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La performance économique et sociale des start-up numériques en France Baromètre 2015
La performance
économique et sociale
des start-up numériques
en France
Baromètre 2015
La performance économique et sociale des start-up numériques en France Baromètre 2015
La performance économique et sociale des start-up numériques en France Baromètre 2015
La performance économique et sociale des start-up numériques en France Baromètre 2015
La performance économique et sociale des start-up numériques en France Baromètre 2015
S ommaire 1. Méthodologie 2. Résumé 3. Points clés 3.1 Chiffre d’affaires 3.2 Fonds

Sommaire

1.

Méthodologie

2.

Résumé

3.

Points clés

3.1

Chiffre d’affaires

3.2

Fonds levés

3.3

Soutien à l’innovation

3.4

Effectif

3.5

Partage de la valeur

4.

Contacts

1 Méthodologie

1 Méthodologie

1 Méthodologie

Ce baromètre est réalisé à partir de données collectées auprès de start-up numériques financées par des capital-risqueurs.

Cette enquête a été envoyée par les capital-risqueurs aux start-up dans lesquelles ils ont investi

171 participants (116 participants en 2013)

investi ► 171 participants ( 116 participants en 2013) ► Age moyen : 6 ans (

Age moyen : 6 ans (5 ans en 2013)

en 2013) ► Age moyen : 6 ans ( 5 ans en 2013) ► 3,3 M

3,3 Mlevés (médian) contre 4,8 M

en 2013) ► 3,3 M € levés (médian) contre 4,8 M € ► Chiffres clés des

Chiffres clés des données financières 2013 & 2014

Chiffres clés des données financières 2013 & 2014 EY, tiers de confiance, a ensuite consolidé ces

EY, tiers de confiance, a ensuite consolidé ces données et veillé à la confidentialité de celles-ci.

2 Résumé

2 Résumé
La performance économique et sociale des start-up numériques Hyper croissance & Born global Effectifs +37%

La performance économique

et sociale des start-up numériques

Hyper croissance & Born global

des start-up numériques Hyper croissance & Born global Effectifs +37% de chiffre d’affaires vs 2013 43%

Effectifs

numériques Hyper croissance & Born global Effectifs +37% de chiffre d’affaires vs 2013 43% du chiffre
numériques Hyper croissance & Born global Effectifs +37% de chiffre d’affaires vs 2013 43% du chiffre

+37% de chiffre d’affaires vs 2013 43% du chiffre d’affaires réalisé à l’international en 2014 25% des répondants ont un investisseur étranger au capital

des répondants ont un investisseur étranger au capital +30% des effectifs vs 2013 92% des employés

+30% des effectifs vs 2013 92% des employés sont en CDI

44% des effectifs sont employés par des start-up dont le chiffre d’affaires

est compris entre 5 et 50M

75% ont au moins un Bac+5 9% des entrepreneurs sont des femmes

Soutien à l’innovation

des entrepreneurs sont des femmes Soutien à l’innovation 50% des start-up interrogées n’ont pas le statut
des entrepreneurs sont des femmes Soutien à l’innovation 50% des start-up interrogées n’ont pas le statut

50% des start-up interrogées n’ont pas le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI) Le Crédit Impôt Recherche (CIR) reste le dispositif public préféré

Le nombre de contrôles fiscaux a diminué

en 2014. Les contrôles portent désormais principalement sur le Crédit Impôt Recherche

Page 6

principalement sur le Crédit Impôt Recherche Page 6 Partage de la valeur 48% du capital en

Partage de la valeur

sur le Crédit Impôt Recherche Page 6 Partage de la valeur 48% du capital en moyenne

48% du capital en moyenne est

détenu par les dirigeants et employés 93% des start-up utilisent des instruments de capital 75% des start-up ont un « EBIT » positif lorsqu’elles dépassent 50M€ de chiffre d’affaires 98% n’ont jamais distribué de dividendes

EBIT » positif lorsqu’elles dépassent 50M € de chiffre d’affaires 98% n’ont jamais distribué de dividendes

