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INDUSTRIAL
1.1 ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de
alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de
accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
Los primeros vestigios de la preocupacin por el bienestar de los trabajadores en el medio
laboral, los encontramos en el ao 400 a.C. cuando Hipcrates, conocido como el padre de la
medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga
noticia. Otros cientficos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios
relacionados con las condiciones de trabajo, las caractersticas de los medios ambientes de
trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias
Aproximadamente 500 aos mas tarde Plinio "El Viejo", un medico romano. Hizo referencia a
los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el
primer equipo de proteccin respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban
sobre la boca y nariz para impedir la inhalacin de polvos.
Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades relacionadas con
el ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo renacer el inters de esta rea
En 1556 fue publicado el libro ms completo en la descripcin de los riesgos asociados con las
actividades de minera, su autor "Georgious Agrcola", en el que se hacen sugerencias para
mejorar la ventilacin en las minas y fabricar mscaras, que protejan efectivamente a los
mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los
defectos del "pie de trinchera "; el cual es una enfermedad debida a la exposicin de los pies por
largo tiempo a la humedad a las minas; tambin trata de silicosis; enfermedad producida en los
pulmones y causada por la inhalacin de polvos de silicio o cuarzo.
Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco aos a los trabajadores de una
planta de fundicin y public sus observaciones, este libro reforz el inters en el estudio sobre
la toxicidad del mercurio y otros metales.
Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la practica de lo que actualmente
se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y ordenada las
enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella poca, su
obra fue el primer tratado de enfermedades ocupacionales e higiene industrial : De Morbis
Artificum Diatriba, donde seala las enfermedades de los mineros, agricultores, pintores,
albailes, enfermeras, soldados, doctores, y otras mas.
Ramazzini siempre pugn porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en los
lugares de trabajo y no en el consultorio medico.
Mas tarde con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de este periodo fue el inicio
del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo
y mediante este mtodo, incrementar tambin la productividad y las ganancias.
Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la
mayora de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su
En el siglo XIX, en los Estados Unidos de Amrica las fabricas se encontraban en rpida y significativa
expansin, al mismo tiempo se incrementaban los accidentes laborales. En 1867, comienzan a prestar servicio
en Massachussets los inspectores industriales o fabriles. En 1877 se promulga la primera Ley que obliga
resguardar toda maquinaria peligrosa. Ms tarde, se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades
econmicas al respecto.
En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Pars se establece una firma
que asesora a los industriales. Pero es en este siglo que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su
mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de Proteccin de los Trabajadores. En la actualidad
la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, constituye el organismo rector y guardin de los principios e
inquietudes referente a la seguridad del trabajador.
Pero en 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un
artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del estado Tchira.
De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y
establecimientos pblicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar
de las personas que laboraban para el ao 1917, entre estas normas se regulariz y los das
feriados.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta realmente no
estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la prevencin de accidentes; pero
para el ao 1936 con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del
trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue fundado con el ao
1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin y promocin de tcnicas que ayuden a la
disminucin de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus
empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estn en contacto con el medio
ambiento de trabajo.
En el ao 1955 se creo una seccin en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta
seccin fue llamada seccin de higiene ocupacional, la cual esta adscrita a la divisin de
Ingeniera Sanitaria.
Para el ao 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el ao 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el ao 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial,
este reglamento tendra una vigencia de unos 5 aos ya que fue reformada para el ao 1973.
Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene y
seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y
que nos sirva de apoyo para la proteccin de trabajadores y acondicionarlos a un seguro
medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgnica de prevencin, condiciones y
medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT)
La ley de del trabajo tendra otra reforma en el ao 1990 y luego se reformara nuevamente
por ltima vez en el ao 1997 segn la gaceta oficial de la Repblica de Venezuela N 5152.
A la higiene y seguridad industrial tambin la apoyan leyes como la ley nacional de ambiente y
hasta el cdigo penal puede ser usado como medio de defensa o marco en la higiene y
seguridad.
La higiene y seguridad est estrechamente ligada a los aspectos legales ya que nos
encontramos con disposiciones existentes en la constitucin de Venezuela as como tratados
y convenios internacionales, el mismo sistema jurdico venezolano tiene normas que rigen
condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, vale destacar que todas estas leyes son
apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las contrataciones colectivas de los
empleados.
Se dice que nace en el siglo XIV entre la asociacin de artesanos Europeos quienes
propusieron ciertas normas de proteccin, luego el Dr.: Bernardo Ramazzini mdico italiano,
catalogado como el padre de la higiene en el trabajo da origen a la llamada medicina del
trabajo.
