EMPRESA

es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin de fines

econmicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de
los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivocomercial as como sus necesarias inversiones.
Se ha notado que, en la prctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del
trmino

CLASE DE EMPRESAS
Sector primario. Formado por las empresas que se dedican a la explotacin de los
recursos naturales. Incluyen a las empresas agrcolas, pesqueras, ganaderas, mineras
y forestales.
Sector secundario. Incluye a las empresas que se dedican a las actividades
transformadoras o industriales (empresas textiles, metalrgicas, qumicas, etc.).
Tambin se incluyen al sector de la construccin y al energtico.
Sector terciario. Engloba a dos grupos de empresas: las comerciales, que se dedican
a la venta de artculos sin transformarlos, como un quiosco o una droguera, y las de
servicios, por ejemplo un banco o una clnica.
Segn la propiedad de su capital

La empresa privada es propiedad de personas fsicas o jurdicas particulares. Por

ejemplo, Danone, Camper, El Corte Ingls, Telepizza o cualquier bar cercano a
nuestra casa.
La empresa pblica es propiedad del Estado o de cualquier entidad de carcter
pblico, por ejemplo, RENFE o Correos.
La empresa mixta es aquella empresa cuya propiedad est compartida entre el
Estado y particulares, por ejemplo, Altadis (antigua Tabacalera).
Segn el mbito de actuacin. En funcin del mbito geogrfico en el que las
empresas realizan su actividad, se puede distinguir entre empresas locales,
regionales, nacionales o multinacionales.
Segn su forma jurdica
Esta clasificacin nos muestra dos grandes tipos de empresas.
Empresa individual. Se denomina as cuando tiene un solo propietario que es
una persona fsica. Por ejemplo, una peluquera o un bar donde el empresario es
el propietario de dicho establecimiento.
Empresa societaria o sociedad. Se designa de este modo a la empresa
constituida por varias personas que se asocian y, mediante un contrato, se obligan
a poner en comn bienes, dinero o trabajo. La caracterstica fundamental de las
sociedades es que mediante dicho contrato nace una persona jurdica nueva y
distinta de las personas fsicas que conforman la empresa. Dentro de este tipo se
encuentran las Sociedades Annimas (S.A.), Sociedades de Responsabilidad
Limitada (S.R.L.), Sociedades Colectivas, Sociedades Comanditarias y las
sociedades de inters social, como son las cooperativas y las sociedades
laborales.

LIDERAZGO
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea
ste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la
organizacin).
El liderazgo entraa una distribucin desigual del poder. Los miembros del grupo no
carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras.
Aunque, por regla general, el lder tendr la ltima palabra.

ADMINISTRACION
Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la tcnica
encargada de la planificacin, organizacin, direccin y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnolgicos, del conocimiento, etc.) de una
organizacin, con el fin de obtener el mximo beneficio posible; este beneficio puede
ser econmico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha
organizacin.
Administracin moderna de una organizacin, centrada en la estrategia y enfocada a
las necesidades del cliente.
Otras definiciones de Administracin (segn varios autores) son los siguientes:

La administracin es una ciencia social compuesta de principios, tcnicas y

prcticas, cuya aplicacin a conjuntos humanos permite establecer sistemas
racionales de esfuerzo cooperativo, a travs de los cuales se puede alcanzar
propsitos comunes que individualmente no es factible lograr.
La Administracin consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el
esfuerzo ajeno. (Fer Monzn)
La Administracin es una ciencia social que persigue la satisfaccin de objetivos
institucionales por medio de una estructura y a travs del esfuerzo humano
coordinado. (J. Carlos Armendriz)
La Administracin es el proceso cuyo objeto es la coordinacin eficaz y eficiente de
los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la mxima
productividad. (Lourdes Mnch Galindo y Jos Garca Martnez)
Andreas Kaplan especficamente describe la administracin europea como "una
gestin intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario".1
La Administracin es la gestin que desarrolla el talento humano para facilitar las
tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organizacin. Con el objetivo de
cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va
de la mano con la aplicacin de tcnicas y principios del proceso administrativo,
donde este toma un papel preponderante en su desarrollo ptimo y eficaz dentro de
las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la
aplicacin de los diferentes recursos.