerao referente ao ms de
dezembro, conforme dispe o art. 63, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
assim redigido:
Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao
a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo
ano.
3. O exerccio no respectivo ano e a remunerao correspondente ao ms de
dezembro balizam o pagamento da gratificao natalina ao servidor ocupante de
cargo pblico, seja de provimento efetivo ou de provimento em comisso.
4. Considera-se remunerao para clculo de gratificao natalina, de que trata o
art. 63 da Lei n 8.112, de 1990, o vencimento bsico do cargo efetivo, acrescido
das vantagens pecunirias Desp ref. Fax de 25-04-2005.doc permanentes
estabelecidas em lei (art. 41). Em se tratando de cargo em comisso, a gratificao
natalina ser calculada pela remunerao percebida de acordo com a opo do
servidor.
5. Sendo assim, o adicional por servio extraordinrio (art. 73) e o adicional
noturno (art. 74), no se inserem no conceito de remunerao, portanto, no
servem de base para o clculo de gratificao natalina.
6. O servidor que na forma definida pelo art. 38 da Lei n 8.112, de 1990, alterado
pela Lei n 9.527, de 1997, estiver exercendo cargo ou funo de direo ou chefia
ou de Natureza Especial, perceber gratificao natalina considerando-se a
remunerao percebida no ms de dezembro, conforme opo nos termos do
referido diploma legal.
7. Em resposta ao questionamento formulado pela Diviso de
Pagamento/CRH/DGP/DPF, informa-se que o adicional por servio extraordinrio
bem assim o adicional noturno, no integram o clculo de gratificao natalina,
tendo em vista o art. 41 da Lei n 8.112, de 1990.
8. No que se refere a informao prestada no item 5 do Despacho/COGLE/SRH,
de 10 de setembro de 2002, relativamente ao clculo de gratificao natalina sobre
substituio, h que se proceder uma correo considerando a orientao
constante do Ofcio-Circular n 01, de 30 de janeiro de 2005, qual seja, o
pagamento da substituio nos casos de afastamentos e impedimentos legais do

42

titular, a partir do primeiro dia de efetivo exerccio. Tendo o exerccio da


substituio ocorrido no ms de dezembro, o clculo de gratificao natalina levar
em conta a opo remuneratria manifestada pelo servidor na condio de
substituto.
9. Retifica-se, portanto, por meio deste Despacho o Despacho contido no Processo
n 04500.002213/2002-66, de 10 de setembro de 2002.
10. Com estes esclarecimentos, submetemos o assunto apreciao da Senhora
Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das
Normas/SRH/MP.
Braslia, 30 de maio de 2005.
OTVIO CORRA PAES
RENATA VILA NOVA DE MOURA HOLANDA
MAT. SIAPE n 659605 Chefe da DIORC
De acordo. Transmito a Senhora Chefe da Diviso de Pagamento da Diretoria de
Gesto de Pessoal do Departamento de Polcia Federal, Despacho emitido pela
Diviso de Anlise e Orientao Consultiva/DIORC/COGES/SRH/MP,
esclarecendo acerca da no incidncia do adicional noturno e do adicional por
servios extraordinrios, no clculo de pagamento de gratificao natalina.
Braslia, 30 de maio de 2005.
VNIA PRISCA SANTIAGO DIAS CLETO
Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das Normas/SRH

Operacionalizao:
Rubrica:

00176 (ativo)

Nota: clculo automtico

43

FRIAS ANTECIPADAS
Base de clculo:
- somatrio das rubricas com incidncia somatrio das rubricas de
consignao informadas na ficha financeira;
- Base de clculo: * parcela de frias (dias) / 30 = resultado * 70%
Operacionalizao:
Rubrica:

00073

Nota: clculo automtico via mdulo de frias

44

ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE E DE


IRRADIAO IONIZANTE
RAIO-X
Art. 192 e 193, do Decreto-Lei n 5.452, de 1mai1943
Arts. 68 a 72, da Lei n 8.112/90
Art. 11, da Lei n 8.745/93
Decreto n 97.458/89, DOU 16jan1989, republicada em 17jan1989
Art. 12, da Lei n 8.270/91
Orientao Normativa n 4/2005, DOU de 14jul2005
Orientao Normativa n 5/2007, DOU de 27ago2007
Decreto n 877/93

TABELA ADICIONAL / RISCO / MOTIVO / GRAU DE RISCO

Adicional

Risco

Motivo
1. Rudo Contnuo
2. Impacto
3. Calor
4. Frio
1. Fsico
5.
Radiao
no
Insalubridade
ionizante
6. Vibraes
7. Umidade
1. Aerodispersoides
2. Qumico
2. Agentes Qumicos
3. Biolgico
1. Biolgico
1. Inflamveis
Periculosidade
6. Periculosidade 2. explosivos
3. Alta tenso
Radiao
7.
Radiao 1. Radiao ionizante
Ionizante
ionizante
Gratificao de 8. Gratificao de
Raios X
Raios X

Grau

1. Mnimo;
Mximo

2.

Mdio;

3.

2. Mdio; 3. Mximo

1. Mnimo;
Mximo

2.

Mdio;

3.

45

Operacionalizao:
Rubricas:
Rubrica
00053
00755
82404
00067
00754
82405
00667
00064
82246
82247
82263
00825

Denominao
Adic. de insalubridade
Adic. de insalubridade CDT
Adic. de insalubridade CDT
Adic. de periculosidade
Adic. de periculosidade CDT
Adic. de periculosidade CDT
Adic. de irradiao ionizante
Gratif. RAIO-X Ativo
Gratif. RAIO-X Cota
Gratif. RAIO-X Cota Inativo
Gratif. RAIO-X (GDF)
Gratif. R-X CDT L.8745/93

Classificao contbil
331901110
333900420
331900420
331901109
333900420
331900420
331901110
331901141
331901209
331900122
331901141
331901699

Base de clculo:
Regime Jurdico / situao funcional: EST; CDT
% incidente sobre o vencimento bsico
Valores em % MNIMO
Insalubridade 5
Periculosidade
Raios-X
Ionizante
5

MDIO
10

MXIMO
20

NICO
10
10

10

20

Regime Jurdico / situao funcional: CLT


% incidente sobre o salrio mnimo:
Valores em % MNIMO
Insalubridade 10

MDIO
20

MXIMO
40

NICO

MXIMO

NICO
30

% incidente sobre o salrio do empregado


Valores em % MNIMO
Periculosidade

MDIO

46

ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO


Arts. 73 e 74, Lei n 8.112/90
nico, do art. 75, da Lei n 8.112/90
Decreto n 948/93
Decreto 3.406/2000
Decreto n 948, de 5 de outubro de 1993.
Dispe sobre a aplicao dos
arts. 73 e 74 da Lei n. 8.112, de
11 de dezembro de 1990.
O PRESIDENTE DA REPBLICA , no uso das atribuies que lhe confere o art. 84,
inciso IV; da Constituio Federal,
DECRETA:
Art. 1 0 pagamento do adicional por servio extraordinrio previsto no art. 73, da Lei
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, ser efetuado juntamente com a remunerao do
ms em que ocorrer este servio.
Art. 2 A execuo do servio extraordinrio ser previamente autorizada, pelo
dirigente de recursos humanos do rgo ou entidade interessado a quem compete
identificar a situao excepcional e temporria de que trata o art. 74, da Lei n 8.112, de 11
de dezembro de 1990.
Pargrafo nico. A proposta do servio extraordinrio ser acompanhada da relao
nominal dos servidores que o executar.
Art. 3 A durao do servio extraordinrio no exceder a duas horas por jornada de
trabalho, obedecidos os limites de quarenta e quatro horas mensais e noventa horas
anuais, consecutivas ou no.
Pargrafo nico. 0 limite anual poder ser acrescido de quarenta e quatro horas,
mediante autorizao da Secretaria da Administrao Federal (SAF/PR), por solicitao do
rgo ou entidade interessado.
Art. 4 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 5 Revoga-se o Decreto n 92.001, de 28 de de novembro de 1985.
Braslia, 5 de outubro de 1993; 172 da Independncia e 105 da Repblica.
ITAMAR FRANCO
Romildo Canhim

47

Decreto no 3.406, de 6 de abril de 2000.