3 Chiffres clés

3 Chiffres clés

3.1 Chiffre d’affaires

3 . 1 Chiffre d’affaires

3.1

Chiffre d’affaires

Chiffre d’affaires total (en M)

3 500 2 913 3 000 2 500 2 123 2 000 1 500 1
3
500
2 913
3
000
2
500
2 123
2
000
1 500
1 000
500
0
2013
2014

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Baromètre 2015 — 9 — • Croissance du

Baromètre 2015 9

Croissance du chiffre d’affaires

total (en %)

Analyse par tranche de chiffre d’affaires

71%

0 à 5 M

30%

d’affaires total (en %) Analyse par tranche de chiffre d’affaires 71% 0 à 5 M €

5 à 50 M

38%

d’affaires total (en %) Analyse par tranche de chiffre d’affaires 71% 0 à 5 M €

+ 50 M

d’affaires total (en %) Analyse par tranche de chiffre d’affaires 71% 0 à 5 M €

3.1

Chiffre d’affaires

• Chiffre d’affaires à l’international 100% 90% 19% 21% 80% 19% 70% 22% 60% 50%
• Chiffre d’affaires à l’international
100%
90%
19%
21%
80%
19%
70%
22%
60%
50%
40%
62%
30%
57%
20%
10%
0%
2013
2014
France
Europe
Baromètre 2015
— 10 —

Croissance du chiffre daffaires à

l’international (en M€)

3 500 3 000 613 2 500 + 57% 2 000 639 393 1 500
3
500
3
000
613
2
500
+ 57%
2
000
639
393
1
500
404
1
000
+25%
1 662
1 325
500
0
2013
2014
International
3 000 613 2 500 + 57% 2 000 639 393 1 500 404 1 000

3.2 Fonds levés

3 . 2 Fonds levés

3.2

Fond levés

Fonds levés en moyenne et médiane (en M)

Analyse par tranche de chiffre d’affaires

40

35

30

25

20

15

10

5

0

Moyenne 33 Médiane 24 21 11 4 2
Moyenne
33
Médiane
24
21
11
4
2

0 à 5 M

5 à 50 M

+ 50 M

2 0 à 5 M € 5 à 50 M € + 5 0 M €

Capital-risqueurs étrangers

Pourcentage de capital-risqueurs étrangers qui investissent dans les start-up françaises numériques. Analyse par tranche de chiffre d’affaires.

40%

35%

30%

 

25%

25%

 

20%

 

15%

10%

5%

0%

0 à 5 M

Baromètre 2015 12

23%

5% 0% 0 à 5 M € Baromètre 2015 — 12 — 23% 5 à 50

5 à 50 M

25% des start-up ont un capital- risqueur au capital 38%
25%
des start-up
ont un capital-
risqueur au
capital
38%

+ 50 M

2015 — 12 — 23% 5 à 50 M € 25% des start-up ont un capital-

3.3 Soutien à l’innovation

3.3 Soutien à l’innovation

3.3

Soutien à l’innovation

Utilisez-vous le label Jeune Entreprise

Innovante (JEI) ?*

50% Oui 50% Non
50%
Oui
50%
Non

Utilisez-vous le Crédit Impôt Recherche

(CIR)?**

71%

Oui

Utilisez-vous le Crédit Impôt Recherche (CIR)?** 71% Oui 29% Non * Analyse réalisée auprès d’un échantillon
Utilisez-vous le Crédit Impôt Recherche (CIR)?** 71% Oui 29% Non * Analyse réalisée auprès d’un échantillon
Utilisez-vous le Crédit Impôt Recherche (CIR)?** 71% Oui 29% Non * Analyse réalisée auprès d’un échantillon

29%

Non

* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 109 participants en 2015

** Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 105 participants en 2015

en 2015 ** Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 105 participants en 2015 Baromètre 2015 —

Baromètre 2015 14

en 2015 ** Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 105 participants en 2015 Baromètre 2015 —

3.3

Soutien à l’innovation

Utilisez-vous les crédits d’impôts institués en 2014*?