A partir de esta creacin comienzan a travs de aos los grandes pasos para la consolidacin
de la higiene y seguridad industrial en Venezuela tales como:
Para 1608 se crean las ordenanzas de las indias, destinadas a la salud y proteccin de la vida
y la salud de los indios.
En 1905 se crea un artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de la poltica
del estado Tchira.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela.
En el ao 1940 se establece la ley de Seguro Social obligatorios entrando en vigencia a partir
de 1944.
En 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el ao 1967 se promulga la nueva ley del Seguro Social obligatorio
En 1986 se crea la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPYCIMAT) y por ltimo.
En 1990 y 1997 tuvo algunas reformas segn la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela
N 5152.
Tambin podramos decir que gracias a estos pasos, los empresarios que no se preocupaban
demasiado por la seguridad de sus obreros empezaron a prestar, atencin al tema ya que,
hacer ms seguro el entorno del trabajo resultaba ms barato que pagar compensaciones.
Las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben
acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar
los riesgos, para el establecimiento de condiciones seguras en el ambiente de trabajo.
El control de la seguridad e higiene resulta de vital importancia en las empresas industriales.
El desafo que enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda conciencia de
prevencin en lugar de insistir en la conexin de accidentes o condiciones de riesgo.
HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores
de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo
entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
LA HIGIENE EN EL TRABAJO
La higiene se define como la "parte de la medicina que tiene por objeto la conservacin de la
salud y los medios de precaver las enfermedades"; en consecuencia, para aplicar la higiene
en el trabajo se deber observar, establecer y adems, vigilar las condiciones que conlleven y
ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo lo suficientemente sano, y de esta
manera evitar al mximo enfermedades.
La higiene Industrial es un sistema de principios y reglas dedicados al reconocimiento,
evaluacin y control de factores del ambiente, psicolgicos o tensionales de riesgo, que
provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Cuando se
habla de higiene industrial, esas actividades se realizan sobre aquellos factores de riesgos
ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y en ocasiones hasta
pueden originar cuadros epidmicos o endmicos.
La Enfermedad Profesional se define como un estado patolgico que sobreviene por una
causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que
desempea la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo
una lesin o perturbacin funcional o mental, trastornos enzimticos o bioqumicos,
permanentes o transitorios, pudiendo ser originada por agentes qumicos, fsicos, biolgicos,
de energa o psicolgicos.
Existe una relacin muy estrecha entre los trminos higiene y seguridad industrial, debido a
que ambos estn representados por un conjunto de principios, leyes, criterios y normas
formuladas con el objetivo de prevenir acciones que puedan ocasionar daos a los
trabajadores.
Los ndices de ausentismo debido a enfermedades comunes motivadas por infecciones de
tipo gastrointestinal, vas respiratorias, etc., reducen considerablemente la productividad y el
desarrollo de las empresas, por lo que la higiene en el trabajo es un rengln muy importante.
Para desarrollar programas y planes intensivos de educacin en lo concerniente a la higiene y
seguridad industrial y al mismo tiempo realizar otras actividades dentro de este campo la
Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) cre la norma 2270:1993, la cual
fue revisada y actualizada crendose as la 2270:1995. Esta norma es aplicable a cualquier
tipo de empresa y bsicamente tiene como objetivo la integracin y puesta en funcionamiento
de comits de higiene y seguridad industrial. Esto con la finalidad de vigilar las condiciones del
medio ambiente de trabajo, y al mismo tiempo asistir y asesorar tanto a empleadores como a
trabajadores en la ejecucin del programa de higiene y seguridad industrial.
Por otra parte la norma tambin establece las funciones de cada miembro perteneciente a
este comit, los requisitos para su eleccin y los aspectos relevantes para el xito del
programa.
Durante la elaboracin de la norma participaron empresas como P.D.V.S.A, el Cuerpo de
Bomberos Aeronuticos y el I.V.S.S.
El objeto de esta norma se divide en dos puntos, el primero hace alusin a los requisitos
mnimos que tanto empleadores como trabajadores deben cumplir para la integracin y el
funcionamiento de comits de higiene y seguridad laboral.
En el segundo punto se indica el campo de aplicacin que tiene la norma, y es el que sigue:
Cualquier tipo de explotacin.
Cualquier tipo de empresa.
Faenas de cualquier naturaleza o importancia.
Cualquier lugar en donde laboren trabajadores (sea cual fuere el nmero).
