6/8/2015 Culeslajornadadetrabajoquedebencumplirlostrabajadoresquelaboransinsupervisinsuperiorinmediata?CentrodeConsultas.

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Culeslajornadadetrabajoquedebencumplirlos
trabajadoresquelaboransinsupervisinsuperior
inmediata?
Deconformidadconloestablecidoenelincisosegundodelartculo22delCdigodelTrabajo,pueden
quedar excluidos de la limitacin de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, los
gerentes,administradores,apoderadosconfacultadesdeadministracinytodosaquellosquetrabajen
sinfiscalizacinsuperiorinmediata.TambinquedanexcluidosloscontratadosporelCdigodelTrabajo
para prestar servicios en su propio hogar o en un lugar libremente elegidos por ellos y los agentes
comisionistas y de seguro, vendedores viajantes, cobradores y dems similares que no ejerzan sus
funciones en el local del establecimiento. La duracin de la presencia en su lugar de trabajo de los
dependientes que se encuentran excluidos de la limitacin de jornada est solo determinada por los
requerimientospropiosdelcargo,independientementedelajornadadetrabajoexistenteenlaempresa
o del horario de su funcionamiento, pudiendo ser superior o inferior a estos parmetros segn las
circunstanciasysinsujecinacontrol.
De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artculo 22 del Cdigo del Trabajo, pueden quedar
excluidosdelalimitacindejornadadetrabajo,estoes,delas45horassemanales,todosaquellostrabajadoresque
trabajen sin fiscalizacin superior inmediata. Lo anterior significa que el trabajador no se encuentra obligado a
registrarlahoradellegadaysalidadiariaenelregistrodecontroldeasistenciaquellevelaempresaporcuantono
tienejornadalaboralquecumplir.Noobstanteloanterior,silaspartesconvienenunajornadadetrabajosujetaaun
horario, entonces el dependiente deber registrar las horas de inicio y trmino de su jornada diaria en el referido
registro por cuanto en tal caso las partes habran renunciado a la franquicia que otorga en sealado inciso 2 del
artculo22.Ahorabien,laDireccindelTrabajohadeterminadoensujurisprudenciaqueexiste"supervisinsuperior
inmediata"cuandosedanlossiguienteselementos:
a)crticaoenjuiciamientodelalabordesarrollada,loquesignifica,enprimertrmino,unasupervisinocontrolde
losserviciosprestados
b)queestasupervisinocontrolseaefectuadaporpersonademayorrangoojerarquadentrodelaempresa,y
c) que la misma sea ejercida en forma contigua o cercana, requisito ste que debe entenderse en el sentido de
proximidadfuncionalentrequiensupervisaofiscalizayquienejecutalalabor.
Deestaforma,siconcurrenloselementosantesindicados,nopodraestimarsequeeltrabajadorprestaserviciossin
supervisinsuperiorinmediata,porloquedeberestarsujetoalcumplimientodeunajornadasemanal(mximo45
horas) y al registro del inicio y trmino de la jornada diaria en el sistema de control de asistencia que lleve la
empresaparaelrestodelostrabajadores.
Finalmente, cabe sealar que la duracin de la presencia en su lugar de trabajo de los dependientes que se
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3printer60067.html

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encuentran excluidos de la limitacin de jornada est solo determinada por los requerimientos propios del cargo,
independientementedelajornadadetrabajoexistenteenlaempresaodelhorariodesufuncionamiento,pudiendo
sersuperioroinferioraestosparmetrossegnlascircunstanciasysinsujecinacontrol.

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3printer60067.html

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