Gerente de Compras

Resumo do cargo
Planejar, dirigir e controlar as compras de materiais e equipamentos, de acordo com as polticas e
necessidades
da empresa, de modo a obter as melhores condies de compra em termos de preo, qualidade e
atendimento.
Atuam em empresas industriais, comerciais e de servios.

Outros nomes do cargo

Administrador de compras, Coordenador de compras, Gerente de materiais, Gerente de planejamento de
compras, Gerente geral de compras, Gerente nacional de compras

Tarefas e responsabilidades.
Planejar e supervisionar as atividades de compras.
Pesquisar novos fornecedores.
Orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores visando a assegurar a continuidade de
fornecimento.
Fazer visitas tcnicas a fornecedores atuais e futuros visando avaliar e oferecer feedback especfico.
Coordenar os processos de importao de mercadorias, desde a compra at o desembarao aduaneiro final e
recebimento dos produtos.
Controlar o oramento do departamento.
Promover o treinamento dos compradores.
Entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionrios de compras.
Revisar contratos de compras para avaliar se esto de acordo com as normas e procedimentos da companhia.
Desenvolver e implantar estratgias e procedimentos de contratos de compras e definir parmetros para as
negociaes.
Participar no desenvolvimento de especificaes de novos materiais, matrias-primas ou produtos.
Resolver conflitos com fornecedores ou reclamaes.
Representar a companhia na negociao de contratos e na formulao de procedimentos e normas para
relacionamento com fornecedores.

Aprovao final do processo de compras baseado em cotaes.

Gerenciar a liberao de materiais sem uso ou com defeitos ou sucateados.
Desenvolver equipes encorajando e construindo confiana mtua, respeito e cooperao entre funcionrios.
Elaborar previses de necessidades de compras.
Criar e implementar indicadores de desempenho do departamento de compras.
Monitorar as grandes tendncias no mercado de fornecimento e implantar planos de ao.
Construir e desenvolver boa parceria e relacionamento com os fornecedores mais importantes.
Revisar cotaes de compras.
Assegurar que os fornecedores atendam os requisitos de qualidade e de segurana.
Habilidades necessrias.
Liderana
Habilidade para negociar
Eficincia
Manter-se atualizado
Raciocnio lgico usar a lgica e o raciocnio para identificar pontos fortes e fracos nas possveis solues
de
problemas.
Capacidade de comunicao saber se comunicar eficientemente oralmente ou por escrito de modo que
possa ser entendido claramente.
Saber ouvir prestar ateno ao que outras pessoas esto dizendo, avaliar informao e ideias apresentadas,
fazer perguntas adequadas e no interromper nas horas erradas.
Capacidade de convencimento saber convencer outras pessoas de modo a mudar seu comportamento ou
pensamento.
Objetividade
Sensatez
Responsabilidade
Capacidade de inovao
Flexibilidade
Capacidade de trabalhar sob presso
Criatividade habilidade em gerar vrias ideias sobre um assunto.

Capacidade de observao
Habilidade em sentir ou reconhecer que algo est errado ou que provavelmente dar errado.
Capacidade de julgamento e deciso saber considerar os custos e benefcios relativos s vrias alternativas
de ao de modo a escolher a melhor ao.
Saber gerenciar eficientemente os recursos financeiros de modo a realizar seu trabalho.
Capacidade de soluo de problemas identificar problemas, rever informaes, desenvolver e avaliar
alternativas e implementar solues.
Habilidade matemtica facilidade em somar, subtrair, multiplicar ou dividir rpida e corretamente.
Conhecimentos necessrios.
Curso superior em Administrao de companhias, economia, contabilidade ou engenharia.
Conhecimentos de informtica e matemtica financeira so desejados pelo mercado.
Ingls regular para ler, escrever e falar.
Conhecimento de companhias, princpios gerenciais, planejamento estratgico, alocao de recursos,
tcnicas de liderana, mtodos de produo e coordenao de pessoas e recursos.
Conhecimento de matrias-primas, processos de produo, controle de qualidade, custos e tcnicas de
fabricao
e distribuio de produtos.
Conhecimento dos princpios e procedimentos para recrutamento de pessoal, seleo, treinamento,
benefcios,
negociao e sistemas de informao de Recursos Humanos.
Conhecimento de princpios e procedimentos contbeis, mercado financeiro, operaes bancrias e anlise
de dados financeiros.
Como alcanar o cargo?
Normalmente a ascenso realizada usando o pessoal de compras da prpria companhia e muitas vezes o
escolhido no tem curso de nvel superior. Se houver necessidade de recrutamento externo, normalmente,
procura-se profissionais de nvel superior completo com pelo menos cinco anos de experincia na funo.
Como o local de trabalho?
Trabalha em escritrios, viaja para outros estados e algumas vezes para o exterior. Usa os seguintes recursos:
Telefone, microcomputador, calculadora eletrnica, videoconferncia, teleconferncia, fax, telefone celular,
caneta, mquina copiadora, automvel e avio.
Salrio em empresa de Mdio Porte

-> R$ 4.281,50