Altera o art. 3o do Decreto n. 948, de 5
de outubro de 1993, que dispe sobre a
aplicao dos arts. 73 e 74 da Lei no
8.112, de 11 de dezembro de 1990.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84,
inciso IV, da Constituio,
DECRETA :
Art. 1o O art. 3o do Decreto no 948, de 5 de outubro de 1993, passa a vigorar com a
seguinte alterao:
"Art. 3o ............................................................
1o O limite anual poder ser acrescido de quarenta e quatro horas, mediante autorizao
do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por solicitao do rgo ou entidade
interessado.
2o O Presidente da Repblica, em carter excepcional, para atender situao de risco
sade ou segurana de pessoas, poder acrescer o nmero de horas de que trata o
pargrafo anterior em at setenta e seis horas." (NR)
Art. 2o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 6 de abril de 2000; 179o da Independncia e 112o da Repblica.
MARCO ANTONIO DE OLIVEIRA MACIEL
Jos Serra

QUADRO LIMITE ANUAL DE HORAS


Autoridade
Dirigente de RH ou
entidade interessada
Dirigente de RH ou
entidade interessada
Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto.
Presidente da Repblica

Quantidade de horas
44horas mensais

Legislao
Art. 3, Decreto n 948/93;

90 horas anuais

Art. 3, Decreto n 948/93;

Limite anual acrescido de


44 horas
Acrscimo de at 76 horas.

1, art. 1, Decreto n
3.406/2000;
2, art. 1, Decreto n
3.406/2000.

(clculo efetuado com base no disposto n


o 1, art. 1, do Decreto n 3.406/2000)

Operacionalizao: Modulo no SIAPENET

48

PENSO CIVIL
- Lei n 8.112/90;
- Emendas Constitucionais ns 41/2003 e 47/2005

QUADRO RESUMO DE PENSES

CLCULO

TIPO
PENSO

PLENA Art. 7 da
EC 41/03

Integral. ltima
remunerao da atividade
ou provento.

13

Ocorrido aps 01.01.04 at


19.02.04

SEM PARIDADE

ltima remunerao da
atividade ou provento.

Ocorrido aps 20.02.04

SEM PARIDADE

Observado o Art. 2,
incisos I e II da Lei n
10.887/04.

51

ltima remunerao do
ex-servidor.

13

DATA DO BITO
Ocorrido at 31.12.03

Ocorrido com servidor


aposentado pelo art. 3 da
EC 47/05

PARIDADE

PARIDADE PLENA

51

Operacionalizao:
Rubrica:
Tipo 13:
Tipo 51:

00596
clculo automtico
valor informado, sem parametrizao e sem prazo.

Base de clculo: penso tipo para valor superior ao teto previdencirio


vigente:
- Remunerao/ proventos (deduzidos os benefcios) teto previdencirio =
resultado 1
- Resultado 1 (valor excedente) * 70% = resultado 2
- Resultado 1 + resultado 2 = PC

49

AJUDA DE CUSTO
- Art. 53, da Lei n 8.112/90
- Art. 54, da Lei n 8.112/90
- Decreto n 4004/2001
- Decreto n 4.063/2001
Base de clculo:
- remunerao do servidor (at 3 meses)
- remunerao de origem, percebida pelo servidor no ms em que ocorrer
o deslocamento para a nova sede (Decreto 4004/2001)
- As despesas relativas ajuda de custo, passagens e transportes de
bagagem dependero de empenho prvio, observado o limite dos
recursos oramentrios prprios, relativos a cada exerccio, vedada a
concesso para pagamento em exerccio posterior. (grifo nosso) Decreto
n. 4004/2001
Operacionalizao:
Rubrica:

00112

Nota: em virtude do carter indenizatrio, vez que tem como objetivo


compensar as despesas de instalao do servidor em nova sede, por interesse
da administrao, ser instrudo processo e o pagamento ser efetuado via OB.
Posteriormente, o valor pago, a critrio do servidor, poder ser lanado na ficha
financeira do mesmo, por intermdio da transao de movimentao financeira
de meses anteriores com vistas a compor o comprovante de rendimentos de
imposto de renda, no campo RENDIMENTO ISENTO DE TRIBUTAO, por se
tratar de indenizao.

50

LICENA INCENTIVADA
- art. 31 da MP n 1.917/99
- Portaria Normativa SRH/MP 7/1999
Base de clculo:
- remunerao (rubricas com incidncia) * 6
- prorrogao o clculo ser efetuado com base na remunerao que faria
jus na data da prorrogao
conceito de remunerao para fins de pagamento do incentivo licena
sem remunerao: considera-se como remunerao mensal o disposto no
art. 22, caput, 2 e 3.
(...)
Art. 22. Para fins de clculo da indenizao do PDV, considera-se como
remunerao mensal o vencimento bsico acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei, os adicionais de carter individual ou quaisquer
vantagens, inclusive as pessoais e as relativas natureza ou ao local de trabalho,
excludos:
I - o adicional pela prestao de servio extraordinrio;
II - o adicional noturno;
III - o adicional de insalubridade, de periculosidade ou pelo exerccio de atividades
penosas;
IV - o adicional de frias;
V - a gratificao natalina;
VI - o salrio-famlia;
VII - o auxlio-natalidade;
VIII - o auxlio-alimentao;
IX - o auxlio transporte;
X - o auxlio pr-escolar;
XI - as indenizaes;
XII - as dirias;
XIII - a ajuda de custo em razo de mudana de sede; e
XIV - o custeio de moradia.
1 Fica excluda, ainda, do conceito de remunera o a que se refere o caput
deste artigo a retribuio pelo exerccio de funo ou cargo de direo, chefia ou
assessoramento.
2 As vantagens incorporadas remunerao do servidor em virtude de
determinao judicial somente sero computadas, para fins de clculo da
indenizao do PDV, quando decorrentes de deciso judicial transitada em
julgado, observadas, em qualquer caso, as excluses previstas neste artigo.
3 A remunerao mensal no poder exceder, a qualquer ttulo, o valor devido,
em espcie, aos Ministros de Estado, nos termos da Lei n 8.852, de 4 de fevereiro
de 1994.

Operacionalizao:
Rubrica:

00983

51

AUXILIO-RECLUSO
-

Art. 229, da Lei n 8.112/90


Art. 13, da Emenda Constitucional n 20/98
Parecer/MP/Conjur/SMM/N n 0390-3.21/2008

ADVOCACIA-GERAL DA UNIO
CONSULTORIA JURDICA DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E
GESTO
PARECER/MP/CONJUR/SMM/N 0390 - 3.21 / 2008
PROCESSO n: 25000.111704/2007-12
INTERESSADO: SONIA DE JESUS SANTOS
EMENTA: CONSULTA. CONCESSO DE AUXLIORECLUSO.
A RENDA A SER AFERIDA PARA OS FINS DO ARTIGO 13 DA EMENDA
CONSTITUCIONAL N20, DE 1998, A DOS DEPENDENTES DO SERVIDOR,
TENDO EM VISTAQUE SE TRATA DE BENEFCIO INSTITUDO EM FAVOR DASUA
FAMLIA. NECESSIDADE DE ALTERAO DO ARTIGO 24 DA INSTRUO
NORMATIVA SEAP/MOG N 5, DE 28/04/1999.
1. A Coordenao-Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das
Normas da Secretaria de Recursos Humanos - SRH submete ao exame desta
Consultoria Jurdica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto
CONJUR/MP consulta visando manifestao acerca da possibilidade de se conceder
auxlio-recluso aos dependentes de servidor que recebia remunerao mensal
superior quela fixada no artigo 24 da Instruo Normativa SEAP n.5 de 28 de abril
de 1999, o que atenderia solicitao da Defensoria Pblica da Unio no Distrito
Federal, de instaurao de procedimento administrativo para concesso do benefcio
aos dependentes do Sr. Jos dos Santos: Snia de Jesus Santos (companheira),
Marcilene Maria dos Santos e Suellen dos Santos (filhas) e Ricardo dos Santos Lima
(enteado).
2 - A Coordenao Geral de Recursos Humanos do Ministrio da Sade, mediante
despacho de fl.43/46, encaminhou os presentes autos, que versam sobre
requerimento de auxlio recluso, formulado por Snia de Jesus dos Santos, tendo em
vista a condenao pena de recluso em regime fechado, por fora de sentena
judicial transitada em julgado, do servidor JOSE MARIA DOS SANTOS, Auxiliar
Operacional, aduzindo, em sntese:
Que resta claro que o benefcio do auxlio recluso destinado famlia do servidor
condenado pena de recluso, sendo a base da renda referente ao beneficirio, no
ao servidor, sendo praticamente invivel que um servidor federal perceba menos que o
valor estabelecido, mesmo quando acrescido dos respectivos reajustes ao longo do
tempo.
Coerentemente com o presente entendimento vem o disposto na Lei n. 8.112/90
quanto definio dos benefcios estabelecidos ao servidor e ao dependente (...)
Tal entendimento vai de encontro com a Instruo Normativa SEAP N.5, de 28 de
abril de 1999, do MPOG, que estabelece orientao quanto aos procedimentos
operacionais decorrente da Emenda Constitucional n.20.(...) A Instruo Normativa
acima transcrita traz uma orientao quanto interpretao do disposto na Emenda
Constitucional, cabendo a este rgo observar, no h nenhuma determinao, a no
ser o mandamus constante da Lei n. 8.112/90 e da Emenda Constitucional que
estabelece que para a concesso do benefcio, o beneficirio no poder ter renda
superior ao valor estabelecido.
3 - Em sua manifestao, a Coordenao Geral de Recursos Humanos do Ministrio
da Sade, cita, ao final, como precedentes de que o entendimento mais coerente o

