MODELO DE CARTA DE DESPIDO

En las proximas entradas, les ofreceremos los modelos de los

escritos que se presentan en un procedimiento de despido previsto
en el TUO del Decreto Legislativo 728 (rgimen laboral privado). El
artculo 32 del Decreto Supremo 003-97-TR establece que El
despido deber ser comunicado por escrito al trabajador mediante
carta en la que se indique de modo preciso la causa del mismo y la
fecha del cese. Si el trabajador se negara a recibirla le ser remitida
por intermedio de notario o de juez de paz, o de la polica a falta de
aquellos. De esta manera, en la presente entrada le ofrecemos el
modelo de la carta de despido. Queremos hacer las siguientes
precisiones respecto de la misma:
1.
Es muy importante que el empleador precise la causa del
despido, esto significa que debe de detallar de manera clara,
concreta y precisa lo que motiva el despido, por ejemplo: haber
incurrido en causa justa de despido relacionada con su conducta en
la modalidad de comisin de falta grave, al haber incumplido el
artculo 50 del Reglamento Interno de Trabajo referido a situaciones
de seguridad en el trabajo puesto que su persona no ha utilizado en
reiteradas oportunidades el material de seguridad otorgado pese a
que su jefe superior inmediato por escrito le indicado hasta en cinco
ocasiones la observancia de esta norma, situacin a la que UD. es
renuente. No olvide, Seor empleador, es importante ser lo ms
precisos posibles a fin de evitar cualquier futuro juicio por
inobservar al debido procedimiento de despido, tmese su tiempo
en redactar esta parte.
2.
Es importante indicar en la carta la fecha del cese del
trabajador, no olvidar este detalle.
3.
Si bien la norma no lo indica es importante hacer referencia a
los descargos presentados en mrito a la carta de pre aviso de
despido, indicando tal vez que los mismos no desvirtan las faltas
imputadas; en caso de no presentar los descargos, se debe hacer
referencia en la carta a esta situacin.
En esta entrada, le ofrecemos un modelo de carta de despido que
Ud. puede utilizar y ampliar en la manera que considere pertinente.
(AUTORES: JOS MARA PACORI CARI y ARMANDO FUENTES
ARANGO)
Modelo de Carta de Despido.
Arequipa, 01 de agosto de 2012.
SEOR
(Indicar el nombre del trabajador)
Direccin (indicar el domicilio real del trabajador o la entrega se
puede realizar en el mismo centro de trabajo no siendo necesario
indicar la direccin)
Presente:
De nuestra mayor consideracin:
Previo atento saludo a su persona, lamentamos comunicarle que

Usted queda despedido de nuestra empresa por haber incurrido en

causa justa de despido relacionada con su (INDICAR SI LA CAUSA
EST RELACIONADA CON LA CONDUCTA O CAPACIDAD DEL
TRABAJADOR) cual es de (Indicar de manera precisa la causa justa
de despido), el mismo que se encuentra prescrito en el inciso ()
del Artculo () del TUO del Decreto Legislativo 728 aprobado por
Decreto Supremo 003-97-TR.[1]
En consecuencia, a partir del (indicar la fecha a partir de la cual el
trabajador cesar en su puesto de trabajo) Usted cesar y ya no
ser ms trabajador de esta empresa, quedando pendiente tan solo
sus beneficios sociales que podr solicitarlo en las instalaciones de
nuestra empresa.
Le agradecemos los servicios prestados a la empresa.
Atentamente,
LA EMPRESA.