30% Oui Crédit Impôt Innovation (CII) 70% Non
30%
Oui
Crédit Impôt
Innovation
(CII)
70%
Non
81% Crédit Impôt Compétitivité Emploi Oui (CICE) 19% Non
81%
Crédit Impôt
Compétitivité Emploi
Oui
(CICE)
19%
Non

* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 105 participants en 2015

19% Non * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 105 participants en 2015 Baromètre 2015 —

Baromètre 2015 15

19% Non * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 105 participants en 2015 Baromètre 2015 —

3.3

Soutien à l’innovation

Avez-vous reçu une subvention de Bpifrance* ?

27
27

Start-up déclarent recevoir une subvention de BPI en 2014

21

Start-up déclarent recevoir une subvention de BPI en 2013

7,6 M € Reçu de BPI en 2014

7,6

M

Reçu de BPI

en 2014

2,1

M

Reçu de BPI en 2013

* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 89 participants en 2015 *

de BPI en 2013 * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 89 participants en 2015 Baromètre

Baromètre 2015 16

de BPI en 2013 * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 89 participants en 2015 Baromètre

3.3

Soutien à l’innovation

Contrôles fiscaux en 2014* (en M)

Pourcentage de start-up qui ont fait l’objet d’un contrôle fiscal au cours de l’exercice

18%

18%

17%

17%

16%

16%

15%

15%

17% 16% 2013 2014
17%
16%
2013
2014

* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 115 participants en 2015 *

2013 2014 * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 115 participants en 2015 Baromètre 2015 —

Baromètre 2015 17

2013 2014 * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 115 participants en 2015 Baromètre 2015 —

3.4 Effectifs

3 . 4 Effectifs

3.4

3.4

People Effectifs

12

10

Evolution des effectifs

000

9 684 7 452 2013 2014
9 684
7 452
2013
2014

000

8 000

Baromètre 2015 19

7 452 2013 2014 000 8 000 Baromètre 2015 — 19 — 2 232 emplois créés

2 232

emplois créés

Pour chaque emploi créé à l’étranger, deux emplois sont créés en France

1 476 Personnes embauchées en France

1 476

Personnes

embauchées

en France

1 476 Personnes embauchées en France
756 Personnes embauchées à l’étranger

756

Personnes embauchées à l’étranger

756 Personnes embauchées à l’étranger
emplois sont créés en France 1 476 Personnes embauchées en France 756 Personnes embauchées à l’étranger

3.43.4

3.4

PeoplePeople Effectifs

Typologie de contrats de travail

(2014)

2% 2% 4% 92%
2% 2%
4%
92%

Contrats à durée indéterminée (CDI)• Typologie de contrats de travail (2014) 2% 2% 4% 92% Contrats temporaires (CDD & Interim)

Contrats temporaires (CDD & Interim)2% 2% 4% 92% Contrats à durée indéterminée (CDI) Apprentissages et contrats de professionnalisation Stages

Apprentissages et contrats de professionnalisation(CDI) Contrats temporaires (CDD & Interim) Stages • Qualification des effectifs (2014) 6% 7% 18%

StagesInterim) Apprentissages et contrats de professionnalisation • Qualification des effectifs (2014) 6% 7% 18% 69%

Apprentissages et contrats de professionnalisation Stages • Qualification des effectifs (2014) 6% 7% 18% 69%

Qualification des effectifs (2014)

6% 7% 18% 69% Pas de Bac ou Bac De Bac à Bac+3
6%
7%
18%
69%
Pas de Bac ou Bac
De Bac à Bac+3

Baromètre 2015 20

Bac+4 à Bac+5des effectifs (2014) 6% 7% 18% 69% Pas de Bac ou Bac De Bac à Bac+3

Bac+8des effectifs (2014) 6% 7% 18% 69% Pas de Bac ou Bac De Bac à Bac+3

effectifs (2014) 6% 7% 18% 69% Pas de Bac ou Bac De Bac à Bac+3 Baromètre

3.4

3.4

People Effectifs

Répartition des effectifs par tranche de chiffre d’affaires des start-up numériques