52

de que a renda a ser aferida a dos dependentes do servidor e no a da sua


remunerao, o Acrdo do Plenrio do Tribunal de Contas da Unio de n.294/2004,
e a deciso do Tribunal de Justia do Distrito Federal e Territrios nos autos do
Processo n.2004.0110414338APC, publicada no DJU de 15/03/2007.
4 - Com efeito, a doutrina1 tem entendido que o benefcio de auxlio-recluso, previsto
no artigo 185, inciso II, alnea c da Lei n.8.112, de 1990, atende a diversos
comandos constitucionais, sendo um deles o do art. 226 da CF, o qual prev especial
proteo famlia por parte do Estado.
5 - Na lio sempre atual do mestre Mozart Victor Russomano: a situao do
dependente do recluso ou detento, a maioria das vezes de verdadeira angstia. Se
no bastassem os tormentos psicolgicos da priso do chefe de famlia e arrimo do
lar, a eles se somam as preocupaes econmicas da sobrevivncia pessoal.O
criminoso, recolhido priso, por mais deprimente e dolorosa que seja sua posio,
fica sob responsabilidade do Estado. Mas, seus familiares perdem o apoio econmico
que o segurado lhes dava e, muitas vezes, como se fossem os verdadeiros culpados,
sofrem a condenao injusta de gravssimas dificuldades.
6 - Dentro do Plano de Seguridade Social do servidor, sua famlia protegida tanto
pela concesso do benefcio de auxlio-recluso quanto pela concesso do benefcio
de penso vitalcia e temporria, em ambos os casos o risco social atendido a perda
da fonte de subsistncia do ncleo familiar, sendo que na hiptese da penso, esta
devida em razo do bito do instituidor do benefcio, enquanto que na do auxliorecluso o fato gerador a perda da liberdade do servidor. Ambos os benefcios
posseum carter substitutivo, destinado a suprir ou minimizar a falta do provedor para
atender s necessidades econmicas de sua famlia.
1 Veja-se, a propsito, estudo do Defensor Pblico Daniel Mourgues Cogoy, divulgado
no endereo:
http://www.dpu.gov.br/pdf/artigos/artigo_interpretacao_daniel.pdf
2 Comentrios Consolidao das Leis da Previdncia Social 2 Edio Ed.?Revista
dos Tribunais, ,pg.213/214
7 - A concesso do benefcio de auxlio recluso encontra fundamento em diversos
princpios constitucionais tais como o da dignidade humana constante do art. 1, inciso
III, bem como o do compromisso de erradicao da pobreza, elencado no art. 3, e
finalmente no princpio da solidariedade social.
8 - Uma vez estabelecida, em sede constitucional, a base em que se fundamenta a
concesso do benefcio de auxlio recluso, examinemos a disposio trazida pela
Emenda Constitucional n.20 de 15/12/1998:
Art. 201. A Previdncia Social ser organizada sob a forma de regime geral, de
carter contributivo e filiao obrigatria, observados critrios que preservem o
equilbrio financeiro e atuarial, e atender, nos termos da lei a:
...............................................................................................................................
IV Salrio-famlia e Auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa
renda.
...............................................................................................................................
Artigo 13 - At que a lei discipline o acesso ao salrio-famlia e auxlio-recluso para
os servidores, segurados e seus dependentes, esses benefcios sero concedidos
apenas queles que tenham renda bruta mensal igual ou inferior a R$ 360,00
(trezentos e sessenta reais), que, at a publicao da lei, sero corrigidos pelos
mesmos ndices aplicados aos benefcios do regime geral de previdncia social.
9 - Quando da edio da referida Emenda Constitucional, a ento Secretaria de
Estado, da Administrao e do Patrimnio, rgo do Ministrio do Oramento e
Gesto SEAP/MOG, expediu a Instruo Normativa n. 5 de 28/04/1999, publicada
no Dirio Oficial de 24 de abril de 1999 e retificada no DOU de 25/05/1999,
estabelecendo orientao aos rgos setoriais e seccionais do Sistema de Pessoal
Civil da Administrao Federal SIPEC, quanto aos procedimentos operacionais dela
decorrentes.

53

10 - A referida norma em seu artigo 24 estabeleceu que a partir de 16 de dezembro


de 1998 vedado o pagamento de auxlio-recluso na hiptese de o servidor perceber
remunerao mensal superior a R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais).
11 - Caso se aplique esta norma hiptese em estudo nos presentes autos, no
sentido de que a renda a ser aferida para os fins de identificao da condio de baixa
renda dependeria da averiguao da remunerao do servidor e no a dos seus
dependentes, no ser possvel reconhecer o direito dos dependentes do servidor
JOSE MARIA DOS SANTOS ao benefcio de auxlio-recluso, requerido por sua
companheira.
12 - E isto porque o servidor, instituidor do benefcio de auxlio-recluso, consoante
documento de fl.37, percebia, em maio de 2007, o vencimento lquido de R$1.603,62,
ao passo que a Portaria do Ministro da Previdncia Social, Portaria MPS n 142, de 11
de abril de 2007 DOU de 12/04/2007 estabelecia que o limite de remunerao,
nessa data, era de R$676,27, conforme transcrio a seguir:
Art. 5 O auxlio-recluso, a partir de 1 de abril de 2007, ser devido aos dependentes
do segurado cujo salrio-de-contribuio seja igual ou inferior a R$ 676,27 (seiscentos
e setenta e seis reais e vinte e sete centavos), independentemente da quantidade de
contratos e de atividades exercidas.
13 - O artigo 24 da Instruo Normativa n. 5 de 28/04/1999, ao vincular o pagamento
do benefcio de auxlio-recluso remunerao do servidor (e no dos seus
dependentes) no deu a melhor interpretao s disposies contidas na Emenda
Constitucional n.20/98, tal como referido, consoante pacfica jurisprudncia dos
tribunais superiores a seguir colacionada:
TRF 1 Regio
Segundo as informaes prestadas, o servidor recebia, poca do
recolhimento priso por fora da sentena condenatria, vencimentos no
montante bruto de R$1.164,56 (mil, cento e sessenta e quatro reais e cinqenta e
seis centavos), correspondente ao cargo de Tcnico Judicirio, Classe "B",
padro 17, considerando o somatrio do vencimento do cargo efetivo, acrescido
das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei (GAJ e APJ). No
obstante, para fins de concesso do auxlio-recluso, o limitador previsto no art.
13 da EC n 20/98 - renda bruta mensal igual ou inferior a R$360,00 (trezentos e
sessenta reais) devidamente corrigida pelos ndices de reajuste aplicveis aos
benefcios do RGPS -, diz respeito renda dos dependentes, j que aos
beneficirios que se dirige a proteo previdenciria decorrente da perda da
renda dos servidores e segurados reclusos. Assim sendo, considerando que os
dependentes, na ocasio da impetrao, tinham 10, 9 e 2 anos de idade, e que o
cnjuge no tinha renda prpria para contribuir com seu prprio sustento e o de sua
prole, o que no foi infirmado pela Unio, tm os impetrantes direito percepo do
auxlio-recluso equivalente metade da remunerao a que teria direito o servidor,
enquanto estiver afastado, at a data em que for libertado, nos termos do art. 229, II e
2, da Lei n 8.112/90.
Ademais, o ato atacado deve ser analisado tambm sob a tica dos princpios da
razoabilidade, isonomia e proteo famlia. Precedentes dos Tribunais Regionais
Federais. "Ocorre que, ao regulamentar a regra prevista no art. 13 da EC n 20/98, o
Decreto n 3.048/99, no art. 116, distanciou-se do sentido ali previsto, vinculando o
deferimento do benefcio de auxlio-recluso aos proventos percebidos, ou no, pelo
segurado-apenado. (...). Ora, o ordenamento jurdico brasileiro, estabelecido pela
Constituio Federal de 1988, apenas permite a edio de decretos denominados de
executivos, pois visam fiel execuo das leis, sendo vedada a instituio dos
chamados decretos autnomos (art. 84, inciso IV da CF/88). Tendo em vista que o
regulamento ato estritamente subordinado e inferior lei, no momento em que a
contraria, nulo. Feitas essas consideraes, entendo deva prevalecer a
originria inteno do legislador constitucional, que enlaou o limitador de
renda com os ganhos dos dependentes do segurado recolhido priso." (AC n

