Mof HRMNB

MOF
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL
HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON
PUNO
MINISTERIO DE SALUD
GOBIERNO REGIONAL PUNO
DIRECCIN REGIONAL DE SALUD PUNO
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
2005
INDICE
PAG
CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE

ORGANIZACIN Y FUNCIONES
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA
FUNCIONAL
4.1 Estructura Orgnica
4.2 Organigrama Estructural
4.3 Organigrama Funcional
CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS
CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES
CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL

DE
1. OBJETIVO
El Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin del
Hospital Manuel Nuez Butrnde Puno, es un documento
tcnico normativo de gestin, que tiene los siguientes objetivos:
1. 1
Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones,

funciones, relaciones internas y externas y los requisitos
de los cargos establecidos en el cuadro para Asignacin
de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos
funcionales establecidos en el
Reglamento de
Organizacin y Funciones del Hospital Manuel Nuez
Butrn de Puno.
1.2
Facilitar el desarrollo de las funciones operativas

administrativas, as
como la coordinacin y
comunicacin de todos sus integrantes, eliminando
duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para
cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos
puestos de trabajo.
1.3
Servir como instrumento de comunicacin y medio de

capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y
orientar permanentemente al personal.
1.4
Establecer las bases para mantener un efectivo sistema

de control interno y facilitar el control de las tareas
delegadas.
y
la
la
el
o
2. ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones es de
aplicacin obligatoria en todos los estamentos del Hospital
Manuel Nuez Butrn de Puno.
CAPITULO II: BASE LEGAL

-
Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27658
del Estado
Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera

Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico
Decreto Supremo N 013-2002-SA Aprueba el Reglamento

de la Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud
Decreto Supremo N 005-90-PCM Reglamento de la Ley de

la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Pblico.
Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el

Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los
Hospitales del Ministerio de Salud.
Resolucin Ministerial N 371-2003-SA/DM, que aprueba la

Directiva N 007-MINSA/OGPE-V.01: Directiva para la
Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin
Institucional.
Ordenanza Regional N034-2006 Aprueba el Reglamento de

Organizacin y Funciones del Hospital Manuel Nuez
Butron de Puno
Ordenanza Regional 034-2006 - Aprueba el Cuadro de

Asignacin de Personal del Hospital Manuel Nuez Butrn
de Puno
Ley Marco de Modernizacin de la Gestin
CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO

De acuerdo a la R.M. 371 donde se indica que criterios se
aplican para la realizacin del Manual se ha optado por los
siguientes:
3.1
EFICACIA Y EFICIENCIA
La eficacia expresada como la capacidad de los directivos
y servidores para alcanzar las metas y resultados
planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir
adecuadamente, asegurando el cumplimiento de las
mismas, aprovechando al mximo los recursos disponibles.
La eficiencia para producir el mximo resultado posible con
la utilizacin de el mnimo de los recursos disponibles, por
lo que es necesario evitar la duplicidad de funciones y
efectuar la delegacin de las mismas en forma efectiva.
3.2 RACIONALIDAD
Las asignacin de funciones debe ser por la Necesidad
Institucional logrando obtener el mximo de efectividad con
el menor costo posible.
3.3 UNIDAD DE MANDO
Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.
3.4 AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Autoridad definida como la Unidad de Mando respetando
los niveles jerrquicos.
Responsabilidad dada como el grado de conocimiento
cumplimiento delas acciones tomadas.
La delegacin de la autoridad debe ser responsable,,
considerando que el primer control lo efecta el inmediato
superior, debiendo de velar por el cumplimiento de las
funciones asignadas.
Y cumplir todo acorde con la
normatividad vigentes de deberes y derechos de los
trabajadores.
5
3.5 SEGREGACION DE FUNCIONES

La asignacin de funciones son definidas especficamente y
es acorde a los cargos necesarios de la institucin son
definidas y limitadas de modo que exista independencia y
separacin entre funciones incompatibles que, entre otras,
son: autorizacin, ejecucin, registro, custodia de fondos,
valores y bienes, y control de las operaciones, debiendo
distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos
fundamentales de una transaccin u operacin se concentren
en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que
por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo
de que pueda incurrirse en errores, actos irregulares o ilcitos.
3.6 SISTEMATIZACIN
Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos,
sub procesos actividades.
Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base
a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el
usuario y estar interrelacionadas.
3.7 TRABAJO EN EQUIPO
La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y
flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena
de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en
esos niveles a personal profesional, para disminuir costos
al requerirse menos cargos jefaturales, as como facilitar la
coordinacin horizontal y las comunicaciones directas,
reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica.
3.8 MEJORAMIENTO CONTINUO
Actividad continua que permite el cambio e innovacin en la
organizacin
para lograr mejoras significativas en la
atencin de las necesidades de los usuarios externos e
internos.
3.9 PLANEAMIENTO Y ACTUALIZACIN DEL MANUAL DE
El diseo especfico de las funciones de los cargos se
articula a los objetivos definidos en el proceso de
planeamiento estratgico y las funciones del Reglamento
de Organizacin y Funciones, para el uso eficiente de los
recursos humanos, materiales y financieros.
La organizacin es dinmica y el Manual de Organizacin y
Funciones debe actualizarse permanentemente cuidando
de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil
del cargo o puesto de trabajo.
3.10
CALIDAD TOTAL
Definida como la satisfaccin permanente de las
expectativas y necesidades de nuestros clientes internos y
externos, a travs de un producto o servicio, que es
elaborado con el esfuerzo mancomunado de todo el
personal, quienes hacen posible que renan las
caractersticas tcnicas a lo largo de su vida til, se
entregue a la oportunidad requerida, a un precio justo y
con un excelente servicio de post venta.
3.11
ESPECIALIZACIN:
. Proceso educativo posterior a la educacin bsica.
.
Desarrollo amplio
y profundo de un rea de
conocimiento, expresado en el dominio de teora y
mtodo de estudio y aplicacin de conocimiento.
3.12
INTEGRACIN
Reunin de una serie de operaciones bajo el control de
una misma organizacin.
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
DIRECCION DEL
HOSPITAL
MANUELNUEZ
BUTRON DE PUNO
ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL
La Direccin es el rgano de Direccin del Hospital
Manuel Nuez Butrn de Puno, encargado de establecer
la visin, misin y objetivos estratgicos institucionales;
evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de
corto plazo; lograr la mejora continua de los procesos
organizacionales, gestionar los recursos humanos,
materiales, financieros y tecnolgicos para el logro de los
objetivos institucionales y el funcionamiento del Hospital.
Esta a cargo de un Director .
El Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno, para cumplir
su misin y lograr sus objetivos funcionales tiene la
siguiente Estructura Orgnica:
A. ORGANO DE DIRECCIN
Direccin del Hospital
B. ORGANO DE CONTROL
rgano de Control Institucional.
C. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
1. Oficina de Planeamiento Estratgico.
2. Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental.
3. Unidad de Gestin de la Calidad.
D. ORGANOS DE APOYO
1. Oficina de Administracin.
Unidad de Recursos Humanos.
Unidad de Economa.
Unidad de Logstica.
Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.
2. Unidad de Estadstica
3. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin.
4. Unidad de Seguros.
E. RGANOS DE LNEA
1. Departamento de Medicina.
Servicio de Medicina General.
Servicio de Medicina Especializada.
Servicio de Salud Mental.
2. Departamento de Ciruga.
Servicio de Ciruga General.
Servicio de ciruga Especializada.
3. Departamento de Pediatra.
Servicio de Pediatra.
Servicio de Neonatologa.
4. Departamento de Gineco-Obstetricia.
Servicio de Ginecologa.
Servicio de Obstetricia.
5. Departamento de Patologa Clnica y anatoma
Patolgica
Servicio de Patologa Clnica
Servicio de Anatoma Patolgica
Servicio de Banco de Sangre
6. Departamento de Enfermera.
Servicio de Enfermera en Consulta Externa
Servicio de Enfermera en Hospitalizacin
Servicio de Enfermera en Emergencia.
7. Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos
Servicio de Emergencia
Servicio de Cuidados Crticos
8. Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico
9. Departamento de Diagnstico por Imgenes
10. Departamento de Odontoestomatologa
11. Departamento de Nutricin y Diettica
12. Departamento de Servicio Social
13. Departamento de Medicina Fsica y Rehabilitacin
14. Departamento de Farmacia
11
4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON PUNO.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL HOSPITAL MANUEL NEZ BUTRON DE PUNO
DIRECCIN DE RED
DE SALUD PUNO
DIRECCIN
FICINA DE CONTROL
INSTITUCIONAL
OFICINA DE PLANEAMIENTO
ESTRAT.
OFICINA DE
ADMINISTRACION
Unidad de
Personal
Unidad de Gest.
de la calidad
Unidad de
Economa
Unidad de
Logstica
Unidad de Serv
Grales y Mant.
Unidad de
Estadistica
e
Unidad de Apoyo
a la Docen e Inv.
Unidad de
Seguros
Unidad de Epide..
y Salud Ambient
Informtic
a
Departamento de
Medicina
Departamento de
Ciruga
Departamento de
Pediatra
Departamento de
Gineco-Obstetricia
Departamento de
Patol.Clinica y Anat.Pat
Departamento de
Enfermera
Departamento de
Emerg. y Cuidados Crit.
Servicio de
Medicina General
Servicio de
Ciruga General
Servicio de
Pediatra
Servicio de
Ginecologa
Servicio de
Patologa Clnica
Servicio de
Enfermera en Const. Exter.
Servicio de
Emergencia
Servicio de
Medicina Especializada
Servicio de
Ciruga Especializada
Servicio de
Neonatologa
Servicio de
Obstetricia
Servicio de
Anatoma Patolgica
Servicio de
Enfer.en Hospitalizacin
Servicio de
Cuidados Criticos
Servicio de
Banco de Sangre
Servicio de
Enfer. en Emergencias
Servicio de
Salud Mental
Departame nto de
Anest. y Cent. Quirurgico
Departamento de
Diagnost. Por Imgenes
Departamento de
Odontoestomatologa
Departamento de
Nutricin y Diettica
Departamento de
Servicio Social
Departamento de
Medicina de Rehbilit
Departamento de
Farmacia
4.3. Organigrama Funcional
DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL II
(Director )
SECTORIAL I
(Sub-Director )
Capellan
(1)
Abogado I
(1)
Tecn. Administ. I
(2)
CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS
CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL

ENTIDAD
SECTOR
HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO
SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFITOTAL
CACIN
SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO
CONFIANZA
O
P
X
1
001
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
D4-05-290-2
002
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
D3-05-290-1
003
ABOGADO I
P3-40-005-1
004
CAPELLAN I
P3-55-200-1
005
TECNICO ADMINISTRATIVO III
T5-05-707-3
TOTAL UNIDAD ORGANICA
CAPITULO VI :DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: DIRECCIN
CARGO CLASIFICADO:
N DE
DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL II
1
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
001
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2.

1. FUNCION BASICA
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones Administrativas y asistenciales y proponer polticas para
el desarrollo y aplicacin de los programas a su cargo.
2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende de la Sub Regin de Salud Puno
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal del Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno.
De Coordinacin:
Con el personal que labora en la Direccin .
Con los Jefes de: Departamentos, Oficinas, Unidades y Servicios.
Relaciones externas:
Ministerio de Salud
Direccin Regional de Salud Puno
Otras entidades pblicas y privadas.
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Representa al Hospital frente a organismos pblicos y privados, en asuntos de su competencia.
Aprobar mediante Resolucin Directoral actos administrativos.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y administrativas de la dependencia a

su cargo.
Aplicar y ejecutar las Polticas de Salud.
Participar en la formulacin del presupuesto.
Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para lograr los objetivos de
mediano y largo plazo.
Gestionar la obtencin de cooperacin tcnica y financiera nacional e internacional y el apoyo a los planes del
Hospital, en el marco de las normas vigentes.
Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnolgicos para el logro de los objetivos
institucionales.
Proponer las polticas, normas y proyectos de investigacin, apoyo a la docencia y atencin especializada a la
Direccin Regional de Salud Puno.
Coordinar con organismos pblicos y privados a fin de promover y apoyar la docencia en el marco de los
convenios interinstitucionales.
Propiciar a la mejora continua de los procesos organizacionales enfocados en los objetivos institucionales.
Establecer el control interno previo, simultneo y posterior en el Hospital y aplicar las medidas correctivas
necesarias.
Impulsar el desarrollo personal del potencial humano de la institucin.
Aprobar mediante Resolucin Directoral Actos Administrativos, Documentos Tcnicos Administrativos de
Gestin Institucional: Plan Estratgico, Plan Operativo, Presupuesto Analtico de Personal entre otros.
Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al rea de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de la Direccin Ejecutiva.
Las dems funciones que le asigne el Director Regional de Salud Puno.
4
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario.
Especialidad, Colegiatura y Habilitacin
Maestra en Gestin y/o Administracin Hospitalaria o Salud Pblica.
Experiencia
Experiencia mnima de tres (03) aos en la conduccin de programas del Sistema Administrativo y la conduccin
de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, de direccin y organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Capacidad de vocacin y responsabilidad frente a la labor encomendada.
Capacidad de Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA :
FECHA :
FECHA:

CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 CODIGO CORRELATIVO:
CARGOS:
002
1. FUNCION BASICA
Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la dependencia a su cargo y asumir la Direccin en
ausencia del titular

Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
Ejerce autoridad sobre el personal del Hospital Manuel Nuiez Butrn de Puno.
Relacin de Coordinacin:
Con el Director de la Entidad.
Con el personal de los diferentes grupos ocupacionales de la institucin.
Ministerio de Salud.
Otras entidades pblicas y privadas.
Pblico Usuario.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO

Representa al Hospital ante organismos pblicos y privados, en asuntos de su competencia.
Asume las funciones de Director de Programa Sectorial II en ausencia del Titular y por delegacin de ste.
4.
FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia, las mismas que conlleven a cumplir las
Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.3 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atencin.
4.4 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.5 Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
4.6 Coordinar con las Jefaturas de Departamentos, la ejecucin de programas y supervisar los mismos.
4.7 Elaborar informes tcnicos de su competencia.
4.8 Participar en el planeamiento de programas de inversin y operacin.
4.9 Brindar asesoramiento en el mbito de su competencia.
4.10 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.11 Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
4.12 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin
de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin
Ttulo profesional universitario.
Especialidad, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Maestra en Gestin y/o Administracin Hospitalaria o Salud Pblica.
Experiencia
Experiencia mnima de tres (03) aos en la conduccin de personal.
Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica, direccin y de organizacin.
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Capacidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN :
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ABOGADO I
CARGOS:
003
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-40-005-1
1. FUNCION BASICA
Realizar estudios y solucin de asuntos de naturaleza jurdica administrativa y jurdico-asistencial.

Relaciones internas :
De dependencia directa del Director de Programa Sectorial II de la Entidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los Jefes de Departamentos, Jefes de Oficinas, Jefes de Unidades y Jefes de Servicios.
Dependencias del Ministerio de Salud.
Dependencias de la Direccin Regional de Salud Puno
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

Las que le asigne su Jefe inmediato.
4.1 Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos especializados, emitiendo opinin legal.
4.2 Evaluar y formular proyectos de normas y directivas de naturaleza interna, as como de Resoluciones de naturaleza
administrativa.
4.3 Colaborar en la formulacin de proyectos de contratos o convenios de carcter multisectorial y en los que
estuvieren en juego intereses del Estado.
4.4 Intervenir en comisiones o grupos tcnicos de coordinacin para la promulgacin de dispositivos legales vinculados
con la entidad.
4.5 Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico-legal.
4.6 Absolver consultas legales en aspectos propios de la organizacin.
4.7 Participar en actividades de capacitacin en aspectos propios de la especialidad; redactar y contestar demandas e
intervenir en procesos administrativos y colaborar en la elaboracin de la normatividad.
4.9 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atencin.
4.12 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin
4.13 Otras que le asigne su jefe inmediato.
Educacin
Ttulo Profesional de Abogado.
Colegiatura y Habilitacin
Experiencia
Alguna experiencia en la conduccin de personal.
Capacidad de anlisis de textos , expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de solucin de conflictos
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Conocimiento de programas informticos a nivel de usuario.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de Lealtad con la institucin y compaeros de trabajo.
Actitud de representar legalmente a la institucin con resultados positivos.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
CAPELLAN I
004
CARGOS:
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades de Apoyo espiritual, con los usuarios internos y externos brindndoles dentro del campo de su
competencia las absoluciones de acuerdo a su religin.

Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Entidad.
Con la Direccin de la Direccin.
Con los pacientes y personal de las diferentes Unidades Orgnicas de la Institucin.
Relaciones externas :
Con el Obispado y parroquias de Puno
Con las diferentes Unidades Orgnicas del Hospital.
Pblico usuario.
Pacientes internados

De representacin espiritual ante los Pacientes internados, pblico en general y personal en acciones de actos
religiosos.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Celebrar oficios religiosos cuando la entidad lo requiera.

Asistir en forma diaria a los pacientes internados.
Brindar acciones de espiritualidad,.
Proporcionar los sacramentos a las personas que as lo requieran.
Acompaar en los actos religiosos de la entidad.
Coordinar con el Obispado y entidades religiosas a fin de realizar retiros espirituales.
Participar en las acciones de salud
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin
Licenciado en Teologa (Sacerdote)
Experiencia
Experiencia mnima de un (02) ao en labores de la especialidad.
Capacidad de comunicacin e informacin ante los pacientes
Capacidad de entendimiento, de paciencia, de absolucin
Capacidad de expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
005-006
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.
1. FUNCION BASICA
Coordinar, ejecutar y supervisar actividades de complejidad administrativa.

Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Entidad.
Con el Director de Programa Sectorial II de la Entidad.
Con el Director de Programa Sectorial I de la Entidad.
Pblico usuario.
Pblico Usuario.

Establecer coordinaciones y convocatorias autorizadas por la Direccin, con organismos afines al Hospital.
4.1 Administrar, organizar, custodiar la documentacin de la Oficina, as como el inventario fsico de equipos y
materiales.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar y despachar la documentacin que ingresa y egresa de la Direccin previa visacin
del Director .
4.3 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar las agendas y la documentacin
respectiva.
4.4 Tomar dictado y elaborar documentos.
4.5 Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
4.6 Establecer las coordinaciones autorizadas por la Jefatura, con organismos afines a la Oficina.
4.7 Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites y archivo.
4.8 Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes de situacin.
4.9 Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando equipos informticos.
4.10 Brindar un adecuado trato y orientacin al pblico, atender las llamadas telefnicas, as como apoyar a las reas
Integrantes de la Direccin.
4.11 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.14 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin
Ttulo de Secretaria Ejecutiva, egresada de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06)
semestres acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
9
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
10
FUNCIONES DE LA OFICINA DE
CONTROL INSTITUCIONAL
11
ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

ORGANIGRAMA FUNCIONAL
La Oficina de Control Institucional es la unidad orgnica encargada de lograr la ejecucin
del control gubernamental en el Hospital, mantiene dependencia tcnica y funcional de la
Contralora General de la Repblica y depende administrativamente de la Direccin del
Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno.
4.2 Organigrama Estructural
DIRECCION
rgano de Control
Institucional
4.3 Organigrama Funcional:
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

(Jefe OCI) Auditor
ASIS.ADMINIS. I
ESPECIAL-ADMINI. II
AUDITOR I
11
12
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO

SECTOR SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
I.1
N
ORDEN
007
008
009
010
CARGO ESTRUCTURAL
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO II
AUDITOR I
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I
CODIGO
SITUACIN
CARGO DE
CLASIFITOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
CACIN
O
P
D3-05-295-1
P4-05-338-2
P3-05-080-1
P1-05-066-1
1
4
1
1
1
1
1
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO
13
UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
DIRECTOR
DE
SISTEMA
1 007
CARGOS
ADMINISTRATIVO I
1. FUNCION BASICA:
Promover la correcta y transparente gestin de los Recursos Humanos y bienes del Hospital, cautelando la legalidad y
eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de sus resultados, mediante la ejecucin de Acciones y
Actividades de Control de acuerdo a la Ley del Sistema Nacional de Control, sujetndose los dictmenes y opiniones a
las NAGAS y NAGU.
2. RELACIONES DEL CARGO:

De Dependencia
El Jefe del rgano de Control Institucional mantiene dependencia tcnica y funcional de la Contralora General de la
Repblica y depende administrativamente de la Direccin del Hospital.
De Autoridad
Ejerce autoridad sobre el personal del rgano de Control Institucional del Hospital.
De Coordinacin
Con el Director del Hospital, Jefaturas de los rganos de Asesoramiento, Apoyo, de Lnea, Jefes de las Unidades,
Jefes de Departamentos, Areas/servicios y servidores en general de las diferentes dependencias en el mbito de su
competencia.
Contralora General de la Repblica
Inspectora General del MINSA.
rgano de Control Institucional de la DIRESA PUNO.
Instituciones pblica y privadas en el mbito de su competencia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Tiene la facultad de acceso a todo tipo de informacin que manejen los diversos niveles de la Entidad, dentro del
desarrollo de sus funciones, acciones y actividades de control, sin restriccin alguna, existiendo la debida
confidencialidad en asuntos que pudiera ser de naturaleza reservada.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Asesorar al Director del Hospital en asuntos relacionados con el Sistema Nacional de Control y disposiciones que
cautelen los recursos del Estado, as como las recomendaciones pertinentes para superar las observancias
detectadas.
4.2. Coordinar con la Contralora General, las acciones y actividades de auditoria como parte integrante del Sistema
Nacional de Control.
4.3. Dirige supervisa, el control posterior a los actos y operaciones del hospital sobre la base de los lineamientos del
Plan Anual de Control.
4.4. Dirige las auditorias a los estados financieros y presupuestarios del Hospital, as como a la gestin del mismo.
4.5. Ejecuta el control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de mas alto nivel del Hospital con el propsito de
optimizar la supervisin.
4.6. Evaluar, atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores pblicos y ciudadanos sobre actos y
operaciones del Hospital.
4.7. Dirige, supervisa, formula y ejecuta el Plan Anual de Control.
4.8. Dirige el seguimiento de medidas correctivas que adopte la Direccin a travs del funcionario responsable.
4.9. Supervisa el cumplimiento de las disposiciones legales a nivel del hospital.
4.10. Dirigir el rgano de Control Interno, controlar su funcionamiento y establecer la poltica de Control Interno del
Hospital, de conformidad con los Dispositivos legales vigentes y las Directivas recibidas del titular de la entidad.
4.11. Remitir al Director y simultneamente a la Contralora General de la Repblica, al Sector y a la DIRESA (segn
sea el caso) los Informes de Auditorias y Exmenes Especiales que efecte.
4.12. Brindar las facilidades necesarias a los funcionarios de la Contralora General de la Repblica debidamente
acreditados, cuando tengan que realizar acciones y actividades de control dentro del Hospital, as como a los
funcionarios del MINSA, DIRESA y personal de las Sociedades Externas de Auditoria que se designen.
4.13. Requerir los recursos humanos, materiales y financieros para el rgano de Control Interno, que permita el normal
desarrollo de sus funciones, as como difundir la doctrina de control entre el personal y propiciar/orientar la
capacitacin de los Auditores, proponiendo la participacin en programas especializados.
4.14. Dirigir las acciones y actividades de control posterior efectuadas por el rgano de Control Institucional a las
diversas reas/servicios del Hospital, de acuerdo a las circunstancias, cautelando los principios de eficiencia,
eficacia, transparencia y economa.
13
14
4.15. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones del Hospital, se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de
omisin o de incumplimiento, informando al titular del Hospital para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
4.16. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
4.17. Desarrollar labor docente en el mbito de su competencia.
4.18. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.19. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.20. Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y el Diario Oficial El Peruano, a fin
de mantenerse informado de las normas legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.21. Otros encargos u objetivos funcionales que establezca la Contralora General de la Repblica y adicionalmente
las atribuciones que le confiere la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo Universitario, Colegiatura y habilitacin en el Colegio Profesional respectivo.
Maestra en Auditoria, o su equivalente como Auditor Independiente.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General de la Repblica o por cualquier
otra institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universitario, en temas vinculados con el Control
Gubernamental y la Administracin Pblica.
Experiencia
Experiencia comprobada no menor de tres (3) aos en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoria privada, o
en funciones gerenciales en la administracin pblica o privada.
Capacidades, habilidades y actitudes.
Contar con capacitacin especializada en computacin e informtica.
Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidacin en Control Gubernamental, a cargo de la Contralora
General de la Repblica.
Declaracin Jurada: Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
Otros que de considerarlo pertinente, determine la Contralora General de la Repblica, en funcin de las actividades
que desarrolla la Entidad.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
15

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
1
008
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-05-338-2.
1. FUNCION BASICA:
Examinar, evaluar y determinar el cumplimiento de las polticas, normas y planes establecidos para administrar los
Recursos Humanos, materiales y financieros, as como los resultados obtenidos por la Entidad mediante Acciones y
Actividades de Control para contribuir con el logro de los fines y metas del Hospital.

De Dependencia
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I del rgano de Control Institucional.
De Autoridad
De Coordinacin
Con la Direccin de la Entidad.
Jefaturas de los rganos de Asesoramiento, Apoyo, de Lnea, Jefes de las Unidades, Departamento, Areas/Servicios.
Servidores en general de las diferentes dependencias en el mbito de su competencia.
Con la Contralora General de la Repblica.
Inspectora General de Salud.
Instituciones pblicas y privadas en el mbito de su competencia.

desarrollo de sus funciones, acciones y actividades de control, sin restriccin alguna, existiendo la debida confidencialidad
en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
Asistir al Auditor Interno en lo concerniente a establecer, mantener y mejorar el control.

Dirige supervisa, coordina, ejecuta actividades de control en el desarrollo de auditorias del hospital.
Ejecuta auditorias a los estados financieros y presupuestarios del Hospital.
Supervisa y ejecuta el control posterior a los actos de carcter finaciero en basedelPlan Anual.
Formular, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control en lo referido a procesos de Auditoria, en
concordancia a las Normas del Sistema Nacional de Control.
4.6. Formular el proyecto de presupuesto de la Unidad Orgnica Especializada de acuerdo a las disposiciones vigentes
en coordinacin con la Oficina de Planeamiento Estratgico.
4.7. Ejecutar las acciones y actividades de Control permanente, visitas, diagnsticos operacionales, investigaciones o
inspecciones diversas por encargo del Auditor Interno y adems atender los requerimientos de las distintas unidades
orgnicas internas del Hospital, canalizados a travs de la Direccin y emitir como resultado informes inopinados.
4.8. Efectuar el seguimiento de la implementacin de recomendaciones formuladas por los Organismos de Control
Externo e Interno como consecuencia de Auditorias y/o, informando oportunamente sobre los resultados de la
aplicacin al Auditor Interno.
4.9. Evaluar y apoyar los requerimientos de asesoramiento en el mbito de su competencia y especialidad para el
cumplimiento de su funciones que hayan solicitado oportunamente las reas/servicios de gestin y recomendar las
medidas correctivas necesarias que resulten del cumplimiento de su misin.
4.10Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
4-11Desarrollar labor docente en el mbito de su competencia.
4.12Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
15
16
Educacin
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
otra Institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universitario, en temas vinculados con el Control
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en el ejercicio de la Auditoria Interna o Externa.
Conocimiento y manejo de paquetes informticos, que incluya conocimientos relacionados con el Sistema de
Auditoria Gubernamental (SAGU).
Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para efectuar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para lograr cooperacin y para motivar al personal.
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.
Actitud de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidacin en Control Gubernamental, a cargo del

Director de Sistema Administrativo I (Jefe del OCI).
Otros que de considerarlo pertinente, determine la Jefatura del OCI, en funcin a las actividades que desarrolla
la Entidad.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
17

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
1
009
AUDITOR I
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Propone, participa, estructura la programacin de programas de auditoria, fiscalizacin y determina el cumplimiento de
las polticas, normas y planes establecidos para administrar los Recursos Humanos, materiales y financieros, as como
los resultados obtenidos por la Entidad mediante Acciones y Actividades de Control para contribuir con el logro de los
fines y metas del Hospital.

De Dependencia
De Autoridad
De Coordinacin
Con la Direccin de la Entidad.
Inspectora General de Salud.

desarrollo de sus funciones, acciones y actividades de control, sin restriccin alguna, existiendo la debida confidencialidad
en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.
4.1.. Dirigir supervisar, coordinar y ejecutar acciones y actividades de control en el desarrollo de auditorias y examenes
especiales de gestin a nivel del hospital.
4.2. Formular, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control en lo referido a procesos de Auditoria, en
4.3. Participar en la estructuracin de Programas de auditoria
4.4. Practicar la Auditora y elevar los informes respectivos a las instancias pertinentes.
4.5. Ejecutar las acciones y actividades de Control permanente, visitas, diagnsticos operacionales, investigaciones o
inspecciones diversas por encargo del Auditor Interno y adems atender los requerimientos de las distintas
unidades orgnicas internas del Hospital, canalizados a travs de la Direccin y emitir como resultado informes
inopinados.
4.7. Evaluar y apoyar los requerimientos de asesoramiento en el mbito de su competencia y especialidad para el
cumplimiento de su funciones que hayan solicitado oportunamente las reas/servicios de gestin y recomendar las
medidas correctivas necesarias que resulten del cumplimiento de su misin.
4.10 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y el Diario Oficial El Peruano, a fin
de mantenerse informado de las normas legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.11 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
17
18
Educacin
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Experiencia
Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidacin en Control Gubernamental, a cargo del

Director de Sistema Administrativo I (Jefe del OCI).
la Entidad.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
19

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
1
010
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Asistir, analizar, preparar, la informacin, de los actos realizados por la OCI, as como participar Examinar, evaluar y
determinar el cumplimiento de las polticas, normas y planes establecidos para administrar los Recursos Humanos,
materiales y financieros, as como los resultados obtenidos por la Entidad mediante Acciones y Actividades de Control
para contribuir con el logro de los fines y metas del Hospital.

De Dependencia
De Autoridad
De Coordinacin
Con la Jefatura de la OCI
Direccin de la Entidad.
rgano de Control Institucional de la DIRESA Puno.

Tiene la facultad de acceso a todo tipo de informacin que le sean designados por su jefe inmediato superior. O el Auditor
o Especialista Administrativo. existiendo la debida confidencialidad en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.
4.1. Apoya en la ejecucin de acciones y actividades de control en el desarrollo de auditorias de gestin.
4.2. Formular, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control en lo referido a procesos de Auditoria, en
4.3. Participa en la elaboracin del presupuesto anual del rgano de control institucional en el marco financiero y de
gestin de las normas de proceso presupuestario.
4.4. Ejecutar las acciones y actividades que le sea designado por su jefe inmediato superior. Efectuando, visitas,
diagnsticos operacionales, investigaciones o inspecciones diversas por encargo del Auditor Interno y adems
atender los requerimientos de las distintas unidades orgnicas internas del Hospital, canalizados a travs de la
Direccin y emitir como resultado informes inopinados.
4.6. Apoyar los requerimientos de asesoramiento en el mbito de su competencia y especialidad para el cumplimiento de
su funciones que hayan solicitado oportunamente las reas/servicios de gestin y recomendar las medidas
correctivas necesarias que resulten del cumplimiento de su misin.
4.9. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
19
20
Educacin
Ttulo profesional universitario o grado acadmico de Bachiller.
Experiencia
la Entidad.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
21
FUNCIONES DE LA OFICINA DE
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
21
22
ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA

FUNCIONAL.
4.1. Estructura Orgnica
La Oficina de Planeamiento Estratgico es la unidad orgnica de asesoramiento,

encargada del planeamiento estratgico y operativo, proceso presupuestario, costos,
diseo organizacional y sistema de inversin pblica, depende de la Direccin del
Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno.
4.2. Organigrama Estructural:
DIRECCIN HMNB
PUNO
OFICINA DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO
23
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
(Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico)
(1)
Especialista
Administrativo IV
(1)
Asistente
Administrativo I
(1)
Tcnico
Administrativo I
(1)
23
24
SECTOR :
I.
I.1
SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
N ORDEN
011
012
013
011
CARGO ESTRUCTURAL
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
TECNICO ADMINISTRATIVO I
CODIGO
D3-05-295-1
P6-05-338-4
P1-05-066-1
T3-05-707-1
CLASIFICACIN
TOTAL
1
1
1
1
4
24
SITUACIN DEL
CARGO DE
CARGO
CONFIANZA
O
P
1
1
1
1
3
1
25
DESCRIPCIN DE LOS CARGOS DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO
ESTRATGICO:
UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I CARGOS
011
1
(Jefe de Oficina de Planeamiento

Estratgico)

1. FUNCION BASICA:
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones de las reas Administrativas de Planificacin,
Presupuesto y Costos, Organizacin y Planes e Inversiones.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director del Hospital.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
De Coordinacin:
Con el Director del Hospital.
Con los Jefes de Departamentos, Oficinas, Unidades y Servicios.
Ministerio de Economa y Finanzas.

Representar a la Oficina frente a organismos pblicos y privados, en asuntos de su competencia.
4.1 Conducir el proceso de planificacin, en concordancia con la normatividad presupuestaria..
4.2 Asesorar a la Direccin en la formulacin de la Poltica Institucional para el desarrollo del Hospital, de acuerdo a la
poltica regionales, sectoriales.
4.3. Plantear los mtodos de evaluacin de las metas y objetivos alcanzados para medir su efectividad, las mismas que
conduzcan a la toma de decisiones de la Direccin.
4.4
4.5
Formular y asistir tcnicamente en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin de la institucin.

Formular estudios de preinversin e incorporarlos al Presupuesto y al Programa Anual de Inversiones en
concordancia con los Lineamientos de Poltica del Sector.
4.6
Elaborar proyectos de infraestructura fsica, equipamiento y mantenimiento del Hospital, en armona con la
poltica nacional de salud y las directivas del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
4.7
Proponer el desarrollo de los perfiles de proyectos de inversin.
4.8
Mantener actualizado la cartera y el banco de proyectos de las diversas unidades orgnicas del Hospital, a fin de
identificar oportunidades de inversin y priorizar necesidades.
4.9 Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema.
4.10 Coordinar y apoyar en los trabajos de programacin.
4.11 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
4.12 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas fsicas y presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
25
26
4.14 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.16 Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
Educacin
Ttulo profesional universitario de Economista que incluya estudios relacionados con la especialidad de Planeamiento
Estratgico, Presupuesto y Costos.
Capacitacin especializada en el rea de Planificacin, Organizacin, Presupuesto y Costos Hospitalarios.
Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo con un tiempo no menor de dos (02)
aos.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
26
27
UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS 1 012
(UNIDAD DE RACIONALIZACION)
1. FUNCION BASICA:
Alcanzar la implantacin de los modelos organizaciones que se establezcan en el Sector Salud acorde con la
normatividad y asistir tcnicamente a los rganos del Hospital..

Relaciones internas
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Relaciones de coordinacin con los integrantes de la Oficina.
Con las Unidades Orgnicas del Hospital.
Con la Oficina Ejecutiva de Organizacin de la DIRESA PUNO.

Supervisin del personal asignado en caso de ser coordinador de equipo de trabajo.
4.1 Formular y proponer alternativas que tiendan a reformar, simplificar o sustituir actividades, estructurando cargos,
procesos y procedimientos de acuerdo a las normas administrativas y dispositivos vigentes que regulan los rganos
del gobierno central y Sector Salud en cuanto al Sistema de Racionalizacin, con la finalidad de cumplir con los
objetivos trazados.
4.2. Elaborar y/o analizar proyectos de normas de organizacin y otras relacionadas con el sistema de racionalizacin.
4.3. Formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin en cumplimiento a las normas vigentes.
4.4. Efectuar labor de docencia, capacitacin y adiestramiento, asesorar y emitir opinin tcnica en asuntos de su
competencia.
4.6 Intervenir en la elaboracin de los Planes Estratgicos y Operativos.
4.7 Dirigir, monitorear y supervisar al personal a su cargo para el buen funcionamiento de su rea.
4.9 Ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas fsicas y presupuestarias, Plan Operativo Institucional y
Plan Estratgico.
Educacin
Ttulo profesional de Economista o profesional que incluya estudios relacionados al rea de Organizacin y/o
Racionalizacin.
Especialista en Administracin Hospitalaria y/o Servicios de Salud.
Experiencia
Mnimo dos (02) aos de experiencia en el mbito de Organizacin.
27
28

Capacidad de anlisis, expresin y sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
28
29

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
013
CARGOS
1
(Unidad de Planes y Programas)

1. FUNCION BASICA:
Lograr el Diagnstico situacional e identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo y
proponer el plan estratgico y operativo.

Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico
Con las diferentes Unidades y Servicios del Hospital
Oficina de Planeamiento Estratgico de la DIRESA PUNO.

Ninguna.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Elaborar el Plan estratgico Institucional (PEI), del Plan Operativo Institucional (POI), de Metas Fsicas y
Presupuestales, Planes Tarifarios y Estructura Funcional Programtica.
Integrar la Comisin de Seguimiento y Evaluacin del PEI, POI, Metas Fsicas y Presupuestales, Estructura
Funcional Programtica trimestral, semestral y anual.
Coordinar, Asesorar y ejecutar los convenios inster institucionales.
Brindar asistencia tcnica en actividades de gestin presupuestal y asesorar en asuntos de su competencia.
Elaborar estudios tcnicos en las etapas de posproyectos de inversiones
Elaborar expedientes tcnicos de infraestructura, equipamiento
Mantener actualizado el banco reproyectos acorde con la poltica de Inversin Pblica.
Proponer normas y procedimientos tcnicos, efectuando labores de capacitacin y adiestramiento.
Participar y coordinar la formulacin, ejecucin y evaluacin de los procesos tcnicos presupuestales.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
Educacin
1. Titulo Acadmico de Economista.
2. Especialista en Administracin Hospitalaria y/o Servicios de Salud.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.
29
30

Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
APROBADO:
ULTIMA MOFICACION:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
30
31

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TCNICO ADMINISTRATIVO I
CARGOS 1 014
(Unidad de Presupuesto y Costos)

1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades especializadas de asistencia tcnica.

Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Con las diferentes Unidades y Servicios del Hospital.
Oficina General de Planeamiento Estratgico de la DIRESA PUNO
. Gobierno Regional Puno

Ninguna.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Consolidar el Presupuesto Anual en base al Plan Operativo aprobado.

Aplicar las normas y procedimientos presupuestales en apoyo tcnico en el proceso de evaluacin contable.
Realizar estudio de Costos por Servicios y Procedimientos.
Realizar estudio de Costos de la Oferta y la Demanda.
Elaborar la programacin trimestral de gastos.
Emisin de informes tcnicos, sobre disponibilidad presupuestal para convocatoria a concursos pblicos de
precios, Licitaciones Pblicas, adquisiciones directas y contratos de Servicios Personales y No Personales.
4.7 Proponer alternativas de estimacin de recursos financieros, en funcin del volumen de los recursos directamente
recaudados y recursos ordinarios.
4.8 Ejecutar actividades de gestin presupuestal y asesorar en asuntos de su competencia.
4.9 Formular notas modificatorias de crditos suplementarios y anulaciones presupuestales.
4.10 Ejecutar la Ampliacin de Calendario.
4.11 Formular anteproyectos de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos en coordinacin con las Unidades
Administrativas.
4.12 Mantener actualizado el Registro del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF.
4.13 Controlar, supervisar y evaluar las operaciones de gastos e ingresos, de acuerdo a la programacin proyectada en
concordancia con las cadenas funcionales y las unidades administrativas involucradas, a fin de lograr las metas
trazadas.
4.14 Participar en Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
4.15 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.18 Mantener informadas a las Unidades Orgnicas de los ingresos y egresos de la institucin.
Educacin
Grado Acadmico de Bachiller Universitario
31
32
Experiencia
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
32
33
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE
SANEAMIENTO AMBIENTAL Y
EPIDEMIOLOGIA
33
34
ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL


La Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental es el rgano de
Asesoramiento del Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno, encargado de
la vigilancia en Salud Pblica, anlisis de la situacin de salud hospitalaria,
salud ambiental e investigacin epidemiolgica; depende de la Direccin del
Hospital.
4.2. Organigrama Estructural:
DIRECCIN EJECUTIVA
UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGIA Y
SALUD AMBIENTAL.
34
35
SUPERVISOR DE
PROGRAMA I
(Jefe de la Unidad de Epidemiologa y
Salud Ambiental)
ENFERMERA IV
(1)
MEDICO
VETERINARIOIII
(1)
INGENIERO
SANITARIO I
(1)
TECNICO
ADMINISTRATITO III
(3)
INSPECTOR
SANITARIO II
(4)
INSPECTOR
SANITARIO I
(1)
35
36

ENTIDAD
SECTOR
I.
I.1
HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO
SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
N
ORDEN
SITUACIN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CARGO DE
CLASIFITOTAL DEL CARGO
CACIN
CONFIANZA
O
001
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
002
ENFERMERA
003
MEDICO VETERINARIO III
004
INGENIERO SANITARISTA I
005
006-009 NSPECTOR SANITARIO II
010
INSPECTOR SANITARIO I
D2-05-695-1
P6-50-325-4
P5-45-530-3
1
1
1
1
4
1
10
T5-05-707-3
T4-30-480-2
T3-50-480-1
36
P
1
1
1
1
1
4
1
6
37
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA UNIDAD

DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL:
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
015
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
1. FUNCION BASICA:
Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la Unidad.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Direccin del Hospital.
De Autoridad:
Tiene mando directo sobre el personal de la Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental.
De Coordinacin:
Con los Directores de Sistema Administrativo I.
Con los Supervisores de Programa Sectorial I.
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
MINSA, DIRESA PUNO, Centros y Puestos de Salud de la jurisdiccin e Instituciones pblicas y privadas en
asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

De representar a la Unidad ante la Direccin y otras instancias.
De autorizar actos administrativos y tcnicos.
De control, supervisin y convocatoria.
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas programadas en los Planes de trabajo
4.2 Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la unidad.
4.3 Liderar y coordinar los planes locales de Prevencin y Control de Infecciones Intra Hospitalarias.
4.4 Contribuir a mejorar la calidad de atencin y disminuir la incidencia de Infecciones Intra hospitalarias.
4.5 Evaluar el impacto de los indicadores Epidemiolgicos.
4.6 Participar en el Comit de Gestin y otros Comits que se le designe.
4.7 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional.
4.8 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.6 Elaborar el anlisis de situacin hospitalaria (ASIS).
4.7 Convocar y dirigir las actividades tcnico-operativas.
4.9 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.11 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.12 Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal de la Unidad.
37
38
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Profesional de la Salud con especialidad en Epidemiologa.
SERUM, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Experiencia
Experiencia en la conduccin de personal y actividades tcnico-administrativas.
Profesional de la Salud con capacitacin mnima de 20 crditos en Epidemiologa para Hospitales Nivel II o I.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de estadstica.
Habilidad para utilizar equipos informticos.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
38
39

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
016
ENFERMERA IV
CARGOS:
2. FUNCION BASICA:
Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Area de Epidemiologa.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental
del Hospital.
De Autoridad:
Tiene mando directo sobre el personal del Area de Epidemiologa
De Coordinacin:
Con su jefe inmediato superior.
Pblico usuario.

De autorizar actos administrativos y tcnicos de su competencia
De control, supervisin y convocatoria en su Area
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Realizar vigilancia activa de las Infecciones Intra Hospitalarias.

Notificar los casos epidemiolgicos y efectuar el seguimiento segn Guas de Atencin.
Sistematizar y analizar la informacin de vigilancia epidemiolgica.
Incidir en la realizacin de las buenas prcticas de atencin al paciente segn estratificacin de riesgos.
Participar en reuniones de coordinacin con los jefes de servicios (intra y extramural).
Coordinar y vigilar el envo de la notificacin semanal del VEA, EDAS, IRAS y otros.
Efectuar labor de docencia, capacitacin, asesoramiento y emitir opinin tcnica en asuntos de su
competencia.
4.8 Participar en las lneas de investigacin de Saneamiento Ambiental.
4.9 Brindar consejera a pacientes que concurren al hospital.
4.10 Participar en las actividades tcnico-operativas.
4.11 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.16 responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
39
40
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Profesional de la Salud
con especialidad en Epidemiologa.
Experiencia
Profesional de la Salud con capacitacin mnima de 20 crditos en Epidemiologa para Hospitales Nivel II o I.
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
40
41
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
017
MEDICO VETERINARIO III
CARGOS:
1.FUNCION BASICA:
Proporcionar informacin para establecer medidas eficaces para una eficiente Bioseguridad en el Hospital.
Realizar la Vigilancia del Sistema de Saneamiento Bsico del Hospital.

Depende de directamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Con los Directores de Sistema Administrativo I
Con los Supervisores de Programa Sectorial I
MINSA, DIRESA; Centros de Salud, Municipio y organismos vecinales y educativos.
Pblico usuario.

De representacin de la Jefatura por delegacin.
De control de buenas prcticas de los procedimientos de Enfermera y Medicina, relacionados a la
Bioseguridad.
De coordinacin intra y extrahospitalaria para el manejo oportuno y adecuado de brotes y/o zoonosis.
4.1 Realizar la vigilancia activa de Bioseguridad.
4.2 Realizar la vigilancia de agua potable, Residuos Slidos, alcantarillado y control de vectores.
4.3 Programar y ejecutar proyectos de capacitacin intra y extra hospitalaria en Bioseguridad y manipulacin de
alimentos.
4.4 Realizar el seguimiento y control de los brotes de enfermedades zoonticas.
4.5 Coordinar con la Municipalidad las inspecciones sanitarias de establecimientos de riesgo sanitario alimentario.
4.6 Participar en las lneas de la investigacin de Saneamiento Ambiental.
4.7 Realizar la vigilancia de accidentes laborales del personal de la Institucin y extra hospitalaria.
4.8 Programar y coordinar la capacitacin de personal de la Institucin, en al rea de su competencia.
4.9 Identificar las actividades de Promocin de la Salud.
Atencin.
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Mdico Veterinario.
SERUMS, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Capacitacin especializada en Salud Ambiental, Bioseguridad y Zoonosis.
Experiencia
41
42

APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN: VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
42
43

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 018
INGENIERO SANITARIO I
CARGOS:
1. FUNCION BASICA:
Elabora, ejecuta, asesora, proyectos que con lleven a controlar las infecciones intra hospitalarias.

Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relaciones Externas:
MINSA, DIRESA PUNO, Centros de Salud, Municipio y Organismos Vecinales y Educativos.
Pblico usuario.

De autorizar actos administrativos y tcnicos.
De control, supervisin y convocatoria.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
Realizar proyectos de sobre sanidad sanitaria

Calcular, disear estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras
Efectuar trabajos de investigacin cientfica y tcnica dentro del mbito de su area.
Analizar, evaluar, preparar informes tcnicos del Hospital sobre bioseguridad.
Realizar proyectos sobre control de estados higinico de viviendas, hospital.
Conocer, difundir, participar en el Plan de Desastres.
Ser responsable de los bienes que se le asignan
Las dems que le asigne su jefe inmediato superior.
Educacin
Ttulo universitario a nombre de la nacin de Ingeniero Sanitario
Experiencia

APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
43
44

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 019
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la labor administrativa

MINSA, DIRESA PUNO, Centros de Salud, Municipio y Organismos Vecinales y Educativos.
Pblico usuario.

No tiene
4.1. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos.
4.2. Verificar la actualizacin de registros. fichas, documentos,.
4.3. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones
4.4. Estudiar y participar en la elaboracin de normas Efectuar trabajos de investigacin cientfica y tcnica dentro del
mbito de su area.
4.5. Realizar proyectos sobre control de estados higinico de viviendas, hospital.
4.6. Conocer, difundir, participar en el Plan de Desastres.
4.7. Ser responsable de los bienes que se le asignan
4.8. Las dems que le asigne su jefe inmediato superior.
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Tcnico
Experiencia

APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
44
45

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
4 020-023
INSPECTOR SANITARIO II
CARGOS:
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en las actividades de vigilancia epidemiolgica y salud ocupacional.

Con el personal de la Unidad.
Centros y Puestos de Salud de la localidad.

Ninguna.
4.
FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Realizar inspecciones verificando el estado higienico de las viviendas, mercados y establecimientos de
expendio de alimentos.
4.2 Participar activamente en las jornadas de atencin integral
4.3 Apoyar en las acciones de salud ene. Campo de su competencia
4.4 Llevar notificaciones al domicilio de los pacientes de programas.
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Instituto Tecnolgico Superior con estudios relacionados al rea, no menores de
6 semestres acadmicos.
Estudios de computacin e Informtica.
Experiencia
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
Fecha:
45
46

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
4 024
INSPECTOR SANITARIO I
CARGOS:
2. FUNCION BASICA:
Digitar y realizar cuadros de informacin de vigilancia epidemiolgica y salud ocupacional.

DIRESA Puno, Centros y Puestos de Salud de la localidad.

Ninguna.
4.
4.1 Digitar y realizar cuadros de informacin de vigilancia epidemiolgica y salud ambiental.
4.2 Apoyar en las acciones de salud
4.3 Generar los reportes que se requieran y tener actualizado el envo de la informacin a las diferentes
instancias.
4.4 Llevar notificaciones al domicilio de los pacientes de programas.
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Instituto Tecnolgico Superior con estudios relacionados al rea, no menores de
Estudios de computacin e Informtica.
Experiencia
4 APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
Fecha:
46
47
FUNCIONES DE
LA UNIDAD DE GESTION DE LA
CALIDAD
47
48
4.1. Estructura Orgnica:

Es la Unidad encargada de implementar el Sistema de Gestin de localidad, para
promover lamedora continua de la atencin asistencial y administrativa del paciente, con la
participacin activa del personal, depende de la Direccin del Hospital.
4.2 Organigrama Estructural :
DIRECCIN EJECUTIVA
UNIDAD DE
GESTION DE LA
CALIDAD
48
49
SECTORIAL I
(Jefe de la Unidad de Gestin de la Calidad)
(1)
MEDICO II
(2)
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO I
(1)
49
50

ENTIDAD:
SECTOR:
HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO

SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD
ORGANICA:
N
ORDEN
SITUACIN
CODIGO
CARGO ESTRUCTURAL
025
SECTORIAL I
026-028 ENFERMERA IV
029-030 MEDICO II
031
CLASIFI- TODEL CARGO CARGO DE

CACIN TAL
CONFIANZA
D2-05-695-1
P6-50-325-4
P4-50-525-2
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I P3-05-338-1

50
P
1
2
2
1
51
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS
CARGO CLASIFICADO:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
N DE
CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
025
1. FUNCION BASICA:
Dirigir, supervisar y evaluar las actividades que se realizan en la Institucin con el fin de brindar al usuario plena seguridad y
satisfaccin en la atencin que recibe, garantizando la calidad y eficiencia de los servicios.

Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II del Hospital.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial II de la Institucin.
Con otras Unidades Orgnicas del Hospital.
2.2 Relaciones Externas:
Entidades pblicas y privadas.
Pblico usuario.

3.1
3.2
3.3
3.4
De representacin tcnica en las diferentes reuniones convocadas por la Direccin del Hospital.
De autorizacin de actos administrativos.
De supervisin al personal a su cargo.
De convocatoria.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS.
4.1 Planificar, disear, evaluar y analizar los procesos de Mejoramiento continuo y Garanta de la Calidad para la toma de
decisiones.
4.2 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
4.3 Dirigir, controlar y evaluar las actividades de gestin del personal de la Unidad.
4.4 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional - POI.
4.5 Identificar lneas prioritarias de investigacin sobre la base del anlisis de la realidad y orientar a la solucin de
problemas.
4.6 Conformar los Comits de Trabajo en Auditoria, Autoevaluacin, Acreditacin y otros que corresponda a la Unidad de
Gestin de la Calidad.
4.7 Cumplir y hacer cumplir las polticas que regulen el funcionamiento de la Unidad a su cargo.
4.8 Coordinar las mejoras en los flujos de atencin, procesos y trmites que se realizan en el Hospital.
4.9 Propiciar en el equipo de trabajo, las buenas relaciones interpersonales.
4.10 Brindar asesora en la formulacin de normas, guas de atencin y procedimientos de atencin al paciente.
4.11 Participar en las Reuniones del Equipo de Gestin.
4.12 Integrar Comisiones que le designe la Direccin Ejecutiva.
4.13 Desarrollar labor docente en el marco de los Convenios Interinstitucionales y promover la ejecucin de estudios de
investigacin en Calidad de Servicios de Salud.
4.17 Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal de la Unidad.
51
52
5.1 Educacin
Profesional Titulado con estudios bsicos de Gerencia de Salud.
SERUM.
Colegiatura habilitada.
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en un puesto igual o similar.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, coordinacin tcnica, de organizacin y trabajo en equipo.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
52
53
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
3
ENFERMERA IV
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
026-028
1. FUNCION BASICA:
Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Area de Calidad

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad de Gestin de Calidad del Hospital.
De Autoridad:
Tiene mando directo sobre el personal del Area de Calidad
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Ninguna
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Propone indicadores de calidad en los planes institucionales.

Realiza el seguimiento y anlisis de los indicadores de calidad
Sistematizar y analizar la informacin de calidad de atencin.
Incidir en la mejora continua en los servicios del hospital.
Conforma los crculos de calidad de atencin.
Promueve estudios de investigacin sobre calidad de atencin.
Efectuar labor de docencia, capacitacin, adiestramiento, asesoramiento y emitir opinin tcnica en asuntos de
su competencia.
4.8 Participar en las actividades tcnico-operativas.
Atencin.
53
54
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Profesional de la Salud con especialidad en Salud Pblica.
Experiencia
Profesional de la Salud con capacitacin mnima de 20 crditos en Salud Pblica para Hospitales Nivel II .
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
54
55
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
MEDICO II
CODIGO CORRELATIVO:
029-030
1. FUNCION BSICA
Disear y proponer las herramientas de gestin para garantizar la calidad del servicio que presta la Institucin al
usuario interno y externo, manteniendo actualizado un sistema de supervisin, evaluacin y control del
funcionamiento de los servicios.

2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Reporta al Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal a su cargo.
De Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Con todas las unidades orgnicas del Hospital.
Pblico usuario.

Asume la Jefatura de la Unidad por delegacin, mientras dure la ausencia del titular.
4.1
4.2
4.3
4.4
Disea, propone, ejecuta acciones que garanticen localidad de atencin en el Hospital

Formular las mejoras en los flujos de atencin, procesos y trmites que se realizan en el Hospital.
Analizar el enfoque de procesos aplicados para la atencin a los usuarios y formular mejoras continuas.
Supervisar la ejecucin de estrategias recomendadas para el mejoramiento de la calidad y satisfaccin del
usuario.
4.5 Participar en las reuniones de trabajo de evaluacin de los servicios relacionados a estructura, procesos y
resultados.
4.6 Propiciar en el equipo de trabajo, las buenas relaciones interpersonales.
4.10 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
5.1 Educacin
Profesional de la Salud con estudios y experiencia en Gestin Hospitalaria.
SERUM.
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en un puesto igual o similar.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
55
56
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
56
57
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
031
1. FUNCION BSICA
Asistir y coordinar las actividades de la Unidad para el mejoramiento continuo del sistema de informacin y
orientacin al usuario de la institucin.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con todas la unidades orgnicas del Hospital.

Con el Pblico usuario.

Ninguna.
4.1
4.2
4.3
4.4
Participar en las actividades de la Unidad de Gestin de la Calidad.

Recopilar y procesar informacin de los Servicios que brindan atencin al usuario.
Coordinar y monitorear el ptimo flujo de la informacin y orientacin a los usuarios de la Institucin.
Participar activamente en las reuniones de trabajo de evaluacin y monitoreo del mejoramiento de los
procesos.
4.5 Consolida la programacin de actividades institucionales a realizar, para brindar orientacin de los mismos a
los usuarios que lo soliciten, garantizando el trato clido y amable.
4.6 Participar con el personal asistencial para mejorar el flujo de atencin en reas y horarios de concentracin de
los usuarios.
4.7 Orientar al usuario en la ubicacin de los Servicios que se brinda.
4.8 Mantener informado a la Jefatura, de los problemas que se susciten en la atencin del usuario.
4.9 Participar con el personal asistencial para mejorar el flujo de la atencin.
4.11 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y/o Protocolos de
Atencin.
4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al rea de su competencia.
5 . REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Titulo Profesional Universitario con Estudios superiores de administracin.
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en labores de la Especialidad.
Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer sensibilidad social.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
57
58
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
OFICINA DE
ADMINISTRACION
58
59
ESTRUCTURA
ORGANICA,
ORGANIGRAMA
ESTRUCTURAL
Y
ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIN DEL
HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO
4.1.
Estructura Orgnica:
La Oficina de Administracin es la Unidad Orgnica encargada de lograr
que el Hospital cuente con los recursos humanos, materiales y econmicos
necesarios, as como del mantenimiento y servicios generales, para el
cumplimiento de sus objetivos estratgicos y funcionales asignados,
depende de la Direccin del Hospital.
La Oficina de Administracin tiene la siguiente estructura orgnica:
1. Oficina de Administracin
1.1. Unidad de Recursos Humanos
1.2. Unidad de Economa
1.3. Unidad de Logstica
1.4. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento
1.1 Unidad de Recursos Humanos
Es la unidad orgnica encargada de lograr los recursos humanos
necesarios y adecuados para el cumplimiento de los objetivos
estratgicos y funcionales del Hospital; depende de la Oficina de
Administracin.
1.2 Unidad de Economa
Es la unidad orgnica encargada de lograr que se cuente con los
recursos econmicos y financieros necesarios y en la oportunidad
requerida, para el cumplimiento de los objetivos estratgicos y
funcionales del Hospital; depende de la Oficina de Administracin.
1.3 Unidad de Logstica
Es la unidad orgnica encargada de lograr los recursos materiales y
servicios en la cantidad, calidad y oportunidad requerida por los
usuarios internos, para el cumplimiento de los objetivos estratgicos y
funcionales del Hospital; depende de la Oficina de Administracin.
1.4 Unidad de Servicios Generales
Es la unidad orgnica encargada de lograr que el hospital cuente con el
soporte de servicios de asepsia, seguridad, mantenimiento y los
servicios generales necesarios; depende de la Oficina de
Administracin.
59
60
4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIN
DIRECCIN del HOSPITAL
OFICINA DE
ADMINISTRACION
UNIDAD DE
PERSONAL
UNIDAD DE
ECONOMIA
UNIDAD DE
LOGISTICA
60
UNIDAD DE SERVICIOS
GENERALES Y
MANTENIMIENTO
61
4.4 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE

ADMINISTRACIN:
SECTORIAL II
(Jefe de la Oficina de Administracin)
(1)
SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL
I
(Jefe de la Unidad de RR.HH.)
SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL
I
(Jefe de la Unidad de
Economa)
SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL
I
(Jefe de la Unidad Logstica)
SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I
(Jefe Unid. Serv. Gral. y Mtto.)
Asistente
Social II
(1)
Especialista
Administrativo IV
(1)
Especialista
Administ. III
(1)
Especialista
Asminis. II
(1)
Asistente
Administrativo I
(1)
Especialista
Administrativo III
(1)
Asistente Administ. I
(2)
Supervisor de
Taller I
(4)
Asistente en Servicio
Social I
(1)
Especialista
administrativo II
(1)
Tcnico Administrat.
III
(6)
Tcnico en
Transpor. II
(8)
Tcnico Administrativo
III
(11)
Asistente
Administrativo II
(1)
Artesano I
(1)
Inspector Sanitario
II
(1)
Asistente
Administrativo I
(1)
Artesano IV
(17)
Tcnico
Administ. III
(2)
Tcnico
Administrativo III
(5)
Mecanico III
(3)
Secretaria IV
(1)
Electricista III
(1)
Tcnico
Seguridad II
(2)
Artesano
III
(1)
61
62
Tec.Administrativo
II
(1
Tecnico
Seguridad I
(3
Opera.Equipo
Electronico II
(1)
Artesano
I
(4)
Opera.Maqui.
Industri. II
(5)
Electricista I
(1)
Mcanico I
(3)
Opera. Maquina
Industrial I
(1)
Auxiliar Sist.
Admin., I
(1)
Trabajador de Servic.
III
(20)
62
63
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIN:
ENTIDAD:
SECTOR :
SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION
I.
I.2
N ORDEN
032
033
034
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
D3-05-695-2
P5-05-338-3
T5-07-707-3
63
CLASIFITOTAL
CACIN
1
1
1
3
SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO
CONFIANZA
O
P
1
1
1
2
1
64
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
ENTIDAD :
SECTOR :
I.
I.2
N ORDEN
035
036
037
038
039-049
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE Administracin

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PERSONAL
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO

ASISTENTE SOCIAL II
ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I
D2-05-695-1
P4-55-078-2
P1-05-066-1
P1-55-071-1
T5-05-707-3
64
CLASIFITOTAL
CACIN
1
1
1
1
2
15
SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO CONFIANZA
O
P
1
1
1
1
11
14
1

DE LA UNIDAD DE ECONOMIA:
65
ENTIDAD:
SECTOR :
SALUD
I.
I.2
N ORDEN
050
051
052
053
054
055
056-060
061

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
SECRETARIA IV
D2-05-695-1
P6-05-338-4
P3-05-338-3
P4-05-338-2
P2-05-066-2
P1-05-066-1
T5-05-707-3
T4-05-675-4
65
CLASIFITOTAL
CACIN
1
1
1
1
1
1
5
1
12
SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO CONFIANZA
O
P
1
1
1
1
1
1
5
1
11
1
66
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE LOGSTICA:
ENTIDAD:
SECTOR :
SALUD
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE LOGISTICA
I.
I.2
N ORDEN
062
063
064-065
066-071
072
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO

ARTESANO I
D2-05-695-1
P5-05-338-3
P1-05-066-1
T5-05-707-3
T2-30-060-1
66
CLASIFITOTAL
CACIN
1
1
2
6
1
11
SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO CONFIANZA
O
P
1
1
2
6
1
10
1
67
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO:

ENTIDAD:
SECTOR :
SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y
MANTENIMIENTO
I.
I.2
N ORDEN
073
074
075-078
079-086
087
088-104
105-106
107-109
110
111-112
113
114
115
116-118
119
120-123
124-128
129
130-132
133
134
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO

SUPERVISOR DE TALLER I
TECNICO EN TRASNPORTES II
ARTESANO IV
MECANICO III
ELECTRICISTA III
TECNICO EN SEGURIDAD II
ARTESANO III
TECNICO ADMINISTRATIVO II
TECNICO EN SEGURIDAD I
OPERADOR EQUIPO ELECTRONICO II
ARTESANO I
OPERADOR MAQUINA INDUSTRIAL II
ELECTRICISTA I
MECANICO I
OPERADOR MAQUINA INDUSTRIAL I
SUPERVISOR CONSER.SERVICIO II
D2-05-695-1
P4-05-338-2
P3-05-700-1
T5-60-830-2
T5-30-480-2
T5-30-060-4
T5-05-707-3
T4-05-510-3
T4-45-320-3
T4-05-825-2
T4-30-060-3
T4-05-707-2
T3-05-707-1
T3-55-822-1
T3-10-570-2
T2-30-060-1
T2-30-585-2
T1-45-320-1
T1-05-510-1
T1-30-585-1
A5-05-690-2
67
CLASIFITOTAL
CACIN
1
1
4
8
1
17
2
13
11
32
31
11
11
53
1
4
5
1
3
1
1
SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO CONFIANZA
O
P
1
1
4
8
1
17
2
3
1
2
1
1
1
3
1
4
4
1
1
3
1
1
68
135
136-155
AUXILIAR SISTEMAADMINISTRATIVO II
TRABAJADOR DE SERVICIO III
A4-05-160-2
A3-05-870-3
68
1
20
83
1
9
67
11
16
69
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
ADMINISTRACIN.
DE
LOS
CARGOS
LA
OFICINA
DE
UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE ADMINISTRACION

CARGO CLASIFICADO:
1.FUNCION BASICA
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
032
Planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones de las reas inherentes a la oficina.

Relacin de dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II
Ejerce autoridad sobre el personal de las Unidades de Personal, Economa, Logstica y Servicios Generales y
Mantenimiento.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial I
Con los Supervisores de Programa Sectorial I, y
Personal en general.
Ministerio de Salud
Ministerio de Economa y Finanzas
Otras instituciones pblicas y privadas afines con la institucin.

Representa a la Institucin ante organismos pblicos y privados, en asuntos de su competencia.
4.1. Fijar los objetivos institucionales y determinar los medios adecuados, asegurndose de que en cada caso se utilicen las
tcnicas y procedimientos ms idneos.
4.2. Desarrollar, aplicar estrategias de carcter administrativo, paral a fluidez y operatividad administrativa.
4.3. Dirigir la ejecucin de programas del Sistema Administrativo del Hospital.
4.4. Asesorar a la Direccin en la formulacin de la Poltica Institucional para el desarrollo, de acuerdo a la poltica Sectorial.
4.5. Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnico-normativos para la correcta aplicacin de cada Sistema
Administrativo.
4.6. Coordinar y controlar la aplicacin de Normas Tcnico-Administrativas y dispositivos legales vigentes del Sistema.
4.7. Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigacin en el rea de su competencia.
4.10 Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema.
4.11 Expedir resoluciones de carcter administrativo y representar a la institucin en eventos sectoriales e intersectoriales.
4.12 Conducir el proceso de planificacin en concordancia con la realidad presupuestaria hospitalaria actual y con
organismos del sector.
4.13 Evaluar y analizar cuantitativa y cualitativamente los mtodos de trabajo.
4.14Delegar funciones y responsabilidades a sus unidades, en coordinacin y con autonoma
4.15Brindar confianza y respaldo a los supervisores y trabajadores acorde con la normatividad legal vigente
4.16Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
69
70
4.17 Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI), Metas Fsicas y
Presupuestarias, para su implementacin, seguimiento y cumplimiento.
4.18 Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de Personal
(CAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF) y Manual de Procedimientos (MAPRO).
4.20 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
4.22 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos.
4.23 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.24Las dems funciones que le asigne la Direccin.
Educacin
Ttulo profesional universitario en Administracin de Empresas.
Estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo con un tiempo no menor de tres (03)
aos.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
70
71

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
033
1. FUNCION BASICA:
Lograr la implantacin de los modelos de organizacin que se establezcan en el Sector Salud y asistir tcnicamente a
la Oficina de Administracin.

Relaciones internas
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administracin.
Con el Jefe de la Oficina de Administracin
Relaciones de coordinacin con los integrantes de la Oficina.
Con las Unidades Orgnicas del Hospital.
Con la Oficinas de la RED y DIRESA PUNO.

Supervisin del personal asignado en caso de ser coordinador de equipo de trabajo en las Areas Administrativas.
4.1. Asistir, Elaborar, dirigir, controlar y asesorar la aplicacin de la Simplificacin Administrativa.
4.2 Formular y proponer alternativas que tiendan a reformar, simplificar o sustituir actividades, estructurando cargos,
procesos y procedimientos de acuerdo a las normas administrativas y dispositivos vigentes que regulan los rganos
del gobierno central y Sector Salud en cuanto a los sistemas administrativos.
4.3 Intervenir en la elaboracin de los Planes Estratgicos y Operativos.
4.4 Dirigir, monitorear y supervisar al personal a su cargo para el buen funcionamiento de su rea.
Educacin
Ttulo profesional de Administrador que incluya estudios relacionados con las Areas Administrativas.
Especialista en Administracin Hospitalaria y/o Servicios de Salud.
Experiencia
Mnimo dos (02) aos de experiencia en el mbito de Organizacin.

Capacidad de anlisis, expresin y sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
71
72

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
034
2. FUNCION BASICA
Coordinar, ejecutar, elaborar documentos administrativos

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial II.
Con el Supervisor de Programa Sectorial II de la Entidad.
Con el Director de Programa Sectorial I de la Entidad.
Pblico usuario.
Pblico Usuario.

Establecer coordinaciones y convocatorias autorizadas por la Oficina de Administracin, con oficinas afines al Hospital.
materiales.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar y despachar la documentacin que ingresa y egresa de la Oficina de Administracin
previa vizacin del Supervisor de Programa Sectorial II.
respectiva.
administrativas.
Educacin
Experiencia
72
73
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
73
74
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
UNIDAD DE
RECURSOS
HUMANOS
74
75
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS:
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
035
1. FUNCION BASICA
Coordinar, disponer, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades tcnico administrativas encaminadas a lograr
recursos humanos necesarios, eficientes y satisfechos.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial II de la Oficina de Administracin.
De Coordinacin:
- Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico
- Con los Jefes de las Unidades de Economa y Logstica y Servicios Generales
- Con los Jefes de Departamentos y Servicios Asistenciales.
- Con el personal en general.
Relaciones Externas
- Con el Ministerio de Salud
- Con el Ministerio de Economa y Finanzas
- Otras Unidades Ejecutoras

3.1 Impulsar y promover el desarrollo de las polticas de Recursos Humanos de la Institucin y del Sector en General.
3.2 Participar en los procesos de seleccin e incorporacin de Recursos Humanos.
3.3 Implementar actividades sui generis para garantizar el cumplimiento de la normatividad existente de asistencia y
permanencia del personal
3.4 Representar a la institucin en asuntos de su competencia.
3.5 Autorizacin de actos administrativos.
4.1
4.2
4.3
4.4
Elaborar el Plan Anual de Trabajo de la Unidad de Personal de la Institucin.

Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos de la Institucin
Asesor a la Direccin Ejecutiva de la Institucin, en los aspectos administrativos de su competencia.
Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI), Metas
Fsicas y Presupuestarias, para su implementacin, seguimiento y cumplimiento.
4.5 Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de
Personal (CAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF) y Manual de Procedimientos (MAPRO).
4.6 Dirigir, supervisar, monitorizar y evaluar los avances de las metas programadas en cada rea de la Unidad.
4.7 Velar por el cumplimiento y aplicacin de la normatividad vigente del Sistema de Personal.
4.8 Coordinar con las unidades orgnicas correspondientes para el logro de las actividades programadas de la
Unidad.
4.9 Integrar en calidad de Secretaria el Sub Comit de Administracin de Fondos de Asistencia y Estmulos - SUBCAFAE de la Institucin.
4.10 Integrar en calidad de Secretaria las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios, Comisin de Concurso
de Provisin de Plazas Abierto o Interno, Comit de Becas y Capacitacin institucional orientando y canalizando los
acuerdos.
4.11 Asistir a reuniones programadas y/o extraordinarias convocadas por la Direccin General de Gestin de Recursos
Humanos del MINSA. y/o DISA.
4.12 Revisar y aprobar mensualmente la programacin de guardias asistenciales, programacin de incentivos laborales
y planilla de haberes.
75
76
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
Proyectar el Plan Anual de Incentivos Laborales por Asignacin Especfica de Trabajadores Asistenciales AETA.
Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
Formular el Plan Anual de Capacitacin.
Elaborar Directivas internas relacionadas al rea de su competencia.
Desarrollar labor docente y promover estudios de investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas, Plan Operativo Institucional y Plan
Estratgico.
Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos responsabilizndose por su deterioro
y mal uso.
Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Administrador y/o Economista que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Tener experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas en el Sistema de Personal.
Capacidad de Direccin, anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para utilizar equipos informticos, trabajo en equipo y para ejecutar trabajos bajo presin.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.
APROBACIN
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha:
Fecha:
Fecha:
76
77

CARGO CLASIFICADO:
N DE
TECNICO ADMINISTRATIVO III (Secretaria)
CARGOS
039
1. FUNCION BASICA
Coordinar, ejecutar actividades administrativas secretariales.

Orgnicamente depende del Jefe de Recursos Humanos de la Entidad.
Con el Supervisor de Programa Sectorial I
Pblico usuario.
Pblico Usuario.

Establecer coordinaciones y convocatorias autorizadas por la Unidad de Recursos Humanos, con organismos afines al
Hospital.
materiales.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar y despachar la documentacin que ingresa y egresa de la Unidad de Recursos
Humanos previa vizacin del Supervisor de Programa Sectorial II.
respectiva.
Integrantes de la Unidad de Recursos Humanos
Educacin
Experiencia
77
78
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
78
79

CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTE SOCIAL II
(Bienestar de personal)
1. FUNCION BSICA
N DE
CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
036
Contribuir al bienestar integral del trabajador y su familia a travez de programas de bienestar propiciando un clima laboral
adecuado.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con los Jefes de rea de la Unidad.
Con los Jefes de rea de la Unidad de Economa y Logstica
Con el Jefe de la Oficina de administracin
Con ESSALUD
Con INABEC
Con la Mutual Sanitaria
Con el MINSA - DISA
Con el FONSERFUTS
Otras Instituciones pblicas y privadas, en asuntos de su competencia.

3.1. Intervenir en todo lo relacionado al apoyo econmico y social del trabajador.
3.2. Promover la participacin del trabajador en actividades recreativo-culturales.
4.1. Elaborar el Plan Anual de Actividades de Bienestar de personal de la institucin y posterior ejecucin, las mismas que
conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Desarrollar y promover actividades culturales dirigidas a los trabajadores y familiares.
4.3. Realizar el estudio y gestin sobre la realidad socio-econmica de los trabajadores de la institucin.
4.4. Educar y orientar al trabajador sobre prestacin de servicios de: ESSALUD, INABEC, FONSERFUTS, MUTUAL
SANITARIA, entre otros.
4.5. Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
4.6. Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar de personal.
4.7. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su deterioro o uso
indebido.
4.8. Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.9. Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Asistente Social.
Experiencia
Tener experiencia en el desarrollo de programas de bienestar de personal.
Capacidad para gestionar, coordinar y promover solidaridad y compaerismo.
Habilidades manejo de relaciones interpersonales, liderazgo.
Actitudes positivas en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
79
80

CARGO CLASIFICADO:
(Bienestar de Personal)
1. FUNCION BSICA
N DE
CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
038
Apoyar a la Asistenta Social Para lograr el bienestar integral del trabajador y su familia logrando en forma paulatina el cambio de
actitudes hacia estilos de vida saludables y lograr la motivacin del trabajador propiciando un clima laboral adecuado.

De Dependencia:
Orgnicamente depende de la Asistenta Social II
De Coordinacin:
Con los Jefes de rea de la Unidad de Economa y Logstica
Con el Jefe de la Oficina de administracin
Con ESSALUD
Con la Mutual Sanitaria
Con el MINSA - DISA
Otras Instituciones pblicas y privadas, en asuntos de su competencia.

3.1. Apoyar a la Asistenta Social en las labores de asistencia social.
3.2. Promover la participacin del trabajador en actividades recreativo-culturales.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
Apoyar en la Elaboracin del Plan Anual de Actividades de Bienestar de personal de la institucin y posterior ejecucin,
Desarrollar y promover actividades culturales dirigidas a los trabajadores y familiares.
Realizar el estudio y gestin sobre la realidad socio-econmica de los trabajadores de la institucin.
Educar y orientar al trabajador sobre prestacin de servicios de: ESSALUD, INABEC, FONSERFUTS, MUTUAL
SANITARIA, entre otros.
Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su deterioro o uso
indebido.
Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Asistente Social.
Experiencia
Tener experiencia en el desarrollo de programas de bienestar de personal.
Capacidad para gestionar, coordinar y promover solidaridad y compaerismo.
Habilidades manejo de relaciones interpersonales, liderazgo.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
80
81
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (Control de
CARGOS:
Asistencia)
1. FUNCION BSICA
CODIGO
CORRELATIVO:
037
Ejecutar y coordinar acciones sobre los procesos tcnicos del registro y asistencia del personal

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con Jefes de las Unidades Administrativas y Oficinas.
Con los Jefes de reas de la Unidad.
Con los Jefes de Departamentos y Servicios.
Con el personal de la Unidad
Ninguna.

3.1. Opinar en asuntos pertinentes al cargo, a solicitud de la Jefatura de la Unidad.
3.2. Opinar y/o sugerir constructivamente sobre los procesos de los equipos del area.
4.1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas de trabajo, normas y
procedimientos del Sistema de Control y Asistencia.
4.2. Absolver consultas relacionadas al campo de su competencia.
4.3. Participar en el proceso de evaluacin de actividades de la Unidad.
4.4. Participar en la elaboracin del Plan Anual de Trabajo de la Unidad.
4.5. Asumir responsabilidades del Area.
4.6. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su
deterioro y mal uso.
Educacin
Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Capacidad, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y coordinacin tcnica
Habilidades para utilizar equipos informticos, para concretar resultados en el tiempo oportuno.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
81
82

CARGO CLASIFICADO:
TCNICO ADMINISTRATIVO III
N DE CARGOS:
(rea de Control de Asistencia)
1. FUNCION BSICA
CODIGO
CORRELATIVO:
040-041
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro de asistencia de personal.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Ninguna

Ninguna.
4.1 Revisar y verificar la asistencia diaria de personal, elaborar las Resoluciones de toda indole.
4.2 Registrar las papeletas de permiso, papeletas de cambio de turno y descansos mdicos a las tarjetas Kardex y al
Programa de Control de Asistencia.
4.3. Registrar nombres y apellidos de cada trabajador en las tarjetas de Kardex anualmente y en las tarjetas de
asistencia mensualmente.
4.4. Colocar en el fichero las tarjetas de asistencia del personal para el respectivo control.
4.5. Elaborar y emitir el informe mensual de faltas y tardanzas del personal.
4.6. Archivar las boletas de permiso, reprogramacin y cambios de turno debidamente sustentados.
4.7. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose por el
deterioro o mal uso.
Educacin
Titulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres
acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin y trabajo en equipo.
Habilidad para utilizar equipos informticos y concretar resultados en tiempo oportuno.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
Fecha:
FECHA:
82
83

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
( Remuneraciones)
1. FUNCION BSICA
CODIGO
CORRELATIVO:
042-044
Programar, registrar y ejecutar los pagos de las remuneraciones, pensiones, beneficios, bonificaciones e incentivos laborales.

Direccin de Remuneraciones y Pensiones de la Oficina General de Gestin de Relaciones Internas:
De Dependencia:
De Coordinacin:
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos del MINSA..
Direccin de Programacin y Presupuesto de la Oficina General de Gestin de Recursos Humanos del MINSA.

Ninguna
4.1
Programar, registrar y ejecutar los pagos de las remuneraciones, pensiones, beneficios, bonificaciones, incentivos y
estmulos laborales.
4.2
Coordinar con la Jefatura las actividades programadas o a programar y atender la documentacin administrativa, en
cumplimiento de las metas y objetivos de la Unidad.
4.3
Supervisar al personal de apoyo en los ingresos de datos y posterior proceso a los sistemas de planilla de haberes e
incentivos laborales, subsidios e interfase al SIAF.
4.4
Revisar y evaluar los documentos generados para los compromisos de planillas, resmenes, reporte de descuentos,
entre otros.
4.5
Elaborar y actualizar el Programa de Declaracin Telemtica (cuota patronal).
4.6
Transferir los datos de planillas al Mdulo de Control de Procesos de Planillas MCPP, del MEF.
4.7
Elaborar la planilla mensual de remuneraciones e incentivos laborales.
4.8
Registrar el Presupuesto Institucional de Apertura por metas especficas de personal en el Sistema de Planilla nica de
Pagos.
4.9 Elaborar mensualmente las Declaraciones Juradas de las remuneraciones, incentivos y estmulos laborales.
4.10 Actualizar datos del personal en el SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera)
4.11 Elaborar los formatos para el rgano de Control Interno institucional y Contralora General de la Repblica.
4.7
4.8
4.9
Educacin
Ttulo a Nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores de la especialidad.
Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar labores tcnicas y trabajo en equipo, para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo
presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA :
83
84

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
(Remuneraciones)
CODIGO
CORRELATIVO:
045
1. FUNCION BSICA
Elaborar el anteproyecto del Presupuesto Anual de Remuneraciones e Incentivos Laborales.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el personal en general.
Ninguna.

Ninguna.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Elaborar el Anteproyecto del Presupuesto Anual de Remuneraciones e Incentivos laborales.

Elaborar el Presupuesto Analtico de Personal de Apertura.
Elaborar el Presupuesto Analtico de Personal Modificado.
Elaborar nmina de PEA, trimestral.
Elaborar costos sustentatorios de calendario mensual, trimestral y otros.
Apoyar en la elaboracin de la Declaracin Jurada, planilla de PDT (subsidios e incentivos)
Elaborar la Ampliacin de Calendario mensual.
Controlar la ejecucin del gasto de las remuneraciones e incentivos laborales del personal de la institucin por metas
especficas a travs de las Planillas nicas de Pago y documentos sustentatorios.
4.9 Ordenar el Presupuesto Institucional de Apertura por metas especficas de Personal.
4.10 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos.
4.12 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de (6) semestres
acadmicos.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Habilidad para ejecutar labores tcnicas y trabajo en equipo, para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos
bajo presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
84
85

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
(Seleccin y Evaluacin)
1. FUNCION BSICA
CODIGO CORRELATIVO:
046-047
Elaborar, clasificar, registrar, procesar, distribuir y archivar documentos tcnicos de Seleccin y Evaluacin de Personal.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Ninguna.

Ninguna
4.1 Elaborar las Resoluciones, altas bajas de personal .
4.2 Participar en los procesos de seleccin de personal de acuerdo a la normatividad vigente.
4.3 Coordinar actividades administrativas.
4.4 Estudiar expedientes tcnicos y emitir informes preliminares.
4.5 Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
4.6 Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
4.7 Ejecutar los procedimientos de evaluacin y seleccin de personal.
4.8 Llevar a cabo la evaluacin semestral del desempeo laboral del personal.
4.9 Realizar los procesos tcnicos de desplazamiento de personal, destaques, permutas, reasignaciones, transferencias,
rotaciones, asignacin de funciones y otros por delegacin de facultades.
4.10 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del Servicio, responsabilizndose por
deterioro o uso indebido.
4.13 Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
Educacin:
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres
acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea
Experiencia:
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Habilidad para ejecutar labores tcnicas y trabajo en equipo, para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo
presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
APROBADO
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN
FECHA:
85
VIGENCIA:
FECHA:
86

CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS:
(Legajo)
CODIGO
CORRELATIVO:
048-049
1. FUNCION BSICA
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Unidad.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el personal en general.
Ninguna

Ninguna
4.1 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Unidad
4.2 Velar por la seguridad y conservacin de los documentos y Legajo de Personal
4.4 Brindar soporte tcnico y administrativo a la Jefatura de la Unidad.
4.5 Mantener actualizado los legajos de personal
4.8 Brindar informacin a los solicitantes con la reserva del caso.
Educacin
acadmicos.
Experiencia
Capacidades habilidades y actitudes.
Habilidad para ejecutar labores tcnicas y trabajo en equipo, para utilizar equipos informticos, para ejecutar equipos
bajo presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
FECHA:
FECHA:
86
VIGENCIA
FECHA:
87
MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE
ECONOMIA
87
88
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA UNIDAD DE ECONOMIA:
UNIDADORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA.

CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCION BASICA
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
050
Asegurar que la institucin cuente con los recursos econmicos y financieros necesarios y oportunos.
Informar en forma oportuna los estados financieros y presupuestales de acuerdo a las normas contables vigentes

De Dependencia:
Jerrquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial II de la Oficina de Administracin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal de la Unidad de Economa.
De coordinacin:
Con los Supervisores de Programa Sectorial I de Logstica, Personal, Servicios Generales y Mantenimiento.
Con los Jefes de Departamentos, Jefes de Oficina y Servicios Asistenciales.
Con el Ministerio de Salud
Con el Ministerio de Economa y Finanzas
SUNAT y otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.

Supervisar la ejecucin contable presupuestaria y de control a las diferentes reas de la Unidad.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
Supervisar el desarrollo y cumplimiento de las actividades de la Unidad.

Dar el visto bueno de los pagos por Caja Chica.
Supervisar la adecuada programacin de presupuesto,
Supervisar la ejecucin de control previo.
Efectuar la revisin de la documentacin sustentatoria de los comprobantes de pago y dar visto bueno antes de
efectuar el pago.
4.6. Coordinar la programacin, ejecucin y aplicacin de los recursos financieros con los jefes de Administracin,
Planeamiento Estratgico y Logstica.
4.7. Efectuar la revisin del Balance Mensual antes de su presentacin oportuna al Gobierno Regional.
4.8. Revisar la correcta elaboracin del Balance Constructivo y supervisar la correcta ejecucin del Cierre de Ejercicio
Presupuestal.
4.9. Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI), Metas Fsicas y
4.10. Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de
Personal (CAP), Manuales de Procedimientos (MAPRO).
4.11. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operatorio
4.12. Constituirse como Vice-Presidente en el Sub Comit de Administracin de Fondos de Asistencia y Estmulos SUBCAFAE.
4.13. Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.14. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
4.15. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.16. Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea.
4.17. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su deterioro o
uso indebido.
4.20. Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano, a fin
88
89
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Contador Pblico.
Experiencia
Tener experiencia no menor de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativas.
Experiencia en la conduccin de personal.
Habilidad para utilizar equipos informticos y para lograr resultados en tiempo oportuno.
APROBADO:
Fecha:
ULTIMA MODIFICACIN:
Fecha:
89
VIGENCIA:
Fecha:
90

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
SECRETARIA IV
CARGOS
061
1. FUNCION BASICA
Coordinar, ejecutar actividades administrativas secretariales.

Orgnicamente depende del Jefe de Economa de la Entidad.
Con el Supervisor de Programa Sectorial I
Pblico usuario.
Pblico Usuario.

Establecer coordinaciones y convocatorias autorizadas por la Unidad de Economa, con organismos afines al
Hospital.
materiales.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar y despachar la documentacin que ingresa y egresa de la Unidad de Recursos
Economa previa vizacin del Supervisor de Programa Sectorial I.
respectiva.
4.4 Tomar dictado y elaborar documentos con criterio tcnico
Integrantes de la Unidad de Economa
Educacin
Experiencia
90
91
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
91
92
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
(CONTADOR)
1.
CODIGO
CORRELATIVO:
051
FUNCION BSICA
Supervisar la correcta emisin y circulacin de documentos fuente para las diferentes fases del Sistema
Integrado de Administracin Financiera SIAF, para la elaboracin de los Estados Financieros y Presupuestales.

De Dependencia:
Depende jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con las Unidades de Logstica y Personal.

Ministerio de Economa y Finanzas
Bancos y SUNAT.

Controlar los ingresos y egresos de la institucin.
Representar a la institucin como Contador.
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan
Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Verificar la emisin correcta de los documentos fuente (Ordenes de compra, ordenes de servicio,
contratos, etc.)
4.3. Verificar que los datos consignados en los documentos fuente, comprobantes de pago y recibos de
ingreso, estn debidamente sustentados de acuerdo a dispositivos legales.
4.4. Supervisar la correcta ejecucin del manejo de fondos fijos segn normas de Tesorera.
4.5. Verificar cuadros comparativos, proformas y notas de pedido debidamente autorizadas.
4.6. Verificar y registrar los documentos fuente (especies valoradas).
4.7. Controlar gastos y/o ingresos presupuestales verificando la correcta aplicacin de partidas genricas
especficas.
4.8. Preparar informes tcnicos sobre el movimiento contable y efectuar conciliaciones bancarias.
4.9. Formular balances del movimiento contable.
4.10. Realizar anlisis de cuentas y establecer saldos y/o preparar ajustes.
4.11. Interpretar cuadros estadsticos del movimiento contable y cuadros de costos.
4.12. Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.13. Participar activamente en la elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos.
4.15. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por
su deterioro o uso indebido.
4.16. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
Educacin
92
93
Experiencia
Tener experiencia en actividades de contabilidad.
Capacidad, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y coordinacin tcnica.
Habilidades para utilizar equipos informticos, para concretar resultados en el tiempo oportuno.
APROBADO:
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
93
VIGENCIA:
FECHA:
94

CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS:
(TESORERO I)
1. FUNCION BSICA
CODIGO
1 CORRELATIVO:
052
Realizar el pago oportuno a los proveedores de bienes y servicios.

De Dependencia:
Jerrquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad
De Coordinacin:
Con las Unidades Orgnicas y personal en general.
Gobierno Regional
Ministerio de Economa y Finanzas.
Proveedores de bienes y servicios.

Ninguna.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
Efectuar el giro de cheques por las diferentes fuentes de financiamiento.

Efectuar los comprobantes de pago.
Efectuar pago a proveedores de bienes y servicios.
Elaborar informes para el Gobierno Regional , MINSA y otros acorde con los documentos inherentes a su area
Elaborar rol de guardias mensuales para el servicio de caja.
Elaborar los anexos y conciliaciones del Balance Constructivo y Supervisar la adecuada conservacin del acervo
documentario.
4.7. Consolidar los ingresos diarios por servicios otorgados y venta de medicinas.
4.8. Conciliar estados de cuentas corrientes bancarias.
4.9. Controlar y supervisar la utilizacin de los fondos para pagos en efectivo.
4.10. Verificar los montos de las autorizaciones de giro.
4.11. Elaborar y visar informes del movimiento de fondos.
4.12. Ejecutar liquidaciones, retenciones a favor del Tesoro Pblico y terceros.
4.13. Procesar informacin del movimiento de fondos, hojas de ingresos y egresos y presentar el Parte Diario
respectivo.
4.14. Prever la seguridad y custodia del dinero recaudado en el da y realizar el depsito diariamente en el Banco de
la Nacin.
4.15. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su
4.18. Puede corresponderle coordinar actividades sobre la formulacin del calendario de pagos.
Educacin
Experiencia
Tener experiencia en actividades de administracin de fondos.
Habilidad para utilizar equipos informticos
Habilidad para lograr resultados en tiempo oportuno
APROBADO:
FECHA
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
94
VIGENCIA:
FECHA:
95
FICHA DE DECRIPCION DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO:
ESPECIALSITA ADMINISTRATIVO II
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II y I
N DE CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
053-054-055
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-05-338-2. / P2-05-066-2/P1-05-066-1
1. FUNCION BASICA
Elaborar los estados financieros, sustentndolos en el Gobierno Regional, DIRESA MINSA..
2. RELACIONES DEL CARGO.

Relaciones Internas
De Dependencia:
Depende jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De coordinacin:
Con los Jefes de rea de la Unidad
Con los Supervisores de Programa Sectorial I de Logstica y Personal
Ministerio de Salud y Ministerio de Economa y Finanzas.

Revisar la afectacin patrimonial y presupuestal as como la documentacin sustentatoria de las ordenes de compra,
servicios y planillas, antes de realizar la fase de compromiso y devengado en el SIAF.
En el rea de Integracin Contable:
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
Elaborar los estados financieros y sustentarlos en el MINSA.

Realizar los arqueos de caja.
Contabilizar las operaciones del ejercicio econmico
Elaborar los anexos financieros.
Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose por su
En el rea de Fondos
4.1 Proporcionar soporte tcnico al Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF en lo que respecta a los
ingresos, resumiendo, clasificando y verificando los ingresos diarios y el respectivo depsito en el Banco de la
Nacin.
4.2 Emitir reportes mensuales para el Servicio de Farmacia y Contabilidad.
4.3 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose por su
En el rea de Presupuesto
4.1 Proporcionar soporte tcnico al Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF- SP, compromiso, devengado
y girado.
4.2 Revisar las afectaciones presupuestales y su correcta aplicacin de acuerdo al Calendario aprobado.
4.3 Ejecutar los Compromisos de Gastos a travs del SIAF.
4.4 Emitir y sustentar los reportes mensuales ante el MINSA..
4.5 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su deterioro o
mal uso.
95
96
En el rea de Liquidaciones
4.1 Liquidar y facturar los expedientes de los pacientes por SOAT y por consulta normal de acuerdo a la normatividad
vigente.
4.2 Efectuar el tramite y seguimiento de cobro a las empresas aseguradoras.
4.3 Efectuar el cobro de las empresas aseguradoras, depositarlo al Banco de la Nacin e ingresarlo al SIAF.
4.4 Realizar los arqueos de caja.
4.5 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del Servicio, responsabilizndose por su
Educacin
Grado acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de
seis (6) semestres acadmicos.
Experiencia
Tener experiencia en labores de la especialidad.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin
Habilidad para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo presin y para concretar resultados en
el
tiempo oportuno.
APROBADO:
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
96
VIGENCIA:
FECHA:
97
FICHA DE DECRIPCION DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
( Caja)
CODIGO
CORRELATIVO:
056-059
1. FUNCION BSICA
Recaudar los ingresos econmicos por la venta de servicios que brinda el Hospital.

Relaciones Internas
De Dependencia:
Jerrquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el Tesorero
Con personal de la Unidad.
Con el personal de Consultorios, Servicio de Hospitalizacin, Servicio de Emergencia y Servicio de Farmacia.
Pblico Usuario.

Ninguna.
4.1 Recaudar los ingresos econmicos por la venta de servicios que brinda el Hospital.
4.2 Liquidar y efectuar el arqueo diario de la recaudacin, responsabilizndose por el deterioro de billetes, billetes o
monedas falsas, prdida o faltante de dinero en el turno correspondiente.
4.3 Realizar la conciliacin con el Servicio de Farmacia por la venta de Medicinas e insumos.
4.4 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose
por su deterioro o uso indebido.
5.REQUISITOS MINIMOS
Educacin
acadmicos.
Experiencia
Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
Habilidad para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo presin y para concretar resultados en
el tiempo oportuno.
APROBADO
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN
FECHA:
97
VIGENCIA:
FECHA:
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
98
CODIGO CORRELATIVO:
060
1. FUNCION BSICA
Ingresar al sistema de Caja Chica las boletas de venta y tickets.
Recaudar los ingresos econmicos por la venta de servicios que brinda el Hospital.
Verificar la correcta emisin de los documentos fuentes (Ordenes de Compra, Guas de Remisin, Ordenes de Servicio)
comprobando la veracidad de los datos y visacin de las Jefaturas responsables.

De dependencia:
Jerrquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De coordinacin:
Caja Chica coordina con el personal en general.
El Servicio de Caja coordina con el Tesorero, con el personal de la Unidad y con el personal de Consultorios
Externos, Servicio de Hospitalizacin, Servicio de Emergencia y Servicio de Farmacia.
El rea de Control Previo coordina con los Supervisores de Programa Sectorial I de las Unidades de Logstica ,
Personal y con el personal en general.
El Servicio de Caja se relaciona con el Pblico Usuario.

Ninguna.
En el Servicio de Caja
4.1 Recaudar los ingresos econmicos por la venta de servicios que brinda el Hospital.
4.2 Liquidar y efectuar el arqueo diario de la recaudacin, responsabilizndose por el deterioro de billetes, billetes o
monedas falsas, perdida o faltante de dinero en el turno correspondiente.
4.3 Realizar la conciliacin con el Servicio de Farmacia por la venta de Medicinas e insumos.
En Caja Chica
4.1. Ingresar al sistema de caja chica las boletas de venta y tickets.
4.2. Preparar la documentacin de rendicin de caja chica para el respectivo control previo.
4.3. Elaborar el reporte mensual para obtener la devolucin de los fondos.
4.4. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos de la Unidad.
En el rea de Control Previo

4.1 Verificar la correcta emisin de los documentos fuentes (Ordenes de Compra, Guas de Remisin, Ordenes de
Servicio) comprobando la veracidad de los datos y visacin de las Jefaturas responsables.
4.2 Verificar y constatar que los datos consignados en los documentos fuentes estn debidamente respaldados con los
documentos sustentatorios conforme a los dispositivos legales del Sistema Logstico.
4.3 Verificar y constatar que los datos consignados en los documentos fuentes (Comprobantes de Pago y Recibos de
Ingreso) estn debidamente respaldados con documentos sustentatorios de acuerdo a los dispositivos legales del
Sistema Contable.
4.4 Verificar la correcta ejecucin del manejo de los Fondos Fijos para Caja Chica, segn la aplicacin de las Directivas y
Normas de control del sistema de Tesorera con las partidas especficas y asignaciones genricas presupuestales.
4.5 Consolidar los ingresos diarios por los servicios brindados y la venta de medicamentos, as como el control de las
especies valoradas por los ingresos efectuados (Facturas, Boletas de Venta por Servicios y Medicinas, tickets varios,
Papeletas de Exoneracin) segn uso correlativo.
4.6 Verificar los Cuadros Comparativos, proformas, notas de pedidos que estn fundamentadas y firmadas por los
Comits, Jefatura del servicio solicitante y el responsable del rea de Adquisiciones y Jefatura de Logstica.
4.7 Registrar la verificacin de los documentos fuentes.
4.8 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del Servicio, responsabilizndose por su
4.10 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin
y Comportamiento en caso de Desastres.
98
99
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis
(6) semestres acadmicos.
Experiencia
Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
Habilidad para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo presin y para concretar
resultados en
el tiempo oportuno.
APROBADO
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN
FECHA:
99
VIGENCIA:
FECHA:
100
FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE
LOGISTICA
100
101
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LA JEFATURA DE LA UNIDAD DE LOGSTICA:
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELA TIVO:

062
1. FUNCION BASICA:
Planificar, supervisar y ejecutar el desarrollo de actividades tcnicas para lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de
servicios y ejecucin de obras oportunamente, para el logro de los objetivos y metas de la institucin.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I, de la Oficina de Administracin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal a su cargo.
De Coordinacin:
Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico
Con los Jefes de Unidad de Economa y Personal.
Con los Jefes de Departamentos, Unidades y Servicios de la Institucin.
Relaciones Externas
Con el CONSUCODE
Con la Contralora General de la Repblica
Con el Ministerio de Salud
Con proveedores diversos

Supervisar las reas de Patrimonio, Almacn, Programacin, Adquisiciones y al personal encargado de dichas reas.
Aprobar documentos tcnicos para los compromisos de los recursos.
4.2 Coordinar e informar al Director de Sistema Administrativo sobre el estado en que se encuentra el Abastecimiento de
Bienes y Servicios y Ejecucin de Obras.
4.3 Dirigir y coordinar con las reas de Programacin, Adquisiciones, Patrimonio y Almacn.
4.4 Ejecutar los procesos de Seleccin por los Comits Especiales y el de Menor Cuanta, segn Plan Anual de
Adquisiciones.
4.5 Controlar y supervisar la asignacin presupuestaria mensual y anual de ingresos y gastos.
4.6 Supervisar los informes que se remiten a las instituciones de Control Interno y Externo.
4.7 Cumplir con la normatividad tcnica y legal sobre abastecimiento de bienes, la prestacin de servicios, equipamiento e
infraestructura, considerando el abastecimiento oportuno y eficaz a los Servicios Asistenciales y Administrativos.
4.8 Elaborar el requerimiento anual de capacitacin del personal de la Unidad.
4.9 Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI) y Metas Fsicas
4.10 Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de Personal
(CAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF) y Manuales de Procedimientos (MAPROS).
101
102
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Administrador y/o Economista.
Conocimiento de Computacin y/o Informtica.
Experiencia
Tener experiencia profesional en la actividad pblica y privada.
Amplia experiencia en la conduccin de personal.
Conocimiento en la conduccin de Programas sectoriales.

Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y
organizacin.
Capacidad de anlisis e interpretacin de las normas tcnicas vigentes.
Habilidad para solucionar problemas permanentes e imprevistos.
Liderazgo y manejo de las labores bajo presin.
APROBADO:
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
VIGENCIA:
FECHA:
102
103

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III ( Medicinas)
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
063

1. FUNCION BSICA
Supervisar el cumplimiento de la normatividad tcnica legal respecto del mecanismo para
internamiento y abastecimiento de bienes, insumos y medicamentos.
De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el responsable del rea de Almacn.
Con el Servicio de Farmacia.
Con el rea de Adquisiciones.
Con la Unidad de Economa.
Con Proveedores
Con DISA
Con DIGEMID.
2. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Ninguna.
4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Controlar la documentacin previo internamiento de los bienes, insumos y medicamentos.
4.2. Verificar numero de lote de fabricacin, vencimiento y caractersticas de los bienes, insumos y medicamentos que
indican las Ordenes de Compra.
4.3. Almacenar adecuadamente los medicamentos y material medico en las ubicaciones segn sus caractersticas.
4.4. Registrar el ingreso y egreso de los bienes en las tarjetas visibles.
4.5. Controlar los pedidos provisionales.
4.6. Recepcionar y trasladar los medicamentos e insumos mdicos de almacn del MINSA, DIGEMID y DISA a la
institucin.
4.8. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
Educacin
.Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
. Manejo de equipos informticos.
. Experiencia
Amplia experiencia en labores de abastecimiento y almacenes, clasificacin, registro, distribucin y control de
bienes, insumos y medicamentos.
Capacidad de anlisis, liderazgo e interrelacin con las diferentes reas.
Capacidad para realizar trabajo bajo presin.
Habilidad para detectar fallas en los bienes.
Vocacin de servicio y solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
Fecha:
103
ogramar, coordina
104

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
I
CARGOS:
(Programacin-Adquicisiones)
CODIGO CORRELATIVO:
064-065
1. FUNCION BSICA
Ejecutar mecanismos de supervisin para el cumplimiento de los contratos para la Adquisicin de bienes,
prestacin de servicios y ejecucin de obras.

