EXPEDIENTE :

MATERIA
: INDEM. POR DAOS Y PERJUICIOS POR INCUMP. DE NORMAS
LABORAL
ESPECIALISTA :
DEMANDADO :
DEMANDANTE
:

RESOLUCIN NMERO UNO.Lima, veintinueve de enero

del dos mil quince
AUTOS Y VISTOS: Dado cuenta con el escrito de postulacin
de demanda y anexos que se adjuntan; y, CONSIDERANDO:
PRIMERO: Toda persona tiene derecho a la Tutela Jurisdiccional
efectiva para el ejercicio o defensa de sus derechos o intereses con
sujecin a un debido proceso, a tenor de lo dispuesto en el artculo 1
del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Civil, de aplicacin supletoria
al proceso laboral de acuerdo a lo establecido en la primera
disposicin complementaria de la Ley No. 29497 Nueva Ley Procesal
del Trabajo. Asimismo, el artculo II de la referida Ley, seala que:
() corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurdicos
que se originan con ocasin de las prestaciones de servicios de
carcter personal, de naturaleza laboral, formativa, cooperativa o
administrativa ()
SEGUNDO: Asimismo, del anlisis del escrito de demanda en
concordancia con los dispositivos legales referidos en el considerando
anterior, se advierte, que la parte demandante intenta en el presente
proceso: PRETENSIN: el pago de indemnizacin por daos y
perjuicios, ocasionados por inejecucin de las obligaciones
constitucionales y legales laborales supuesto de responsabilidad
civil contractual- solicitando declararla fundada y disponer que la
emplazada me cancele la indemnizacin por dao emergente, lucro
cesante, dao a la persona, dao moral y dao al proyecto de vida,
con intereses, costos y costas. Pretensiones que son de competencia
de los Juzgados Especializados de Trabajo, de acuerdo a lo establecido
en el artculo 2.1 de la Ley No. 29497, toda vez, que el rgimen
laboral del demandante es de naturaleza laboral privada.
TERCERO: Que, es necesario verificar que la demanda cumple con
todos los requisitos que la norma laboral seala, dado que las mismas
son exigencias de la Ley 29497. En tal sentido, es de verse que el
escrito de demanda cumple con todos los requisitos previsto en el
artculo 16 de la Ley No. 29497, as como, lo establecido en los
artculos 130, 424 y 425 del Cdigo Procesal Civil.
CUARTO: En tal sentido, debe admitirse la demanda en va proceso
ordinario laboral, regulado por los artculos 42 al 47 de la Nueva

Ley Procesal Laboral, correspondiendo CITAR a las partes a la

AUDIENCIA DE CONCILIACIN, la misma que se llevara a cabo en
la sala de Audiencia No. 03, ubicada en el piso 17 del Edificio
Alzamora Valdez.
QUINTO: De acuerdo a lo indicado por el artculo 43 de la Ley
29497, las partes deben asistir a la Audiencia de Conciliacin
personalmente o a travs de sus apoderados debidamente
designados como tales. Asimismo, debe tenerse en consideracin que
si el demandado no asiste a la referida Audiencia incurre
inmediatamente en rebelda, as como, cuando asistiendo a la
audiencia no contesta la demanda o si el representante o apoderado
no tiene poderes suficientes para conciliar.
SEXTO: El artculo 19 de la Ley No. 29497 establece que la
contestacin de la demanda se presenta por escrito y debe contener
los requisitos y anexos establecidos en la norma Procesal Civil;
debiendo as mismo contener todas las defensas procesales y de
fondo que se estimen conveniente, siendo importante reparar en
que si el demandado no niega expresamente los hechos
expuestos en la demanda, estos sern considerados como
admitidos; as mismo, debe sealar un domicilio electrnico tal
como se establece en el artculo 13 de la Nueva Ley Procesal
Laboral, en concordancia con lo establecido en la primera disposicin
transitoria de la referida Ley.
SEPTIMO: Independientemente de las multas que eventualmente
podran aplicarse, el nuevo modelo procesal laboral, conforme a los
artculo 23 y 29 de la Ley N 29497, conciben la posibilidad de
recurrir intensivamente a indicios y presunciones judiciales. As,
constituyen indicios, las circunstancias en que sucedieron los hechos
materia de la controversia como los antecedentes de las conductas
de las partes, Igualmente, el juez puede extraer conclusiones en
contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta
asumida en el proceso, especialmente cuando se obstaculiza el
desarrollo de la actuacin probatoria.
OCTAVO: Asimismo se recomienda a las partes sealar casilla
electrnica, con la finalidad de fomentar la celeridad procesal, la
transparencia y el uso intensivo de la tecnologa. Debiendo tenerse
presente que el acceso de los abogados a las casillas electrnicas es
gratuito y permite visualizar las notificaciones de los rganos
jurisdiccionales en el mismo da de su emisin.
Estando a las consideraciones expuestas; SE RESUELVE:
1. ADMITIR a trmite la demanda interpuesta por
CAMINOS VIGOS.