Un tercer punto tratado en el objeto es la atencin que se debe prestar a las excepciones que
establece la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
La hhigiene industrial tiene que ver con la integridad fsica. Disciplina que se ocupa del
reconocimiento, evaluacin y control de los factores accidentales o intencionales, enfermedad,
daos de la salud o indiferencia en los trabajadores y ciudadanos.
Hay 3 pasos de reconocimiento, evaluacin y control: reconocer la relacin entre un factor y
una enfermedad no es fcil, es difcil reconocer si por ejemplo el cncer es o no nocivo para la
salud. Hay que seguir al individuo a lo largo de un tiempo largo. Pueden desarrollar una
enfermedad que es profesional porque se genera dentro del ambiente de trabajo. Ejemplo los
que estn en los asadores tienen que tomar agua continuamente y suele pasar que toma 8
litros de agua, que puede ser a veces de vino y ocasionar una cirrosis. En una enfermedad
que aparece por desconocimiento. Un caso de reconocimiento puede ser que una persona
joven tenga una enfermedad, el mdico empieza a investigar y se da cuenta que toma un
poco, pero est expuesto a la condicin de tener una sudacin excesiva entonces toma ms y
ms alcohol del que puede tener el organismo. Una vez que reconozco la enfermedad, la
tengo que controlar y evaluar lo que tengo en el ambiente. Que factores fsicos, qumicos o
biolgicos tengo. Finalmente tengo que llevar un controlen esto entra la ingeniera por ejemplo
control de ruido, control de contaminantes.
ASEO EN EL REA DE TRABAJO
Al terminar las labores del da o del turno, los trabajadores debern limpiar el rea de trabajo:
retirarn las herramientas utilizadas, las limpiarn y las colocarn en el lugar que le
corresponda; asearn la mquina que hayan empleado, y retirarn todas las rebabas, aceites,
estopas, para dejarla en condiciones de trabajo para el da siguiente o para el turno posterior;
as mismo limpiarn el piso correspondiente a su rea de trabajo, cuidando de no dejar
manchas de aceite u otros materiales resbalosos o inflamables.
Enseguida, procedern a despojarse de la ropa de trabajo y la colocarn en los sitios que se
hayan asignado para tal efecto. Si existen duchas, debern ser utilizadas.
La ropa de trabajo. No deber ser muy holgada pero tampoco ser muy ajustada; por
supuesto, tendr un aseo cclico determinado por el tipo de trabajo de que se trate.
En las oficinas donde se utilicen mquinas de impresin debern existir batas adecuadas para
tal contacto. Para trabajar con mquinas herramientas tales como tornos, cepillos, fresadoras,
sierras de cinta, etc., se sugiere usar calcetines de lana y poner tarimas para auxiliar al
operador y para evitar el contacto directo con el piso, que regularmente est fro.
Horarios. Se sugiere obtener etapas de trabajo que no sean incongruentes con los horarios
de alimentos.
Sanitarios. Los sanitarios debern conservarse siempre limpios, ausentes de todo tipo de
desperdicios, papeles, ropa, etc. Que puedan constituir un peligro o, en ltima instancia, un
foco contaminante.
LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LAS DIFERENTES METODOLOGAS QUE SE
USAN:
Una disciplina para funcionar tiene que tener un mtodo de investigacin y los enfoques son
bastantes diferentes. Lo primero que ocurre es que los accidentes de trabajo son actividades
metdicas. Los accidentes se dan por diferentes causas no por una sola. Puede ser por
factores propios de la persona, por problemas de organizacin, problemas de disposiciones de
seguridad.
La higiene industrial busca un factor ambiental relacionado con la consecuencia. Una
correlacin entre el factor implicado y la enfermedad. Cuando se ven todos los factores que
causaron el accidente distingo cules fueron los ms remanentes, entonces evito la aparicin
de la enfermedad y evito que la persona se lesione.
LA HIGIENE EN LAS INDUSTRIAS
Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participacin, reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados
en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud,
incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.
La Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional, (OSHA) reuni en efecto la seguridad y
la higiene. An cuando las dos especialidades continan estando separadas y distintas, la
implementacin para evitar ambas lesiones con frecuencia pueden ser objeto del mismo tipo
de remedio. En un anlisis final es poca la diferencia para los trabajadores.
El gerente de seguridad e higiene desempea una funcin de asesora en tanto que acta
como "facilitador" que ayuda, motiva y aconseja a la funcin de lnea en reas de la seguridad
y la higiene del trabajador.