De Dependencia:
Orgnicamente dependen del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con los Servicios Asistenciales
Con los Servicios Administrativos
Con la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Con los Comits Especiales de Adquisicin.
Con el MINSA, y
El CONSUCODE.

Programar los recursos econmicos para que no exista dficit para el buen cumplimiento de los contratos de
Adquisicin de Bienes, prestacin de Servicios y ejecucin de obras.
En el rea de Programacin:
4.1 Programar mensualmente los Compromisos de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.
4.2 Participar en la elaboracin del Presupuesto Inicial de Apertura.
4.3 Revisar las Ordenes de Compra y Ordenes de servicio segn la programacin mensual de Compromisos.
4.4 Verificar la afectacin presupuestal de los compromisos en base al cuadro de adquisiciones.
4.5 Registrar los compromisos realizados segn Fuente de Financiamiento para efectos de control de ejecucin de
Calendario Mensual.
4.6 Programar la distribucin mensual de materiales e insumos a las diferentes unidades orgnicas del Hospital,
manteniendo stocks necesarios para lograr la operatividad del establecimiento.
4.7 Brindar apoyo y asesoramiento a lo diferentes Comits Especiales en los procesos de Adjudicacin, en lo que se
refiere a la documentacin del proceso.
4.8 Participar en la formulacin del presupuesto anual.
4.9 Elaborar los cuadros de requerimiento de Calendario de Compromisos Trimestral y/o ampliacin de Calendario,
segn las necesidades de los diferentes servicios.
En el rea de Adquisiciones
4.1 Revisin del despacho documentario para atencin de los requerimientos.
4.2 Controlar y supervisar la ejecucin del calendario mensual
4.3 Coordinar con el rea de Programacin, rea de Almacn y rea de Patrimonio.
104
105
4.4 Coordinar los procesos de Adquisicin de Bienes y Servicios de acuerdo a la Ley de Contrataciones del Estado.
Educacin
Grado acadmico de Bachiller en Administracin y/o Economa contabilidad
Estudios especializados en programacin de Logstica, Abastecimiento y procesos de Adquisicin.
Manejo de equipos informticos.
Experiencia
Amplia experiencia en el Sector Pblico en el Sistema Logstica.
Capacidad de anlisis, liderazgo e interrelacin con las diferentes reas.
Habilidad para soportar el trabajo bajo presin
Actitud positiva.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
105
106

CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
CODIGO CORRELATIVO:
TECNICO ADMINISTRATIVO III (Almacen)
CARGOS:
066
1. FUNCION BSICA
Supervisa y mantiene el control de los bienes almacenados necesarios para la operatividad de los servicios de la
institucin.
De Dependencia:
Orgnicamente depende del supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con los servicios administrativos
Con los servicios asistenciales.
Con la DISA
Con DIGEMID.
Proveedores.
Con el Almacn del MINSA.
Supervisa las diferentes reas del almacn.
Monitorear las acciones para cumplir las metas y niveles de stock.
4.1 Mantener el control del Stock de los bienes necesarios para la atencin a los servicios asistenciales y
administrativos a travs del registro, verificacin y control de las Ordenes de Compra, NEAS, PECOSAS, as como
la recepcin de mercaderas y su registro en tarjetas visibles.
4.2 Verificar nmero de lote de fabricacin, vencimiento y caractersticas de los bienes de acuerdo a las Ordenes de
Compra.
4.3 Conciliar tarjetas visibles con tarjetas valoradas, los ingresos y egresos de los Bienes del Almacn.
4.4 Conciliar el material mdico e insumos cada fin de mes para emitir informe al SISMED ICI, solicitado por el
Servicio de Farmacia.
4.5 Verificar, recepcionar y coordinar con el rea de Patrimonio el ingreso y egreso de Bienes de Capital.
4.6 Realizar el inventario selectivo mensual y el inventario semestral de la existencia de bienes y las tarjetas valoradas.
4.7 Realizar el inventario semestral de todas las existencias del almacn, verificando con las tarjetas visibles y tarjetas
valoradas del Kardex.
4.8 Entregar la documentacin tcnica a las reas de Control Previo, Presupuesto e Integracin Contable para el
trmite de pago.
4.9 Distribucin de Materiales de acuerdo a las PECOSAS.
4.10 Ordenamiento de los materiales recepcionados de acuerdo a su caracterstica.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado Acadmico de Bachiller Universitario en Administracin, contador o Economa y/o Ttulo de Instituto Superior
Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres acadmicos relacionados con la especialidad.
Cursos de especializacin en el manejo de Almacenes.
Experiencia
Amplia experiencia en administracin de almacenes.
Capacidad para ordenar, controlar el almacenamiento de los productos de acuerdo a caractersticas
Indispensable poseer vocacin de servicio y trato al usuario con cortesa y tacto.
Habilidad para el Manejo de equipos informticos.
APROBADO :
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA: .
FECHA:
106
107

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
(rea de Patrimonio)
1. FUNCION BSICA
067-068
Establecer el Control Patrimonial de Bienes, Muebles e Inmuebles.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el rea de Almacn
Con la Jefatura de la Unidad
Con Integracin Contable.
Con las Jefaturas de los diferentes servicios.
Superintendencia de Bienes Nacionales.

Ninguna.
4.1. Controlar, supervisar e inventariar los bienes que son propiedad del Estado.
4.2. Clasificar y codificar los bienes de acuerdo a las cuentas correspondientes.
4.3. Ejecutar las Bajas de Bienes Patrimoniales de acuerdo a las normas tcnicas vigentes.
4.4. Realizar la toma de inventarios fsicos de los Bienes de Capital.
4.5. Realizar el ajuste o actualizacin del valor monetario de los activos fijos y existencias fsicas del almacn.
4.6. Realizar la Depreciacin del Activo Fijo.
4.7. Remitir informacin peridica a la Superintendencia de Bienes Nacionales.
4.8. Realizar la autorizacin de salida de los Bienes del Activo Fijo para su reparacin o mantenimiento.
4.9. Realizar la conciliacin con el rea de Integracin Contable de la Unidad de Economa.
4.10. Mantener estrecha coordinacin con el rea de Almacn.
Educacin
Ttulo profesional de Contador Pblico, Economista y/o Administrador .
Cursos de especializacin en el rea.
Experiencia
Experiencia en la cuenta de activos fijos, inventarios y ajustes por inflacin.
Capacidad para elaborar un proyecto operativo para la toma de inventarios y codificacin.
Habilidad para sensibilizar a las personas sobre el proyecto, manejo de equipos informticos.
Actitud positiva y vocacin de servicio a los usuarios con cortesa y tacto.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
Fecha:
107
108

CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS:
(rea de Adquisiciones).
1.
CODIGO CORRELATIVO:
069
FUNCION BSICA
Ejecutar el cumplimiento de los contratos mediante la elaboracin de Cuadro de Adquisiciones de Bienes, prestacin de servicios
y ejecucin de obras.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el rea de Almacn.
Con los Servicios Asistenciales.
Con los Servicios Administrativos
Con el Comit Especial Permanente de Menor Cuanta.
Proveedores

Ninguna.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Cotizar precios referenciales de Bienes y Servicios.

Elaborar el cuadro comparativo de Adquisiciones.
Coordinar con los proveedores para entrega de Bienes en su oportunidad.
Elaborar el cierre de compromisos de las O/C y O/S mensualmente.
Coordinar con el Comit Permanente para las compras de menor cuanta.
Entregar los expedientes tcnicos a la Unidad de Control Previo.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (6) semestres acadmicos, relacionados a la
especialidad.
Estudios de paquetes informticos.
Experiencia
Experiencia en la elaboracin de Cuadros Comparativos
Conocimiento del mercado sectorial
Capacidad para interrelacionarse con el mercado y sus proveedores.
Habilidad para el manejo de paquetes informticos y comparacin de precios y calidad de Bienes.
Actitud positiva para buscar la mejor oportunidad de precios y proveedores.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
108
109

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
(rea de Adquisiciones).
1. FUNCION BSICA
CODIGO CORRELATIVO:
070
Elaborar las Ordenes de Servicio de los Servicios No Personales, Cuadro Comparativo e Informacin va Internet.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I, de la Unidad.
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con la Oficina Administrativa.
Con la Unidad de Economa.
Con el Comit Especial Permanente de Menor Cuanta.
Con los Servicios Asistenciales.
CONSUCODE
PROMPYME
SUNAT.
Ninguna.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Elaborar Ordenes de Compras y de Servicio.

Brindar apoyo en la elaboracin de los cuadros comparativos.
Verificar la informacin de los Servicios No Personales antes de emitir las Ordenes de Servicio correspondientes.
Informar va Internet en el programa del SICE al CONSUCODE sobre las compras y adquisiciones del mes.
Informar va Internet a PROMPYME de las adjudicaciones que se realizan.
Brindar apoyo a los Comits Especiales y Comit Permanente.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de 6 semestres acadmicos, relacionados a la
especialidad.
Estudios de paquetes informticos.
Experiencia
Experiencia en Sistema Logstico.
Conocimiento de documentos tcnicos.
Manejo de Internet.
Capacidad para solucionar las dudas de los usuarios, habilidad para manejar paquetes informticos, ser proactivo, positivo y
con vocacin de servicio.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
Fecha:
109
110

CARGOCLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO
(rea de Informacin y Programacin).
III N DE
CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
071
1. FUNCION BSICA
Elaboracin de PECOSAS para el suministro de Bienes a los servicios hospitalarios, asistenciales y administrativos.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el rea de Almacn.
Con los Servicios Asistenciales y Administrativos.
CONSUCODE
Contralora General de la Republica

Ninguna.
4.1.
Controlar las PECOSAS e ingresar al Sistema de Logstica y Almacenes.
4.2.
Elaborar el pedido provisional para la atencin de Farmacia.
4.3.
Ingresar las Ordenes de compra al Sistema de Logstica.
4.4.
Elaborar las rdenes de Compra y Servicios.
4.5.
Elaborar las Notas de Entrada de Material Mdico.
4.6.
Elaborar las Hojas de Trabajo de ingreso y egreso al almacn.
4.7.
Enviar la informacin trimestral en formato PCT, a CONSUCODE.
4.8.
Enviar la informacin a la Contralora General de la Republica en el Formato F-2 de SNP.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de 6 semestres acadmicos, relacionados a la
especialidad.
Experiencia
Experiencia en la elaboracin de cuadros estadsticos.
Experiencia en el manejo de paquetes informticos.
Manejo de Internet.
Capacidad para solucionar los problemas informticos que se presenten, disposicin para apoyar al personal de la
Oficina de Logstica.
Habilidad para interrelacionarse con el personal y contar con una actitud positiva con vocacin de servicio.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
Fecha:
110
111

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ARTESANO I (Impresiones)
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
072
1. FUNCION BSICA
Supervisar, ejecutar las acciones de artes grficas.

De dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con el personal de la institucin.
Ninguna

Ninguna
4.1 Distribuir, supervisar y coordinar los trabajos de impresin de acuerdo a especialidades, materiales y costo de las obras.
4.1 Revisar las pruebas de impresin y controlar la calidad de los trabajos realizados.
4.2 Realizar pedido de materiales de impresin y de mantenimiento de taller, as como controlar la existencia de los
mismos.
4.3 Recepcionar y archivar copias de los trabajos que realiza la imprenta.
4.4 Calcular presupuestos de los trabajos de imprenta y elaborar pautas de impresin.
Educacin
Ttulo de Tcnico en Artes Grficas e impresiones
Estudios de especializacin en el rea.
Experiencia
Experiencia en labores Graficas
Conocimiento de manejo de documentacin.
Conocimiento de Archivos.
Habilidad para el manejo de paquetes informticos.
Actitud proactiva y vocacin de servicio a los usuarios
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
111
112
MANUAL DE ORGANIZACIN
Y FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE
SERVICIOS GENERALES
112
113
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LA JEFATURA DE LA UNIDAD DE
SERVICIOS GENERALES:
UNIDAD ORGNICA: SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
073
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar el diagnostico situacional identificando los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo.
Planificar, organizar, coordinar las diversas actividades concernientes a las reas de la Unidad de Servicios Generales y
supervisar la operatividad y el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con los servicios bsicos y el
mantenimiento de la infraestructura y de los equipos de la institucin.

Relaciones internas
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administracin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad en el personal a su cargo.
De Coordinacin:
Con los Directores y Supervisores de Programa Sectorial de las diferentes Unidades Administrativas y servicios
asistenciales.
Con el personal a su cargo.
Con los proveedores de servicios
Con el PRONIEM.
Con la Municipalidad
Otras instituciones para recabar informacin exclusivamente tcnica.

Ejerce supervisin y control del accionar de los integrantes de la Unidad.
Monitorear las actividades programadas a fin de alcanzar las metas y objetivos trazados.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Elaborar el plan de trabajo anual a desarrollarse en las diferentes reas de la Unidad

Gestionar los insumos y materiales necesarios para atender la demanda de las diferentes Unidades Orgnicas del
Hospital.
Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de las
metas previstas.
Recabar informacin sobre normas tcnicas, a fin de desempear su labor dentro del marco legal vigente.
Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de la Unidad.
Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano, a fin de
mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
113
114
Educacin
Ttulo profesional universitario de Ingeniero Industrial, Colegiatura y Habilitacin.
Capacitacin especializada en el rea .
Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativos con un tiempo no menor de un (01)
ao.
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, y de organizacin.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presin
Actitud de vocacin y responsabilidad frente a la labor encomendada.
Habilidad de Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
114
115

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
1
N DE CARGOS
074
1. FUNCION BASICA
Apoyar en la planificacin, organizacin y control de actividades.
Coordinar y ejecutar las diversas actividades de la Unidad.

De Dependencia:
De Autoridad:
No tiene personal que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los Directores y Supervisores de las diferentes Unidades Administrativas y Servicios Asistenciales.
Con el personal de la Unidad de Servicios Generales
Ninguna

Ninguna.
4.1. Realizar el seguimiento y evaluacin de las metas fsicas concordantes con el plan operativo institucional.
4.2. Participar en reuniones sobre asuntos concernientes al mbito laboral.
4.3. Recepcionar, analizar, coordinar y disponer la ejecucin de actividades concernientes a los requerimientos
solicitados.
4.4. Analizar expedientes, formular y emitir informes, identificando problemas, recopilando datos y proponiendo posibles
soluciones.
4.5. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos a fin de prever en forma racional y sistemtica la satisfaccin de los
requerimientos, para la normal operatividad de la Institucin.
4.6. Gestionar los insumos y materiales necesarios para atender la demanda de las diferentes Unidades Orgnicas del
Hospital.
4.7. Formular y coordinar cronogramas de actividades para su ejecucin.
4.8. Cautelar la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
4.11. Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
Educacin
Titulo Acadmico de Ingeniero Electrnico
Experiencia
Experiencia mnima de tres (01) aos en labores de la especialidad.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
FECHA:
115
VIGENCIA:
Fecha:
116

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
4
N DE CARGOS
075-078
SUPERVISOR DE TALLER I
2. FUNCION BASICA
Direccin y supervisin de labores en el taller de reparacin, mantenimiento y produccin
Coordinar y ejecutar las diversas actividades de la Unidad.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con los Directores y Supervisores de las diferentes Unidades Administrativas y Servicios Asistenciales.
Con el personal de la Unidad de Servicios Generales
Ninguna

Ninguna.
4.1 Dirige supervisa , ejecuta trabajos de reparacin, instalacin, mantenimiento y/o confeccin de equipos u objetos
diversos.
4.2 Diagnstica fallas empleando equipos de laboratorio y efectuar reparaciones especializadas.
4.3 Determina las necesidades y caractersticas de los materiales y/o repuestos a utilizarse y solicitar su adquisicin.
4.4 Proyectar preformas de costos y/o produccin de acuerdo a solicitudes de trabajo.
4.5. Prepara informes tcnicos y documentacin sobre perdidas, accidentes, baja de equipos, materiales, accesorios y
otros.
4.6. Controlar las reparaciones efectuadas en el taller su buen funcionamiento y calidad de producto.
4.7. Cautelar la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
4.10. Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
Educacin
Titulo Acadmico de Ingeniero Electrnico
Experiencia
Experiencia mnima de tres (01) aos en labores de la especialidad.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
FECHA:
116
VIGENCIA:
Fecha:
117
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TCNICO EN TRANSPORTE II
8
079-086
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5- 60-830-2
1.FUNCION BASICA
Conducir, supervisar y realizar el mantenimiento permanente de la operatividad y los requerimientos tcnicos de las
Unidades de Transporte de propiedad del Hospital.
2.
RELACIONES DEL CARGO

De Dependencia:
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal Chofer a su cargo.
De Coordinacin:
1. Con los dems trabajadores del rea.
2. Con el personal del Servicio de Emergencia.
3. Con los Jefes de Departamento, Unidades y dems reas.
Con el Pblico Usuario.

Ninguna.
4.1. Conducir con prudencia y serenidad los vehculos de la institucin
4.2. Realizar el estudio situacional sobre la operatividad de los vehculos de la institucin y reparar.
4.3. Coordinar con el jefe inmediato, acerca de los requerimientos demandados por el rea.
4.4. Redactar informes tcnicos relacionados al rea de su competencia.
4.5. Coordinar con las diferentes Unidades, acerca de las necesidades de repuestos y de mantenimiento.
4.6. Verificar la vigencia de los documentos de identificacin de los conductores y de los vehculos.
4.7. Recomendar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga.
4.8. Evaluar las solicitudes de transporte y recomendar soluciones.
4.9. Determinar el recorrido y numero de unidades necesarias para cubrir un servicio.
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico con no menos de seis semestres acadmicos ,
sobre Mecnica Automotriz-Licencia de Conducir
Experiencia
En conduccin de Vehculos
En labores de la especialidad mnimo de dos (2) aos.
Capacidad de monitoreo
Capacidad de anlisis, coordinacin tcnica y organizacin.
Capacidad para efectuar trabajos bajo presin.
Vocacin de servicio y entrega al trabajo.
APROBADO:
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
117
VIGENCIA:
Fecha:
118

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
INSPECTOR SANITARIO I (Gasfitero)
1
087
CARGOS
1.FUNCION BASICA
Ejecucin de labores en instalaciones sanitarias y reparaciones sanitarias
2.
1.

De Dependencia:
De Autoridad:
Ninguna.
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea.
Con los Jefes de Departamento, Unidades y dems reas.

Ninguna.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
Efectuar instalaciones sanitarias y reparaciones.

Prestar apoyo en la revisin y/o reparacin de sistemas sanitarios.
Informar sobre necesidades de materiales y equipos de trabajo.
Coordinar con el jefe inmediato, acerca de los requerimientos demandados por el rea.
Redactar informes tcnicos relacionados al rea de su competencia.
Educacin
sobre Instalaciones Sanitarias
Experiencia
APROBADO:
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
118
VIGENCIA:
Fecha:
119

CARGO CLASIFICADO: ARTESANO IV
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
(rea de Mantenimiento)
088-090
CARGOS 3
1. FUNCION BASICA
Ejecutar trabajos de carpintera, gasfiteria, albailera ,estructuras metlicas, reparacin de muebles, cerrajera, pintura
y jardinera.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de su Unidad.
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con los trabajadores de su Unidad.
Con todo el personal de la institucin.
Ninguna

Ninguna
4.1 Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y confeccionar muebles diversos
4.2 Realizar labores de carpintera, metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albailera levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento.
4.4 Realizar la divisin y pintado de ambientes, optimizando espacios.
4.5 Instalar equipos sanitarios, desages, caos y todo trabajo relacionado con la gasfitera.
4-6 Reparar y pintar todo tipo de muebles.
4.7 Reparar y colocar chapas a puertas, escritorios, armarios, etc.
4.8 Realizar trabajos de jardinera.
4.9 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis semestres
Acadmicos relacionados con la especialidad.
Experiencia
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
APROBADO:
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
119
VIGENCIA:
FECHA:
120

CODIGO CORRELATIVO:
N DE
091-096
(rea de Ropera).
6
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo al Servicio de Ropera.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con todo el personal de la Institucin.
Ninguna.

Ninguna
4.1 Recepcionar la ropa sucia.
4.2 Clasificar la ropa contaminada.
4.3 Apoyar en el pesaje de la ropa llevando el conteo de la misma.
4.4 Recepcin de la ropa limpia chequeando su ingreso a ropera.
4.5 Distribucin de la ropa limpia por Servicios y Departamentos.
4-6 Recuperacin de prendas: descosidas y rotas.
4.10 Cumplir con la normatividad vigente relacionado al rea de su competencia.
Educacin
Instruccin secundaria completa.
Experiencia
Experiencia en confecciones diversas mnima de un (1 ) ao .
Actitud de vocacin y servicio.
APROBADO:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
120
121

CODIGO CORRELATIVO:
N DE
097-104
(rea de Limpieza).
8
CARGOS
2. FUNCION BASICA
Brindar apoyo al Servicio de Limpieza

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Ninguna.

Ninguna
4.1 Limpiar y desinfectar ambientes.
4.2. Arreglar y conservar jardines.
4.3. Clasificar la ropa contaminada.
4.4 Apoyar en el pesaje de la ropa llevando el conteo de la misma.
4.5 Recepcin de la ropa limpia chequeando su ingreso a ropera.
4.6 Distribucin de la ropa limpia por Servicios y Departamentos.
4-7 Recuperacin de prendas: descosidas y rotas.
Educacin
Experiencia
APROBADO:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
121
122

CARGO
CLASIFICADO:
TECNICO
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
ADMINISTRATIVO III
105
1
CARGOS
(rea Costura).
3. FUNCION BASICA
Brindar apoyo al Servicio de Costura.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Ninguna.

Ninguna
4.1 Recepcionar la tela para confecciones.
4.2 Clasificar las solicitudes de confeccin.
4.3 Confeccionar las prendas de acuerdo a la solicitudes de los servicios
4.4 Hacer entrega a almacn central para su posterior distribucin.
4.5 Llevar un registro de confecciones y material usado..
4.6 Hacer el requerimiento de material de trabajo de acuerdo a las necesidades de los servicios.
4.9. Cumplir con la normatividad vigente relacionado al rea de su competencia.
Educacin
Experiencia
APROBADO:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
122
123

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO :
N DE
106
TCNICO ADMINISTRATIVO III (Secretaria)
CARGOS 1
1. FUNCION BASICA
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Ninguna

Ninguna.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos.

Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas correspondientes.
Coordinar actividades administrativas
Estudiar expedientes tcnicos, recopilar informacin y emitir informes tcnicos preliminares.
Apoyar las acciones de comunicacin e informacin y Relaciones Pblicas.
Elaborar la programacin de actividades tcnico- administrativas y de reuniones de trabajo.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos.
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico en Administracin de Empresas con estudios no
menos de seis (6) semestres acadmicos
Experiencia
Experiencia mnima de un (1 ) ao en labores de la especialidad.
APROBADO:
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
123
VIGENCIA:
FECHA:
124

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
MECANICO III
3
107-109
CARGOS
1.FUNCION BASICA
Supervisar y realizar el mantenimiento permanente de la operatividad y los requerimientos tcnicos de las
Unidades de Transporte de propiedad del Hospital.
2.

De Dependencia:
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal Chofer a su cargo.
De Coordinacin:
Con el personal del Servicio de Emergencia.
Con los Jefes de Departamento, Unidades y dems reas.

Ninguna.
4.1. Realizar el estudio situacional sobre la operatividad de los vehculos de la institucin y reparar.
4.2. Coordinar con el jefe inmediato, acerca de los requerimientos demandados por el rea.
4.3. Redactar informes tcnicos relacionados al rea de su competencia.
4.4. Coordinar con las diferentes Unidades, acerca de las necesidades de repuestos y de mantenimiento.
4.5. Verificar la vigencia de los documentos de identificacin de los conductores y de los vehculos.
4.6. Recomendar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga.
4.7. Evaluar las solicitudes de transporte y recomendar soluciones.
4.8. Determinar el recorrido y numero de unidades necesarias para cubrir un servicio.
Educacin
sobre Mecnica Automotriz
Experiencia
APROBADO:
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
124
VIGENCIA:
Fecha:
125

N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
110
CARGOS 1
ELECTRICISTA III
1. FUNCION BASICA
Implementar y supervisar toda la infraestructura elctrica del Hospital.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea
Con todos los jefes de Departamentos, Unidades y reas del Hospital, coordinando su labor.
Ninguna.

Ninguna.
4.1 Realizar instalaciones de circuitos elctricos requeridas por la institucin
4.2 Reparar y dar mantenimiento a cualquier equipo o accesorio mecnico-elctrico del Hospital
4.3 Ejecutar el encendido y mantenimiento del grupo electrgeno, cuando sea necesario.
4.4 Supervisar el funcionamiento del destilador de la Institucin.
Educacin
acadmicos, relacionados al rea.
Experiencia
Actitud de vocacin y entrega al trabajo.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
125
126

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGOS 2 111-112
(rea de Seguridad y Vigilancia).
1. FUNCION BASICA
Brindar seguridad integral y vigilante a todo el patrimonio de la institucin y a las personas que se encuentran al interior
del Hospital.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con el jefe de guardia de la Unidad de Emergencia.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas
Con el pblico usuario
Entidades pblicas y privadas de la localidad.

Trato directo con el pblico usuario para cumplir a plenitud el rol de vigilar y brindar seguridad.
4.1 Verificar el ingreso o salida del Hospital de algn bien con su respectiva autorizacin
4.2 Controlar el ingreso y salida de todo el personal y publico en general.
4.3 Brindar la informacin necesaria al pblico usuario.
4.4 Colaborar en la coordinacin y organizacin de las brigadas de seguridad en caso de una emergencia.
4.5 Emitir reportes a su jefatura sobre las ocurrencias imprevistas.
4.7.Cumplir con la normatividad vigente, relacionada al rea de su competencia.
Educacin
Secundaria Completa.
Cursos de Seguridad Integral.
Experiencia
Tener experiencia anterior en el rubro Seguridad
Capacidad de expresin y comunicacin.
Disponibilidad de tiempo para rotar en turnos de trabajo.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
126
127

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO III
N DE
113
(rea Costura).
1
CARGOS
1 FUNCION BASICA
Brindar apoyo al Servicio de Costura.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Ninguna.

Ninguna
4.1 Recepcionar la tela para confecciones.
4.2 Clasificar las solicitudes de confeccin.
4.3 Confeccionar las prendas de acuerdo a la solicitudes de los servicios
4.4 Hacer entrega a almacn central para su posterior distribucin.
4.5 Llevar un registro de confecciones y material usado..
4-6 Hacer el requerimiento de material de trabajo de acuerdo a las necesidades de los servicios.
4.8Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Educacin
Experiencia
APROBADO:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
127
128

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGOS 1 114
1. FUNCION BASICA
del Hospital.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:

4.7Cumplir con la normatividad vigente, relacionada al rea de su competencia.
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
128
129

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGOS 1 115
1. FUNCION BASICA
del Hospital.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:

Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
129
130

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGOS 2 116-118
1. FUNCION BASICA
del Hospital.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:

Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
130
131

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
OPERADOR EQUIPO ELECTRONICO II
CARGOS 1 119
1. FUNCION BASICA
del Hospital.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:

Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
131
132

CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
(rea de Mantenimiento)
120-121
CARGOS 2
2. FUNCION BASICA
Ejecutar trabajos de carpintera, gasfitera, albailera ,estructuras metlicas, reparacin de muebles, cerrajera,
pintura y jardinera.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Ninguna

Ninguna
4.1 Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y confeccionar muebles diversos
4.2 Realizar labores de carpintera, metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albailera levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento.
4.4 Realizar la divisin y pintado de ambientes, optimizando espacios.
4.5 Instalar equipos sanitarios, desages, caos y todo trabajo relacionado con la gasfitera.
4-6 Reparar y pintar todo tipo de muebles.
4.7 Reparar y colocar chapas a puertas, escritorios, armarios, etc.
4.8 Realizar trabajos de jardinera.
4.9 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
Educacin
Acadmicos relacionados con la especialidad.
Experiencia
APROBADO:
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:
132
VIGENCIA:
FECHA:
133

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ARTESANO I - (rea de Limpieza).
CARGOS 2 122-123
1. FUNCION BASICA
Limpiar y desinfectar en forma integral, con el objetivo de mantener la asepsia e higiene, en cada uno de los ambientes
del Hospital, especialmente en las reas criticas.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con los trabajadores de la Unidad.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas.
Con el pblico usuario.
Ninguna

Ninguna
4.1 Limpiar de manera integral todos los servicios de la institucin, al ingreso y a la salida de cada turno.
4.2 Limpiar los pasadizos, rampas, pasamanos, lavaderos, etc.
4.3 Limpiar peridicamente el frontis, los techos, tolderas y ventanas del Hospital.
4.6 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al cambo de su competencia.
Educacin
Experiencia
Tener experiencia en el rubro limpieza.
Manejar conceptos de bioseguridad.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
133
134

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL II
CARGOS 5 124-128
(rea de Ropera).
1. FUNCION BASICA
Decepcionar, clasificar, lavar, distribuir las prendas de vestir para hospitalizacin y otros servicios que lo requieran

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con el publico usuario.
Ninguna.

Ninguna
4.1 Recepcionar, clasificar la ropa de los diferentes servicios
4.2. Supervisar y controlar el acopio de la ropa tanto limpia como sucia, para su distribucin y envo a la lavandera,
respectivamente.
4.3.Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
4.4.Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.5.Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.6.Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin
acadmicos relacionados con la especialidad.
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
134
135

N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
129
CARGOS 1
ELECTRICISTA I
1. FUNCION BASICA
Implementar y supervisar toda la infraestructura elctrica del Hospital.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea
Con todos los jefes de Departamentos, Unidades y reas del Hospital, coordinando su labor.
Ninguna.

Ninguna.
4.1 Realizar instalaciones de circuitos elctricos requeridas por la institucin
4.2 Reparar y dar mantenimiento a cualquier equipo o accesorio mecnico-elctrico del Hospital
4.3 Ejecutar el encendido y mantenimiento del grupo electrgeno, cuando sea necesario.
4.4 Supervisar el funcionamiento del destilador de la Institucin.
Educacin
acadmicos, relacionados al rea.
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
135
136

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
MECANICO I
130-132
CARGOS 3
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T105-510-1
1. FUNCION BASICA
Conducir con eficiencia las Unidades de transporte de la Institucin.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con los jefes de Departamentos, Unidades y reas.
Con el pblico usuario de las ambulancias.

Ninguna
4.1 Conducir con eficiencia y prudencia los vehculos de la institucin.
4.2 Realizar el mantenimiento del vehculo a su cargo.
4.3 Emitir informes del estado que advierta inoperatividad del vehculo.
responsabilizndose por su deterioro uso indebido.
Educacin
Instruccin Secundaria Completa.
Brevete A-2 Profesional.
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en la conduccin de vehculos.
Tcnica de manejo de vehculos.
Capacidad de expresin y de comunicacin.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
136
137

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL I
CARGOS 1 133
(rea de Ropera).
1. FUNCION BASICA
Operar, clasificar, disear los requerimientos de ropa del hospital, como: sabanas, cubrecamas, mandiles, campos etc.
Y otros

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con el publico usuario.
Ninguna.

Ninguna
4.1 Recepcionar, clasificar los requerimientos reconfecciones de diferentes prendas de los diferentes servicios
4.2. Supervisar y controlar el acopio de la ropa tanto limpia como sucia, para su distribucin y envo a la lavandera,
respectivamente.
4.4.Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.5.Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.6.Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin
acadmicos relacionados con la especialidad.
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
137
138

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
SUPERVISOR DE CONSER.SERVICIO II
134
CARGOS 1
(Area de Limpieza)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A5-05-690-2
1. FUNCION BASICA

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Ninguna

Ninguna
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
138
139

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO II
CARGOS 1 135
1. FUNCION BASICA
del Hospital.

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:

Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
139
140

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2 136-155
TRABAJADOR DE SERVICIO III(rea de Limpieza). CARGOS
0
1. FUNCION BASICA

De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Ninguna

Ninguna
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
140
141
Y FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE ESTADISTICA
141
142
Estructura Orgnica:
Es la Unidad Orgnica encargada de lograr que el Hospital provea de informacin estadstica
de salud, y soporte informtico, mecanizacin e integracin de los sistemas de informacin
requeridos para los procesos organizacionales depende de la Direccin del Hospital
Organigrama Estructural
DIRECCION
EJECUTIVA
UNIDAD DE
ESTADSTICA
E INFORMATICA
142
143
SECTORIAL I
(Jefatura de Estadstica e Informtica)
(1)
Especialista
Administrativo II (1)
(1)
Estadstico I
(1)
Tcnico Estadstica II
()
(5)
()
Tcnico Administrativo
III (7)
(1)
Tcnico
En Estadstica
()
I (6)
(1)
Tcnico Nutricin I
(1)
143
144
ENTIDA
D
SECTOR

SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA
I.1
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFISITUACIN CARGO DE
TOTAL
CACIN
DEL CARGO CONFIANZA
O
156
SECTORIAL I
157
158 ESTADISTICO I
159-163 TECNICO ESTADISTICA II
164-170 TECNICO ADMINISTRATIVO III
171-176 TECNICO ESTADISTICA I
177 TECNICO NUTRICION I
144
D2-05-695-1
P4-05-338-2
P3-05-405-1
T5-05-760-2
T5-05-707-3
T4-05-760-1
T3-50-797-1
22
16
P
1
1
1
145
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA UNIDAD DE
ESTADSTICA E INFORMATICA:

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
156
1. FUNCION BASICA:
Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la Unidad.

Depende jerrquicamente del Director de Programa Sectorial II de la institucin
Ejerce autoridad directa sobre el personal a su cargo.
Con la Oficina General de Estadstica e Informtica del MINSA y DIRESA PUNO
Con Centros y Puestos de Salud de la localidad.
Con instituciones pblicas y privadas en asuntos de su competencia.

Representar a la Unidad ante la Direccin de la entidad.
Autorizar actos administrativos y tcnicos de la Unidad.
Supervisar las actividades y al personal a su cargo.
4.1 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico administrativas de la Unidad a su cargo.
4.2 Coordinar y producir los indicadores estadsticos de la salud para la toma de decisiones y generacin de datos
de acuerdo a las unidades orgnicas de la institucin.
4.3 Supervisar el desarrollo de los programas de trabajo.
4.4 Analizar e interpretar los informes estadsticos para facilitar la toma de decisiones.
4.5 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de salud en la institucin.
4.6 Analizar, aplicar y mantener las normas y estndares de informtica y telecomunicaciones establecidas por el
4.7 Brindar soporte tcnico en informtica y telecomunicaciones.
4.8 Desarrollar labor docente y promover la investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.11 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de atencin.
145
146
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Ingeniero Estadstico y/o Ingeniero en Computacin y Sistemas.
Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios del Idioma Ingls.
Estudios de Maestra (Opcional).
Experiencia
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin, direccin y capacidad
para instruir.
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
146
147
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
157
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la Programacin de las actividades de la Unidad.

Depende jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad
No ejerce autoridad directa sobre el personal a su cargo.
Con el Personal
Con la Oficina General de Estadstica e Informtica del MINSA y DIRESA PUNO

Autorizar actos tcnicos de la Unidad.
4.1 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico administrativas de la Unidad a su cargo.
4.2. Coordinar y producir los indicadores estadsticos de la salud para la toma de decisiones y generacin de datos de
acuerdo a las unidades orgnicas de la institucin.
Analizar e interpretar los informes estadsticos para facilitar la toma de decisiones.
4.3.Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de salud en la institucin.
4.4.Analizar, aplicar y mantener las normas y estndares de informtica y telecomunicaciones establecidas por el
4.5.Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
4.6. Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.7. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de atencin.
4.11. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
147
148
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Ingeniero Estadstico y/o Ingeniero en Computacin y Sistemas.
Estudios del Idioma Ingls.
Experiencia
para instruir.
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
148
149
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ESTADISTICO I
CARGOS:
158
1. FUNCION BASICA:
Brindar asesora y asistencia tcnica al usuario interno y externo en el uso de aplicaciones informticas y las nuevas
tecnologas de la informacin.

Con el personal de la Institucin.
Con la Oficina General de Estadstica e Informtica del MINSA, -DIRESA
Con las Microrredes de la jurisdiccin.

Por delegacin de su jefe inmediato.
4.1. Analizar expedientes y elaborar informes tcnicos.
4.2. Realizar anlisis a las normas tcnicas de inters de la Unidad.
4.3. Elaborar e interpretar los cuadros estadsticos y resmenes variados.
4.4. Identificar y proponer la necesidad de diseo y rediseo de los sistemas integrados de formacin.
4.5. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
4.6. Controlar y supervisar la operatividad de los equipos informticos.
4.7. Desarrollar Programas segn requerimientos.
4.8. Realizar mantenimiento de los Programas.
4.9. Administrar el flujo de datos como: Almacenamiento, conservacin, clasificacin de datos magnticos.
4.10. Administrar el Centro de Cmputo, equipos, accesorios y redes informticas internas y externos, pagina Web y
sistemas integrados.
4.11. Brindar asesoramiento en la digitacin de diversos sistemas de informtica, estadstica, programas, entre otros.
4.12. Coordinar y monitorizar las actividades inherentes al procesamiento de las informaciones.
4.13. Digitar las hojas de referencias y contrarreferencias y consolidar el informe operacional mensual, trimestral,
semestral y anual, en impreso y magntico y enviarlas en las fechas establecidas.
4.14. Realizar la codificacin y control de calidad de las hojas de referencia y contrarreferencia de los Hospitales
Nivel1, Microrredes, Centros de Salud, Puestos de Salud, ESSALUD y otros.
4.15. Realizar el Control de Calidad de las codificaciones de la informacin de los servicios de Hospitalizacin y
Emergencia.
4.16. Recopilar y emitir el informe mensual de Notificacin Epidemiolgica semanal, individual y consolidada.
4.18. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
Educacin
Ttulo Universitario de Estadstico Informtica y Telecomunicaciones.
149
150
Experiencia
para instruir.
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
150
151

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TCNICO ADMINISTRATIVO II I
7
CARGOS:
159-165
(Admisin)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:T5-05-707-3
1. FUNCION BASICA:
Atender al pblico para sus Historias Clnicas.

Pblico usuario.

Ninguna.
4.1. Recoleccin, clasificacin, transcripcin de datos de las Historias Clnicas y digitacin de los egresos de
hospitalizacin.
4.2. Realizar estudio y anlisis de expedientes tcnicos y emitir informe preliminar.
4.3. Integrar a los equipos de coordinacin en trabajos que requiera apoyo estadstico.
4.4. Digitar los Diagnsticos al Sistema de Emergencia y los Egresos al sistema correspondiente.
4.5. Procesar y emitir reportes mensuales, trimestrales y anuales.
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico en Administracin o Estadstica.
Capacitacin en computacin.
Experiencia
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
151
152

CARGO CLASIFICADO:
N DE
TCNICO ESTADISTICA II Y I
CARGOS:
166-176
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-760-2 Y T5-05-760-1
1. FUNCION BASICA:
Elaborar, recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos.

Con el personal de la Institucin.
Pblico usuario.

Ninguna.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Realizar el control de entrega de Hojas HIS a los diversos servicios de consultorios externo y Programas.
Recepcionar, clasificar, codificar y digitar las Hojas HIS de los consultorios externos y programas.
Coordinar las correcciones de los diagnsticos de las Hojas HIS.
Procesar y emitir consolidados mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del HIS.
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico en Administracin o Estadstica.
Capacitacin en computacin.
Experiencia
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
152
153
UNIDAD ORGANIGA: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO
TECNICO EN NUTRICION I
CARGOS: 1 177
(Secretaria)
CODIGO DE L CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1.
1. FUNCION BASICA:
Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad administrativa-secretarial.

Con el personal de la Unidad y de los diferentes Servicios de la Institucin.
Direccin de Estadstica e Informtica del Ministerio de Salud.
Direccin de Estadstica e Informtica de la DIRESA Puno.
Pblico usuario.

Tiene acceso directo a los archivos de la Unidad.
4. FUCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Unidad.
4.2. Organizar y coordinar las atenciones y reuniones y preparar las agendas y la documentacin respectiva.
4.3. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
generales.
4.4. Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites, archivo,
computarizados y taquigrficos.
4.5. Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes de
situacin.
4.6. Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas de
cmputo.
4.7. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
4.8. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos del Servicio,
4.9. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin.
4.11. Cumplir las normas relacionadas con la formulacin de comunicaciones escritas, las caractersticas que
identifique a cada una de ellas, as como las restricciones para su uso.
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico en Secretariado Ejecutivo computarizado.
Conocimiento bsico del idioma ingles.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores relacionadas al cargo.
153
154

Habilidad para el logro de objetivos.
Actitud de atencin, de servicio y solucin a problemas del usuario con cortesa o tacto.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
154
155
MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE
APOYO A LA
DOCENCIA E
INVESTIGACION
155
156
Estructura Orgnica
Es la Unidad encargada de prestar apoyo a la docencia e investigacin, segn los
convenios con las Universidades e Institutos, depende de la Direccin del Hospital.
Organigrama Estructural
DIRECCION
EJECUTIVA
UNIDAD DE APOYO A
LA DOCENCIA E
INVESTIGACION
156
157
SECTORIAL I
(Jefatura de Apoyo a la Docencia e
Investigacin)
(1)
Enfermera IV
(1)
Asistente Servicios
Salud II (1)
()
157
158
ENTIDAD
SECTOR

SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION
I.1
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFISITUACIN CARGO DE
TOTAL
CACIN
DEL CARGO CONFIANZA
O
178
179
180
SECTORIAL I
ENFERMERA IV
ASISTENTE EN SERVICIOS DE
SALUD II
D2-05-695-1
P6-50-325-4
P2-50-076-2
158
P
1
159
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
178
CARGOS:
1. FUNCION BASICA
Coordinar, disponer, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades tcnico administrativas encaminadas a lograr
La capacitacin de los recursos humanos.
2.RELACIONES DEL CARGO:

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II.
De Coordinacin:
- Con el Jefe de las Oficinas Administrativas
- Con los Jefes de Departamentos y Servicios Asistenciales
- Con el personal en general.
Relaciones Externas
- Con el Ministerio de Salud
- Con la DIRESA Puno
- INABEC
- Otras Instituciones Privadas y Pblicas

3.1. Impulsar y promover el desarrollo de las polticas de Capacitacin de los Recursos Humanos de la Institucin y del
Sector en General.
3.2. Participar en los procesos de capacitacin de Recursos Humanos.
3.3. Implementar actividades para garantizar el cumplimiento de la normatividad existente de capacitacin
3.4. Representar a la institucin en asuntos de su competencia.
3.5. Autorizacin de actos administrativos.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Elaborar el Plan Anual de Trabajo de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin de la Institucin.

Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos de la Institucin
Asesorar a la Direccin Ejecutiva de la Institucin, en los aspectos administrativos de su competencia.
Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI), Metas
Fsicas y Presupuestarias, para su implementacin, seguimiento y cumplimiento.
Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de
Personal (CAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF) y Manual de Procedimientos (MAPRO).
Dirigir, supervisar, monitorizar y evaluar los avances de las metas programadas en cada rea de la Unidad.
Velar por el cumplimiento y aplicacin de la normatividad vigente de su Unidad a cargo.
Coordinar con las unidades orgnicas correspondientes para el logro de las actividades programadas de la
Unidad.
159
160
4.9 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
4.10 Formular el Plan Anual de Capacitacin.
4.11 Elaborar Directivas internas relacionadas al rea de su competencia.
4.12 Desarrollar labor docente y promover estudios de investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.13 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas, Plan Operativo Institucional y Plan
Estratgico.
4.15 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos responsabilizndose por su deterioro y
mal uso.
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Administrador y/o Economista que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Experiencia
Habilidad para utilizar equipos informticos, trabajo en equipo y para ejecutar trabajos bajo presin.
APROBACIN
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha:
Fecha:
Fecha:
160
161

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
179
ENFERMERA IV
CARGOS:
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en Programar, organizar, dirigir, y evaluar las actividades del Area de capacitacin

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de Apoyo a la Docencia e Investigacin
del Hospital.
De Autoridad:
Ninguna
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Ninguna
4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Realizar estudios de capacitacin a nivel del hospital.
4.2 Coordinar con entidades formadoras para realizar eventos de capacitacin.
4.3. Efectuar labor de docencia, capacitacin, adiestramiento, asesoramiento y emitir opinin tcnica en asuntos de su
competencia.
4.4. .Participar en reuniones de coordinacin con los jefes de servicios (intra y extramural).
4.5. Participar en las actividades tcnico-operativas.
4.6. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.11 Responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
161
162
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Profesional de la Salud
Experiencia
Profesional de la Salud con capacitacin mnima de 20 crditos en Salud Publica para Hospitales Nivel II
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
162
163
FICHA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
180
CARGOS:
1. FUNCION BSICA
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Capacitacin.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el Jefe del rea de Capacitacin.
Instituciones capacitadoras

Ninguna.
4.1 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Capacitacin.
4.2 Propiciar la coordinacin de acciones de capacitacin.
4.3 Participar en la preparacin, ejecucin y evaluacin de acciones de capacitacin y difusin.
4.4 Realizar el suministro de informacin al mdulo de capacitacin computarizado.
4.5 Llevar y mantener actualizado el registro de certificacin otorgada por capacitaciones realizadas.
4.6 Realizar el estudio tcnico e informar sobre las solicitudes de Becas, licencias y/o financiamientos por
capacitacin.
4.10 Formar cuadros de personal tcnico idneo para conducir la ejecucin de las acciones del sistema.
4.11 Cautelar y responsabilizarse del estado operativo de los equipos y materiales de capacitacin.
4.12 Brindar apoyo tcnico y manejo de los equipos de capacitacin (Equipo informtico, Proyector Multimedia,
Retroproyector, Equipo de Sonido, Micrfono inalmbrico).
4.13 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por el
Educacin
acadmicos.
Experiencia
En la elaboracin y ejecucin de Planes de capacitacin
Capacidad de coordinacin y elaboracin de material educativo.
Habilidad de manejo de relaciones interpersonales, liderazgo.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
163
164
UNIDAD DE
SEGUROS
164
165
4.1. Estructura Orgnica
Es la Unidad Orgnica de apoyo especializado en seguros para el logro de la misin y los
objetivos estratgicos y funcionales asignados al Hospital, en el marco de la poltica
sectorial y normas vigentes, depende de la Direccin del Hospital.
DIRECCIN EJECUTIVA
UNIDAD DE
SEGUROS
165
166
SUPERVISOR DE
(1)
ASISTENTA SOCIAL II
(1)
MEDICO I
(2)
ENFERMERA I
(2)
OBSTETRIZ I
(1)
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I
(2)
166
167

ENTIDAD
SECTOR
I.
I.1
N
ORDEN
181
182
183-184
185-186
187
188-189

SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE SEGUROS
ORGANICA:
CARGO ESTRUCTURAL
ASISTENTA SOCIAL II
MEDICO I
ENFERMERA I
OBSTETRIZ I
167
CODIGO
D2-05-695-1
P4-55-078-2
P3-50-525-1
P3-50-325-1
P3-50-540-1
P1-50-066-1
SITUACIN CARGO
CLASIFIDE
DEL
CARGO
TOTAL
CACIN
CONFIANZ
O
P
A
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
2
9
168
168
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
181
169
1. FUNCION BSICA
Planificar, organizar y coordinar las distintas actividades concernientes a la Unidad y supervisar la operatividad y el
cumplimiento de las obligaciones relacionados con la prestacin de salud a los beneficiarios de los seguros
respectivos.

Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Institucin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal de la Unidad.
De Coordinacin:
Con la Direccin
Con la Oficina Administrativa.
Con los diferentes servicios del Hospital.
Con los diferentes Puestos y Centros perifricos de la Red de Salud.
Con la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud ODSIS.
Con la Oficina del Seguro Integral de Salud SIS Central.