JACOB

2. CORRASE TRASLADO del escrito de demanda y anexos a la

Empresa SIDERURGICA DEL PERU SAA - SIDERPERU en su

domicilio sito en la Av. Santa Anita N 03 Lima, quien deber

pronunciarse expresamente respecto de cada numeral de los
fundamentos de hecho del escrito de demanda conforme con el
segundo prrafo del art. 19 de la Nueva Ley Procesal de
Trabajo.
3. PROGRAMESE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIN PARA EL
DIA TRES DE OCTUBRE DEL DOS MIL QUINCE A LAS DIEZ
Y TREINTA DE LA MAANA, hora judicial exacta.
4. EXHRTESE a las partes:
a) Durante el desarrollo de todo el proceso en general a cumplir
con sus deberes de colaboracin en la imparticin de justicia
y en particular, durante el desarrollo de las audiencias
programadas, las reglas de conducta legalmente previstas
en el artculo 11 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, bajo
apercibimiento de aplicarse las consecuencias previstas en el
artculo 15 de la norma antes citada.
b) Evitar la presentacin de escritos dilatorios, toda vez que, de
acuerdo al artculo I del ttulo preliminar indica que el
proceso laboral tiene como uno de sus principios el de
economa procesal, el mismo que busca que los pasos
procedimentales sean los razonables, adecuados y exigidos
por ley, a fin de evitar la recarga procesal; salvo la excepcin
contemplada por el artculo 21 de la ley N 29497, bajo
apercibimiento de ser rechazados y aplicarse las sanciones
por inconducta que esta nueva ley procesal de trabajo prev.
c) Las partes debern concurrir a la audiencia en la que se
actan las pruebas con todos sus testigos, peritos y
documentos que, en dicho momento, corresponde ofrecer,
exhibir o se pretenda hacer valer con relacin a las
cuestiones probatorias. Esta actividad de las partes se
desarrolla bajo su responsabilidad y costo, sin necesidad de
citacin del Juzgado y sin perjuicio que el Juez los admita o
rechace en el momento.
d) En el desarrollo de la Audiencia, todos los que intervienen
deben observar las reglas de conducta previstas en el
artculo 11 de la Ley N 29497.
e) Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artculo
15 de la Ley N 29497, la infraccin de las reglas de
conducta puede generar la imposicin de multas no menores
de media unidad de referencia procesal (URP) hasta cinco (5)

URP. En el caso de comportamientos que evidencien

temeridad o mala fe, las multas pueden aplicarse desde
media
hasta
cincuenta
(50)
URP,
existiendo
responsabilidad
solidaria
entre
las
partes,
sus
representantes y sus abogados por las multas impuestas a
cualquiera de ellos, aunque en el caso de los prestadores de
servicios, la responsabilidad solidaria no se extiende a ellos.
5. EXHORTESE a los abogados de las partes:
a) Concurran, de ser el caso, a la Audiencia de Juzgamiento
debidamente preparados para que, en la etapa de
Confrontacin de Posiciones la parte demandante exprese
oralmente sus pretensiones y los fundamentos de hecho que
las sustentan y en el caso de la parte demandada deber
sealar oralmente los hechos que por razones procesales o
de fondo contradicen la demanda: asimismo las partes al
finalizar la etapa de Actuacin Probatoria debern presentar
oralmente sus alegatos finales.
6. NOTIFIQUESE.-