El grado de inters del personal de lnea por recibir esta asesora y ayuda del gerente de
seguridad e higiene depender de la importancia que el objetivo de la seguridad y la higiene
tenga para la alta direccin. El gerente de seguridad e higiene de xito estar consciente de la
necesidad del apoyo de la alta direccin, cuyo respeto y aprobacin se ganar con decisiones
y acciones es el reconocimiento de un principio importante, que el objetivo no es eliminar
todos los riesgos, sino los irrazonables.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE
Revisar y aprobar las polticas de seguridad.
Realizar inspecciones peridicas de seguridad.
Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones
legales.
Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
Asesorarse sobre problema de seguridad.
Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
Identificar los riesgos contra la salud que existen.
Ejecutar el plan de primeros auxilios.
SEGURIDAD LABORAL
Seguridad laboral, se origin con la aprobacin de las leyes de compensacin a los
trabajadores por parte del gobierno entre 1908 y 1948 y es un sector de la seguridad y la
salud pblica que se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno
del trabajo para reducir o eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las condiciones de
trabajo poco seguras pueden provocar enfermedades y lesiones temporales o permanentes e
incluso causar la muerte. Tambin ocasionan una reduccin de la eficiencia y una prdida de
la productividad de cada trabajador.
RIESGOS
Las lesiones laborales pueden deberse a diversas causas externas: qumicas, biolgicas o
fsicas, entre otras.
Los riesgos qumicos pueden surgir por la presencia en el entorno de trabajo de gases,
vapores o polvos txicos o irritantes. La eliminacin de este riesgo exige el uso de materiales
alternativos menos txicos, las mejoras de la ventilacin, el control de las filtraciones o el uso
de prendas protectoras.
Los riesgos biolgicos surgen por bacterias o virus transmitidos por animales o equipo en
malas condiciones de limpieza, y suelen aparecer fundamentalmente en la industria del
procesado de alimentos. Para limitar o eliminar esos riesgos es necesario eliminar la fuente de
la contaminacin o, en caso de que no sea posible, utilizar prendas protectoras.
Entre los riesgos fsicos comunes estn el calor, las quemaduras, el ruido, la vibracin, los
cambios bruscos de presin, la radiacin y las descargas elctricas. Los ingenieros de
seguridad industrial intentan eliminar los riesgos en su origen o reducir su intensidad; cuando
esto es imposible, los trabajadores deben usar equipos protectores. Segn el riesgo, el equipo
puede consistir en gafas o lentes de seguridad, tapones o protectores para los odos,
mascarillas, trajes, botas, guantes y cascos protectores contra el calor o la radiacin. Para que
sea eficaz, este equipo protector debe ser adecuado y mantenerse en buenas condiciones.
RIESGO Y SU PREVENCIN
Los estudios geogrficos relacionados con el tema del riesgo industrial son relativamente
nuevos, principalmente porque la problemtica ha adquirido una mayor importancia en las
ltimas dcadas producto del aumento de las actividades industriales y del desarrollo
tecnolgico. Para una aproximacin al tema analizaremos algunas definiciones de riesgo.
En este contexto resulta necesario hacer una distincin. El espaol utiliza como sinnimos las
palabras riesgo y peligro. Sin embargo, en el idioma ingls dichos conceptos presentan
diferencias. De hecho, la palabra risk (riesgo) significa la probabilidad de que ocurra un peligro
especfico. En cambio, hazard (peligro) es una amenaza potencial a los humanos y a su
bienestar. El peligro es la consecuencia. El riesgo es la causa.
La distincin fue ilustrada por Okrent (1980) que consideraba dos personas cruzando un
ocano, uno en un barco y el otro en un bote a remo. El principal peligro de aguas profundas y
grandes olas es el mismo en ambos casos, pero el riesgo (o sea la probabilidad de ahogarse)
es mucho ms grande para la persona en el bote.
Riesgo = Vulnerabilidad * Amenaza
El concepto de vulnerabilidad es un medio para traducir procesos cotidianos de segregacin
socioeconmica y poltica de la poblacin en una identificacin ms especfica de aquellos
que estaran expuestos al riesgo en ambientes expuestos a amenazas.
De esta forma el concepto de riesgo, se ha transformado en una construccin social y que, de
seguir un incremento en el nmero de desastres con menores posibilidades de recuperacin,
tanto por la situacin de pobreza de la poblacin, como por los pocos recursos que manejan
los pases para invertir en reconstruccin, entonces los efectos en la poblacin cada vez sern
ms negativos. Es por ello que no slo se requiere de prevencin, sino que se requiere de un
manejo ambiental del territorio que minimice las reas de riesgos.
CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL RIESGO INDUSTRIAL
El Riesgo Industrial obedece a un concepto que en el campo de la Geografa no ha sido
completamente definido; fuera de ella existen ciertas ambigedades en cuanto a su
significado. Por lo tanto, es prioritario partir analizando diversos conceptos asociados con el
tema para as poder proponer algunos lineamientos conceptuales que permitan contribuir a
este debate. Los peligros, riesgos y desastres operan en diferentes escalas y conforme a la
severidad se les pueden reconocer las siguientes amenazas:
Peligro para la gente (muerte, lesiones, enfermedad, stress)
Peligro para los bienes (daos a la propiedad, prdida econmica)
Peligro para el ambiente (prdida de flora y fauna, contaminacin)
En relacin con los Peligros para el ambiente se puede sealar que es una definicin difcil si
la prdida prematura de vida se toma como una caracterstica de desastre. Las principales
causas de un desastre son la lucha civil en los pases con menor desarrollo y factores de
estilos de vida como el uso de tabaco y automviles en los pases ms desarrollados.
Asimismo, otro concepto es el riesgo ecolgico que implica la existencia de los peligros
tecnolgicos y la vulnerabilidad de la poblacin ante dichos peligros. Las definiciones sociales
de riesgo ecolgico coinciden con la idea de que stos son un costo social que est
relacionados con la posibilidad de que se d un estado no deseado de la realidad, el cual
puede ser ocasionado por un evento natural (riesgo natural) o por la actividad humana (riesgo
social). En una zona urbana considerar ambos eventos en forma separada no tiene sentido.
Los riesgos industriales graves suelen estar relacionados con la posibilidad de incendio,
explosin o dispersin (escape) de sustancias (gases) qumicas txicas. En el primer caso,
los incendios se producen en la industria con ms frecuencia que las explosiones y las
emanaciones de sustancias txicas, aunque las consecuencias medidas en prdidas de vidas
humanas suelen ser menos graves. Sin embargo, presentan efectos letales, sobre todo
porque al producirse un incendio disminuye el oxgeno en la atmsfera debido al consumo de
este elemento qumico en el proceso de combustin.
En este contexto es importante sealar que no slo la presencia de riesgos de accidentes
mayores forma parte de los peligros tecnolgicos, sino que tambin la permanente
contaminacin que desarrollan estos establecimientos, los que slo pueden ser analizados a
travs de mediciones de sus contaminantes como tambin de estudios mdicos en la
poblacin circundante.
LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
La prevencin de las Riesgos Laborales son tcnicas que se aplican para determinar los
peligros relacionados con tareas, el personal que ejecuta la tarea, personas involucradas en la
tarea, equipos y materiales que se utilizan y ambiente donde se ejecuta el trabajo.
Con el procedimiento que a continuacin se describe se persigue minimizar tales prdidas en
funcin de la productividad y la consolidacin econmica de la empresa; en tal sentido se
plantean objetivos orientados a optimizar las labores, se definen polticas y normas que
caracterizan el deber ser del procedimiento; de la misma manera se describe el procedimiento
en s mismo a travs de un diagrama de flujo y se disean formularios para su
operacionalizacin.
Objetivos del Procedimiento
Identificar peligros en reas especficas
Mejorar procedimientos de trabajo
Eliminar errores en el proceso de ejecucin en una actividad especfica.
Polticas de operacin del Procedimiento
Entre las polticas concebidas por la empresa para la prevencin de riesgos laborales se
cuentan las siguientes:
Ejecutar procesos de capacitacin y actualizacin permanentes que contribuyan a minimizar
los riesgos laborales.
Asesorar permanentemente al personal involucrado en el rea operativa sobre normas y
procedimientos para la prevencin de riesgos laborales.
Mantener los equipos de seguridad industrial requeridos para cada tarea.
Ejecutar campaas de prevencin de riesgos laborales a travs de medios publicitarios dentro
de la empresa.
Normas de Operacin del Procedimiento
Entre las normas propuestas por la empresa para la prevencin de riesgos laborales se
cuentan las siguientes:
Uso permanente de implementos de seguridad tales como: zapatos de seguridad, casco de
seguridad, faja, entre otros requeridos para cada tarea.
una experiencia suficiente para realizar cualquier trabajo y mostrar como puede hacerse sin
riesgo alguno.
Departamento de Seguridad
Este departamento debe tener una ubicacin bastante centralizada, si es posible cerca de la
fbrica o almacn, este tambin deber contar con unos equipos de oficina adecuados, ya que
en el se realizarn las reuniones de grupo. El departamento deber mantener un buen
aspecto porque se recibirn muchas visitas de agentes oficiales externos. Adems de esto el
departamento debe contener todo tipo de informacin acerca de la seguridad del trabajo.