3.1 De representacin tcnica en las diferentes reuniones convocadas por ODSIS, DISA, etc.
3.2. De autorizacin de actos administrativos.
3.3. De supervisin al personal a su cargo.
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan
Operativo y Plan Estratgico.
4.2 Participa en reuniones institucionales con la Direccin y Jefaturas de Departamentos y Servicios.
4.3 Realizar coordinaciones intra murales con la Direccin Ejecutiva, Jefaturas de Departamento y Servicios
sobre las normas y procedimientos de prestaciones a beneficiarios de los seguros.
4.4 Realizar coordinaciones extra murales con ODSIS, SIS Central, con Hospitales Nacionales de referencia,
DIRESA PUNO, Cabeceras de Red, Centros y Puestos de Salud.
4.5 Coordinar con las Compaas Aseguradoras del SOAT y Polica Nacional del Per.
4.6 Supervisar y coordinar con el personal que labora en la Unidad, para el cumplimiento de las actividades
programadas, de acuerdo a la normatividad.
4.7 Asistir a eventos y capacitaciones peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.8 Verificar el control de calidad de informacin que se remita a las instancias correspondientes.
4.9 Evaluacin peridica del desempeo laboral del personal de la Unidad.
4.10 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de la Unidad,
4.11 Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios
4.12 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales y Protocolos de atencin.
4.13 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de la Unidad.
4.14 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano
a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud.SERUM.Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios de Maestra
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en labores de la especialidad.
Conocimiento bsico del idioma ingls.
APROBADO
FECHA:
169
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
170
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE SOCIAL II
CARGOS:
1 .FUNCION BSICA
CODIGO CORRELATIVO:
182
Planificar, organizar y coordinar las distintas actividades y estudios sociales relacionados con la prestacin de salud
a los beneficiarios de los seguros respectivos.
RELACIONES DEL CARGO:

De Autoridad:
Ninguna
De Coordinacin:
Con la Direccin Ejecutiva.
Con la Direccin Administrativa.
3.1.De representacin tcnica en las diferentes reuniones convocadas por ODSIS, DISA, etc.
4.1 Programar y ejecutar estudios sociales de los beneficiarios delSIS.
4.2 Participa en reuniones institucionales con la Direccin y Jefaturas de Departamentos y Servicios.
4.3 Realizar coordinaciones intra murales con la Direccin Ejecutiva, Jefaturas de Departamento y Servicios
sobre las normas y procedimientos de prestaciones a beneficiarios de los seguros.
4.4 Realizar coordinaciones extra murales con ODSIS, SIS Central, con Hospitales Nacionales de referencia,
DIRESA Puno, Cabeceras de Red, Centros y Puestos de Salud.
4.5 Vellar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de la
Unidad, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6.. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario en Asistenta Social
SERUM.
Estudios de Maestra
5.2 Experiencia
APROBADO
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
170
MEDICO I
183-184
1. FUNCION BSICA
Realizar auditoria a los expedientes de los beneficiarios de los diferentes Seguros.
171

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I
Con los diferentes servicios de la institucin.
Con la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud.
3.ATRIBUCIONES DEL CARGO

Tiene la facultad de acceder al archivo e informacin de carcter tcnico-administrativo que maneje la Unidad de
Seguros, debiendo existir la debida confidencialidad en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Realizar la auditoria de los formatos de atencin del Seguro Integral de Salud.

Auditar los expedientes de Traslados por Emergencia.
Verificar que los diagnsticos guarden relacin con la prestacin brindada.
Verificar que el tratamiento sea el indicado segn diagnstico.
Participar en la Auditoria electrnica y personal que realiza la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de
Salud ODSIS.
4.6 Coordinar con la ODSIS, en relacin a cambios que se efecten en las prestaciones.
4.7 Coordinar con la ODSIS y el SIS Central sobre los casos especiales en relacin a Diagnstico y Tratamiento
Mdico.
4.8 Enviar el informe de las transferencias por va correo electrnico.
4.9 Auditar las Historias Clnicas de los beneficiarios del SIS y SOAT y otros.
4.10 Realizar el cruce de informacin en conjunto con el rea de informtica de la Unidad, con el Servicio de
Farmacia y el Departamento de Apoyo al Diagnstico, segn el reporte mensual de las fichas digitadas.
4.11 Verificar que los formatos de atencin, referencia y contrarreferencia, estn debidamente codificadas de
acuerdo al CIE 10 y que coordinen con los registros de atencin en las Historias Clnicas de la institucin.
4.12 Sustentar las fichas observadas por el SIS Central, conjuntamente con el Asistente de Servicios de Salud.
Atencin.
5.1
Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Traumatologa o Ciruga.
SERUM.
171
172
Estudios realizados de Auditoria Mdica
5.2 Experiencia
APROBADO
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
172
173
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ENFERMERA I
CARGOS:
1 .FUNCION BSICA
CODIGO CORRELATIVO:
185-186
Planificar, organizar y coordinar las distintas actividades de los diferentes Planes de atencin en la prestacin de
salud a los beneficiarios de los seguros respectivos.

De Autoridad:
Ninguna
De Coordinacin:

Ninguna
4.1. Programar y ejecutar los planes de los beneficiarios del SIS.
4.2. Participa en reuniones institucionales con la Direccin y Jefaturas de Departamentos y Servicios.
4.3. Realizar coordinaciones intra murales con la Direccin Ejecutiva, Jefaturas de Departamento y Servicios sobre
las normas y procedimientos de prestaciones a beneficiarios de los seguros.
4.4. Realizar coordinaciones extra murales con ODSIS, SIS Central, con Hospitales Nacionales de referencia,
4.5. Coordinar con las Compaas Aseguradoras del SOAT y Polica Nacional del Per.
4.6. Asistir a eventos y capacitaciones peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.7. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de la Unidad,
4.8.Cumplir con la normatividad vigente relacionada al area de su competencia.
4.9.Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.10 Las dems que le asigne el jefe inmediato superior.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Enfermera
SERUM.
Estudios de Maestra
5.2 Experiencia
APROBADO
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
173
174
CARGO CLASIFICADO:
N DE
OBTETRIZ I
CARGOS:
1 .FUNCION BSICA
CODIGO
187
Planificar, organizar y coordinar las distintas actividades de los diferentes Planes de atencin en la prestacin de
salud a los beneficiarios de los seguros respectivos.

De Autoridad:
Ninguna
De Coordinacin:

Ninguna
4.1. Programar aplicar ejecutar los servicios de los beneficiarios del SIS.
4.2. Participa en reuniones institucionales con la Direccin y Jefaturas de Departamentos y Servicios.
4.3. Realizar coordinaciones intra murales con la Direccin Ejecutiva, Jefaturas de Departamento y Servicios sobre
las normas y procedimientos de prestaciones a beneficiarios de los seguros.
4.4. Realizar coordinaciones extra murales con ODSIS, SIS Central, con Hospitales Nacionales de referencia,
4.5. Coordinar con las Compaas Aseguradoras del SOAT y Polica Nacional del Per.
4.6. Asistir a eventos y capacitaciones peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.7. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de la Unidad,
4.8.Cumplir con la normatividad vigente relacionada al area de su competencia.
4.9.Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.10 Las dems que le asigne el jefe inmediato superior.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Obtetriz
SERUM.
Estudios de Maestra
5.2 Experiencia
APROBADO
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
174
175
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SEGUROS
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
188-189
2. FUNCION BSICA
Efectuar estudios e investigacin sobre normas tcnicas, relacionadas a las actividades de la Unidad.

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I.
Con los diferentes Servicios de la institucin.
Con la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud.
3.

Tiene la facultad de acceder al archivo e informacin de carcter tcnico-administrativo que maneje la Unidad de
Seguros, debiendo existir la debida confidencialidad en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.
4.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.

Realizar estudio e investigacin sobre normas tcnicas.
Procesar la informacin requerida por la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud y DIRESA
Analizar expedientes, formular y emitir informes tcnicos.
Realizar el requerimiento de materiales de escritorio, impresos y otros.
Programar acciones de capacitacin para mejorar el desempeo de la funcin.
Atender y resolver dentro de sus facultades, consultas formuladas por el usuario interno y externo.
Presentar y sustentar casos especiales ante la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud y otras
instancias
4.9. Sustentar prestaciones observadas por el SIS Central, conjuntamente con el Mdico Auditor de la Unidad.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario Administrador
Estudios relacionados con la especialidad.
5.2 Experiencia
175
176
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal
Habilidad para lograr resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de vocacin y servicio, y de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
Fecha:
FECHA
176
177
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
DEL DEPARTAMENTO
DE MEDICINA
177
178
ESTRUCTURA
ORGANICA,
ORGANIGRAMA FUNCIONAL.
4.2
ORGANIGRAMA
ESTRUCTURAL
Estructura Orgnica:
El Departamento de Medicina es el organo de lnea encargado de la atencin
medica integral y especializada a los pacientes, depende de la Direccin.
El Departamento de Medicina tiene la siguiente Estructura Orgnica:
a) Servicio de Medicina General
b) Servicio de Medicina Especializada
c) Servicio de Salud Mental
a) El Servicio de Medicina Interna: Es la Unidad Orgnica encargada de
brindar atencin mdica integral de salud a pacientes mujeres y varones que
acuden a los servicios asistenciales del hospital mediante acciones no
quirrgicas; depende del Departamento de Medicina .
Hospitalizacin de Medicina Varones
Hospitalizacin de Medicina Mujeres
b) El Servicio de Medicina Especializada: Es la Unidad Orgnica
encargada de brindar atencin mdica especializada a los pacientes
afectados para su tratamiento hasta su rehabilitacin, en las
especialidades de: Neumologa, Neurologa, Psiquiatra, Dermatologa,
Gastroenterologa, Geriatra, Cardiologa, Reumatologa, Endocrinologa
y otras especialidades enfocando los aspectos de prevencin
diagnostico y tratamiento a los pacientes que acuden a los Servicios
Asistenciales del Hospital mediante acciones no quirrgicas; depende
del Departamento de Medicina.
c) El Servicio de Salud Mental.- Es la Unidad Orgnica encargada de
brindar atencin especializada a los pacientes que requieren atencin
psiquiatrca y/o psicolgica, depende del Departamento de Medicina
178
179
4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:
DIRECCION DEL HOSPITAL
DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
SERVICIO DE MEDICINA
GENERAL
SERVICIO DE MEDICINA
ESPECIALIZADA
179
SERVICIO DE SALUD
MENTAL
180
4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL

SECTORIAL
(Jefe Dpto de Medicina)
SUPERVIDOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe del Servicio de Medicina General)
SECTORIAL I
(Jefe del Servicio de Medicina
Especializada
SECTORIAL I
(Jefe del Servicio de Salud Mental)
CARDIOLOGO (1)
GASTROENTEROLOGO )1)
MEDICO IV
(1)
MEDICO III
(3)
PSICOLOGO
(2
MEDICINA INTERNA (4)
NEUMOLOGO (3)
PSIQUIATRIA (3)
MEDICO II
(6)
GASTROENTEROLOGO (3)
TECNICO
ENFERMERIA I (8)
OMCOLOGO (2)
INFGECTOLOGO (2)
INTERNISTA (3)
CARDIOLOGO (2)
NEFROLOGO (2)
ENDOCRINOLOGO (2)
GERIATRA (2)
DERMATOLOGO (2)
TEC.ENFERMERIA II (9)
180
181
5.1. CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA.
ENTIDAD
SECTOR :
I.
I.2
N ORDEN
HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON PUNO
SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE MEDICINA

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
SITUACION
CARGO DE
TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O
190
DIRECTOR DE
D3-05-290-1
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
1
1
1
0
5.2. CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE MEDICINA

GENERAL
ENTIDAD
SECTOR :

SALUD
I.
I.2
N ORDEN

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL
CODIGO
SITUACION
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
CARGO DE
DEL CARGO CONFIANZA
191
SUPERVISOR DE
192
193-195
196-201
202-209
MEDICO IV
MEDICO III
MEDICO II
TECNICO ENFERMERIA I
D2-05-695-1
P6-50-525-4
P5-50-525-3
P4-50-525-2
T4-50-757-1
181
1
1
3
6
8
19
1
1
3
3
7
6
5
12
182
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE MEDICINA

ESPECIALIZADA.
ENTIDAD
SECTOR :
I.
I.2
N ORDEN
210
211
212
213-216
217-219
220-222
223-225
226-227
228-229
230-232
233-234
235-236
237-238
239-240
241-242
243-251
HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" PUNO
SALUD
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA
ESPECIALIZADA
CARGO ESTRUCTURAL
SUPERVISOR DE
CODIGO
SITUACION
DEL CARGO
TOTAL
D2-05-695-1
MEDICO IV
MEDICO IV
P6-50-525-4
MEDICO III
P5-50-525-3
MEDICO III
P5-50-525-3
MEDICO III
P5-50-525-3
MEDICO III
P5-50-525-3
MEDICO III
P5-50-525-3
MEDICO III
P5-50-525-3
MEDICO III
P5-50-525-3
MEDICO III
P5-50-525-3
MEDICO III
P5-50-525-3
MEDICO II
P4-50-525-2
MEDICO II
P4-50-525-2
MEDICO II
P4-50-525-2
TECNICO ENFERMERIA II
T5-50-757-2
1
1
4
3
3
3
2
2
3
2
2
2
2
2
9
9
P6-50-525-4
182
1
1
1
2
1
1
1
9
16
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
26
CARGO DE
CONFIANZA
183
ENTIDAD
SECTOR :

SALUD
I.
I.2
N ORDEN

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE SALUD MENTAL
CODIGO
SITUACION
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
CARGO DE
DEL CARGO CONFIANZA
252
SUPERVISOR DE
253-254
D2-05-695-1
PSICOLOGO
P6-50-525-4
183
1
2
3
1
2
2
184
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE

MEDICINA:
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE MEDICINA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO DEL CARO CLASIFICADO: D3-05-290-1
CODIGO
CORRELATIVO:
190
FUNCION BASICA :
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Departamento de
Medicina.

De Dependencia.
Jerrquicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
De autoridad
Ejerce autoridad sobre el personal de los Servicios a su cargo.
De Coordinacin
Coordina acciones con las jefaturas de los Servicios de Medicina General y Medicina Especializada.
Entidades Publicas ( PNP, Fiscala, Municipio, Poder Judicial ) de la jurisdiccin.
Pblico usuario.
ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Representa al Departamento de Medicina frente a Organizaciones Publicas en asuntos de su competencia.
De convocatoria al personal del Departamento de Medicina.
Autoriza actos administrativos del Departamento de Medicina.
4.2 Dirigir y supervisar las actividades tcnico-administrativas del Departamento de Medicina.
4.3 Evaluacin de metas y objetivos alcanzados por el Departamento para medir su efectividad.
4.4 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del los Jefes de Servicio del Departamento.
4.5 Asesorar a la Direccin Ejecutiva en el campo de su competencia.
4.6 Formular y asistir tcnicamente la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin propios del
Departamento.
4.7 Asesorar y orientar sobre mtodos, protocolos, normas y directivas propios del Departamento.
4.8 Evaluar y analizar cualitativamente y cuantitativamente los indicadores de evaluacin.
4.9 Estimular, orientar y monitorear la investigacin en el campo de su competencia.
4.10 Promover y garantizar la docencia en el marco de los convenios interinstitucionales.
4.11 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Departamento.
4.12 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
184
185
Educacin:
Ttulo Profesional de Medico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y habilitacin del Colegio profesional correspondiente.
Segunda Especializacin en Medicina Interna.
Experiencia
Experiencia entre tres y cinco aos en la conduccin de Programas del rea.
Capacidad de Anlisis, de direccin, de coordinacin, y de organizacin.
Responsabilidad frente a la labor encomendada.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
185
186
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL SERVICIO DE
MEDICINA GENERAL
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
191
1.FUNCION BASICA
Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico - administrativas.
Supervisar, ejecutar y evaluar las actividades tcnico administrativas y asistenciales del mbito
de su competencia.
De Dependencia
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Medicina.
De Autoridad
Supervisa al Mdico Coordinador y Mdico Asistente
De Coordinacin
Coordina acciones con las Jefaturas de los diferentes Servicios.
Con instituciones pblicas o privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

De representacin tcnica y administrativa de los Mdicos Asistentes y personal del Servicio.
Representa al Departamento de Medicina o al Hospital ante instituciones pblicas o privadas siempre que se le
confiera tal atribucin.
Autoriza actos administrativos.
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
4.2. Elaborar el Rol de Guardias y Retenes.
4.3. Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias y vacaciones.
4.4. Programar y ejecutar reuniones tcnicas de capacitacin.
4.5. Supervisar el desarrollo de las actividades propias del Servicio.
4.6. Programar y ejecutar evaluaciones peridicas de las actividades propias del Servicio.
4.7. Realizar peridicamente evaluacin del desempeo laboral del personal del Servicio.
4.8. Establecer coordinaciones con los Servicios correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea.
4.10.Elaborar informes tcnicos sobre actividades del Servicio.
4.11. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolo de Atencin.
4.12. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin de Personal del Servicio.
4.13. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.16. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.17.Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
186
187
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUM.
Segunda especializacin en Medicina Interna.
Experiencia
Experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas y asistenciales mnima de dos (02) aos.
Capacidad de anlisis, sntesis, organizacin.
Habilidad de Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
187
188
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
192
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina.

Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico usuario.

Autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.
4.1. Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico.
4.2. Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3. Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano.
SERUM.
Experiencia.
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
188
189

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
193-195
1. FUNCION BASICA

De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Interna.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del Servicio.
Pblico Usuario.

Autorizacin de actos tcnicos para diagnstico y tratamiento.
4.1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio
de Hospitalizacin.
4.3. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
4.4. Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5. Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6. Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
4.8. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
Educacin:
SERUMS.
Colegiatura, Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Experiencia:
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
189
190

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO II
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
196-201
1.FUNCION BASICA
2.RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina.
De Coordinacin
Relaciones Externas
Pblico usuario.

Autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.
4.1. Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico.
4.2. Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
4.3. Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
Atencin.
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano.
SERUM.
Experiencia.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
190
191
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO CORRELATIVO:
202-209
1. FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina General
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Pblico usuario.

Ninguna.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.

Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hoja de balance.
Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
Apoyar en la visita medica.
Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10 Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11 Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12 Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13 Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14 Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15 Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16 Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17 Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18 Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19 Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20 Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21 Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22 Realizar limpieza del material y equipos.
4.23 Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24 Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores etc.
4.25 Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26 Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27 Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28 Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29 Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30 Realizar el tendido de cama.
191
192
4.31
Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
192
193
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL SERVICIO DE
MEDICINA ESPECIALIZADA.
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
210
1. FUNCION BASICA
Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico- administrativas.
Supervisar, ejecutar y evaluar las actividades tcnicoadministrativas y asistenciales del mbito de su

competencia.
De Dependencia
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Medicina.
De Autoridad
Supervisa al Mdico Coordinador y Mdico Asistente.
De Coordinacin
Instituciones pblicas o privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

De representacin tcnica y administrativa de los Mdicos asistentes y personal del servicio.
Representa al Departamento de Medicina o al Hospital ante instituciones pblicas o privadas siempre que se le
confiera tal atribucin.
Autoriza actos administrativos del Servicio.
4.1 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su
competencia.
4.2 Elaborar el Rol de Atencin Diaria.
4.3 Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias, vacaciones.
4.4 Programar y ejecutar reuniones tcnicas de capacitacin
4.5 Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de las actividades propias del servicio.
4.6 Programar y ejecutar evaluaciones peridicas de las actividades propias del servicio.
4.7 Establecer coordinaciones con los servicios correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea.
4.8 Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.9. Efectuar labores de docencia, capacitacin y adiestramiento, asesorar y emitir opinin tcnica en asuntos de su
competencia.
4.10 Elaborar informes tcnicos sobre actividades del servicio.
Educacin
SERUM.
Colegiatura y habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda especializacin en Medicina Interna u otra Especialidad Mdica.
Estudios de Maestra. (opcional).
193
194
Experiencia
Experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas y asistenciales mnima de dos (02) aos.
Capacidad de anlisis, sntesis, organizacin.
Habilidad de Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
194
195

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV (Cardiologo)
CARGOS:
4.2.1.1
CODIGO CORRELATIVO:
211
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Cardiologa.

Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I.
De Coordinacin
Relaciones Externas
Pblico Usuario

De autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.
4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico.
4.2 Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
4.3 Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4 Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5 Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.7 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
Atencin.
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional
correspondiente.
Especializacin en Cardiologa.
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
195
4.3.1.1
5.
196

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
MEDICO IV (Gastroenterologo)
212
CARGOS:
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de gastroentereologia.

De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del servicio.
Pblico Usuario.

4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en gastroentereologia.
de Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
Atencin.
Educacin
SERUMS.
Especializacin en Gatroentereologa.
Experiencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
196
197

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Medicina Interna)
CARGOS:
6.2.1.1
CODIGO CORRELATIVO:
213-216
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Medicina Interna.

Relaciones Internas
De Dependencia
De Coordinacin
Relaciones Externas
Pblico Usuario

4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico acorde con su especialidad
4.2 Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de Emergencia,
Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
Atencin.
4.11. Expedir certificados medico legales, defuncin
Educacin
correspondiente.
Especializacin en Medicina Interna
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
197
4.3.1.2
198

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
3
MEDICO III (Neumologo)
217-219
CARGOS:
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Neumologa.

De Dependencia
De Coordinacin
Pblico Usuario.

4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Neumologa.
Atencin.
Educacin
SERUMS.
Especializacin en Neumologa.
Experiencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
198
199

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III(Psiquiatra)
CARGOS:
8.2.1.1
CODIGO CORRELATIVO:
220-222
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Psiquiatra.

Relaciones Internas
De Dependencia
De Coordinacin
Relaciones Externas
Pblico Usuario
10 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico de acuerdo a su especialidad.
Atencin.
4.8. Expedir certificados mdico legal, defuncin
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
correspondiente.
Especializacin en Psiquiatra
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
199
4.3.1.3
3.
200

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
3
MEDICO III (Gastroenterologo)
CARGOS:
223-225
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de gastroentereologia.

De Dependencia
De Coordinacin
Pblico Usuario.

4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en gastroentereologia.
Atencin.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
SERUMS.
Experiencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
200
201

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Oncologo)
CARGOS:
10.2.1.1
CODIGO CORRELATIVO:
226-227
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Oncologa.
11 2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas
De Dependencia
De Coordinacin
Relaciones Externas
Pblico Usuario

Atencin.
4.10. Expedir Certificados Mdicos Legales, defunsin
Educacin
correspondiente.
Especializacin en Oncologa.
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
201
4.3.1.4
202

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
2
MEDICO III (Infectologo)
228-229
CARGOS:
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Infectologa.

De Dependencia
De Coordinacin
Pblico Usuario.

4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en Infectologa.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de
Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
Atencin.
Educacin
SERUMS.
Experiencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
202
203

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Internista)
CARGOS:
12.2.1.1
CODIGO CORRELATIVO:
230-232
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Internista.

Relaciones Internas
De Dependencia
De Coordinacin
Relaciones Externas
Pblico Usuario

4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico acorde con su especialidad
Atencin.
4.11. Expedir certificados mdicos legales, de defuncin.
Educacin
correspondiente.
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
203
4.3.1.5
3.
204

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
2
MEDICO III (Cardilogo)
233-234
CARGOS:
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Cardiologa.

De Dependencia
De Coordinacin
Pblico Usuario.

4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de cardiologa.
Atencin.
Educacin
SERUMS.
Experiencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
204
205

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Nefrologo)
CARGOS:
14.2.1.1
CODIGO CORRELATIVO:
235-236
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Nefrologa.

Relaciones Internas
De Dependencia
De Coordinacin
Relaciones Externas
Pblico Usuario

Atencin.
4.11. Expedir certificados mdicos legales, defuncin
Educacin
correspondiente.
Especializacin en Nefrologa.
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
205
4.3.1.6
3.
206

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
2
MEDICO II (Endocrinolgo)
237-238
CARGOS:
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de endocrinologa

De Dependencia
De Coordinacin
Pblico Usuario.

4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de endocrinologa.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de
Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
Atencin.
Educacin
SERUMS.
Especializacin en Endocrinologa.
Experiencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
206
207

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO II (Geriatra)
CARGOS:
16.2.1.1
CODIGO CORRELATIVO:
239-240
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Geriatra.

Relaciones Internas
De Dependencia
De Coordinacin
Relaciones Externas
Pblico Usuario

4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico de acuerdo a su especialidad.
Atencin.
4.11. Expedir certificados mdicos legales, defuncin
Educacin
correspondiente.
Especializacin en Geriatra.
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
207
4.3.1.7
5.
208

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
2
MEDICO II (Dermatologo)
241-242
CARGOS:
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de dermatologa

De Dependencia
De Coordinacin
Pblico Usuario.

4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de dermatologa.
Atencin.
Educacin
SERUMS.
Especializacin en Dermatologa.
Experiencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
208
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
9
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA II
1.FUNCION BASICA:
CODIGO CORRELATIVO:
243-251
209

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada
Pblico usuario.

Ninguna.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.

Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hoja de balance.
Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
Apoyar en la visita medica.
Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores .
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.28. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.29. Realizar el tendido de cama.
4.30. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
Educacin
209
Experiencia
210
DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL SERVICIO DE SALUD MENTAL
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE SALUD MENTAL
CARGO CLASIFICADO:
210
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
252
Con formato: Derecha: -5.27 cm
211
1. FUNCION BSICA:
Planear, organizar, coordinar, dirigir y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas al campo de la
competencia.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Psicologa.
De Coordinacin:
Con la Jefatura Administrativa y dems unidades orgnicas.
Con el personal asistencial y de apoyo.
Pblico usuario.
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin.
Comisaras de la Jurisdiccin.
ESSALUD.
Centros Educativos Nacionales de la localidad.
Club de Leones de la localidad.
ONGs de la localidad, y
Otras Instituciones pblicas y privadas de la comunidad en asuntos de su competencia.

De representacin profesional ante el Ministerio Pblico.
De autorizacin de actos administrativos y tcnicos.
De control y supervisin del personal a su cargo.
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y
Plan Estratgico.
4.2 Supervisar y Evaluar el cumplimiento de las metas previstas.
4.3 Establecer coordinaciones con organismos o entidades pblicas y privadas de la localidad sobre actividades relacionadas con
el rea.
4.4 Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.5 Formular y elaborar normas y directivas en el campo de la especialidad.
4.6 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia.
4.7 Elaborar informes tcnicos sobre actividades del rea.
4.8 Elaborar Guas de atencin Psicolgica.
4.9 Realizar el seguimiento y evaluar la aplicacin de las Guas de Atencin Psicolgica.
4.10 Propiciar y orientar la investigacin en el rea, as como apoyar la docencia en el marco de los convenios
interinstitucionales.
4.11 Integrar comisiones que asigne la Direccin Ejecutiva.
4.12 Asumir las responsabilidades de jefe de Departamento por encargo en ausencia del titular.
4.14 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.18 Evaluar peridicamente al personal a su cargo.
4.19 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
211
212
4.20 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin de
mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado en Psicologa.
SERUM, Colegiatura y Habilitacin.
Maestra en Psicologa de Familia.
5.2 Experiencia
Experiencia comprobada no menor de dos (2) aos en el ejercicio de la funcin en la administracin pblica o privada.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
212
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE SALUD MENTAL

CARGO CLASIFICADO:
N DE
PSICOLOGO I
CARGOS:
1. FUNCION BSICA:
213
2
CODIGO CORRELATIVO:
253-254
Brindar atencin psicolgica a los pacientes que la requieran.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial y de apoyo del Servicio.
Pblico usuario.
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin.
Comisaras de la Jurisdiccin.
ESSALUD.
Centros Educativos Nacionales de la localidad.
ONGs de la localidad, y
Otras Instituciones pblicas y privadas de la comunidad en asuntos de su competencia.

De control y supervisin del personal a su cargo.
4.
4.1 Participar en la elaboracin del Plan Anual de trabajo.
4.2 Establecer coordinaciones internas para la ejecucin de actividades del servicio.
4.3 Proporcionar apoyo y asesoramiento en asuntos de la especialidad.
4.4 Participar en la formulacin y elaboracin de normas y directivas en el campo de la especialidad.
4.5 Elaborar informes tcnicos sobre actividades del rea.
4.6 Aplicar las Guas de Atencin en el procedimiento de la atencin psicolgica.
4.7 Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado.
4.8 Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo.
4.9 Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacin.
4.10 Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin, seleccin de personal, aplicando test, encuestas,
entrevistas y similares.
4.11 Elaborar programas de comunicacin, participacin e investigacin entre los servidores de la institucin.
4.12 Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e inters para recomendar la mejor utilizacin de
los recursos humanos.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado en Psicologa.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en el ejercicio de la funcin en la administracin pblica.
213
214

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
214
215
Y
FUNCIONES
DEL DEPARTAMENTO
DE CIRUGIA
215
216

4.2 Organigrama Estructural:
DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
SERVICIO CIRUGIA
ESPECIALIZADA
SERVICIO CIRUGIA GENERAL
216
217
4. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL
I
(1)
SECTORIAL I
(Jefe del S.Cirugia General)
(1)
SECTORIAL I
(Jefe del S.Cirugia Especializada)
(1)
MEDICO IV
(1)
CIRUJANO GRAL. (12)

OFTALMOLOGIA (3)
UROLOGIA (3)
MEDICO III
(4)
TRAUMATOLOGIA (3)
CIRUJANO ABDOMEN (2)
TECNICO ENFERMERIA
II
(4)
NEUROCIRUGIA (4)
CIRUGIA PEDIATRICA (2)
AUXILIAR DE
ENFERMERIA III
(2)
CIRUJANO PLASTICO (2)

CIRUJANO TORAX (1)
AUXILIAR DE
ENFERMERIA I
(1)
CIRUJANO CABEZA CUELLO (1)

OTORRRINOLARINGOLOGO (2)
TEC.ENEFERMERIA II (9)
TEC. ENFERMERIA I (9)
217
218
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE

CIRUGA:
ENTIDAD:
SECTOR :
SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE CIRUGA
I.2
N
ORDEN
255
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIN
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I D3-05-290-1

SITUACIN
CARGO DE
TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O
P
1
1
1
0
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE

CIRUGA GENERAL
ENTIDAD:
SECTOR :
SALUD
I.
I.2
N ORDEN
256
257
258-261
262-265
266-267
268
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIOS DE CIRUGIA GENERAL
CARGO ESTRUCTURAL
CARGO
SITUACIN
CLASIFIDE
TOTAL DEL CARGO
CACIN
CONFIANZ
O
P
A
D2-05-695-1
1
1
P6-50-525-4
1
1
P5-50-525-3
4
4
T5-50-757-2
4
4
A5-50-125-3
2
2
A3-50-125-1
1
1
CODIGO

MEDICO IV
MEDICO III
AUXILIAR ENFERMERIA III
AUXILIAR ENFERMERIA I
13
218
219
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE

CIRUGA ESPECIALIZADA
ENTIDAD:
SECTOR :
I.
I.2
N
ORDEN
269
270-276
277
278-280
281-283
284-285
286-290
291-294
295-296
297-298
299
300
301-302
303-304
305-313
314-322

SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE CIRUGA
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA
SITUACIN
CLASIFICARGO DE
TOTAL DEL CARGO
CACIN
CONFIANZA
O
P
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I D2-05-695-1
1
1
MEDICO IV
P6-50-525-4
7
7
MEDICO IV
P6-50-525-4
1
1
MEDICO IV
P6-50-525-4
3
1
2
MEDICO IV
P6-50-525-4
3
3
MEDICO IV
P6-50-525-4
2
1
1
MEDICO III
P5-50-525-3
5
1
4
MEDICO III
P5-50-525-3
4
2
2
MEDICO II
P4-50-525-2
2
1
1
MEDICO II
P4-50-525-2
2
2
MEDICO II
P4-50-525-2
1
1
MEDICO II
P4-50-525-2
1
1
MEDICO II
P4-50-525-2
2
2
MEDICO II
P4-50-525-2
2
2
T5-50-757-2
9
7
2
T5-50-757-1
9
4
5
54
28
26
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
219
220
DESCRIPCION
DE
FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE CIRUGA.
DE
LOS
CARGOS
DEL
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE CIRUGA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I.
CARGOS:
1. FUNCION BASICA:
CODIGO CORRELATIVO:
255
Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento a su cargo.

De Dependencia:
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Departamento de Ciruga.
De Coordinacin:
Con el Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administracin.
Con los Supervisores de Programa Sectorial I
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Jefaturas de diferentes Centros de Salud perifricos.
Otras instituciones pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

Representar al Departamento de Ciruga y sus servicios ante la Direccin Ejecutiva del Hospital y ante las diferentes
instituciones pblicas.
Autorizar actos administrativos de control, de supervisin y de convocatoria.
Firmar y visar la documentacin de los servicios dependientes del Departamento, as como los pedidos de insumos,
material y equipos y controlar su correcta distribucin y uso.
4.1.
Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas fsicas y presupuestarias, Plan Operativo
4.2. Elaborar Normas y Directivas para la ejecucin de Programas y Proyectos.
4.3. Participar en el planeamiento de programas de inversin y operaciones.
4.4. Prestar asesoramiento en el rea de su especialidad.
4.6. Coordinar la labor cientfica de los diferentes servicios a fin de lograr unidad de criterios y metodologas,
propiciando la elaboracin de Guas de Atencin para las diferentes patologas quirrgicas.
4.7. Coordinar con organismos pblicos y privados, la solucin de problemas de los programas a su cargo.
4.8. Participar en la formulacin de las Bases Tcnicas para la adquisicin de equipos e instrumental necesario para
el funcionamiento de los Servicios del Departamento.
4.9. Analizar los indicadores de produccin y productividad de los Servicios del Departamento, proponiendo las
medidas respectivas y de optimizacin pertinentes.
220
221
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
Educacin
Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad
(Residentado Medico).
SERUMS.
Colegio Medico habilitado.
Estudios de Maestra y/o Diplomado en Administracin de Servicios de Salud. (Opcional)
Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o
en el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares, preferentemente.

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, coordinacin tcnica y de
organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
221
222
Descripcin de Funciones de los Cargos del Servicio de Ciruga General:
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA GENERAL.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
256
1. FUNCION BASICA:
Supervisar las actividades orientadas a la atencin de la patologa quirrgica, su tratamiento mdico-quirrgico en
pacientes que lo requieran, en su salud individual y colectiva.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Ciruga General.
De Coordinacin:
Con los Mdicos del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Departamento.
Pblico Usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

Autorizar actos administrativos propios del Servicio.
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
4.2. Supervisar las actividades orientadas a la atencin de la patologa quirrgica, su tratamiento mdico-quirrgico, su
salud individual y colectiva, en pacientes que lo requieran.
4.3. Supervisar las actividades del Mdico Cirujano General en la atencin, prevencin, proteccin, recuperacin y
rehabilitacin de los pacientes, en lo concerniente a patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.4. Supervisar el cumplimiento del los protocolos y procedimientos en las actividades de la atencin mdico-quirrgica.
4.5. Asesorar, promocionar, desarrollar y apoyar la investigacin y docencia en el rea.
4.6. Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.7. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga General acorde a los objetivos
del Plan Operativo institucional.
4.8. Elaborar el Rol de Guardias y Retenes.
4.9. Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias y vacaciones.
4.10. Programar y ejecutar reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.12. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin.
4.14. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.16. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
222
223
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.

Segunda Especialidad de Ciruga General.
SERUMS.
Estudios de Maestra y/o Diplomado en Administracin Hospitalaria o Gestin en Servicios de
Salud. (opcional)
Experiencia
en el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares.
Conocimiento bsico del idioma ingles.
organizacin.
APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
223
224

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: : P6-50-525-4.
CODIGO CORRELATIVO:
257
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en su
salud individual y colectiva en el Servicio.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga General.
De Coordinacin:
Con el Mdico del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Pblico usuario.

Autorizar actos administrativos de su competencia.
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud del
paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga General, basndose en los
protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga General.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
224
225
Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la
funcin principal del cargo o funciones similares.
APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
225
226

CARGO CLASIFICADO:
N DE
4
MEDICO III
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
258-261
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin mdico-quirrgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan un
riesgo para su vida saludable.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga General.
De Coordinacin:
Con los Mdicos del Servicio.
Pblico usuario.

4.1.Brindar la atencin mdico-quirrgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan
un riesgo para su vida saludable.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Realizar tratamiento mdico quirrgico segn la gua de atencin y procedimientos del Servicio de Ciruga
General.
4.4. Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga General.
4.5. Cumplir con las normas de Bioseguridad.
4.7. Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas de discusin clnicas.
4.9 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de procedimiento y Guas de Atencin.
4.10 Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.13 Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
Educacin

SERUMS.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la
226
227
Conocimiento bsico del idioma ingles

APROBADO:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
227
228
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
262-265
1.FUNCION BASICA:

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga General
Pblico usuario.

Ninguna.
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
4.3. Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hoja de balance.
4.4. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.5. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.6. Apoyar en la visita medica.
4.7. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.8. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
gstrica.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.27. Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
228
229
Laboratorio.
Educacin
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
229
230

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
AUXILIAR DE ENFERMERIA III
CODIGO CORRELATIVO:
266-267
1.FUNCION BASICA:

Pblico usuario.

Ninguna.
el caso.
gstrica.
etc.
230
231
Laboratorio.
4.24. Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.25. Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.26. Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.27. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
Educacin
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
231
232

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
AUXILIAR DE ENFERMERIA I
CODIGO CORRELATIVO:
268
1.FUNCION BASICA:

Pblico usuario.

Ninguna.
el caso.
gstrica.
etc.
232
233
Laboratorio.
4.24. Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.25. Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.26. Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.27. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
Educacin
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
233
234
Descripcin de Funciones de los cargos del Servicio de Ciruga
Especializada.
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: : D2-05-695-1.
CODIGO CORRELATIVO:
269
1. FUNCION BASICA:
Supervisar las actividades orientadas a la atencin de la patologa quirrgica, su tratamiento mdico-quirrgico en

De Dependencia:
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal a su cargo.
De Coordinacin:
Con los Mdicos del Servicio
Con el personal asistencial y administrativo del Departamento
Publico usuario.

4.1.Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas fsicas y presupuestarias, Plan Operativo
4.2 Supervisar las actividades orientadas a la atencin de la patologa quirrgica, su tratamiento mdico -quirrgico en
4.3 Supervisar las actividades del Mdico de Ciruga Especializada en la atencin, prevencin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin de los pacientes, en lo concerniente a patologa quirrgica, segn normas y
protocolos vigentes.
4.4 Supervisar el cumplimiento de los protocolos y procedimientos en las actividades de la atencin mdico quirrgica, de las enfermedades que requieran intervencin quirrgica por el mdico de Ciruga Especializada.
4.5 Asesorar, promocionar, desarrollar y apoyar la investigacin y docencia en el rea.
4.6 Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.7 Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada, acorde a los
objetivos del Plan Operativo institucional.
4.8 Elaborar el Rol de Guardias y Retenes.
4.9 Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias y vacaciones.
4.10 Programar y ejecutar reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.15 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de Desastres.
Servicio.
234
235
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga u otras especialidades.
Estudios de Maestra y/o Diplomado en Administracin de Servicios de Salud. (opcional).
Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en
el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
235
236

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
12
MEDICO IV (Cirujano General)
CARGOS
270-276
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Pblico usuario.

4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga General
Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.
236
237

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
237
238

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO IV (Oftalmologa)
CARGOS
277
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin mdico-quirrgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan un
riesgo para su vida saludable en la especialidad de oftalmologa.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el Mdico II del Servicio.
Pblico usuario.

4.1 Brindar la atencin mdico-quirrgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan
un riesgo para su vida saludable en la especialidad de oftalmologa.
4.2 Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud
4.3 Realizar tratamiento mdico-quirrgico siguiendo los protocolos y procedimientos del Servicio de Ciruga
Especializada.
4.4 Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga
Especializada.
4.5 Cumplir con las normas de Bioseguridad.
4.7 Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
4.7 Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.8 Participar en las rondas de discusin clnicas.
Servicio.
Atencin.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Oftalmologa
238
239
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o
APROBADO:
Fecha:
ULTIMA
MODIFICACIN:
Fecha:
239
VIGENCIA:
Fecha:
240

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
3
MEDICO IV (Urologo)
278-280
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgico s en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Urologa.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada de Urologa.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Urologa
Experiencia
240
241

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
241
242

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
3
MEDICO IV (Traumatologo)
CARGOS
281-283
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Traumatologa.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada de Traumatologa.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Traumatologa
Experiencia
242
243

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
243
244

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO IV (Cirujano del Abdomen)
CARGOS
284-285
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga delAbdomen.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada de Ciruga del Abdomen.
4.11.
Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
4.12.
Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
4.13.
Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.14.
Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.15.
Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
4.16.
Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.17.
Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.18.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.19.
Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.20.
4.21.
4.22.
Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga del abdomen.
Experiencia
244
245

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
245
246

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
5
MEDICO III (Cirujano General)
CARGOS
286-290
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga General.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada de Ciruga General.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga General
Experiencia
246
247

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
247
248

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
4
MEDICO III (Neurociruga)
CARGOS
291-294
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Neurociruga.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Neurociruga..
4.1 Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
4.2 Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
4.3 Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.4 Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.5 Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
4.6 Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.7 Participar en las rondas y discusiones clnicas.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Neurociruga
Experiencia
248
249

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
249
250

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO II (Ciruga Pediatrica)
CARGOS
295-296
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga Pediatrca.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Ciruga Pediatrca.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga Pediatrica
Experiencia
250
251

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
251
252

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO II (Ciruga Plstica)
CARGOS
297-298
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga Plstica.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Ciruga Plstica.
Atencin.
4.10. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, mate riales, insumos y enseres del
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga Plstica
Experiencia
252
253

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
253
254

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO II (Ciruga del Torax)
CARGOS
299
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga del Trax.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Ciruga del Trax.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga del Torax
Experiencia
254
255

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
255
256

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO II (Ciruga Cabeza Cuello)
CARGOS
300
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga de cabeza y cuello.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Ciruga de cabeza ycuello.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Especializacin en Cabeza y Cuello.
Experiencia
256
257

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
257
258

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO II (Oftalmologa)
CARGOS
301-302
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Oftalmologa.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Oftalmologa.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Especialidad en Oftalmologa
Experiencia
258
259

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
259
260

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO II (Otorrinolaringologa)
CARGOS
303-304
1. FUNCION BASICA:
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Otorrinolaringologa.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Otorrinolaringologa.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Otorrinolaringologa
Experiencia
260
261

APROBADO:
ULTIMA
MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
261
262
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
9
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
305-313
1.FUNCION BASICA:

Pblico usuario.

Ninguna.
el caso.
gstrica.
etc.
262
263
Laboratorio.
Educacin
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
263
264
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
9
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO CORRELATIVO:
314-322
1.FUNCION BASICA:

Pblico usuario.

Ninguna.
el caso.
gstrica.
etc.
264
265
Laboratorio.
Educacin
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
265
266
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
DEL
DEPARTAMENTO
DE PEDIATRIA
266
267

4.1 Estructura Orgnica:
El Departamento de Pediatra tiene la siguiente estructura orgnica:
Departamento de Pediatra.
Servicio de Pediatra.
Servicio de Neonatologa.
El Departamento de Pediatra es la Unidad Orgnica de Lnea encargada de

brindar atencin integral a pacientes peditricos en su contexto bio-psico-social,
familiar y comunitario, protegiendo, recuperando y rehabilitando su salud,
depende de la Direccin
El Servicio de Pediatra es la Unidad Orgnica encargada de brindar Atencin

Integral a pacientes peditricos, protegiendo, recuperando y rehabilitando su
salud, depende del Departamento de Pediatra.
El Servicio de Neonatologa es la Unidad Orgnica encargada de brindar

Atencin Integral a pacientes neonatos, comprendidos entre los cero (0) das y
veintiocho (28) das de nacido, depende del Departamento de Pediatra.
267
268
DIRECCIN
DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
SERVICIO DE
PEDIATRIA
SERVICIO DE
NEONATOLOGIA
268
269
SECTORIAL I
(Jefe del Departamento de Pediatra)
(1)
SUPERVISOR DE
SUPERVISOR DE
(Jefe del Servicio de Pediatra)

(1)
(Jefe del Serv. de Neonatologa)

(1)
MEDICO IV
MEDICO IV
(2)
(5)
MEDICO III
(4)
MEDICO II
(4)
MEDICO II I
(5)
TEC.ENFERMERIA II
(4)
TEC.ENFERMERIA II
(9)
269
270
Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Pediatra.

ENTIDAD
SECTOR

SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA.
I.1
ORGANICA:
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFITOTAL
CACIN
SITUACIN
DEL
CARGO
O
323
SECTORIAL I
D3-05-290-1
Jefe de
Dpto.
1
1
CARGO
DE
CONFIA
P
NZA
1
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Pediatra.

ENTIDAD
SECTOR

SALUD
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PEDIATRIA
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
324
SECTORIAL I
325-329 MEDICO IV
330-333 MEDICO II
CODIGO
SITUACIN CARGO
TOTA
DEL
CARGO DE
CLASIFICACIN
L
CONFIA
O
P
NZA
Jefe de
Serv.
P6-50-525-4 Asistente
D2-05-695-1
334-337 TECNICO EN ENFERMERIA II

270
P4-50-525-2
T5-50-757-2 Asistente
14
10
271
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Neonatologa.

ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO
SECTOR
SALUD
I.

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE NEONATOLOGA.
CARGO
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
SITUACIN DE
CLASIFI- TOTA
DEL
CARGO CONFIA
CACIN
L
NZA
O
338
D2-05-695-1
339-340
MEDICO IV
P6-50-525-4
341-344
MEDICO III
P5-50-525-3
345-349
MEDICO III
P5-50-525-3
350-358
TECNICO EN ENFERMERIA II
T5-50-757-2
21
14
271
Jefe de
Serv.
1
2
4
272
: DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS:

Descripcin de Funciones de los Cargos del Departamento de Pediatra:
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
323
1.FUNCION BSICA:
Dirigir y Supervisar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento a su cargo.

5.1. Relaciones Internas:
De Dependencia:
De Coordinacin:
Con las Jefaturas de Departamento, Servicios administrativos y asistencia les.
Con Hospitales de la Regin.
Con Jefaturas de diferentes Centros Perifricos.
Con otras instituciones estatales y privadas.
Pblico usuario

3.1. De representacin ante la Direccin del Hospital y ante las diferentes Instituciones Pblicas.
3.2. De autorizacin de actos administrativos, control, supervisin y convocatoria.
4.23.
Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan
4.24.
Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia.
4.25. Participar en el Planeamiento de programas de inversin y operaciones.
4.26. Brindar asesoramiento en el rea de su especialidad.
4.27. Supervisar y coordinar con el personal que labora en el Departamento, para el cumplimiento de las
actividades programadas, de acuerdo a la normatividad.
4.28. Promover, elaborar, asesorar y participar en actividades de docencia e investigacin del Departamento, en
el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.29. Asistir a eventos de capacitacin peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.30. Verificar el control de calidad de informacin que se remita a las instancias correspondientes.
4.31. Evaluar peridicamente del desempeo laboral del personal a su cargo.
4.32. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.33. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, SERUM, Residentado
Mdico, Colegiatura y Habilitacin.
Estudios de Maestra (opcional).
272
273
5.3.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal en el
desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares.
5.4.

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
273
274
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PEDIATRIA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
324.

1.FUNCION BSICA:
Organizar, orientar y supervisar las actividades del Servicio.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Pediatra.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio.
De Coordinacin:
Con el Jefe del Servicio de Neonatologa.
Pblico usuario.

Representa al Servicio ante la Direccin Ejecutiva por encargo.
Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del servicio y/o especialidad.
4.2. Organizar, orientar y supervisar las actividades de servicio a su cargo.
4.3. Desarrollar acciones inherentes a las reas del Servicio.
4.4. Asesorar en aspectos tcnicos administrativos del rea de su competencia.
4.5. Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio.
4.6. Participar en la elaboracin, ejecucin y monitoreo del Plan Operativo de la Unidad.
4.7. Asumir responsabilidad del Departamento por encargo en ausencia del titular.
4.8. Supervisar y evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal asignado al Servicio.
4.9. Elaborar y refrendar la programacin mensual de actividades del personal asistencial.
4.10. Promover y participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio, en el marco de los Convenios
4.12. Formular el requerimiento anual de capacitacin del personal del Servicio.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, especialidad en Pediatra con Registro en el Colegio
Mdico y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas en la especialidad.
274
275
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
275
276
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PEDIATRIA.

N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:
MEDICO IV
CODIGO CORRELATIVO:
325-329

1.FUNCION BSICA:
Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.
3ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Representar al Servicio por encargo.
Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del Servicio y/o especialidad.
4.FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra.
4.2. Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Pediatra.
4.3. Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Pediatra.
4.4. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Pediatra.
4.5. Asumir responsabilidad del Servicio de Pediatra por encargo en ausencia del titular.
4.6. Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Pediatra.
4.7. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Pediatra.
4.8. Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Pediatra.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Pediatra.
4.10. Promover la lactancia materna exclusiva.
4.11. Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimientos del Servicio
de Pediatra.
4.12. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
4.15. Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM y especialidad en Pediatra, con Registro de
Especialidad en el Colegio Mdico y Habilitacin.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
276
277
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PEDIATRIA.

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
4 330-333
CARGOS:
MEDICO II
1. FUNCION BSICA:
Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

4.1 Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra.
4.2 Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Pediatra.
4.3 Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Pediatra.
4.4 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Pediatra.
4.5 Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Pediatra.
4.6 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Pediatra.
4.7 Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Pediatra.
4.8 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Pediatra.
4.9 Promover la lactancia materna exclusiva.
4.10 Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimientos del Se rvicio de
Pediatra.
4.11 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, especialidad en Pediatra y Registro de Especialidad
en el Colegio Mdico y Habilitacin.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
277
278
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PEDIATRIA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
334-337

1.FUNCION BASICA:

Pblico usuario.

Ninguna.
4.3. Registrar la ingesta del paciente en la hoja de balance.
el caso.
gstrica.
etc.
278
279
Laboratorio.
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestre s
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
279
280
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE NEONATOLOGA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
338
1. FUNCION BSICA:
Organizar, orientar y supervisar las actividades del servicio a su cargo.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Pediatra.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Neonatologa.
De Coordinacin:
Con el Jefe del Servicio de Pediatra .
2.2 Externas:
Pblico usuario.