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2002.71.12.005124-3/RS, TRF-4 Regio, 5 Turma, Rel. Desembargador Federal


Celso Kipper, DJ de 28/06/2007). (TRF 1 REGIO APELAO EM MANDADO DE
SEGURANA - 200237000062080 -DJF1: 8/4/2008 PAGINA: 334 Relator(a)
DESEMBARGADOR FEDERAL ANTNIO SVIO DE OLIVEIRA CHAVES) A
finalidade do auxlio-recluso amparar o dependente em razo da ausncia,
temporria, do segurado que no continue a ser remunerado e desde que sua
remunerao, no ato da priso, no seja superior ao limite constitucionalmente
estabelecido. No caso, no ato da priso, remunerao alguma existia. Mas o ato
coator reclama anlise tambm sob outro aspecto. Ao estabelecer o limite de
remunerao como condio para o auxlio-recluso, o valor de R$ 360,00, a EC
n. 20/98 determinou sua atualizao sempre que atualizados os demais
benefcios previdencirios. Em junho de 1.999, os benefcios previdencirios
foram atualizados com o percentual de 4,61%, por fora da Portaria n PT MPAS
5188, de 6 de maio de 1.999. Percentual que deve ser considerado para a
definio do limite estabelecido. Valor dentro de cujo limite certamente se
poderia harmonizar a ltima remunerao percebida pelo segurado (R$ 377,00)
restando, tambm sob este prisma, atendida a exigncia para o direito ao
benefcio (TRF REGIOAPELAO EM MANDADO DE SEGURANA
199936000088905 DJ: 21/5/2007 Relator DESEMBARGADOR FEDERAL LUIZ
GONZAGA BARBOSA MOREIRA) A tese de que a renda bruta mensal do preso,
superior a R$360,00 (trezentos e sessenta reais), inviabilizaria o deferimento do
auxlio-recluso aqui postulado, em conformidade ao que dispe o art. 13 da
Emenda Constitucional n 20/98, no prospera, por afigurar-se ofensiva ao
princpio da isonomia e da proteo famlia. Ademais, o requisito econmico
para o acesso ao benefcio do auxlio-recluso refere-se renda mensal dos
dependentes do segurado recluso. ( TRF 1 REGIO - REMESSA EX OFFICIO
EM MANDADO DE SEGURANA - 200001000053515 DJ : 8/9/2005 Relator JUIZ
FEDERAL CSAR AUGUSTO BEARSI (CONV.) TRF 2 Regio Quando o artigo 13,
da EC 20/98 prev a concesso do salrio-famlia e do auxlio-recluso para os
servidores, segurados e seus dependentes desde que tenham renda bruta mensal
igual ou inferior a R$ 360,00, por bvio que o constituinte derivado, quanto ao auxliorecluso, fez meno renda dos dependentes, tendo em vista que somente este
benefcio e a penso por morte so direitos dos dependentes, enquanto que os
demais benefcios so direitos do segurado. Assim, sendo o auxlio-recluso um
direito do dependente do segurado, interpretando o mencionado artigo 13, que
ao dispor ...sero concedidos apenas queles que tenham renda bruta mensal
igual ou inferior... no resta dvida que a norma visou atingir queles para os
quais o benefcio possa ser concedido o dependente , e no ao segurado.
TRF 2 REGIO - AGRAVO INTERNO NA APELAO CVEL 367125 Processo:
200451040005292 DJU DATA:19/12/2007 Relator(a) JUIZA SANDRA CHALU
BARBOSA) TRF 3 Regio
O auxlio-recluso devido aos dependentes de baixa renda, dos segurados
recolhidos priso, que no recebam remunerao da empresa nem estejam em gozo
de auxlio-doena, aposentadoria ou abono de permanncia em servio, desde que o
seu ltimo salrio-de-contribuio seja inferior ou igual a R$ 429,00 (quatrocentos e
vinte e nove reais), conforme disposto no artigo 201, inciso IV, da Constituio
Federal, artigo 80 da Lei n 8.213/91, artigo 116 do Decreto n 3.048/99, bem como
pela Portaria n 1987/01 do Ministrio da Previdncia Social. Entrementes, tal
disposio no se dirige ao ex-segurado, mas a seus dependentes, vale dizer, o
que colhe aferir se a renda mensal desses ltimos ultrapassa o montante l
ventilado, eis que se trata de benefcio previdencirio disponibilizado no ao
prprio trabalhador, mas aos seus beneficirios - aqueles a que faz aluso o
artigo 16 da Lei n 8.213/91 - que, em virtude da inviabilidade do exerccio de
atividade laborativa no mbito do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS)
pelo recluso, deixam de contar com rendimento substancial para a sua

55

mantena. (TRF 3 REGIOAPELAO CVEL 1209887 DJU :03/04/2008


Relator JUIZ ANTONIO CEDENHO) TRF 4 Regio O auxlio-recluso objetiva
proteger os dependentes do segurado que, ante a ausncia dos rendimentos
desse, restariam desamparados. A correta hermenutica que se deve fazer do
art. 13 da EC 20/98 no sentido de que o mesmo se refere renda bruta dos
dependentes do segurado e no da renda do prprio segurado.
(TRF 4 REGIO - APELAO CIVEL Processo: 200772990022718 D.E.:
07/03/2008 Relator(a) MARIA ISABEL PEZZI KLEIN) PREVIDENCIRIO. AUXLIORECLUSO. HERMENUTICA DO ART. 13 DA EC 20/98. LIMITE
REGULAMENTADOR EXTRAPOLADO.
O auxlio-recluso objetiva proteger os dependentes do segurado que, ante a
ausncia dos rendimentos desse, restariam desamparados. A correta
hermenutica que se deve fazer do art. 13 da EC 20/98 no sentido de que o
mesmo se refere renda bruta dos dependentes do segurado e no da renda do
prprio segurado. Hiptese em que a renda auferida pela dependente supera o
limite de renda previsto em lei, no lhe sendo devido o auxlio-recluso.( TRF 4
REGIO APELAO CIVEL 200571170020978 D.E.: 18/09/2007 Relator
FERNANDO QUADROS DASILVA) TURMA NACIONAL DE UNIFORMIZAO
JEF Cuida-se de pedido de uniformizao de jurisprudncia que tem por objeto
divergncia entre julgado da Turma Recursal da Paraba e acrdo proferido pela
Turma Recursal de Santa Catarina, a respeito dos requisitos necessrios para a
concesso de auxlio-recluso EMENTA PREVIDENCIRIO. AUXLIO-RECLUSO.
CRITRIO LIMITADOR. RENDA DOS DEPENDENTES
A origem da renda que deve ser considerada como limite, nos termos da
previso contida no art. 13 da Emenda Constitucional n 20, para concesso de
auxlio-recluso, a dos dependentes, e no a do segurado.( JEF: PEDIDO DE
UNIFORMIZAO DE INTERPRETAO DE LEI FEDERAL Processo:
200582015024977 rgo Julgador: Turma Nacional de Uniformizao Data da
deciso: 31/05/2007 DJU 06/07/2007 Relator(a) JUIZ FEDERAL RENATO CSAR
PESSANHA DE SOUZA) Cuida-se de pedido de uniformizao de jurisprudncia que
tem por objeto divergncia entre julgado da 2 Turma Recursal do Rio de Janeiro e
acrdo proferido pela Turma Recursal do Rio Grande do Sul, a respeito dos
requisitos necessrios para a concesso de auxlio-recluso. Constata-se, no
entanto, que o entendimento contido no acrdo colacionado como paradigma
j foi superado, tendo a Turma Regional de Uniformizao de Jurisprudncia dos
Juizados Especiais Federais da 4a. Regio, em sesso realizada em 25/06/2004,
editado a Smula n. 5, in verbis: Para fins de concesso de auxlio-recluso, o
conceito de renda bruta mensal se refere renda auferida pelos dependentes e
no a do segurado recluso ( JEF: PEDIDO DE UNIFORMIZAO DE
INTERPRETAO DE LEI FEDERAL Processo: 200351540094583 rgo
Julgador: Turma Nacional de Uniformizao DJU 18/12/2006 Relator(a) JUIZ
FEDERAL RENATO CSAR PESSANHA DE SOUZA )
14 - A propsito, calharia recordarmos os seguintes ensinamentos do mestre da
hermenutica jurdica brasileira, Carlos Maximiliano: DEVE O DIREITO SER
INTERPRETADO INTELIGENTEMENTE: no de modo que a ordem legal envolva um
absurdo, prescreva inconvenincias, v ter a concluses inconsistentes ou
impossveis. Tambm se prefere a exegese de que resulte eficiente a providncia legal
ou vlido o ato, que torne aquela sem efeito, incua, ou este, juridicamente nulo (...).
Releva acrescentar o seguinte: ' to defectivo o sentido que deixa ficar (a lei), como o
que no faz produzir efeito seno em hipteses to gratuitas que o legislador
evidentemente no teria feito uma lei para preveni-las'. Portanto a exegese h de ser
de tal modo conduzida que explique o texto como no contendo superfluidades, e no
resulte em sentido contraditrio com o fim colimado ou o carter do autor (...) 3 15 - E
ainda: Prefira-se a inteligncia dos textos que torne vivel o seu objetivo, ao invs da
que os reduza inutilidade jurdica. Exemplos de aplicao da regra acima enunciada:

56

na dvida, atribui-se, de preferncia, lei um sentido de que resulte a validade, ao


invs de nulidade, de ato jurdico ou de autoridade...4 16 - Assim, em consonncia
com a citada jurisprudncia dos tribunais superiores, no sentido de que a renda a ser
aferida para os fins do artigo 13 da Emenda Constitucional n20, de 1998 a dos
dependentes do servidor, j que se trata de benefcio institudo em favor da sua
famlia, e tendo em vista que a interpretao da Emenda Constitucional n. 20/98,
trazida pela disposio contida no artigo 24 da Instruo Normativa SEAP/MOG n. 5
de 28/04/1999 inviabilizar a concesso de auxlio recluso a quase todos os
servidores pblicos federais, como alertado pela Coordenao Geral de Recursos
Humanos do Ministrio da Sade, conclumos pela necessidade de alterao daquela
norma, visando adequ-la ao estudo constante 3 Hermenutica e Aplicao do Direito,
Rio de Janeiro, Freitas Bastos, p. 210. A citao trazida pelo autor refere-se obra de
Paula Batista, Hermenutica Jurdica, 5 a edio, pargrafo 12 - apenas os destaques
sublinhados no so originais). 4 (idem, p. 310 - deste Parecer. Ressalte-se que, em
se tratando de benefcio de natureza alimentar, deve-se priorizar o imediato
reconhecimento do direito dos interessados, devendo os autos serem restitudos
Secretaria de Recursos Humanos para adoo urgente das providncias cabveis.
considerao superior.
Braslia, 24 de abril de 2008.
SUELI MARTINS DE MACEDO
COORDENADORA-GERAL JURDICA DE RECURSOS HUMANOS
Aprovo. Encaminhe-se o presente Secretaria de Recursos Humanos.
Em /04/2008.
WILSON DE CASTRO JNIOR
Consultor Jurdico

57

NDICES DE ATUALIZAO SALARIAL


Reajustes Lineares dos Servidores Pblicos Federais Civis do Poder Executivo
VIGNCIA
01.02.70
01.02.71
01.02.72
01.03.73
01.03.74
01.03.75
01.03.76
01.03.77
01.03.78
01.01.79
01.01.80
01.03.80
01.01.81
01.04.81
01.01.82
01.05.82
01.01.83
01.06.83
01.01.84
01.07.84
01.01.85
01.07.85
01.01.86
01.01.86
01.03.86
01.01.87
01.03.87
01.04.87
01.05.87
01.06.87
01.09.87
01.10.87
01.11.87
01.12.87
01.01.88
01.02.88
01.03.88
01.06.88
01.07.88
01.08.88
01.08.88
01.09.88
01.10.88
01.11.88
01.12.88
01.01.89
01.05.89

PERCENTUAL
20,00%
20,00%
20,00%
15,00%
20,00%
30,00%
30,00%
30,00%
38,00%
40,00%
25,00%
25,00%
35,00%
35,00%
40,00%
40,00%
40,00%
30,00%
65,00%
65,00%
75,00%
89,20%
75,00% (1)
14,35% (1)
8,00%
25,00%
20,00%
20,00%
20,00%
20,00%
6,27%
6,27%
6,27%
10,56%
47,11%
10,84%
16,19%
17,68%
17,68%
17,68%
16,19%
21,39%
21,39%
21,39% - 16,19%
26,05%
64,24%
30,00%

LEGISLAO
Decreto-Lei n 1.073 de 09.01.1970
Decreto-Lei n 1.150 de 03.01.1971
Decreto-Lei n 1.202 de 17.01.1972
Decreto-Lei n 1.256 de 26.01.1973
Decreto-Lei n 1.313 de 28.02.1974
Decreto-Lei n 1.348 de 24.10.1974
Decreto-Lei n 1.445 de 13.02.1976
Decreto-Lei n 1.525 de 28.02.1977
Decreto-Lei n 1.604 de 22.02.1978
Decreto-Lei n 1.660 de 24.01.1979
Decreto n 84.325 de 20.12.1979
Decreto n 84.325 de 20.12.1979
Decreto-Lei n 1.820 de 11.12.1980
Decreto-Lei n 1.820 de 11.12.1980
Decreto-Lei n 1.902 de 22.12.1981
Decreto-Lei n 1.902 de 22.12.1981
Decreto-Lei n 1.985 de 28.12.1982
Decreto-Lei n 1.985 de 28.12.1982
Decreto-Lei n 2.079 de 20.12.1983
Decreto-Lei n 2.130 de 25.06.1984
Decreto-Lei n 2.204 de 28.12.1984
Lei n 7.333 de 03.07.1985
Lei n 7.419 de 20.12.1985
Decreto-Lei n 2.281 de 17.01.1986
Decreto-Lei n 2.283 de 27.02.1986
Decreto-Lei n 2.310 de 22.12.1986
Portaria Ministerial n 528 de 17.03.1987 (Gatilho Salarial)
Portaria Ministerial n 880 de 22.04.1987 (Gatilho Salarial)
Portaria Ministerial n 1.078 de 19.05.1987 (Gatilho Salarial)
Portaria Ministerial n 1.233 de 17.06.1987 (Gatilho Salarial)
Portaria Ministerial n 1.979 de 04.09.1987
Portaria Ministerial n 2.190 de 30.09.1987
Portaria Ministerial n 2.612 de 23.11.1987
Portaria Ministerial n 2.733 de 30.11.1987
Portaria Ministerial n 2.934 de 30.12.1987
Portaria Ministerial n 206 de 02.02.1988
Portaria Ministerial n 392 de 08.03.1988
Portaria Ministerial n 1.060 de 01.06.1988
Portaria Ministerial n 1.418 de 30.06.1988
Portaria Ministerial n 1.662 de 28.07.1988
Portaria Ministerial n 1.861 de 11.08.1988
Portaria Ministerial n 2.186 de 31.08.1988
Portaria Ministerial n 2.523 de 29.09.1988
Medida Provisria n 20 de 11.11.1988
Portaria Ministerial n 3.249 de 01.12.1988
Portaria Ministerial n 3.989 de 29.12.1989
Medida Provisria n 56 de 19.05.1989

58

01.07.89
01.08.89
01.09.89
01.10.89
01.11.89
01.12.89
01.01.90
01.02.90
01.03.90
01.10.90
01.01.91
01.03.91
01.07.91
01.12.91
01.01.92
01.02.92
01.03.92
01.04.92
01.05.92
01.06.92
01.08.92
01.01.93