Los factores de seguridad y el nuevo empleado
Las empresas debern empezar a aplicar sus polticas de seguridad en el momento del
reclutamiento de un nuevo empleado. El entrevistador deber reconocer si el empleado
potencial es una persona que realice su trabajo cautelosamente. Mediante la observacin
casual l podr notar si la persona tiene alguna lesin fsica causado por algn accidente
laboral, tambin mediante los movimientos corporales l podr ver si la persona es torpe. Sin
embargo, muchas veces la persona est siendo entrevistada deja claro que l es una persona
que trabaja con mucha seguridad.
Una vez que ha sido contratado el trabajador queda por parte del departamento de seguridad
informarle que la seguridad es parte fundamental de su trabajo y un aspecto muy importante
para la empresa. Esto lo podr hacer la empresa mediante el suministro y luego a travs de
una exposicin prctica que permitir hacer ms real la leccin.
El director de seguridad llevar a los nuevos empleados a sus respectivos talleres para que
conozcan a los capataces y dems trabajadores, para que de esta manera se facilite la
adaptacin del nuevo empleado.
COMO MANTENER EL INTERS EN LA SEGURIDAD
Hay muchos procedimientos para mantener el inters de los trabajadores en la seguridad, a
continuacin se presentarn algunos:
Las carteleras son muy tiles pero tienen que ser cambiadas constantemente para que sean
eficaces. En el se podrn definir los sucesos corrientes que estn aconteciendo y tambin
podrn ponerse mensajes de congratulacin a aquellos trabajadores que hayan evitado tener
accidentes laborales en un determinado tiempo.
El uso de premios es un mtodo utilizado para mantener el inters en los programas de
seguridad. Cada departamento que no haya incurrido en algn accidente recibir un premio o
una bonificacin. Tambin se podr entregar a dicho departamento una medalla o algn
premio metlico.
Existen cursos de ingeniera de seguridad y adiestramiento para los inspectores industriales
que puedan ayudar a atacar a los problemas que causan los accidentes. Con esta instruccin
bsica, se pueden establecer programas bien definidos que se adapten a las necesidades de
las empresas.
La direccin deber realizar reuniones en las cuales se examinarn todas aquellas cuestiones
de carcter general que afectasen a la fbrica, asesoradas siempre por el director de
seguridad.
Factores de seguridad en el adiestramiento de trabajadores
Mediante un anlisis de los trabajos que se realizan a diario, desde el punto de vista de la
seguridad pueden desarrollarse planes para instruir a los trabajadores en la realizacin de sus
labores, con el fin de evitar los accidentes. Adems de las instrucciones verbales del capataz y
de los que contengan los manuales, pueden emplearse por ejemplo: en las tarjetas de tiempo
se puede incluir un mensaje corto relacionado con la seguridad; en las herramientas porttiles
se deberan de poner placas que indiquen informaciones sobre el seguro uso de las mismas.
Reglas de seguridad
La fijacin de un grupo estndar de reglas sobre la prctica en la fbrica es una tarea difcil,
esto se debe a la amplitud del campo de la industria, sin embargo, puede llevarse a cabo si se
tiene informacin adecuada. Para facilitar esta tarea las empresas podrn utilizar como base
las reglas de seguridad establecidas por otras compaas que realizan actividades similares.
Las reglas de seguridad no reducirn los accidentes laborales a menos que se tomen medidas
para obligar su cumplimiento.
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN DE LAS NORMAS DE COVENIN
Esta norma venezolana establece los aspectos que se debern contemplar en la elaboracin y
seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial (Programa de prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales).
Es aplicable a cualquier tipo de explotacin de empresa o faena de cualquier naturaleza o
importancia, donde elaboren trabajadores, sea cual fuese su nmero.
REQUISITOS PARA ESTABLECER UN PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Para el establecimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial (Programa de
prevencin de accidentes y enfermedades profesionales), se debern contemplar los
siguientes aspectos:
1) Declaracin de Polticas:
El empleador deber establecer por escrito los lineamientos mnimos siguientes:
Compromiso de asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones ptimas de
Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operacin, con
el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger las instalaciones y
evitar riesgos a las propiedades de terceros y el ambiente.
Designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando al nivel
ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo relacionado con el
programa.
Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos
relacionados con la Higiene y Seguridad Industrial.
2) Seleccin y Empleo de Personal:
El empleador deber considerar entre otros aspectos, los siguientes:
Realizacin de examen mdico pre-ocupacional.
