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05 v3Jan13
TI 6.2 - Qualificao de Pessoas com Deficincia ou Incapacidade
Centro de Formao e Reabilitao
Profissional
Eixo Prioritrio
6 Cidadania, Incluso e Desenvolvimento Social
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As 35 perguntas mais
entrevista de emprego
frequentes
numa
1. Fale-me de si.
Fale apenas de aspetos profissionais. No entre em detalhes pessoais a no ser que o
recrutador lhe pergunte.
2. Fale-me do seu emprego de sonho.
Se for muito especfico na sua resposta (nas funes e responsabilidades desejadas) o
recrutador pode avaliar negativamente a sua adaptao oferta em concreto.
melhor usar frases comuns e ambguas como Bom ambiente de trabalho, Cultura
de excelncia
3. Porque deixou o seu ltimo emprego?
D uma resposta positiva , do gnero estou procura de novos desafios. Restrinja
as suas respostas a melhores oportunidades. Nunca responda foi o meu chefe, que
era muito temperamental, que me fez sair
4. Quais so os seus pontos fracos?
Indique alguns pontos fracos que so verdadeiramente pontos fortes disfarados.
Por exemplo, demoro algum tempo a arrancar de manh, por isso coloco o alarme
2 horas mais cedo. Detesto chegar tarde
5. Quais so os seus pontos fortes?
Prepare uma lista dos seus pontos fortes. Esteja preparado para com exemplos
concretos e factos.
6. O qu que sabe sobre esta empresa?
Faa o trabalho de casa. Faa a pesquisa prvia online sobre a empresa. Se conhecer
algum que trabalhe l, fale com ela, pergunte tudo.
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Fale dos seus valores e como os aplica no trabalho, e enfatize em poucas palavras
aquilo que pode trazer para a empresa.
16. Qual a posio que prefere numa equipa de trabalho?
Passe a ideia que flexvel, e que tanto se adapta como membro de uma equipa, quer
como lder. De exemplos de ambas as situaes.
17. O qu que lhe irrita nos seus colegas de trabalho?
Qualquer caracterstica que aponte pode ser mal interpretada. Diga apenas que
consegue colaborar com qualquer tipo de pessoa, adaptando-se e lidando de maneira
assertiva com as situaes.
18. Porque pensa que iria adaptar-se bem a este trabalho?
Enfatize as suas competncias e qualificaes, as suas experincia a lidar com
situaes de crise, para demonstrar ao recrutador que a pessoa indicada para a
funo.
19. O que mais importante para si, trabalho ou dinheiro?
Responda que ambos so importantes! importante ter um trabalho que se goste e
para o qual se est motivado, da mesma forma que importante sentir que o esforo
que se faz reconhecido e valorizado.
20. O qu que o seu supervisor anterior indica como o seu ponto forte?
Mencione situaes especficas da sua experincia profissional, como as resolveu e
que feedback teve da sua chefia. Se tiver cartas de recomendao esta a altura de
as mostrar.
21. Fale-me da sua capacidade de trabalhar sob presso.
Fale de situaes da sua experincia profissional em que teve de trabalhar sob
presso e como lidou com isso. Demonstre que com uma certa presso evidncia o
melhor de si.
22. Como pensa compensar a sua falta de experincia?
Enfatize os seus atributos e competncias, crie um sentimento de confiana no
recrutador. Mencione funes similares que desempenhou, as competncias que
adquiriu e como essas so importantes para aquela funo.
23. O qu que o motiva a ser melhor no trabalho?
O salrio a resposta que possivelmente o eliminar do processo de seleco.
Responda coisas positivas como o projeto em concreto, o ambiente de trabalho, a
disciplina, a integridade e valores da empresa.
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PGINA 3
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