Representa al Servicio ante la Direccin Ejecutiva por encargo.
4.2 Organizar, orientar y supervisar las actividades del Servicio a su cargo.
4.3 Desarrollar acciones inherentes a las reas del Servicio.
4.4 Asesorar en aspectos tcnicos administrativos del rea de su competencia.
4.5 Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin de la Unidad.
4.6 Participar en la elaboracin, ejecucin y monitoreo del Plan Operativo de la Unidad.
4.7 Asumir responsabilidad del Departamento por encargo en ausencia del titular.
4.8 Supervisar el desempeo laboral del personal asignado al Servicio.
4.9 Elaborar y refrendar la programacin mensual de actividades del personal asistencial.
4.10 Promover y participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio, en el marco de los
Convenios Interinstitucionales.
4.11 Promover, dirigir y participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de
Procedimiento del Servicio.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Pediatra y Neonatologa, SERUM,
Registro de Especialidad en el Colegio Mdico y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
280
281
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
Fecha:
Fecha:
281
VIGENCIA:
Fecha:
282
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE NEONATOLOGIA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
339-340
1. FUNCION BSICA:
Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Neonatologa.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Representar al servicio por encargo.
4.
4.1 Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de
Neonatologa.
4.2 Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Neonatologa.
4.3 Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Neonatologa.
4.4 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Neonatologa.
4.5 Asumir responsabilidad del Servicio de Neonatologa por encargo en ausencia del titular.
4.6 Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Neonatologa.
4.7 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Neonatologa.
4.8 Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Neonatologa.
4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Neonatologa.
4.10 Promover la lactancia materna exclusiva.
4.11 Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimiento del Servicio de
Neonatologa.
5 . REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Pediatra, con Registro de Especialidad en
el Colegio Mdico y Habilitacin.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
Fecha:
Fecha:
282
VIGENCIA:
FECHA:
283

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Pediatra)
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
341-344
1. FUNCION BSICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

4.
4.1. Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de
Neonatologa.
4.2. Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Neonatologa.
4.3. Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Neonatologa.
4.4. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Neonatologa.
4.5. Asumir responsabilidad del Servicio de Neonatologa por encargo en ausencia del titular.
4.6. Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Neonatologa.
4.7. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Neonatologa.
4.8. Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Neonatologa.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Neonatologa.
4.11. Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimiento del Servicio de
Neonatologa.
5.. REQUISITOS MINIMOS:

5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Pediatra, con Registro de Especialidad en
el Colegio Mdico y Habilitacin.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
Fecha:
Fecha:
283
VIGENCIA:
FECHA:
284

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Neonatologo)
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
345-349
1. FUNCION BSICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

4.
4.1. Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de
Neonatologa.
4.2. Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Neonatologa.
4.3. Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Neonatologa.
4.4. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Neonatologa.
4.5. Asumir responsabilidad del Servicio de Neonatologa por encargo en ausencia del titular.
4.6. Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Neonatologa.
4.7. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Neonatologa.
4.8. Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Neonatologa.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Neonatologa.
4.11. Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimiento del Servicio de
Neonatologa.

5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad de Neonatologa, con Registro de
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
Fecha:
Fecha:
284
VIGENCIA:
FECHA:
285
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE NEONATOLOGIA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
350-358
1.FUNCION BASICA:

Pblico usuario.

Ninguna.
4.3. Registrar la ingesta del neonato en la hoja de balance.
el caso.
gstrica.
etc.
285
286
Laboratorio.
Educacin
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
286
287
FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE
GINECO OBSTETRICIA
287
288

Estructura Orgnica:
El Departamento de Gineco-Obstetricia tiene la siguiente estructura orgnica:
Departamento de Gineco Obstetricia.
Servicio de Ginecologa.
Servicio de Obstetricia
.
-
El Departamento de Gineco - Obstetricia es la Unidad Orgnica de Lnea

encargada de la Atencin Integral de la patologa gineco-obsttrica, durante el
ciclo reproductivo, pre-concepcional, concepcional y post-concepcional, as como
de las enfermedades del sistema de reproduccin de la mujer; depende de la
Direccin .
El Servicio de Ginecologa es la Unidad Orgnica encargada de proponer,

evaluar y ejecutar acciones y procedimientos para un manejo integral de los
daos que afecten al sistema reproductivo femenino y mamas de las pacientes
que acuden al Hospital; depende del Departamento de Gineco-Obstetricia.
El Servicio de Obstetricia es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin

integral multidisciplinaria a la gestante en su etapa pre-concepcional,
concepcional y post-concepcional haciendo nfasis en el embarazo, parto y
puerperio por enfermedades intercurrentes que condicionen riesgo a la madre y/o
el producto gestacional, dando el tratamiento mdico y/o quirrgico.
Evaluar el embarazo de alto riesgo, actualizar las guas y normas de
procedimientos (Protocolos), asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, fomentar y realizar investigacin cientfica en el rea de la
especialidad y apoyar la docencia, depende del Departamento de GinecoObstetricia.
288
289
DIRECCIN
DEPARTAMENTO DE
GINECO - OBSTETRICIA
SERVICIO DE
GINECOLOGIA
SERVICIO DE
OBSTETRICIA
289
290
SECTORIAL I
(Jefe del Dpto. de Gineco-Obstetricia)
(1)
SUPERVISOR DE
SUPERVISOR DE
(Jefe del Serv. de Ginecologa)

(1)
(Jefe del Serv. de Obstetrices)

(1)
MEDICO IV
OBSTETRIZ III
(Esp.Ginecologia)
(3)
(7)
MEDICO IV
OBSTETRIZ II
(2)
(2)
MEDICO III
OBSTETRIZ I
(Esp.Ginecologa)
(6)
(2)
MEDICO II
(4)
(4)
TECNICO EN ENFERMERIA
II
(9)
290
291
. Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Gineco-Obstetricia:

ENTIDAD

SALUD
SECTOR
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA.
I.1
ORGANICA:
N
ORDEN
359
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
D3-05-290-1
CLASIFITOTAL
CACIN
Jefe de
Dpto.
SITUACIN CARGO
DEL
DE
CARGO CONFIAN
ZA
O
P
1
2
1
1
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Ginecologa:
ENTIDAD

SALUD
SECTOR
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECOLOGA.
SECTORIAL I
361-363 MEDICO IV
CARGO
SITUACIN
CLASIFIDE
DEL
CARGO
CODIGO
TOTAL
CACIN
CONFIAN
O
P
ZA
Jefe de
D2-05-695-1
1
1
Serv.
P6-50-525-4 Asistente 3
3
364-365 MEDICO IV
P6-50-525-4
366-367 MEDICO III
P5-50-525-3
368-371 MEDICO II
P5-50-525-2
372-380 TECNICO ENFERMERIA II
T5-50-757-2
21
10
11
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
360
291
292
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Obstetricia:
ENTIDAD

SALUD
SECTOR
I.
I.1
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA .
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
SECTORIAL I
382-388 OBSTETRIZ III
381
389-390 OBSTETRIZ II
391-396 OBSTETRIZ I
292
CARGO
SITUACIN
CLASIFIDE
DEL
CARGO
CODIGO
TOTAL
CACIN
CONFIAN
O
P
ZA
Jefe de
D2-05-695-1
1
1
Serv.
7
P5-50-540-3 Asistente 7
6
2
P4-50-540-2
2
6
P3-50-540-1
6
T5-50-757-2
20
19
293
Descripcin de las funciones de los cargos del Departamento de Gineco Obstetricia.
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA.
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
359

1. FUNCION BSICA
Dirigir y Supervisar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento a su cargo.

2.1.Relaciones Internas:
De Dependencia:
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal del Departamento de Gineco-Obstetricia.
De Coordinacin:
Con las Jefaturas de Departamentos, Servicios asistenciales y Oficinas administrativas.
Con otras instituciones pblicas y privadas.

3.1.
3.2.
De representacin ante la Direccin del Hospital y ante las diferentes Instituciones Pblicas y Privadas.
De autorizacin de actos administrativos, de control, de supervisin y convocatoria.
4.1. Elaborar el Plan Anual de Actividades del Departamento, a fin de cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias,
Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia.
4.3. Participar en el Planeamiento de programas de inversin y operaciones.
4.5. Brindar asesoramiento en el rea de su especialidad.
4.6. Coordinar con Organismos Pblicos y Privados, la solucin de problemas de los programas a su cargo.
4.7. Supervisar y coordinar con el personal que labora en el Departamento, para el cumplimiento de las actividades
programadas, de acuerdo a la normatividad.
4.8. Promueve, ejecuta, asesora y participa en actividades de docencia e investigacin del Departamento.
4.9. Asistir a eventos de capacitacin peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.11. Evaluacin peridica del desempeo laboral del personal a su cargo.
4.15. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Departamento.
4.16. Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano
293
294
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad (Residentado Mdico).
SERUMS.
Estudios de Maestra (Opcional)
5.1.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal en el desempeo
de la funcin principal del cargo o funciones similares.
5.2.

Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional).
APROBADO
Fecha:
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha:
294
VIGENCIA:
Fecha:
295
Descripcin de los Cargos del Servicio de Ginecologa:
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE GINECOLOGA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
360

1. FUNCION BSICA:
Lograr el diagnstico situacional e identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo y
formular el plan de trabajo a desarrollarse en el servicio.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Gineco-Obstetricia.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal del Servicio de Ginecologa.
De Coordinacin:
Con los Mdicos Gineco-Obstetras
Con el personal de Obstetricia.
Con el personal asistencial y personal administrativo.
Con las Jefaturas de Centros Perifricos.

Representar al Servicio ante la Direccin por encargo del Jefe del Departamento.
Representar legalmente al Servicio ante instituciones pblicas de la localidad por encargo del Jefe de Departamento.
4.3. Estudiar y proponer las necesidades de recursos humanos, as como recursos materiales (mensual y anual) y
funciones necesarias para el cumplimiento de sus objetivos.
4.4. Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas al campo de su
competencia.
4.5. Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de las
metas previstas.
4.6. Elaborar el rol de guardias y programar vacaciones del personal a su cargo.
4.7. Evaluar y supervisar al personal a su cargo.
4.8. Velar por el mantenimiento y conservacin de materiales y equipos del servicio, responsabilizndose por su
4.9. Elaborar informes tcnicos de las actividades del Servicio.
4.10.
Coordinar con el Jefe inmediato superior para la organizacin y mejor funcionamiento del Servicio.
4.11.
Visar y firmar los documentos y comunicaciones del rea a su cargo.
4.12.
Autorizar permisos, cambios de turno, licencias, entre otros, del personal a su cargo.
4.13.
Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atencin.
4.14.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.15.
4.16.
Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.17.
295
296
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en GinecoObstetricia.
SERUMS.
Colegiatura y habilitacin.
Estudios de Maestra. (Opcional)
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico -administrativas de la
especialidad.
Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional).
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
296
297
297
298
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE GINECOLOGIA.
N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:
MEDICO IV (Ginecologo)
CODIGO CORRELATIVO:
361-363.
1.FUNCION BSICA:
Supervisa labores de diagnstico y tratamiento mdico.
Realizar intervenciones quirrgicas y actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con la Jefatura de Obstetricia.
Con el personal Asistencial y Administrativo del servicio.
Pblico usuario.
3.ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Participa en la visita mdica y juntas mdicas de casos que ameriten.
4.1. Realizar intervenciones quirrgicas de casos de Emergencia y programaciones en la especialidad.
4.2. Realizar atencin del parto distcico.
4.3. Realizar monitoreo obsttrico (ecografas, pruebas estresantes)
4.4. Supervisar y participar en Campaas de Medicina Preventiva.
4.6. Presidir el equipo de elaboracin de los diferentes protocolos de atencin del Servicio.
4.7. Realizar el peritaje que signifique prueba ante el fuero penal y privativo.
4.8. Realizar el diagnstico y tratamiento en Reproduccin Humana de tipo primario.
4.9. Realizar el diagnstico y tratamiento de Cncer Ginecolgico en su fase inicial.
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido
4.11. Desarrollar labor docente en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.12. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
5.REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en GinecoObstetricia.
SERUMS.
Certificados de capacitacin relacionados a la profesin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao.
Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional)
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
298
299
N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:
MEDICO IV
CODIGO CORRELATIVO:
364-365.
1.FUNCION BSICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Atencin.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en Gineco Obstetricia.
SERUMS.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
299
300

N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:
MEDICO III (Ginecologo)
CODIGO CORRELATIVO:
366-367
1.FUNCION BSICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Atencin.
5.1 Educacin
SERUMS.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
300
301
N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:
MEDICO II
CODIGO CORRELATIVO:
368-371
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-5-50-525-2.
1.FUNCION BSICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Atencin.
5.1 Educacin
SERUMS.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
301
302
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECOLOGIA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
372-380
1.FUNCION BASICA:

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ginecologa
Pblico usuario.

Ninguna.
el caso.
gstrica.
etc.
302
303
Laboratorio.
Educacin
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
303
FICHA DE DESCRICPCION DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA .
304CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO
1
381
CARGOS:
1. FUNCION BSICA:
Proponer, evaluar y ejecutar acciones y procedimientos para un manejo integral del embarazo, parto y
puerperio complicados evitando y tratando daos y complicaciones, con el fin de obtener una madre y
neonato saludable.
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de GinecoObstetricia.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal del Servicio de Obstetricia .
De Coordinacin:
Con los Mdicos Gineco-Obstetras
Con el personal de Obstetricia.
Con las Jefaturas de Redes y Microrredes.
Pblico usuario.
3.

Representar al Servicio ante la Direccin por encargo del Jefe de Departamento.
Representar legalmente al Servicio ante instituciones pblicas de la localidad, por encargo del Jefe de
Departamento.
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias,
Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Formar parte del Equipo Tcnico asesor de la Jefatura del Departamento.
4.3 Monitorear y supervisar el cumplimiento de los Protocolos de Atencin en Ginecologa y en alto
riesgo obsttrico.
4.4 Organizar y presidir las reuniones tcnico-administrativas y cientficas.
4.5 Elaborar el cuadro de necesidades de personal y solicitar la implementacin.
4.5 Formular y participar en la elaboracin de planes y ejecucin de actividades de capacitacin,
docencia e investigacin.
4.6 Participar en las reuniones multidisciplinarias del Servicio.
4.7 Elaborar y programar el rol anual de vacaciones y rol mensual de guardias hospitalarias.
4.8 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El
Peruano, a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y
estricto cumplimiento.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en
Gineco-Obstetricia.
SERUMS.
Estudios de Maestra. (Opcional)
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas de la
especialidad.
304
APROBADO
Fecha:
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha:
VIGENCIA:
Fecha:
305
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA.
CARGO CLASIFICADO:
N DE
OBSTETRIZ III
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
382-388

1. FUNCION BSICA:
1.1. Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.
1.2. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Organizacin y funciones,
procedimientos y guas de atencin.
1.3. Brindar asesora al personal de Salud y a la comunidad en el campo de la Salud Obsttrica: Planificacin
Familiar y todo lo inherente a su preparacin y competencia.
1.4. Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
1.5. Realizar labor docente a Internos de Obstetricia.
1.7. Disear, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorizar y publicar proyectos de investigacin en forma
personal y/o en coordinacin con instituciones.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el personal asistencial, administrativo y de apoyo del Servicio.
Pblico Usuario.

Participar en la visita mdica.
En el Servicio de Emergencia:
4.1. Brindar atencin inmediata a los pacientes que requieran atencin obsttrica de bajo riesgo en forma integral
examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario, confeccionando la Historia
Clnica Obsttrica e indicando el tratamiento correspondiente que su profesin le faculta, registrando en el Libro de
Emergencia, verificando su identidad y comunicando al Mdico jefe de Guardia del Servicio.
4.2. Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y comunicar
al Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
4.3. Fomentar las buenas relaciones humanas con el personal, pblico usuario y familiares del paciente, informando
el estado de sus pacientes.
4.4. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-administrativas del Servicio.
En el Centro Obsttrico:
4. 1 Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo
riesgo efectuando la episiotoma y la episiorrafa cuando el caso lo amerite, registrando los datos en la Historia
Clinica correspondiente.
4.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de alto
riesgo.
4.3 Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de atencin
del Servicio actualizados.
4.4 Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico.
4.5 Realizar la identificacin pelmatoscpica del Recin Nacido y dactilar de la madre.
4.6. Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
4.7. Expedir el Certificado de Nacimiento del neonato vivo y defuncin fetal.
4.8. Atender el puerperio inmediato administrando los frmacos que su profesin el faculta en concordancia con
las guas de atencin del Servicio, actualizadas.
4.9. Supervisar y controlar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.
4.10. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
305
306
En Hospitalizacin:
4.1 Recepcionar el ingreso de pacientes con indicacin de Hospitalizacin, verificando su identidad y
registrando los datos en la Historia Clinica correspondiente.
4.2 Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de
alto riesgo.
4.3 Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes gineco-obsttricas.
4.4 Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
4.5 Administrar el tratamiento indicando y registrando en la Historia Clinica.
4.6 Participar en la visita mdica.
4.7 Motivar y apoyar a la mujer hacia una positiva recuperacin biosico-social.
4.8 Fomentar y participar en el alojamiento conjunto.
4.9 Aplicar e interpretar mtodos y diagnstico de bienestar fetal.
4.10 Motivar, educar, apoyar y preparar a la mujer para el inicio y proceso de la lactancia materna
exclusiva, as como de la identificacin de signos de alarma y educacin sanitaria.
4.11 Realizar el informe diario del estado de pacientes y su informacin respectiva a la familia.
4.12 Aplicar la informacin en las atenciones de su especialidad.
4.13 Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
4.14 Informar mensualmente de las actividades realizadas en su rea de trabajo.
4.15 Supervisar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.
En la Seccin de Monitoreo:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Participar con el Mdico Especialista en la monitorizacin fetal electrnica.

Realizar las pruebas de NST y CST solicitadas por el Mdico Especialista y Obstetrz.
Participar con el Mdico Especialista en la realizacin de exmenes de imagenologa.
Informar mensualmente a la Jefatura inmediata de las actividades realizadas.
Participar en las reuniones de coordinacin asistencial del Servicio.
En el Consultorio Externo de Planificacin Familiar, Psicoprofilaxis y de

Orientacin y Consejera:
4.1 Proporcionar informacin, consejera y atencin sobre todos los mtodos de Planificacin Familiar y
aplicar los mtodos no quirrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisin voluntaria e
informada de acuerdo a lo regulado por la autoridad de salud.
4.2 Educar a la mujer en su autoconocimiento y autocuidado de su salud sexual a travs del despistaje
individual y colectivo del Cncer de Cuello Uterino y mamario, ITS SIDA y violencia familiar.
4.3 Difundir y educar a la mujer con la participacin activa del Programa de Psicoprofilaxis obsttrica,
estimulacin pre-natal temprana, impulsando la participacin activa del padre y/o familia.
4.4 Informar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio.
4.5 Supervisar al personal a su cargo.
4.7 Participar y coordinar las actividades con los establecimientos perifricos en coordinacin con las
Micro-redes.
4.8 Integrar el equipo multidisciplinario de atencin en la etapa de vida del adolescente.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Licenciado(a) en Obstetricia.
SERUM.
Conocimiento bsico de otro idioma (opcional)
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
306
307
CARGO CLASIFICADO:
N DE
OBSTETRIZ II
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
389-390

1.FUNCION BSICA:
1.7. Disear, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorizar y publicar proyectos de investigacin en forma personal
y/o en coordinacin con instituciones.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario, confeccionando la Historia Clnica
Obsttrica e indicando el tratamiento correspondiente que su profesin le faculta, registrando en el Libro de Emergencia,
verificando su identidad y comunicando al Mdico jefe de Guardia del Servicio.
4.2. Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y comunicar al
Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
4.3. Fomentar las buenas relaciones humanas con el personal, pblico usuario y familiares del paciente, informando el
estado de sus pacientes.
4. 1 Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo riesgo
efectuando la episiotoma y la episiorrafa cuando el caso lo amerite, registrando los datos en la Historia Clinica
correspondiente.
4.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de alto riesgo.
4.3 Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de atencin del
Servicio actualizados.
4.6 Expedir el Certificado de Nacimiento del neonato vivo y defuncin fetal.
4.7 Atender el puerperio inmediato administrando los frmacos que su profesin el faculta en concordancia
con las guas de atencin del Servicio, actualizadas.
4.8 Supervisar y controlar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.
307
308
En Hospitalizacin:
4.1. Recepcionar el ingreso de pacientes con indicacin de Hospitalizacin, verificando su identidad y
4.2. Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de
alto riesgo.
4.3. Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes gineco-obsttricas.
4.4. Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
4.5. Administrar el tratamiento indicando y registrando en la Historia Clinica.
4.6. Participar en la visita mdica.
4.7. Motivar y apoyar a la mujer hacia una positiva recuperacin biosico-social.
4.8. Fomentar y participar en el alojamiento conjunto.
4.9. Aplicar e interpretar mtodos y diagnstico de bienestar fetal.
4.10. Motivar, educar, apoyar y preparar a la mujer para el inicio y proceso de la lactancia materna
4.11. Realizar el informe diario del estado de pacientes y su informacin respectiva a la familia.
4.12. Aplicar la informacin en las atenciones de su especialidad.
4.14. Informar mensualmente de las actividades realizadas en su rea de trabajo.
4.15. Supervisar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.


4.1. Proporcionar informacin, consejera y atencin sobre todos los mtodos de Planificacin Familiar y
4.2. Educar a la mujer en su autoconocimiento y autocuidado de su salud sexual a travs del despistaje
4.3. Difundir y educar a la mujer con la participacin activa del Programa de Psicoprofilaxis obsttrica,
4.4. Informar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio.
4.5. Supervisar al personal a su cargo.
4.7. Participar y coordinar las actividades con los establecimientos perifricos en coordinacin con las
Micro-redes.
4.8. Integrar el equipo multidisciplinario de atencin en la etapa de vida del adolescente.
5.1 Educacin
SERUM.
308
309
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
309
310

CARGO CLASIFICADO:
N DE
OBSTETRIZ I
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
391-396

1.FUNCION BSICA:
1.7. Disear, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorizar y publicar proyectos de investigacin en forma personal
y/o en coordinacin con instituciones.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario, confeccionando la Historia Clnica
Obsttrica e indicando el tratamiento correspondiente que su profesin le faculta, registrando en el Libro de Emerge ncia,
verificando su identidad y comunicando al Mdico jefe de Guardia del Servicio.
4.2. Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y comunicar al
Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
4.3. Fomentar las buenas relaciones humanas con el personal, pblico usuario y familiares del paciente, informando el
estado de sus pacientes.
4. 1 Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo riesgo
efectuando la episiotoma y la episiorrafa cuando el caso lo amerite, registrando los datos en la Historia Clinica
correspondiente.
4.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de alto riesgo.
4.3 Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de atencin del
Servicio actualizados.
4.7. Expedir el Certificado de Nacimiento del neonato vivo y defuncin fetal.
5.2. Atender el puerperio inmediato administrando los frmacos que su profesin el faculta en concordancia
con las guas de atencin del Servicio, actualizadas.
5.3. Supervisar y controlar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.
310
311
En Hospitalizacin:
4.1. Recepcionar el ingreso de pacientes con indicacin de Hospitalizacin, verificando su identidad y
4.2. Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de
alto riesgo.
4.3. Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes gineco-obsttricas.
4.4. Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
4.5. Administrar el tratamiento indicando y registrando en la Historia Clinica.
4.6. Participar en la visita mdica.
4.7. Motivar y apoyar a la mujer hacia una positiva recuperacin biosico-social.
4.8. Fomentar y participar en el alojamiento conjunto.
4.9. Aplicar e interpretar mtodos y diagnstico de bienestar fetal.
4.10. Motivar, educar, apoyar y preparar a la mujer para el inicio y proceso de la lactancia materna
4.11. Realizar el informe diario del estado de pacientes y su informacin respectiva a la familia.
4.12. Aplicar la informacin en las atenciones de su especialidad.
4.14. Informar mensualmente de las actividades realizadas en su rea de trabajo.
4.15. Supervisar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.


4.1. Proporcionar informacin, consejera y atencin sobre todos los mtodos de Planificacin Familiar y
4.2. Educar a la mujer en su autoconocimiento y autocuidado de su salud sexual a travs del despistaje
4.3. Difundir y educar a la mujer con la participacin activa del Programa de Psicoprofilaxis obsttrica,
4.4. Informar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio.
4.5. Supervisar al personal a su cargo.
4.7. Participar y coordinar las actividades con los establecimientos perifricos en coordinacin con las
Micro-redes.
4.8. Integrar el equipo multidisciplinario de atencin en la etapa de vida del adolescente.
5.1 Educacin
SERUM.
311
312
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
312
313
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
397-400
1.FUNCION BASICA:

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ginecologa
Pblico usuario.

Ninguna.
el caso.
gstrica.
etc.
313
314
Laboratorio.
Educacin
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
314
315
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA
CLINICA Y
ANATOMIA PATOLOGICA
315
316
DEPARTAMENTO DE
PATOLOGIA CLINICA Y
ANATOMIA PATOLOGICA
SERVICIO DE
PATOLOGIA
CLINICA
SERVICIO DE
ANATOMIA
PATOLOGICA
316
SERVICIO DE
BANCO DE
SANGRE
317

(Jefe del Dpto. de Patol cli. y Anat.Patol)
(1)
MEDICO IV
(Jefe S.Palogia Clnica)
(1)
BIOLOGO I
(6)
MEDICO III
(Jefe S.Anato. Pal.)
(1)
TEC.LABORATORIO II
(5)
MEDICO III
(Jefe S.Banco Sangre)
(1)
TEC.LABORATORIO II
(5)
TECNOLOGO MEDICO I
(5)
TEC.LABORATORIO II
(5)
ASISTENTE S. SALUD I
(2)
TEC.LABORATORIO II
(5)
TEC.LABORATORIO II
(5)
TEC.LABORATORIO II
(5)
317
318
Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Patologa Clnica y

Anatoma Patolgica
SECTOR SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA
I.1
ORGANICA:
N
ORDEN
401
CARGO ESTRUCTURAL
SECTORIAL I
SITUACI
CLASIFI TOTA N DEL
CARGO DE
CODIGO
CARGO CONFIANZA
CACIN L
O
P
D3-05-290-1
1
1
1
0
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Patologa Clnica.

ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO
SECTOR SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y
ANATOMIA PATOLOGICA
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLINICA
I.1
SITUACIN CARGO
N
CLASIFI
DEL
CARGO DE
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
ORDEN
CACIN
CONFIAN
O
P ZA
402
MEDICO IV
P6-50-525-4
1
1
403-408 BIOLOGO I
P3-45-190-1
6
4
2
409-413 TECNLOGO MEDICO I
P3-50-847-1
5
1
4
414-415 ASISTENTE EN SERVICIOS DE
P1-50-076-1
2
2
SALUD I
416-420 TCNICO EN LABORATORIO II
T5-50-785-2
5
5
4
19
13
6
I.
318
319
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Anatoma Patolgica.

SECTOR SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ANATOMIA
PATOLOGICA.
CARGO
SITUACIN DE
N
CLASIFI
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL DEL CARGO CONFIAN
ORDEN
CACIN
ZA
O
P
421
MEDICO III
P5-50-525-3
1
1
422
TECNICO ESPEC.LABORATOR.I
S/Cdigo
1
1
2
2
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Banco de Sangre

ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO
SECTOR SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y
ANATOMIA PATOLOGICA
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE
I.1
SITUACIN CARGO
N
CLASIFI
DEL
CARGO DE
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
ORDEN
CACIN
CONFIAN
O
P ZA
402
MEDICO III
P5-50-525-3
1
1
403-408 BIOLOGO I
P3-45-190-1
1
1
409-413 TECNLOGO SANITARIO I
T5-50-845-1
1
1
414-415 ARTESANO I
T2-30-060-1
3
1
2
416-420 TRABAJADOR DE SERVICIO III
A3-05-870-3
1
1
I.
319
320
6.1.
Descripcin de Funciones de los Cargos del Departamento de

Apoyo al Diagnstico:
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 401
CARGOS:
1. FUNCION BASICA:
Planear, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento de Patologa
Clnica y Anatoma Patolgica.

De Dependencia:
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Departamento de Patologa Clnica:
Con las Jefaturas de Departamento, Servicios administrativos y asistenciales.
Con Jefaturas de la Red de Laboratorios referenciales del Instituto Nacional de Salud, Laboratorio referencial
de la DIRESA Puno.
Red de Banco de Sangre
Otras instituciones pblicas y privadas.
Pblico usuario.

Representar al Departamento de Apoyo al Diagnstico y sus Servicios ante la Direccin Ejecutiva del Hospital y
ante entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Autorizar actos administrativos y tcnicos, de control, de supervisin y de convocatoria.
4.2. Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
4.5. Dirigir investigaciones cientficas en el Departamento de Patologa Clnica.
4.6. Coordinar la labor cientfica de los diferentes servicios a fin de lograr unidad de criterios y metodologa,
propiciando la elaboracin de Guas de Atencin para las acciones sanitarias de los diferentes servicios que
constituyen el Departamento.
4.7. Coordinar con organismos pblicos y privados la solucin de problemas de los programas a su cargo.
4.8. Participar en la formulacin de las Bases Tcnicas para la adquisicin de Equipos e Instrumental necesario para
el funcionamiento de los Servicios del Departamento.
4.9. Analizar los indicadores de produccin y productividad de los Servicios del Departamento, proponiendo las
medidas respectivas y de optimizacin pertinentes.
4.10 Promover y desarrollar la docencia e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
4.10. Participar en las reuniones del Equipo de Gestin.
4.11. Integrar Comisiones que le asigne la Direccin Ejecutiva.
4.12. Evaluar el desempeo laboral del personal a su cargo segn Directivas emanadas del rgano rector.
4.13. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin.
320
321
4.14. Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el Servicio de acuerdo a Normas y Protocolos
establecidos.
4.15. Conocer el Plan Hospitalario de evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.16. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Departamento.
4.18. Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a
fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, Residentado mdico,
SERUM, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal en el desempeo
de la funcin principal del cargo o funciones similares.
Conocimiento bsico de otro idioma preferentemente el ingls.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos
Actitud de vocacin y servicio y de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
321
322
Descripcin de Funciones del Servicio de Patologa Clnica
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLINICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
402
1.FUNCION BSICA
Planear, conducir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y tcnico -asistenciales del
Servicio de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Apoyo al Diagnstico.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el Mdico Patlogo Clnico, el Tecnlogo Mdico y el personal Tcnico del
Servicio.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Patologa Clnica
Con la Jefatura Administrativa y dems Unidades Orgnicas.
Con el personal asistencial y administrativo de la institucin.
Con las Jefaturas de Laboratorios de la RED
Con Laboratorios referenciales
Con la Red de Bancos de Sangre
3.

Representar al Servicio de Patologa Clnica ante la Direccin Ejecutiva y el Equipo de Gestin del Hospital
Firmar y visar documentos del Servicio, as como los pedidos de insumos, materiales y equipos y controlar su
correcta distribucin, uso y mantenimiento.
4.2. Conducir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades administrativas y tcnico-asistenciales del Servicio,
orientadas a la obtencin de una informacin oportuna para la toma de decisiones en la funcin de prevencin,
diagnstico, tratamiento y control de las enfermedades.
4.3. Elaborar anualmente el requerimiento de reactivos, equipos y Recursos Humanos del Servicio.
4.4. Elaborar el Calendario Anual de Vacaciones y establecer turnos de trabajo del personal as como Licencias,
Permisos y otros.
4.5. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.6. Autorizar el inventario fsico de los Bienes Patrimoniales del Servicio y responsabilizar su ejecucin a quien
corresponda. Asimismo, velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la capacidad instalada en las
secciones, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7. Conducir la evaluacin del desempeo laboral del personal segn directivas emanadas del rgano rector.
4.8. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina del personal
demostrndolo con el buen ejemplo.
4.9. Supervisar personalmente las secciones, absolviendo las consultas que se le formule.
4.10. Elaborar los informes tcnicos del servicio.
4.11. Atender los reclamos y resolver los problemas del servicio, promoviendo las buenas relaciones
interpersonales para el trabajo en equipo.
4.12. Realizar el diagnstico situacional del Servicio y proponer alternativas de solucin a los problemas
detectados.
322
323
4.13. Resolver las nter consultas mdicas.
4.14. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin de
exmenes de laboratorio para racionalizar insumos y reactivos y mejorar el
funcionamiento de las secciones.
4.15. Garantizar la adecuada atencin de los usuarios y resguardar todos los elementos para
que le efecten los exmenes en forma eficiente y oportuna.
4.16. Supervisar e impartir normas para el buen uso de los insumos y materiales.
4.17. Supervisar la ejecucin de todos los exmenes y procedimientos a fin de lograr resultados
confiables de los exmenes y/o procedimientos que se practiquen en el Servicio.
4.18. Promover y desarrollar la investigacin y la docencia en el Servicio.
4.19 Participar en proyectos, conjuntos de investigacin en el rea de su competencia.
4.21 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de
Desastres.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Medico Cirujano.
Titulo de Especialista en Patologa Clnica o Anatoma Patolgica.
Capacitacin en Direccin de Servicios de Salud y/o Salud Pblica o equivalente en el rea
administrativa.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativas
en la especialidad.
Conocimiento bsico de otro idioma, preferentemente el ingls.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los
objetivos.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
323
324
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLINICA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
BIOLOGO I
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
403-408
1. FUNCION BSICA
Proveer el conocimiento de los avances tecnolgicos para el buen desempeo del Servicio, garantizando la calidad de
atencin al usuario, el desarrollo de la investigacin y la docencia.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con Mdicos y profesionales de la salud de los servicios de otras reas.
Profesionales de la red de laboratorios referenciales
Red de Bancos de Sangre
Publico usuario.

Supervisar, evaluar y coordinar la adecuada realizacin de procedimientos de los exmenes del Servicio.
Reemplazar al Jefe del Servicio en caso de ausencia: por vacaciones, viaje o enfermedad o cuando este se lo
delegue.
Conformar el equipo tcnico-operativo con los profesionales de la salud del servicio.
4.1 Supervisar y coordinar la realizacin del Programa de Garanta de la Calidad.
4.2 Absolver las nter consultas y/o procedimientos requeridos por otros Servicios finales en el rea de su
competencia.
4.3 Supervisar, coordinar y autorizar procedimientos para cubrir los siguientes factores: Nomenclatura correcta
para los exmenes que se realizan, control de calidad, tarifario del Servicio, implementacin de nuevos
exmenes, etc.
4.4 Elaborar informes tcnicos de las diferentes secciones.
4.5 Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el Servicio de acuerdo a normas y protocolos
establecidos.
4.6 Coordinar, ejecutar con los Tecnlogos Mdicos y los Tcnicos, procedimientos para la realizacin de
exmenes de rutina y especiales.
4.7 Vigilar las estadsticas mensuales y anuales del trabajo realizado en las diferentes secciones.
4.8 Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina, demostrando
buen ejemplo.
4.9 Validar y firmar los resultados de las pruebas realizadas.
4.10 Mantener actualizado los criterios mdicos y procedimientos tcnicos.
4.11 Realizar la correlacin clnico-patolgica de los casos que lo requieran interactuando con el mdico tratante y
paciente.
4.12 Contribuir al cumplimiento del Plan Anual de Actividades elaborado por el Servicio.
4.13 Coordinar, impulsar y realizar actividades docentes y de investigacin en su servicio.
Atencin.
responsabilizndose pro su deterioro o uso indebido.
4.17 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de desastres.
324
325
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Biologo.
Especialidad en Patologa Clnica.
Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores relacionadas con la especialidad.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
325
326
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
TECNLOGO MEDICO I
CODIGO CORRELATIVO:
409-413
1. FUNCION BASICA:
Desarrollar actividades de diagnstico y propiciar la provisin de materiales necesarios para la realizacin de los
exmenes de Laboratorio.

De Dependencia:
Reporta ante el Jefe inmediato sobre las actividades de la seccin a la que pertenece.
De Coordinacin:
Mantiene niveles de coordinacin con personal profesional y tcnico de la salud.
Profesionales de la Red de Laboratorios Referenciales
Publico usuario.

Conformar con el Mdico Patlogo el equipo tcnico operativo del Servicio.
4.1. Realizar los exmenes y/o pruebas bioqumicas, hematolgicas e inmunolgicas y microbiolgicas del servicio,
de control de calidad o para la realizacin de pruebas confirmadas.
4.2. Desarrollar y participa en la realizacin del Programa de Garanta de la Calidad de su seccin.
4.3. Confeccionar las curvas de calibracin y factores de los exmenes de laboratorio.
4.4. Participar en la elaboracin y actualizacin e implementacin de manuales y protocolos.
4.5. Realizar la toma de muestras especiales en coordinacin con el Mdico Patlogo.
4.6. Absolver los asuntos tcnicos en el procedimiento de anlisis.
4.7. Preparar los medios, reactivos, colorantes y antisueros, para el buen funcionamiento del servicio.
4.8. Supervisar la correcta preparacin del material de trabajo, limpieza y eliminacin de desechos.
4.9. Promover y cumplir las normas de Bioseguridad.
4.10. Participar en actividades docentes y de investigacin.
4.11. Promover y supervisar el uso adecuado, el mantenimiento y conservacin de los materiales, insumos y
equipos de las diferentes secciones.
4.13. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Guas de
Atencin.
4.15. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastes.
5.1 Educacin
Ttulo profesional universitario de Tecnlogo Mdico con especialidad en Laboratorio Clnico.
326
327
5.2 Experiencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha:
VIGENCIA:
Fecha:
327
328
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLNICA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
414-415
1. FUNCION BASICA:
Participar en la realizacin de los diferentes exmenes mediante la aplicacin de tcnicas contenidas en protocolos
y manuales aprobados y autorizados en el Servicio.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el Mdico Patlogo
Con el Tecnlogo Mdico
Con el personal Tcnico del Servicio.
Pblico Usuario.

Ninguna.
4.1 Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondientes.
4.2 Ayudar a procesar los anlisis (Codificacin, centrifugacin, traslado) debidamente autorizados y bajo el
monitoreo del Tecnlogo Mdico o Mdico Patlogo.
4.3 Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de pacientes de Emergencia,
Hospitalizacin y Consultorio.
4.4 Consultar al jefe inmediato superior sobre los asuntos tcnicos en el procedimiento de los anlisis.
4.5 Reportar ante el Tecnlogo Mdico y/o Mdico del Servicio los resultados anormales obtenidos o cualquier
accidente ocurrido en su seccin.
4.6 Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
4.7 Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y necesidad de reparaciones
y/o mantenimiento de equipos.
4.8 Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
4.9 Cumplir y hacer cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de reactivos, materiales y
equipos.
4.10 Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares durante la jornada laboral.
4.11 Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la Jefatura.
4.12 Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en los formatos
correspondientes.
4.13 Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital, promoviendo la autocrtica y autodisciplina,
4.14 Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
4.15 Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
4.16 Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
4.17 Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
328
329
5.1 Educacin
Grado de Bachiller o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio, con capacitacin en
Bioseguridad.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
329
330
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLNICA

N DE
CARGOS:
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO EN LABORATORIO I
CODIGO CORRELATIVO:
416-420

1. FUNCION BASICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

Ninguna.
4.1. Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondiente.
4.2. Ayudar a procesar los anlisis (Codificacin, centrifugacin, traslado) debidamente autorizados y bajo el
4.3. Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de pacientes de Emergencia,
4.4. Consultar al jefe inmediato superior sobre los asuntos tcnicos en el procedimiento de los anlisis.
4.5. Reportar ante el Tecnlogo Mdico y/o Mdico Patlogo del Servicio los resultados anormales obtenidos o
cualquier accidente ocurrido en su seccin.
4.6. Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
4.7. Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y necesidad de reparaciones
4.8. Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de reactivos, materiales y
equipos.
4.10.
Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares durante la jornada
laboral.
4.11. Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la Jefatura.
4.12.
Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en los formatos
correspondientes.
4.13.
Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital, promoviendo la autocrtica y autodisciplina,
4.14. Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
4.15.
Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
4.16.
Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
4.17.
Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
4.18.
Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material de deshecho,
transporte, autoclavado para esterilizacin, desinfeccin y eliminacin segn corresponda).
4.19.
Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al mbito de su competencia.
4.20.
4.21.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
330
331
5.1 Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio, con capacitacin en Bioseguridad.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha
Fecha:
331
332
DESCRIPCION
PATOLOGICA
DE
FUNCIONES
DEL
SERVICIO
DE
ANATOMIA
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO III
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
421
1. FUNCION BSICA

De Dependencia:
De Coordinacin:
Publico usuario.

delegue.
4.1. Supervisar y coordinar la realizacin del Programa de Garanta de la Calidad.
4.2. Absolver las nter consultas y/o procedimientos requeridos por otros Servicios finales en el rea de su
competencia.
4.3. Supervisar, coordinar y autorizar procedimientos para cubrir los siguientes factores: Nomenclatura correcta
exmenes, etc.
4.4. Elaborar informes tcnicos de las diferentes secciones.
4.5. Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el Servicio de acuerdo a normas y protocolos
establecidos.
4.6. Coordinar con los Tecnlogos Mdicos y los Tcnicos, procedimientos para la realizacin de exmenes de
rutina y especiales.
4.7. Vigilar las estadsticas mensuales y anuales del trabajo realizado en las diferentes secciones.
4.8. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina, demostrando
buen ejemplo.
4.9. Validar y firmar los resultados de las pruebas realizadas.
4.10. Mantener actualizado los criterios mdicos y procedimientos tcnicos.
4.11. Realizar la correlacin clnico-patolgica de los casos que lo requieran interactuando con el mdico tratante y
paciente.
4.12. Contribuir al cumplimiento del Plan Anual de Actividades elaborado por el Servicio.
4.13. Coordinar, impulsar y realizar actividades docentes y de investigacin en su servicio.
Atencin.
4.17. Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de desastres.
332
333
5.. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
333
334
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA

CARGO CLASIFICADO:
TECNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO II N DE
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SIN CODIGO
CODIGO CORRELATIVO:
422
1. FUNCION BASICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

Ninguna.
4.1. Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondientes.
4.5. Reportar ante el Tecnlogo Mdico y/o Mdico del Servicio los resultados anormales obtenidos o cualquier
accidente ocurrido en su seccin.
equipos.
4.10. Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares durante la jornada
laboral.
4.12. Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en los formatos
correspondientes.
4.13. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital, promoviendo la autocrtica y autodisciplina,
4.15. Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
4.16. Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
4.17. Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
4.18. Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material de deshecho,
334
335
5.1 Educacin
Grado de Bachiller o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio, con capacitacin en
Bioseguridad.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
335
336
4.3.
Descripcin de Funciones del Servicio de Banco De Sangre
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
423
1.FUNCION BSICA
Servicio de Banco de Sangre

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Patologa Clnica
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Banco de Sangre.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Patologa Clnica
Con la Jefatura Administrativa y dems Unidades Orgnicas.
Con las Jefaturas de Laboratorios de la Red de Laboratorios Referenciales
Con Laboratorios referenciales
Con la Red de Bancos de Sangre

Representar al Servicio de Banco de Sangre ante la Direccin Ejecutiva y el Equipo de Gestin del Hospital
Firmar y visar documentos del Servicio, as como los pedidos de insumos, materiales y equipos y controlar su
correcta distribucin, uso y mantenimiento.
4.2. Conducir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades administrativas y tcnico-asistenciales del Servicio,
orientadas a la obtencin de una informacin oportuna para la toma de decisiones en la funcin de prevencin,
diagnstico, tratamiento y control de las enfermedades.
4.3. Elaborar anualmente el requerimiento de reactivos, equipos y Recursos Humanos del Servicio.
Permisos y otros.
4.6. Autorizar el inventario fsico de los Bienes Patrimoniales del Servicio y responsabilizar su ejecucin a qu ien
corresponda. Asimismo, velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la capacidad instalada en las
4.10. Elaborar los informes tcnicos del servicio.
4.11. Atender los reclamos y resolver los problemas del servicio, promoviendo las buenas relaciones
interpersonales para el trabajo en equipo.
4.12. Realizar el diagnstico situacional del Servicio y proponer alternativas de solucin a los problemas
detectados.
336
337
4.14. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin de
exmenes de laboratorio para racionalizar insumos y reactivos y mejorar el
funcionamiento de las secciones.
4.15. Garantizar la adecuada atencin de los usuarios y resguardar todos los elementos para
que le efecten los exmenes en forma eficiente y oportuna.
4.16. Supervisar las Campaas de Donacin Voluntaria de Sangre de la Institucin como
aquellas organizadas por su Servicio segn programacin.
4.17. Supervisar e impartir normas para el buen uso de los insumos y materiales.
4.18. Supervisar la ejecucin de todos los exmenes y procedimientos a fin de lograr resultados
confiables de los exmenes y/o procedimientos que se practiquen en el Servicio.
4.19. Promover y desarrollar la investigacin y la docencia en el Servicio.
4.23 Participar en proyectos, conjuntos de investigacin en el rea de su competencia.
Desastres.
5.1 Educacin
Titulo de Especialista en Patologa Clnica o Anatoma Patolgica.
Capacitacin en Direccin de Servicios de Salud y/o Salud Pblica o equivalente en el rea
administrativa.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativas
en la especialidad.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los
objetivos.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
337
338

CARGO CLASIFICADO:
N DE
BIOLOGO I
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
424
1. FUNCION BSICA

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Jefe del Servicio de Banco deSangre
De Coordinacin:
Publico usuario.

delegue.
4.1. Supervisar y coordinar la realizacin del Programa de Garanta de la Calidad.
4.2. Absolver las nter consultas y/o procedimientos requeridos por otros Servicios finales en el rea de su
competencia.
4.3. Supervisar, coordinar y autorizar procedimientos para cubrir los siguientes factores: Nomenclatura correcta
exmenes, etc.
4.4. Elaborar informes tcnicos de las diferentes secciones.
4.5. Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el Servicio de acuerdo a normas y protocolos
establecidos.
4.6. Coordinar con el personal, procedimientos para la realizacin de exmenes de rutina y especiales.
4.7. Vigilar las estadsticas mensuales y anuales del trabajo realizado en las diferentes secciones.
4.8. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina, demostrando
buen ejemplo.
4.9. Validar y firmar los resultados de las pruebas realizadas.
4.10. Mantener actualizado los criterios mdicos y procedimientos tcnicos.
4.11. Realizar la correlacin clnico-patolgica de los casos que lo requieran interactuando con el mdico tratante y
paciente.
4.12. Contribuir al cumplimiento del Plan Anual de Actividades elaborado por el Servicio.
4.13. Coordinar, impulsar y realizar actividades docentes y de investigacin en su servicio.
Atencin.
4.17. Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de desastres.
338
339
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Biologo.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
339
340

CARGO CLASIFICADO:
TCNICO SANITARIO I (Tecnico Laboratorio)
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
425

1. FUNCION BASICA:

De Dependencia:
Orgnicamente depende del jefe de servicio
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

Ninguna.
monitoreo del Mdico Patlogo.
equipos.
laboral.
correspondientes.
4.19. Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al mbito de su competencia.
340
341
5.1 Educacin
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha
Fecha:
341
342

CARGO CLASIFICADO:
ARTESANO I (Tecnico Laboratorio)
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
426-428

1. FUNCION BASICA:

De Dependencia:
Orgnicamente depende del jefe de servicio
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

Ninguna.
monitoreo del Mdico Patlogo.
equipos.
laboral.
correspondientes.
4.19. Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al mbito de su competencia.
342
343
5.1 Educacin
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha
Fecha:
343
344

CARGO CLASIFICADO:
N DE
TRABAJADOR DE SERVICIO III(rea de Limpieza). CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
429
1. FUNCION BASICA
del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, especialmente en las reas criticas.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Jefe de Departamento de Patologa Clnica
De Autoridad:
De Coordinacin:
Ninguna

Ninguna
4.1 Limpiar de manera integral todos los servicios del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, al
ingreso y a la salida de cada turno.
4.3 Limpiar el instrumental utilizado.
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
344
345
Y
FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERIA
345
346

El Departamento de Enfermera tiene la siguiente estructura orgnica:
Departamento de Enfermera.
Servicio de Atencin de Enfermera en Consulta Externa.
Servicio de Atencin de Enfermera en Hospitalizacin .
Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia
El Departamento de Enfermera es la Unidad Orgnica encargada de ejecutar las

acciones y procedimientos de enfermera que aseguren la atencin integral e
individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnostico y
tratamiento mdico, proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad; depende
de la Direccin.
El Servicio de Atencin de Enfermera en Hospitalizacin, es la Unidad

Orgnica que presta atencin integral de Enfermera las 24 horas al
paciente con diversas patologas quirrgicas y no quirrgicas del nio,
desde el momento de su nacimiento hasta los 14 aos, as como del adulto
y adulto mayor, cumpliendo las metas, objetivos del servicio y todas sus
especialidades; depende del Departamento de Enfermera.
El Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia, es la Unidad
Orgnica, encargada de planificar y ejecutar la atencin integral de
Enfermera, a toda persona cuya vida y/o salud se encuentra en grave
riesgo o severamente alterado y requiere atencin especializada en la
etapa intra operatoria y post operatoria, depende del Departamento de
Enfermera.
El Servicio de Atencin de Enfermera en Consulta Externa, es la
Unidad Orgnica encargada de lograr la coordinacin y control de la
atencin del paciente en Consulta Externa, as como la administracin de
los archivos clnicos; depende del Departamento de Enfermera.
346
347
DIRECCIN
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERIA
SERVICIO DE ATENCIN
DE ENFERMERIA EN
CONSULTA EXTERNA
SERVICIO DE ATENCIN
DE ENFERMERIA EN
HOSPITALIZACION
347
SERVICIO DE ATENCIN
DE ENFERMERIA EN
CONSULTA EXTERNA
348
Director de Programa Sectorial I

(Jefe Departamento de Enfermera)
(1)
Super
Supervisor
de Programa
Sectorial I
(Jefe Enfermera C.Externa)
(1)
Supervisor de Programa
Sectorial I
(Jefe Enfermera Hospitali.)
(1)
Supervisor de Programa
Sectorial I
(Jefe Enfermera Emergencia.)
(1)
Enfermera IV
(8)
Enfermera IV
(6)
Enfermera IV
(6)
Enfermera III
(15)
Enfermera III
(31)
Enfermera I
(21)
Enfermera I
(10)
Enfermera II
(11)
Tcnico Administrativo I
(1)
Tcnico Enfermera II
(12)
Enfermera I
(21)
Tcnico Enfermera I
(10)
Tcnico Sanitario I
(9)
Artesano I
(1)
Secretaria I
(1)
348
349
Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Enfermera:
SECTOR
SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.
I.1
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
SITUACI
CLASIFIC TOT N DEL
ACIN AL CARGO
CODIGO
430
SECTORIAL I
D3-05-290-1
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Atencin de Enfermera en

Consulta Externa
SECTOR SALUD
I.
I.1

ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
431
D2-05-695-1
SECTORIAL I
P6-50-325-4
SERVICIO
DE
SITUACI
N DEL
CLASIFITOTAL
CARGO
CACIN
O P
1
ATENCIN
DE
CARGO DE
CONFIANZA
440-454 ENFERMERA III
P5-50-325-3
15
15
455-464 ENFERMERA I
P3-50-325-1
10
465-476 TCNICO EN ENFERMERIA II

477-486 TCNICO EN ENFERMERIA I
487
ARTESANO II
T5-50-757-2
T4-50-757-1
T3-30-060-2
12
10
1
57
12
1
1
39
8
9
18
Tabla con formato
Con formato: Sangra: Izquierda: 0

cm, Primera lnea: 0 cm
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Atencin de Enfermera en Hospitalizacin :

ENTIDAD HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO.
SECTOR SALUD.
I.
349
350
ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
ORGANICA:
CODIGO
SERVICIO
DE
SITUACI
N DEL
CLASIFITOTAL CARGO
CACIN
O
488
489-494
495-525
526-536
537-557
558-566
567
SECTORIAL I
ENFERMERA IV
ENFERMERA III
ENFERMERA II
ENFERMERA I
TCNICO SANITARIO I
SECRETARIA I
D2-05-695-1
P6-50-325-4
P5-50-325-3
P4-50-325-2
P3-50-325-1
T5-50-845-1
T1-05-675-1
6
31
11
21
9
1
80
ATENCIN
DE
CARGO DE
CONFIANZA
P
1
6
31
11
6
9
63
15
1
17
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Atencin de Enfermera en
Emergencia
ENTIDAD HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO.

