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Trato Vejatorio
Elaborado tomando como referencia el Criterio Tcnico 69/2009 sobre las actuaciones de la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en materia de acoso y violencia en el trabajo pero con inclusin
de un mayor nmero y tipologa de conductas.
cve: BOEA- 201 1- 9529. Esta lista estar sujeta a modificacin en funcin de nuevas formas reconocidas
de acoso utilizando las nuevas Tecnologas de la Informacin.
Aprobado por el Consejo de Gobierno de la Univesidad de Sevilla el 18-12-2013
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II.1.2.Conductas que no son acoso laboral (sin perjuicio de que puedan ser
constitutivas de otras infracciones):
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III.5. Si se considera probado que los datos aportados o los testimonios son falsos y la
existencia de mala fe en la parte reclamante, se propondr incoar expedientes
disciplinarios a las personas responsables de estos hechos.
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SOLICITANTE
Persona afectada
Direccin RRHH
Delegado/a Prevencin
Testigo
Responsable directo
Vicerrectorado Estudiantes
TIPO DE ACOSO
Segn su opinin qu tipo de acoso considera que se est produciendo?
Acoso laboral
Acoso sexual
Otro
Funcionario/a
Laboral fijo
Interino/a
Laboral interino
Becario/a
Estudiante
Otros
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Nombre y apellidos:
NIF:
Telfono de contacto:
Correo electrnico:
Centro/ Departamento/ Servicio:
Funcionario/a
Laboral fijo
Interino/a
Laboral interino
Becario/a
Estudiante
Otros
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No
SOLICITUD
LOCALIDAD Y FECHA
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