37,24%
22,63%
23,18%
49,88%
65,22%
49,10%
89,18%
66,15%
93,08%
30,00%
81,00%
9,36%
20,00%
20,00%
40% ( * )
75% ( * )
100% ( * )
30% ( ** )
55% ( ** )
80% ( ** )
20,00%
100,00%
( *** ) 28,86%

01.03.93
01.05.93
01.07.93
01.09.93
01.11.93
01.01.94
01.01.95

33,00%
85,00%
33,67%
86,13%
41,18%
192,95%
25,94%

01.01.02
01.01.03

3,50%
1,00%

Medida Provisria n 73 de 21.06.1989


Portaria Ministerial n 527 de 02.08.1989
Portaria Ministerial n 554 de 01.09.1989
Portaria Ministerial n 566 de 04.10.1989
Medida Provisria n 106 de 14.11.1989
Medida Provisria n 123 de 11.12.1989
Lei n 7.974 de 22.12.1989
Portaria n 30 de 02.02.1990
Decreto n 99.180 de 17.03.1990
Medida Provisria n 247 de 17.10.1990/Lei n 8.091 de 14.11.1990
Medida Provisria n 286 de 14.12.1990/Lei n 8.162 de 08.01.1991
Lei n 8.178 de 01.03.1991
Lei n 8.216 de 11.08.1991
Lei n 8.270 de 17.12.1991
Lei n 8.390 de 30.12.1991
Lei n 8.390 de 30.12.1991
Lei n 8.390 de 30.12.1991
Lei n 8.417 de 24.04.1992
Lei n 8.417 de 24.04.1992
Lei n 8.417 de 24.04.1992
Lei n 8.460 de 17.09.1992
Acrscimo de Cr$102.000,00 (cento e dois mil cruzeiros) - art. 1 e 2 da
Lei n 8.622 de 19.01.1993
Medida Provisria 1.704 de 30.06.1998 (ltima edio MP 2.169-43 de
24.08.2001), Portaria Mare 2.179 de 28.07.1998 e Decreto n 2.693 de
28.07.1998
Lei n 8.645 de 02.04.1993
Lei n 8.659 de 27.05.1993
Portaria Interministerial n 3 de 14.07.1993
Portaria Interministerial n 4 de 01.09.1993
Portaria Interministerial n 5 de 29.10.1993
Portaria Interministerial n 6 de 27.12.1993
22,07% - art. 28 e nos 2 a 7 do art. 22 da Lei n 8.880 de
27.05.1994 e Portaria Interministerial MF/MARE n 26 de 20.01.1995 ;
3,17% - Medida Provisria n 2.225-45 de 04.09.2001 art.8
Lei n 10.331 de 18.12.2001 e Portaria n 12, de 22.01.2002
Lei n 10.697 de 02.07.2003 e Portaria n 109 de 23.07.2003

(1) Valores no-cumulativos


( * ) Sobre os vencimentos do ms de dezembro/91
( ** ) Sobre os vencimentos do ms de maro/92
( *** ) 28,86% - deduzidos os acrscimos percentuais decorrentes da aplicao do 2 art. 2 da Lei n 8.627 de 19.02.1993.

59

CONTRATO TEMPORRIO

SENHOR DIRIGENTE DE RECURSOS HUMANOS.


TENDO EM VISTA A PARAMETRIZAO DA RUBRICA 742 NO
ASSUNTO DE CLCULO 26, PARA FINS DE PAGAMENTO DA GAE PARA
PROFESSOR SUBSTITUTO, INFORMAMOS QUE CITADO ASSUNTO DE
CLCULO SER INCOMPATIBILIZADO PARA A SITUAO CDT12
DEVENDO ESSE RGO ADOTAR AS SEGUINTES PROVIDNCIAS:
1 INFORMAR, EM UMA NICA SEQUNCIA, NA RUBRICA 742, O VALOR
PREVISTO EM EDITAL/CONTRATO;
2 INFORMAR QUAL O FUNDAMENTO LEGAL APLICADO PARA O
PAGAMENTO DA GAE PARA PROFESSOR SUBSTITUTO. ESTA INFORMAO
DEVER SER ENCAMINHADA, IMPRETERIVELMENTE, AT O DIA 18/7/2007
PARA O E-MAIL: CLAUDIA.OLIVEIRA@PLANEJAMENTO.GOV.BR.
ATENCIOSAMENTE,
JOSE PEREIRA DE SOUSA FILHO
COORDENADOR-GERAL SUBSTITUTO CODEP/DASIS/SRH/MP
JULIO CESAR GOMES LARRATEA
DIRETOR DASIS/SRH/MP

SENHORES GERENTES DE RECURSOS HUMANOS

INFORMAMOS QUE, POR QUESTES MERAMENTE DE FACILITAO


OPERACIONAL, SE ENCONTRA DISPONVEL A RUBRICA DE CUSTEIO 82272,
PARA QUE O PESSOAL CONTRATADO POR PRAZO DETERMINADO EM
DECORRNCIA DO PROCESSO SELETIVO DE QUE TRATA O DECRETO N
4.748, DE 16 DE JUNHO DE 2003. FAVOR PROCEDER A INCLUSO NO SIAPE
POR INTERMDIO DA TRANSAO CDINREGIST, CDIGO OCORRNCIA DE
INGRESSO 01123.
LEMBRAMOS
QUE
O
PAGAMENTO
NO
SER
CALCULADO
AUTOMATICAMENTE PELO SISTEMA, CABENDO AO RGO A
INFORMAO DO VALOR.
ATENCIOSAMENTE,
EDNYLTON MARIA FRANZOSI
COORDENADOR-GERAL COSRH

60

Operacionalizao
Rubricas:
82373

CONTRATO TEMP.CAL.PUBL. SUS

331900417

TRIB.

82291

CONTRATO TEMPORARIO ANP

331900410

TRIB.

830

CONT.TEMP.ART 37 C.F.L.8997/95 333900406

TRIB

832

CONT.TEMP.ART.37 S.E.MAO OBRA

331901101

TRIB.

82287

CONT.TEMP.ART.37 S.E.MAO OBRA

331900412

TRIB.

829

CONT.TEMPOR ART 37 C.F A SAUDE 333900402

TRIB.

742

CONT.TEMPOR ART 37 C.F PROFES. 331900401

TRIB.

831

CONT.TEMPOR ART 37 NAT INDUST

333900404

TRIB.

842

CONT.TEMPOR ART37 C.F.A.CENSIT 331900405

TRIB.

82407

GRAT.NATALINA PROPORCIONAL CDT 331900420

TRIB.

82418

GRAT.NATALINA PROPORCIONAL CDT 333900420

TRIB.

82398

GRATIFICACAO NATALINA CDT

331900420

TRIB.

82409

GRATIFICACAO NATALINA CDT

333900420

TRIB.

747

GRATIFICACAO NATALINA-CDT

331900401

TRIB.

82408

FERIAS PROPORCIONAIS CDT

331900420

TRIB.

82272

SERV.EVENT.PES.TEC.LEI 8745/93 333900411

TRIB.

Forma de Pagamento:
O salrio do Contrato Temporrio ser pago em rubrica nica, sendo
observado onde ocorrer a despesa (custeio ou pessoal), acrescido a esta
rubrica, as parcelas que a lei prev (RT professores), estando excludas as
referentes a adicionais de insalubridade e etc.
Os adicionais devem ser calculados e informados em rubrica especfica,
tendo como base o vencimento bsico do cargo que serviu de base para o
contrato/Edital.

61

BITO
Legislao:
Lei n 6.858/80
Comunica n 512727

Presidncia da Repblica
Subchefia para Assuntos Jurdicos
o

LEI N 6.858, DE 24 DE NOVEMBRO DE 1980.


Dispe sobre o Pagamento, aos
Dependentes ou Sucessores, de Valores
No Recebidos em Vida pelos
Respectivos Titulares.
O PRESIDENTE DA REPBLICA:
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 - Os valores devidos pelos empregadores aos empregados e os montantes das contas
individuais do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e do Fundo de Participao PISPASEP, no recebidos em vida pelos respectivos titulares, sero pagos, em quotas iguais, aos
dependentes habilitados perante a Previdncia Social ou na forma da legislao especfica dos
servidores civis e militares, e, na sua falta, aos sucessores previstos na lei civil, indicados em
alvar judicial, independentemente de inventrio ou arrolamento.
1 - As quotas atribudas a menores ficaro depositadas em caderneta de poupana,
rendendo juros e correo monetria, e s sero disponveis aps o menor completar 18
(dezoito) anos, salvo autorizao do juiz para aquisio de imvel destinado residncia do
menor e de sua famlia ou para dispndio necessrio subsistncia e educao do menor.
2 - Inexistindo dependentes ou sucessores, os valores de que trata este artigo revertero em
favor, respectivamente, do Fundo de Previdncia e Assistncia Social, do Fundo de Garantia
do Tempo de Servio ou do Fundo de Participao PIS-PASEP, conforme se tratar de quantias
devidas pelo empregador ou de contas de FGTS e do Fundo PIS PASEP.
Art. 2 - O disposto nesta Lei se aplica s restituies relativas ao Imposto de Renda e outros
tributos, recolhidos por pessoa fsica, e, no existindo outros bens sujeitos a inventrio, aos
saldos bancrios e de contas de cadernetas de poupana e fundos de investimento de valor
at 500 (quinhentas) Obrigaes do Tesouro Nacional.
Pargrafo nico. Na hiptese de inexistirem dependentes ou sucessores do titular, os valores
referidos neste artigo revertero em favor do Fundo de Previdncia e Assistncia Social.
Art. 3 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 4 - Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 24 de novembro de 1980; 159 da Independncia e 92 da Repblica.
* Nota: Texto redigitado e sujeito a correes.

62

__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS )___________


DATA: 08MAI2007
HORA: 18.44.33
USUARIO: RICARDO
ORGAO : 20113 - MP
MENSAGEM: 512727
DATA EMISSAO: 08MAI2007
OPERADOR: RICARDO MURILO LIBERAL SILVA
ASSUNTO: " ACERTO DE PAGAMENTO POR OBITO - URGENTE "
DATA INICIAL: 08MAI2007
DATA FINAL: 07JUN2007
DESTINATARIO:
TODAS AS UORGS DO SISTEMA
__ SIAPE,COMUNICA,ADMMSG,CECOMSGEMI ( CONSULTA MENSAGENS EMITIDAS
)___________
DATA: 08MAI2007
HORA: 18.44.33
USUARIO: RICARDO
ORGAO : 20113 - MP
T E X T O
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
CONSIDERANDO AS DUVIDAS QUANTO AO PAGAMENTO DE PROPORCIONALIDADE
EM VIRTUDE DE OBITO DE SERVIDOR ATIVO E APOSENTADO, ESCLARECEMOS QUE
DE ACORDO COM A LEI N 6.858, DE 1980, E, OFICIO-CIRCULAR SRH/MP N 38
DE 05 DE JULHO DE 2001, DISPONIVEL NO SITIO DESTE MINISTERIO
HTTP://APLICATIVOS.PLANEJAMENTO.GOV.BR/CONLEGIS.NSF - OS VALORES NAO
PERCEBIDOS EM VIDA DEVERAO SER EFETUADOS DIRETAMENTE AO (S)
BENEFICIARIO (S) DE PENSAO CIVIL LEGALMENTE HABILITADOS OU NA AUSENCIA
DESTE (S) MEDIANTE ALVARA JUDICIAL.
OS PROCEDIMENTOS SISTEMICOS OBEDECERAO:
1. CONHECIDO O OBITO DURANTE O PERIODO DE ATUALIZACAO OU DA
HOMOLOGACAO DA FOLHA DE PAGAMENTO, DEVERA SER ENCERRADO O
PCA E OU APOSENTADORIA POR MOTIVO DE OBITO;
T E X T O
2. CONHECIDO O OBITO APOS O PROCESSAMENTO FINAL DA FOLHA DE
PAGAMENTO E ANTES DO ENVIO DAS ORDENS BANCARIAS PARA OS
BANCOS (PAGAMENTO), SOLICITAR O ESTORNO (REVERSAO DO CREDITO),
NO VALOR CONSTANTE DO ARQUIVO DE CREDITO, OU SEJA, O LIQUIDO DO
MES CONSTANTE DAS TRANSACOES >FPCOFICHAF OU >FPCOPSFICF;
3. CONHECIDO O OBITO QUANDO JA EFETUADO O CREDITO BANCARIO,
COMUNICAR AO BANCO SOBRE O FALECIMENTO.
NO CASO DE OBITO DE BENEFICIARIOS DE PENSAO CIVIL, OS
PROCEDIMENTOS SERAO OS MESMOS, ENTRETANTO,
ADMINISTRATIVAMENTE NAO EXISTEM ACERTOS A SEREM EFETUADOS E
TAO POUCO REPASSADOS, SALVO A EXISTENCIA DE DIAS A PAGAR QUE
SERA EFETUADO VIA ALVARA JUDICIAL.
DIFOL/CODEP/DASIS/SRH/MP
DCGEEN/CGESAN/DPJOE/SRH/MP
PF7=RECUA

PF8=AVANCA

63

Ementa: Trata-se de consulta acerca de pagamento de esplio a dependentes e


herdeiros, nos termos da Lei n 6.858,de 24 de novembro de 1980.

Ofcio n 342/2003/COGES/SRH/MP
Braslia, 09 de dezembro de 2003.
Assunto: Pagamento de esplio Alvar Judicial

A Sua Senhoria o Senhor


JOO CARLOS MONTEIRO
Coordenador Geral de Recursos Humanos
Ministrio da Justia
Braslia-DF

Senhor Coordenador,

Transmito a Vossa Senhoria, Despacho emitido pela Diviso de Anlise e


Orientao Consultiva/DIORC/COGES/SRH/MP contendo respostas aos
questionamentos formulados no FAX datado de 24 de setembro de 2003, acerca de
pagamento de esplio a dependentes e herdeiros, nos termos da Lei n 6.858, de 24
de novembro de 1980.

Atenciosamente,

CYNTHIA BELTRO DE SOUZA GUERRA CURADO


Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao de
Normas/SRH/MP

64

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto


Secretria de Recursos Humanos
Coordenao Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao de Normas
Esplanada dos Ministrios, bloco C, 8 andar, sala 806
Cep: 70046-900-Braslia-DF
Telefones: (61) 313-1382 FAX (61) 313-1721
___________________________________________________________________
________
REF. FAX datado de 24 de setembro de 2003
rgo: Ministrio da Justia/MJ
Assunto: Pagamento de esplio

DESPACHO

Vem
a
exame
desta
Diviso
de
Anlise
e
Orientao
Consultiva/DIORC/COGES/SRH/MP, FAX datado de 24 de setembro de 2003,
pelo qual o Senhor Coordenador Geral de Recursos Humanos do Ministrio da
Justia pergunta se possvel o pagamento de esplio viva, nica
beneficiria de ex-servidor, tendo em vista a orientao oferecida pela
Secretaria de Recursos Humanos do rgo Central do SIPEC, disponvel no
Sistema de Administrao de Recursos Humanos/SIAPE, contrariar
entendimento firmado pelo Superior Tribunal de Justia (CC 1537/SC
1995/00531542 e CC 17311/SP)
2.
1999:

o texto do COMUNICA SIAPE n 385028, de 20 de maio de

1) No caso de servidor falecido aps janeiro de 1993, os valores


do passivo at a data do falecimento, o esplio, somente ser
liberado mediante alvar de liberao do Juiz para o beneficirio
por ele determinado, neste caso, a atualizao ser efetuada na
matrcula do instituidor, cabendo unidade pagadora efetuar a
atualizao dos dados bancrios do designado para receber o
passivo, mantendo o alvar arquivado na pasta do ex-servidor, no
qual foi gerado o pagamento para possveis auditorias.