SECTOR SALUD.
I.
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: Servicio de Atencin de Enfermera en
Emergencia
N
ORDEN
568
CARGO ESTRUCTURAL
SUPERVISOR DE
574-581 ENFERMERA I
582
TECNICO ADMINISTRATIVO
IIII
6.1.
CODIGO
SITUACI
N DEL
CLASIFITOTAL CARGO
CACIN
O P
D2-05-695-1
P6-50-325-4
P3-50-325-1
T5-05-707-3
5
8
15
1
8

Enfermera:
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERA
350
CARGO DE
CONFIANZA
351
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
430

1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento y actividades del Departamento de
enfermera en los diferentes servicios asistenciales de la institucin. Asimismo en la prevencin de la salud a travs de
los programas verticales e institucionales.

Ejerce autoridad sobre:
Enfermera Supervisora
Enfermeras Jefes de Servicios
Enfermeras Asistenciales
Secretaria de Departamento.
- Con los Jefes de Departamentos
- Con los Jefes de Oficinas Administrativas
- Pblico usuario
- Colegio de Enfermeros del Per.
- Consejo Regional IV- CEP

-
De representacin ante la Direccin Ejecutiva del Hospital y otras instituciones pblicas o privadas.
De autorizacin y aprobacin de actos tcnicos y administrativos.
De control
De convocatoria a reuniones tcnicas y administrativas al personal de enfermera.
De supervisin y evaluacin del desempeo laborar del personal de Enfermera.
4.2 Cumplir y hacer cumplir el Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Enfermera as como el
Manual de Procedimientos y los Protocolos.
4.3 Participar en la Elaboracin del Plan Operativo Institucional .
4.4 Elaborar el Cuadro de Necesidades del Departamento.
4.5 Monitorear los Servicios de Enfermera en cuanto a la atencin que se le brinda al usuario y la competencia
profesional del personal.
4.6 Aprobar los roles de vacaciones, horarios y turnos de trabajo del personal de Enfermera, conceder licencias y
permisos de acuerdo al rol establecido, teniendo en cuenta las necesidades y disponibilidad del personal.
4.7 Desarrollar planes de educacin sanitaria orientadas al fomento, prevencin y recuperacin de la salud del usuario
y familias.
4.8 Participar en las reuniones tcnicas del equipo de gestin aportando sugerencias que faciliten la toma de
decisiones.
351
352
4.9
Velar por el abastecimiento y uso adecuado de insumos, materiales y equipos para el funcionamiento de los
servicios.
4.10 Integrar diferentes Comits que organiza el Hospital de acuerdo a la necesidad y con Resolucin.
4.11 Realizar reuniones de trabajo ordinario y extraordinario con los Jefes de Servicios.
4.12 Programar y ejecutar el plan de induccin del personal nuevo.
4.13 Recoger, analizar y consolidar la informacin de actividades mensuales de los Servicios.
4.14 Formular el requerimiento Anual de Capacitacin de Personal del Departamento de Enfermera.
4.15 Promover y estimular el inters del personal para mejorar la atencin al paciente
4.16 Promover las buenas relaciones interpersonales entre el personal.
4.17 Programar y calendarizar las actividades de supervisn y asesora de los diferentes Servicios.
4.18 Coordinar, planificar, supervisar y evaluar las prcticas de alumnos de Enfermera de universidades e institutos
superiores, segn los convenios interinstitucionales.
4.19 Realizar labor docente y promover el desarrollo de trabajos de investigacin en el campo de Enfermera y de la
salud.
4.20 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin.
4.22 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del Departamento,
Educacin
Ttulo profesional de Licenciada (o) en Enfermera.
Experiencia
Haber tenido cargos administrativos (Jefe de Servicio, Supervisora, otros)
Capacidad de usar informacin para la toma de decisiones.
Capacidad analtica y creativa en la aplicacin de la tecnologa en salud.
Capacidad para ejercer liderazgo.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
352
353
Descripcin de Funciones de los Cargos del Servicio de Atencin de
Enfermera en Consulta Externa:
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA.

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
431
1
CARGOS
SECTORIAL I
CODIGODEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.

1. FUNCION BASICA:
Organizar y administrar los Servicios de Enfermera en Consultorios Externos, Admisin y Programas de Salud.

Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I
Ejerce autoridad directa sobre el personal de Enfermera de los Servicios de Atencin de Enfermera de Consulta Externa.
Con la Enfermera Jefe del Departamento de Enfermera.
Con los Jefes de Departamentos
Con los Jefes de Servicios
Personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos)
Personal de la Administracin .
Colegio de Enfermeros del Per - Consejo Regional VIII- CEP.
Otros organismos pblicos y privados en asuntos de su competencia.
Pblico Usuario.

De representacin al Departamento de Enfermera en ausencia del tirular..
De autorizacin y aprobacin de actos administrativos (vacaciones, licencias y/o permisos del personal de enfermera)
De autorizacin de actos tcnicos (formulacin y aplicacin de documentos tcnicos normativos de los Servicios de su
competencia)
De control (Controla el abastecimiento de materiales, operatividad de los equipos para el buen funcionamiento de los
Servicios)
De convocatoria (Convoca a reuniones tcnicas y administrativas al personal de Enfermera)
De Supervisin (Ejecuta supervisin al personal de Enfermera a todo nivel, monitoriza las actividades de los mismos)
Establece polticas, normas y reglamentos del personal de Enfermera.
4.2 Conocer los objetivos, polticas, normas, instructivos, reglamentos, leyes, etc, que rigen el trabajo del personal de
Enfermera
4.3 Asesorar a los Jefes de Servicio y Supervisores en la elaboracin, interpretacin, difusin y aplicacin de los
aspectos mencionados.
4.4 Elaborar planes operativos del Departamento de Enfermera de acuerdo al plan estratgico de la institucin y del
Colegio de Enfermeros del Per, en coordinacin con los Jefes de Servicio.
4.5 Actualizar y difundir el sistema de organizacin del Departamento cada vez que sea necesario.
4.6 Asistir a reuniones tcnicas convocadas por la Direccin Ejecutiva y/o los Servicios y proponer sugerencias que
faciliten la toma de decisiones.
4.7 Programar y calendarizar las actividades de supervisn y asesora de los diferentes Servicios.
4.8 Elaborar el cuadro de personal de Enfermera y mantenerlo actualizado de acuerdo al Cuadro de Asignacin de
Personal.
353
354
4.9 Identificar y solucionar las necesidades y los problemas diarios de los Servicios y del personal de Enfermera.
4.10 Revisar y aprobar los roles elaborados por las Jefas de Servicios, asegurando el buen funcionam iento de los
mismos.
4.11 Determinar y distribuir en forma equitativa las funciones del personal, de acuerdo con los anlisis y descripciones
de puestos correspondientes.
4.12 Promover y estimular el inters del personal para mejorar la atencin del paciente
4.13 Establecer y supervisar la aplicacin de normas de calidad en la atencin de Enfermera (proceso de atencin de
Enfermera) .
4.14 Verificar la dotacin , funcionalidad y uso racional de los recursos materiales.
4.15 Fundamentar y dar trmite a la requisicin de materiales, equipos e instrumental de los Servicios.
4.16 Supervisar la calidad de la atencin de Enfermera en los Servicios a travs de la revisin peridica de los
registros de Enfermera, entrevista a los pacientes y familiares.
4.17 Evaluacin del personal de acuerdo con los parmetros establecidos
4.18 Realizar despacho de los documentos .
4.19 Elaborar diferentes documentos internos y externos para el buen funcionamiento del Departamento y Servicios
4.20 Delegar autoridad conforme a los criterios correspondientes.
4.21 Verificar la asistencia y puntualidad del personal.
4.22 Promover reuniones con su personal cada vez que sea necesario.
4.23 Mantener coordinacin interdepartamental y Servicios.
4.24 Autorizar permisos y cambios de turno del personal de Enfermera de acuerdo con el reglamento de asistencia y
guardias hospitalarias.
4.25 Fomentar las buenas relaciones humanas entre el personal.
4.26 Verificar y elaborar los registros necesarios para el buen funcionamiento y produccin de los Servicios.
4.27 Supervisar, monitorizar y evaluar las actividades programadas.
4.28 Evaluar la produccin de los Servicios (de acuerdo a datos estadsticos).
4.30 Participar en la seleccin e induccin del personal nuevo.
4.31 Representar al personal de enfermera a nivel directivo.
Educacin
Contar con titulo profesional de Licenciado(a) en Enfermera.
Especialidad o Maestra en Gestin de Servicios de Enfermera.
Actualizacin permanente en su especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativos y conduccin de
personal.
Capacidad anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
354
355

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
ENFERMERA IV
CODIGO CORRELATIVO:
432-439
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-3254.

1. FUNCION BASICA:
Organizar la atencin en consulta externa y realizar actividades preventivo-promocionales (PAI, CRED, EDA, IRA.
PCT, ETSS, ect.)

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de atencin de Enfermera en Consulta
Externa.
Ejerce autoridad sobre el personal Tcnico y Auxiliar de Enfermera del Servicio de Atencin de Enfermera en
Consulta Externa.
De Coordinacin:
Con la Enfermera Jefa del Servicio de Atencin de Enfermera en Consulta Externa.
Con las Tcnicas de Enfermera del Servicio
Con los Mdicos de Consultorios Externos
Con la Unidad de Seguros.
Con el Servicio de Laboratorio.
Con Centros y Puestos de Salud pertenecientes a la Red de Servicios de Salud Puno.
Pblico Usuario.

Supervisin y evaluacin del personal a su cargo.
En Consultorios Externos:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Planificar, organizar y evaluar la atencin de los pacientes en Consultorios Externos (infraestructura, recursos
humanos y materiales).
Solucionar los problemas evidenciados en el servicio de Consultorios externos.
Informar a la Enfermera Jefe del Servicio sobre el funcionamiento de los consultorios.
Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera en los diferentes consultorios.
Programar y dirigir las reuniones tcnicas en el Servicio.
Promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones humanas.
Realizar labor preventivo-promocional entre los pacientes que acuden a Consulta Externa.
Realizar informe de actividades mensuales.
Participar en reuniones de trabajo convocados por el Servicio, Departamento de Enfermera, Direccin
Ejecutiva, DIRESA PUNO y/o MINSA..
Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de Enfermera del Servicio.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
355
356
ACTIVIDADES DE OTROS PROGRAMAS:
4.1 Promover la captacin de Sintomticos Respiratorios.
4.2 Coordinar con los Centros de Salud de periferie el tratamiento y seguimiento de los pacientes de TBC y otras
enfermedades metaxnicas, ETSS, etc.
4.3 Brindar Educacin a las madres de los nios con Infecciones Respiratorias Agudas, Enfermedades Diarreicas
Agudas y otras enfermedades relacionados a los programas de Salud.
4.4 Realizar Educacin para la salud a los pacientes que acuden a los consultorios externos.
4.5 Analizar, evaluar e informar los datos estadsticos de la casustica de la demanda.
4.6 Organizar actividades preventivas promocionales en coordinacin con la DIRESA y MINSA..
4.7 Asistir a reuniones de coordinacin y evaluacin de las actividades realizadas en campaas
En Programa Ampliado De Inmunizaciones Estimulacin Temprana (PAI CRED):

4.2 Velar por el Abastecimiento adecuado de insumos, materiales, equipos biolgicos, etc., necesarios para la atencin y
buen funcionamiento del Servicio.
4.3 Realizar la programacin de rol de trabajo y de productividad del personal a su cargo.
4.4 Elaborar Documentos Tcnicos de Gestin (Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos,
Protocolos de Atencin, etc.)
4.5 Participar en actividades de promocin y prevencin de la Salud del Nio.
4.6 Realizar la administracin diaria de Biolgicos a nios que acuden al Servicio de CRED PAI.
4.7 Realizar la administracin de Biolgicos al Recin Nacido en Sala de Puerperio y Neonatologa.
4.8 Realizar la Vigilancia diaria de la Cadena de Fro, vigencia de los Biolgicos y conservacin adecuada de los mismos.
4.9 Realizar el Control de Crecimiento y Desarrollo de los nios que acuden al Servicio.
4.10 Administrar Sulfato Ferroso a nios con anemia ferropnica.
4.11 Realizar actividades de Estimulacin Temprana a nios menores de 1 ao.
4.12 Realizar el Control y Seguimiento a nios de alto y mediano riesgo (Bajo peso al nacer, prematuros, desnutridos, con
malformaciones congnitas).
4.13 Realizar coordinaciones con el personal de los establecimientos de Salud de la periferia para el seguimiento y control
de los nios que son transferidos.
4.14 Brindar orientacin a las madres sobre el cuidado, alimentacin y estimulacin de sus hijos.
4.15 Realizar interconsulta a los casos que requieran atencin especializada.
4.16 Promover y aplicar medidas de Bioseguridad.
4.17 Elaborar informes mensuales de PAI, CRED y Estimulacin Temprana.
4.18 Participar en las Campaas de Vacunacin Nacional.
4.20 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
4.21 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
Educacin
Ttulo de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Haber realizado cursos de actualizacin en prevencin y promocin de la salud
Experiencia
Haber realizado trabajo en comunidad

Conocimiento Bsico de otro idioma.
356
357

Trabajar en equipo, Comunicacin efectiva, Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
De solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
357
358

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
ENFERMERA III
15
CODIGO CORRELATIVO:
440-454

1.FUNCION BASICA:
PCT, ETSS, ect.)

Externa.
Consulta Externa.
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

4.1. Planificar, organizar y evaluar la atencin de los pacientes en Consultorios Externos (infraestructura, recursos
4.2. Solucionar los problemas evidenciados en el servicio de Consultorios externos.
4.3. Informar a la Enfermera Jefe del Servicio sobre el funcionamiento de los consultorios.
4.4. Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera en los diferentes consultorios.
4.5. Programar y dirigir las reuniones tcnicas en el Servicio.
4.6. Promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones humanas.
4.7. Realizar labor preventivo-promocional entre los pacientes que acuden a Consulta Externa.
4.8. Realizar informe de actividades mensuales.
4.9. Participar en reuniones de trabajo convocados por el Servicio, Departamento de Enfermera, Direccin
Ejecutiva, DIRESA PUNO y/o MINSA..
4.10. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de Enfermera del Servicio.
4.12.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
Atencin.
4.14.
4.15.
4.16.
358
359

4.17. Elaborar informes mensuales de PAI, CRED y Estimulacin Temprana.
4.18. Participar en las Campaas de Vacunacin Nacional.
4.20. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
4.21. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
Educacin
Experiencia

359
360

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
360
361

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
ENFERMERA I
10
CODIGO CORRELATIVO:
455-464

1. FUNCION BASICA:
PCT, ETSS, ect.)

Externa.
Consulta Externa.
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

4.1. Planificar, organizar y evaluar la atencin de los pacientes en Consultorios Externos (infraestructura, recursos
4.2. Solucionar los problemas evidenciados en el servicio de Consultorios externos.
4.3. Informar a la Enfermera Jefe del Servicio sobre el funcionamiento de los consultorios.
4.4. Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera en los diferentes consultorios.
4.5. Programar y dirigir las reuniones tcnicas en el Servicio.
4.6. Promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones humanas.
4.7. Realizar labor preventivo-promocional entre los pacientes que acuden a Consulta Externa.
4.8. Realizar informe de actividades mensuales.
4.9. Participar en reuniones de trabajo convocados por el Servicio, Departamento de Enfermera, Direccin Ejecutiva,
DIRESA PUNO y/o MINSA..
4.10. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de Enfermera del Servicio.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servic io,
4.12.
Atencin.
4.14.
4.15.
4.16.
361
362

4.17.
Elaborar informes mensuales de PAI, CRED y Estimulacin Temprana.
4.18.
Participar en las Campaas de Vacunacin Nacional.
4.19.
4.20.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
4.21.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
4.22.
4.23.
4.24.
Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.25.
Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
Educacin
Experiencia

362
363

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
363
364
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
12
465-476
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5 50 757-2.
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la atencin de los pacientes que acuden a los Consultorios Externos.

Con la Enfermera de Consultorios Externos
Con los mdicos segn consultorios
Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Pblico usuario.

Ninguna.
4.1 Limpiar , ordenar e implementar el consultorio con material y equipo.
4.2 Ordenar y verificar las historias clnicas (datos de pacientes, sellos, hojas, cupos).
4.3 Hacer ingresar al paciente a consultorio segn orden de cupo.
4.4 Apoyar al medico u otro profesional durante los exmenes o procedimientos.
4.5 Coordinar con el Servicio de Laboratorio con respecto a las ordenes de anlisis y resultados.
4.6 Coordinar con Hospitalizacin de Ciruga y Sala de Operaciones sobre pacientes que van hacer operados.
4.7 Llevar las historias clnicas cuando el paciente tiene una interconsulta de las especialidades.
4.8 Registrar en el cuaderno de datos de los pacientes que sern atendidos en el Consultorio, as mismo anotando los
procedimientos realizados.
4.9 Orientar al paciente despus de la consulta.
4.10 Consolidar los tickes al final de la consulta.
4.11 Limpiar, desinfectar y preparar el instrumental utilizado para su esterilizacin.
4.12 Llevar y recoger el material de Central de Esterilizacin.
4.9 Pegar los resultados de anlisis en las historias clnicas.
4.10 Mantener el orden de acuerdo al inventario de bienes.
4.11 Informar a la Enfermera de Consultorios, los incidentes y problemas mas importantes con relacin a la atencin,
ocurridos en los turnos de maana y tarde.
4.12 Llevar y recoger soleras y toallas del Servicio de Ropera.
4.13 Recoger y entregar las hojas de HIS verificando si estn bien llenados.
4.14 Coordinar con el personal de limpieza para que el ambiente quede operativo para el turno siguiente.
4.15 Entregar y recibir el reporte oral y escrito de los consultorios (material y equipos) para el turno tarde o el da
siguiente.
4.16 Elaborar el informe mensual de actividades.
4.17 Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
364
365
Educacin
Titulo a nombre de la Nacin de Tcnico en Enfermera de un Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no
menores de seis (06) semestres acadmicos.
Encontrarse en constante capacitacin.
Experiencia
Capacidad de comunicacin
Habilidad para el trabajo en equipo
Fomento de la buenas relaciones interpersonales
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha.
Fecha:
365
366

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
10
477-486
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T450 757-1.
1.FUNCION BASICA:

Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Pblico usuario.

Ninguna.
siguiente.
366
367
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha.
Fecha:
367
368

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
1
487
CARGOS
ARTESANO II (Tco. Enfermera)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T330060-2.
1.FUNCION BASICA:

Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Pblico usuario.

Ninguna.
siguiente.
368
369
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha.
Fecha:
369
370
Descripcin de Funciones de los Cargos del Servicio de Atencin de
Enfermera en Hospitalizacin:
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACIN

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
488
CARGOS: 1
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2056951.
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la atencin integral de Enfermera a su cargo, en el aspecto
tcnico-asistencial.

Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial II del Departamento de Enfermera.
Tiene mando directo sobre los Tcnicos y Auxiliares de Enfermera del Servicio.
Con el Departamento de Enfermera Apoyo administrativo
Con los jefes de Departamentos y de Servicio Coordinacin para solucin de problemas en la atencin a los
usuarios.
Con los Jefes de Oficinas y Unidades Apoyo Administrativo.
Con otros establecimientos de salud de mayor complejidad para la transferencia de pacientes y procedimientos
especiales.
Pblico usuario.
De control y distribucin del personal a su cargo.

De evaluacin del desempeo laboral del personal a su cargo.
De supervisin de los servicios del Hospital.
De representacin al Departamento de Enfermera por delegacin.
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo y
Plan Estratgico.
4.2 Identificar las necesidades integrales en la atencin a los usuarios.
4.3 Distribuir y asignar al personal de Enfermera, de acuerdo al grado de dependencia del usuario durante las 24 horas
del da.
4.4 Brindar atencin de Enfermera y responsabilizarse de la admisin y alta del paciente.
4.5 Supervisar y evaluar el desempeo del personal de Enfermera (profesional y tcnico).
4.6 Participar en la atencin directa al usuario, segn necesidad del Servicio.
4.7 Brindar educacin al usuario y familia sobre la continuidad del tratamiento y medidas preventivas, manteniendo
adecuadas relaciones en el desempeo de sus funciones.
4.8 Orientar y sensibilizar al personal en las practicas de las medidas de Bioseguridad.
4.9 Elaborar el rol de guardias y de productividad del personal de Enfermera del Servicio
4.10 Autorizar los cambios de turnos del personal que lo solicita segn normas.
4.11 Asegurar el abastecimiento de material quirrgico e insumos mdicos en el Servicio.
4.12 Realizar evaluaciones trimestrales y anuales de actividades de su Servicio y tomar decisiones acerca de los
resultados.
4.13 Desarrollar labor docente y de asesora, en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.15 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atencin.
370
371
4.17
Educacin
Contar con ttulo profesional universitario de Licenciada(o) en Enfermera.
Tener capacitacin en Gestin de Servicios de Enfermera (Especialidad o Maestra)
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas.

Capacidad de resolucin de problemas, anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin tcnica y
de organizacin.
Mucha iniciativa para el trabajo.
Capacidad para trabajar en equipo.
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
371
372
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACION

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
6
ENFERMERA IV
489-494
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6503254.
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes hospitalizados, mediante el proceso de enfermera: valoracin,
diagnstico y plan de cuidado.

Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Enfermera.
Tiene mando directo sobre los Tcnicos y Auxiliares de Enfermera del Servicio.
Con la Enfermera Jefa del Servicio
Con el Tcnico y Auxiliar de Enfermera
Con el Mdico Asistente y Especialistas
Con el Mdico Jefe del Servicio
Con estudiantes de Enfermera y Medicina.
Con otros Servicios de Hospitalizacin y Apoyo al Diagnstico
Con el Servicio de Emergencia y Sala de Operaciones
Con Servicio Social.
Con el Servicio de Nutricin
Con los Servicios Administrativos.
Con los Consultorios Externos.
Con instituciones de salud de mayor complejidad para la transferencia y procedimientos especiales de los pacientes.
Pblico usuario.

Control y asignacin de funciones del personal a su cargo ( tcnicos, auxiliares y estudiantes).
Organiza y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo.
Supervisa la limpieza de los ambientes del servicio (personal de limpieza).
En el Servicio de Pediatra:
4.1 Recepcionar y entregar el reporte de enfermera verbal y escrito.
4.2 Preparar el coche o mesa de procedimiento y lo adecua segn necesidades.
4.3 Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente neonato y peditrico hospitalizado previa
preparacin del paciente segn su grado de comprensin.
4.4 Planificar y Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera.
4.5 Apoyar en la visita medica peditrica neonatologa sano y patolgico.
4.6 Elaborar el kardex de tratamiento segn indicacin medica.
4.7 Realizar el registro y tramite administrativo del ingreso y el alta de hospitalizacin peditrica y neonatal, as como del
recin nacido sano.
4.8 Elaborar e informar el censo diario de pacientes hospitalizados y del neonato sano.
4.9 Controlar, registrar y graficar los signos vitales, segn su necesidad y grado de complejidad.
4.10 Supervisar la preparacin de materiales y equipos para procedimientos.
4.11 Realizar procedimientos de Enfermera al paciente segn su competencia.
4.12 Comunicar al Mdico de cualquier cambio en la conducta del nio, reaccin de medicamentos, signos de alarma y
otros aspectos que afecten al nio.
4.13 Registrar en la Historia Clnica las Notas de Enfermera.
4.14 Realizar el registro y llenado del formato de atencin SIS del Recin Nacido y paciente peditrico.
4.15 Brindar orientacin y consejera a la madre o tutor segn su competencia.
4.16 Brindar atencin en la URO-I, administrar el Tratamiento de Rehidratacin Oral y Tratamiento Endovenoso.
372
373
4.18 Brindar atencin en la URO-I , administrar Tratamiento de Rehidratacin Oral y Tratamiento Endovenoso.
4.19 Administrar tratamiento mdico-farmacolgico al neonato que se encuentra en alojamiento conjunto en sala de
puerperio.
4.20 Planificar y brindar atencin integral de Enfermera teniendo como base el diagnstico Mdico y de Enfermera al
paciente hospitalizado (neonato y peditrico).
4.21 Participar en la supervisin intra hospitalaria de los Servicios en general.
4.22 Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio.
4.23 Participar en la referencia de pacientes a establecimientos de mayor complejidad.
4.24 Brindar orientacin a estudiantes de Enfermera (profesional y tcnico).
4.26 Coordinar con el equip multidisciplinario la atencin del paciente peditrico y neonatal.
4.27 Asistir a reuniones convocadas por la jefatura del Departamento de Enfermera e instancias superiores.
4.32 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediata.
En el Servicio de Medicina:
4.1 Realizar reporte de Enfermera.
4.2 Preparar el coche de visita medica con los materiales correspondientes.
4.3 Actualizar el kardex. (Tratamiento Mdico, cuidados de Enfermera, dietas etc.)
4.4 Controlar y graficar las funciones vitales.
4.5 Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los pacientes, orientndolos adecuadamente.
4.6 Participar en procedimientos especiales (paracentesis, toracosentesis, etc.).
4.7 Apoyar a los especialistas durante la interconsulta.
4.8 Brindar cuidado integral a los pacientes en general. (fsico, psicolgico y espiritual)
4.9 Realizar cuidados especiales a los pacientes seniles.
4.10 Realizar el ingreso, altas y transferencia de pacientes.
4.11 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos y/o materiales para exmenes de los pacientes hospitalizados.
4.12 Enviar la relacin de pacientes hospitalizados a portera por duplicado.
4.13 Controlar el stock de medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.14 Aplicar medidas de Bioseguridad en todas sus acciones de Enfermera.
4.15 Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
4.16 Supervisar y controlar la ejecucin de las actividades al personal tcnico.
4.17 Participar en actividades educativas del Servicio.
4.18 Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes de la institucin y del Servicio.
4.19 Realizar la estadstica de los pacientes en la hoja de censo diario.
4.20 Cumplir con la administracin de medicamentos oral y parenteral.
4.21 Coordinar permanentemente con el Servicio Social sobre pacientes con problemas sociales y econmicos.
4.22 Monitorizar a pacientes delicados y registrar su evolucin en las hojas de Enfermera.
4.23 Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, sonda naso gstrica, etc.).
4.24 Apoyar en las transferencias.
4.25 Enviar la orden de dieta al Servicio de Nutricin.
4.26 Orientar y guiar al personal tcnico en el cumplimiento de sus labores y responsabilidades.
4.27 Orientar al paciente y familiares durante el alta para los cuidados posteriores.
4.28 Captar y registrar al paciente sintomtico respiratorio
4.29 Realizar curaciones (heridas, ulceras por decbito, celulitis, etc.)
4.30 Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes.
4.31 Supervisar la preparacin de materiales en general.
4.32 Participar en la supervisin de todos los Servicios.
4.33 Participar activamente en las reuniones tcnicas del Servicio.
4.34 Actualizar el peridico mural.
4.35 Realizar el consolidado mensual del parte diario del Enfermero.
En el Servicio de Cirgugia
4.1 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de pacientes quirrgicos, traumatolgicos y deotras
especialidades hospitalizados.
373
374
4.2
4.3
4.4
4.5
Aplicar medidas de Bioseguridad en todas las acciones de Enfermera.

Controlar los medicamentos, materiales y equipos de stock.
Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal tcnico y estudiantes de Enfermera en el marco de los
4.6 Actualizar las fichas del SIS y SOAT.
4.7 Realizar el censo diario de pacientes.
4.8 Controlar e incrementar las hojas que conforman la Historia Clnica.
4.9 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de los pacientes Pre y Post Operatorios Quirrgicos y
Traumatolgicos.
4.10 Verificar y controlar los materiales quirrgicos y material de osteosintesis que debe estar esterilizado en Sala de
Operaciones (proporcionados por el Servicio de Laboratorio).
4.11 Coordinar permanentemente con Servicio Social sobre pacientes indigentes y de bajos recursos econmicos.
4.12 Coordinar con Sala de Operaciones para el traslado de pacientes pre y post operatorios.
4.13 Monitorizar continuamente al paciente post operado inmediato.
4.14 Atender continuamente a pacientes ambulatorios derivados de Consultorios externos.
4.15 Supervisar al Tcnico de Enfermera el uso completo de soluciones e instrumental de los coches de curaciones de
Traumatologa y Ciruga.
4.16 Comunicar al Cirujano de turno los signos de alarma de los pacientes quirrgicos u otras ocurrencias.
4.17 Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, Sonda Naso gstrica, etc.).
4.18 Informar las ocurrencias relevantes del mes, a la Jefatura.
4.20 Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes .
4.21 Supervisar la limpieza y desinfeccin de materiales de eliminacin (chatas, papagayos, escupideras , camillas).
4.22 Supervisar el envi de radiografas al archivo, previo registro en el cuaderno de Rayos X.
4.23 Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin (anlisis critico de la practica).
4.24 Realizar el consolidado mensual del parte diario.
4.25 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de instrumentos para la Atencin de Enfermera (protocolos,
manuales).
4.26 Participar en estudio de casos en pacientes crticos.
4.27 Realizar el ingreso, alta y transferencia de pacientes.
4.28 Supervisar y orientar al personal de limpieza.
Educacin
Titulo de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Tener cursos actualizados en atencin de pacientes mdico-quirrgicos o especializacin en el campo quirrgico.
Experiencia
Capacidad de resolucin de problemas.
Mucha Iniciativa para el Trabajo.
Muy comunicativo, que facilite la transmisin de conceptos a todo nivel.
Capacidad de Liderazgo y Organizacin.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
374
375

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
31
ENFERMERA III
495-525
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes hospitalizados, mediante el proceso
valoracin, diagnstico y plan de cuidado.
2.
de
Enfermera:

Tiene mando directo sobre el personal Tcnico y auxiliar de enfermera del servicio.
Con el mdico asistente y especialistas
Con el medico jefe del Servicio
Con estudiantes de enfermera y medicina
Con otros servicios de hospitalizacin y apoyo al diagnstico
Con el servicio de emergencia y sala de operaciones
Con servicio social.
Con el servicio de nutricin
Servicios administrativos
Con la unidad de seguros
Con consultorios externos
Pblico usuario.
3.

Supervisa la limpieza de los ambientes del servicio ( personal de limpieza).
4.1. Recepcionar y entregar el reporte de Enfermera verbal y escrito.
4.2. Preparar el coche o mesa de procedimientos y lo adecua segn necesidades.
4.3. Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente neonato y peditrico hospitalizado, previa
4.4. Planificar y supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera.
4.5. Apoyar en la visita medica peditrica neonatologa al paciente sano y patolgico.
4.6. Elaborar el kardex de tratamiento segn indicacin medica.
4.7. Realizar el registro y tramite administrativo del ingreso y el alta de hospitalizacin peditrica y neonatal, as como
del recin nacido sano.
4.8. Elaborar e informar el censo diario de pacientes hospitalizados y del neonato sano.
4.9. Elaborar la relacin de dietas, estado de pacientes y entregarlo al personal tcnico para el tramite respectivo.
4.10 Participar en la atencin integral del Recin Nacido en Sala de Partos y Sala de Operaciones.
4.11. Controlar, registrar y graficar los signos vitales, segn la necesidad y grado de complejidad.
4.12 Supervisar la preparacin de materiales y equipos para procedimientos.
4.13 Realizar procedimientos de Enfermera al paciente segn su competencia.
4.14 Comunicar al Mdico de cualquier cambio en la conducta del nio, reaccin de medicamentos, signos de alarma y
otros aspectos que afecten al nio.
4.15 Registrar en la historia clnica las Notas de Enfermera .
4.16 Realizar el registro y llenado del formato de atencin SIS del RN y paciente peditrico.
375
376
puerperio.
4.22. Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio.
4.1. Realizar reporte de Enfermera.
4.2. Preparar el coche de visita medica con los materiales correspondientes.
4.3. Actualizar el kardex. (Tratamiento Mdico, cuidados de Enfermera, dietas etc.)
4.4. Controlar y graficar las funciones vitales.
4.5. Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los pacientes, orientndolos adecuadamente.
4.6. Participar en procedimientos especiales (paracentesis, toracosentesis, etc.).
4.7. Apoyar a los especialistas durante la interconsulta.
4.8. Brindar cuidado integral a los pacientes en general. (fsico, psicolgico y espiritual)
4.9. Realizar cuidados especiales a los pacientes seniles.
4.10. Realizar el ingreso, altas y transferencia de pacientes.
4.11. Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos y/o materiales para exmenes de los pacientes hospitalizados.
4.12. Enviar la relacin de pacientes hospitalizados a portera por duplicado.
4.13. Controlar el stock de medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.14. Aplicar medidas de Bioseguridad en todas sus acciones de Enfermera.
4.15. Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
4.16. Supervisar y controlar la ejecucin de las actividades al personal tcnico.
4.17. Participar en actividades educativas del Servicio.
4.18. Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes de la institucin y del Servicio.
4.19. Realizar la estadstica de los pacientes en la hoja de censo diario.
4.20. Cumplir con la administracin de medicamentos oral y parenteral.
4.21. Coordinar permanentemente con el Servicio Social sobre pacientes con problemas sociales y econmicos.
4.22. Monitorizar a pacientes delicados y registrar su evolucin en las hojas de Enfermera.
4.23. Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, sonda naso gstrica, etc.).
4.24. Apoyar en las transferencias.
4.25. Enviar la orden de dieta al Servicio de Nutricin.
4.26. Orientar y guiar al personal tcnico en el cumplimiento de sus labores y responsabilidades.
4.27. Orientar al paciente y familiares durante el alta para los cuidados posteriores.
4.28. Captar y registrar al paciente sintomtico respiratorio
4.29. Realizar curaciones (heridas, ulceras por decbito, celulitis, etc.)
4.30. Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes.
4.31. Supervisar la preparacin de materiales en general.
4.32. Participar en la supervisin de todos los Servicios.
4.33. Participar activamente en las reuniones tcnicas del Servicio.
4.34. Actualizar el peridico mural.
4.35. Realizar el consolidado mensual del parte diario del Enfermero.
376
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En el Servicio de Ciruga
4.1. Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de pacientes quirrgicos, traumatolgicos y deotras
4.2. Aplicar medidas de Bioseguridad en todas las acciones de Enfermera.
4.3. Controlar los medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.5. Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal tcnico y estudiantes de Enfermera en el marco de los
4.6. Actualizar las fichas del SIS y SOAT.
4.7. Realizar el censo diario de pacientes.
4.8. Controlar e incrementar las hojas que conforman la Historia Clnica.
4.9. Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de los pacientes Pre y Post Operatorios Quirrgicos y
Traumatolgicos.
4.10.
Verificar y controlar los materiales quirrgicos y material de osteosintesis que debe estar esterilizado en
Sala de Operaciones (proporcionados por el Servicio de Laboratorio).
4.11.
Coordinar permanentemente con Servicio Social sobre pacientes indigentes y de bajos recursos
econmicos.
Coordinar con Sala de Operaciones para el traslado de pacientes pre y post operatorios.
4.12.
Monitorizar continuamente al paciente post operado inmediato.
4.13. Atender continuamente a pacientes ambulatorios derivados de Consultorios externos.
4.14. Supervisar al Tcnico de Enfermera el uso completo de soluciones e instrumental de los coches de curaciones
de Traumatologa y Ciruga.
4.15. Comunicar al Cirujano de turno los signos de alarma de los pacientes quirrgicos u otras ocurrencias.
4.16. Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, Sonda Naso gstrica, etc.).
4.17. Informar las ocurrencias relevantes del mes, a la Jefatura.
4.18. Actualizar el peridico mural.
4.19. Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes .
4.20. Supervisar la limpieza y desinfeccin de materiales de eliminacin (chatas, papagayos, escupideras , camillas).
4.21. Supervisar el envi de radiografas al archivo, previo registro en el cuaderno de Rayos X.
4.22. Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin (anlisis critico de la practica).
4.23. Realizar el consolidado mensual del parte diario.
4.24. Participar en la elaboracin y/o actualizacin de instrumentos para la Atencin de Enfermera (protocolos,
manuales).
4.25. Participar en estudio de casos en pacientes crticos.
4.26. Realizar el ingreso, alta y transferencia de pacientes.
4.27. Supervisar y orientar al personal de limpieza.
Educacin
Experiencia
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
377
378

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
11
ENFERMERA II
526-536
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
2.
de
Enfermera:

Pblico usuario.
3.

4.1. Recepcionar y entregar el reporte de Enfermera verbal y escrito.
4.7. Realizar el registro y tramite administrativo del ingreso y el alta de hospitalizacin peditrica y neonatal, as como
del recin nacido sano.
4.10.
Participar en la atencin integral del Recin Nacido en Sala de Partos y Sala de Operaciones.
4.11.
Controlar, registrar y graficar los signos vitales, segn la necesidad y grado de complejidad.
4.12.
Supervisar la preparacin de materiales y equipos para procedimientos.
4.13.
Realizar procedimientos de Enfermera al paciente segn su competencia.
4.14.
Comunicar al Mdico de cualquier cambio en la conducta del nio, reaccin de medicamentos, signos de
alarma y otros aspectos que afecten al nio.
4.15.
Registrar en la historia clnica las Notas de Enfermera .
4.16.
Realizar el registro y llenado del formato de atencin SIS del RN y paciente peditrico.
378
379
puerperio.
4.1. Realizar reporte de Enfermera.
4.2. Preparar el coche de visita medica con los materiales correspondientes.
4.3. Actualizar el kardex. (Tratamiento Mdico, cuidados de Enfermera, dietas etc.)
4.4. Controlar y graficar las funciones vitales.
4.5. Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los pacientes, orientndolos adecuadamente.
4.6. Participar en procedimientos especiales (paracentesis, toracosentesis, etc.).
4.7. Apoyar a los especialistas durante la interconsulta.
4.8. Brindar cuidado integral a los pacientes en general. (fsico, psicolgico y espiritual)
4.9. Realizar cuidados especiales a los pacientes seniles.
4.11 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos y/o materiales para exmenes de los pacientes
hospitalizados.
4.21Coordinar permanentemente con el Servicio Social sobre pacientes con problemas sociales y econmicos.
379
380
4.1 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de pacientes quirrgicos, traumatolgicos y deotras
4.5 Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal tcnico y estudiantes de Enfermera en el marco de los
Traumatolgicos.
manuales).
4.31 onocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Educacin
Experiencia
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
380
381

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
21
ENFERMERA I
537-557
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
2.
de
Enfermera:

Pblico usuario.
3.

4.1.
Recepcionar y entregar el reporte de Enfermera verbal y escrito.

4.7. Realizar el registro y tramite administrativo del ingreso y el alta de hospitalizacin peditrica y neonatal, as como del
recin nacido sano.
4.10Participar en la atencin integral del Recin Nacido en Sala de Partos y Sala de Operaciones.
4.11Controlar, registrar y graficar los signos vitales, segn la necesidad y grado de complejidad.
4.12Supervisar la preparacin de materiales y equipos para procedimientos.
4.13Realizar procedimientos de Enfermera al paciente segn su competencia.
4.14Comunicar al Mdico de cualquier cambio en la conducta del nio, reaccin de medicamentos, signos de
alarma y otros aspectos que afecten al nio.
4.15 Registrar en la historia clnica las Notas de Enfermera .
4.16 Realizar el registro y llenado del formato de atencin SIS del RN y paciente peditrico.
381
382
puerperio.
4.1
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
Realizar reporte de Enfermera.

Preparar el coche de visita medica con los materiales correspondientes.
Actualizar el kardex. (Tratamiento Mdico, cuidados de Enfermera, dietas etc.)
Controlar y graficar las funciones vitales.
Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los pacientes, orientndolos adecuadamente.
Participar en procedimientos especiales (paracentesis, toracosentesis, etc.).
Apoyar a los especialistas durante la interconsulta.
Brindar cuidado integral a los pacientes en general. (fsico, psicolgico y espiritual)
Realizar cuidados especiales a los pacientes seniles.
4.11 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos y/o materiales para exmenes de los pacientes
hospitalizados.
4.21Coordinar permanentemente con el Servicio Social sobre pacientes con problemas sociales y econmicos.
382
383
4.1. Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de pacientes quirrgicos, traumatolgicos y deotras
4.5 Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal tcnico y estudiantes de Enfermera en el marco de los
Traumatolgicos.
manuales).
Educacin
Experiencia
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
383
384
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ATENCION DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
9
558-566
CARGOS
TCNICO SANITARIO II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SIN CDIGO
5. FUNCION BASICA:

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Atencin de Enfermera en
Hospitalizacin de Medicina.
Pblico usuario.

Ninguna.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn
sea el caso.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cam a al
gstrica.
etc.
384
385
Laboratorio.
Educacin
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
385
386
FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
SECRETARIA I
567
CARGOS:
CODIGODEL CARGO CLASIFICADO: T1-05-675-1
1. FUNCION BASICA:
Elaborar, resguardar y conservar los registros mdicos de los pacientes atendidos en el Hospital.

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Atencin de Enfermera en hospitalizacin
Con la jefa de Consultorios Externos: Reporta el cumplimiento de su funcin.
Con los Servicios de hospitalizacin para la numeracin de las Historias Clnicas.
Con el Servicio de Emergencia, para la recepcin y verificacin de las Fichas de Observacin y Hojas de Atencin.
Con los sistemas administrativos (Economa, Logstica y Personal) para trmites necesarios.
Con la unidad de Estadstica.
Con los Departamentos mdicos: provee historias clnicas para gestiones del Departamento.
Con la Unidad de Seguros: Provee Historias Clnicas para las gestiones del Seguro.
Pblico usuario.

Ninguna.
4.1 Afiliar a pacientes por Consulta Externa, Hospitalizacin y Emergencia.
4.2 Ingresar informacin de la filiacin de pacientes nuevos al sistema informtico.
4.3 Registrar Historias Clnicas Nuevas.
4.4 Archivar las tarjetas de ndice
4.5 Asignar Nmero de Historias Clnicas de pacientes hospitalizados.
4.6 Preparar formatos para las Historias Clnicas.
4.7 Orientar al usuario para una mejor atencin.
4.8 Emitir mensualmente Informe de Historias Clnica Nuevas y Duplicadas.
4.9 Poner el Nmero de la Historia Clnica a las Hojas de Observacin Emergencia.
4.10 Asumir la Jefatura del Servicio en ausencia del titular por encargo.
4.11 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin y archivo del movimiento
documentario.
4.13 Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos.
4.14 Emitir opinin tcnica de expedientes.
4.15 Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos.
4.16 Brindar informacin relativa al rea de su competencia.
4.17 Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de relaciones pblicas.
4.18 Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su reposicin.
Educacin:
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios relacionados a la especialidad.
386
387
Experiencia
Haber realizado la labor de Tcnico Administrativo por un tiempo mnimo de 6 meses.
Capacidad de comunicacin.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Fomentar las buenas relaciones interpersonales.
APROBADO:
Fecha:
Fecha:
387
Fecha:
388
Funciones del Servicio de Enfermera en Emergencia Y Centro Quirrgico
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN EMERGENCIA Y CENTRO

QUIRURGICO
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
568
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D205-6951.
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar y dirigir la atencin integral de Enfermera a los pacientes en situacin de emergencia , fomentado
valores ticos y el desarrollo de los Recursos Humanos en el Servicio.

Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Enfermera.
Ejerce autoridad directa sobre el personal de Enfermera del Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia .
Con el Departamento de Enfermera Apoyo Administrativo .
Con los Jefes de Departamento y de Servicio para coordinar soluciones a problemas en la atencin a los usuarios.
Con el Servicio de Emergencia - para coordinar la hospitalizacin de pacientes.
Con laboratorio y otros medios de diagnstico para coordinar procedimientos y resultados.
Con los Servicios de Hospitalizacin - Coordinacin para hospitalizacin, transferencias e nter consultas.
Con la Unidad de Estadstica e Informtica - Coordinar el consolidado mensual de atenciones, referencias y
contrarreferencias.
Con la Unidad de Personal - Coordinacin de roles, cambios, licencias, vacaciones, etc.
Con la Unidad de Economa (caja) - Coordinar pago de las atenciones.
Con el Servicio Social - Coordinacin para atencin de pacientes con problemas socioeconmicos.
Con la Unidad de Servicios General y Mantenimiento - Coordinar el abastecimiento de ropas, mantenimiento y
reparacin de mobiliario y enseres mdicos
Con Unidad de Seguros - Coordinacin para la atencin de pacientes por el SIS y el SOAT.
Pblico Usuario.
Otros establecimientos de salud de mayor complejidad para la transferencia de pacientes y procedimientos
especiales.
De control, distribucin y supervisin del personal a su cargo.

De evaluacin del desempeo laboral del personal a su cargo.
De supervisin de los servicios del hospital.
De representacin al Departamento de Enfermera por delegacin.
4.1 Apoyar en la labor asistencial de su Servicio.
4.2 Participar en la elaboracin y difusin de las polticas y objetivos de la institucin.
4.4 Participar en la elaboracin de instrumentos de gestin de la institucin y del servicio ( ROF , MOF, protocolos, guas
de atencin, etc.)
4.5 Supervisar el buen funcionamiento y el orden del servicio (insumos, equipos, RRHH).
4.5 Supervisar y evaluar el desempeo laboral del personal de enfermera (profesional y tcnico).
4.6 Realizar llamadas de atencin si el caso lo requiere cumpliendo normas administrativas.
4.7 Orientar y sensibilizar al personal en las practicas de las medidas de Bioseguridad.
4.8 Asesorar al personal nuevo, tanto Enfermeras como Tcnicos de Enfermera.
4.9. Supervisar el cumplimiento de la teraputica indicada, pedidos de laboratorio, rayos X , nter consultas etc.
388
389
4.9 Planificar y realizar reuniones tcnicas con el personal: Enfermeras y Tcnicos de Enfermera
del Servicio.
4.10 Organizar y coordinar la capacitacin del personal de Enfermera del Servicio.
4.11 Desarrollar labor docente asesorando y hacindose cargo de las alumnas de Enfermera de
Institutos y Universidades, en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.12 Controlar, supervisar y registrar el consumo mensual del material mdico, uso de formatos y
materiales de escritorio.
4.13 Participar en la supervisin de los Servicios del hospital de acuerdo al rol.
4.14 Asistir a reuniones tcnicas convocadas por el Departamento de Enfermera y la Direccin
Ejecutiva.
4.15 Elaborar el rol de guardias y de productividad del personal de Enfermera del Servicio.
4.16 Realizar el requerimiento de materiales e insumos con el Visto Bueno de la Jefatura.
4.17 Realizar el inventario fsico en forma escrita de los equipos y materiales de uso del Servicio.
4.18 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
4.19 Autorizar los cambios de turno del personal que lo solicita segn normas.
4.20 Asegurar el abastecimiento de materiales quirrgicos e insumos mdicos en el Servicio.
4.21 Evaluar las actividades programadas y tomar decisiones acerca de los resultados.
4.22 Coordinar en forma continua con los diferentes Departamentos Mdicos, Enfermera y Oficinas
Administrativos.
4.23 Promover y mantener un clima de armona y comunicacin entre las personas que laboran en el
Servicio.
Desastres.
4.25 Realizar y difundir el estudio de casos clnicos.
4.26 Participar e integrar los Comits que le asigne la Direccin Ejecutiva o el Departamento de
Enfermera.
4.28 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de procedimientos y Protocolos de Atencin.
Educacin
Contar con titulo profesional de Licenciado(a) en Enfermera.
Especialidad o Maestra en Gestin de Servicios de Enfermera
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativos
y en la conduccin de personal.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica
y de organizacin.
Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha:
Fecha:
Fecha:
389
390

QUIRURGICO
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
5
ENFERMERA IV
569-573
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6 50 3254
390
391
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes en situacin de emergencia y quirrgicos, utilizando el proceso
de Enfermera.
2.