24% 0 à 5 M€ 44% 5 à 50 M€
24%
0 à 5
M€
44%
5 à 50 M€
d’affaires des start -up numériques 24% 0 à 5 M€ 44% 5 à 50 M€ Baromètre

Baromètre 2015 21

32%

d’affaires des start -up numériques 24% 0 à 5 M€ 44% 5 à 50 M€ Baromètre

+ 50 M

d’affaires des start -up numériques 24% 0 à 5 M€ 44% 5 à 50 M€ Baromètre

3.4

3.4

People Effectifs

Age moyen du personnel

45

40

40

 

35

 

30

25

20

15

10

5

0

Age moyen du management

25 20 15 10 5 0 Age moyen du management 31 Age moyen du personnel •

31

20 15 10 5 0 Age moyen du management 31 Age moyen du personnel • Ratio

Age moyen du personnel

Ratio de salaires : Management/ Personnel

14,0

12,0

10,0

8,0

6,0

4,0

2,0

0,0

12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 0,7 2013 2014 0,4 Minimum Baromètre 2015 — 22

0,7

2013

2014

0,4

8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 0,7 2013 2014 0,4 Minimum Baromètre 2015 — 22 — 2,3
8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 0,7 2013 2014 0,4 Minimum Baromètre 2015 — 22 — 2,3

Minimum

Baromètre 2015 22

2,3

2,3

6,0 4,0 2,0 0,0 0,7 2013 2014 0,4 Minimum Baromètre 2015 — 22 — 2,3 2,3
6,0 4,0 2,0 0,0 0,7 2013 2014 0,4 Minimum Baromètre 2015 — 22 — 2,3 2,3

Moyenne

12,4

10,7

10,7

Maximum

6,0 4,0 2,0 0,0 0,7 2013 2014 0,4 Minimum Baromètre 2015 — 22 — 2,3 2,3

3.4

3.4

People Effectifs

• Focus sur les recrutements pour l’année 2015* 88% Embaucheront en 2015
• Focus sur les recrutements
pour l’année 2015*
88%
Embaucheront en
2015

Edition 2015

• A la recherche de** A la recherche de** 39% 46% 4% 10%
• A la recherche de**
A la recherche
de**
39%
46%
4%
10%

Business développeurs / MarketingA la recherche de** A la recherche de** 39% 46% 4% 10% Commerciaux /Consultants Analystes /

Commerciaux /Consultantsde** 39% 46% 4% 10% Business développeurs / Marketing Analystes / Business Intelligence Développeurs IT *

Analystes / Business IntelligenceBusiness développeurs / Marketing Commerciaux /Consultants Développeurs IT * Analyse réalisée auprès d’un

Développeurs ITCommerciaux /Consultants Analystes / Business Intelligence * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 114

* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 114 participants en 2015

** Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 97 participants en 2015

en 2015 ** Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 97 participants en 2015 Baromètre 2015 —

Baromètre 2015 23

en 2015 ** Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 97 participants en 2015 Baromètre 2015 —

3.4

3.4

People Effectifs

Focus sur les recrutements pour l’année 2015*

73% Considèrent que les développeurs IT sont les personnes les plus difficiles à recruter
73%
Considèrent que les
développeurs IT sont les
personnes les plus
difficiles à recruter

Edition 2015

* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 71 participants en 2015

Edition 2015 * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 71 participants en 2015 Baromètre 2015 —

Baromètre 2015 24

Edition 2015 * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 71 participants en 2015 Baromètre 2015 —

3.4

3.4

People Effectifs

Etes-vous à la fois fondateur et gérant de la société ?