65

3.
Consoante o expediente da Secretaria de Recursos Humanos, a
liberao dos valores de passivo deixados pelo de cujus em favor dos
respectivos beneficirios, ser efetuado mediante alvar expedido pelo
judicirio.
4.
Desse entendimento no comungou o Senhor Secretrio Geral do
Contencioso da Advocacia Geral da Unio, que em consulta ao Senhor
Consultor Jurdico do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto/MP,
questionou deciso adotada pela Coordenao Geral de Recursos Humanos
do ento Ministrio da Agricultura, quanto ao no pagamento de valores ao
beneficirio qualificado como dependente, sob o argumento de que tais
pagamentos so passveis de percepo, somente por meio de alvar judicial.
5.
Do ponto de vista da Advocacia Geral da Unio, os qualificados
como dependentes tm direito aos valores no percebidos em vida pelos
respectivos titulares, conforme transcrio do art. 1 da Lei n 6.858, de 24 de
novembro de 1980:
Art. 1. Os valores devidos pelos empregadores aos empregados
e os montantes das contas individuais do Fundo de Garantia do
Tempo de Servio e do Fundo de Participao PIS-PASEP, no
recebidos em vida pelos respectivos titulares, sero pagos, em
quotas iguais, aos dependentes habilitados perante a Previdncia
Social ou na forma da legislao especfica dos servidores civis e
militares, e, na sua falta, aos sucessores previstos na lei civil,
indicados em alvar judicial, independentemente de inventrio ou
arrolamento.
6.
A legislao especfica dos servidores civis a que se refere o art.
1 da Lei n 6.858, de 1980, o regime jurdico institudo pela Lei n 8.112, de
11 de dezembro de 1990, que diga-se de passagem, no estabelece qualquer
previso legal sobre a matria, o que significa dizer que permanece no texto da
lei mais antiga a correta aplicao legal, conforme preceitua o 2 do art. 2 da
Lei de Introduo do Cdigo Civil, assim reproduzido:
Art.
2.
..........................................................................................................
2 A Lei nova, que estabelea disposies gerais ou especiais a
par das j existentes, no revoga nem modifica a lei anterior.
7.
Infere-se dessa prescrio legal que o texto do art. 1 da Lei n
6.858, de 1980 que regulamenta o pagamento dos valores no percebidos em
vida pelo ex-servidor, aos filhos e/ou sucessores que no constem dos
assentamentos funcionais do titular, mediante Alvar Judicial.
8.
Esse entendimento est pacificado no mbito do Superior Tribunal
de Justia-STJ (CC 1537/SC 1995/00531542 e CC 17311/SP) e o mesmo
que est sendo adotado pela Secretaria de Recursos Humanos/MP. Assim, os
herdeiros portadores de Alvar Judicial, e aqueles qualificados j habilitados

66

pelos respectivos falecidos, percebero igualmente sua cota-parte que dever


ser recalculada a partir da data prevista pelo art. 219 da Lei n 8.112, de 1990.
9.
Nesse diapaso, conclui-se que os pagamentos referidos no art.
1 da Lei n 6.858, de 1980, devero ser efetuados diretamente ao beneficirio
qualificado como dependente, sem a necessidade de Alvar Judicial, e
mediante referido instrumento judicial para aqueles que no estejam inscritos
no SIAPE.
10.
se:

Respondendo aos questionamentos formulados na inicial informa-

1. Somente os beneficirios qualificados como dependentes percebero os


valores deixados em vida pelos respectivos titulares sem a necessidade do
Alvar Judicial, conforme art. 1 da Lei n 6.858,de 1980. Os demais, no
inscritos no sistema SIAPE, somente podero se habilitar ao esplio, mediante
o referido instrumento judicial. Convm esclarecer que no caso de acordo com
a Unio para o pagamento do passivo dos 28,86%, haver a necessidade de
Alvar Judicial.
2. H que se observar o entendimento ora esposado.
3. A regra contida na Lei n 6.858, de 1980, imperativa e deve prevalecer sobre
qualquer ato administrativo que disponha em contrrio.
11.
Com estes esclarecimentos, submetemos o assunto apreciao da
Senhora Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao de
Normas/SRH/MP.
Braslia, 09 de dezembro de 2003.

OTVIO CORRA PAES


MAT. SIAPE 0659605

RENATA VILA NOVA DE MOURA HOLANDA


Chefe da DIORC

De acordo. Encaminhe-se ao Senhor Coordenador Geral de Recursos


Humanos do Ministrio da Justias Despacho emitido pela Diviso de Anlise e
Orientao Consultiva, acerca da aplicao da Lei n 6.858, de 1980, com vistas a
subsidiar as informaes a serem prestadas por esse rgo.
Braslia, 09 de dezembro de 2003.

CYNTHIA BELTRO DE SOUZA GUERRA CURADO


Coordenadora Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao de Normas/SRH/MP

67

ALTERAES LEI N 8.112/90

Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - prmio por assiduidade;
V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
1o A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou
junta mdica oficial.
1o A licena prevista no inciso I, bem como cada uma de suas
prorrogaes, sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado
o disposto no art. 204. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e
enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial.
(Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
2o A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo,
por at trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias e, excedendo
estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias. (Redao dada pela
Medida Provisria n 441, de 2008)

68

3o No ser concedida nova licena em perodo inferior a doze meses


do trmino da ltima licena concedida. (Includo pela Medida Provisria n
441, de 2008)

Seo
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

IV

Do Afastamento para participao em programa de ps-graduao


stricto sensu no pas
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que
a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao
stricto sensu em instituio de ensino superior no pas. (Includo pela Medida
Provisria n 441, de 2008)
1o Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em
conformidade com a legislao vigente, os programas de capacitao e os
critrios para participao em programas de ps-graduao no Pas, com ou
sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo
para este fim. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
2o Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e
doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos
efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos trs anos para
mestrado e quatro anos para doutorado, includo o perodo de estgio
probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos
particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo,
nos dois anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Includo pela
Medida Provisria n 441, de 2008)
3o Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado
somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no
respectivo rgo ou entidade h pelo menos quatro anos, includo o perodo de
estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar de
assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento
neste artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de afastamento.
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1o,
2o e 3o deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes, aps o
seu retorno, por um perodo igual ao do afastamento concedido. (Includo pela
Medida Provisria n 441, de 2008)
5o Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou
aposentadoria, antes de cumprido o perodo de permanncia previsto no 4o
deste artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no

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8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioamento.


(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
6o Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu
afastamento no perodo previsto, aplica-se o disposto no 5o deste artigo,
salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do
dirigente mximo do rgo ou entidade. (Includo pela Medida Provisria n
441, de 2008)
7o Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior,
autorizado nos termos do art. 95, o disposto nos 1o a 6o deste artigo.
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Captulo VII
Do Tempo de Servio
Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico
federal, inclusive o prestado s Foras Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco
dias.
Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta
e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando
excederem este nmero, para efeito de aposentadoria. (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so
considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade
dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em
qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da
Repblica;
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo;
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo,
conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo, ou
em programa de ps-graduao stricto sensu no pas, conforme dispuser o
regulamento; (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

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Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data


da publicao do respectivo ato.
1o A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para
tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
2o Expirado o perodo de licena e no estando em condies de
reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado.
3o O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a
publicao do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da
licena.
4o Para os fins do disposto no 1o, sero consideradas apenas as
licenas motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas
correlacionadas. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
5o A critrio da Administrao, o servidor em licena para tratamento de
sade ou aposentado por invalidez poder ser convocado a qualquer momento,
para avaliao das condies que ensejaram o afastamento ou a
aposentadoria. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de


servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no 1o do art.
186, e por este motivo for considerado invlido por junta mdica oficial, passar
a perceber provento integral, calculado com base no fundamento legal de
concesso da aposentadoria. (Redao dada pela Medida Provisria n 441,
de 2008)
Seo IV
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a
pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.
Art. 203. Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por mdico
do setor de assistncia do rgo de
pessoal e, se por prazo superior, por
junta mdica oficial.
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 ser concedida com base em
percia oficial. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
3o No caso do 2o, o atestado somente produzir efeitos depois de
recepcionado pela unidade de recursos humanos do rgo ou entidade.
(Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
4o A licena que exceder o prazo de cento e vinte dias no perodo de
doze meses a contar do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante

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avaliao por junta mdica oficial. (Redao dada pela Medida Provisria n
441, de 2008)
5o A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste
artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta lei, ser
efetuada por cirurgies-dentistas, nas hipteses em que abranger o campo de
atuao da odontologia. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a quinze dias, dentro de
um ano, poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em
regulamento. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos
termos e condies definidos em regulamento. (Includo pela Medida Provisria
n 441, de 2008)

Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio:


I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso
da penso ao cnjuge;
III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte
e um) anos de idade;
V - a acumulao de penso na forma do art. 225;
VI - a renncia expressa.
Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o beneficirio de penso
temporria motivada por invalidez poder ser convocado a qualquer momento,
para avaliao das condies que ensejaram a concesso do benefcio.
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

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