Ejerce autoridad sobre el personal de Enfermera del Servicio.
Con la Enfermera Jefa del Servicio.
Con el Tcnico y Auxiliar de Enfermera.
Con el Mdico Asistente y Especialistas.
Con el Mdico Jefe del Servicio.
Con los Servicios de Hospitalizacin y Apoyo al Diagnstico.
Con el Servicio de Nutricin
Servicios Administrativos
Con Consultorios Externos.
Con instituciones de salud de mayor complejidad para la transferencia y procedimientos especiales de los pacientes

Controlar y asignar funciones al personal a su cargo ( tcnicos, auxiliares y estudiantes).
Organizar y supervisar las actividades que realiza el personal a su cargo.
Supervisar la limpieza de los ambientes del Servicio ( personal de limpieza).
Servicio de Emergencia:
4.1 Realizar Triaje a los pacientes que acuden a la atencin en el Servicio.
4.2 Realizar control de funciones vitales de los pacientes que acuden al Servicio.
4.3 Coordinar con el Mdico Especialista de turno, la atencin al paciente.
4.1 Cumplir con el tratamiento, indicaciones mdicas y cuidado a pacientes en observacin.
4.2 Registrar en las Fichas de Observacin e Historias Clnicas los procedimientos realizados a los pacientes.
4.3 Realizar la atencin del paciente aplicando el proceso de Enfermera.
4.4 Informar y orientar a los familiares y pacientes sobre el tratamiento, cuidado y medidas preventivas .
4.5 Administrar medicamentos por va parenteral a los pacientes ambulatorios (inyectables).
4.6 Realizar curaciones simples en el tpico.
4.7 Comunicar inmediatamente al Mdico tratante sobre signos de alarma, resultado de anlisis etc, que se susciten
durante la observacin del paciente.
4.8 Coordinar con otros servicios la atencin del paciente segn sea el caso.
4.9 Coordinar con el Mdico Jefe de Guardia para exoneracin o pendiente de pago en pacientes que ingresan en el
turno noche.
4.10 Comunicar y hacer entrega de pacientes en los diferentes servicios para su hospitalizacin o intervencin quirrgica
en Sala de Operaciones.
4.11 Comunicar y coordinar con la Enfermera Supervisora de turno sobre referencias de pacientes.
4.12 Acompaar a los pacientes (crticos grado II a III) durante la referencia a otro hospital de mayor complejidad o nivel
de resolucin.
4.13 Reportar la entrega de Servicio a la Enfermera que quedar a cargo durante la salida a la referencia.
4.14
4.15
4.16
4.17
Verificar y registrar los medicamentos de pacientes que son llevados a Sala de Operaciones.
Apoyar al mdico en la ejecucin de procedimientos especiales.
Realizar procedimientos especiales de Enfermera.
Registrar el ingreso de pacientes en la hoja de censo diario en el turno diurno y nocturno.
391
392
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
Registrar y entregar a la Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital, las fichas de referencias,
contrarreferencias y las fichas clnicas de pacientes de observacin en condicin de alta.
Orientar al personal nuevo sobre las actividades en el Servicio (Enfermeras(os) y Tcnicos de Enfermera).
Desarrollar labor docente, tutora a estudiantes de Enfermera y promover estudios e investigacin en el marco de
los Convenios Interinstitucionales.
Contabilizar, registrar y archivar los tikets de atencin y procedimientos en el turno noche.
Coordinar y registrar en las fichas correspondientes y en la Historia Clnica, la atencin de pacientes del SIS y
SOAT.
Participar en las reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio, as como en los proyectos que la institucin
ejecuta.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio
Atencin del Servicio.
Sala de Operaciones y Recuperacin:

4.1 Realizar el reporte de Enfermera en forma verbal y por escrito sobre el estado de los pacientes segn sea el caso.
4.2 Asignar y supervisar las funciones, actividades y tareas de Enfermera al personal a su cargo.
4.3 Planificar, organizar y dirigir las actividades de Enfermera del Servicio de Centro Quirrgico en su turno.
4.4 Recepcionar a los pacientes verificando condiciones de ingreso y el cumplimiento de requisitos Pre Operatorios.
4.5 Verificar los medicamentos de cada paciente, indicado por los especialistas.
4.6 Realizar el procedimiento administrativo del paciente verificando la Historia Clnica y registrar los datos requeridos en
la hoja de grafico de control de funciones vitales, la hoja de indicaciones medicas y del parte diario.
4.7 Registrar datos de pacientes post operados en el Libro de Recuperacin.
4.8 Controlar y evaluar peridicamente el estado fsico y emocional del paciente con relacin al periodo Post Operatorio
inmediato y post anestsico.
4.9 Mantener y fomentar la comunicacin y coordinacin en el Servicio.
4.11 Realizar la instrumentacin durante el acto operatorio.
4.12 Registrar las ocurrencias y actividades del Servicio en su turno.
4.13 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad.
4.14 Asistir a las reuniones convocadas por la jefatura del Centro Quirrgico o Departamento de Enfermera.
4.15 Participar en la induccin del nuevo personal de Enfermera en el Servicio.
4.16 Participar en la Capacitacin en Servicio mediante el anlisis critico de la practica.
4.17 Brindar educacin a los usuarios segn las necesidades y los problemas identificados.
4.18 Preparar y mantener el ambiente fsico teraputico para el ingreso del paciente a Sala de Operaciones.
4.19 Colaborar y/o tramitar los traslados, transferencias, nter consultas y exmenes auxiliares intra o extra
institucionales de acuerdo a la necesidad de los usuarios.
4.20 Coordinar y colaborar con la Enfermera Jefe en la asignacin de actividades y evaluacin del personal tcnico y
Auxiliar de Enfermera.
4.21 Determinar la necesidad de materiales, equipos y ropa de los usuarios y del Servicio.
4.22 Anotar las ocurrencias de Enfermera durante su turno.
4.23 Coordinar la transferencia de pacientes al Servicio de Hospitalizacin.
4.24 Participar en el planeamiento, ejecucin y evaluacin de los programas de educacin en el Servicio.
4.25 Realizar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.26 Elaborar con el personal de Enfermera a su cargo, el plan individual de atencin al paciente (Plan de cuidado) en el
periodo de Pre Operatorio o intra Operatorio.
4.27 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atencin en el
Servicio.
4.28 Supervisar la preparacin del quirfano de acuerdo a la programacin de intervenciones quirrgicas diarias.
4.29 Preparar el instrumental a usar en la intervenciones quirrgicas de acuerdo al Manual de Procedimientos.
4.30 Apoyar en la preparacin del material quirrgico (gasas, torundas, etc.).
4.31 Participar en la toma de inventario fsico del Servicio.
4.32 Registrar diariamente y consolidar mensualmente las actividades del Servicio.
4.33 Participar en la supervisin de los Servicios del Hospital.
4.34 Verificar y registrar los medicamentos de pacientes que son llevados a Sala de Operaciones.
4.35 Apoyar al mdico en la ejecucin de procedimientos especiales.
4.36 Realizar procedimientos especiales de Enfermera.
4.37 Registrar el ingreso de pacientes en la hoja de censo diario en el turno diurno y nocturno.
4.38 Registrar y entregar a la Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital, las fichas de referencias,
contrarreferencias y las fichas clnicas de pacientes de observacin en condicin de alta.
4.39 Orientar al personal nuevo sobre las actividades en el Servicio (Enfermeras(os) y Tcnicos de Enfermera).
392
393
4.40
4.41
4.42
4.43
4.44
4.45
4.46
4.47
4.48
Desarrollar labor docente, tutora a estudiantes de Enfermera y promover estudios e investigacin en el marco de
los Convenios Interinstitucionales.
Contabilizar, registrar y archivar los tikets de atencin y procedimientos en el turno noche.
Coordinar y registrar en las fichas correspondientes y en la Historia Clnica, la atencin de pacientes del SIS y
SOAT.
Participar en las reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio, as como en los proyectos que la institucin
ejecuta.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio
Atencin del Servicio.
Central de Esterilizacin:
4.1 Elaborar instrumentos de gestin del Servicio (Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos,
4.2 Planificar, programar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio.
4.3 Asignar las funciones del personal a su cargo.
4.5 Supervisar el proceso de esterilizacin del material quirrgico.
4.6 Gestionar el requerimiento de material, insumos e instrumental quirrgico necesarios para el Servicio.
4.7 Supervisar el llenado y manejo correcto de los formatos, registros y cuadernos.
4.8 Elaborar el rol de guardias, productividad y vacaciones del personal a su cargo.
4.9 Realizar informe mensual de insumos, materiales y paquetes que son esterilizados.
4.10 Supervisar y evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.11 Formular el requerimiento anual de capacitacin para el personal de Enfermera a su cargo.
4.12 Desarrollar labor docente y promover el estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.13 Participar en el inventario fsico y baja de los enseres y equipos de su Servicio en coordinacin con el rea de
Patrimonio.
4.14 Promover la aplicacin de las medidas de Bioseguridad en su Servicio.
4.15 Coordinar con la Jefatura del Departamento de Enfermera la asignacin de personal a su cargo .
4.16 Registrar e informar las ocurrencias y actividades del Servicio.
4.18 Asistir a las reuniones convocadas por el Departamento de Enfermera y la Direccin del Hospital.
Educacin
Titulo profesional de Licenciado(a) en Enfermera.
Especialidad en instrumentacin quirrgica o emergencias.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en la atencin a pacientes de Emergencia y otros Servicios hospitalarios.
Mucha Iniciativa para el Trabajo
Muy Comunicativo, que facilite la transmisin de conceptos a todo nivel.
Capacidad de Liderazgo y Organizacin para administrar personal a su cargo.
APROBACIN:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
393
394

QUIRRGICO.
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
8 574-581
ENFERMERA I
CARGOS
394
395
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P350325-1.
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes en situacin de Emergencia y quirrgicos, utilizando el
proceso de Enfermera.

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia
y Centro Quirrgico.
Con la Enfermera Jefa del Servicio.
Con el Tcnico y Auxiliar de Enfermera.
Con el Mdico Asistente y Especialistas.
Con el Mdico Jefe del Servicio.
Con los Servicios de Hospitalizacin y Apoyo al Diagnstico.
Con el Servicio de Nutricin.
Con Servicios administrativos.
Con Consultorios Externos.
Pblico Usuario.
Con instituciones de salud de mayor complejidad para la transferencia y procedimientos especiales de los pacientes

De Control y asignacin de funciones del personal a su cargo ( tcnicos, auxiliares y estudiantes).
De Organizar y supervisar las actividades que realiza el personal a su cargo.
De Supervisar la limpieza de los ambientes del Servicio ( personal de limpieza).
4.1 Realizar Triaje a los pacientes que acuden a la atencin en el Servicio.
4.2 Realizar el triaje a los pacientes que acuden al Servicio de Emergencia.
4.3 Coordinar con el Mdico Especialista de turno, la atencin al paciente.
4.4 Realizar la atencin del paciente aplicando el proceso de Enfermera.
4.5 Cumplir con el tratamiento, indicaciones mdicas y cuidado a pacientes en observacin.
4.6 Registrar las acciones realizadas a los pacientes en las fichas de observacin e Historia Clnica.
4.7 Informar y orientar a los familiares y pacientes sobre el tratamiento, cuidado y medidas preventivas
4.8 Administrar medicamentos por va parenteral a los pacientes ambulatorios (inyectables).
4.9 Realizar curaciones simples en el tpico.
4.10 Comunicar inmediatamente al medico tratante sobre signos de alarma, resultados de anlisis etc, que se susciten
durante la observacin del paciente.
4.11 Coordinar con otros Servicios la atencin del paciente segn sea el caso.
4.12 Coordinar con el Medico Jefe de guardia para exoneracin o pendiente de pago en pacientes que ingresan en el
turno noche.
4.13 Comunicar y hacer entrega de pacientes en los diferentes Servicios para su hospitalizacin o intervencin en Sala
de Operaciones.
4.14 Comunicar y coordinar con la Enfermera Supervisora de turno sobre referencia de pacientes.
4.15 Acompaar a los pacientes (crticos grado II a III) durante la referencia a otro hospital de mayor complejidad o
nivel de resolucin.
4.16 Reportar la entrega de Servicio a la Enfermera que quedar a cargo durante la salida a la referencia.
4.17 Verificar y registrar los medicamentos de pacientes que son llevados a Sala de Operaciones.
4.18 Apoyar al Mdico en la ejecucin de procedimientos especiales.
4.19 Realizar procedimientos especiales de Enfermera.

4.20 Registrar el ingreso de pacientes en la hoja de censo diario en el turno diurno y nocturno.
4.21 Registrar y entregar a la Unidad de Estadstica e Informtica, las fichas de referencias, contrarreferencias y las
fichas clnicas de pacientes en observacin y en condicin de alta.
4.22 Contabilizar, registrar y archivar los tikets de atencin y procedimientos en el turno noche.
395
396
4.23 Coordinar y registrar en las fichas correspondientes la atencin de pacientes del SIS y SOAT.
4.24 Participar de las reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio, as como en los proyectos que la institucin
ejecuta.
4.26 Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.27 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atencin.
En la Sala de Operaciones y Recuperacin:

4.1 Realizar el reporte de Enfermera en forma verbal y por escrito sobre el estado del paciente segn el caso lo requiera,
(materiales y de ocurrencias del Servicio en cada turno).
4.2 Asignar y supervisar las funciones, actividades y tareas de Enfermera del personal a su cargo.
4.3 Planificar, organizar y dirigir las actividades de Enfermera del Servicio de Centro Quirrgico en su turno
4.4 Recepcionar a los pacientes verificando condiciones de ingreso y el cumplimiento de requisitos Pre Operatorios.
4.5 Verificar los medicamentos de cada paciente, indicados por los especialistas.
4.6 Realizar procedimientos administrativos del paciente verificando la historia clnica y registrar los datos requeridos en
la hoja de grafico de control de funciones vitales, la hoja de indicaciones medicas y del parte diario.
4.7 Registrar datos de pacientes post operados en el libro de recuperacin.
4.8 Controlar y evaluar peridicamente el estado fsico y emocional del paciente con relacin al periodo Post Operatorio
inmediato y post anestsico.
4.9 Mantener y fomentar la comunicacin y coordinacin en el Servicio.
4.10 Realizar la instrumentacin durante el acto operatorio.
4.11 Registrar las ocurrencias y actividades del Servicio en su turno.
4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad.
4.13 Asistir a las reuniones convocadas por la jefatura del Centro Quirrgico o del Departamento de Enfermera.
4.14 Participar en la Capacitacin en Servicio mediante el anlisis critico de la practica.
4.15 Brindar educacin a los usuarios segn las necesidades y los problemas identificados.
4.16 Preparar y mantener el ambiente fsico teraputico para el ingreso del paciente a sala de operaciones.
4.17 Colaborar y/o tramitar los traslados, transferencias, nter consultas y exmenes auxiliares intra o extra institucionales
de acuerdo a la necesidad de los usuarios.
4.18 Coordinar y colaborar con la Enfermera Jefe en la asignacin de actividades y evaluacin del personal tcnico y
auxiliar.
4.19 Determinar las necesidades de material, equipos y ropas de los usuarios y del Servicio.
4.20 Elaborar y ejecutar un plan de cuidado basado en las necesidades y/o problemas identificados, en cada paciente.
4.21 Coordinar las transferencias de pacientes al Servicio de Hospitalizacin.
4.22 Participar en el planeamiento, ejecucin y evaluacin de los programas de educacin en el Servicio.
4.23 Supervisar la preparacin del quirfano de acuerdo a la programacin de intervenciones quirrgicas diarias.
4.24 Preparar el instrumental a usar en las intervenciones de acuerdo al Manual de Procedimientos.
4.25 Apoyar en la preparacin del material quirrgico (gasas, torundas, etc.)
4.26 Participar en la toma de inventario fsico del Servicio.
4.27 Registrar diariamente y consolidar mensualmente las actividades de Enfermera.
4.28 Participar en la supervisin de los Servicios del Hospital.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de loas equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
4.30 Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.31 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atencin.
En la Central de Esterilizacin:
4.1 Elaborar instrumentos de gestin del Servicio (Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos,
Protocolos, etc)
4.2 Planificar, programar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio.
4.3 Asignar las funciones del personal a su cargo.
4.4 Supervisar el proceso de esterilizacin del material quirrgico.
4.5 Coordinar con Sala de Operaciones, Servicios de Hospitalizacin y Consultorios Externos sobre la dotacin del
material, insumos e instrumental quirrgico estril.
4.6 Gestionar la dotacin de materiales e insumos necesarios para el Servicio.
4.7 Supervisar el llenado y manejo correcto de los formatos, registros y cuadernos.
4.8 Informar de los acontecimientos del Servicio en forma oral y escrita al personal del Servicio y al Departamento de
Enfermera.
4.9 Coordinar y evaluar el proceso de atencin a los usuarios.
4.10 Elaborar el rol de guardia, productividad y vacaciones del personal a su cargo.
396
397
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
Realizar informe mensual de insumos, materiales y paquetes que son esterilizados.

Realizar el requerimiento y abastecimiento de materiales para el Servicio.
Realizar reuniones tcnicas con el personal a su cargo.
Supervisar y evaluar el desempeo laboral del personal a su cargo.
Promover y ejecutar la capacitacin del personal a su cargo mediante el anlisis crtico de la prctica
Realizar el inventario fsico y baja de los enseres y equipos de su Servicio en coordinacin con el rea de
Patrimonio.
Promover la aplicacin de las medidas de Bioseguridad en su Servicio.
Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal de su Servicio de acuerdo a las normas establecidas.
Coordinar con la Jefa del Departamento de Enfermera la asignacin de personal a su cargo .
Registrar e informar las ocurrencias y actividades del Servicio.
Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes del Servicio, uso de vestimenta adecuada, horario de ingreso y salida
del Servicio, etc.
Asistir a las reuniones convocadas por el Departamento de Enfermera y la Direccin del Hospital.
Promover las buenas relaciones humanas con todo el personal.
Realizar supervisin general de los Servicios de Hospital.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de loas equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Educacin:
Ttulo profesional de Licenciado(a) en Enfermera.
SERUMS, Colegio profesional y habilitacin correspondiente.
Experiencia:
Experiencia mnima de un (01) ao en labor asistencial hospitalaria.
Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad resolutiva de problemas.
Mucha iniciativa para el trabajo.
Capacidad de Liderazgo y Organizacin para administrar personal a su cargo.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

QUIRURGICO
397
398
CARGO CLASIFICADO:
CODIGODEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
582
1. FUNCION BASICA:
Elaborar, resguardar y conservar los registros mdicos de los pacientes atendidos en el Hospital.

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia y
Centro Quirurgigo.
Con la jefa de Consultorios Externos: Reporta el cumplimiento de su funcin.
Con los Servicios de hospitalizacin para la numeracin de las Historias Clnicas.
Con el Servicio de Emergencia, para la recepcin y verificacin de las Fichas de Observacin y Hojas de Atencin.
Con los sistemas administrativos (Contabilidad, Logstica y Personal) para trmites necesarios.
Con la Oficina de Estadstica.
Con los Departamentos mdicos: provee historias clnicas para gestiones del Departamento.
Con la Unidad de Seguros: Provee Historias Clnicas para las gestiones del Seguro.
Pblico usuario.

Ninguna.
4.1 Afiliar a pacientes por Consulta Externa, Hospitalizacin y Emergencia.
4.2 Ingresar informacin de la filiacin de pacientes nuevos al sistema informtico.
4.3 Registrar Historias Clnicas Nuevas.
4.4 Archivar las tarjetas de ndice
4.5 Asignar Nmero de Historias Clnicas de pacientes hospitalizados.
4.6 Preparar formatos para las Historias Clnicas.
4.7 Orientar al usuario para una mejor atencin.
4.8 Emitir mensualmente Informe de Historias Clnica Nuevas y Duplicadas.
4.9 Poner el Nmero de la Historia Clnica a las Hojas de Observacin Emergencia.
4.10 Asumir la Jefatura del Servicio en ausencia del titular por encargo.
4.11 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin y archivo del movimiento
documentario.
4.13 Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos.
4.14 Emitir opinin tcnica de expedientes.
4.15 Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos.
4.16 Brindar informacin relativa al rea de su competencia.
4.17 Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de relaciones pblicas.
4.18 Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su reposicin.
4.19 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio ,
Educacin:
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios relacionados a la especialidad.
398
399
Experiencia
Haber realizado la labor de Tcnico Administrativo por un tiempo mnimo de 6 meses.
Capacidad de comunicacin.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Fomentar las buenas relaciones interpersonales.
APROBADO:
Fecha:
Fecha:
399
Fecha:
400
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE
EMERGENCIA Y
CUIDADOS CRITICOS
400
401

El Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos tiene la siguiente estructura
orgnica:
Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos.

Servicio de Emergencia.
Servicio de Cuidados Crticos.
El Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos es la Unidad Orgnica

encargada de realizar tratamiento mdico quirrgico de emergencia y de
cuidados crticos, proporcionando permanentemente la oportuna atencin de
salud, a todas las personas cuya vida y/o salud se encuentre en grave riesgo o
severamente alterada; depende de la Direccin
El Servicio de Emergencia es la Unidad Orgnica encargada de realizar

tratamiento mdico quirrgico de emergencia, proporcionando
permanentemente la oportuna atencin de salud a todas las personas cuya
vida y/o salud se encuentre en grave riesgo o severamente alterada;
depende del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos.
El Servicio de Cuidados Crticos es la Unidad Orgnica encargada de

brindar tratamiento mdico quirrgico a los pacientes en situacin crtica,
con el riesgo inminente de muerte, as como de los pacientes crticamente
enfermos con posibilidad de recuperacin y proponer , evaluar y ejecutar
acciones y procedimientos mdicos quirrgicos para la recuperacin de los
pacientes que acuden, depende del Departamento de Emergencias y
Cuidados Crticos.
401
402
DIRECCIN EJECUTIVA
DEPARTAMENTO DE
EMERGENCIA Y CUIDADOS
CRITICOS
SERVICIO DE
EMERGENCIA
SERVICIO DE
CUIDADOS CRITICOS
402
403
SECTORIAL I
(Jefe del Departamento de Emergencia y
Cuidados Crticos)
(1)
SUPERVISOR DE
SUPERVISOR DE
(Jefe del Servicio de Emergencia)

(1)
(Jefe del Serv. de Cuidados Crticos)

(1)
MEDICO II
(2)
MEDICO II
(1)
ASISTENTE
SERVICIOS SALUD I
(4)
TECNICO
ENFERMERIA II
(5)
TECNICO
ENFERMERIA I
(3)
TECNICO
ENFERMERIA I
(4)
403
404
Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Emergencia y Cuidados

Crticos.
SECTOR SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS
CRITICOS.
DENOMINACIN DE LA
UNIDAD ORGANICA:
I.
I.1
N
ORDEN
583
SITUACIN CARGO DE
CARGO ESTRUCTURAL
CLASIFITOTAL DEL CARGO CONFIANZ

CACIN
A
O
P
Jefe de
D3-05-290-1
1
1
Dpto.
1
0
1
CODIGO
SECTORIAL I
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Emergencia.

SECTOR SALUD
CRITICOS.
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE EMERGENCIA.
I.
I.1
N
ORDEN
584
SITUACIN CARGO DE
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
SECTORIAL I
CLASIFICA
TOTAL DEL CARGO CONFIANZ
CIN
A
O
P
1
D2-05-695-1
585-588 MEDICO II
589-592 ASISTENTE SERVICIOS SALUD I
P4-50-525-2
P1-50-076-1
593-599 TECNICO ENFERMERIA I
T4-50-757-1
404
405
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Cuidados Crticos.

SECTOR SALUD
CRITICOS.
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS.
I.
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIN
CARGO DE
SITUACI CONFIANZA
N DEL
TOTAL
CARGO
O
600
SECTORIAL I
601-604 MEDICO II
613-618 TECNICO ENFERMERIA I
D2-05-695-1
P4-50-525-2
T5-50-757-2
T4-50-757-1
4
8
6
19
405
P
1
4
6
11
406
6.1. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS.
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
583
CARGOS:

1. FUNCION BSICA
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Departamento de
Emergencia y Cuidados Crticos.

2.1. Relaciones Internas:
De Dependencia:
Jerrquicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos.
De Coordinacin:
Con las Jefaturas de Departamento.
Con el personal asistencial y administrativo de las diferentes unidades orgnicas.
Con entidades pblicas (Defensa Civil, Compaa de Bomberos, ESSALUD, PNP, Fiscala,
Municipalidad, Poder Judicial, Universidades, Colegios, etc.) de la localidad.
Pblico usuario.

De representacin ante la Direccin y organismos pblicos o privados en asuntos de su competencia.
De convocatoria al personal del Departamento a su cargo.
De autorizacin de actos administrativos del Departamento a su cargo.
4.2. Dirigir y supervisar las actividades tcnico administrativas del Departamento de Emergencia y Cuidados
Crticos.
4.3. Asesorar a la Direccin en el campo de su competencia.
4.4. Formular y asistir tcnicamente la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin propios del
Departamento.
4.5. Asesorar y orientar sobre mtodos, protocolos, normas y directivas propios del Departamento.
4.6. Controlar y supervisar las actividades tcnico-administrativas de los servicios a su cargo.
4.7. Evaluar y analizar cualitativamente y cuantitativamente los indicadores de evaluacin.
4.8. Evaluar las metas y objetivos alcanzados por el Departamento, para medir su efectividad que conduzca a la
toma de decisiones.
4.10. Estimular, orientar y monitorear la investigacin en el campo de su competencia, as como apoyar la
docencia en el marco de los convenios interinstitucionales.
4.11.
Participar en los Comits Especiales para la adquisicin de bienes, materiales mdico-quirrgicos.
406
407
4.13.
4.14.
4.15.

5.1 Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano con la especialidad Emergenciologo
SERUM.
Estudios de Maestra (opcional)
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de tres a cinco aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal en el
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
407
408
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE EMERGENCIA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
584
1.FUNCION BSICA
Planificar, programar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades tcnico-administrativas y asistenciales en el
mbito de su competencia.
.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Emergencias y Cuidados
Crticos.
De Autoridad:
Supervisa a los Mdicos Asistentes de guardia de la especialidad.
De Coordinacin:
Coordina con las Jefaturas de los Servicios.
Instituciones pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico Usuario.

Representa al Servicio de Emergencia o al Departamento ante la Direccin del Hospital cuando se le delegue.
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplirlas metas y objetivos de la entidad.
4.2. Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su
competencia.
4.3. Elaborar y supervisar el cumplimiento de los roles de Guardia del personal mdico y de enfermera.
4.4. Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias, vacaciones del personal propio del servicio.
4.5. Programar y ejecutar reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.6. Establecer coordinaciones con los servicios correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea.
4.8. Elaborar informes tcnicos sobre actividades del Servicio.
4.9. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolo de Atencin.
4.10. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin de Personal del Servicio.
4.12.
4.13.
4.14. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio .
408
409
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Emergencias, con Registro de
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas en la
especialidad.
APROBADO
Fecha:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
409
410
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE EMERGENCIA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO II
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
585-588
1.FUNCION BSICA
Evaluar, diagnosticas y dar el tratamiento apacientes de emergencia.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

Autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el diagnstico y tratamiento.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Diagnosticas y darle tratamiento medico a los pacientes que concurren al servicio.

Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
Emergencia.
Participar en las reuniones tcnico-administrativas.
Participar en las rondas y discusiones clnicas.
Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
Atencin.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Emergencia, con Registro de
Especialidad en el Colegio Mdico y Habilitacin correspondiente.
SERUM.
5.2 Experiencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
410
411
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE SERVICIOS SALUD I (Tco.
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
589-592
Enfermera)

1.FUNCION BASICA:
Apoyar en la atencin de los pacientes que acuden al Servicio de Emergencia.

Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Pblico usuario.

Ninguna.
4.2 Ordenar y verificar las historias clnicas (datos de pacientes, sellos, hojas, y otros).
4.3 Hacer ingresar al paciente a consultorio segn orden de llegada.
4.6 Derivar a los pacientes a hospitalizacin segn sea el tratamiento dado
4.8 Registrar en el libro de emergencia datos de los pacientes que sern atendidos en el Consultorio, as mismo anotando
los procedimientos realizados.
4.13. Anexar los resultados de anlisis en las historias clnicas.
4.46 Informar a la Enfermera de emergencia, los problemas que se suscitan en la atencin.
siguiente.
411
412
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha.
Fecha:
412
413
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
593-599
1.FUNCION BASICA:

Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Pblico usuario.

Ninguna.
4.14. Mantener el orden de acuerdo al inventario de bienes.
4.15.nformar a la Enfermera de emergencia, los problemas que se suscitan en la atencin.
siguiente.
413
414
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha.
Fecha:
414
415
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS.
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
1 600
1. FUNCION BSICA
Planificar, programar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades tcnico-administrativas y asistenciales en el
mbito de su competencia.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Emergencia y Cuidados
Crticos.
De Autoridad:
Supervisa al Mdico Coordinador y Mdicos Asistentes.
De Coordinacin:
Pblico usuario.
3.

Representa al Servicio de Cuidados Crticos o al Departamento ante la Direccin y otras instituciones.
Autoriza actos administrativos del Servicio.
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
4.2. Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su
competencia.
4.3.Elaborar y supervisar el cumplimiento de los roles de guardia del personal mdico y de enfermera.
4.4.
Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias, vacaciones del personal propio del Servicio.
4.5.
Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de las actividades propias del Servicio.
4.6.
Realizar evaluacin peridica del desempeo laboral del personal a su cargo.
4.7.
Establecer coordinaciones con los Servicios correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea.
4.8.
Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los Planes Operativos.
4.9.
Elaborar informes tcnicos sobre actividades del Servicio.
4.10.
4.11.
Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin de Personal del Servicio.
4.12.
4.13.
4.14.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.15.
415
416
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Cuidados Intensivos
SERUM.
Colegio Mdico y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas y asistenciales.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
416
417
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS.
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
MEDICO II
CODIGO CORRELATIVO:
4 601-604

1. FUNCION BSICA
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en los casos de pacientes crticamente graves.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con los Mdicos Asistentes y personal del Servicio.
Pblico usuario.

4.
4.1 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en los casos de pacientes crticos.
4.2 Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio.
4.3 Interpretar Anlisis de Laboratorio, Placas Radiogrficas, Electrocardiogramas y similares.
4.4 Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5 Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6 Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
Atencin.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.
SERUM.
Especialidad en Cuidados Intensivos
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad (incluyendo residencia).
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
417
418
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
605-612
1.FUNCION BASICA:
Apoyar en la atencin de los pacientes que acuden al Servicio de Cuidados Criticos

Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Pblico usuario.

Ninguna.
4.15 Informar a la Enfermera de emergencia, los problemas que se suscitan en la atencin.
siguiente.
4.20.Elaborar el informe mensual de actividades.
4.21 elar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
418
419
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha.
Fecha:
419
420
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
CODIGO CORRELATIVO:
613-618
1.FUNCION BASICA:

Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Pblico usuario.

Ninguna.
4.14. Mantener el orden de acuerdo al inventario de bienes.
4.15.nformar a la Enfermera de emergencia, los problemas que se suscitan en la atencin.
siguiente.
4.19 aborar el informe mensual de actividades.
420
421
Educacin
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha.
Fecha:
421
422
MANUAL
DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
DEL DEPARTAMENTO DE
ANESTESIOLOGIA Y
CENTRO QUIRURGICO
422
423
DIRECCIN
DEPARTAMENTO DE
CIRUGIA
DEPARTAMENTO DE
ANESTESIOLOGIA Y
CENTRO QUIRURGICO
423
424

(Jefe Departamento de Enfermera)
(1)
Mdico IV
(1)
Mdico III
(2)
Mdico II
(2)
Tcnico en Enfermera II
(13)
424
425
Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Anestesiologa y Centro

Quirrgico
SECTOR
SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO

QUIRURGICO
I.1
SITUACI
N
CLASIFIC TOT N DEL CARGO DE
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
ORDEN
ACIN AL CARGO CONFIANZA
I.
619
SECTORIAL I
620
MEDICO IV
621-622 MEDICO III
623-624 MEDICO II
425
D3-05-290-1
P6-50-525-4
P5-50-525-3
P4-50-525-2
T5-50-757-2
1
2
2
13
19
1
1
2
2
9
14
4
5
426
Descripcin de Funciones de los Cargos del Servicio de

Anestesiologa y Centro Quirrgico:
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRRGICO.

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
CARGOS
619
1. FUNCION BASICA:
Supervisar las actividades orientadas a la atencin de los pacientes que requieran apoyo anestsico para su
tratamiento mdico-quirrgico en el Servicio.

De Dependencia:
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Anestesiologa y Centro Quirrgico.
De Coordinacin:
Con el Mdico II y Mdico I del Servicio
Con el personal asistencial y administrativo del Departamento
Pblico Usuario.

4.2 Supervisar las actividades orientadas a la atencin de los pacientes que requieran apoyo anestsico para su
tratamiento mdico-quirrgico en el Servicio.
4.3 Supervisar las actividades del Mdico Anestesilogo en la atencin, prevencin, proteccin, recuperacin y
rehabilitacin de los pacientes, en lo concerniente a patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.4 Supervisar el cumplimiento de los protocolos y procedimientos en las actividades de la atencin relacionada con
Anestesiologa, en los pacientes con enfermedades que requieran intervencin quirrgica.
4.5 Asesorar, promocionar, desarrollar y apoyar la investigacin y docencia en el rea.
4.7 Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Anestesiologa acorde a los objetivos
del Plan Operativo institucional.
4.8 Elaborar el Rol de Guardias y Retenes.
4.9 Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias y vacaciones.
4.10 Programar y ejecutar reuniones tcnicas y de capacitacin.
Servicio.
426
427
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Anestesiologa.
Experiencia
Conocimiento bsico del idioma ingles
organizacin.
APROBADO:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
427
428

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO IV
CARGOS:
620
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica que requiera anestsicos para su tratamiento y dar solucin a
los problemas fisiolgicos y patolgicos en su salud individual y colectiva en el Servicio de Anestesiologa.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Anestesiologa y Centro Quirrgico.
De Coordinacin:
Pblico usuario.

4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica que requiera anestsicos para su tratamiento y dar solucin
a problemas fisiolgicos y patolgicos en su salud individual y colectiva en el Servicio de Anestesiologa.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud del
paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Anestesiologa, basndose en los
protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Anestesiologa.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Anestesiologa acorde a los objetivos del
Plan Operativo Institucional.
Atencin.
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad en Anestesiologa.
428
429
Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha.
Fecha.
429
430

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO III
CARGOS
621-622
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin Anestesiolgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan un riesgo
para su vida saludable.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

4.1. Brindar la atencin Anestesiolgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan un
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes por Anestesiologa.
4.3. Participar en el tratamiento mdico-quirrgico siguiendo los protocolos y procedimientos del Servicio de
Anestesiologa.
4.4. Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Anestesiologa.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Anestesiologa acorde a los objetivos
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad Anestesiologa.
Experiencia
430
431
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
FECHA:
Fecha:
431
432

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO II
623-624
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin Anestesiolgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan un riesgo
para su vida saludable.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

4.1. Brindar la atencin Anestesiolgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan un
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes por Anestesiologa.
4.3. Participar en el tratamiento mdico-quirrgico siguiendo los protocolos y procedimientos del Servicio de
Anestesiologa.
4.4. Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Anestesiologa.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Anestesiologa acorde a los objetivos
Servicio.
Educacin

SERUMS.
Segunda Especialidad Anestesiologa.
Experiencia
432
433
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
FECHA:
Fecha:
433
434
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS 3 625-637
1. FUNCION BASICA:

Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Anestesiologa y Centro Quirurgico.
Pblico usuario.

Ninguna.
4.13. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (Instrumentacin etc)
4.17. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores etc.
434
435
Laboratorio.
4.27 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su cargo,
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres acadmicos
relacionados a la especialidad.
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
435
436
MANUAL DE
DEL
DEPARTAMENTO
DE DIAGNOSTICO
POR IMAGENES
436
437
Tabla con formato
437
438
DIRECCIN
DEPARTAMENTO DE
DIAGNOSTICO POR
IMAGENES
438
439

(Jefe Departamento de Diagnstico por
Imagenes)
(1)
Mdico IV
(1)
Asistente Servicios Salud I

(1)
Mdico III
(2)
Tcnico Enfermera II
(1)
Tecnologo Mdico I
(2)
Operador Equipo Mdico

II (6)
Tcnico Esp. En Rayos X

(1)
Trabajador Servicio III

(1)
Asistente Servicios Salud

II (1)
439
440
5.1.
Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Diagnstico por

Imagenes:

SECTOR
SALUD
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES
I.1
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
SITUACI
CLASIFIC TOT N DEL
ACIN AL CARGO
O
638
SECTORIAL I
639
MEDICO IV
640-641 MEDICO III
642-643 TECNOLOGO MEDICO I
644
TEC. ESPECIALISTA RAYOS X I
645
ASISTENTE SERVICIOS SALUD II
646
ASISTENTE SERVICIOS SALUD I
647
648-653 OPERADOR EQUIPO MEDICO I
654
TRABAJADOR SERVICIO III
440
D3-05-290-1
P6-50-525-4
P5-50-525-3
P3-50-847-1
Sin Cdigo
P2-50-076-2
P1-50-076-1
T5-50-760-2
T5-50-575-2
A3-05-870-3
1
2
2
1
1
1
1
6
1
17
1
1
1
1
1
1
1
2
1
9
1
2
4
8
CARGO DE
CONFIANZA
441
Diagnstico por Imagenes:
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMGENES.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
638
CARGOS:
1. FUNCION BSICA
Servicio de Diagnostico por Imgenes.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I de la entidad
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el Mdico Radilogo, el Tecnlogo Mdico y el personal Tcnico del Servicio.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial dela entidad
Con ESSALUD
Sanidad Policial

Representar al Departamento de Diagnostico por Imagenes ante la Direccin Ejecutiva y el Equipo de Gestin del
Hospital.
Firmar y visar documentos del servicio, as como los pedidos de insumos, materiales y equipos y controlar su correcta
distribucin y uso.
4.2. Conducir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y tcnico-asistenciales del Servicio de
Diagnstico por Imgenes, orientadas a la obtencin de una informacin oportuna para la toma de decisiones
en la funcin de prevencin, diagnstico, tratamiento y control de las enfermedades.
4.3. Supervisar e impartir normas para el buen uso de las radiaciones a fin de lograr un buen diagnstico.
4.4. Supervisar la ejecucin de todos los exmenes de Imgenes.
4.5. Asesorar y ejecutar pruebas mediante la utilizacin de radiactivos.
4.6. Supervisar y coordinar con otras especialidades cuando se requiera hacer pruebas especficas e invasivas.
4.7. Gestionar y supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.8. Asesorar, promocionar, desarrollar y apoyar la investigacin y docencia en el rea de Diagnstico por
Imgenes.
4.9. Supervisar las actividades y el manejo de equipos y material Mdico.
4.10. Dirigir, coordinar y programar el horario de 24 horas de atencin en el Servicio de Diagnstico por Imgenes
acorde a los objetivos del Plan Operativo Institucional.
Permisos y otros.
4.12. Autorizar el Inventario Fsico de los Bienes Patrimoniales del Servicio y responsabilizar su ejecucin a quien
corresponda. Asimismo, velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la capacidad instalada de las
441
442
4.16. Elaborar los informes tcnicos del Servicio.
4.17.
Realizar el diagnstico situacional del Servicio y proponer alternativas de solucin a los problemas que
se detecte.
4.18.
Garantizar la adecuada atencin a los pacientes y resguardar todos los elementos para que le
efecten los exmenes en forma oportuna.
4.20.
Formular, elaborar y/o actualizar Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin de laboratorio para
racionalizar insumos y reactivos y mejorar el funcionamiento de las secciones.
4.21.
Promover y desarrollar la investigacin y la docencia en el Servicio , en el marco de los Convenios
4.22.
Formular el requerimiento de Capacitacin del personal del Servicio.
4.25.
4.26.
5.1 Educacin:
Titulo de Especialista en Radiologa.
Capacitacin en Direccin de Servicios de Salud y/o Salud Pblica o equivalente en el rea administrativa.
5.2 Experiencia:
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes:
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha :
442
443

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
639
1
CARGOS:
MEDICO IV
1. FUNCION BSICA
Coordinar con los Tecnlogos Mdicos y Operadores de Equipo Mdico para los exmenes a realizarse durante el
turno y ordenar la preparacin de materiales.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Departamento
De Coordinacin:
Con Mdicos y profesionales de la Salud de los servicios del Servicio.
Publico usuario.

delegue.
4.1 Coordinar con los Tecnlogos Mdicos y Operadores de Equipo Mdico, para los exmenes a realizarse
durante el turno y ordenar la preparacin de materiales.
4.2 Supervisar las tcnicas correctas que aplique el Tecnlogo Mdico para realizar los exmenes radiolgicos.
4.3 Brindar atencin a todos los pacientes que tengan ordenes ecogrficas y realizar los exmenes
correspondientes.
4.4 Brindar atencin a pacientes que requieren pruebas y procedimientos utilizando radiactivos.
4.5 Brindar atencin al paciente que requiera pruebas especficas e invasivas con el apoyo de otros especialistas.
4.6 Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el servicio de acuerdo a normas y protocolos
establecidos.
4.7 Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en docencia en el rea de diagnstico por
Imgenes.
4.8 Supervisar las actividades y el manejo de equipos que realice el Tecnlogo Mdico.
4.9 Participar en la elaboracin y programacin del horario de 24 horas de atencin en el Servicio de Diagnstico
por Imgenes acorde a los objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.10 Validar y firmar los resultados de los exmenes realizados.
4.11 Emitir informes tcnicos.
4.12 Coordinar, impulsar y realizar actividades docentes y de investigacin.
Atencin.
4.15 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de l Servicio,
4.16 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
5.1 Educacin
Especialidad en Radiologa.
SERUM.
443
444
5.2 Experiencia
Conocimiento bsico de otro idioma, en especial el ingls.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
444
445

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
640-641
2
CARGOS:
MEDICO III
1.FUNCION BSICA
Coordinar con los Tecnlogos Mdicos y Operadores de Equipo Mdico para los exmenes a realizarse durante el
turno y ordenar la preparacin de materiales.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Publico usuario.

4.1. Coordinar con los Tecnlogos Mdicos y Operadores de Equipo Mdico, para los exmenes a realizarse
durante el turno y ordenar la preparacin de materiales.
4.2. Supervisar las tcnicas correctas que aplique el Tecnlogo Mdico para realizar los exmenes radiolgicos.
4.3. Brindar atencin a todos los pacientes que tengan ordenes ecogrficas y realizar los exmenes
correspondientes.
4.4. Brindar atencin a pacientes que requieren pruebas y procedimientos utilizando radiactivos.
4.5. Brindar atencin al paciente que requiera pruebas especficas e invasivas con el apoyo de otros especialistas.
4.6. Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el servicio de acuerdo a normas y protocolos
establecidos.
4.7. Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en docencia en el rea de diagnstico por
Imgenes.
4.8. Supervisar las actividades y el manejo de equipos que realice el Tecnlogo Mdico.
4.9. Participar en la elaboracin y programacin del horario de 24 horas de atencin en el Servicio de Diagnstico
4.10. Validar y firmar los resultados de los exmenes realizados.
4.11. Emitir informes tcnicos.
4.12. Coordinar, impulsar y realizar actividades docentes y de investigacin.
Atencin.
4.16. Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de desastres.

5.1 Educacin
SERUM.
445
446
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
446
447
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES.

N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
2 642-643
CARGOS:
TECNLOGO MEDICO I

1. FUNCION BASICA:
Realizar exmenes radiolgicos segn las rdenes.

De Dependencia:
Reporta al Jefe inmediato sobre las actividades de la seccin a la que pertenece.
De Coordinacin:
Publico usuario.

Conformar con el Mdico Radilogo el equipo tcnico operativo del Servicio.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Realizar exmenes radiolgicos segn rdenes.

Usar las tcnicas radiolgicas adecuadas para efectuar los exmenes radiolgicos.
Apoyar al Mdico I en la realizacin de exmenes especiales de imagen.
Apoyar al Mdico I en la realizacin de pruebas y procedimientos que requieren radiactivos.
Apoyar al Mdico I y a otros especialistas en la realizacin de exmenes especiales e invasivas.
Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en docencia en el rea de Diagnstico por
Imgenes.
4.8 Supervisar al Operador de Equipo Mdico en la manipulacin y mantenimiento de equipos y material mdico.
4.9 Participar en la elaboracin y programacin del horario de 24 horas de atencin en el Servicio de Diagnstico por
Imgenes acorde a los objetivos del Plan Operativo Institucional.
5.1 Educacin
Ttulo profesional universitario de Tecnlogo Mdico con especialidad en Radiologa.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en la especialidad.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
447
448

N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
1 644
CARGOS:
TECNICO ESPECIALIZADO EN RAYO X
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SIN CODIGO

1. FUNCION BASICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Publico usuario.

Ninguna.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
Realizar exmenes radiolgicos segn rdenes.

Apoyar al Mdico en la realizacin de exmenes especiales de imagen.
Apoyar al Mdico en la realizacin de pruebas y procedimientos que requieren radiactivos.
Apoyar al Mdico y a otros especialistas en la realizacin de exmenes especiales e invasivas.
Verificar el funcionamiento y conservacin del equipo as como en la manipulacin y mantenimiento de equipos y
material mdico.
4.8. Participar en la elaboracin y programacin del horario de 24 horas de atencin en el Servicio de Diagnstico por
5.1 Educacin
Ttulo profesional de Instituto superiores en Radiologa.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
448
449

N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
1 645
CARGOS:
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II

1. FUNCION BASICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Publico usuario.

Ninguna.
4.1. Realizar exmenes radiolgicos segn rdenes.
5.3.
5.4.
Controlar el tramite correcto de las ordenes radiogrficas y repetir si son deficientes
5.5.
Apoyar al Mdico en la realizacin de exmenes especiales de imagen.
5.6.
Apoyar al Mdico en la realizacin de pruebas y procedimientos que requieren radiactivos.
5.7.
Apoyar al Mdico y a otros especialistas en la realizacin de exmenes especiales e invasivas.
5.8.
5.9.
Verificar el funcionamiento y conservacin del equipo as como en la manipulacin y mantenimiento de
equipos y material mdico.
5.10.
Participar en la elaboracin y programacin del horario de 24 horas de atencin en el Servicio de Diagnstico
5.11.
5.1 Educacin
Ttulo profesional Universitario como Tecnologo Medico
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
449
450

N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
1 646
CARGOS:
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I

1. FUNCION BASICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Publico usuario.

Ninguna.
4.1. Realizar exmenes radiolgicos segn rdenes.
4.2. Usar las tcnicas radiolgicas adecuadas para efectuar los exmenes radiolgicos.
4.3. Controlar el tramite correcto de las ordenes radiogrficas y repetir si son deficientes
4.4. Apoyar al Mdico en la realizacin de exmenes especiales de imagen.
4.5. Apoyar al Mdico en la realizacin de pruebas y procedimientos que requieren radiactivos.
4.6. Apoyar al Mdico y a otros especialistas en la realizacin de exmenes especiales e invasivas.
4.8. Verificar el funcionamiento y conservacin del equipo as como en la manipulacin y mantenimiento de equipos
y material mdico.
4.9. Participar en la elaboracin y programacin del horario de 24 horas de atencin en el Servicio de Diagnstico
4.10.
5.1 Educacin
Ttulo profesional de Instituto Tecnolgico de Enfermera
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
450
451

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
647
CARGOS:
1. FUNCION BASICA

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el personal profesional y tcnico del Servicio.
Pblico Usuario.

Ninguna.
4.1 Preparar al paciente y el equipo a utilizarse.
4.2 Aplicar sustancias de contraste durante la toma de radiografas.
4.3 Apoyar al Tecnlogo Mdico en la realizacin de los exmenes radiolgicos.
4.4 Apoyar al Mdico I en la realizacin de exmenes especiales de imagen.
4.5 Apoyar al Mdico I en la realizacin de pruebas y procedimientos que requieren radiactivos.
4.6 Llevar registros y preparar informes.
4.7 Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.8 Participar en la ejecucin de proyectos de investigacin y docencia en el campo de la radiologa.
4.9 Cumplir las pautas e indicaciones de manipulacin de los equipos y material mdico.
4.10 Participar en la elaboracin y programacin del horario de 24 horas de atencin en el Servicio de Diagnstico por
Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (06) semestres acadmicos.
Experiencia

Capacidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
451
452

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
6
648-653
OPERADOR DE EQUIPO MEDICO II
CARGOS:
1. FUNCION BASICA

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

Ninguna.
4.1. Preparar al paciente y el equipo a utilizarse.
4.2. Aplicar sustancias de contraste durante la toma de radiografas.
4.3. Apoyar al Tecnlogo Mdico en la realizacin de los exmenes radiolgicos.
4.4. Apoyar al Mdico I en la realizacin de exmenes especiales de imagen.
4.5. Apoyar al Mdico I en la realizacin de pruebas y procedimientos que requieren radiactivos.
4.6. Llevar registros y preparar informes.
4.8. Participar en la ejecucin de proyectos de investigacin y docencia en el campo de la radiologa.
4.9. Cumplir las pautas e indicaciones de manipulacin de los equipos y material mdico.
4.10. Participar en la elaboracin y programacin del horario de 24 horas de atencin en el Servicio de Diagnstico por
Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico
Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
452
453

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
654
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-870-3.
1. FUNCION BASICA:
Apoya en las actividades de limpieza.
2. RELACIONES DEL CARGO :

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Ninguna.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Limpia, asea ell Servicio de Diagnstico por Imgenes.

Apoyar las actividades del Servicio, orientadas a la atencin del paciente
Realizar el requerimiento de materiales e insumos y mantenimiento de equipos
Educacin
Secundaria completa.
Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
453
454
FUNCIONES
DEL
DEPARTAMENTO DE
ODONTOESTOMATOLOGIA
454
455
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

El Servicio de Odontoestomatologa es la Unidad Orgnica encargada de brindar
atencin integral al sistema odontoestomatolgico de los pacientes; depende de la
Direccin.
455
456
DIRECCIN DEL HOSPITAL
DEPARTAMENTO DE
ODONTOESTOMATOLOGIA
456
457
SECTORIAL I
(1)
CIRUJANO
DENTISTA IV
(1)
CIRUJANO
DENTISTA III
(3)
CIRUJANO
DENTISTA II
(2)
TECNICO EN
ENFERMERIA II
(7)
457
458
ENTIDAD

SALUD
SECTOR
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA.
I.1
N ORDEN
655
656
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
D3-05-290-1
CIRUJANO DENTISTA IV
P6-50-215-4
SITUACIN CARGO DE
CACIN
A
O
P
1
1
1
1
657-659 CIRUJANOO DENTISTA III
P5-50-215-3
660-661 CIRUJANO DENTISTA II
P4-50-215-2
662-668 TECNICO EN ENFERMERIA II
T5-50-757-2
14
458
459
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA.
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
655

1.FUNCION BSICA
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar las distintas actividades del Servicio a su cargo, para el
cumplimiento de sus objetivos funcionales en concordancia con el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital.