Effectifs • Etes-vous à la fois fondateur et gérant de la société ? 92% Oui 8%

92%

Effectifs • Etes-vous à la fois fondateur et gérant de la société ? 92% Oui 8%

Oui

8% Non
8%
Non

Baromètre 2015 25

Effectifs • Etes-vous à la fois fondateur et gérant de la société ? 92% Oui 8%

3.4

3.4

People Effectifs

Serial entrepreneur

Président Directeur Général

• Serial entrepreneur • Président Directeur Général 51% Oui 49% Non 9% Femme 91% Homme Baromètre
• Serial entrepreneur • Président Directeur Général 51% Oui 49% Non 9% Femme 91% Homme Baromètre

51%

Serial entrepreneur • Président Directeur Général 51% Oui 49% Non 9% Femme 91% Homme Baromètre 2015

Oui

49%

Serial entrepreneur • Président Directeur Général 51% Oui 49% Non 9% Femme 91% Homme Baromètre 2015

Non

9% Femme 91% Homme
9%
Femme
91%
Homme
Serial entrepreneur • Président Directeur Général 51% Oui 49% Non 9% Femme 91% Homme Baromètre 2015

Baromètre 2015 26

Serial entrepreneur • Président Directeur Général 51% Oui 49% Non 9% Femme 91% Homme Baromètre 2015

3.4

3.4

People Effectifs

Serial entrepreneur

3.4 3.4 People Effectifs • Serial entrepreneur 91% sont des hommes 40 ans 51% sont des
3.4 3.4 People Effectifs • Serial entrepreneur 91% sont des hommes 40 ans 51% sont des

91%

sont des hommes

40

ans

• Serial entrepreneur 91% sont des hommes 40 ans 51% sont des serial entrepreneurs 94% ont

51%

sont des serial entrepreneurs

91% sont des hommes 40 ans 51% sont des serial entrepreneurs 94% ont au moins un

94%

ont au moins un

bac +5

Baromètre 2015 27

91% sont des hommes 40 ans 51% sont des serial entrepreneurs 94% ont au moins un

3.5 Partage de la valeur

3.5 Partage de la valeur

3.4 People

3.5

Partage de la valeur

Excédent Brut d’Exploitation ou “ EBIT”*

Pourcentage d’ “EBIT” positif

par tranche de chiffre d’affaires*

“EBIT” positif par tranche de chiffre d’affaires * 26% Gain 74% Perte 17% 38% 5 à

26%

Gain

positif par tranche de chiffre d’affaires * 26% Gain 74% Perte 17% 38% 5 à 50

74%

Perte

17%

38%

tranche de chiffre d’affaires * 26% Gain 74% Perte 17% 38% 5 à 50 M €

5 à 50 M

0 à 5 M€
0 à 5
M€
* 26% Gain 74% Perte 17% 38% 5 à 50 M € 0 à 5 M€

75%

* 26% Gain 74% Perte 17% 38% 5 à 50 M € 0 à 5 M€

+ 50 M

74% Perte 17% 38% 5 à 50 M € 0 à 5 M€ 75% + 50

* Echantillon de 102 start-up en 2015

Baromètre 2015 29

17% 38% 5 à 50 M € 0 à 5 M€ 75% + 50 M €

3.4 People

3.5

Partage de la valeur

Part de capital détenue par les dirigeants et salariés

52%

Part de capital détenue par les dirigeants et salariés 52% 48% % de capital détenu par
Part de capital détenue par les dirigeants et salariés 52% 48% % de capital détenu par

48%

de capital détenue par les dirigeants et salariés 52% 48% % de capital détenu par des

% de capital détenu par des actionnaires tiers (VC, business angels …)de capital détenue par les dirigeants et salariés 52% 48% % de capital détenu par les

% de capital détenu par les dirigeants et les salariéssalariés 52% 48% % de capital détenu par des actionnaires tiers (VC, business angels …) Baromètre

Baromètre 2015 30

tiers (VC, business angels …) % de capital détenu par les dirigeants et les salariés Baromètre

3.4 People

3.5

Partage de la valeur

Utilisez-vous des instruments de capital pour motiver vos salariés*?

93%

des instruments de capital pour motiver vos salariés*? 93% Oui 7% Non * Analyse réalisée auprès

Oui

7% Non
7%
Non

* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015

Oui 7% Non * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015 Baromètre 2015

Baromètre 2015 31

Oui 7% Non * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015 Baromètre 2015

3.4 People

3.5

Partage de la valeur

Typologie d’instruments de capital utilisés*

17% 11% 72%
17%
11%
72%

BSPCEd’instruments de capital utilisés* 17% 11% 72% Actions gratuites Stock-options & BSA * Analyse

Actions gratuitesd’instruments de capital utilisés* 17% 11% 72% BSPCE Stock-options & BSA * Analyse réalisée auprès d’un

Stock-options & BSAde capital utilisés* 17% 11% 72% BSPCE Actions gratuites * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de

* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015

& BSA * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015 Baromètre 2015 —

Baromètre 2015 32

& BSA * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015 Baromètre 2015 —

3.4 People

3.5

Partage de la valeur

Pourcentage de personnel détenant des instruments de capital*

Pourcentage calculé en faisant le ratio du nombre de salariés détenant des instruments de capital par le nombre total de salariés de chacun des participants. Le premier schéma présente les données globales de l’Etude et le second présente ces mêmes données par tranche de chiffre d’affaires

34% Du personnel détient des instruments de capital
34%
Du personnel détient des
instruments de capital

Edition 2015

45%

40%

39%

35%

 

30%

25%

 

24%

20%

 

15%

10%

5%

0%

0 à 5 M

5 à 50 M

* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015

réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015 Baromètre 2015 — 33 — 17% +

Baromètre 2015 33

17%

réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015 Baromètre 2015 — 33 — 17% +

+ 50 M

réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015 Baromètre 2015 — 33 — 17% +

3.4 People

3.5

Partage de la valeur

Avez-vous distribué des dividendes depuis la création de l’entreprise ?

Avez-vous distribué des dividendes depuis la création de l’entreprise ? 2% Oui 98% Non Baromètre 2015

2%

Avez-vous distribué des dividendes depuis la création de l’entreprise ? 2% Oui 98% Non Baromètre 2015

Oui

Avez-vous distribué des dividendes depuis la création de l’entreprise ? 2% Oui 98% Non Baromètre 2015

98%

Avez-vous distribué des dividendes depuis la création de l’entreprise ? 2% Oui 98% Non Baromètre 2015

Non

Baromètre 2015 34

Avez-vous distribué des dividendes depuis la création de l’entreprise ? 2% Oui 98% Non Baromètre 2015

4 Contacts

4 Contacts

4

Contacts

4 Contacts Xavier Lorphelin Managing Partner Serena Capital @Xlorphelin Baromètre 2015 — 36 — Franck Sebag
Xavier Lorphelin Managing Partner Serena Capital @Xlorphelin

Xavier Lorphelin

Managing Partner

Serena Capital

Xavier Lorphelin Managing Partner Serena Capital @Xlorphelin

@Xlorphelin

Baromètre 2015 36

Franck Sebag Partner, EY VC & IPO Leader France @frsebag

Franck Sebag

Partner, EY VC & IPO Leader France

Franck Sebag Partner, EY VC & IPO Leader France @frsebag

@frsebag

Capital @Xlorphelin Baromètre 2015 — 36 — Franck Sebag Partner, EY VC & IPO Leader France

EY I Audit I Conseil I Fiscalité & droit I Transactions

EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de la fiscalité

et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la construction d’un monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos clients et la société dans son ensemble.

EY désigne l’organisation mondiale et peut faire référence à l’un ou

plusieurs des membres d’Ernst & Young Global Limited, dont chacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young Global Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Retrouvez plus d’informations sur notre organisation sur www.ey.com.

A propos de France Digitale

France Digitale est une association qui regroupe les champions de l’entrepreneuriat digital : des startups à fort projet de croissance et des investisseurs (capitaux-risqueurs et business angels). Sa mission est de construire l’alliance des entrepreneurs et des investisseurs du numérique pour que la France devienne un territoire fertile pour la création de champions numériques d’envergure internationale. Retrouvez plus d’informations sur www.francedigitale.org.

de champions numériques d’envergure internationale. Retrouvez plus d’informations sur www.francedigitale.org .