Experiencia y conocimiento del trabajo a ejecutar.
3) Adiestramiento
Se deber establecer en base a las descripciones de trabajo, anlisis de trabajo (incluyendo
procedimientos seguros de trabajo), inspecciones de seguridad y otros aspectos, tomando en
cuenta lo indicado a continuacin:
Induccin: todo nuevo trabajador deber recibir charlas de induccin e informacin por
escrito de los riesgos involucrados y los medios de prevencin y proteccin antes de
incorporarse a la labor asignada.
Adiestramiento Operacional: todo trabajador deber recibir un adiestramiento operacional
para desarrollar habilidades y conocimientos en la ejecucin de la labor asignada.
Las normas en su propsito y forma debern tener una base tcnica sujeta a modificacin
por cambios tecnolgicos en el tiempo.
Los procedimientos en su propsito y forma de enunciado debern tener una base tcnica
fundamentada en el conocimiento y la experiencia, cuya finalidad ser delinear la ejecucin
eficaz y segura de una determinada actividad.
Las normas y procedimientos debern mantenerse actualizados.
Se deber establecer un sistema de elaboracin de reglas, normas y procedimientos en
conjunto con los supervisores encargados de actividades especficas.
ESTRUCTURA E INTEGRACIN DEL COMIT DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
En la cuarta clusula, solo algunos de los artculos poseen debe y deber, ya que la gran
mayora son lineamientos. Este punto describe los requisitos iniciales que son necesarios
cumplir para la formacin de un comit de higiene y seguridad industrial; y se encuentra
subdividida en 13 clusulas.
COMIT DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el organismo encargadote vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asistir y
asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecucin del programa de prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales.
SUBCOMIT O DELGADOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Son entes auxiliares al Comit de higiene y Seguridad Industrial encargados de llevar a cabo
las funciones de vigilancia, asistencia y asesora asignados por el Comit de Higiene y
Seguridad Industrial
INTEGRACIN DEL COMITE
En el primer articulo se indica que deber integrarse un comit por empresa, y que tal accin
se har en forma paritaria, es decir con un nmero igual de representantes de los patronos y
obreros, y con los mismos derechos. Tambin seala el nmero mnimo de miembros de
acuerdo al numero de trabajadores de la empresa.
Nmero de trabajadores de la
Nmero mnimo de miembros
empresa
Hasta 10
1 trabajador y 1 empleador
Desde 11 hasta 50
2 trabajadores y 2 empleadores
51 o ms
3 trabajadores y 3 empleador
Los aspirantes a representarse debern cumplir con ciertos requisitos tratados mas adelante.
La norma establece una serie de aspectos a tomar en cuenta para la eleccin de los
representantes tales como la forma en que ser hecha la votacin, el plazo para la eleccin,
quien podr asumir las funciones en el plazo de instalacin inicial, entre otros.
La reeleccin slo podr ser por un periodo ms consecutivo.
Si algn miembro deja de trabajar en la empresa queda fuera del Comit automticamente, de
igual forma si falta a dos sesiones consecutivas sin justificacin.
Una vez constituido el Comit, este elaborar:
El acta de votacin.
El acta constitutiva del comit.
La plantilla de notificacin de constitucin.
Estos documentos se archivaran
correspondiente para su certificacin.
para
mantenerlos
disposicin
del
organismo
Una vez estructurado el Comit, este deber elaborar su reglamento interno para establecer
los lineamientos que complementen los establecidos en la norma.
Aqu se establece que la formacin de Subcomits es decisin del rgano de Seguridad
Laboral de la empresa, por sugerencia del Comit, y van a depender de factores tales como:
nmero de trabajadores, los procesos de trabajo, nmero de turnos de trabajo, divisiones o
unidades que componen la empresa, y otros.
Requisitos De Los Aspirantes A Integrar El Comit
En esta seccin se establecen ciertos requisitos que deben cumplir los aspirantes, entre estos
se encuentran:
Ser mayor de edad y poseer un nivel de educacin adecuado
Tener experiencia en el cargo que desempea en la empresa y ser responsable
Deber acreditar haber participado en cursos de Higiene y Seguridad Industrial
De Las Reuniones
En esta clusula se establece que el Comit se reunir en forma ordinaria, una vez al mes,
pero podr hacerlo en forma extraordinaria previa peticin de algn representante, tales
reuniones se harn durante el tiempo de trabajo. Todo los acuerdos del Comit se adoptarn
por consenso.
Por otra parte se indica que a la empresa le corresponde otorgar las facilidades necesarias
para el correcto funcionamiento del Comit.
Funciones Del Comit Y Sus Miembros
Esta es la ltima clusula de la norma y es la que establece las funciones de los miembros del
Comit, del coordinador, del secretario, de los vocales y de los tcnicos especialistas en
Higiene y Seguridad Industrial, as como tambin las funciones en conjunto del Comit.
Entre las funciones del Comit como tal se resalta el colaborar, asesorar y asistir en el
desarrollo de estudios y la realizacin de campaas de Higiene y Seguridad Industrial,
recomendar la adopcin de medidas para mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad
Industrial, y elaborar su reglamento interno.
Al referirse a las funciones de los miembros del Comit, se destacan el vigilar las condiciones
y medio ambiente de trabajo, as como el cumplimiento de las normas, y presentar informes
de las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial al Comit. Entre las funciones del
coordinador resaltan el informar a las partes interesadas el resultado de las reuniones de
trabajo, convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias, y elaborar la agenda del da.
Las funciones del secretario, por otro lado, son llevar el control de asistencia y preparar un
acta de cada sesin y mantenerlas vigentes, y suplir la ausencia del coordinador, entre otras.
Mientras que los vocales tienen como principal funcin el ejecutar todas aquellas actividades
que les asigne el Comit.
Finalmente, los tcnicos especialistas en Higiene y Seguridad Industrial se encargan de
asesorar al Comit, recopilar informacin y emitir opiniones en asuntos que le sean
consultados
GLOSARIO
Higiene
La higiene se define como la "parte de la medicina que tiene por objeto la conservacin de la
salud y los medios de precaver las enfermedades"
Higiene Industrial
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores
de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo
entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
Programa de higiene y seguridad industrial
Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para prevenir y controlar los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Comit de Higiene y Seguridad Industrial
Es el organismo encargadote vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asistir y
asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecucin del programa de prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales.
Subcomit o Delgados de Higiene y Seguridad Industrial
Son entes auxiliares al Comit de higiene y Seguridad Industrial encargados de llevar a cabo
las funciones de vigilancia, asistencia y asesora asignados por el Comit de Higiene y
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Disciplina que se ocupa de la prevencin de accidentes. Tiene una metodologa. Es una
disciplina de investigacin para la accin. El objeto es el accidente del trabajo. ste es un
hecho no buscado ni controlado que resulta en lesin. Si no hay lesin no existe accidente de
trabajo segn la ley.
Seguridad Laboral
Es un sector de la seguridad y la salud pblica que se ocupa de proteger la salud de los
trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos.
Incidente
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de
una actividad sin consecuencias adicionales.
Riesgo
Accidente............................................................................................................................16
Accidente en el Trabajo......................................................................................................16
Motivo del Porqu Ocurren los Accidentes...................................................................16-17
Actos inseguros.................................................................................................17
Ejemplos de Actos Inseguros...........................................................17
Condiciones Inseguras......................................................................................17
Estudio o Anlisis de los Accidentes.............................................................................17-18
Anlisis de los accidentes.................................................................................17
Puntos Fundamentales......................................................................................18
Principales Fines de una Investigacin en caso de Accidentes.....................................18-19
Procedimiento de Investigacin....................................................................................19-20
La Investigacin Preliminar...........................................................................20
La investigacin Intermedia...........................................................................20
La Investigacin Oficial.................................................................................20
Importancia de la Prevencin de accidentes..................................................................20-21
Concepto de Normas de Prevencin de Accidentes.........................................21
Programas de Prevencin de Accidentes.........................................................21
Principios de Prevencin de Accidentes...........................................................21
Pasos para la investigacin.................................................21
Organizacin de la Seguridad........................................................................................22-23
Director de Seguridad.......................................................................................22
Departamento de Seguridad.............................................................................22
Los Factores de Seguridad y el Nuevo Empleado.......................................22-23
Cmo mantener el Inters en la seguridad..........................................................................23
Factores de Seguridad en el Adiestramiento de Trabajadores.........................23
Reglas de Seguridad..........................................................................................23
Objeto y Campo de Aplicacin de las Normas de COVENIN...........................................24
Requisitos para Establecer un Programa de Higiene y Seguridad................................24-27
Declaracin de Polticas...................................................................................24
Seleccin y Empleo de Personal.......................................................................24
Adiestramiento.............................................................................................24-25
Motivacin........................................................................................................25
Ingeniera..........................................................................................................26
Inspecciones de Seguridad Industrial...............................................................26
Evaluaciones de Higiene Industrial..................................................................26