De Dependencia:
Ejerce autoridad sobre el personal del Servicio de Odontoestomatologa.
De Coordinacin:
Coordina con la Direccin Ejecutiva del Hospital, con los Jefes de Departamentos, Jefes de Servicios,
Jefes de Oficinas y Jefes de Unidades.
Con la DIRESAPUNO
Con el MINSA.

a. Cumplir y hacer cumplir bajo responsabilidad las normas y reglamentos del Hospital y las del Departamento,
respetando la lnea de autoridad.
b. Representar al Departamento de Odontoestomatologa ante la Direccin del Hospital.
c. Representar al Hospital ante las instituciones pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
d. Autorizar la ejecucin de actos administrativos del Servicio.
e. Controlar y supervisa las actividades del personal a su cargo.
f. Asignar funciones al personal a su cargo
4.2. Dirigir, coordinar y supervisar al personal que labora en el Servicio, en el aspecto tcnico, administrativo y
asistencial sobre las actividades programadas.
4.3. Realizar labores asistenciales Odontoestomatolgicas en los diferentes sectores de trabajo de acuerdo a la
especialidad.
4.4. Participar en reuniones institucionales con la Direccin Jefaturas de Departamentos y Servicios.
4.5. Asistir a eventos y capacitacin peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.6. Programar y dirigir obligatoriamente reuniones clnicas y tcnico-administrativas en el Servicio.
4.9. Elaborar informes tcnicos sobre actividades del Servicio.
4.10.
Emitir Constancias de Atencin e Informes Mdicos de la especialidad.
4.11.
Formular el requerimiento anual de las necesidades del Servicio y orientar tcnicamente la adquisicin de
equipos, instrumental e insumos Odontolgicos.
4.12.
4.13.
Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio
4.14.
459
460
4.15
Integrar los Comits y/o Comisiones que le designe la Direccin Ejecutiva u otras instancias superiores.
4.17
4.18Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista.
SERUM.
Estudios de Maestra
Capacitacin especializacin en el rea.
5.1
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativas.
APROBADO
FECHA:
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
460
461
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
CIRUJANO DENTISTA IV
656
CARGOS:
1 FUNCION BSICA
Realizar labor asistencial Odontoestomatolgica.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Servicio.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal tcnico del Servicio.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial I, Cirujano Dentista III y II, personal asistencial.
Con el personal de los diferentes servicios de la institucin.
Con los diferentes Centros y Puestos de Salud perifricos.

Reemplazar al jefe por delegacin de ste.
a.
b.
c.
Realizar labores asistenciales Odontoestomatolgicas.

Cumplir con la programacin de turnos laborales formulado por el Jefe del Servicio.
Asumir con responsabilidad y tica el diagnostico, tratamiento y control odontoestomatolgico de cada
paciente que le corresponda atender.
d. Informar al Jefe de Servicio de las ocurrencias mas importantes en su sector de trabajo o servicio.
e. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y
Protocolos de Atencin.
f. Integrar Comits y/o Comisiones que la Jefatura y otras instancias superiores le asigne.
g. Asistir obligatoriamente a las reuniones convocadas por la Jefatura.
h. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
i. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
j. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
k. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
l. Participar en actividades de capacitacin.
m. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.1 Educacin
SERUM.
5.2 Experiencia
APROBADO
Fecha:
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha:
461
VIGENCIA:
FECHA:
462
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
3 657-659
CIRUJANO DENTISTA III
CARGOS:
1. FUNCION BSICA

2.1 Relacin Internas:
De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con el Director del Programa Sectorial I, con el Cirujano Dentista II , III y personal asistencial
2.2 Relacin Externas:
Con los diferentes Centros y Puestos de Salud de la periferia.

Ninguna
a.
b.
c.
5.
REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
SERUM.
5.2 Experiencia
462
463
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
463
464

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2 660-661
CIRUJANO DENTISTA II
CARGOS:
1. FUNCION BSICA

2.1 Relacin Internas:
De Dependencia:
De Autoridad:
De Coordinacin:
Con el Director del Programa Sectorial I, con el Cirujano Dentista II , III y personal asistencial
2.2 Relacin Externas:
Con los diferentes Centros y Puestos de Salud de la periferia.

Ninguna
a.
b.
c.
6.
REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
SERUM.
5.2 Experiencia
464
465
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
465
466
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
7
662-668
CARGOS
1. FUNCION BASICA:

Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Odontoestomatologia.
Pblico usuario.

Ninguna.
4.3. Llevar la relacin de pacientes
4.8. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar los datos del paciente).
4.13. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que ya fue atendido.
4.14. Preparar materiales,
4.15. Comunicar al jefe responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
466
467
4.20 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su cargo,
4.21Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres acadmicos
relacionados a la especialidad.
Experiencia
Razonamiento tico.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
467
468
FUNCIONES
DEL
DEPARTAMENTO DE
NUTRICION Y DIETETICA
468
469

El Departamento de Nutricin y Diettica es la Unidad Orgnica encargada de
promover, proteger y recuperar la salud nutricional del paciente; depende de la
Direccin
469
470
DIRECCIN DEL HOSPITAL
DEPARTAMENTO DE
NUTRICION Y DITETICA
470
471
SECTORIAL I
(1)
NUTRICIONISTA I
(4)
(1)
ARTESANO IV
(9)
TECNICO EN NUTRICION II
(7)
(8)
ARTESANO I
(4)
AUXILIAR EN NUTRICION I
(2)
471
472
ENTIDAD

SALUD
SECTOR
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE NUTRICION Y DIETETICA
I.1
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
669
670-673 NUTRICIONISTA I
674
D3-05-290-1
P3-50-535-1
SITUACIN CARGO DE
CACIN
A
O
P
1
1
3
1
4
T5-05-707-3
675-683 ARTESANO IV
T3-30-060-4
684-690 TECNICO EN NUTRICION II
T4-50-797-2
691-698 TECNICO EN NUTRICION I
T3-50-797-1
699-702 ARTESANO I
T2-30-060-1
703-704 AUXILIAR DE NUTRICION III
A4-50-145-3
36
29
472
473
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS:
Descripcin de Funciones de los Cargos del Departamento de Nutricin
y Diettica
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE NUTRICION Y DIETETICA
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 669
CARGOS:
1.FUNCION BSICA:
Planear, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento a su
cargo.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con las Jefaturas de Departamento, Servicios administrativos y asistenciales.
Con otras instituciones estatales y privadas.

3.1. De representacin ante la Direccin del Hospital y ante las diferentes Instituciones Pblicas.
3.2. De autorizacin de actos administrativos, control, supervisin y convocatoria.
4.2. Dirigir, coordinar, evaluar y supervisar programas asignados al rea de su competencia.
4.3. Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
4.6. Dirigir investigaciones cientficas en el Departamento de Nutricin y Diettica
4.7. Coordinar la labor cientfica de los diferentes servicios a fin de lograr unidad de criterios y metodologa
propiciando la elaboracin de Guas de Atencin para las acciones sanitarias de los diferentes servicios
que constituyen el Departamento.
4.8. Coordinar con organismos pblicos y privados, la solucin de problemas de los programas a su cargo.
4.9. Participar en la formulacin de las Bases Tcnicas para la adquisicin de Equipos, Instrumental, insumos y
materiales necesario para el funcionamiento de los Servicios del Departamento.
4.10. Analizar los indicadores de produccin y productividad de los Servicios del Departamento, proponiendo
las medidas respectivas y de optimizacin pertinentes.
4.11. Realizar labor docente, de asesoramiento y entrenamiento en el marco de los Convenios
4.12. Participar en las reuniones del Equipo de Gestin.
4.13. Integrar Comisiones que le asigne la Direccin Ejecutiva.
4.15. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
4.18. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
473
474
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario De Nutricionista
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal en el
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
Fecha:
Fecha:
474
VIGENCIA:
Fecha:
475
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE NUTRICION Y DIETETICA.

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
4
670-673
CARGOS:
NUTRICIONISTA I
1.FUNCION BSICA:
Realizar el pre-diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las necesidades individuales.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con la Empresa Concesionaria de Alimentos.
Con los Jefes de Departamento, Jefes de Unidad y Servicios de la institucin.
Empresa Concesionaria de Alimentos.
Instituciones pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Publico usuario.

Representar al Departamento por encargo.
4.1. Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del individuo, grupo y/o comunidad con fines de
orientacin.
4.2. Realizar el pre-diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las necesidades
individuales.
4.3. Impartir educacin alimentaria al individuo grupo y/o comunidad.
4.4. Programa y controla la cantidad y calidad organolptica de los vveres que se proporcionan a los pacientes y
servidores de salud, as como las condiciones de su almacenamiento.
4.5. Elaborar el plan de alimentacin para pacientes de acuerdo a prescripciones dietticas, controlando su
cumplimiento.
4.6. Asegurar el suministro de raciones alimenticias a los pacientes y servidores de salud, evaluando el
contenido nutricional y otras especificaciones de la alimentacin.
4.7. Programa la elaboracin y distribucin de raciones alimenticias y evala el efecto nutricional en los pacientes.
4.8. Promover y recuperar la salud nutricional del paciente en el mbito familiar y estudiar los factores sociales
que intervienen en el estado nutricional del individuo y su comunidad.
4.9. Coordinar con el equipo de salud, la aplicacin de los mtodos teraputicos y/o programas de nutricin.
4.10.
Absolver consultas en el rea de su competencia y preparar informes de la especialidad.
4.11.
Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y realizar labor docente en el rea de Nutricin y
Diettica.
4.12.
Participar en la programacin de trabajos de nutricin y en la elaboracin de Manuales de Dietas y
Guas de procedimiento.
4.13.
Conocer el Plan Hospitalario de evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.14.
4.15.
4.16.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Nutricionista.
5.2 Experiencia
475
476
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
476
477

CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
674
1.FUNCION BSICA:
Recepcionar, tramitar, archivar y mantener al da la correspondencia y documentacin que se relaciona con el Servicio
de Nutricin.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento.
De Coordinacin:
Ninguna.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO :

Ninguna.
4.1. Recepcionar, tramitar, archivar y mantener al da la correspondencia y documentacin que se relaciona con el
Servicio de Nutricin.
4.2. Llevar el control de stock y distribucin de Materiales y tiles de Oficina, Formatos, Afiches e Historias Clnicas
tanto de Hospitalizacin como de Consultorios Externos.
4.3. Emitir reportes estadsticos, informes narrativos y consolidado de las actividades del Servicio.
4.4. Analizar expedientes tcnicos y emitir informes preliminares.
4.5. Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de trabajo.
4.6. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
4.7. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de relaciones pblicas.
4.8. Promover y recuperar la salud nutricional del paciente en el mbito familiar y estudiar los factores sociales que
intervienen en el estado nutricional del individuo y su comunidad.
4.9. Participar en la elaboracin y programacin de la atencin en Nutricin y Diettica acorde a los objetivos del
Plan Operativo Institucional.
4.10. Participar en la elaboracin y la ejecucin de proyectos de investigacin del Area de Nutricin y Diettica.
4.11. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos.
4.12. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
4.13. Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.14. Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
5.1 Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres
acadmicos.
5.2 Experiencia
477
478
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
478
479

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
9
675-683
CARGOS:
ARTESANO IV
1.FUNCION BSICA:
Apoyar en la preparacin de alimentos, dietas y otros de acuerdo al tratamiento y el requerimiento de los pacientes.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento
De Coordinacin:
Con e Jefe del Departamento
Con las Nutricionistas.
Ninguna.

Ninguna
4 FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Preparar los alimentos, dietas, formulas acorde con loss problemas nutricionales del individuo, grupo y/o
comunidad.
4.2. Verificar la vajilla,
4.3. Efectuar el aseo de la vajilla usada en su turno
4.4. Hacer la entrega del turno especificando las condiciones de entrega del material.
4.5. Verificar el pedido de viveres, su distribucin y su buen uso.
4.6. Informar a la jefatura de algun desperfecto en los enseres, vajilla y otros que se suscitara..
4.8. Controla la cantidad y calidad organolptica de los vveres que se proporcionan a los pacientes y servidores
de salud, as como las condiciones de su almacenamiento.
4.9.
Asegurar el suministro de raciones alimenticias a los pacientes y servidores de salud.
4.11. Participar en la programacin de trabajos de nutricin y en la elaboracin de Manuales de Dietas y Guas de
procedimiento.
5.1 Educacin
Ttulo de Instituto Tecnolgico relacionado con la especialidad
5.2 Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
479
480

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
7
684-690
CARGOS:
TECNICO EN NUTRICION II
1.FUNCION BSICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Ninguna.

Ninguna
4.1 Preparar los alimentos, dietas, formulas acorde con loss problemas nutricionales del individuo, grupo y/o
comunidad.
4.9. Asegurar el suministro de raciones alimenticias a los pacientes y servidores de salud.

procedimiento.
5.1 Educacin
5.2 Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
480
481

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
8
691-698
CARGOS:
1.FUNCION BSICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Ninguna.

Ninguna
comunidad.

procedimiento.
5.1 Educacin
5.2 Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
481
482

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
4
699-702
CARGOS:
ARTESANO I
1.FUNCION BSICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Ninguna.

Ninguna
4.1. Preparar los alimentos, dietas, formulas acorde con los problemas nutricionales del individuo, grupo y/o
comunidad.
4.3.Efectuar el aseo de la vajilla usada en su turno
a. Hacer la entrega del turno especificando las condiciones de entrega del material.
b.
Verificar el pedido de viveres, su distribucin y su buen uso.
c.
Informar a la jefatura de algun desperfecto en los enseres, vajilla y otros que se suscitara..
d.
Impartir educacin alimentaria al individuo grupo y/o comunidad.
e.
Controla la cantidad y calidad organolptica de los vveres que se proporcionan a los pacientes y servidores
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
6.
Asegurar el suministro de raciones alimenticias a los pacientes y servidores de salud.

Coordinar con el equipo de salud, la aplicacin de los mtodos teraputicos y/o programas de nutricin.
Participar en la programacin de trabajos de nutricin y en la elaboracin de Manuales de Dietas y Guas de
procedimiento.
REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
5.2 Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
482
483

CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
2
703-704
CARGOS:
AUXILIAR EN NUTRICION I
1.FUNCION BSICA:

De Dependencia:
De Coordinacin:
Ninguna.

Ninguna
comunidad.
4.3.Efectuar el aseo de la vajilla usada en su turno
4.5.Verificar el pedido de viveres, su distribucin y su buen uso.

procedimiento.
5.1 Educacin
5.2 Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
483
484
FUNCIONES
DEL
DEPARTAMENTO DE SERVICIO
SOCIAL
484
485

-
El Departamento de Servicio Social es la Unidad Orgnica encargada de

promover, proteger y recuperar la salud nutricional del paciente; depende de la
Direccin.
485
486
DEPARTAMENTO DE
SERVICIO SOCIAL
486
487
SECTORIAL I
(1)
ASISTENTE SOCIAL III

(8)
ASISTENTE SOCIAL II
(3)
ASISTENTE SERVICIO SOCIAL I
(1)

(1)
TECNICO EN ASISTENCIA
SOCIAL I
(1)
AUXILIAR DE ASISTENCIA
SOCIAL I
(1)
487
488
ENTIDAD

SALUD
SECTOR
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE SERVICIOSOCIAL
I.1
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
SITUACIN CARGO DE
CACIN
A
O
P
1
1
8
8
705
706-713 ASISTENTE SOCIAL III
D3-05-290-1
714-716 ASISTENTE SOCIAL II
P4-55-078-2
P5-55-078-3
717
ASISTENTE SERVICIO SOCIAL I
P1-55-071-1
718
TECNICO ASMINISTRATIVO III
T5-05-707-3
719
TECNICO ASISTENTE SOCIAL I
T4-55-738-1
720
AUXILIAR DE AISTENCIA SOCIAL I
A2-55-095-1
16
14
488
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
:
489
CODIGO CORRELATIVO:
705
1.FUNCION BASICA:
Programar anualmente las actividades de Servicio Social en los diferentes niveles de intervencin.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial de laEntidad
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio Social
De Coordinacin:
Instituciones pblicas y privadas de la comunidad en asuntos de su competencia.

Representa al Servicio ante la Direccin por encargo.
Autorizacin de actos administrativos y tcnicos.
Supervisa y controla al personal a su cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
Programar anualmente las actividades de Servicio Social en los diferentes niveles de intervencin a fin de
cumplir con las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico.
Integrar el Equipo de Gestin del Hospital y participar de las reuniones.
Coordinar con instituciones de salud y otros cuando el caso lo requiera.
Evaluar las actividades de Servicio Social en forma trimestral, semestral y anual.
Administrar los casos atendidos.
Elaborar el informe mensual de Exoneraciones de Medicamentos y Recursos Propios.
Supervisar a alumnas practicantes de Servicio Social.
Realizar labor docente, asesorar y entrenar a las alumnas de Servicio Social en el marco de los Convenios
Participar y fomentar actividades de proyeccin profesional en el campo de la Salud.
Asumir responsabilidades de Jefe de Departamento por encargo en ausencia del titular.
Integrar Comisiones que asigne la Direccin Ejecutiva.
Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de procedimiento y Guas de Atencin.
Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al rea de su competencia.
Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano
5.1. Educacin
Titulo Profesional Universitario de Asistente Social
SERUMS, Habilitacin Colegiatura
5.2 Experiencia
APROBADO:
Fecha:
ULTIMA MODIFICACIN:
Fecha:
489
VIGENCIA:
Fecha:
490
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTESOCIAL III
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
706-713
1.FUNCION BASICA:
Apoyar las actividades de Servicio Social en los diferentes niveles de intervencin.

De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial del Departamento
De Autoridad:
Ninguna
De Coordinacin:
Instituciones pblicas y privadas de la comunidad en asuntos de su competencia.

Representa a la Jefatura por encargo.
De la Trabajadora Social en Consultorio Externos y/u Hospitalizacin:
1 Evaluar al paciente con la tarjeta ndice de casos, que reflejen agudos problemas, brindando la educacin social
correspondiente.
2 Clasificar la ayuda social con la ficha socio-econmica.
3. Realizar visitas domiciliarias para brindar un diagnstico social claro y completo.
4. Efectuar gestiones intra y extra hospitalarios en bien del paciente.
490
491
6. Incentivar al paciente a participar en los grupos formados por los Programas para lograr una mejor aceptacin de
su problema.
7. Apoyar los programas que brinda el Hospital como son: Neurologa, CRED, PROCETS, etc.
8. Efectuar las exoneraciones de Recursos Propios o Medicamentos de los pacientes de consultorios Externos y/u
Hospitalizacin si el caso lo amerita.
9. Realizar trabajos de investigacin social.
10. Programar y evaluar las actividades de los servicios asignados en forma mensual, trimestral, semestral, anual.
11. Elaborar HIS en Consultorios Externos.
12. Asumir las funciones de la Jefatura por delegacin.
13. Elaborar normas, procedimientos con respecto a las donaciones en beneficio de la poblacin usuaria.
14. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
15. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
16. Desarrollar labor docente en el marco de los convenios interinstitucionales.
17. Supervisar al personal tcnico y administrativo del Servicio.
18. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
19. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
20. Las dems funciones que el jefe inmediato le asigne.
De la Trabajadora Social en el Servicio de Emergencia:

1.Brindar asistencia social al paciente de emergencia en el mismo lugar, por cuanto el paciente no puede movilizarse,
en algunos casos se trata con la familia orientndola y exonerando total o parcialmente el servicio, segn sea el caso.
2.Si el paciente se encuentra completamente solo y con dinero, se cubrir los gastos con ese dinero, de lo contrario se
exonerar el 100% del servicio, si el caso lo amerita.
3.Analizar los casos de emergencia, mediante entrevista a los familiares o visita domiciliaria del paciente, s i se sospecha
pobreza se otorgar el beneficio del Seguro Integral de Salud (SIS) con diagnstico de emergencia.
4.Educacin y orientar al paciente para que hagan buen uso de los servicios que brinda el Hospital.
5.Realizar el llenado de las tarjetas ndice de caso social.
6.Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
7.Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
8.Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
9.Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al rea de su competencia.
10.Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
11.Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
De la Trabajadora Social de Programas y Comunidad:

1.Organizar, dirigir y controlar el servicio social de Programas y Comunidad.
2. Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de servicio social, programas y comunidad.
3. Dinamizar las organizaciones existentes en la Comunidad para fomentar actividades preventivo-promocionales.
4. Integrar el Comit Tcnico Asesor de Servicio Social.
5. Brindar orientacin y consejera a pacientes de los programas.
6. Coordinar con los responsables de los Programas.
7.Brindar atencin social a quejas de los pacientes.
8. IInvestigar problemas de la comunidad.
9. Elaborar informes estadsticos narrativos, mensual, trimestral, semestral y anual.
10.Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
11.Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
12Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
13.Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al rea de su competencia.
14Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
15.Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Asistente Social.
491
492
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
492
493
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL.

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
3
714-716
CARGOS:
ASISTENTE SOCIAL II
1. FUNCION BSICA:
Dar solucin a problemas inmediatos que se relacionan con informar, tramitar, gestionar a nivel de casos, grupo y
comunidad.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.
Entidades pblicas y privadas de la localidad en asuntos de su competencia.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO :

Representar al Servicio por encargo.
4.
4.1. Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de Servicio Social en Hospitalizacin, Consultorios
Externos y Emergencia, a fin de cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y
Plan Estratgico.
4.2. Organizar, dirigir y controlar al Servicio Social del Hospital.
4.3. Elaborar informes estadsticos y narrativos de trabajo social, mensual, semestral y anual.
4.4. Brindar apoyo en la divulgacin de los servicios y programas de Salud.
4.5. Apoyar el logro parcial o total recuperacin del paciente.
4.6. Brindar orientacin y labor educativa de Servicio Social al paciente y familiares de los mismos.
4.7. Realizar visitas domiciliarias a pacientes en alto riesgo social.
4.8. Realizar exoneraciones de acuerdo a estudio socio-econmico.
4.9. Brindar consejera para pacientes del Programa PROCETS.
4.10. Gestionar recursos materiales y econmicos con instituciones pblicas y privadas a favor del paciente en
recuperacin y/o rehabilitacin.
Atencin.

5.1 Educacin
5.2 Experiencia
493
494
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
494
495

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
717
1. FUNCION BSICA:
Investigar la situacin Socio-Econmica que afecta al paciente.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.
Entidades pblicas y privadas de la localidad en asuntos de su competencia.

Ninguna.
4.
4.1 Investigar la situacin Socio-Econmica que afecta al paciente.
4.2 Realizar exoneraciones de acuerdo a estudio social econmico.
4.3 Buscar alternativas en la solucin de problemas, haciendo posible la prevencin de enfermedades y
situaciones difciles.
4.4 Orientar al paciente con el fin de hacer uso adecuado de los servicios que brinda el Hospital.
4.5 Brindar orientacin y educacin social al paciente, relacionado con su problema.
4.6 Ejecutar las normas y procedimientos de la distribucin de donaciones.
4.7 Organizar y dirigir grupos de inters entre los pacientes.
4.8 Supervisar al personal tcnico y administrativo del servicio.
4.9 Elaborar informes estadsticos mensual, trimestral, semestral, y Anual.
Atencin.
5.1 Educacin
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
495
496

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO
CORRELATIVO:
718
1. FUNCION BSICA:
Realizar cruce de informacin con los servicios de Farmacia y Contabilidad.
Recepcionar, tramitar, archivar y mantener al da la correspondencia y documentacin que se relaciona con el
Servicio Social del Hospital.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el personal asistencial del Servicio.
Pblico usuario.
Entidades pblicas y privadas de la localidad por encargo de la Jefatura.

Ninguna.
4.
4.1. Realizar cruce de informacin con los servicios de Farmacia y Contabilidad.
4.2. Recepcionar, tramitar, archivar y mantener al da la correspondencia y documentacin que se relaciona con
Servicio Social del Hospital.
4.3. Tomar dictado y digitar documentos varios del Servicio.
4.4. Apoyar en el llenado del Formato Pendientes de Pago.
4.5. Llevar el control del stock de materiales, boletas de exoneraciones, fichas sociales, formatos varios e historias
clnicas del Servicio de Hospitalizacin y Consultorios Externos.
4.6. Solicitar al servicio de Contabilidad el informe econmico de Recaudacin.
4.7. Realizar exoneraciones que han sido calificados por la trabajadora social.
Atencin.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
5.
REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de 6 semestres
acadmicos.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores administrativas.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
496
497

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
TECNICO ASISTENTE SOCIAL I
CODIGO
CORRELATIVO:
719
1.FUNCION BSICA:
Apoyar a Investigar la situacin Socio-Econmica que afecta al paciente.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Ninguna.
4.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
Apoyar en la Investigacin de la situacin Socio-Econmica que afecta al paciente.

Orientar al paciente con el fin de hacer uso adecuado de los servicios que brinda el Hospital.
Brindar orientacin y educacin social al paciente, relacionado con su problema.
Apoyar en la distribucin de donaciones.
Elaborar informes estadsticos mensual, trimestral, semestral, y Anual.
Atencin.
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Tecnologico relacionado con la rama.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
497
498

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
AUXILIAR DE ASISTENCIA SOCIAL I
CODIGO
CORRELATIVO:
720
1.FUNCION BSICA:
apoyar a la Asistenta Social en la situacin Socio-Econmica que afecta al paciente.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Ninguna.
4.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
Apoya a la Asistenta en la situacin Socio-Econmica que afecta al paciente.

Apoya en las acciones de salud y en la prevencin de enfermedades y situaciones difciles.
Orientar al paciente con el fin de hacer uso adecuado de los servicios que brinda el Hospital.
Brindar orientacin y educacin social al paciente, relacionado con su problema.
Apoya en la de donaciones.
Elaborar informes estadsticos mensual, trimestral, semestral, y Anual.
Atencin.
4.10.
Servicio,
5.1 Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico relacionado con la rama.
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
498
499
FUNCIONES
DEL DEPARTAMENTO DE
MEDICINA FISICA Y
REHABILITACION
499
500

-
El Departamento de Medicina Fsica y Rehabilitacin es la Unidad Orgnica

encargada de promover, proteger y recuperar la salud nutricional del paciente;
depende de la Direccin
500
501
DEPARTAMENTO DE
MEDICINA FISICA Y
REHABILITACION
501
502
SECTORIAL I
(1)
MEDICO IV
(2)
MEDICO III
(1)
MEDICO II
(2)
ASISTENTE SERVICIOS SALUD II

(3)
(1)
TERAPISTA II
(1)
502
503
ENTIDAD

SALUD
SECTOR
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION
I.1
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
721
722-723 MEDICO IV
724
D3-05-290-1
P6-50-525-4
SITUACIN CARGO DE
CACIN
A
O
P
1
1
2
2
MEDICO II
P4-50-525-2
725-726 MEDICO II
P4-50-525-2
727-729 ASISTENTE SERVICIOS SALUD I
P1-50-076-1
3
1
730
T5-50-760-2
731
TERAPISTA I
T5-50-855-2
503
11
1
6
504
Medicina Fsica y rehabilitacin
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
721
CARGOS:
1.FUNCION BSICA
Departamento de Medicina Fsica y Rehabilitacin.

De Dependencia:
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal a su cargo
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial de la entidad.
Con Hospitales del MINSA

Representar al Departamento de Medicina Fsica y Rehabilitacin ante la Direccin del Hospital.
Firmar y visar documentos del servicio, as como los pedidos de insumos, materiales y equipos y controlar su correcta
distribucin y uso.
4.2. Conducir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y tcnico-asistenciales del Departamento,
orientadas a la obtencin de una informacin oportuna para la toma de decisiones en la funcin de la recuperacin
y rehabilitacin.
4.3. Supervisar e impartir normas para el buen uso de terapias a fin de lograr una buen recuperacin.
4.4. Supervisar la ejecucin de todos los exmenes del departamento
4.5. Asesorar y ejecutar pruebas mediante la utilizacin de terapias.
4.6. Supervisar y coordinar con otras especialidades cuando se requiera de su apoyo.
4.7. Gestionar y supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.8. Asesorar, promocionar, desarrollar y apoyar la investigacin y docencia en el rea de medicina fsica y
rehabilitacin.
4.9. Supervisar las actividades y el manejo de equipos y material Mdico.
4.10.
Dirigir, coordinar y programar el horario de trabajo acorde a los objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.11.
Elaborar el Calendario Anual de Vacaciones y establecer turnos de trabajo del personal as como Licencias,
Permisos y otros.
4.12.
Autorizar el Inventario Fsico de los Bienes Patrimoniales del Servicio y responsabilizar su ejecucin a quien
corresponda. Asimismo, velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la capacidad instalada de las
4.13.
Conducir la evaluacin del desempeo laboral del personal segn directivas emanadas del rgano rector.
4.14.
Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina del personal
504
505
4.15.
Supervisar personalmente las secciones, absolviendo las consultas que se le formule.
4.16.
Elaborar los informes tcnicos del Servicio.
4.17. Realizar el diagnstico situacional del Servicio y proponer alternativas de solucin a los problemas que se
detecte.
4.18. Garantizar la adecuada atencin a los pacientes y resguardar todos los elementos para que le efecten los
exmenes en forma oportuna.
4.19.
Resolver las nter consultas mdicas.
4.20.
Formular, elaborar y/o actualizar Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin del servicio.
4.21. Promover y desarrollar la investigacin y la docencia en el Servicio , en el marco de los Convenios
4.22.
Formular el requerimiento de Capacitacin del personal del Servicio.
4.23.
4.24.
5.1 Educacin:
Titulo de Especialista en Medicina Fsica
Capacitacin en Direccin de Servicios de Salud y/o Salud Pblica o equivalente en el rea administrativa.
5.2 Experiencia:
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes:
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha :
505
506

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
722-723
2
CARGOS:
MEDICO IV
1.FUNCION BSICA
Apoyar en el tratamiento y recuperacin de las habilidades motoras delospacientes que concurren al servicio

De Dependencia:
De Coordinacin:
Publico usuario.

Ejecuta, supervisar, evaluar y coordinar la adecuada realizacin de procedimientos de los exmenes del Servicio.
delegue.
4.1. Coordinar con el personal, para los exmenes a realizarse durante el turno y ordenar la preparacin de
materiales.
4.2. Supervisar las tcnicas correctas que aplique el personal para realizar los exmenes de terapia.
4.3. Brindar atencin a todos los pacientes que tengan problemas psicomotrices y realizar los exmenes
correspondientes.
4.4. Brindar atencin a pacientes que requieren pruebas y procedimientos utilizando terapias rehabilitadoras
4.5. Brindar atencin al paciente que requiera pruebas especficas con el apoyo de otros especialistas.
establecidos.
4.7. Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en docencia en el rea de medicina fsica
y rehabilitacin.
4.8. Supervisar las actividades y el manejo de equipos que realice el personal
4.9. Participar en la elaboracin y programacin del horario de trabajo de atencin en el Servicio de medicina fisica
acorde a los objetivos del Plan Operativo Institucional.
Atencin.

5.1 Educacin
Especialidad en Medicina Fisica
SERUM.
506
507
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
507
508
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE MEDICINA FISICA Y REHALITACION

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
724
1
CARGOS:
MEDICO II
1.FUNCION BSICA
Realizar, coordinar, evaluar, controlar las terapias adecuadas para la recuperacin de la salud del paciente.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Publico usuario.

Prepara material acorde con las necesidades del paciente
4.1Ejecutar tcnicas mdico quirrgicas que logren la rehabilitacin de la capacidad motriz, psicosocial del paciente.
4.14. Brindar atencin a todos los pacientes que tengan ordenes y realizar los exmenes correspondientes.
4.15. Brindar atencin a pacientes que requieren pruebas y procedimientos utilizando tcnicas rehabilitadoras.
4.16. Brindar atencin al paciente que requiera pruebas especales con el apoyo de otros especialistas.
establecidos.
4.18. Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en docencia en el rea de medicina
fsica y rehabilitacin.
4.20. Participar en la elaboracin y programacin del horario de trabajo acorde a los objetivos del Plan Operativo
Institucional.
Atencin.

5.1 Educacin
SERUM.
508
509
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
509
510
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE MEDICINA FISICA Y REHALITACION

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
725-726
2
CARGOS:
MEDICO II
1.FUNCION BSICA
Realizar, coordinar, evaluar, controlar ejecutar acciones adecuadas para la recuperacin de la salud del paciente.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Publico usuario.

Prepara material acorde con las necesidades del paciente
4.1. Ejecutar las tcnicas correctas para la recuperacin motriz del paciente.
4.2. Brindar atencin a todos los pacientes que tengan ordenes y realizar los exmenes correspondientes.
4.3. Brindar atencin a pacientes que requieren pruebas y procedimientos utilizando terapias.
4.4. Brindar atencin al paciente que requiera pruebas especficas con el apoyo de otros especialistas.
establecidos.
4.6. Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en docencia en el rea de Medicina
Fsica.
Institucional.
Atencin.

5.1 Educacin
Especialidad en Rehabilitacin
SERUM.
510
511
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
FECHA:
511
512

N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
3 727-729
CARGOS:
ASISTENTE SERVICIOS SALUD I

1. FUNCION BASICA:
Apoyar en las actividades que permitan la recuperacin del paciente

De Dependencia:
De Coordinacin:
Publico usuario.

Ninguna
4.1. Realizar terapias de diversa indole segn rdenes.
4.2. Usar las tcnicas de terapia rehabilitadora adecuadas para efectuar los exmenes pertientes.
4.3. Apoyar al Mdico en la realizacin de exmenes y terapias especiales de .
4.4. Apoyar al Mdico en la realizacin de pruebas y procedimientos que requieren prtesis.
Institucional.
4.9. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Serv icio,
4.10.
5.1 Educacin
Ttulo profesional de Tecnologico con especialidad en Fisioterapia
5.2 Experiencia
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
512
513

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
730
CARGOS:
7. FUNCION BASICA

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

Ninguna.
20.1. Aplicar sustancias inherentes durante la terapia.
20.2. Apoyar al Mdico en la realizacin de los exmenes fisicos
20.3. Apoyar al Mdico en la realizacin de exmenes especiales rehabilitacin
20.6. Cumplir las pautas e indicaciones de manipulacin de los equipos y material mdico.
Institucional.
20.11.
Educacin
Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
513
514

CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
731
TERAPISTAII
CARGOS:
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades especializadas de asistencia tcnica en la rehailitacin del paciente..

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico Usuario.

Ninguna.
4.2. Aplicar tcnicas especiales en la rehabilitacin del paciente.
4.3. Apoyar al Mdico en la aplicacin de metodos complejos
4.4. Realizar el control de pacientes.
4.5. Apoyar en actividades recreativas para la integracin social del paciente.
4.6. Aplicar pruebas de fuerza muscular y amplitud de movimientos.
4.9. Participar en la ejecucin de proyectos de investigacin y docencia en el campo de la radiologa.
4.10.
Cumplir las pautas e indicaciones de manipulacin de los equipos y material mdico.
Institucional.
4.15.
Educacin
Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
514
515
FUNCIONES
DEL DEPARTAMENTO DE
FARMACIA
515
516

-
El Departamento de Farmacia es la Unidad Orgnica encargada de promover,

proteger y recuperar la salud nutricional del paciente; depende de la Direccin
516
517
DEPARTAMENTO DE
FARMACIA
517
518
SECTORIAL I
(1)
QUIMICO FARMACEUTICO I
(3)
ARTESANO IV
(1)
TECNICO EN FARMACIA II
(9)
(1)
(1)
TRABAJARO DE SERVICIO III
(1)
518
519
CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS
ENTIDAD

SALUD
SECTOR
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE FARMACIA
I.1
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
732
733-735 QUIMICO FARMACEUTICO I
736
ARTESANO IV
737-745 TECNICO EN FARMACIA I
D3-05-290-1
P3-50-650-1
SITUACIN CARGO DE
CACIN
A
O
P
1
1
2
1
3
T5-30-060-4
T4-50-763-1
746
T4-30-480-2
747
T3-05-707-1
748
A3-05-870-3
519
17
11
520
Descripcin de Funciones de los Cargos del Departamento de Farmacia:
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE FARMACIA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELALATIVO:
732
1. FUNCION BASICA:
Realizar el diagnostico situacional identificando los objetivos, metas, estrategias de corto, mediano y largo plazo.
Planificar, organizar, coordinar las diversas actividades concernientes a la adquisicin de medicamentos y material
medico quirrgico.

Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la entidad
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Farmacia.
Con las Unidades de Logstica, economa, Estadstica e Informtica, Seguros, Laboratorio, Rayos X, Cadena de Fro y
Almacn.
Con el MINSA (DIGEMID y Narcticos)
Con la DIRESA
Laboratorios proveedores.
Otras instituciones publicas y privadas en asuntos de su competencia.

De representacin profesional y tcnica ante las autoridades de la institucin.
De autorizacin de actos administrativos.
De supervisin y control del personal y stock de productos del Servicio.
4.2 Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades del Servicio con la participacin del personal y controlar su
cumplimiento en las diferentes reas de trabajo.
4.3 Aplicar a su nivel los sistemas administrativos de personal, suministros y de otro tipo segn las normas vigentes.
4.4 Atender y resolver quejas y problemas del servicio, de pacientes y familiares que no se solucionen a otros niveles.
4.5 Estudiar la necesidad de ambientes, instalaciones, equipos, materiales y de recursos humanos del servicio y proponer
a las autoridades las medidas convenientes para dar solucin.
4.6 Integrar y asistir a los Comits requeridos por la autoridad superior.
4.7 Supervisar cada una de las acciones y equipos de trabajo del servicio, visitndolos personalmente y propiciando
reuniones tcnicas.
4.8 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes, asimismo formular y proponer
cambios en los mismos con el fin de mejorarlos.
4.9 Elaborar y proponer el calendario de vacaciones y establecer cuadro de horarios y turnos de trabajo del personal del
servicio.
4.10 Conceder licencias y permisos de acuerdo a las normas establecidas.
4.11 Realizar peridicamente evaluacin del comportamiento y desempeo laboral al personal del Servicio.
4.12 Velar por el buen uso y funcionamiento de la capacidad instalada del servicio, responsabilizndose por su deterioro
o uso indebido.
4.13 Responsabilizarse por la toma de inventarios fsicos.
4.14 Autorizar los requerimientos de materiales de Oficina, medicamentos, insumos medico-quirrgicos y equipos varios
y controlar su correcta distribucin y uso de acuerdo a normas establecidas coordinando con los servicios afines.
4.15 Asumir responsabilidades de la Jefatura de Departamento por encargo en ausencia del titular.
4.16 Realizar labor docente, de asesoramiento y entrenamiento a los alumnos de Farmacia en el marco de los Convenios
520
521
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
Participar en las reuniones del Equipo de Gestin del Hospital.

Integrar las Comisiones de trabajo que designe la Direccin Ejecutiva.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
Educacin
Titulo Universitario de Qumico Farmacutico
Capacitacin en instrumentos de gestin.
Experiencia
Mnimo un (1) ao en la conduccin de actividades tcnico-administrativas
Conocimiento bsico de idioma ingles, informtica.
Capacidad de anlisis, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Actitud de atencin y servicio y solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha
521
522
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE FARMACIA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
QUMICO FARMACUTICO I
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
733-735
1. FUNCION BASICA
Programar y controlar la adquisicin y distribucin de productos farmacuticos.
Supervisar y ejecutar anlisis qumicos complejos para verificar la calidad de los medicamentos, biolgicos y
gmaterial mdico.
Digitar la informacin del SISMED ,Brindar soporte tecnico a los equipos de computo
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Servicio
Ejerce autoridad directa sobre el, personal tcnico y administrativo del Servicio de Farmacia.
Ejerce autoridad indirecta de supervisin, coordinacin y control sobre el personal no profesional del Servicio de
Farmacia.
Con el Qumico Farmacutico Asistencial, Tcnicos Administrativos, Tcnicos de Farmacia y practicantes.
Con el MINSA (DIGEMID y Narcticos)
Con la DIRESA Puno
Laboratorios proveedores.
Sub Almacn de Medicamentos.

Coordinacin especfica con el Jefe del Departamento, Qumico asistencial y personal de guardia.
4.1 Programar y controlar la adquisicin y distribucin de los productos farmacuticos.
4.2 Formular y/o actualizar la programacin anual de actividades del Servicio con la participacin del personal de
acuerdo a las normas vigentes.
4.3 Participar en el establecimiento y/o reajuste de las polticas, estrategias y objetivos del Servicio.
4.4 Mantener e informar sobre el control de los medicamentos de uso restringido (narcticos y psicosomticos).
4.5 Recibir y atender la visita de los visitadores mdicos, para conocer los nuevos medicamentos de marca y participar al
Comit Asesor.
4.6 Atender las consultas que realicen los otros profesionales del equipo de Salud.
4.7 Consolidar los balances de consumo de medicamentos y narcticos.
4.8 Elaboracin de los sets quirrgicos para su distribucin a los Servicios correspondientes, segn protocolos.
4.1 Formular informes, normas de control de calidad y recomendar tcnicas de trabajo.
4.2 Brindar asesora en asuntos de su especialidad.
4.3 Programar, organizar y desarrollar actividades de adiestramiento al personal a su cargo.
4.4 Programar, organizar y desarrollar actividades de educacin en Salud al paciente y a la comunidad.
4.5 Mantener bibliografa especializada como fuente de consulta y propiciar la capacitacin y/o actualizacin del
personal del servicio para un adecuado nivel tcnico y cientfico.
4.6 Tener buen conocimiento del plan hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de desastres, socializando
y asignando las funciones correspondientes.
4.7 Cumplir y hacer cumplir las buenas prcticas de almacenamiento.
4.8 Integrar las Comisiones de Trabajo que le designe la Direccin Ejecutiva.
4.11 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.13 Digitar la informacin del SISMED
4.14 Brindar soporte tcnico a los equipos de computo
4.15 Cumplir con el Cdigo de Etica Profesional
Educacin
Ttulo universitario de Qumico Farmacutico.
522
523
Experiencia
Experiencia mnima de una ao (01) en labores de la especialidad.

Capacidad organizativa, de sntesis, anlisis, redaccin, trabajo en equipo y bajo presin.
Identificacin con la institucin.
Capacidad de Manejo de Problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
523
524

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ARTESANO IV (TCNICO EN FARMACIA I
CARGOS:
(Turno de 12 horas diurnas y 12 horas nocturnas)
CODIGO CORRELATIVO:
736
1. FUNCION BSICA
Dispensar los medicamentos e insumos mdicos y quirrgicos para los pacientes.
Mantener el sistema de registro y control de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos de acuerdo a facturacin
de las recetas.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el jefe de servicio, el Qumico Farmacutico Asistencial, Tcnicos Administrativos, Mdico de guardia, personal de
caja, Asistenta Social, Unidad de Seguros (SIS y SOAT) y Servicio de Emergencia .

Ninguna.
4.1 Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, tales como: Nombre del paciente, Historia Clnica,
nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico con su nmero de Colegio Mdico, fecha y sello del
pabelln o consultorio procedente.
4.2 Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a equivalencia de los nombres genricos y comerciales
y ayudar en la comprensin de las recetas, en las diferentes modalidades de demanda: SIS, SOAT, Venta,
Convenios, exoneraciones y pendientes de pago.
4.3 Mantener el sistema de registro y control de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos de acuerdo a
facturacin de las recetas.
4.4 Consolidar fichas de atencin de SIS por Consultorios Externos y Emergencia y consolidar las fichas de atencin
de hospitalizacin.
4.5 Desdoblar el contenido de los envases que contienen productos farmacolgicos en fracciones menores para su
mejor suministro.
4.6 Recepcionar los medicamentos procedentes de almacn general previo chequeo con la pecosa valorizada,
ubicndolos en sus respectivos anaqueles y efectuando el ingreso respectivo en las tarjetas de control visible.
4.7 Constatar que la dispensacin de soluciones de uso tpico deben contener concentraciones correctas indicadas por
el Qumico Farmacutico.
4.8 Elaborar el parte diario segn consumo.
4.9 Descargar la salida diaria del medicamento en sus respectivas tarjetas y recepcionar el turno siguiente con
inventario de las diferentes modalidades de atencin.
4.10 Efectuar informes diarios y consolidado mensual del movimiento de medicamentos.
4.11 Controlar las recetas nicas estandarizadas y su entrega a los servicios, llevando el control en un cuaderno.
4.12 Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
5.1 Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios relacionados al cargo no menores
de seis (6) semestres acadmicos.
5.2 Experiencia
524
525
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
525
526

CARGO CLASIFICADO:
N DE
TCNICO EN FARMACIA I
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
737-745
1.FUNCION BSICA
de las recetas.

De Dependencia:
De Coordinacin:

Ninguna.
4.1. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, tales como: Nombre del paciente, Historia Clnica,
4.2. Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a equivalencia de los nombres genricos y comerciales y
ayudar en la comprensin de las recetas, en las diferentes modalidades de demanda: SIS, SOAT, Venta,
4.3. Mantener el sistema de registro y control de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos de acuerdo a facturacin
de las recetas.
4.4. Consolidar fichas de atencin de SIS por Consultorios Externos y Emergencia y consolidar las fichas de atencin de
hospitalizacin.
4.5. Desdoblar el contenido de los envases que contienen productos farmacolgicos en fracciones menores para su
mejor suministro.
4.6. Recepcionar los medicamentos procedentes de almacn general previo chequeo con la pecosa valorizada,
4.7. Constatar que la dispensacin de soluciones de uso tpico deben contener concentraciones correctas indicadas por
4.8. Elaborar el parte diario segn consumo.
4.9. Descargar la salida diaria del medicamento en sus respectivas tarjetas y recepcionar el turno siguiente con
4.10.
Efectuar informes diarios y consolidado mensual del movimiento de medicamentos.
4.11.
Controlar las recetas nicas estandarizadas y su entrega a los servicios, llevando el control en un cuaderno.
4.12.
Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.13.
4.14.
4.15.
5.1 Educacin
5.2 Experiencia
526
527
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
527
528

CARGO CLASIFICADO:
INSPECTOR SANITARIO II TCNICO EN N DE
FARMACIA I
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
747
1.FUNCION BSICA
de las recetas.

De Dependencia:
De Coordinacin:

Ninguna.
4.1. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, tales como: Nombre del paciente, Historia Clnica,
4.2. Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a equivalencia de los nombres genricos y comerciales y
ayudar en la comprensin de las recetas, en las diferentes modalidades de demanda: SIS, SOAT , Venta,
4.3. Mantener el sistema de registro y control de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos de acuerdo a facturacin
de las recetas.
4.4. Consolidar fichas de atencin de SIS por Consultorios Externos y Emergencia y consolidar las fichas de atencin de
hospitalizacin.
4.5. Desdoblar el contenido de los envases que contienen productos farmacolgicos en fracciones menores para su
mejor suministro.
4.6. Recepcionar los medicamentos procedentes de almacn general previo chequeo con la pecosa valorizada,
4.7. Constatar que la dispensacin de soluciones de uso tpico deben contener concentraciones correctas indicadas por
4.8. Elaborar el parte diario segn consumo.
4.9. Descargar la salida diaria del medicamento en sus respectivas tarjetas y recepcionar el turno siguiente con
4.10.
Efectuar informes diarios y consolidado mensual del movimiento de medicamentos.
4.11.
Controlar las recetas nicas estandarizadas y su entrega a los servicios, llevando el control en un cuaderno.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
5.1 Educacin
5.2 Experiencia
528
529
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
529
530
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE FARMACIA.

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
747

1. FUNCION BSICA:
Mantener un sistema de registro y control de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos de acuerdo a la emisin de
boletas de venta de las recetas.

De Dependencia:
De Coordinacin:
Con el Jefe de Servicio, el Qumico Farmacutico Asistencial, Tcnicos Administrativos, Mdico de Guardia, personal
de caja, Asistenta Social, Unidad de Seguros (SIS y SOAT) y Servicio de Emergencia .

Ninguna.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Elaborar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos del servicio.

Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos.
Coordinar actividades relacionados al servicio.
Realizar el anlisis de expedientes tcnicos y emitir informes preliminares.
Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de trabajo.
Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, tales como: Nombre del paciente, Historia Clnica,
4.8 Mantener un sistema de registro y control de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos de acuerdo a la emisin
de boletas de venta de las recetas.
4.9 Realizar informes diarios de movimiento de medicamentos y recaudacin diaria y estadstica de recetas atendidas
del servicio, as mismo informar del stock de medicamentos al personal mdico de guardia.
4.10 Realizar una correcta entrega de turno al personal de guardia correspondiente.
4.11 Desdoblar el contenido de los envases que contienen productos farmacolgicos en fracciones menores para su
mejor suministro.
4.12 Recepcionar los medicamentos del almacn y colocarlos en los anaqueles para su dispensacin.
4.16.
4.17.
4.18.
5.1 Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios relacionados al cargo no menores de
5.2 Experiencia
530
531
Capacidad de anlisis, sntesis, redaccin de documentos, coordinacin tcnica y de organizacin.
APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
531
532
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE FARMACIA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
CODIGO CORRELATIVO:
748

1.FUNCION BASICA:
Realizar actividades de limpieza y aseo.
2. RELACIONES DEL CARGO :

De Dependencia:
De Coordinacin:
Pblico usuario.

Ninguna.
4.1. Mantener limpio el ambiente y apoyar en la limpieza de anaqueles y otros
4.2. Apoyar las actividades del Servicio, orientadas a la atencin del paciente.
4.8 Realizar el requerimiento de materiales e insumos y mantenimiento de equipos
Educacin
Secundaria completa
Experiencia

APROBADO:
ULTIMA MODIFICACIN:
VIGENCIA:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
532

Mof HRMNB

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OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA

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Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones,

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Establecer las bases para mantener un efectivo sistema

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3.5 SEGREGACION DE FUNCIONES

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4.3. Organigrama Funcional

CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO

DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

TECNICO ADMINISTRATIVO III

TOTAL UNIDAD ORGANICA

CAPITULO VI :DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2.

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y administrativas de la dependencia a

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

2. RELACIONES DEL CARGO

ATRIBUCIONES DEL CARGO

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Celebrar oficios religiosos cuando la entidad lo requiera.

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

4.3 Organigrama Funcional:

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL

ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO

DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

2. RELACIONES DEL CARGO: